Әлеуметтік мемлекетінің негізгі белгілері


Билік пен азаматтық қоғамның ортақ мін¬деті әлеуметтік мемлекет құру, елдің эко¬номикалық басып оза дамуын ынталандыру және азаматтардың әл-ауқатын арттыру мақсатында әлеуметтік саясаттың тиімділігін арттыру болып табылады.
Азаматтардың Конституцияда кепілдік берілген әлеуметтік-экономикалық құқықта¬рын іске асыруды қамтамасыз ететін мемле¬кеттік нормалар мен нормативтер белгілеуге бейімделген және сонымен бір мезгілде мем¬лекеттің әлеуметтік-экономикалық саяса¬тын жүзеге асыру үшін бағдарлық қызмет атқа¬ратын өмір сүру сапасының ұлттық стандар-тын әзірлеу және практикаға енгізу қажет.
Ұлттық стандарт мынадай бөлімдерді қамтуға тиіс: еңбекақы төлеу, зейнетақымен қамсыздандыру, әлеуметтік сақтандыру және халыққа әлеуметтік қызмет көрсету, меди¬циналық қызмет көрсету стандарты, тұтыну себеті, білім беру қызметтерінің стандарты, отбасын әлеуметтік қолдау стандарттары, азаматтың жалпы және ақпараттық мәдение¬т¬інің стандарттары, экологиялық мәдениет стандарттары, халықты тұрғын үймен, ком¬муналдық және тұрмыстық қызметтермен қамтамасыз ету стандарттары.
Тәуелсіздік жылдары жинақталған ресурстық әлеует, бюджет мүмкіндіктері мен республиканың экономикасындағы оң үрдістер базасында Қазақстанның өмір сүру сапасының ұлттық стандартының барлық көрсеткіштерін Тәуелсіз Мемлекеттер Дос¬тас¬тығының барлық елдері арасында неғұр¬лым жоғары етудің және Қазақстан Респуб-ликасының әлемдегі бәсекеге барынша қабілетті елу елдің қатарына кіруін қамта¬масыз етуге толық мүмкіндік бар.

Пән: Мемлекеттік басқару
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 7 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге




Әлеуметтік мемлекетінің негізгі белгілері

Әлеуметтік саясатты жаңғырту
Билік пен азаматтық қоғамның ортақ міндеті әлеуметтік мемлекет құру,
елдің экономикалық басып оза дамуын ынталандыру және азаматтардың әл-
ауқатын арттыру мақсатында әлеуметтік саясаттың тиімділігін арттыру болып
табылады.
Азаматтардың Конституцияда кепілдік берілген әлеуметтік-экономикалық
құқықтарын іске асыруды қамтамасыз ететін мемлекеттік нормалар мен
нормативтер белгілеуге бейімделген және сонымен бір мезгілде мемлекеттің
әлеуметтік-экономикалық саясатын жүзеге асыру үшін бағдарлық қызмет
атқаратын өмір сүру сапасының ұлттық стандартын әзірлеу және практикаға
енгізу қажет.
Ұлттық стандарт мынадай бөлімдерді қамтуға тиіс: еңбекақы төлеу,
зейнетақымен қамсыздандыру, әлеуметтік сақтандыру және халыққа әлеуметтік
қызмет көрсету, медициналық қызмет көрсету стандарты, тұтыну себеті, білім
беру қызметтерінің стандарты, отбасын әлеуметтік қолдау стандарттары,
азаматтың жалпы және ақпараттық мәдениетінің стандарттары, экологиялық
мәдениет стандарттары, халықты тұрғын үймен, коммуналдық және тұрмыстық
қызметтермен қамтамасыз ету стандарттары.
Тәуелсіздік жылдары жинақталған ресурстық әлеует, бюджет мүмкіндіктері
мен республиканың экономикасындағы оң үрдістер базасында Қазақстанның өмір
сүру сапасының ұлттық стандартының барлық көрсеткіштерін Тәуелсіз
Мемлекеттер Достастығының барлық елдері арасында неғұрлым жоғары етудің
және Қазақстан Республикасының әлемдегі бәсекеге барынша қабілетті елу
елдің қатарына кіруін қамтамасыз етуге толық мүмкіндік бар.
Жүргізіліп жатқан әлеуметтік саясат негізіне субсидиарлық қағидатты
енгізудің маңызы зор, бұл адам, отбасы, адамдар тобы, қоғамдық бірлестік
мүдделерінен шыға отырып, проблеманы төменнен жоғарыға қарай шешуді
білдіреді. Бұл үшін әлеуметтік көмек бағдарламаларын орындауға үкіметтік
емес ұйымдарды кеңінен тарту үшін жағдай жасау қажет, бұл өз кезегінде
жергілікті деңгейде әкімшілік шығыстарды қысқартуға және мемлекеттің
әлеуметтік саладағы жұмысының тиімділігін арттыруға мүмкіндік береді.
Сонымен қатар проблемаларды жергілікті деңгейде шешуге және елде
волонтерлық институтты дамытуға қабілетті аумақтық ҮЕҰ-дарды дамыту үшін
жағдай жасау қажет.
Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігін арттыру
Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігін ынталандыру – әлеуметтік мәнді
жобаларды дамыту және қоса қаржыландыру, лайықты еңбекақыны уақытылы төлеу,
еңбекті қорғауды және оның қауіпсіз жағдайларын қамтамасыз ету, жалдамалы
қызметкерлерді әлеуметтік қолдауды жүзеге асыру үшін жағдай жасауға
апаратын жол. Бұл қоғамда мейірімділік, руханилық мәдениетін
қалыптастыруға, моральдық және адамгершілік құндылықтарын нығайтуға
апаратын жол.
Кәсіпкерлер үшін әлеуметтік жауапкершілікті арттыру мәселелерінде
олардың қызметі үшін қолайлы, әлеуметтік қауіпсіз орта қалыптастыруға
қатысу міндеті дәлел болуға тиіс. Қоғамдағы әлеуметтік-саяси тұрақтылық –
бизнестің табысты дамуының кепілі.
БҰҰ-ның Бизнестің корпоративтік әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі
жаһандық шартының қағидаттарын енгізу және меценаттық пен қайырымдылық
қызметі, экономикалық ынталандыру және бизнес пен ҮЕҰ-ның тиімді өзара іс-
қимылы үшін заңнамалық база құрған мақсатқа сай келеді.
Күнделікті тұрмыспен дербес айналыса алмау басқа адамдарға тәуелді
болуға әкеледі. Бұл көптеген кәрі адамдарда әлсіздік, одан әрі өмір сүргісі
келмеу сезімін тудырады. Аурулардың түрі көбейген сайын бұл тәуелділік
тереңдей түсіп, кейбір жағдайларда кәрі адамдар толықтай дерлік тәуелді
болып қалады. Олардың отбасының басқа да мүшелерімен өзара қарым-қатынасы
экономикалық, адамгершілік, психологиялық тұрғыдан күрделене түседі.
Мұндай жағдай қазіргі қоғамдағы әлеуметтік-экономикалық өзгерістерді
көрсететін отбасылық қатынастардың эволюциясынан туындайды. Жоғарыда атап
өткендей, қазіргі кезде қарттар құрметті орын алатын ұрпақтан ұрпаққа
жалғасып келе жатқан отбасы ролін жоғалту белең алып келеді.бір отбасының
ішіндегі әр түрлі өзара көмек,өзара пайда,өзара байыту негізінде өзара
қарым-қатынас жасады. Қарттар балаларынан бөлек тұра бастады, ал отбасы
мүшелерімен және туысқандарымен бірге тұратындар бөлек тұратындарға
қарағанда жалғызты сезінетіндіктеріне жиі шағымданады.
Осыған байланысты егде адамдардың тұлға ретінде өзін сақтауға және өз
тәуелсіздігін көбірек сезінуіне мүмкіндік беретін жеке тұруға ұмтылуы
түсінікті. мұңдай қарттар үшін жалғыз тұратындар мәртебесі отбасында
жалғыздықты сезінгеннен гөрі, психологиялық жағынан қолайлы болып табылады.
Өмірлік циклдің болмай қоймайтын циклі ретінде кәрілікке ойдағыдай
бейімделу адамды өмірінің соңында бақытты қылатындай шешуші фактор болып
табылады.
Жастар мен орта жастағы адамдар өз өміріне иелік ете алатындығын әдетте
сезінеді. Бірақ қартайған кезде адамдар басқалардан жиі тәуелді бола
бастайды. Бұдан басқа, егде адамдар бұрын орындаған көптеген роллтдердің
өзгерісімен кездеседі. Заңгерлер, автобус жүргізушілері, мұғалімдер,
әйелдері, күйеулері, ата-анасы болған адамдар зейнеткер, жесір еркек, жесір
әйел, әже мен ата болады. Егде адамдар ролінің өзгеруіне байланысты белгілі
бір шамада оларды бір кезде қуантқан тіл табысудан айыру мүмкін.
Егде адамдар орындауы тиіс жаңа рольдерге көшу проблемалармен
байланысты. Егде жастағы әлеуметтендіру өмірдің бұрынғы кезеңдеріне
қарағанда мүлдем бөлек. Адамдар қарттықтың туындауына жеткілікті шамада
дайындалмауы мүмкін. өмір оларға ешқандай игілігін ұсынбайды; олар өз
өмірінің осы кезеңіне қиындықпен бейімделеді.
Қазақстанда бірде-бір білікті геронтологиялық қызмет жоқ, сондықтан
егде адамдардың тәуелділік жағдайы туралы деректерді талдауға мүмкіндік
жоқ. Осыған байланысты мысал ретінде АҚШ-тағы тұжырымдық түрде қазақстандық
егде адамдардың жағдайынан ерекшеленбейтін халықтың дас құрылымының
өзгеруіне байланысты тәуелділік проблемасын келтіруге болады. Соңғы 150
жылда драмалы беталыстардың бірі әйелдер бала туатын орташа жас кезеңінің
төмендеуі болды. ХІХ ғасыр басталғалы әйелдер өзінің жемісті кезеңінің
барлығында бала туды және өмірінің үлкен бөлігін балаларды тәрбиелеуге
арнады. Қазіргі кезде балалардың көпшілігін 20 жастан астқан әйелдер туады.
Соңғы кезде 3, және одан жоғары жаста бала туатын әйелдердің саны өсті.
Әдетте ең кенже бала мамасы қырыққа жетпей тұрып-ақ дербес өмір сүре
бастайды. Орташа өмір сүру ұзақтығыны ескере отырып, бір немесе ата-
анасының екеуі де балаларсыз әлі де отыз жыл өмір сүретіндігін көруге
болады.
Соның нәтижесінде материалдық қамтамасыз ете алмайтын және басқаларға
тәуелді болып қалуы мүмкін зейнеткерлердің саны көбеюде. Бұл жағдай түрлі
дас санатындағы өзін материалдық қамтамасыз ете алмайтын адамдардың
тәуелділік коэффициентін немесе пайыздық ара-қатысын есептегенде көрінеді
(1-кесте). Егде адамдардың тәуелділік коэффициентінің едәуір артуы және
1980 және 2030 жылдарға дейінгі аралықта жастардың тәуелділік
коэффициентінің аз төмендеуі жас құрылымының өзгергендігін айғақтайды. 2030
жылға дейін шындығынд жалпы тәуелділік коэффициентін ұлғайту байқалмайды
және кейбір бақылаушыларды жастарды оқытуға арналған бастапқы қорлар
қартайған кезде зейнетақыны өзгертуге себеп болады деген факт жұбатады.
Алайда американдық сарапшылардың есептеуінше, ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Әлеуметтік институт түсінігін анықтау, негізгі белгілері
Алаяқтық құрамының негізгі белгілері
Қазақстан мемлекетінің конституциясы – мемлекеттің негізгі заңы
Қазіргі заманғы Қазақстан мемлекетінің әлеуметтік саясаты
Отто фон Бисмарк дипломатиясының негізгі белгілері
Рим құқығының ұғымы және негізгі белгілері
Атқарушы билік органының ұғымы және негізгі белгілері
Әлеуметтік психологияның негізгі мәселелері
Құқықтық қатынастар ұғымы және негізгі белгілері
Кәсiпкерлiктiң түсiнiгi, негiзгi белгiлерi және түрлерi
Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор №1 болып табылады.

Байланыс

Qazaqstan
Phone: 777 614 50 20
WhatsApp: 777 614 50 20
Email: info@stud.kz
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь