Еңбек нарығы және халықты жұмыспен қамту

Мазмұны Бет
Кіріспе
3
1. Еңбек нарығы және халықтың жұмысбыстылығының теориялық негіздері

1.1 Еңбек нарығы және халықтың жұмысбастылық түсінігі 5
1.2 Еңбек нарығын реттеудің әдістемелік негіздері 8
1.3 Еңбек нарығының шет елдік үлгілері
10
2 Халықтың жұмыспен қамтылуын талдау

2.1 Қазақстан Республикасының жұмыссыздық деңгейі 14
2.2 Еңбек нарығының негізгі көрсеткіштерін талдау 18
2.3 Жұмысбастылықты экономика және аймақтар бойынша талдау
24
3 Халықты жұмыспен қамтамасыз ету жолдары

3.1 «Жол картасы» бағдарламасының халықты жұмыспен қамтудағы ролі
34
Қорытынды
39
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі 40
Қазіргі кездегі нағыз пәрменді әлеуметтік саясат – ол халықты жұмыспен тұрлаулы қамту саясаты болып келеді және болып қала береді. Осыған орай әлеуметтік көмек көрсету саясаты әлеуметтік топтардың мұқтаждықтарымен айқындалуға тиіс емес, қайта еңбекке қабілетті азаматтарды жұмысшылар санына қосуға даярлау міндеті ауқымында шоғырландырылуға тиіс. Азаматтарға қолдау көрсетудің мемлекеттік жүйесі олардың қайта оқып үйренуі мен жаңа кәсіпті меңгеруіне ынталандыру бағытында құрылуы керек. Бүгінгі күнде елімізде еңбек нарығы экономикалық жүйенің ерекше инфрақұрылымына айналып отыр. Бұл нарықта, басқа нарықтағыдай, біріншіден, сұраныс және ұсыныс заңдары, жұмыс күшін сату – сатып алу жетілген бәсеке нарығы жағдайында жүріп отыратын болса, екіншіден, жетілмеген бәсеке нарығының ерекше ықпалы да байқалып отырады.
Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың «Жаңа әлемдегі жаңа Қазақстан» атты халыққа жолдауында Қазақстанның әлемдегі бәсекеге барынша қабілетті елу елдің қатарына ену стратегиясында өнімдерді экспортқа шығаруға бағдарланған өндірістерді, оның ішінде кластерлік өндірісті дамыту керек екендігі айтылған болатын.
Бүкілдүниежүзілік сауда ұйымына кіру отандық өнімдірушілердің бәсекеге қабілеттілігін арттыруды талап етеді. Өндірістердің бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін жоғары білікті және кәсіпқой мамандарға сұраныс арта түсуде. Сондықтан білікті ұлттық кадрларды кәсіби жағынан даярлау және қайта даярлау бүгінгі күннің талабы.
1. Мамыров Н.Қ.,Тілеужанова М. –Макроэкономика ,А -2003-Экономика баспасы
2. Жұмамбаев С.К., Еңбек нарығының экономикасы.A-2003
3. Үсербаева А.Б., ҚР Еңбек нарығының даму тенденциясы, III дәстүрлі жас ғалымдар мен студенттердің ғылыми- теориялық конференция материалдары - 11-12 желтоқсан 2002
4. Фишер С. Макроэкономика, М.-1997;ИНФРА
5. Б.Жақашев, Ауыл тұрғындарының өмір сүру деңгейін жақсарту мәселелері, АльПари,№2.2007
6. Б.Жақашев Ауыл шаруашылығындағы маңызды күш – еңбек потенциалы, АльПари,№2.2007
7. А.К. Ермекбаев Еңбек нарығы және жұмыссыздарды әлеуметтік қорғау,-ҚазҰУ хабаршысы.Экономика сериясы №4(56).2006
8. Статистический ежегодник.2006
9. Қазақстан Республикасының 12-ші қаңтардан статистикалық агентігінін мәліметтері, www.zakon.kz, www.stat.kz
10. Бердалиев К.Б. Қазақстан экономикасын басқару негіздері, -Алматы.2001
        
        |Мазмұны |Бет | |
| |Кіріспе |3 ... ... ... және ... ... теориялық| |
| ... | ... ... және ... ... ... |5 ... нарығын реттеудің әдістемелік негіздері |8 ... ... шет ... үлгілері |10 |
|2 ... ... ... ... | ... ... ... ... |14 ... ... ... көрсеткіштерін талдау |18 |
|2.3|Жұмысбастылықты экономика және ... ... ... |
|3 ... ... ... ету жолдары | ... ... ... халықты жұмыспен |34 |
| |қамтудағы ролі | |
| ... |39 |
| ... ... ... |40 |
| | | ... кездегі нағыз пәрменді әлеуметтік саясат – ол ... ... ... ... ... ... және ... қала береді.
Осыған орай әлеуметтік көмек ... ... ... ... айқындалуға тиіс емес, қайта еңбекке қабілетті
азаматтарды жұмысшылар ... ... ... ... ... ... Азаматтарға қолдау көрсетудің мемлекеттік жүйесі
олардың қайта оқып үйренуі мен жаңа ... ... ... ... керек. Бүгінгі күнде елімізде еңбек нарығы экономикалық
жүйенің ерекше инфрақұрылымына ... ... Бұл ... ... ... ... және ... заңдары, жұмыс күшін сату –
сатып алу ... ... ... ... ... ... болса,
екіншіден, жетілмеген бәсеке нарығының ерекше ықпалы да байқалып отырады.
Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың «Жаңа әлемдегі
жаңа Қазақстан» атты ... ... ... ... бәсекеге
барынша қабілетті елу елдің қатарына ену стратегиясында өнімдерді
экспортқа ... ... ... оның ішінде кластерлік
өндірісті дамыту керек екендігі айтылған болатын.
Бүкілдүниежүзілік ... ... кіру ... ... ... арттыруды талап етеді. Өндірістердің бәсекеге
қабілеттілігін ... үшін ... ... және кәсіпқой мамандарға
сұраныс арта түсуде. Сондықтан білікті ұлттық кадрларды кәсіби жағынан
даярлау және қайта ... ... ... ... және ... елдердің тәжірибесін үйренуде жүйелік және нақты
тарихи көзқарас халық шаруашылығындағы ... ... ... ... ұйымдастырушылық-инфрақұрылымдық қызмет ету тетіктерін
жетілдіру, облыс тұрғындарын жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғаудың белсенді
формасы ... ... ... ... және ... ... ... жасау негізгі өзекті мәселелердің бірі ... ... ... ... ... ... ... мақсаты Қазақстан республикасының еңбек нарығын
реттеу және халықты жұмыспен қамтуды жетілдіру ... ... ... ... ... Курстық зерттеу мақсатына, еңбек нарығын
дамытудың ерекшеліктеріне ... ... ... ... еңбек нарығы мен халықты ... ... ... ... ... ... еңбек нарығын реттеудің қызмет ету тетіктерін және әлеуметтік –
экономикалық мазмұны мен факторларын анықтау;
- ... ... ... мен ... қамтудың жалпы
сипаттамасын қарастыру;
- Қазақстан республикасының еңбек нарығының қазіргі жағдайына талдау
жасап, тиімділік деңгейі мен ... ... ... ... ... тоқталсақ, бұл мәліметтерді осы
тақырыпты ары қарай тереңдете зерттеуге қолдануға ... және ... ... ... жүзінде қолдануға болады.
1. Еңбек нарығы және халықтың жұмысбыстылығының теориялық негіздері
1. Еңбек нарығы және халықтың жұмысбастылығының түсінігі
Еңбек нарығы нарықтық экономиканың бөлінбес ... ... ... ... ... ... күшімен кадр бөлімі, оқу және зерттеу орталықтары,
сонымен қатар әлеуметтік қызмет корпорациялары, ... ... емес ... және ... экономикаға өту өзіне қажет еңбек нарығы мен жұмыс ... ... ... - бұл ... ... табылатын еңбек ресурстарының нарығы,
олардың тепе-теңдік бағасы мен саны, сұраныс пен ұсыныстың ... ... ... мен ... ... ... ... нарығында өзара қатынаста болады. Сондықтан еңбек
нарығы сұраныс пен ұсыныс ... ... ... ... ... ... жұмыспен қамтудың белгілі көлемі
және еңбек төлемі дәрежесі орнайтын экономикалық орта ... ... ... деп ... ... ... ... күші нарығын айтамыз.
Қазақстанда еңбек нарығы әлі де болса ... ... ... ... ... ... ... тетіктерінің бір – бірімен үйлесуінде
айтарлықтай айырмашылықтар бар, яғни, ... ... көп ... ... ... ... ... ету ауқымына байланысты оның екі түрін
ажыратуға болады:
- сыртқы еңбек ... ... ... ұғымдар);
- ішкі еңбек нарығы (сала ішіндегі, микроэкономикалық ұғымдар).
Сыртқы еңбек нарығы дегеніміз жұмыс ... ... ... жылжуға бейімделген процесстерін, яғни, жұмыс орындарын
еңбеккерлермен фирма арасында ... ... ... Ішкі ... ... ... жылжуына бейімделген.
Еңбек нарығы басты үш қызмет атқарады :
1) ... ... ... ... мен жақсы тұрмыс
жағдайының әдеттегідей дәрежесі мен ... ... ... дәрежеде ұдайы өндіруді қамтамасыз ету;
2) экономикалық қызметте еңбекке тиімді түрде тарту, оны бөлу, реттеу
және ... ... ... бәсекеге қабілеттің күшеюіне, тиімділігі
жоғары еңбекке ... ... ... ... ... мүмкіндік тудырады.
Маркстік ілімге қарсы батыс теорияларында еңбек тауар деп саналады.
Нарықтык экономикада "еңбек нарығы" ... ... ... ... ... ... ... бір тобын жатқызып жүр.
Қазақстандық экономикалық әдебиеттерде зерттеушілердің ... ... ... ... ал екінші біреулері “жұмыс күшінің
нарығы” терминін қолдануда. Соған ... осы екі ... ... ... ... ... қолданған дұрыс деп ойлаймын.
Еңбек нарығы шетелдік әдебиеттерде жеткілікті түрде зерттеліп,
айқындалған. Ал, ... ... М.А., ... Г.Г. және қазақстандық
Н.К. Мамыров және т.б. бір топ ғалымдар еңбек нарығы ... ... ... әр түрлі көзқарасты ұстанады.
Дамыған нарықтық экономикалық жүйеде барлық еңбек ... ... күші де ... ... ... ... экономикалық
теорияда тауарлар мен ... ... ... мен ... ... ... ... күші мен еңбек нарығы да қарастырылады.
Сондықтан, қазіргі кездегі ... ... ... ... ... күші нарығы» мен «еңбек нарығы» деген ұғымдар
бір-біріне сәйкес ұғымдар ретінде қабылданған.
1945жылы капиталистік ... ... ... анық түрде
ерекшеленді. АҚШ өзінің ... ... ... болмағандықтан
өндіріс қуаты және рекордты түрде экономикалық өсу байқалған. Ал ... ... және ... елдері біршама қирауға ұшыраған. Ол елдердің
халқы интенсивті құрылыс жұмыстарын жүргізе отырып шығындарға ... ... Бұл ... ... Германия және Жапония елдерінде 40-ші жылға
дейін жалғасқан. 30-жылдары экономикалық өсу ... ... ... және
жұмыссыздықты болдырмады.
Жапониядағы жұмыспен қамтуды басқару. «Өмірлік жалдану» жүйесінің
мағынасы, жұмысшы нақтылы түрде өмір бойы бір ... ... ... ... ... ... Білім деңгейіне (орта білім
немесе жоғары білімді) байланыссыз жұмысшы карьерасын қарапайым ... және бір ... 2-3 ... көп ... ... оның ... ... білімін жоғалтуға мұрша бермейді. Ал ... ... жас ... ... ... ... алады, басшылардың,
қызметтестердің мойындауына жету, репутациясын орнату.
Қазіргі уақытта Қазақстанның еңбек ... ... ... ... және ... емес көрсеткішін, жұмыспен қамтылуы
және жұмыссыздық көрсеткіштерінің өзгеруімен сипатталады.
Президентіміздің басты мақсаттарының бірі аса дамыған 50 ... ... үшін орта және кіші ... ... ... табылады. Бұл
мақсат үшін 10 бизнес-центр және 2 бизнес-инкубатор, 20 бизнес-ассоциациясы
құрылды. ... ... ішкі ... ... ... ... қарап дамытуға тиіспіз. Өз бизнесімізді ерекшелендіріп,
шетелден қызығушылық дамытып оларды ... ... ... Бұл ... басқа мемлекеттермен қарым-қатынас жасау құрылымы бар. Осы бойынша
жоба құрып көздеген ... ... ... ... ... жұмыспен
тіркелгендердің саны көп болуы да мүмкін, ал тиімсіз жағында тіркелген
жұмыссыз халықтың көбісі жұмыспен ... ... яғни ... белгілі
бір мөлшері ғана жұмыспен қамтамасыз етіледі. жеке меншік ... ... ... ... ... ... сол ... мекемесінің қызмет
көрсеткені үшін белгілі бір мөлшерде ақша ... ... ... ... реттеудің әдістемелік негіздері
Еңбек нарығының бір мамандықтағы білікті қызметкерлермен толығып ... ... ... ... үшін ... ... мамандарды даярлау және қайта даярлаудағы қаражаттың ұтымсыз
пайдаланылуына, білікті жұмыс күші бойынша өндіріске салынған ... ... ... ... ... ... ... мамандық түрлері бойынша да жұмыссыздар санының ... мен ... ... ... оқытуға және қайта мамандануға
шығыстарының өсуіне, мамандығы бойынша жұмыс істемейтін ... ... ... Бұл ... ... ... ерекшеліктерді ескере отырып, білікті кадрларға қажеттікті болжау
басты міндетке айналуда. Осыған байланысты, ... және ... ... ... жүйесінде кадрлар даярлауға мемлекеттік тапсырыс
қалыптастыру, білім ұйымдары желісін оңтайландыру, ... ... құру және ... үшін мамандарға қажеттік құрылымы болжамының
ғылыми негізделген әдістемелік көзқарастары мен ... ... ... ... ... іс жүзіндегі жағдай бағаланып,
еңбек нарығындағы үрдістер анықталды. ... ... ... ... ... ... ... еңбек нарығы сұранысына
бағдарлану дәрежесіне талдау жүргізілді. ... және ... ... ескеріле отырып, еңбек нарығының болжамды қажеттерін
айқындау үлгілері зерттелді. Еңбек ... ... үшін ... ... айқындалды. Зерттеу нәтижесінде Қазақстан Республикасында
еңбек нарығының болжамды қажеттерін айқындау әдістемесі әзірленді.
      Жастар саясатын iске асыру үшiн жас ... ... ... ... жүйесiне кiру жағдайын жақсарту, олардың құқықтары
мен заңды мүдделерiн қорғау, ... ... және ... қызметтер
көрсету жөнiндегi жұмыс үнемi жүзеге асырылуда.
      ... және ... ... ... мемлекеттiк жастар саясатын
iске асыру»"Халықты ... ... ... ... Республикасының
Заңында да көрiнiс тапты, оған сәйкес өзгелермен ... 21 ... ... да жұмыспен қамтуға жәрдемдесу жөнiндегi ... ... ... ... ... топ ретiнде айқындалған.
Қазақстан Республикасының халқын жұмыспен қамтудың 2005 - ... ... ... ... ... атқарушы органдар
жұмыс таңдауға және жұмысқа орналасуға жастарға жәрдем көрсетуде. Жұмыспен
қамту органдарына жұмыссыз ретiнде ... ... ... ... ... келiсiмiмен қоғамдық жұмыстарға жiберiледi немесе кәсiби
даярлықтан және қайта даярлықтан өте ... Бұл ... 21 ... ... 23 ... ... ... үйiнiң тәрбиеленушiлерi, жетiм балалар
және ата-анасының ... ... ... басымдықты тәртiппен
қоғамдық жұмыстарға қатысуға немесе кәсiби даярлықтан және ... ... ... қатар, бiлiктiлiгi мен еңбек дағдысының болмауынан, кәсiптiк
бiлiмдерiнiң жеткiлiксiздiгiне негiзделген ... ... ... қабiлеттiлiгiнiң төмендiгiнен жұмыссыз жастар деңгейiнiң жоғары
күйiнде қалуы жалғасып отыр. 2006 жылы жастар ... ... ... орташадан 1,6 есеге көп болды. Өңiрлiк ... ... ... ... ... ... арасында Атырау облысында -
14,7%, Қостанай облысында - 14,6% және Жамбыл облысында - 14,2%, ... - 20,9% ... ... Қала ... ... ... ... жоғары: 2006 жылы ол ауыл
халқы арасында 10,3% орнына ... ... ... ... шет ... ... ... елдің экономикалық жағдайы анық түрде
ерекшеленді. АҚШ өзінің ... ... ... ... ... және ... түрде экономикалық өсу байқалған. Ал керісінше,
Батыс Еуропа және Жапония елдері біршама қирауға ұшыраған. Ол ... ... ... жұмыстарын жүргізе отырып шығындарға төзуге тура
келді. Бұл жағдайлар ... ... және ... ... 40-ші ... ... ... экономикалық өсу бүкіл аймақта болды және
жұмыссыздықты ... ... ... басқару. «Өмірлік жалдану» ... ... ... ... өмір бойы бір ... ... істейді,
бірте-бірте қызмет баспалдағымен көтеріледі. Білім деңгейіне (орта білім
немесе жоғары білімді) байланыссыз жұмысшы карьерасын ... ... және бір ... 2-3 ... көп ... Өйткені оның жұмыс
орнында алған білімін жоғалтуға мұрша бермейді. Ал екіншіден, ... жас ... ... өзгертуге мүмкіндік алады, басшылардың,
қызметтестердің мойындауына жету, репутациясын ... ... ... Шведтік түрі экономикалық және
өмірлік деңгейді жоғарлату, экологиялық стандартты қамтамасыз ... ... ... ... ... ... негіздейді, ішкі және әлемдік
нарықта елдің алатын
өнімінің жоғары сапасы мен ... ... ... өте ... ... ... көздейді.
Швецияның тәжірибесі бойынша жұмыссыздыққа жәрдемақы беру ... ... ... кіші және жанұялық кәсіпорынға мемлекеттік субсидиялар мен ... ... яғни ... капитал 10 пайызды ғана ... 70 ... 20 ... ... егер кәсіпорын пайда ала алмаса 4 жылға
салықтан ... ... ... яғни ... күші ... ... ... апарады. Оларға үй, жұмыс тауып береді , жағдай жасайды;
- қоғамдық жұмыс, негізінен ... , ... жол, ... ... айға ... ... түрде жалақысы 50-100 пайыз болатын ( сол кәсіптің
орташа жалақысын есептеп ) жұмысқа алу;
- жеке фирмаларға көмек ... ... ... ... 50 ... ... ... техникалық жабдықтау, кәсіпорында мүгедектерге арналған жұмыс
орнын дайындау және ... ... ... ... үшін ... және мүгедектердің жалақысына да субсидиядан ақша шамамен қосылады.
Білім деңгейіне (орта білім немесе жоғары ... ... ... қарапайым жұмысшыдан бастайды және бір ... 2-3 ... ... ... оның жұмыс орнында алған білімін жоғалтуға мұрша
бермейді. Ал екіншіден, төменнен ... жас ... ... ... алады, басшылардың, ... ... ... орнату.
|Еңбек нарығын |Қолданыстағы ... ... ... ... |үлгісі | | ... үлгі ... алу мен ... ... |
| ... шығу |нарығына кірудің |кедейлердің |
| ... ... ... |
| ... ... | | |
| ... | |
| |ті ... | | ... үлгі |Жұмыс орындарын |Еңбек нарығына |Еңбек ақы |
| ... ... ... ... ... ... |
| |даярлау мен қайта ... ... ... |
| ... көп | | |
| ... жұмсау | | ... үлгі ... ... |Бұл жүйе ... |
| ... ... ... өз ... ету |
| ... |әсерін тигізуі ... тар |
| | | ... ... ... ... |Еңбекке |Жас ... |
| ... ... ... ... алу |
| ... ... |бойынша жалпы |кезінде |
| ... ... ... ... ... |
| ... асыру |жұмыс істемеуі |тарапынан |
| | | ... |
| | | ... |
| | | ... |
| | | ... ... ... байланысты автордың құрастырған үлгісі |
Сурет 1-Еңбек нарығын реттеу үлгілері
Шетелдік тәжірибеде көп ... ... ... ... ... ... ... енгізілмеген. Бірақ 20 ғасырдың 70-жылдары мұнай
дағдарысына байланысты өзгерген ... ... ... 1980 ... ... ... ... 170 келісім кабылданды. ... ... ... бір жыл ... ... ... жыл ... босатуға
міндеттеме алады. Мұндай келісімдер белгілі бір ... және ... ... ... ... кезекті бағыт ұстанғанда мүмкін
болады.
Осы шетел тәжірибесін қолдана отырып Қазақстанның еңбек
нарығын ... ... ... ... Шетелдің еңбек нарығына байланысты
тәжірибесін ... ... ... өзінің еңбек нарығын реттеу бойынша
үлгісін құруы қажет.
2. Қазақстан Республикасы бойынша жұмыспен қамтылу деңгейін
талдау.
2.1 ҚР-дағы жұмыссыздық ... ... ... экономикалық факторлардың халықтың өсу
динамикасы мен кемуіне ықпалы зор. ... ... ... ... ... сонымен қатар, экономикалық, экологиялық жағдайлар
да белгілі бір ... ... ... өз ... ... ... II ... жұмыссыздар саны (табысты жұмысы болмаған, оны
үздіксіз іздеген және оған кірісуге әзір болған 15 жастағы және одан асқан
адамдар) 568,1 мың ... ... ... 6,7% ... ... 2009 жылғы II тоқсанда 7,9 млн. ... ... ... ... ... жалдамалы
қызметкерлердің үлесі 66,0%, өз бетінше ... ... ...
34,0% құрады.
1-кестеде жұмыссыздық деңгейіне талдау ... ... 2007 жылы 7,3 % ... ал 2009 жылы 6,9 % - ға ... ... ... 2007 ... ... 0,4 % - ға ... ... Ал экономикалық белсенді халық санындағы тіркелген жұмыссыздар
үлесі 2007 жылы 29,5 % ... ал 2009 ... % - ды ... Осы 2007
жылды, 2009 жылмен салыстырғанда 0,2 % - ға өсіп отыр
Жұмыссыздық мәселесін ... ... ... қорғау үшін
мемлекеттік жұмыспен қамту саясаты және еңбек нарығы саясаты тіркелген
жұмыссыз азаматтардың ... ... ... ... ... 1. 2007- 2009 ... II тоқсанында Қазақстан Республикасындағы
еңбек рыногының негізгі индикаторлары
| |15 және одан ... ... ... |
| |II ... |2009ж. |
| | |I ... |
| |2007ж. |2008ж. | 2009ж. | ... ... ... |557,2 | 568,1 |583,1 ... | | | | ... |7,3 |6,6 |6,7 |6,9 ... % | | | | ... ... |133,0 |97,5 |94,6 |100,5 ... мың | | | | ... | | | | ... |9,6 |7,4 |7,2 |7,7 ... | | | | ... % | | | | ... ... |3,3 |2,7 |2,6 |2,7 ... | | | | ... % | | | | ... ... |7868,4 | 7896,6 |7830,4 ... мың адам | | | | ... ... | | | | ... ... | | | | ... жас және одан |65,4 |66,5 |66,0 |65,5 ... ... | | | | ... ... | | | | ... |92,7 |93,4 |93,3 |93,1 ... ... | | | | ... шаққанда | | | | ... |4953,4 |5186,0 | 5209,7 |5199,1 ... мың | | | | ... | | | | ... ... |64,8 |65,9 |66,0 |66,4 ... ... | | | | ... % | | | | ... ... ... |2682,4 | 2686,9 |2631,3 ... мың | | | | ... | | | | ... ... |35,2 |34,1 |34,0 |33,6 ... ... | | | | ... % | | | | ... |8243,9 |8425,6 | 8464,7 |8413,5 ... ... | | | | ... мың адам | | | | ... |70,5 |71,2 |70,8 |70,3 ... | | | | ... | | | | ... | | | | ... % | | | | ... |3447,3 |3401,9 | 3497,6 |3548,8 ... ... | | | | ... мың адам | | | | ... |29,5 |28,8 |29,2 |29,7 ... | | | | ... ... | | | ... % | | | | ... ... ... саясатының мақсаты жұмыс берушіге - жұмыс ... ... ... ... күшін алуға ыкпал ету, сол арқылы ... ... алғы ... жасау болып табылады. Жұмыс іздеп
жүрген адамдарға мүмкіндігіне ... ... ... және ... да ... ... ... орындарын табуға
көмектесу, жұмыссыздарды оқыту бойынша қызмет көрсету (кәсіби қайта даярлау
мен ... ... ... күн ... ... ету бойынша
шаралар алу (қоғамдық және басқа уақытша жұмыстар), ... ... және ... ... ... қорғалмағандар жоғарғы орнын және арнайы
орта оқу орнын бітірген ... ... ... ... ... ... ... кейін көбісі жұмыссыздар қатарын
толықтырады, егер жұмысқа орналасса өз мамандығымен ... ... ... ... ... ... қолдану мәселелерімен-оның
өнімділігін арттырумен ... Оған ... ... ... ... ... технология үлесінің өсуі арқылы,
кәсіптік-біліктілік- ... ... ... өсуі, демографиялық-білімді
жастардың көбеюі арқылы) ықпал етуі тиіс.
Жұмыссыздық деңгейі ... ... ... ... 7,7 ... (2- ... 2- ... жұмыссыздар саны
Е с к е р т у : ... ... ... ... автордың есептеуі.
Республикадағы еңбек нарығының келеңсіз жағы жұмыссыздық ұзақтығының
өсуі. Егер 2003 жылдары жұмыссыздардың жұмысты іздеуі жарты жылдан ... жылы ... ... іздеушілердің 25 пайызы сондай мерзімге, ал
қалғандары 6 айданда көп ... тура ... ... ... дәрежесі (жұмыссыздық үлесі, 1 жылдан көп жұмыс іздеушілер үлесі)
өсіп отыр.
Жұмыссыздық құрылымын талдау барысында байқағанымыз ... ... ... 40-50 ... әлеуметтік қорғау органдарына өтініш берсе,
жұмыстың табылуы ... ... ... таныстарына және
достарына өтініш жасайды.
2-суреттегі ... ... ... ... жасайтын болсақ, жұмыс
күшінің сұранысы мен ... ... ... жұмысқа орналастыру
деңгейіне өз әсерін тигізеді. Жұмысқа орналастыру деңгейін ... ... ... жұмыспен қамту орталығына тіркелген адамдар санына
қатынасы арқылы есептейміз. Облыс бойынша жұмысқа орналасу үшін ... ... саны 2007 жылы 7,8 мың адам ... жұмысқа орналасқаны 4,2
мың адам болды, яғни жалпы өтініш берген ... 54,5 ... ... ... Ал осы көрсеткіштерді 2007 жылғы ... ... ... орналасу үшін өтініш жасаған адамдар саны 2009 жылы
9,5 мың адам болса, жұмысқа орналасқаны 8,7 мың адам ... яғни ... ... ... 91,5 пайызын құрайды. Осы екі ... ... 2007 жылы 2009 ... ... ... 68 пайызға өсіп отыр.
2.2 Еңбек нарығының негізгі ... ... ... ... ... еңбекті қолдану мәселелерімен-оның
өнімділігін арттырумен байланысты. Оған жүмыспен ... ... ... ... ... ... өсуі арқылы,
кәсіптік-біліктілік- білікті еңбек үлесінің өсуі, демографиялық-білімді
жастардың ... ... ... етуі тиіс.
Сурет-3 Еңбек нарығының негізгі көрсеткіштері
3-ші сурет бойынша айта ... ... ... саны
1998 жылы 7052,6 мың адамды құраса,2008 жылы 8415,0 мың адам ... -1998 ... ... ... ... ... саны 1362,4 мың
адамға өсіп отыр.Ал,жұмыссыздар ... ... ... жылы 952,0 ... құраса,2008 жылы 557,8 мың адамды құраса,2008 жылы 8415,0 мың адам
болған.2008 жылы -1998 жылға қарағанда экономикалық белсенді ... ... мың ... өсіп ... 2008 жылы -1998 ... ... ... 394,2 мың адамға қысқарды.Жұмыспен қамтылған халық 1998 жылы ... ... ... жылы ... адам ... жылы -1998 жылға
қарағанда жұмыспен ... саны 1729,6 мың ... ... ... 1998 жылы 13,1 %-ды ... жылы 6,6 ... жылы -1998 ... қарағанда жұмыссыздық деңгейі 6,5 %-ға азайып
отыр.
Еліміздің экономикасында 2009 жылдың маусымында 8 млн адам ... ... ... осы мерзімімен салыстырғанда бұл көрсеткіш 39,7 мың
адамға артып отыр. Жұмыспен қамтылғандардың 65,9 пайызы «жалдамалы
жұмысшылар» қатарына жатады. Ал жұмыссыздар саны 559,2 мың ... ... ... ... ... ... үлесі 6,6 пайызды құрады. Ресми түрде
еліміздің Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ... ... 92,8 мың адам ... ... ... ... ... 2009 жылғы «жасырын жұмыссыздық» деңгейі – 1,1 пайыз.
Мамыр айында ... бір ... ... номиналды еңбекақы 65
013 теңгені құрады. Бұл көрсеткіш – өткен жылдың осы мерзімімен
салыстырғанда – 9,6 пайызға, ... ... ... ... 103,2 ... ... бойынша бұрынғысынша ең жоғарғы табыс қаржы
саласында – 126,0 мың теңге ... ... ... 1,9 есе артық).
Келесі орындарда: тау-кен өндірісі – 114,3 мың теңге (1,8 есе), жылжымайтын
мүлікпен айналысатындар саласы – 100,4 мың ... (1,5 есе), ...... ... (1,3 ... төменгі еңбекақы бұрынғысынша балық аулау және өңдеу саласының
еңбеккерлерінде – 33,0 теңге. Бұл орташа көрсеткіштен 49,2 пайызға кем.
Аймақтық көрсеткіштерге келсек, ... ... ... ... тұр. ... ... айлық көлемі – 125,8 мың теңге (еліміздегі орташа
көрсеткіштен 1,9 есе артық).
Жамбыл облысында еңбекақы деңгейі 43,2 мың ... ... ... кем), еліміз бойынша ең төменгі орынды алып отыр.
2-кестедегі мәліметтерге сүйене отырып талдау ... ... ... ... мен ... ... теңсіздік жұмысқа орналастыру
деңгейіне өз әсерін тигізеді. ... ... ... жұмысқа
орналасқан адамдар санын жұмыспен қамту орталығына тіркелген адамдар санына
қатынасы арқылы есептейміз. Республика бойынша жұмысқа орналасу үшін ... ... саны 2004 жылы 7,8 мың адам ... ... орналасқаны 4,2
мың адам болды, яғни жалпы ... ... ... 54,5 пайызы ғана
жұмыспен қамтылған. Ал осы ... 2008 ... ... ... жұмысқа орналасу үшін өтініш жасаған адамдар саны 2008 жылы
9,5 мың адам ... ... ... 8,7 мың адам ... яғни ... ... адамдардың 91,5 пайызын құрайды. Осы екі ... ... 2007 жылы 2003 ... ... ... 68 пайызға өсіп отыр
.
Кесте 2- Еңбекпен қамту мекемелеріне өтініш жасаған ... ... ... | ... | ... 2007 |2008 | |
| | ... | |жыл |жыл ... | | | | | |004 |
| | | | | | | ... ... | 7,8 |8,3 | 9,1 | 11,1 |9,5 | 1,7 ... ... сұрап | | | | | | ... ... мың| | | | | | ... | | | | | | ... | 4,2 | 5,3 | 6,3 | 8,0 |8,7 | 4,5 ... мың | | | | | | ... | | | | | | ... | 54,5 | 64,0 | 70,0 | 72,6 | 91,5 | 168 ... | | | | | | ... % | | | | | | ... ... ... ... бермегенін ескерсек, бұл
көрсеткіштер төмен. Өйткені ... ... ... ... жұмыспен қамту орталықтарына өтініш берушілер саны төмен ... Ал ... ... ... ... ... және ... бермеген
азаматтардың барлығы дерлік жұмыссыз отырмайды. Қазіргі кезде республикада
жұмыс күшінің ... ... бар ... «көлеңкелі» жұмыс күші бар. Мысалы,
сауда жасау, жөндеу ... ... үй ... ... ... тасымалдау, бала бағу және т.б. Осындай жұмыспен айналысатын
азаматтар статистикалық ресми мәліметттерге енбейді.
Сурет 4 - Еңбек ... ... ... ... ... ... еңбек ресурсына жаңа көзқараспен қарауды
талап етуде. Бұл ... ... ... ... ... күнін ақы
төлеуде кемшіліктерінің сақтау саясатын ... ... ... ... жағдайлары шартты, ақысы төмен ... ... ... ... ... Микро деңгейде ресурстар сапасын білімді жоғарылату
жұмыстарын жүргізу керек. Халықаралық ... ... ... мен ... бір ... ... жұмыс ету ұзақтығымен тығыз
байланыста екендігін көрсетеді. ... ... ... бір
орында оптимальды жұмыс ету мерзімі – 4 жыл болатынына ... бола ... осы ... ... ... ... және ... жұмыстарын
шешуде қажетті тәжірибеде жинақталатындығын көрсетті, алайда әрі қарай
ізденісі кемігендіктен бұл ... ... ... ... төмендей
бастайды. Сондықтан тігінен (қызметтік өсу, карьерлік ауысу) ... ... ... ... ... ... тұрақты белсенді
қатынасын көрсетеді.
Елімізде жүргізіліп жатқан реформа мақсатты бағдарламаны жүзеге
асыруға ... ... ... ... ... мәселесі өте
актуальді екеніне осы тарауда талдау нәтижесі бойынша шешім жасауға болады.
Кесте 3-Республика қалалары бойынша ... ... ... ... ... | |2007 ... | | |
| | |2006 |жыл |(+,-) | | |
| | |жыл | | | | |
|1 ... бойынша |9,2 | 7,7 |-1,5 | | | |
|2 ... қ. |12,9 |10,2 |-2,7 | | | ... ... ... ... | | ... бойынша соның ішінде: |
|3 ... |9,1 |7,9 |-1,2 | | | |
|4 ... |8,3 |7,2 |-1,1 | | | |
|5 ... |7,3 |6,2 |-1,1 | | | |
|6 ... |4,9 |9,0 |4,1 | | | |
|7 ... |7,0 |8,0 |1,0 | | | |
|8 ... |9,8 |4,0 |-5,8 | | | |
|9 ... қ |4,7 |10,2 |5,5 | | | ... ... |10,1 |10,7 |0,6 | | | ... ... |4,8 |5,2 |0,4 | | | ... ... |7,0 |3,2 |-3,8 | | | ... ... ... ... ... 3-кестеде келтірілген,
облыс бойынша 2006 жылы 9,2 % болса, ал 2007 жылы 7,7 % - ды ... ... ... ... 2006 ... ... 1,5 % - ға азайғанын көреміз.
Семей қаласы бойынша 2007 жылды, 2006 ... ... 2,7 % - ... ... ... ... ... қаласы бойынша 2006 – 2007
жылдар аралығында 1,2 % - ға өскенін көреміз.
Жұмыссыздық мәселесін ... ... ... ... ... ... қамту саясаты және еңбек нарығы саясаты тіркелген
жұмыссыз азаматтардың тиімді әлеуметтік корғалуын ... ... ... экономика және аймақтар бойынша талдау
Еңбек нарығында жұмысшы күші жаппай жылжып, оның ... және ... ылғи ... ... ... ... ... күшіне сұраныс өзгеріп
тұрады, өйткені өндірістің ... оның ... ... ... ... ... дәрежеде дайындалуын талап етеді,
олардың жаңа, осы замандық мамаңдықты жете игеруін тілейді.
Жекелеген аймактардағы жұмысшы ... ... ... ... ... сегментациясы болады. Осы ерекшеліктердің негізінде
халықтың әлеуметтік-демографиялық құрылымы, ... ... ... ... ... ... жатады.
4 – кестедегі мәліметтерге сүйене отырып,еңбек нарығының
көрсеткіштері,соның ішінде экономикалық белсенді халық 2007 жылы 8228,3 ... ... жылы 186,7 мың ... ... ... қарқыны 102,4
пайызды құрады.Ал жұмыспен қамтылған халық 2007 жылы 7631,1 мың ... жылы 226,1 мың ... ... ... ... белсенді халық
|Экономикалық белсенді халық | | ... |
| | | |+/- |
| |  |  | ... ... |2007 |2008 | ... |  |  | ... ... | 8228,3 |8415,0 | |
| | | |186,7 ... ... |427,3 |437,2 |9,9 ... облысы |387,4 |393,8 |6,4 ... ... |834,1 |854,2 |20,1 ... ... |245,8 |257,1 |11,3 ... облысы |764,2 |765,0 |0,8 ... ... |548,6 |567,1 |18,5 ... ... |327,5 |332,1 |4,6 ... ... |744,3 |745,3 |1 ... ... |560,5 |555,6 |-4,9 ... ... |307,9 |305,1 |-2,8 ... ... |194,3 |201,8 |7,5 ... облысы |419,0 |431,7 |12,7 ... ... |393,9 |389,8 |-4,1 ... ... |1081,5 |1118,6 |37,1 ... ... |314,7 |355,2 |40,5 ... қаласы |677,3 |705,5 |28,2 ... ... ... | | | ... | | | |
| |  |  | ... атауы |2007  | 2008 ... |
| | | |+/- ... | | | ... ... |7631,1 |7857,2 |226,1 ... ... |393,2 |406,1 |12,9 ... ... |358,5 |368,7 |10,2 ... ... |778,2 |799,5 |21,3 ... облысы |227,5 |240,9 |13,4 ... ... |713,7 |715,9 |2,2 ... ... |506,2 |530,1 |23,9 ... ... |302,0 |308,5 |6,5 ... облысы |694,8 |699,0 |4,2 ... ... |518,4 |517,4 |-1 ... ... |282,6 |283,9 |1,3 ... ... |177,8 |187,9 |10,1 ... ... |390,0 |404,3 |14,3 ... облысы |366,7 |365,1 |-1,6 ... ... |1006,5 |1044,6 |38,1 ... ... |290,8 |331,7 |40,9 ... ... |624,3 |653,6 |29,3 |
| | | | ... жұмысқа жарамсыз|  | | ... | ... | | |+/- | ... ... | 2007 | 2008 | | ... | | | | ... ... |3463,2 |3416,2 |-47 | ... ... | 156,0 | 146,5 | | |
| | | |-9,5 | ... ... | 133,1 | 136,7 | | |
| | | |3,6 | ... ... | 388,0 | 387,4 | | |
| | | |-0,6 | ... ... |97,9 |93,3 |-4,6 | ... ... | 382,9 | 378,3 | | |
| | | |-4,6 | ... облысы | 176,5 | 163,1 | | |
| | | |-13,4 | ... ... | 147,8 | 146,9 | | |
| | | |-0,9 | ... ... | 319,8 | 322,0 | | |
| | | |2,2 | ... облысы | 166,7 | 170,1 | | |
| | | |3,4 | ... ... | 121,8 | 130,2 | | |
| | | |8,4 | ... ... |77,1 |82,4 |5,3 | ... ... | 181,6 | 170,7 | | |
| | | |-10,9 | ... ... | 138,7 | 138,7 | | |
| | | |0 | ... ... | 450,7 | 448,3 | | |
| | | |-2,4 | ... қаласы | 157,1 | 138,0 | | |
| | | |-19,1 | ... ... | 367,6 | 363,5 | | |
| | | |-4,1 | |
| | | | | ... ... ... | | | | ... | | | | |
| |  | | | ... |  |  ... |Өсу |
| | | |+/- ... |
| | | | |% ... | 2007 | 2008 | | ... ... ... | 8228,3 | 8415,0 | 186,7 | 102,4 ... ... халық | 7631,1 | 7857,2 | 226,1 | 102,9 ... ... |4973,5 |5199,4 |225,9 |104,5 ... ... ... ... | 2657,6 | 2657,8 | | 100,0 ... | | |0,2 | ... ... | 597,2 | 557,8 | | |
| | | |-39,4 |93,4 ... ... |7,3 |6,6 | | 90,4 |
| | | |-0,7 | ... ... |9,4 |7,4 | | ... % (15-24 жас | | | | ... | | |-2 |78,7 ... ... емес | 3463,2 | 3416,2 | | 98,6 ... | | |-47 | ... ... ... 102,9 пайызды құрады.Оның ішіде жалдамалы жұмысшылар 2007
жылы 4973,5 мың адамды құраса,2008 жылы 225,9 мың адамға ... ... 104,5 ... ... бетімен жұмыс істейтін халық 2007 жылы
2657,6 мың адамды құраса,2008 жылы 0,2 мың адамға артып отыр.Өсу қарқыны
100,0 пайызды құрады.Бұл өте ... ... ... ... ... ... жылы 597,2 мың адамды құраса,2008 жылы -39,4 мың адамға азайып
отыр.Өсу қарқыны 93,4 пайызды құрады.Бұл өте жоғары көрсеткіш болып ... ... саны ... ... жұмыссыздық деңгейі, % (15-
24 жас аралығында) 2007 жылы 7,3 пайызды құраса,2008 жылы -2 пайызды
азайып отыр.Өсу қарқыны 78,7 ... ... ... ... ... 2007 жылы 3463,2 мың адамды құраса,2008 жылы -47 мың адамға азайып
отыр.Өсу қарқыны 98,6 пайызды құрады
Нақты ... ... мен ... ... қатысатын біртұтас
абстракты еңбек нарығы болмайды. Еңбек нарығы өзінің интегралдық бірлігінде
көптеген локалдық еңбек нарықтарынан, сегменттерден, секторлардан тұрады.
Бұлар аймақтық, ... ... ... ... ... ... ... ұлттық және т.б. айырмашылыктармен
сипатталады. Сұраныс пен ұсыныстың ауытқу әсері арқасында ... ... ... ... ... ... ... (сегменттерде)
орын алады және олардың динамикасы ерекше болады.
5-кесте Экономикадағы жұмысбастылық пен жұмыссыздық
|Жұмысбастылық пен жұмыссыздық | | | ... Өсу |
| | | |+/- ... |
| | | | |% |
| | | | | |
| | 2007 | 2008 | | ... барлық жұмысбастылық: | 7631,1| | 226,1 | 97,1 |
| | |7857,2| | ... ... аң ... және орман | 2382,8| | | 100,5 ... ... ... | ... | |
| Ауыл ... аң ... және ... | 2366,0| | | 100,6 ... | ... | ... аулау. | 16,8 | 20,0 | 3,2 | |
| | | | |84 |
| | | | | |
| Тау ... ... | 193,5 | 200,3| 6,8 | 96, 6 |
| ... ... | 569,8 | 572,9| 3,1 | 99,4 |
| ... және ... ... бөлу, | 162,7 | 164,8| 2,1 | 98,7 ... және суды | | | | ... | 517,9 | 548,9| | 94,3 |
| | | |31 | ... ... ... жеке және уй ... 1070,9| | 79,4 | 93, 1 |
|жөндеу | |1150,3| | ... үй мен ... | 100,0 | 103,1| 3,1 | 96,9 ... және байланыс | 552,9 | 588,9| | 93,9 |
| | | |36 | |
| ... 1) | 405,3 | 434,6| 29,3 | 93,2 ... 1) | 147,6 | 154,3| 6,7 | 95,6 ... саласы | 87,7 | 96,2 | 8,5 | 91,2 ... ... ... ... мен | 354,6 | 378,1| 23,5 | 93,8 ... ... ... | | | | ... ... | 343,7 | 352,5| 8,5 | 97,5 ... | 732,9 | 754,3| 21,4 | 97,2 ... пен әлеуметтік қызмет көрсету | 335,9 | 347,3| 11,4 | 96,7 |
| | 197,4 | 205,4| | 96,1 ... ... пер ... | | |8 | ... ... | | | | ... ... қызметі, үй қызметкерлерін | 28,4 | 24,4 | | 116,4 ... мен жеке ... ... | | |-4 | ... ... | | | | ... ... | 0,1 | 0,1 | | 100 |
| | | |0 | ... саны, мың адам | 597,2 | 557,8| | 107,1 |
| | | |-39,4 | ... ... % | 7,3 | 6,6 | | 110,6 |
| | | |-0,7 | ... ... – кестедегі мәліметтерге сүйене отырып экономикадағы жұмысбастылық
пен жұмыссыздық деңгейлерін қарастырамыз.Соның ... ... ... 2007 жылы 7631,1 мың ... ... 2008 жылы 226,1 ... өсіп ... өсу қарқыны 97,1 болып жоғары көрсеткішті көрсетті.
Ауыл шаруашылық, аң аулау және орман шаруашылығы, балық ... 2007 ... мың ... ... 2008 жылы 13 ... ... отыр.Ал өсу қарқыны
100,5 болып жоғары көрсеткішті көрсетті. Балық аулау 2007 жылы 16,8 ... ... 2008 жылы 3,2 ... артып отыр.Ал өсу қарқыны 84 болып
орташа көрсеткішті көрсетті. Сауда; машина жөндеу, жеке және уй ... 2007 жылы 1070,9 мың ... ... 2008 жылы 79,4 ... артып
отыр.Ал өсу қарқыны 93, 1болып жоғары көрсеткішті көрсетті және т.б.
3. Халықты жұмыспен қамтамасыз ету ... «Жол ... ... ... ... ... ролі
Босаған қаражат бізге, ең алдымен, қазақстандықтардың еңбекпен қамтылу
стратегиясын іске асыру мүмкіндігін береді. Ол бізге дағдарыс ... ғана ... ... сонымен бірге дағдарыстан кейінгі
уақытта экономиканың тиімді дамуын ... ... Ол ... ... жаңа ... ... ... орындарының жеткіліктілігі Үкімет мүшелері мен ... ... ... ... ... қамтамасыз етуге қабілеттілігі
айқындалатын негізгі ... ... ... ... әр ... апта ішінде қанша жұмыс орнының қысқарғанын
және ... ... ... ... білуі тиіс. Нақ осы тұрлаулы
дамудың негізі болып табылады.
Өңірлік жұмыспен ... және ... ... ... ... үшін мен ... кем ... 140 миллиард теңге бөлуді тапсырамын.
Жергілікті бюджеттерден де жұмыспен қамту стратегиясын ... ... ... ... ... үшін жаңа ... орындарын құратын боламыз. Біз
кем дегенде 350 мың ... ... ... ете ... бұл
қазіргі қоғамдық жұмыстарды есептемегенде.
Бізде еңбек рыногын дамыту үшін мүмкіндіктер бар, ... ... ... ... Нақ ... біз ... ... қаражатты жұмсаймыз.
Біріншіден, бұл коммуналдық ... ... ... ... Бұл – ... ... ету, жылумен қамтамасыз ету, энергетика
мен кәріз сулардың нысандары мен желілері.
Үкіметке ... ... осы ... ... ... шығындарды
анықтауды, жұмыстарды қаржыландыруды ғана емес, сонымен бірге ... ... ... ... қатаң бақылауды тапсырамын.
Бұл көзге көрінбейтін жұмыс, бірақ та бізге оны бәрібір ... ... Ол – ... ... ... Бұл ... мен ... орындарда
орасан көп жаңа жұмыс орындарын ашудың мүмкіндігі. Біз ... ... ... ... Егер ... ... ... білсек, босаған
адамдарды жаңа мамандықтарға үйрету керек.
Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықты әлдеқашан-ақ ретке келтіру керек
еді. Келіңіздер, қазір осымен ... бұл ... ... ... ... салу, қайта
жарақтандыру және жөндеу, сондай-ақ әлеуметтік ... ең ... мен ... ... енді ... міндеті, олар халықтың барынша жұмыспен қамтылуын
қамтамасыз етуге міндетті. Мәселенің қаржылық жағы – ... пен ... ... ... ... тура айтуға тиіспіз: құрылысы басталған
мектептер мен ауруханаларды ... ... ... осылай болып
тұрғандықтан, біз жаңаларын кейінге қалдыра тұрамыз, алайда ... ... ... медициналық пункттерді жөндеуге
жұмсаймыз. Осылай жұмыс орындарын да құрамыз.
Сондай-ақ, біз салуды белгілеген магистралдық ... және ... да ... ... тура ... ... орнына ақшаны облыс
орталықтарының, қалалардың төңірегіндегі жолдарды, ауданаралық ... ... ... ... біз ... бекіте түсеміз.
Үшіншіден, әрбір нақты елді мекендегі жергілікті мәндегі ... ... ... ... ... жолдарды, клубтарды немесе басқа
нысандарды абаттандыру мен көгалдандыру, жөндеу. Бұл ... ... ... ... ... басқару органдары ретінде аудандық мәслихаттарға
қаражат бөлінуі тиіс. Жұмыспен қамтудың жергілікті ... ... шешу үшін бұл ... ... ... керектігін олардың өздері
шешетін болсын.
Бұл жұмыстың тиімділігі үшін дербес жауапкершілікті тұтастай әкімдерге
жүктеймін.
Аталған ... ... іске ... үшін біз ... ... барынша пайдалануға тиіспіз. Егер ... ... жоқ ... ... құру ... ... өзі ... үшін жаңа
мүмкіндіктер ашады.
Біз Тәуелсіздігіміздің 20 жылдығының қарсаңында тұрмыз. Осы ... ... ... кең ... ... өрістеуі керек. Бұл біздің
ұрпағымыз үшін, ... ... үшін ... жылдар. Қазақ ұлтының және
бүкіл Қазақстанның тарихында мұндай кезең болған емес.
Осының барлығына тереземіз тең, керегеміз кең ел ... ... ... ел ... ... ретінде, мемлекет ретінде мұндайлық
сәулелі күннің басымызға тәуелсіздіктің арқасында ғана ... ... ... ... Ел ... ... бұл белеске біз барынша
дайындықпен баруымыз керек. Қазірден бастап әр ауылдың кем-кетігін қалпына
келтіріп, ... ... ... үйлеріміздің іші-сыртын
әрлесек, елдің де көңілі көтеріле түседі.
Сондықтан бұл жұмысты біз қазірден бастауға тиіспіз. Әр ауыл ... 50-100 ... ... ... ақша ... олар ... бақылауымен қандай да бір қиындық көріп жатқан тұрғындарға
қажетті мәселелерді шешер еді, ... ... ... ... біз ... қамтылу мәселесін шешіп қана қоймаймыз, сонымен
бірге біздің елімізде жаңа өндірістердің ... ... үшін ... бұл ... ... орындарын кеңейту және жастар
практикасын ұйымдастыру.
Халықты ... ... ... ... Заң ... бюджет қаражатын
осы мақсатқа пайдалануға мүмкіндік береді. 2008 жылы 13 ... ... ... бағдарламалар бойынша өз мүмкіндіктерін іске асырды.
Біздің бүгінгі міндетіміз – қазіргі бар ... ... ... ... 8,6 ... ... ... тапсырамын. Сонда біз
96 мыңға жуық адамды жұмыспен қамтамасыз етеміз.
Осымен бір мезгілде біз ... ... ... ... ... жәрдемақы төлеудің барынша ұзақ мерзімін 4-тен 6 айға
дейін ұлғайтуға тиіспіз.
Әлемдік ... ... ... ... қамту стратегиямыз
кадрларды қайта үйрету және қайта даярлау жөніндегі толық ауқымды жұмысқа
бағытталған.
Үкіметке әкімдермен ... ... бар оқу ... ... ... ... ... тапсырамын.
Біздің адамдарымыз оқып-үйренуге тиіс, бүкіл әлемде адамдар өмір ... ... Мына ... ... ... сөйтіп бүгін қажет болып отырған
мамандықты игеруге ... те бар, ... те ... ... барлық ірі құрылыс кәсіпорындарын адамдарды басқа
мамандықтарға оқыту үшін ... ... ... Барлық жерде осылай
болуға тиіс. Егер Үкімет пен әкімдер жұмысты ойдағыдай ұйымдастыра алса,
адамдар ... ... да, жаңа ... ... алып ... ... даярлау және қайта оқыту жөніндегі жүйелік жұмыс
мынадай мақсаттарды көздеуі ... Жаңа ... ... жұмыс істегісі келетін әрбір адамның оқу
мүмкіндігі болуы тиіс.
- Экономиканың ... ... ... ... сұраныстарын, ең
алдымен, ауыл шаруашылығында қамтамасыз ету.
- Шетелдік жұмысшыларды отандық кадрлармен біртіндеп ... ... ... қысқартып, өз адамдарымызбен алмастырмақпыз.
Сонымен қатар әлемдік дағдарысқа, біз бастан кешіп жатқан кезеңнің
қиындықтарына қарамастан, біз ... ... ғана ... ... ... ... экономиканың одан әрі жаңғыртылуы мен базалық
инфрақұрылымның дамуына байланысты.
Қорытынды
Қорытындылай келе, нарықтық экономиканың маңызды түрлерінің бірі ... және ... ... ... мәселесі жұмыспен қамту саясаты
қаралған. Жұмыспен қамту қазіргі кезде әр мемлекеттің алдына қойған
проблемаларының бірі. Әр елдің тұрғындарының ... ... ... ... даму ... ... Егер ... қамтылу жоғарғы деңгейде болса
онда сол елдің халқының әлеуметтік-экономикалық ... ... ... болады.
Қазіргі кезде Қазақстанда жұмыспен қамту мәселесі алға қойылып отыр.
Бірақ Қазақстанның әлі буыны қата қоймағандықтан оның бұл проблемасы
аяғымен шешілген жоқ. Біздің ... ... осы ... шешілуіне әр
түрлі шаралар қолдануда. Айтар болсақ ең негізгі шара болып табылатын бұл
Президенттің “Қазақстан - 2030” стратегиялық ... ... ... еліміз тәуелсіздік алғаннан, оның аяғын басқаннан бері
жүргізілуде. Осы еңбек нарығының маңызды мәселесі тұрғындарды еңбекпен
қамту неғұрлым оң ... ... ... мемлекеттің даму деңгейі де
жоғары болады.
Еңбек нарығы мен ... ... ... ... ... ... ... зерттеу маңызды мәселе. Еңбек
нарығы - өзінше мақсат емес, яғни экономиканың тиімділігін көтеру және
адамдардың өмір ... ... ... ... ... әрекет етуі үшін дамыған нарықтық инфрақұрылым қажет болып, нарықтық
қатынастардың қуаты ретінде оның дамуы бастама сипатта болуы тиіс.
Пайдаланған әдебиеттер тізімі
1. ... ... М. ...... баспасы
2. Жұмамбаев С.К., Еңбек нарығының экономикасы.A-2003
3. Үсербаева А.Б., ҚР ... ... даму ... III ... ... мен ... ... теориялық конференция материалдары
- 11-12 желтоқсан 2002
4. Фишер С. Макроэкономика, М.-1997;ИНФРА
5. Б.Жақашев, Ауыл тұрғындарының өмір сүру деңгейін жақсарту ... ... Ауыл ... ... күш – ... ... А.К. Ермекбаев Еңбек нарығы және жұмыссыздарды әлеуметтік қорғау,-
ҚазҰУ хабаршысы.Экономика сериясы №4(56).2006
8. Статистический ежегодник.2006
9. Қазақстан Республикасының 12-ші ... ... ... ... ... ... К.Б. ... экономикасын басқару негіздері, -Алматы.2001
11. www.kzref.at.ua
-----------------------
Еңбек ресурстарының қолдану реттілігі
Көптеген босатуларды болдырмау үшін, жаңа ... ... ... орындарын ұлғайтпай-ақ жұмыс бастылық, үшін мүмкіншілігін кеңейтуге
мүмкіндік береді, икемді ... ... және ... уақытының тәртібін
қолдану
Алдын-ала дайындық және алдын-ала профильденген базалық училищелердің,
колледждердің ЖОО-ң негізінде жұмысшылардың біліктілігінің жоғарлауы
Жұмысшы күшін ішкі салалар бойынша ... ... ... ... ... жұмсарту

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 24 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Еңбек биржасы және халықты жұмыспен қамту37 бет
Еңбек нарығы және жұмыстың негізгі түсініктері33 бет
Еңбек нарығы мен халықты жұмыспен қамтамасыз ету32 бет
Еңбек нарығы қызметінің теориялық негіздері31 бет
Жамбыл облысындағы халықты жұмыспен қамтамасыз ету81 бет
Жұмыссыздық және оның әлеуметтік-экономикалық салдары30 бет
12-жылдық мектепте білім беруді ғылыми әдістемелік қамтамасыз ету9 бет
Statistic analytic system (SAS) бағдарламалық өнімін қолдана отырып әр бақылау бекетіндегі уақыттың әр түрлі кезеңіндегі (тәулік, ай, жыл), қала кескініндегі (ауданында) атмосфералық ауаны ластайтын заттардың орта шоғырын есептеу бойынша бағдарламалық қамтама өңдеу43 бет
«Кәсіпорынның қаржылық тұрақтылығы: мәселелері және қамтамасыз ету жолдары»100 бет
«Трансформатор» АҚ-ның жаңартылған механикалық цехын электр энергиясымен қамтамасыз ету: есептік зерттеу33 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь