Әлеуметтік топтар және оларды зерттеу әдістері

Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .3
Негізгі бөлім:
1. Әлеуметтік топтар ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...4
2. Әлеуметтік топтарды зерттеудің әдістері ... ... ... ... ... ... ... ... .7
Пайдаланылған әдебиеттер ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .9
Қоғам өз ішінде әлеуметтік топтарға, жіктерге және ұлттық қауымдастықтарға бөлінеді. Олардың бәрі өзара бір – біріне объективті түрде дәнекер болатын әлеуметтік – экономикалық, саяси, рухани байланыстар мен қатынастардан құралады. Сонымен бірге, олар тек осы байланыстар мен қатынастар шегінде ғана өмір сүреді және қоғамда өздерін көрсете алады. Қоғамның әлеуметтік құрылымы – адамдар қауымдастықтарының және әлеуметтік топтарының арасындағы экономикалық, әлеуметтік, саяси және рухани өмір жағдайларының байланыстары мен қатынастарының жиынтығы. Қоғамдық еңбек бөлінісі - әлеуметтік топтардың, таптардың, кәсіби топтардың, сонымен бірге қала мен ауыл адамдарынан, ой еңбегі мен дене еңбегі өкілдерінен тұратын үлкен топтардың пайда болып, одан әрі өмір сүрулеріне себепші болды.
Қоғамда өмір сүріп отырған әлеуметтік топтар мен адамдар қауымдастықтарының өзара байланысы статикалық емес керісінше динамикалық болып саналады, ол адамдардың өз қажеттіліктерін қанағаттандыру мен мүдделерін іске асыру мақсатында туындайтын әрекеттерінен көрінеді.
1. Икенов А. И., Жүсіпова А. Д. Әлеуметтану негіздері. - Алматы, 2007
2. Сейталиев Қ. Жалпы психология. - Алматы, 2007
3. www.Google.kz
        
        Мазмұны 
Кіріспе .........................................................................................................3
Негізгі бөлім:
* Әлеуметтік топтар...........................................................................4
* Әлеуметтік топтарды зерттеудің әдістері.................................7
Пайдаланылған әдебиеттер.................................................................9
Кіріспе
Қоғам өз ішінде әлеуметтік топтарға, жіктерге және ұлттық қауымдастықтарға ... ... бәрі ... бір - ... ... түрде дәнекер болатын әлеуметтік - экономикалық, саяси, рухани байланыстар мен қатынастардан құралады. Сонымен ... олар тек осы ... мен ... ... ғана өмір ... және ... өздерін көрсете алады. Қоғамның әлеуметтік құрылымы - адамдар қауымдастықтарының және әлеуметтік топтарының арасындағы экономикалық, әлеуметтік, ... және ... өмір ... ... мен ... ... Қоғамдық еңбек бөлінісі - әлеуметтік топтардың, таптардың, кәсіби топтардың, сонымен ... қала мен ауыл ... ой ... мен дене ... ... ... үлкен топтардың пайда болып, одан әрі өмір сүрулеріне себепші ... өмір ... ... ... топтар мен адамдар қауымдастықтарының өзара байланысы статикалық емес керісінше динамикалық болып саналады, ол адамдардың өз қажеттіліктерін қанағаттандыру мен мүдделерін іске ... ... ... ... ... ... топтар
Шағын топтар. Жеке адамдар (индивидтер) тұрақты бірлестіктерге кіреді, олар әр түрлі нысандар мен ... ... ... ... мен ... ортақ, өзара байланысты және әлеуметтік институттармен қатынас орнатқан адамдардың құрамын жеке топ деп атауға болады. Алайда, жеке ... ... ... ... ... түгелдей көрсете бермейді. Өзінін осы топтағы әлеуметтік роліне қатыстыларын ғана көрсетеді. Ал топ ... және ... ... ... бұл принциптер топқа кіргендердің іс-әрекеттерінен көрініс табады. Мысалы, студент өзінің мінезімен, іс-әрекетімен студенттер қауымына ... ... ... ... ... мен ... ету әдістерін тұлғаның саяси қызмет саласы айқындайды. Бұл тұрғыда топ саясаттың бірінші кезекті субъектісі, ал оның ... ... ... және ... ... ... ... тәжірибесі мол, танымал тұлғаларын референттік (кеңесші) топтар деп атайды. Олар бір мезгілде екі міндетат қарады. Біріншісі -- ... ... олар ... ... нормалары мен дағдыларын таратушылар ролін атқарады, екіншісі -- ... бұл ... ... адам ... ... топтың жалпы жұмысымен салыстырады.
Демек, референттік жеке тұлға да, әлеуметтік орта да болып табылады. Референттік топ арқылы тап жеке тұлғаларға өзіндік ... ... ... ... Бұл ... мүшелері белгілі бір шешімдерді жүзеге асыру мақсатында ... Бұл ... ... жекелеген топтарды біріктіретін ұйымдарды басшылықтың ерікті түрде немесе амалсыздан қабылдаған қолданылып жүрген зандарына сәйкес ортақ мүдделері мен ортақ ... ... ... ... ... ... оларды төмендегіше жіктейді:
1. Қызмет мақсаты. Мүшелері тиісті саяси шешімдерді жүзеге асыру жолымен кажетті іске қол ... ... ... ... ... ... қамтиды:
а) экономикалық мүдделері бойынша топтар:
- негізгі емес (кооператив мүшелері, тұтынушылар, шаруалар, ұсақ кәсіпкерлер, еркін кәсіп өкілдері және ... ... ... ... ... орталықтары);
-концерндердің, трестердің, синдикаттардың өкілдері болып табылатын капиталистер, менеджерлер, бұлардың ... ... ... тыс ... де белгілі болады;
б) саяси мүдделері бойынша топтар, бұлар белгілі бір саяси мақсатты көздейтін ... ... ... ... олар ... байланысты болмайды (діни, мәдени, гуманитарлық, экологиялық және антиядролық бағыттағы бірлестіктер).
2. Қызмет орны. Саяси билік құрылымына күштерді ... жері ... ... ... ... ... ... мафиясы, үкіметтік дотацияға қол жеткізетін әрі өзін-өзі басқаратын ұйымдар).
3. Қызмет түрі. Топтық, мүдделер аймақтардың, діни сенімдердің, жіктердің және таптардың ... ... ... және ... ... ... ... олар саяси сипатқа ие болады.
4. Кызмет әдістері. Бұл топ мейлінше пәрменді, ашық және ... ... ... ... ол занды және ресми емес әдістерді (масондық құпия әрекеттер, террорлық ұйымдар) пайдалана отырып, орталық билік аппаратына ... ... ... ... Олар ... ... ... күш болып табылады. Ол кайсыбір жағдайларда тосыннан немесе бірте-бірте аса ... ... ... мүмкін. Әдетте саясаттануда мұндай топтарды жеке адамдардың ... ... ... олар ... мүдденің ықпалымен өз талаптарын білдіреді, қоғамдық өмірдің басқа салаларына қатысты өздерінің ... ... ... ... ... ... айтады. Тиісті жағдайда олар саяси күштер, партиялар, ... ... ... ... ... ... легінен көріне алады.
Кейбір кәсіби ұйымдар өз ниеттестерінің қолдап, дем берумен өмір сүріп тұрған билікке қарсы ... ... құра ... ... бір ... ... ықпалды адамдардың тобы саясатты жүзеге асыру ісінде мемлекеттік ... ... ... ... ... ... мен жіктерге белгілі бір бөліну кезеңінде пайда болады. ... ... XVIII ... ... ... ... ... дамыған елдерде жалдамалы қызметкерлердің еңбек пен тұрмысқа қатысты мүдделерін білдірушілер ретінде ... ... ... Кәсіподақтар еңбекшілердің (кәсіподақ мүшелерінің ғана емес) әлеуметтік-экономикалық мүдделерін қорғауды, олардың мәдени ... ... ... мақсат етіп қойды.
Кәсіподақтар кей елдерде өзінің қызметінде жұмысшы табына сүйенетін саяси партиялармен ынтымақтаса жұмыс істейді. Бұл
5
орайда қоғам өмірінде аса зор роль ... ... ... ... ... ... ал ... таптар белгілі бір
басқару жүйелерін қалыптастыру, әлеуметтік жік ... ... ... ... құру ... өздерінің мүдделерін қорғайды.
Кез келген әлеуметтік құрылымның қажетті құрамдас бөлігі артықшылыққа ие жоғары тұрған жік немесе басқару міндетін жүзеге асыратын жік -- ... ... ... ол ... мемлекеттік шешімдерді қалыптастырады және оларды үстем таптың атынан оның басым бөлігінің, сондай-ақ ... ... ... ... үшін ... деп ... ... бар. Үстем таптың билеуші элитаға деген көзқарасы айқын. Олардың арасындағы өзара байланыстың үш негізгі түрі бар;
1) түптеп ... ... ... ... ... топтар арасында таралуына, үстем таптардың мүдделеріне тәуелді ... ... ... ... мүдделерінің көзқарасын нығайтуға ұмтылуы;
3) үстем мүдделер мен ... ... ... ... тактикалық мәселелерге де, ұлттың ортақ мүдделер маңызының артуына байланысты да ... бір ... ... ... ... ... әдістері
Жалпы адамзаттың стратификация картасын жасауда бірөлшемді және көпөлшемді стратификация тәсілдерін үйлесімді пайдаланудың үлгісін П. Сорокин көрсетіп берді. П. Сорокиннің ... ... ... ... ... ... болады:
* Сыңаржақты маңызды ( бір қатардағы негізгі құндылықтардың маңында құрылған және топтасқан топтар:
* Биоәлеуметтік: 1-нәсілдік; ... 3- жас ... ... Социомәдени: 4-ру; 5-аумақтық-көршілестік; 6-тілдік; этникалық, ұлттық топтар, 7-мемлекет, 8-кәсіби, 9-экономикалық, 10-діни; 11-саяси;12-идеологиялық топтар; 13-элитаның ... ... ... ... ... ( екі немесе одан да көп құндылықтар қатарларының комбинация төңірегіне біріккендер):
1-отбасы; 2-киан, ... ... ... ... ... ... Т. ... қоғамда әлеуметтік жіктелудің факторларын 3 топқа тортастырған.
Біріншісі - ... туа ... ... белгілеріне байланысты факторлады: этникалық тегі, жыныстық, жастық ерекшеліктері, туыстық байланыстары, дене ... мен ... ... ... - қызмет түрі, мамандығы және кәсіби деңгейін жатқызған.
Үшінші ... - ... ... және ... құндылықтар мен артықшылықтарды жатқызады.
Ресей Ғылым Академиясының > жүргізген зерттеулер нәтижесінен қазіргі қоғамдағы әлеуметтік жіктелуге әсер ететін ... ... ... ... болады. Респонденттердің 91,3% -ы әлеуметтік жіктелуге әсер ... ... ... атап ... ... - 91,2%
- меншікті - 64,8%
- көлеңкелі экономика немесе заңға қарсы іс - ... - ... ... - ... пен талапты - 34,6%
- мамандық түрін - 30,1%
-адамның шығу тегін - ... ... - ... атап ... ... ... процесінде білім деңгейі,
7
кәсіби шеберлігі, жоғары мәртебе деген ... ... зор ... естен шығармауымыз керек.
Білім деңгейі - мектептегі, орта ... оқу ... ... біліміне, сол сияқты ғылыми атақ дәрежесімен есептеледі.
Кәсіби шеберлік - белгілі бір мамандық бойынша адамның ... ... ... мен ... ... - ... ... статусына қоғам тарапынан көрсетілетін сый немесе құрмет.
Әлеуметтік ... ... - ... бір ... ... ... қабаттардан екіншісіне, басқасына қарай жылжуы, соған өтуі. Әлеуметтік мобильдікті горизонтальді және вертикальді деп ... ... ... ... қалалық қабаттан ауылдық қабатқа немесе керісінше өту процесі жатады. Вертикальді әлеуметтік мобтльділікте индивидтің жоғарғы қабатқа өтуі өршең әлеуметтік мобильдік деп ... ... ... білімдері мен күш-жігерлерін кіші топтар деп аталатын топтарды зерттеуге бағыттаған еді. Кіші ... ... ... ... ... ... орнату негізінде біршама тұрақталып қалыптасады немесе қайсыбір үлкен ... ... ... ... ... ... Кейде қайсыбір үлкен әлеуметтік топ шеңберінде бірнеше кіші топтар пайда болып, әрекет етуі мүмкін. Кіші топтардағы адамдардың саны ... онға ... ... одан ... ... сирек кездеседі. Мұндай топтарда оған енген адамдардың әлеуметтік - психологиялық қарым-қатынастары ... ... ... ... ... ... олар ... жағынан үйлесімділікке қол жеткізеді яғни қайсыбір мәселеде ортақ мүдделіктеріарқылы ерекшеленетін бір-бірімен өзара тұлғалық тұрғыда ... ... ... ... А. И., ... А. Д. ... негіздері. - Алматы, 2007
* Сейталиев Қ. Жалпы психология. - Алматы, 2007
* www.Google.kz
9

Пән: Социология, Демография
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 7 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Ағылшын тіліндегі есімдік және олардың атқаратын қызметтері24 бет
Әлеуметтік психологиялық тренингтерді ұйымдастыру принциптері8 бет
Істерді жасақтау мен құжаттарды топтастырудың жалпы ережесі28 бет
Адам қызметін басқару және топтастыру4 бет
Адам қызметін басқару және топтастыру жайлы5 бет
Адамгершілік қатынастар және топтардың құрылуы7 бет
Адамдарды басқару және топтастыру10 бет
Аз қамсыздандырылған топтармен әлеуметтік жұмыс87 бет
Азаматтық iс жүргiзудегi дәлелдеменiң түсiнiгi мен топтастырылуы29 бет
Антибиотиктер. Басқа топтағы бактерияға қарсы антибиотиктер20 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь