«Жартас» ЖШС

Кіріспе
3
1. «Жартас» ЖШС.ның өндірістік.шаруашылық қызметіне мінездеме 4

2. Кәсіпорынның ұйымдық құрылымы

3. Кәсіпорынның экономикалық көрсеткіштерін талдау 20

4. Кәсіпорындағы еңбек ақы жүйесін талдау

Қорытынды 31

Қолданылған әдебиеттер тізімі 32
Нарықтық жағдайда экономикалық қызметтің барлық экономикадағы негізгі буыны-бұл кәсіпорын. Міне, сондықтан да, бұл деңгейде қоғамға қажетті өнім өндіріліп, қызмет көрсетілуі тиіс. Кәсіпорын белгілі бір кәсіпкерлік ортада қызмет атқарып, оның барлық іс-әрекетіне ықпал көрсетеді. Кәсіпкерлік орта қалыптасқан экономикалық және саяси ахуалды, құқықтық, әлеуметтік-мәдени, технологиялық, географиялық ортамен, экологиялық жағдаймен, сонымен қатар институционалдық және ақпарат жүйелерін сипаттайды. Нарықтық сұранысты еске ала отырып, кәсіпорын тек өнім өндіріп қана қоймай, сонымен қатар халықты жұмыспен қамту, жаңадан жұмыс орындарын ашу, еңбекақыларын есептеу, жаңа ғылыми-техникалық прогрестің жетістіктерін қолдана отырып, бәсекелестерінің арасынан жоғарғы сапалы өнімімен ерекшеленіп, өз орнын нарықта таба білуі қажет. Сонымен қатар, ресурстарды үнемдеп жұмсау, жоғарғы өнімді техникамен технологияны қолдану кәсіпорын қызметінде өте маңызды мәселе болып табылады. Шаруашылық ортаның динамикалық өзгеру жағдайында жаңа құрал-жабдықтар мен прогрессивті технологияларды жүйелі түрде ендіру, инновация мен ғылыми-техникалық погресс нәтижелерін қолдану арқылы кәсіпорынды басқару мен еңбектің жаңа әдістерін қолдану негізінде кәсіпорын қызметінің тиімділігін жоғарылатуға қол жеткізуге болады.
Нарықтық қатынастар жағдайында кәсіпорындарда негізгі өндірістік қорларды және өндіріс күштерінің тиімділігін арттыру проблемасы маңызды орында. Осы проблеманы шешу кәсіпорынның өндірістегі орны, оның қаржы жағдайы, нарықтағы бәсекелестік мүмкіндігіне байланысты. Өндірістік қорлар экономикалық категорияда еліміздің ұлттық байлығының аса маңызды бөлігін құрайды. Себебі экономикалық категорияда кәсіпорындарда өндіріс құралдары және еңбек заттары болып қызмет істеп, оның құнын ақшалай формада көрсетіп кәсіпорындардың өндірісгік қорларын құрайды. Қазіргі таңда халықтың әлеуметтік-экономикалық жағдайының тұрақталуы себебінен, тамақ өнеркәсібі өнімдерінінің сапасына қойылатын талаптары жоғарылауда. Кәсіпорын жоғарғы сапалы өнім өндіру үшін өндірісті жаңа технологиямен, және де соған сәйкес негізгі өндірістік қорлармен қамтамасыз етулуі қажет.
        
        АЛМАТЫ ЭКОНОМИКА ЖӘНЕ СТАТИСТИКА АКАДЕМИЯСЫ
кафедрасы
Өндірістік тәжірибені өткендігі туралы
ЕСЕБІ
( ЖШС материалдары негізінде)
мамандығы
Орындаған:
_________________
(студенттің қолы)
4 курс, 06-05 ... ... М.К. ... ... ... ... Ж.Т., ... профессор
Кәсіпорындағы тәжірибе жетекшісі
_____________________
(жетекшінің қолы)
Алматы, 2010
Мазмұны
Бет.
Кіріспе
3
*
ЖШС-ның өндірістік-шаруашылық қызметіне мінездеме
4
*
Кәсіпорынның ... ... ... ... көрсеткіштерін талдау
20
*
Кәсіпорындағы еңбек ақы жүйесін талдау
Қорытынды
31
Қолданылған әдебиеттер тізімі
32
Кіріспе
Нарықтық жағдайда экономикалық қызметтің ... ... ... ... ... ... сондықтан да, бұл деңгейде қоғамға қажетті өнім өндіріліп, қызмет көрсетілуі тиіс. Кәсіпорын белгілі бір ... ... ... ... оның ... ... ықпал көрсетеді. Кәсіпкерлік орта қалыптасқан экономикалық және саяси ахуалды, құқықтық, әлеуметтік-мәдени, технологиялық, географиялық ортамен, экологиялық жағдаймен, сонымен ... ... және ... ... сипаттайды. Нарықтық сұранысты еске ала отырып, кәсіпорын тек өнім ... қана ... ... ... халықты жұмыспен қамту, жаңадан жұмыс орындарын ашу, еңбекақыларын ... жаңа ... ... ... ... отырып, бәсекелестерінің арасынан жоғарғы сапалы өнімімен ерекшеленіп, өз орнын нарықта таба білуі қажет. ... ... ... ... ... ... ... техникамен технологияны қолдану кәсіпорын қызметінде өте маңызды ... ... ... ... ... ... ... жағдайында жаңа құрал-жабдықтар мен прогрессивті технологияларды жүйелі түрде ... ... мен ... ... ... қолдану арқылы кәсіпорынды басқару мен еңбектің жаңа әдістерін қолдану негізінде кәсіпорын қызметінің тиімділігін жоғарылатуға қол жеткізуге болады.
Нарықтық ... ... ... ... өндірістік қорларды және өндіріс күштерінің тиімділігін арттыру ... ... ... Осы ... шешу ... ... ... оның қаржы жағдайы, нарықтағы бәсекелестік мүмкіндігіне байланысты. Өндірістік қорлар экономикалық категорияда еліміздің ... ... аса ... ... ... ... экономикалық категорияда кәсіпорындарда өндіріс құралдары және еңбек ... ... ... ... оның ... ... формада көрсетіп кәсіпорындардың өндірісгік қорларын құрайды. Қазіргі таңда ... ... ... ... себебінен, тамақ өнеркәсібі өнімдерінінің сапасына қойылатын талаптары ... ... ... ... өнім ... үшін ... жаңа ... және де соған сәйкес негізгі өндірістік қорлармен қамтамасыз етулуі ... ... ... ... ... мақсаты болып кәсіпорын қызметін және ондағы шаруашылық-экономикалық қатынастар жүйесінің ерекшеліктерін анықтау болып табылады. Аталған мақсатқа жету үшін келесі міндеттер шешілуі ... ... ... ... талдау;
* кәсіпорынның ұйымдық құрылымын талдау;
* кәсіпорынның экономикалық көрсеткіштерін талдау;
* кәсіпорындағы еңбек ақы жүйесін талдау.
Берілген жұмыс кіріспеден, негізгі төрт бөлімнен және ... ... ... ... ... ... ЖШС ... қаласында Қазақстан Республикасының Министрлігімен 1991 жылдың № 4313-1910 маусымдағы жарғысымен ... ... ... өндірістік және азаматтық құрылыс үшін болат құрылымдар және химиялық және мұнай-химиялық өндіріс үшін құрал-жабдық ... мен ... ... ... ... ... құру мен ... басты мақсаты тұрғындардың қажеттіліктерін қанағаттандыру, шетел және отандық ... орын ... ... өнім ... және ... ... ... табу. Табыс табу негізінде кәсіпорын қызметіне қатысушылардың экономикалық және әлеуметтік мүдделерін жүзеге ... ... ... ... қол ... үшін ... тиым салынбаған мынадай негізгі қызмет түрлерін жүзеге асырады:
* өндірістік, әкімшілік, қоғамдық орындары, жабық орындарды, жер учаскілерін және ... да ... ... ... ... ... ... алу, жалға алу және жылжымайтын мүлікпен басқа да келісімдер жасау;
* күрделі құрылыс үшін инжинерлік ... ... ... үшін ... ...
* құрылыс материалдарды, конструкцияларды және бұйымдарды ... ... ... ... ... коммерциялық, сыртқы экономикалық қызмет;
* көтерме, бөлшек және комиссиялық сауданы ұйымдастыру;
* транспорттық қызметті ұсыну;
* делдалдық қызмет;
* ... ... ... ... ... ... келтіру жұмыстарын жүзеге асыру;
* құрылыс материалдары мен құрылымдарды өндіріп, сату;
* ... ... ... ... салынбаған басқа да әрекеттер.
Кәсіпорын әрекетінің негізгі мақсаты болып мекемелер мен азаматтардың өнімдегі (жұмыстар мен қызметтердегі) қажеттіліктерін барынша ... әрі ... ... ... ... түрлерін жүзеге асыру барысында барынша жоғары табыс табу. Лицензиялауға жататын қызмет түрлерін жүзеге асыру үшін серіктестік ... ... ... ... ... алуы ... ... өз қызметін толық шаруашылық есеп негізінде жүзеге асырады. Өз атынан келісімшарттар жасайды, мүлікті және ... емес ... мен ... ие ... сот ... даушы әрі жауап беруші болады.
ЖШС-нде қажетті құрал-жабдықтармен және саймандармен жабдықталған сапа бақылау жүйесі істейді. Құрама бірігулердің сапасын тексеру үшін ... ... бар, ... ... пневмогидросынақтар зертханасы бар, ол қысым астында жұмыс істейтін құбырлар мен сауыттардың герметикалылығын және беріктігін тексеру үшін ... ... ... ... ... ... жұмысының негізінде тұтынушылар қажеттілігі немесе нарықтық бағыт жатыр. Сондықтан да кәсіпорынның жаңа өндірістікбағдарламасын жасағанда ерекше бір ... ... ... Тиімді технологияны іске қосып, өндірісті жүзеге асырғанда кәсіпорынға жоғарғы табыс әкелетін, оның таңдалған тауарлық ... мен ... ... ... ... ... ... өндіру жоспары алға шығады.
Басқару моделін таңдауды анықтайтын факторлар ішінен ... ... ... ... ... ... өнім сипатын және олар әрекет ететін орта табиғатын. Мамандар мен қызметкерлер кәсіпорын жетекшілерін ... ... ... ... ... ... ... Басқару аппараты өндіріске өндірістік проценті кәсіпорындастыру, жөндеу және энергиямен жабдықтау, техникалық-экономикалық жоспарлау жүйелері арқылы әсер ... ... ... ... кәсіпорынның тұрақты экономикалық өсуі және ... ... ... ... қабілеттілігінің артуына байланысты. Тауар өндіруінің негізгі ... - ... сапа ... ... ... ... өнім ... жоғары пайдалы кәсіпорын кәсіпорындастару болып табылады.
2 ... ... ... ... ... ... үшін оның ұйымдық құрылымын талдау қажет. ЖШС басқаруының ұйымдық құрылымы 4-суретте көрсетілген. Кәсіпорынды басқару ҚР ... және ... ... сәйкес жүзеге асырылады. Жоғарғы өкілетті тұлға бас директор болып табылады, оны ... ... ... ... ... ... бас бухгалтер, коммерция бойынша директордың орынбасары, өткізу бөлімі бойынша бас директор ... ... ... басшысы, кадр бөлімінің жетекшісі, өндіріс бойынша директордың орынбасары кіреді.
Бас директордың негізгі жұмыстарына ... ... ... ... ... ұйымдастырады;
* кәсіпорынның және оның еңбек ұжымының жай-күйі үшін жауапты болады;
* басқа ... ... ... ... тұлғасы ретінде қызмет атқарады;
* кәсіпорын бойынша бұйрықтар қабылдайды және қызметкерлерді жұмысқа қабылдайды және босатады;
* қызметкерлерді әкімшілік жазалау мен ... ... ... ... ... қызметінің негізгі сипаты келесідегідей:
* перспективтік және жылдық жобаларды әзірлеуге жетекшілік етеді;
* бекітілген жоспарлардың барлық құрылымдық бөлімшелерге жеткізілуін қадағалайды;
* кәсіпорынның ... ... ... етеді.
Коммерция боойынша директордың қол астында бас бухгалтер және экономист ... ... ... ... ... ... түрлерін орындайды:
* кәсіпорынның және оның шаруашылық операцияларының материалдық және ... ... ... ... ... ... ... нәтижелерін қалыптастырады;
* еңбекақы бойынша жылдық, тоқсандық және айлық жоспарларын құрады және олардың орындалуын қадағалайды.
Бас ... ... ... ... ... Оның міндетіне жалақы бойынша, өнімді өткізу бойынша операцияларды жүзеге асыру кіреді.
Экономист мекеменің барлық қызмет түрлерінің экономикалық талдауын жүргізеді және ... ... ... ресурстарын тиімді қолдану бойынша, еңбек өнімділігін арттыру бойынша, қызметтің өзіндік құнын төмендету бойынша, қаржылық ... ... ... ... ... ... етеді.
Сурет 4 - ЖШС-ның ұйымдық құрылымын талдау.
Кадрлар бөлімінің міндеттеріне жұмысшы күшіне қажеттілікті жоспарлау, оларды жинақтау, ... ... ... ... ... ... бағалау сияқты шараларды жүзеге асыру кіреді.
Өткізу бойынша директордың орынбасарының жетекшілігінде екі бөлім қызмет етеді: сату және маркетинг бөлімі, ... ... ... өнім ... ... іздестіреді, оның көлемін арттыру бойынша шаралар кешенін іске асырады. Бақылау бөлімі өндірілген ... ... ... қадағалайды, сондай-ақ, қоймадағы дайын өнімнің сақтылығын қадағалайды. Өндірістік бөлімде үш цех бар: ремонттау цехы, металл ... ... цехы және ... цехы. Аталған цехтардың басшыларының барлығы өндірістік бөлім бойынша директордың орынбасарына ... ... ... ... оның ... ... қабілеттілігімен сипатталады. Ол техника-технологиялық сипаттар жағынан сондай-ақ экономикалық көрсеткіштер жүйесі тұрғысынан бағаланады. Көп ... ... ... және ... ... ... техника мен экономикалық көрсеткіштер арасындағы тәуелділікті көрсетеді. ... ... ... ... инновациялық әрекеттің маңызды кезеңі техникалық дәреже мен ... ... ... және ... ... ... сапа мәселесі және жаңа техниканың экономикалық тиімділігін ... шешу ... ... Ол үшін ... ... ... көрсететін өзіндік құн, өндіріс шығындарын анықтайтын үлгілерді, яғни баламалы варианттарды таңдау керек.
ЖШС ... ... ... ... ... мен ... даму ... сәйкес келетiн өндiрiстiң барлық дәстүрлi технологияларын қолданады. Олар жоғары сапа ... ... ... және ... ассортименті де баршылық. Сонымен қатар кәсіпорын құрылуынан бастап бүгінгі таңға дейін түрлі технологияларды енгізе отырып, қызмет атқарып ... ... 125 адам ... ... ...
Кәсіпорын жабдықтаушыларына тоқталатын болсақ, қазіргі таңда оны Ресей, Малайзия, Қытай сияқты мемлекеттер ағашпен жабдықтайды. ... ... ... ... ағаштың түрлерін (емен, қарағай, қайын) қолданады. Сонымен қатар кәсіпорын, ... ... және ... ... қолдануда.
Зауыт зертханасы шикiзаттың және өнім өндiрудiң барлық сатысында өнiмнiң сапасына бақылау жасап отырады. ... ... ... де ... ... ... механизмдердiң 100-ден астамы күрделi жөндеуден өткiзiлдi. Осының бәрi цехтардың бiр қалыпты жұмыс iстеуiн, ... ... ... ... ... ... бар ... күшейтудi, қазiргi заман технологияларын қолдануды қамтамасыз етедi.
ЖШС өз әрiптестерiне шығарылатын өнiмдi сатуда мейлiнше ... ... ... ... ең ... ... деп ... Сондықтан көтерме саудагерлерiмен бiрлесе жұмыс iстеу үшiн оларға ұтымды экономикалық және ұйымдық ынталандыруларды ұсынады.
Әр бір кәсіпорын үшін ... ... мен ... ... ... ... ... тиіс. Сондықтан кәсіпорынның уақыттағы және кеңістіктегі барлық кезеңдерін координациялау және қызметін жоспарлаудың маңызы өте зор. ... ... ... қабылдау процессі сияқты жалпы жоспарлау түрінде анықтайды. Жоспарлық шешімдерді қабылдау әрқашан ресурстарды қолданумен байланысты. Ресурсты жоспарлау мақсаты- оларды қолдану оптимизациясы. ... ... ... қарастырады, олардың шығындарының белгілеу деңгейін, бағытын және қолдану мерзімін, тұтыну уақытын, ресурстардың өзара алмасуын және т.б. талданып отырған кәсіпорынға өндірістік- ... ... ... ... әр ... ... қарастырылады, оған жылдық, айлық, тоқсандық жоспарлар кіреді. Осы ... ... жеке ... негізделген, олар: өндіріс жоспары, өзіндік құн жоспары, табыс жоспары және т.б.
ЖШС - нде 2009 жылғы деректер ... 125 адам ... ... Кәсіпорынның басқару аппараты, сондай-ақ мамандар мен жұмысшылар жоғары білікті кәсіпқой мамандармен қамтылған. Кәсіпорынның еңбек ресурстарының сапалық құрамынын 5-суреттен көруге ... ... ... ... ... айтарлықтай өзгерістер болған, бірақ басқару персоналының саны сол күйінде қалған. Қарастырылып отырған жылдарда ... ... ... ең көп үлесті орта санатты мамандар алады.
Сурет 5 - ЖШС-нің персоналыының ... ... ... ... ... ... етілу деңгейін толық талдау үшін 3-кестеге назар аударайық.
Кесте 3 - ... ... ... ... ... ... салм., %
адам
Үлес салм., %
(+,-)
%
*
Жұмысшылардың барлығы
155
100
125
100
-30
80,6
*
Басқару персоналы
8
5,16
8
6,40
0
100
*
Жоғарғы санатты мамандар
11
7,09
9
7,20
-2
81,8
*
Орта санатты мамандар
98
63,22
95
76,00
-3
96,9
*
Мамандандырылмаған жұмысшылар
38
24,51
13
10,4
-25
72,2
Ескерту - ... [29] ... ... ... ... ... ... ішінде басқару персоналының саны қарастырылып отырған жылдар ішінде өзгермеген. Дегенмен олардың жалпы қызметкерлер ішіндегі үлес салмағы 2008 жылы 5,16 %-ды ... ал 2009 жылы 6,4 %-ды ... Бұл ... ... ... ... 19,4 %-ға ... болып отыр. Жұмысшылардың ішінде ең көп қысқарған ... саны ... ... ... ... ... ... қаржы - экономикалық жағдайын талдау оның объективті бағасын ғана беріп қоймай, сонымен қоса экономикалық потенциалды тиімді қолдану жолдарын ... ... ... ... қабылдауға мүмкіндік береді.
4-кестеге келетін болсақ, бұл кәсіпорынның ... ... ... ... ... ... бірінші көрсеткіш бойынша әрине өнімді өткізу ол кәсіпорынның соңғы қадамы. Бұл өнімді өткізудің жұмысының эффектісі, оның цехтарының, түскен ... ... және ... қаржы көрсеткіштерінде байқалады.
Табыстылықтың бірінші абсолютті көрсеткіші өнімді (жұмыс, қызмет) өткізуден алынатын табыс ... ... Ол ... - ... қызметінің нәтижесі туралы есепте қосымша құн салығы, ... және ... ... мен ... ... сондай-ақ қайтарылған тауарлардың құны, сату шегерімдері алынып тасталып көрсетіледі. Кестеде кәсіпорынның өнімді өткізуден түсетін табыс көлемінің жыл сайын азайып келеді. ... 2009 жылы 2007 ... ... ... ... ... 20,6 %-ға азайса,
Кесте 4 - ЖШС-нің технико-экономикалық көрсеткіштері

Негізгі көрсеткіштер
2007 жыл
2008 жыл
2009 жыл
Ауытқуы, (+;-)
Өсу қарқыны, %-бен
2009/
2007
2009/
2008
2008/
2007
2009/
2007
2009/
2008
2008/
2007
*
Өндірілген өнім көлемі, мың ... ... ... ... ... мың ... ... өнімнің толық өзіндік құны, мың тг.
90589,7
91623
103022
12432,3
11399
1033,3
113,7
112,4
101,1
*
Таза табыс, мың тг.
55095,1
21029,4
12631
-42464,1
-8398,4
-34065,7
22,9
60,0
38,1
*
Өткізілген өнімнің 1 тг-не кеткен шығын, тиын
62,18
81,33
89,09
-35,27
26,91
19,15
143,3
109,5
130,8
* ... ... 1 ... ... табыс, тиын
37,82
18,67
10,91
-26,91
-7,76
-19,15
28,8
58,4
49,3
*
Жұмысшылар саны, адам
170
155
125
-45
-30
-15
73,5
80,6
91,2
*
1 жұмысшының еңбек өнімділігі, мың тг.
856,9
726,7
925,2
68,3
198,5
-130,2
107,9
127,3
84,8
*
Жұмысшылардың еңбек ақы қоры, мың тг.
70380
70280
70860
480
580
-70480
100,7
100,8
99,8
*
1 ... ... ... ... ... ... қорлардың орташа жылдық құны, мың тг.
10532,6
10734,73
11624,28
1091,68
889,55
202,13
110,3
108,3
101,9
*
Қормен қарулану, мың тг/адам
61,9
69,2
93,0
31,1
23,8
7,3
150,2
134,4
117,9
Ескерту - ... [29] ... ... ... 2008 ... ... ... жылы 3000,6 мың теңгеге немесе 2,7 %-ға артқан, ал 2008 жылы 2007 ... ... 33032,4 мың ... ... 22,7 %-ға ... ... көрсеткіш - өнімнің өзіндік құны кәсіпорын жұмысының қалай ... ... ... Бұл ... ... ... қаржылық жұмысын, өндіріс жұмыстарының кеңдігін, шаруашылық субъекті деңгейін көтеруге болады. Бізде ол 2009 жылы мен 2007 ... ... 12432,3 мың ... яғни ... ... төртінші абсолютті көрсеткіші - таза табыс. Ол ... ... ... ... ... және ... қызмет нәтижесінде өнімді өткізуден түскен табыс пен өткізілген өнімнің өндірістік өзіндік құны ... ... ... ... ... әсер ететін маңызды фактор өндірістік өзіндік құн, сондықтан оның төмендеуі оның көлеміне көп әсерін тигізеді. Кәсіпорын ... ... өсуі ... ... ... өседі. Бағаның өсуі өзінше теріс фактор болып табылмайды. Егер өнімге деген сұраныстың өсуі мен шығарылатын өнімнің технико-экономикалық ... және ... ... ... ... ... онда ол ... болады. Кестеде көрсетілгендей, таза табыс көлемі 2009 жылы мен 2007 ... ... ... ... ... 77,1 %-ға ... Бұған екі жағдай әсер еткен: біріншісі - ... ... ... ... ... екіншісі - өнімнің өзіндік құнының артуы.
Бесінші көрсеткіш өткізілген ... бір ... ... ... көлемін анықтау үшін өткізілген өнімнің толық өзіндік құнын өткізілген өнім көлеміне бөледі. Анықталған көрсеткіш жыл ... ... ... ... 2007 жылы ... ... бір теңгесіне кеткен шығын 62,18 тиынды құраса, 2008 жылы 81,33 тиынға жеткен, ал 2009 жылы тіпті 89,09 ... ... ... ... ... ... құнының артуы себеп болып отыр. Осы орын алып отырған құбылыс кәсіпорынның рентабельділігіне әсер етеді, яғни өткізілген өнімнің бір ... ... ... ... сайын, кәсіпорын табыстылығы азая береді. Рентабельділік - кәсіпорын ... ... ... ... ... бірі ... табылады. Сондықтан да олар қаржылық жағдайына баға ... және ... ... ... ... ... ...
Кәсіпорынға анализ жасау барасында рентабельділік көрсеткіштері инвестициялық саясаттың және баға қалыптасудың инструменті ретінде қолданылады. Ол өткізілген ... бір ... ... ... алатындығын көрсетеді. Оны анықтау үшін таза табысты немесе пайданы өткізілген өнім көлеміне бөледі немесе ... ... бір ... ... ... бір ... алып тастайды. Кестеге көз жүгіртер болсақ, бұл көрсеткіш 2009 жылы 2007 жылмен салыстырғанда 71,2 %-ға азайған. Бұл негізінен өнімнің бір ... ... ... көлемінің көбеюімен байланысты болып отыр.
Кәсіпорындағы еңбек ететін жұмысшылардың да орта тізімдік саны жыл сайын кеміп келеді, егер 2007 жылы 170 адам ... 2008 жылы ... саны 15 ... ... ал 2009 жылы тіпті небәрі 125 адам ғана еңбек еткен. Кәсіпорын жетекшілігі бұл құбылысты еңбек сыйымдылығын оптимизациялауға байланысты адам ... ... ... құрылғыларды ендірумен түсіндіреді.
Дегенмен, жұмысшылар санының азаюы бір жұмысшыға шаққандағы еңбек ... ... әсер ... тек 2008 жылы 2007 ... қарағанда 15,2 %-ға азайған, ал одан кейінгі кезеңдерде, атап айтқанда, 2009 жылы 2007 жылдың қатысында 7,9 %-ға, ал 2008 жылдың ... 27,3 %-ға ... ...
Кәсіпорын табысының жыл сайынғы азаю тенденциясына және жұмысшылар санының қысқаруына қарамастан, жұмысшылардың еңбек ақы қорының мөлшері аздап ... ... Тек 2008 жылы оның ... ... ... 0,2 ... кеміген, ал 2009 жылы 2007 жылмен салыстырғанда 0,7 %-ға ұлғайған. Еңбек ақы қорының ... ... және ... ... ... байланысты орташа еңбекақы көлемі 2009 жылы 2007 жылмен салыстырғанда 36,9 %-ға өсіп, оның шамасы 47240 ... ... ... капиталдың пайдалану деңгейі бір жағынан фондтар құрылымын қалыптастыруда кәсіпорынның прогрессивті технологиялық саясат болса, екінші жағынан ... ... ... ... ... мен ... Қормен қарулану деңгейі бір жұмысшының негізгі құралдармен қамтамасыз етілу деңгейін көрсетеді және оның шамасын ... үшін ... ... ... ... құнын кәсіпорында еңбек ететін жұмысшылар санына бөледі. Негізгі құралдардың орташа жылдық қорының 2009 жылы 2007 жылмен ... 10,3 %-ға өсуі ... және ... ... қысқаруы есебінен негізгі капиталмен қарулану деңгейі де қарастырылып отырылған кезең аралығында 50,2 %-ға артқан.
Осылайша, кәсіпорын қызметінің технико-экономикалық көрсеткіштеріне жүргізілген ... ... ... ... құны өсуі ... оның ... ... сайып келгенде өнім рентабельділігінің төмендегенін көрсетті. Кәсіпорын еңбек сыйымдылығын төмендету мақсатында автоматтандырылған технологияларды қолданудың ... ... ... ... ... ... еңбек өнімділігі деңгейі айтарлықтай өзгермеген. Есесіне, жұмысшылар санының қысқаруына қарамастан, еңбек ақы қоры ұлғайған. Бұл негізінен бәсекеге қабілетті еңбек ақы ... яғни ... ... тұру үшін ... ... жоғарылатумен байланысты болып отыр. Дегенмен, кәсіпорындағы өнімнің өзіндік құнының жоғарылауы алаңдатушылық тудырады. Сондықтан оны барынша төмендету ... ... ...
* ... ... ақы ... талдау
Еңбек ресурстарын пайдалануды талдауды, еңбек өнімділігін арттыруды міндетті түрде еңбек ақымен ... ... ... ... ... өнімділігінің өсуімен қатар жалақының өсуіне нақты жағдай жасалады. Еңбек ақы ... ... оны ... және ... ... ... тигізеді. Қазақстанның жекелеген облыс тұрғындарының күн көріс деңгейі әртүрлі. Сонымен қатар жалақы деңгейін көтеру мен оның даму жолын ... ... ... ... ... серіктестіктің еңбек ақы төлеуді ұйымдастыруы мен басқаруына ... ... ... ... ... ... ... жалпы еңбек ақы қоры мен еңбек ақы шығындарына қалай әсер еткенін ... ... Ол ... ... 5 - ... ... күшін қамсыздандыруға және еңбек ақы қорына кеткен шығындары (2009 ... ... ... ... ... қамсыздандыруға кеткен жалпы сомма, барлығы
83266,745
100
*
Еңбек ақы қоры, барлығы
70860
85,1
*
соның ... ... ... аударылған еңбек ақы қоры, барлығы
70860
85,1
*
натуралды сипаттағы еңбек ақы қоры, барлығы
-
-
*
еңбек ақыға қосылмайтын ... мен ... ... ... ... жұмыскерлерге құрылыс үшін, тұрғын үй алу үшін, тұрмыс деңгейін жақсарту үшін берілетін субсидиялар, ссудаларды жасауға жұмыскерлерге кеткен шығындар (ипетеканы қоса ... ... ... тұрғын құрылыстарын және коммуналдық қызметтерді төлеуге қатысты ҚР-ң заңнамаларында қарастырылғаннан жоғары жұмыскердің шығындарын өтеу ... ... ... ...
мәдени-ағартушылық, сауықтыру және өзге де жиындарды өткізуге кеткен шығындар, ұйымның қызметкерлеріне жұмыс берушінің есебінен көрсетілетін денсаулықты сақтаудың әр ... ... ... ... ... төлеу
-
-
Кесте 5 жалғасы
*
қызметкерлерді оқытуға байланысты шығындар
249,800
0,3
*
салық салынатын еңбек ақы ... ... ... салық)
8992,808
10,8
*
Ұйым қорлары есебінен ақшалай жәрдем ақылар
-
-
*
оның ішінде:
қызметкерлерге жеке еңбек келісім шартын бұзу нәтижесінде берілетін орның жабу ... ... ... ... ... ... ... белгілі жағдайлар кезінде жұмыскерлерге көрсетілетін материалдық көмек (1 жолғы)
-
-
* ... құны ... ... салықтар
1831,869
2,2
*
уақытша жұмысқа қабілетсіз кезінде жұмыс берушінің құралдарынан төленетін әлеуметтік жәрдем ақы, кәсіби ... ... ... сонымен қатар бала асырап алған әйелдерге (еркектерге) әлеуметтік жәрдем ақы ... ... ... ... ... ... күші қамтамасыздандыруға арналған басқа да шығындар
-
-
*
Ескерту - Кесте [29] мәлімет көмегімен құрылған.
Осы шығындардың қосындысының ... ... ... ... ... ақығы қосылған төлемдер мен шығындар кәсіпорын ережелерімен реттелмейді. Жұмыс беруші құралдарынан төленетін әлеуметтік салық пен ... ... ... ... олар ... ... ... бойынша төленеді. Жоғарыда көрсетілгендей кәсіпорынның жұмысшы күшін қамтамасыз етудің 80%-дан жоғарысы еңбек ақы ... ...
... ... ... есептік мәліметтерін келтірейік. 2008 жылы кәсіпорынның жіктеу деңгейі бойынша еңбек ақы қоры
келесідей болып бөлінеді: барлық ... ... - 15 %; ... ... біліктілігі бар мамандар - 36 %; операторлар, аппаратшылар, қондырғы және машина машинисттері, жинақтаушы - слесарьлар-21,3%; мамандандырылмаған жұмысшылар-27,7%. Басқарушы ... ... және ... еңбек ақы қорындағы үлесі-51%. Ал жұмысшылардың үлесі - 49% ... ... ... 2008 жылы ... ... ақы қорында өзгерістердің бар екені көрінеді. 2008 жылы кәсіпорынның жіктеу деңгейі бойынша еңбек ақы қоры ... ... ... ... ... ... ... деңгейлі біліктілігі бар мамандар-8,3%; операторлар, аппаратшылар, қондырғы және машина машинисттері, жинақтаушы- слесарьлар-29,3%; мамандандырылмаған жұмысшылар-11,1%. Басқарушы персонал, мамандар және ... ... ақы ... ... Ал ... ... құрады.
Басқа ұқсас кәсіпорындардың көрсеткіштерімен салыстырсақ, онда ЖШС-ның ... ақы қоры ... ... деп ... ... ... ақы қоры ... персоналдың еңбек ақыларын төлеуге жұмсалады. Менің ойымша ол оң бағаға ие болады. Жұмысшылардың ... ... ... ... еңбек ақы қорынан алынады.
Кәсіпорында жұмыскерлерді ынталандыру жоғары деңгейде болып тұр. Еңбек ақыны ұйымдастыру Қазақстан Республикасының ... ... ... ... ақының жоғары болуы және оның тұрақты өсуі тауар мен қызметтің сұранысының өсуіне әкеледі. Бұл ... ... ... және жаңа ... ... ... ... болады. Өнеркәсіп саласы өскен елдерде еңбек ақы табыстың ... және ... ... күн ... ... Еңбек ақының ынталандыру қызметі басқа түсімдерге қарағанда жоғары және түгел ел мен экономиканы қамтиды. Жоғары деңгейдегі ... ақы ... ... ... ... ... пайдалануға, өнеркәсіпті ұлғайтуға ынталандырады. Еңбек ақыны тағайындағанда одан ... ... ... ... бір ... ... Жұмыскердің қаржылай қатынасының әртүрлері олардың фирма өміріне қатысуын ... ... ... ... ... ... өнімін арттыруға құлшындырады.
Жұмыскердің өсу тетігін нақты еңбек ақы төлеу, қосымша ақы мен төлемдер арқылы іске асырылады. Әсіресе, ... ... ... ... ... ... ... зор. Соңғы жылдары бұл жүйе бойынша жұмыстағы табыстарына қарай қосымша көтермелеу қолданылып жүр. ... ақы ... ... ұғым бар. Бұл ұғым ... ... үй үшін, транспорттық тағы басқа қосымша төлемдер бар. Бұл қосымша төлемдердің мөлшері жұмыскердің еңбек ақысының 9-10% ... ... ... ақының барлық мәніне қарағанда онша көп емес, бірақта жұмыскердің әрбір мұқтажы ... ... ... тыс ... ЖШС - да ... ... шарт бар екендігін айта кету керек, онда кәсіпорында еңбекті және жалақыны ұйымдастыру бойынша негізгі ережелер, сонымен қатар кәсіпорынның қызметкерлері мен ... ... ... ... мен ... айтылады. Бұл ->>РЕИЗ Group>> ЖШС - да ... ақы ... ... облысындағы оң момент болып табылады, себебі ұжымдық ... шарт ... ... мен ... ... ... қатынасты реттеуші болып табылады.
ЖШС - да тұтыныста қолданылған қорлардың құрамында ерекше салмақты, жалақыны ... қоры ... ... ... ... қоса алғанда, талдау жүргізілген жалақыны төлеу қорына кірісе отырып, біріншіден, ... және ... ... ... нақты қаншалықты үлкендігін есептеу керек.
Абсолютті ауытқу (∆ЕАҚабс) - кәсіпорын, өндіріс бөлімшелері мен қызметкерлер категориясы ... ... ... ... пайдаланылған қаражаты мен базалық ЕАҚ арасындағы айырмасымен есептелінеді:
ΔЕТҚабс = ЕАҚ1 - ЕАҚ0 ... ... ... өнім ... ... ... ... ол бойынша ЕАҚ үнемділігін немесе артық жұмсалғандығы туралы анық айтуға болмайды.
Салыстырмалы ауытқу (∆ЕАҚсал) нақтылы төленген жалақы мен ... ... ... ... ... өзгеру индексіне түзетілген сомасы арасындағы айырмасымен есептелінеді. Мұнда ... ... ... тура ... ЕАҚсал - ның өзгермелі бөлігі ғана түзетіледі. Бұл өзгермелі жалақысының үлесіне сәйкес қызметкерлердің келісімді мөлшердегі жалақысы, өндіріс нәтижесі ... ... мен ... ... сыйақысы, демалысқа шыққандағы алатын ақшасы.
Еңбек ақының тұрақты бөлігі өндіріс ... өсуі мен ... ... ... (тарифті мөлшерлеме (ставка) бойынша жұмысшылардың жалақысы, қызметкерлердің жалақы мөлшері бойынша еңбек ақысы, ... ... ... ... ... ... ... тұрмыс-үй - коммуналдық шаруашылығы, әлеуметтік сала қызметкерлерінің еңбек ақысы мен оған ... ... ... = ЕАҚ1 - ... =ЕАҚ1 - ... * Iө + ... ... сал - еңбек ақы қорының салыстырмалы бойынша ауытқуы;
ЕТҚ1 - есеп беру кезеңіндегі еңбек ақы;
ЕТҚск - ... өнім ... ... ... ... ... ақы қоры;
ЕТҚөзг және ЕТҚтұр - базалық еңбек ақы қорының өзгермелі және тұрақты сомасы;
Iө - шығарылған өнім көлемінің индексі.
ЕАҚ ... ... және ... ... ... = 185578 - 174802= +10776 мың ... сал = 185578 - (91336 * 1,026 + 83466) = +8401 мың ... қарап, ЖШС - да еңбек ақы қорын қолдануда салыстырмалы үнемділіктің 8401 мың ... ... ... ... талдау процесінде ЕАҚ пайдалануында салыстырмалы ауытқу факторларын анықтау қажет.
ЕАҚ өзгермелі бөлігі өндіріс өнімінің ... (Vө), оның ... (Yқі), ... ... ... (ЕС), ... ... еңбек ақысының деңгейіне (ОЕ) байланысты болады.
ЕАҚ
Қызметкерлердің жылдық ... ... ... ... бойында бір қызметкердің жұмыс істеген күні
Бір қызметкердің бір ... ... ... ... ... ... ... бір сағаттағы орташа жалақысы
11-сурет-ЕАҚ талдаудың құрылымдық-логикалық моделі
Еңбек ақының өзгермелі бөлігі ... ... құны ... ... үлкен әсер етеді.
ЕАҚ тұрақты бөлігі қызметкерлердің санына, орташа бір жылда бір қызметкердің жұмыс істеген күндерінің санына және бір ... ... ... байланысты болады (11-сурет).
Біздің кәсіпорында еңбек өнімділігінің негізгі көрсеткіші бір жұмыс істеушіге шаққандағы жылдық орташа өндірілген өнім ... ... Оның ... бір ... ... ... өндірілген өнім мен жұмыс істеушілер құрамындағы жұмысшылардың үлес ... ... ... ... ... өнім ... экстенсивті және интенсивті себептер әсер етеді. Экстенсивті себептерге жұмыс уақытының қорын пайдалануға, ал интенсивтіге - уақыт бірлігіндегі еңбек ... яғни ... ... өнім өндіруге әсер ететін себептер жатады. Бұлайша бөлу тек шартты түрде қажет, өйткені жұмыс уақытын пайдалану негізінен еңбек пен ... ... ал ... өнім ... - ... еңбек сыйымдылығы деңгейін анықтайтын кәсіпорынның техникалық және жұмысшылардың мамандығы деңгейіне байланысты.
Бұл ... ... ... орташа саны - негізгі сандық көрсеткіш, ал орташа жұмыс күнінің ұзақтығы әр жұмысшының жұмысқа шығуына байланысты болғандықтан - ... ... ... табылады.
10-кесте де осы себептердің базистік шамасымен салыстырғанда бір жұмысшыға шаққандағы орташа жылдық өнім өндірудің өзгеруіне ... ... ... ... ... өнім ... өзгеруіне әсерін есептеу

Өзара бірге әсер ететін жеке көрсеткіштер
Қорытындылау көрсеткіші
Ауытқу, теңге
Ауытқу себебі
Жұмыс күні саны
Жұмыс ... ... ... өнім ... ... орташа жылдық өнім өндіруі, теңге
1
жоспар
248
жоспар
7,6
жоспар
54,6
жоспар
5329
313
Орташа сағаттық өнім өндірудің жоспарда
ғыдан артуы
2
нақты 244
нақты
7,2
нақты 57,6
нақты
5642
Кестеден, орташа сағаттық өнім ... ... ... ... жоспармен салыстырғанда бір жұмысшының орташа жылдық өнім өндіруі 313 теңгеге өскенін көреміз.
Талдау мақсатында, осы көрсеткішпен ... бір ... ... орташа өнім өндірудің бір жылдағы, адам-күн және адам сағаттағысын есептеу қажет. Талдауда бұл көрсеткіштердің барлығын пайдалану ... ... олар ... ... және олардың индекстерін салыстыру, еңбек өнімділігі жоспарын орындауда әр түрлі себептердің алатын орынын анықтауға ... ... ... ... ... ... байланысы мына формуладан көрінеді:
WR = Wсағ * B * C * a ... WR - бір ... ... ... ... өнім ... - бір ... орташа сағаттық өнім өндіруі;
B - жұмыс күнінің орташа ұзақтығы;
C - бір ... ... ... ... күн ... * B = Wd - бір ... орташа күндік өнім өндіруі;
Wd * C = Wr - бір ... ... ... өнім ... - ... істеушілер құрамындағы жұмысшылардың үлес ... * a = WR - бір ... ... ... ... өнім ... ... және орташа күндік өнім өндіру бойынша жоспардың орындалу пайызындағы алшақтық, ... ... ... ... ... немесе есеп беру кезеңіндегі бір жұмысшының істеген жұмыс күні санының өскенін бейнелейді.

Пән: Өнеркәсіп, Өндіріс
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 17 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 1 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
«Жартас» ЖШС туралы28 бет
Өндірістік тәжірибені өткендігі туралы есебі («Жартас» ЖШС материалдары негізінде)30 бет
«Жартаc» ЖШС-ндегі еңбек өнімділігі көрсеткіштерін талдау, оны арттыру мақсатында кәсіпорын тарапынан жасалатын шаралар жүйесіне баға беру, оның кемшіліктерін анықтау және оларды жетілдіру бойынша ұсыныстар ұсыну64 бет
Нарық жағдайында еңбек ақы төлеуді ұйымдастыру59 бет
Жартастағы қала-Петра4 бет
Абыралы, Сарыкөл петроглифтері7 бет
Алтай3 бет
Жерді антропогедік әсерден қорғау4 бет
Жүніс батыр және сары бүркіт4 бет
Психологиялық тренинг технологиясына кіріспе. Оқу-әдістемелік құрал236 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь