Еңбекақыны есептеу

КІРІСПЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .2
1. Еңбекке ақы төлеу нысандары мен жүйелері ... ... ... ... ... ... ... ...3
2. Жұмысшылар мен қызметкерлердің құрамы және жұмыс уақытын пайдалану есебінің ішкі аудиті ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 4.7
3. Еңбекақыны есептеудегі ішкі аудиттің мақсаты мен міндеттері ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .8.15
ҚОРЫТЫНДЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .16
ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 17
ҚР-ның әр азаматы еңбек етуге құқылы, демек республикада әр адамның өз ықыласына, қабілетіне және арнайы дайындығына сәйкес еркін еңбек ету мүмкіндігі қарастырылған. ҚР-ның “Қазақстан Республикасындағы Еңбек туралы” заңына сәйкес: Еңбек деп адамдардың өмірі үшін қажетті материалдық, рухани және басқа да құндылықтарды жасауға бағытталған қызметтерді айтады, яғни нарықтық экономикаға көшу жағдайында Қазақстандағы экономикалық және әлеуметтік өзгерістерге сәйкес еңбек ақы әлеуметтік қолдау және жұмысшыларды қорғау қорғау салалары елеулі өзгерістерге ұшырады. Бұл саясат жүзеге асыру бойынша мемлекеттің көптеген міндеттері кәсіпорынның құзырына беріледі. Олар өз бетінше еңбекақы мен еңбек нәтижесінің материалдық ынталандырудың түрлері мен жүйесін, олардың көлемін анықтау мүмкіндігіне ие болады.
Кәсіпорын шаруашылық қызметін жүзеге асыру процесінде қызметкерлерді жұмысқа қабылдап және жұмыстан шығарып отырады. Қызметкерлердің құрамындағы өзгерістерді кадр бөлімі жүргізеді. Кадр бөлімінің қызметкері кәсіпорынағы қызметкерлердің санын, жұмысшылардың категорияларын, кәсіпкерліктерін, мамандықтарын, қызмет орындарын, біліктілігін, жұмыс стажын, кәсіби білімін және бұдан да басқа мәліметтерді есепке алып отырады. Жұмыс беруші жұмысшыларды жұмысқа қабылдаған кезде онымен жеке еңбек келісім шартқа отырады. Бухгалтерияда жұмысшылар мен қызметкерлердің жұмыс уақытын есептеу үшін, сонымен қатар жұмысшылар мен қызметкерлермен еңбекақы бойынша және басқа да төлемдер бойынша есеп айырысу үшін жұмыс уақыты есебінің табельі толтырылады. Табельді бір адам толтырып, тиісті құжаттармен бухгалтерияға өткізеді. Табельде жұмысшының жұмысқа келген күндері, жұмысқа келмеген күндері және оның себептері көрсетіледі. Егер жұмысшылар мерзімінен тыс түңгі сағаттарда, мейрам күндерінде еңбек етсе, онда “Үстеме төлемдерге” жеке парақ толтырылады.
1. Қазақстан Республикасының №234 28.02.2007 ж. (өзгертулер мен толықтырулар енгізілген) «Бухгалтерлік есепке алу және қаржылық есеп беру туралы» заңы.
2. Қазақстан Республикасының «Аудиторлық қызмет туралы» заңы. 2005 ж.
3.Бухгалтерлік есептік шоттардың жұмыс жоспары, Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі. – Алматы, 2009 ж.
4. Сәтмұрзаев А.А. Укашев Б.Е. « Аудит теориясы» //Алматы 2000ж.
5. Қаржылық есеп берудің халықаралық стандарттары, 2005 ж.
6. Әбдіқалықов Т., «Бухгалтерлік есеп және аудит». Алматы, 2000 ж.
7. Әбдіманапов Ә., «Бухгалтерлік және қаржылық есеп принциптері». Оқулық. – Алматы, 2006 ж.
8. Бухгалтер Бюлетені, № 33, тамыз 2007 ж
9. Кеулімжаев Қ.Қ., Әжібаева З.М., «Қаржылық есеп». – Алматы, 2001 ж.
10. Әжібаев З.Н., Байболтаева Н.Ә., Жұмағалиева Ж.Ғ. «Аудит– Алматы, 2006 ж.
        
        ЖОСПАРЫ
КІРІСПЕ.....................................................................................2
* Еңбекке ақы төлеу нысандары мен жүйелері...............................3
* Жұмысшылар мен қызметкерлердің құрамы және жұмыс уақытын пайдалану есебінің ішкі ... ... ... ішкі аудиттің мақсаты мен міндеттері.........................................................................................8-15
ҚОРЫТЫНДЫ.............................................................................16
ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР....................................................17
КІРІСПЕ
ҚР-ның әр ... ... ... ... демек республикада әр адамның өз ықыласына, қабілетіне және арнайы дайындығына сәйкес еркін еңбек ету мүмкіндігі қарастырылған. ҚР-ның "Қазақстан Республикасындағы ... ... ... ... Еңбек деп адамдардың өмірі үшін қажетті материалдық, рухани және басқа да ... ... ... ... айтады, яғни нарықтық экономикаға көшу жағдайында Қазақстандағы экономикалық және ... ... ... ... ақы ... ... және ... қорғау қорғау салалары елеулі өзгерістерге ұшырады. Бұл ... ... ... бойынша мемлекеттің көптеген міндеттері кәсіпорынның құзырына беріледі. Олар өз бетінше еңбекақы мен ... ... ... ... түрлері мен жүйесін, олардың көлемін анықтау мүмкіндігіне ие ... ... ... ... ... ... ... жұмысқа қабылдап және жұмыстан шығарып отырады. Қызметкерлердің құрамындағы өзгерістерді кадр ... ... Кадр ... ... ... қызметкерлердің санын, жұмысшылардың категорияларын, кәсіпкерліктерін, мамандықтарын, қызмет ... ... ... ... ... білімін және бұдан да басқа мәліметтерді есепке алып отырады. Жұмыс беруші жұмысшыларды жұмысқа қабылдаған кезде ... жеке ... ... ... ... ... ... мен қызметкерлердің жұмыс уақытын есептеу үшін, сонымен қатар жұмысшылар мен қызметкерлермен еңбекақы бойынша және басқа да төлемдер бойынша есеп ... үшін ... ... ... ... ... Табельді бір адам толтырып, тиісті құжаттармен бухгалтерияға өткізеді. Табельде жұмысшының жұмысқа келген күндері, жұмысқа ... ... және оның ... көрсетіледі. Егер жұмысшылар мерзімінен тыс түңгі сағаттарда, мейрам күндерінде еңбек етсе, онда "Үстеме төлемдерге" жеке парақ ... ақы ... ... мен ... ... ... еңбек санымен және сапасымен анықталады. Еңбек өлшемі болып не жұмсалған еңбек уақыты, не ... ... ... өнім есептеледі.
Еңбеккерлердің еңбекақысы келесі екі түрге бөлінеді:
* Негізгі
* Қосымша
Негізгі еңбекақы - еңбеккердің еңбектерін тарифтік ... ... ... жалақы) және нақты жұмыс істеген уақыты мен орындалған жұмыстардың саны мен сапасы үшін қойылған бағалар бойынша төлеу. Бұл еңбеккерлердің ... ... ... ... ... ... мен ... деңгейлерін, еңбек жағдайлары мен өнімділігін ескеретін еңбекақы төлеудің біршама тұрақты бөлігі.
Қосымша еңбекақы - ... ... және ... ... тыс ... ... ... төленеді:
* қаржылық-шаруашылық қызметінің негізгі нәтижелері үшін сыйақылар;
* бір жолғы мадақтау;
* жыл соңында ... ... үшін ... мерзімінен тыс уақыттағы жұмыс үшін қосымша төлем;
* мамандықтарды қосарластырған үшін қосымша төлем;
* кәсіби шеберлік үшін үстеме;
* жұмыс істемеген ... үшін ... ... ... ... ... ... босатылғанда берілетін жәрдемақы;
* емізетін аналардың жұмысындағы үзілістерді төлеу;
* әскерге кетердегі берілетін жәрдемақы;
* ... және ... ... ... кеткен жұмыс уақытын төлеу және т.б.
Жұмысшылар мен қызметкерлердің құрамы және жұмыс уақытын пайдалану есебінің ішкі аудиті
Аудиторлық қызмет - бұл ... ... ... ... қызметі, экономикалық субъектілердің талаптары және басқа қаржылық міндеттемелер, салық деклорацияларын, төлем есеп құжаттары, бухгалтерлік (қаржылық) есеп берулерді, ... ... тыс ... ... ... ... ... бұған қоса басқа да аудиторлық қызметтерді жүзеге асырушы субъект.
Аудит - бухгалтерлік есептің жүргізу тәртібін қадағалауды тексеру ... ... ... есеп ... тәуелсіз талдау, Қазақстан Республикасының шаруашылық және қаржылық операциялар заңдарына сәйкес, толық және нақты кәсіпорынның ... ... есеп ... ... ... керек. Экспертиза аудиторлық қорытындыға сәйкес аяқталады.
Аудит мақсаты - нақты мақсатты шешу, заңмен ... ... ... нормативтік реттеу жүйесі, клиент және аудитор арасындағы келісім - шарт міндеттеме. Еңбекақыны тексеру ... ... ... ... ... күшті жақтарын анықтау, маңызды қателердің жоқтығына көз жеткізуі болып табылады.
Кәсіпорындардағы қызметкерлермен еңбек ақы бойынша есеп айырысулардың аудитін реттеуші негізгі нормативтік-құқықтық ... ... ... кодексі
2
ҚР заңы
3
ҚР Кодексі.
4
ҚР Қылмыстық кодексі
5
Әкімшілік құқық бұзушылықтар ткралы>>
6
Бухгалтердік және ... есеп беру ... ҚР ... ... ... ҚР заңы
10
ҚРңы зейнетақымен қамтамасыз ету туралы ҚР заңы
11
ҚР заңы
12
ҚР Үкіметінің қаулысы
13
ҚР ... ... ... ... ... ... мен қызметкерлердің өз міндеттерін орындау кезінде жарақат алуы немесе басқа да денсаулықтарына келтірілген зиянның орнын толтыру тәртібі. ҚР ... ... ... ҚР ... ... ... ақы ... есеп айырысулар аудитінің негізгі ақпарат көздері

Нысандардың №
Құжаттың аты
1
Есеп саясаты
2
Қаржылық есеп беру
3
Бас ... ... есеп ... келісім-шарт
5
Жұмыскерлерге сыйақы беру және оларды марапаттау туралы ереже
6
Штаттық кесте
7
Азаматтық-құқықтық сипаттағы келісім-шарт, контракт
8
Кадрды есепке алу жеке ... ... ... уақыты есебінің табелі
10
Т - 1
Есеп-айырысу ведомосы
11
Т - ... ... ... ... ... жол ... ... өңдіру ведомосы, кесімді еңбекақы бағамы
14
Орындалған жұмыстардың актісі
15
Еңбекке жарамсыздық қағазы
Жұмысшылар мен қызметкерлердің құрамының есебі - кәсіпорындар мен ұйымдардың, мекемелердің, яғни ... ... ... ... (кадрлар бөлімі) жүргізіледі. Мамандар бөлімінде алғашқы мынадай есеп құжаттары пайдаланылады:
1. Жұмысқа алу жайлы бұйрық (өкім) үлгілі түрі Т - ... ... ... ... ... ... (өкім) үлгілі түрі Т - 5;
3. Демалыс берілуі жайлы бұйрық (өкім) үлгілі түрі Т - ... ... ... ... бұйрық (өкім) үлгілі түрі Т - 8.
Шаруашылық субъектісіндегі әрбір қызметке алынған адамға, яғни жұмысшылар мен ... ... ... ... Бұл ... - ... ... есеп айырысу құжаттарында көрсетіледі. Белгілі бір кезеңдегі, яғни уақыттағы шаруашылық субъектісінің жұмысшылар мен ... ... ... ... ... үшін жұмысшылар мен қызметкерлердің күнделікті сандық есебін жүргізу қажет. ол үшін жұмысшылар мен қызметкерлердің тізімдегі саны әрбір ... күні ... ... мен ... ... алу, ... ... айысу бұйрықтары негізінде анықталып отырады. Жұмысшылар мен қызметкерлердің күнделікті тізімдегі саны ... ... ... ... ... ... деректеріне сәйкес келуі тиіс. Есеп беретін айдағы шаруашылық субъектісінің жұмысшылар мен қызметкерлердің орташа саны сол айдағы әрбір ... ... ... мен қызметкерлердің тізімдегі санын қосып, яғни айдың басынан аяғына дейін, мейрам және ... ... ... ... қоса алғандағы қосынды санды сандық күнтізбелік күніне бөлу ... ... ... немесе мейрам күні, сондай - ақ ... да ... ... ... екі ... одан да көп ... ... жұмыскерлердің тізімдегі саны ол күндердің әрқайсысына демалыс немесе мейрам күндерінің, сондай - ақ жұмыс істемейтін ... ... ... ... ... ... алынады.
Толық ай істемеген шаруашылық субъектісінде, құрылыс ұйымдарында жаңадан іске қосылған шаруашылық субъектісінде, сондай - ақ маусым мен жұмыс ... ... ... жұмысшылар мен қызметкерлердің ай бойы орташа саны есеп беретін айдағы шаруашылық субъектісінің жұмыс істеген күндеріндегі (демалыс және мейрам күндерін қоа ... ... мен ... санының қосындысын сол айдағы күнтізбелік күн санына бөлу арқылы алынады.
Еңбекақыны есептеудегі ішкі аудиттің мақсаты мен міндеттері
Бақылау барысында қолданылатын ақпарат ... ... 3350 шоты ... ... және синтетикалық мәліметтер өнімділіктің есебі және еңбеке ақы төлеуді есептеу ... ... ... ... ... ... ... табель мен нарядтар) уақытша еңбекке жарамсыздық парақтары, еңбек демалысына төлемді есептеу, нормативті ... бұл ... ... ҚР ... ... ... мәселелері жөніндегі әдістемелік ұсыныстар, олардың орташа еңбекақысын есептеу ... ... ... және т.б. ... ... еңбекке төлеу бойынша есеп айырысуларды тексеруді әр айдың бірінші күндегі 3350 шоты ... ... есеп ... және бухгалтерлік баланстағы, бір уақыттағы Бас кітаптағы жазулармен сәйкестігін анықтап, бастаған жөн. Бұл үшін Бас кітаптағы қарастырып ... ... ... ... 3350 тізімдемесінің ведомостінің жиынтық сомасымен (берілетін) кәсіпорын балансындағысымен салыстыру қажет.Айырмашылық ... ... ... ... керек. Сондай-ақ мәліметтерді депозитке салынған еңбекақы есеп кітабы көрсеткіштерімен ... ... ... ... ... анық ... ... дұрыстығын, олардың еңбекақы және еңбекті өтеудің басқа түрлерін есептеу мен төлеу бойынша нормативті ... ... ... ... Еңбекті уақыт бойынша төлеуде тарифтік мөлшерлеме немесе мәміле шарттардың қолданудың дұрыстығы, кесімді төлеуде - ... ... және ... ... орындау, нормалар мен баға қоюды қолданудың дұрыстығы тексеріледі. Еңбек пен оны төлеу есебі жөніндегі бастапқы құжаттарды ... ... ... есебі үшін жауапты лауазымды адамдардың қойылған қолдары бар-жоқтығын, барлық деректемелердің толтырылу дұрыстығын, құжаттарда тазарып өшірілген (ескертілмеген) түзетулердің ... т.б. ... шоты ... операциялар

Операциялар мазмұны
Дебиттелетін шот
Кредиттелетін шот
*
- Жұмысшыларға кезекті демалыс ақысын есептеу (егер демалыс ақысын ... ... ... ...
- Демалыс ақысынан есептелген әлеуметтік салық сомасы
5460
5460
3350 ... ... мен ... ... ... зейнетақы қорына ұсталынатын сомаға;
3350
3220
*
Жеке тұлғаларға есептелген еңбекақыдан ... ... ... ... ... ... сот ... шешіміне сәйкес орындалатын құжат бойынша ұсталған сомаға
3350
3540
*
Жұмысшылардың еңбекақысынан олардың есеп ... ... ... ... ... ... ... толтыру мақсатымен жұмысшылардың еңбекақысынан ұсталатын сомаға
3350
1252
*
Жұмысшылардың еңбекақысынан олардың алдыңғы уақыттарда ... ... үшін ... сомаларға
3350
1252
*
Есептелген, бірақ белгіленген мерзімде таратылмаған еңбекақы (алушының келмеуіне байланысты)
3350
3540
*
Жұмысшылар мен қызметкерлерге кассадан төленген еңбекақы, сыйақы, жәрдемақы және ... ... ... тұлға болып саналатын жұмысшылар мен қызметкерлерге есептелген төлемдер (басқарма тексеру комиссиясының, бақылау кеңесінің, тағы ... ... ... тұлғаларға есептелген еңбекақыдан ұсталған табыс салығы сомасы
3350
3120
*
Лауазымды тұлғаларға есептелген еңбекақы сомасы кассадан ... ... ... ... ... ... үшін ... резерв сомасына
8113, 8213,
8313, 7211
5460
*
Есептелген әлеуметтік салық ... 8112, ... ... ... тексерудің жүзеге асатын одан әрі кезеңдері мыналар:
::төлемді есептеудің дұрыстығын іріктеп тексеру
:: жұмыстың қалыпты жағдайларынан ауытқумен байланысты ... ... ... ... ... ... мен іркіліс төлемі;
:: өнімнің ақауын құжатпен рәсімдеу мен оны ... ... ... ... қосымша ақы;
:: жұмыстан тыс уақыттағы еңбекті өтеу;
:: мерекелік күндердегі жұмысқа төлеу;
:: іс жүзіндегі заңнамада қарастырылған ... ... ... шығу ... ... және ... жұмыспен өтелмеген уақытқа төлем есептеу;
:: уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақы есептеу;
:: жалақыдан ұстаудың дұрыстығын тексеру.
Қызметкерлер келтірілген материалдық зиянның орнын толтыру үшін ... ... ... ... ... болғанда) бұйрық негізінде не болмаса сот шешімі бойынша атқарылады.Еңбекақы төлеудің аудитінің ... ... ... ... ... есептің жүргізілуінің дұрыстығын және одан ұсталымдардың, еңбекақыдан аударымдар кезінде нормативтік - құқықтық актілердің қарастырылуын ... ... ... ... және ... ... төленуі мүмкін. Сыйақының сомасы төлеу мерзімі жұмыс берушінің құзырына берілген. Жұмысшылар мен қызметкерлерге мерзімнен тыс түнгі сағаттарда, демалыс және ... ... ... ... үшін ... ... ... Түнгі сағаттарда еңбек еткені үшін әр сағатқа еңбек ақы 1,5 есе мөлшерден кем ... ... ... және ... ... жұмыс уақыты еңбек ақының 2 есе мөлшерден кем ... ... ... тыс ... ... ақы ... ақының мөлшерінен кем болмауы керек.
Жұмысшылар мен қызметкерлерге негізгі еңбек ақымен қатар қосымша еңбек ақы есептелуі тиіс. Соның ішінде демалыс күндерге ... ақы ... ... ... еңбек ақы жұмысшылардың орташа еңбек ақысының негізінде есептелінеді, яғни ... ақы ... ... есептеледі. Жұмысшының есепті кезеңде тапқан табысының ... ... ... ... ... ... ... санына бөлінеді. Сөйтіп жұмысшының орташа ... ... ... табылады. Орташа күндік еңбек ақы демалыс күнінің санына көбейтіледі.
Аудитордың мақсаттары:
1.Еңбекақының дұрыстығын ... ... ... тексеруі керек:
* өндірілген өнім, орындалған жұмыс және қызмет көлеміне, жұмыс уақытының ... ... ... ... ... ... және ... бухгалтерлік баланстағы және Бас кітаптағы жазбалары бойынша аналитикалық есеп көрсеткіштерінің бір күндегі екі жақтың мәліметтерінің сай келуі.
2. Еңбекақы қорының ... ... ... ... ... ... ... кәсіпорын жұмысшыларына штаттық кестеде бекітілген қызметтік айлығының қадағалануын тексеру;
* инфляция ... ... ... ... ала ... олардың индексациясының уақтылы жүргізілуін тексеру;
* құрылтайшылардың, акционерлер жиналысы немесе басқару кеңесі штаттық кестені бекіткендігін тексекру;
* орындалған ... үшін ... ... ме, ... ... наряды бойынша еңбекақы дұрыс жүргізілгендігін тексеру;
* кәсіпорын жұмысшыларына сыйақылардың дұрыс берілуін тексеру.
Еңбекақы төлеудің жаңа ... ... ... ... ... дұрыс болмауы мүмкін, сол себепті стажды анықтау қолмен жүргізіледі, жұмысшылардың қызметтік айлығын, жұмысшының стажын ... оның ... және ... ... ... ... ... төлеу ставкасының қосымша төлем үшін рұқсат, жалдау күні жөнінде ақпарат бар ма және олар жеке ... бар ма соны ... ... ... және ... ... жеке делода көрсетілген ақпараттарды бухгалтер пайдалануда ма.
* Бухгалтерлік баланстағы және Бас ... ... ... есеп ... сай ... анықтау.
* Бастапқы құжаттардың тұрақтылығын олардың дұрыс толтырылуын, жауапты тұлғалардың ... ... ... ... реквизиттердің дұрыс толтырылуы бойынша, құжаттарда келісілген түзетулер және ... орын ... ... ... ... ... бойынша ведомостілердің жазбаларынан алу:
* есептеулер мен ұсталымдар, құжатпен куәландырылғанын;
* жиынтық аударымдар, ... таза ... ... ... ... ... ... дұрыстығын тексеру.
* Еңбекақы төлеудің уақтылығын және кезеңділігін тексеру.
Еңбекақыға арналған ведомостілердің жазбаларының нақтылығын ... ... ... ... ... ... бюджет бойынша салықпен есеп айырысу, аналитикалық шоттарының мәліметтері бойынша еңбекақыны төлеу ведомостілерін салыстыру;
* Жеке тұлғалардың салығы бойынша заңдылықтардың сақталуын тексеру;
* ... ... ... ... ... зерттеу;
* Бюджетке салықтардың аударылуының тұрақтылығын тексеру.
Аудитті жүргізу үшін баланс, Бас Кітап, жинақ регистрлері және ... ... ... тиіс.
Алғашқы құжаттардан таңдалып тексеруге жататындар:
* Есеп парақтарының түрлі ... есеп ... іс - ... ... ... ... және еңбек парақтарының есебі;
* Қабылдау актілері;
* Топтан топқа ауыстыру актілері;
* Ведомостілер;
* Есеп журналы;
* Шығарылуы немесе демалысқа шығуы ... ... ... ... есеп айырысу;
* Жұмысқа жарамсыздығы жөніндегі парақтар;
Есеп бойынша мәліметтерді топтау мен ... ... ... ... ЭВМ - де ... ... ... мұнда тек пайдаланылатындар көрсетілген :
* Жұмыс уақытының есебінің табелі;
* Есеп - төлем ... ... ... ... Жалақы төлемінің ведомостілері;
* Әрбір жұмысшының есеп парақтары.
Еңбекақы төлеуді тексерген кезде аудитордың негізгі мақсаты, бақылаудың ... ... ... ... ... ... көз жеткізу. Аудиторлық мекемелер жоғарғы дәрежелі мамандар ретінде қабылданады және олардың ойлары басқарушылық мекемелер қабылдауда бизнес ... ... ... ... құю, ... беру ... ... ықпал етеді. Аудиторлар көрсеткен қызмет түрлерінің өсуіне байланысты олар бухгалтерлік, қаржылық ... ... ... ... ... ... көптеген даулы мәслелерді шешуге көмектеседі.
Аудитпен бірге жүретін қызметтер көлемінің өсуі қызметкерлердің жұмыс ... ... ... аудиторлық тексеріс жылдық қаржы есептілікті өткізу мерзімімен байланысты болады. Қазақстан Республикасының аудиторлық ... ... ... ... ... ... ... етуіне 4 шарт бар:
* Аудиторлық фирма құрамындағы (Қазақстан Республикасының аудитор ... ... бар) ... саны ... 3 адам болу керек;
* Аудиторлардың немесе басқа аудиторлық ұйымның жарғылық ... ... 100% ... керек;
* Аудиторлық фирма басшысында міндетті түрде Қазақстан Республикасының аудиторлық біліктілік куәлігі болуы керек;
* ... ... ... ... ... ... және сақтандыру аудиті үшін лицензияны Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі береді) болуы міндетті.
Қазақстандық ... ... ... ... ... шартты түрде 4 топқа бөлуге болады:
* кіретін аудиторлық фирмалар;
* Бірнеше алдыңғы қатарлы Ұлттық аудиторлық фирмалар;
* Ұсақ ... ... Жеке ... қазіргі кезде 159 аудиторлық ұйымдар бар. Олардың басым көпшілігі Алматыда орналасқан. Аудиторлар өз есептерінеде тексеріліп отырған ... ... ... қаржылық жағдайына баға беруді қосты. Елімізде аудиторлық қызметтің дамуына байланысты тексерілетін ... ... ету ... ... үшін ... ... ... Ал ол өз кезегінде жүргізілетін аудиторлық тексеріс сапасын көтеру үшін және аудиторлық есепке деген сенімділікті арттырады. Кәсіпорындағы ішкі ... ... ... - ... ағымдағы шаруашылық істерінің, тәртіппен және тиімді орындалуын тексеру:
Ішкі бақылау жүйесінің тиімділігін анықтаған кезде көптеген факторлар пайда ... ... ... ... ... жұмысшылардың ауқымы және тапсырылған іс үшін жауапкершілігінің болуы;
* ақпаратты қалыптастыру және істі жүргізу бойынша ... ... ... ... ... ... ... болуы;
* бақылау технологияларының болуы;
* бақыланатын параметрлерінің болуы.
Ішкі бақылау жүйесі келесілерді қамтиды:
1. нақты ... ... және ... бар ... жұмысшылар;
2.міндеттердің қатыстылығына байланысты бөлінуі (активтердің сақтау және олардың есебі бойынша);
3. ... ... ... ... ... ... құжаттардың сақталуын бақылау (номерация, операция орын алған мерзімдегі немесе одан ... ... ... және ... ... ... ... жауапты тұлғамен нақты тексеру);
6. орындалған міндеттерді тәуелсіз ... ... ... ... ... ... негізгі мақсаты, бақылаудың күшті жақтарын анықтау, маңызды қателердің жоқтығына көз ... ... ... ... төлеудің аудитінің негізгі мақсаты енбекақы бойынша бухгалтерлік есептің жүргізілуінің дұрыстығын және одан ... ... ... ... ... - ... ... қарастырылуын тексеру.
Тексеру қорытындысында мыналарды анықтау қажет:
:: шығыстарды еңбекке ақы төлеу ... ... ... жеке ... ... ... көрсетілген қызметтің) өзіндік құнына жатқызудың дұрыстығы;
:: бухгалтерлік проводкалары еңбекті өтеу қоры ... ... ... ... және аналитикалық есепті, жиынтық мәліметтерді және еңбекке ақы төлеу қоры бойынша бухгалтерлік есеп беру ... ... ... ... - қызметкерлердің орындаған жұмыс көлеміне, жұмыс істеген ... және ... ... белгіленген міндеттері үшін төленетін төлемдер.
Еңбек пен еңбекақы есебінің негізгі міндеттері:
1.Өндірілетін өнімдермен істелетін жұмысқа кеткен ... пен оған ... ... ... дұрыс анықтау;
2. Еңбек өнімділігінің өсімін бақылау;
3. Жұмсалған еңбектің саны мен сапасын бақылау;
4. Жұмысшылар мен қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін еңбекақы ... ... ... ... және тағы басқа қорлардан бөлінетін қаржыларды бақылау;
5. Жұмысшы және қызметкерлермен уақтылы дұрыс есеп ... ... ... ... үшін ... мәліметтер алу;
7. Еңбек және еңбекақы жайлы статистикалық және бухгалтерлік қорытынды есепті беру.
Қорыта айтқанда, кез келген кәсіпорынның жұмысшылары мен қызметкерлерімен есеп ... өте ... Сол ... ... және ... ... ... және тыңғылықты жүргізуді қажет етеді. Әр адам өз қаржысына есеп ... ... ... ... ... ... ... мақсаты, бақылаудың күшті жақтарын анықтау, маңызды қателердің ... көз ... ... ... Еңбекақы төлеудің аудитінің негізгі мақсаты енбекақы бойынша бухгалтерлік есептің жүргізілуінің дұрыстығын және одан ұсталымдардың, еңбекақыдан аударымдар кезінде ... - ... ... ... ... ӘДЕБИЕТТЕР
1. Қазақстан Республикасының №234 28.02.2007 ж. (өзгертулер мен толықтырулар енгізілген) заңы.
2. ... ... ... 2005 ... ... ... жұмыс жоспары, Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі. - ... 2009 ... ... А.А. Укашев Б.Е. > //Алматы 2000ж.
5. Қаржылық есеп берудің халықаралық стандарттары, 2005 ... ... Т., . ... 2000 ... Әбдіманапов Ә., . Оқулық. - Алматы, 2006 ж.
8. Бухгалтер Бюлетені, № 33, тамыз 2007 ... ... Қ.Қ., ... З.М., . - ... 2001 ... ... З.Н., ... Н.Ә., Жұмағалиева Ж.Ғ.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 17 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
«Кит со» ЖШС еңбекақы есептеу және еңбекақының «1С бухгелтерия» жүйесінде жүргізілуі31 бет
Еңбекақы ұғымы және еңбекақыны есептеу тәртібі36 бет
Еңбекақы мен тариф жүйелері туралы31 бет
Жаңажол кен орында электрлі ортадан тепкіш сораптардың тиімділігін арттыру93 бет
Жезқазған кен орнын ашу, қазып алу және жерасты жұмыстарымен қамтамасыз етудің жобасы100 бет
Күкіртті колчеданнан Жезқазған қаласы шарттарында өнімділігі жылына 2000 т болатын күкірт қышқыл өндірісінің цехын жобалау46 бет
Кәсіпорын еңбек өнімділігін жоғарылату мақсаты мен еңбекақыны өсіру шаралары74 бет
Кәсіпорындағы еңбек ақы29 бет
Семей станциясының тиеу-түсіру цехінің технико-экономикалық көрсеткіштерін және Отар-Алматы 23 бет
«Шымкент май» ақ еңбек ақы бойынша есеп айырысуды ұйымдастыру ерекшеліктері мен оны хқес -на сай жүргізу63 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь