Іс қағаздарын мемлекеттік тілде жүргізу

Модуль 1.Бөлім. Құжаттармен жұмыс жасауды ұйымдастыру.
Лекция№1.Тақырып: Кіріспе. Пәннің мазмұны мен мақсаты.

Іс қағаздары қоғам өмірінде үлкен қызмет атқарады. Іс қағаздарының саяси, тарихи, құқықтық, экономикалық маңызы өте зор. Мемлекет, республика, қала, кәсіпорын, ұйым, мекеме тарихын жазғанда іс қағаздары ақпараттың табылмас қайнар көзі бола алады. Құжаттар фактілерді, оқиғаларды, қоғам өмірінің құбылыстарын дәлелдейтін айғақ қызметін де атқарады.
Іс қағаздары – басқару қызметіндегі негізгі бір сала. Ұйымдар мен мекемелердің, кәсіпорындардың қызмет етуі барысында шығарған түрлі шешімдері, басқару істері, атқарған қызметі іс қағаздарынан айқын көрінеді. Сондықтан халық шаруашылығын басқаруды жетілдіру, оны ұйымдастыру деңгейін көтеру онда құжаттармен жұмыс істеудің қаншалықты ғылыми негізделгеніне тікелей байланысты. Іс қағаздарын жүргізу – басқару процесінің ажырамас бөлігінің бірі болып табылады. Мекемелер арасындағы ақпарат алмасу хат, жеделхат, телефонхат сияқты құжаттар арқылы іске асады. Үкіметтің басқару істері жарғы, қаулы, нұсқау, ереже, бұйрық сияқты құжаттар арқылы жүргізіледі. Іс қағаздарын жүргізу – мекеме жұмысының нақты құжаттарымен, деректермен реттелген, дәйектелген жүйесі.
1. Қазақстан Республикасында іс қағаздарын жүргізу - В.И. Скала, Б.В. Скала, Н.В. Скала – Алматы :ТОО «Издательство LTM».,2005.
2. Ресми іс қағаздары - А. Алдашева, З. Ахметжанова, Қ. Қадашева, Э. Сүлейменова – Алматы: «Сөздік - Словарь», 2001.
3. Іс қағаздарын қазақ тілінде жүргізу - Әлия Хазимова – Алматы: «Олжас Баспасы», 2004.
4. Іс қағаздарын жүргізу - В. Салагаев, Б. Шалабай – Алматы: «Раритет», 2004


Қосымша әдебиеттер:

1. Екі тілде іс жүргізу - М. Касымбеков, Қ. Әлімқұлов, К. Юсупов, Ж Әлмешев. Ә Сапарбекова – Алматы «Атамұра - Қазахстан» 1994.
2. Қазақстанда іс қағаздарын жүргізу – Жакыпов Мірболат Хабиұлы «ТОО РПИК Дәуір» - 2006.
3. Іс қағаздарын қазақша жүргізу – Ләззат дүйсембекова Алматы: «Ана тілі», 2005.
        
        Қазақстан Республикасының Білім және  Ғылым
министрлігі
№2 Алматы мемлекеттік гуманитарлы-педагогикалық колледжі
Іс қағаздарын мемлекеттік ... ... ... ... ... ... ... Бұл оқу құралы Мемлекеттік тілде іс қағаздарын жүргізу курсынан
студенттерге өз бетінше теориялық сұрақтарды ... және ... ... ... құрал болып табылады.
Оқу құралына жұмыстық оқу ... өз ... үшін тест ... ... ... ... 25.05 2003 8 ... бекітілген Іс қағааздарын
жүргізу бойыншаТиптік оқу бағдарламасына ... ... және ... мен шет тілі ғылыми әдістемелік комисиясының 2009 23 сәуір күні,8
хаттама өтілген отырысында талқыланды.
Пайдаланылған ... ... ... ... іс ... жүргізу - В.И. Скала, Б.В.
Скала, Н.В. Скала – Алматы :ТОО ... ... ... іс ... - А. ... З. Ахметжанова, Қ. Қадашева, Э.
Сүлейменова – Алматы: «Сөздік - Словарь», ... Іс ... ... ... ... - Әлия Хазимова – Алматы: «Олжас
Баспасы», 2004.
4. Іс қағаздарын жүргізу - В. Салагаев, Б. Шалабай – ... ... ... Екі ... іс жүргізу - М. Касымбеков, Қ. Әлімқұлов, К. Юсупов, ... Ә ...... ... - ... ... ... іс қағаздарын жүргізу – Жакыпов Мірболат Хабиұлы «ТОО РПИК
Дәуір» - 2006.
3. Іс қағаздарын қазақша жүргізу – Ләззат дүйсембекова ... ... ... ... қағаздарын жүргізу жалпы кәсіби пәндерге жатады.
2.Оқытушы туралы мәліметтер
Ф.И.О. : Дандыбаева К. Ж.
Жоғарғы санатты ... 376 95 ... Пән ... ... ... жүгізу.
Барлығы: 76 сағат.
Теориялық сабақ: 30.
Практикалық :46.
7 және 8 семестрде оқытылады.
4 бақылау жұмысы
8 семестр: Эмтихан
ТАҚЫРЫПТЫҚ ЖОСПАР
|Семес| | ... саны ... ... ... | |қ | |
| |ь ... | ... |
| |номір| | ... |
| |і | | |ы | |
| | | ... ... | |
| | | | ... | | |
| |I ... ... | | | | |
| ... жасауды | | | | |
| |ь ... | | | | |
| |1 ... |2 | | | |
| ... |Кіріспе. Пәннің | | | | |
| | ... мен | | | | |
| | ... | | | | |
| |2 ... |2 | | | |
| ... ... ... | | | | |
| | ... ... | | | | |
| |3 ... |2 | | | |
| ... ... ... | | | | |
| | ... бөлу. | | | | |
| |4 ... |2 | | | |
| ... ... | | | | |
| | ... ... | | | | |
| | |қою. | | | | |
| |5 ... |2 | | | |
| ... |Істердің | | | | |
| | ... | | | | |
| |6 ... |2 | | | |
| ... ... ... | | | | |
| | ... | | | | |
| |7 ... |2 | | | |
| ... ... ... | | | | |
| | ... | | | | |
| |II ... |2 | | | |
| ... | |2 | | |
| |ь |1. ... | | | | |
| |1 ... ... | | | | |
| ... |ережелері мен | | | | |
| | ... | | | | |
| |III ... ... | | | | |
| ... | | | | |
| |ь | | | | | |
| |1 ... | |2 | | |
| ... |ҚР ... ... ... | | | |
| |2 ... |2 | | | |
| ... |Бұйрықтар | |2 | | |
| |3 ... | |2 | | |
| ... ... іс. ... | | | | |
| | ... | | | | |
| |4 ... | | | | |
| ... |«Азаматтардың жазбаша | | | | |
| | ... ... | |2 | | |
| | ... ... №2340 | | | | |
| | ... | | | | |
| |IV ... ... | | | | |
| ... | | | | |
| |ь | | | | | |
| ... хаттар. | |2 | | |
| | ... хат | | | | |
| |2 ... | | | | |
| ... ... ... | |4 | | |
| | |хат. | | | | |
| |3 ... ... | |2 | | |
| ... | | | | | |
| |4 ... ... хат. | |4 | | |
| ... ... | | | | |
| |5 ... Анықтама. | |2 | | |
| ... ... | | | | |
| |6 ... ... ... |2 | | |
| ... ... | | | | |
| |7 ... Жарнама хаты.| |2 | | |
| ... | | | | | |
| |8 ... ... | |4 | | |
| ... | | | | | |
| |5 ... қатынастарын | | | | |
| ... | | | | |
| |ь | | | | | |
| |1 ... ... | |2 | | |
| ... | | | | | |
| |2 ... ... | |2 | | |
| ... | | | | | |
| |3 ... ... | |2 | | |
| ... | | | | | |
| |4 ... ... | |2 | | |
| ... |Географиялық атаулар. | | | | |
| | ... мен ... | | | | |
| | ... | | | | |
| | ... ... | |2 | | |
| |5 ... | | | | |
| ... | | | | | |
| |6 ... №562 1992 |2 | | | |
| ... ... 30 маусымынан | | | | |
| | ... ... | | | | |
| | ... «ҚР | | | | |
| | ... | | | | |
| | ... | | | | |
| | ... | | | | |
| | ... ... | | | |
| | ... ... | | | | |
| | ... ... МСТ| | | | |
| | |6. 10. 1-88 | | | | |
| | ... сұрыптау. | | | | |
| |6 ... ... | | | | |
| ... | | | | |
| |ь | | | | | |
| |1 ... 17. 04. 1995 | | | | |
| ... |ж. ҚР ... | | | | |
| | ... тұлғаларды | | | | |
| | ... ... |2 | | | |
| | ... ... 02. | | | | |
| | |05. 1995 ж. ҚР | | | | |
| | ... | | | | |
| | ... | | | | |
| | ... ... | | | |
| | ... 19. 06. 1995 | | | | |
| | |ж. ҚР ... | | | | |
| | ... | | | | |
| | ... туралы» | | | | |
| | ... | | | | |
| |2 ... ... | | | | |
| ... ... ... |2 | | | |
| | ... Жеке ... | | | | |
| | ... ... Штаттық| | | | |
| | ... | | | | |
| |3 ... ... | | | | |
| ... ... |2 | | | |
| | ... туралы | | | | |
| | ... ҚР «ҚР ... | | | | |
| | ... ... 89, | | | | |
| | |90, 91, 92 ... | | | | |
| |4 ... ... | |2 | | |
| ... ... ... | | | | |
| |5 ... ... | |2 | | |
| ... ... Жарғының | | | | |
| | ... | | | | |
| |6 ... ... | | | | |
| ... ... ... |2 | | | |
| | ... Сақталу | | | | |
| | ... ... | | | | |
| | ... ... | | | | |
| |7 ... ... |2 | | | |
| ... | | | | | |
| | ... |30 |48 | | ... ... ... жұмыс жасауды ұйымдастыру.
Лекция№1.Тақырып: Кіріспе. Пәннің мазмұны мен мақсаты.
Іс қағаздары қоғам өмірінде үлкен қызмет ... Іс ... ... ... экономикалық маңызы өте зор. Мемлекет, республика,
қала, кәсіпорын, ұйым, мекеме тарихын жазғанда іс ... ... ... көзі бола ... ... фактілерді, оқиғаларды, қоғам
өмірінің құбылыстарын дәлелдейтін айғақ қызметін де атқарады.
Іс қағаздары – басқару ... ... бір ... ... мен
мекемелердің, кәсіпорындардың қызмет етуі барысында ... ... ... ... ... ... іс қағаздарынан айқын көрінеді.
Сондықтан халық шаруашылығын басқаруды жетілдіру, оны ... ... онда ... ... ... қаншалықты ғылыми негізделгеніне
тікелей байланысты. Іс қағаздарын жүргізу – басқару процесінің ... бірі ... ... ... ... ... алмасу хат,
жеделхат, телефонхат сияқты құжаттар арқылы іске асады. ... ... ... ... ... ... бұйрық сияқты құжаттар арқылы
жүргізіледі. Іс қағаздарын жүргізу – ... ... ... ... реттелген, дәйектелген жүйесі.
Адам өмірі де құжаттармен тікелей байланысты. Адам дүниеге келгенде
оған ... ... – туу ... ... ... 16 ... ... жеке
басын растайтын құжат – жеке куәлік алады. Мектепті бітіргендігі – ... ... ... ... ... оқу ... түсу үшін ... іс қағаздарын жазады. Жоғарғы оқу орнын бітірген шақта диплом
беріледі. Жұмысқа орналасу барысында да өтініш, ... жеке іс ... іс ... ... Ал ... ... ... еңбек кітапшасына
жазылады. Өмірдің түрлі жағдайында сенімхат, ... ... ... ... ... мен ... жазуға, жеделхат, телефонхат, факс жіберуге
тура келеді.
Глоссарий
Құжат-документ
Іс қағаздары -деловые ... ... ... ... о ... ... образование
Сенімхат -доверенность
Түйіндеме- резюме
Өтініш- просьба
Жеке іс парағы - личный листок
Еңбек келісімі- трудовое соглашение
Лекция№2.Құжаттармен жұмыс жасауды ұйымдастыру.
Іс қағаздарын ... ... және ... ... ... оның жұмысы фирма
ішіндегі құжат – ҚР- ның ... ... және ... ... Мұрағаттарды және құжаттаманы басқару жөніндегі комитеті
Төрағасының 2003 ... 29 ... № 33 ... талаптарына сәйкес
жасалған және ұйымның жоғары лауазымды тұлғасы ... «Іс ... ... нұсқаулықпен белгіленеді. Іс қағаздарын ... ... ... ... мен құқықтары нұсқаулықтармен
лауазымдық белгіленеді. Іс қағаздарын жүргізуге жауапкершілік басшының
бірінші ... ... 2.3- ... ... ... сәйкес нақты
орындаушыға жүктеледі.Лауазымы бойынша хат-хабармен жұмыс ... ... ... «Іс ... ... ... нұсқаулықты білуге және
оның талаптарына сәйкес қызметтік құжаттаманы ресімдеуге міндетті. ... ... ... ... ... ... және ... процесін реттейтін нормативтік құжат болып табылады.
Нұсқаулыққа фирмада ... ... ... мен үлгілері және
анықтамалық-әдістемілік материал:бекітуге ... ... ... ... ... ... ... Фирма ішіндегі қызметтік
хат жазысу Қазақстан Республикасының заңнамасында, мысалы, ҚР-ның ... 10.12.99 ж. № 493-1 ... ... ... рұқсат етіледі.
Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің арасында ... хат ... ... ... ... және ... қызметтік хат жазысу :
-мемлекеттік тілде
-ресми тілде
-түскен сұрату хат, өтініш қай тілде жазылса, сол тілде жүргізіледі.
Глоссарий
Мұрағат- архив
Рұқсат- ... ... ... Тақырып. Келіп түскен құжаттарды бөлу
Ұйымның құжаттама қызметі кіріс құжаттары бойынша ... ... ... ... және ... өңдеу;
2) құжаттарды тіркеу;
3) құжаттарды ұйым басшысына қарауға тапсыру;
4) құжаттарды орындауға тапсыру,
5) ... ... ... бақылау.
Құжат салынған конверттер құжаттама қызметінде ашылып, оның дұрыс
жеткізілгендігі, құжаттар орамының бүтіндігі ... ... ... және ... ... ... ( ... анықтауда қажеттілігі болмаса кіріс құжаттары салынған конверт жойылуға
тиіс. Жеке тұлғалардың ... және жеке ... ... ... ... ... мөртабаны қойылады. Тікелей құрылымдық
бөлімшелерге немесе лауазымды тұлғаларға арналған құжаттар өз ... ... ... ... белгісі бар конверттер ашылмайды, жіберілген
иесіне сол күйі беріледі.
Жаңылыс келген ... ... ... қайтарылады.
Құжаттама қызметі келіп түскен құжаттарды мазмұнына сәйкес ұйым бойынша
белгіленген функциялық бөліністерге, қызметкерлер ... ... ... ... ... ... үшін алдын-ала қарап шығады
Алдын-ала қараудың бірінші кезеңінде келіп түскен құжаттар тіркелетін
және тіркелмейтін құжаттарға сортталады. Бұл іс ... ... ... ... ... жасалады. Мұндай тізбені әр ұйым
өзінше, қызмет түрінің ... ... ... ... ... ... ... топтарға бөлінеді:
1) басшылық атына жіберілген немесе құрылымдық ... ... ... ... жеке және ... тұлғалардың, депутаттардың өтініштері;
3) құрылымдық бөлімшелерге жолданған құжаттар.
Жеке және заңды тұлғалардың тіркелген өзге өтініштері ұйымның тиісті
құрылымдық ... ... ... тұлғаға), жеке және заңды
тұлғалардың өтініштері бойынша ... ... ... ... ... ... жолданған құжаттар тіркеуден ... соң ... ... ... ... прием
Тіркеу- регистрация
Мерзім -срок
Ұйым -организация
Заң –закон
Мөртабаны -штамп
Құрылымдық бөлімше- структурное подразделение
Жеке және заңды тұлға- физическое и юридическое лицо
Жолдау - ... 4. ... ... ... ... және ... ... нақты көрсетілген барлық құжаттар
бақылауға алынады.
Құжаттардың орындалуын бақылау мәселе мәніне қарай ... ... ... ... ... жүктеледі. Құжаттарды
орындаудың мерзімдеріне бақылау жасауды құжаттама қызметі (лауазымды тұлға)
жүзеге асырады. ... ... ... қол ... ... ал кіріс құжаты үшін оның келіп түскен күнінен бастап күнтізбе
бойынша есептеледі.
Құжаттардың ... ... ... ... ... (автоматтандырылған ақпараттық жүйедегі электрондық деректер
карточкілері), тіркеу журналдары пайдаланады.
Құжаттама қызметі (лауазымды тұлға) құжаттардың орындалуын ... ... ... бақылауға қою, карточкілерді картотекалардың
тиісті бөлімдеріне салу және нәтижелерін басшыларға ... ... алу ... ... ай тапсырмаларының орындалу барысын тексеру белгіленген
мерзімнің аяқталуынан бес күн ... ... ... ... ... ... кем ... – жылына бір рет тексеріп отырады.
Глоссарий
Бақылау-контроль
Лауазымды тұлға-должностное лицо
Орындау-исполнять
Тіркеу журналы-регистрационный журнал
Міндеттері-обязательства
Лекция№ 5. ҰЙЫМНЫҢ ІСТЕР НОМЕНКЛАТУРАСЫ.
Ұйымда жасалған және ... ... ... ... болмайды. Бір құжаттар бар, тұрақты түрде және ұзақ ... ... енді бір ... бар, аз ғана ... қолданылғаннан
кейін қажеттілігі біртіндеп азая ... Яғни ... ғана ... Егер ... ... ... жүргізіліп, құндылығы аз
ақпараттарды жоюға бөліп отырмаса, онда ұйымда көп ұзамай қосымша ... ... ... ... ... ... мұрағаттық материалдар
жиналып қалады. Бірақ қолда құжаттарды іріктеу ісін жүргізуге негіз ... ... ... ... ... ... заңсыз түрде жою –
қылмыс. Ең соңында ұйым жұмыс барысында қалыптасқан құжаттар мен ... ... үшін ... ... ... ... отыруы қажет.
Бұның барлығы да жоғарыда аталған проблемаларды болдырмас ... ... ... ... ... ... ... осы құжаттың аты
істер номенклатурасы деп аталады. Қазақстан ... СТ ... ... және мұрағат ісі. ... мен ... ... стандартында былай деп көрсетілген: «Істер номенклатурасы:
ұйымда пайда болған, сақталу ... ... ... ... ... ... ... тізбесі». Істер номенклатурасы
істердің жіктелуін, индекстелуін, жүйеленуін және сақталу мерзімдерін ... ... ... ... алу ... ... ... жиынтық номенклатурасы құжаттамамен қамтамасыз ету қызметі
тарапынан немесе осы ... ... ... ... ... ... ... Ұйым басшысы әрбір құрылымдық бөлімшеге өкімдік құжат арқылы
шартты белгі ... ... ... әрі ... әрі ... ... тағайындайды. Мәселен, 01 – басшылық, 02 – жалпы ... 03 ... ... т.б. ... іске де ... олардың индекстері
белгіленеді. Индекстер істердің және құрылымдық ... ... ... ... 01-05. ... ... мекеменің іс
қағаздарын жүргізу қызметіндегі құжаттарды ұйымдастыру жүйесін бекітеді.
Істер номенклатурасын жасаудағы жұмыстың аса маңызды бөлігі ... ... ... ... ... – тұрақты сақталатын және уақытша сақталатын істерді
өз алдарына жеке-жеке топтау. Бұл құжаттар ... ... ... ... ... ... едәуір жеңілдетеді.
Тақырыптарды тараулар ішіне орналастыру тәртібі құжаттардың
маңыздылығына және ... ... ... байланыстылығына қарай
реттеледі. Ең алдымен ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттар: ... ... және оның ... бөлімшелері туралы құжаттар орналасады; мұнан соң
жоғарыда тұрған мекеменің нормативтік-өкімдік құжаттары келеді; ... ... сол ... өз ... мен кеңесші органдар хаттамалары салынады.
Глоссарий
Анықтама -справка
Талап -требование
Өкімдік құжат -распорядительный документ
Тақырып-тема
Құндылықтары-ценности
Істер номенклатурасы- номенклатура дел
Сараптама жасау - ... ... ... ... ... – бұл ... тарихи, ғылыми, әлеуметтік,
экономикалық, саяси немесе мәдени мәніне ... ... ... ... ... – бағалау және құжаттарды
сақтауға іріктеу теориясының негізі. Таңдау кезінде құндылығы өзгелеріне
қарағанда жоғары құжаттар іріктеледі. Құндылық нақты ... ... ... Бірақ қоғамның ақпараттық талаптарына жауап беретіндей
болуы керек.
Құжаттар құндылығына сараптама жасау тәртібі.Тұрақты және уақытша
сақталатын құжаттар ... ... ісі ... кезеңнен тұрады:
Іс қағаздарын жүргізу процесінде сараптау;
Ведомстволық мұрағат орнында сараптау;
Мемлекеттік ... ... ... ... ... түзілуі кезінде, яғни мекемелерде іс қағаздарын
жүргізу барысында бағалау тұрақты және уақытша сақталатын ... алу үшін ... Бұл ... 10 жылдан астам мерзімде
уақытша сақталатындары ведомстволық мұрағатқа тапсырылып, 10 жылға
дейінгілері – құрылымдық бөлімшелерде одан әрі сақтауға қалдырылады. Ал
сақтау мерзімі өткен ... ... ... ... ... ... жолымен іріктеледі. Бұл жұмыс
мекеменің құжаттар тізбесімен істер ... ... ... ретке келтіру барысында сақталу мерзімдері нақтылана түседі.
Істерді ведомстволық мұрағатқа тапсыруға дайындау кезінде оларды сақталу
мерзімдерінің ұзақтығына қарай ... ... ... және ... (10 жылдан жоғары) сақталатын істерге
тізімдеме жасалады;
10 жылға дейінгі мерзімде сақталатын құжаттарға тізімдеме жасау
міндетті емес;
Анықтамалық сипаттағы ... ... ... (5 ... ... істер номенклатурасында белгіленеді және сақтау мерзімі өткен
соң құрылымдық бөлімшелердің өзінде акті арқылы жойылады.
Құжаттар құндылығына сараптама жасау ісі ұйымдық - ... ... – есеп беру ... ... ... ... қоса
құжаттардың түпнегіз даналары қай құрылымдық бөлімшелерде екендігі
анықталады.
Құжаттар құндылығына сараптама жасауды ұйымдастырып, өткізу үшін және
оның барысын ... ... - ... ... ету ... ... мемлекеттік мұрағат тарапынан құрылған арнайы комиссиялары жұмыс
істейді.
Глоссарий
Құжат ... ... ... ... 2. ... Құжаттау.
Лекция №1 Құжаттарды дайындаудың жалпы ережелері мен ресімделуі.
Басқару қызметінің барлық түрлері тиісті құжаттардан көрініс табады. Шығу
тегі, мақсаты, түрі, қызмет саласы ... ... ... ... ... қойылатын құжаттар жиынтығы құжаттама жүйесі деп аталады.
Құжаттар түзу- құжаттау деген сөз.
Құжаттарды бір ізге түсіру дегеніміз басқару ... ... ... формасы белгілеу болып табылады. Құжаттың бір ізге түсірілген формасы-
қызмет саласында ... ... ... ... ... ... және ... ақпарат негізінде белгілі бір тәртіппен
орналасуы.
Құжаттарды стандарттау- бір ізге түсіруді заңдық тұрғыдан ... ... ... ... ... 1042- 2001 «Ұйымдық- өкімдік
құжаттар. Құжаттарды ресімдеуге қойылатын талаптар» мемлекеттік стандарты
Қазақстан Республикасы мемлекеттік органдарында , меншіктің ... ... ... ... ... ... ... мен ұйымдарда
ресімдеудің бірыңғай ережелерін белгілеу мақсатында әзірленген.
Құжаттың негізгі функциясы ақпараттарды жинақтау, сақтау, оларды
келешекке жеткізу, көп мәрте ... ... ... ... оралту
мүмкіндігінде.
Құжат жасау оның түрін, жіктелуіне сәйкес мақсатын анықтаудан басталады.
Жіктеу түрлерін ішіндегі ең маңыздысы ақпарат ... ... ... ... Бұл ... құжаттар құжаттамалардың бір ізге түсірілген
жүйелеріне (жоспарлы, есептік статистикалық, ұйымдық өкімдік, қаржылық және
бухгалтерлік т.б.) ... ... орны ... ... ішкі ... ... әрі одан ... және сыртқы (сырттан келіп түскен) деп бөледі.
Шығу тегіне қарай құжаттар ресми және жеке ... ... ... ... ... ... ... белгіленген тәртіп бойынша ресімделген
және куәландырылған құжаттар ресми құжат деп аталады. Ұйымның ағымдағы
қызметінде пайдаланылатын ресми құжатты қызмет бабындағы құжат ... ... бұл жеке ... ... ... оның ... ... тыс
әзірленген құжат.
Құжаттардың топтастырылуы
Құжаттың жеке және типтік формалары ... Жеке ... ... бір ... ... пайда болады (бұйрықтар, хаттар). Типтік
құжаттар бір текті мәселелер бойынша, бірыңғай ... ... ... ... ... ... шынайы құжат және жалған.
Материалдық негіз түрі мен қайта жаңғырту тәсіліне байланысты: қағаз
негіздегі құжаттар, дыбысбейнелі құжаттар және машиналық негіздегі ... ... ... бұл бейнелі және дыбысты ақпараттары бар құжат.
Дыбысбейнелі құжаттардың ... ... ... ... ... ... ... немесе дыбыс бейнелі (дыбысты
кинода) ақпараттары бар, кинематографиялық тәсілмен жазылған бейнелі
құжат.
- Фотоқұжат- фотографиялық тәсілмен түсірілген ақпараты бар бейнелі
құжат.
- Фоноқұжат – ... ... кез ... ... ... дыбыстық
ақпараты бар құжат.
- Құжаттың видеограммасы- құжаттың электрондық сәулелі түтіктік
экрандағы бейнесі.
Лекция№2 Құжаттың күні
Құжаттың күні – оның заңдық күшін қамтамасыз ететін кез ... ... ... ... Оған қол ... күн ... ... факстер, анықтамалар
үшін);
• Оны бекіту күні (жоспарлар, есептер, ережелер, нұсқаулықтар);
• Онда белгілінген оқиғалар күні (нұсқаулықтар, ережелер,
хаттамалар, ... ... ... ... қол ... және бекітетін тұлға қоюға тиіс. Құжатты
ресімдеу мен өңдеудің барлық сатыларына күн ... Бұл ... ... ... қанша уақыт болғанын, қай жерде кешіккенін анықтауға мүмкіндік
береді.
Ұйымдық-басқару құжаттарында күн араб сандарымен ресімделеді. Оған
сегіз ... – алты сан ... ... ... екі ... және екі ажырату
нүктелері беріледі. Егер сан біреу ғана болса, онда оның ... ... 0 ... Мысалы, 08.06.2001. Осындай жолмен ресімделген күн
құжаттарды автоматты түрде өңдеу үшін код болып табылады. Сонда ... ... ... ... ... ... (2001 жылғы 8
шілде) қаржылық сипаттағы мәліметтері бар құжаттарда рұқсат етіледі. Күнді
ресімдеудің жан-жақты тәсілін іскер ... ... хат ... пайдалану ұсынылады.
Көптеген құжаттар үшін күн құжатты ресімдеуді аяқтағаннан кейін «Құжат
түрінің атауы» деректемесінен төмен, беттің жоғарғы тақырыптық бөлігіне
қойылады және сол ... ... ... ... тіркеу нөмірі
Құжатың тіркеу нөмірі – тіркеу кезінде (мысалы реттік саны) берілген
құжаттың шаррты ... ... ... ... Ол ... күні»
деректемесімен қатар фирманың жіберілетін, келіп түскен және ішкі
құжаттарына қойылады.
Реттік нөмір жыл ... ... өсіп ... ... ... ... ... құжаттарға бірізділікпен қойылады, мысалы: №1
№2 №3.
Жіберілетін құжаттардың индексі көбіне ... ... ... ... олар ... ... ... және жіберілетін
құжаттың реттік нөмірі тігілетін номенклатура бойынша істің ... ... ... ... мұнда 04 – құрылымдық бөлімшенің
(бухгалтерияның) индексі; 19 – номенклатура бойынша істің нөмірі; 195 –
жіберілетін ... ... ... ... ... ... және жіберілетін хаттарға бөлек беріледі.
Бірнеше заңды тұлға бірлесіп жасаған құжаттарда бірыңғай күн (қол
қоюдың ең ... ... ... және ... ... ... берілген реттік тіркеу нөмірі қойылады.
Глоссарий
Құжат күні-дата документа
Ресімдеу-оформлять
Реттік ... ... ... ... ... ... түскен- входящие
Модуль 3. Өкімдік құжаттар.Лекция№1
Еңбек келісімі
Еңбек келісімі – мекеме, ұйым, кәсіпорын, фирма басшысы мен жұмысқа
қабылданушының ... ... ... құқығы мен міндеттерін көрсететін
іс қағаздарының түрі.
Еңбек келісімі мынадай құрылымдылық бөліктерден тұрады:
1. ... ... ... орналасқан қала аты, келісім жасалған күн, ай, жыл
3. екі жақтың толық және шартты атауы
4. ... ... мен ... екі ... құқы мен міндеттері
6. келісім шарттарын өзгерту
7. жұмысшы еңбекақысы және оның төлену тәртібі
8. келісім мерзімі және оның мезгілінен бұрын ... ... екі ... заңды мекенжайы
Еңбек келісімі трафареттік іс қағаздарына жатады, мәтіннің көп бөлігі
типографиялық әдіспен дайындалады№ ал дайын бланкідегі ашық ... ... ... ... 2 дана етіп ... басшының қолы қойылғаннан кейін 1 данасы қызметкерге қайтарып
беріледі.
Еңбек келісімі
Алматы ... ... ... ... ... ... ... “Дана” жауапкершілігі шектеулі серікттестігінің өкілі – ЖШС
төрағасы Заңғар Ерланұлы, бұдан әрі қарай ... ... деп ... ... Айбар Омарұлы, бұдан әрі қарай Маман деп аталады, екінші жағынаң,
төмендегі мәселелер туралы осы еңбек келісіміне қол қойды.
1. ... ... ... ... ... ... ... қызметіне қабылдайды.
2. Келісім мерзімі
2.1. Осы еңбек келісімі 2007 жылдың “15” ақпанынан 2007 ... ... ... жасалады.
2.2. Көрсетілген мерзім аяқталғаннан кейін тараптардың келісімімен
ұзартылуы немесе жаңа ... ... ... ... ... мен ... Маман :
- еңбек туралы заңда көрсетілген тәртіпке сәйкес осы жеке еңбек
келісімін өзгертуге және ... ... ... ... жұмыс жүргізуге байланысты барлық мәжілістер
мен шараларға қатысуға;
өзінің кәсіби біліктілігін арттыруға ;
- Жұмыс берушінің еңбек келісімі шарттарын орындауын талап етуге
құқылы.
3.2. ... :
- ... ... міндеттерін адал атқаруға;
- еңбек тәртібін және ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтауға;
- еңбек келісімінің барлық талаптары мен ... ... ... ... ... ... ... болған, коммерциялық құпия болып
табылатын мәліметтердің құпиялығын сақтауға міндетті.
3.3. Жұмыс беруші:
- Маманның ... ... ... ... ... Маманның мүддесіне нұқсан келтірмей, еңбек келісімі бойынша жұмыс
барысына өзгерістер еңгізуге;
- Маманның жұмысына баға ... ... ... ... ішкі еңбек тәртібіне сәйкес тәртіптік
және материалдық жауапкершілікке тартуға құқылы.
3.4. Жұмыс беруші:
- маманға осы келісімге ... ... ... ... ... ... ... мен шарттарын толық орындауға;
- маманды оның қызметтік міндеттерімен, ішкі еңбек тәртібімен
таныстыруға;
- мерзімінде еңбекақы ... ... ... ... ... ... жатқан іс-шараларды Маманға дер
кезінде хабарлауға;
- еңбек келісімінде көрсетілген мерзімі, сапасы және ... ... ... ... ... келісімінің орындалу барысына әсер ететін жағдайлар туралы
Маманға хабарлауға міндетті.
4. Еңбек төлемі
4.1. Маманға 40000 (қырық мың) теңге көлемінде ... ... ... ... Осы ... екі ... өзара келісімі бойынша тоқтатылуы мүмкін.
5.2. Осы келісім төмендегідей жағдайларда жұмыс беруші тарапынан
мезгілінен бұрын тоқтатылады:
- маман Қазақстан Республикасының еңбек туралы ... ... ... ... ... орындамаған жағдайда;
- заңда көрсетілген басқа жағдайлар негізінде.
5.3. Маман белгіленген мерзімнен бұрын келісімді тоқтатқысы ... ... ... ... бір ай бұрын хабарлауы керек.
6. Дауларды шешу
6.1. Осы келісімді орындау барысында Тараптар арасында туындаған даулар
Тараптардың ... ... ... ... ... арқылы шешілмеген
даулар сот арқылы шешіледі.
7. Келісімге өзгертулер еңгізу
7.1. ... ... екі ... келісуі арқылы жазбаша еңгізіліп, еңбек
келісімінің ажырамас бөлігі болып табылады.
8. Қорытынды ереже
8.1. ... қолы ... заң күші ... осы ... екі дана ... Олар ... данадан әр Тарапта сақталады.
9. Тараптардың заңды мекенжайы
Жұмыс беруші: ... ... ... ... ... ... ... № 311041002
480092, Алматы қ-сы, 112 СТН 11004113212
Жамбыл к-cі, ӘЖК ... ... ... ... шоты 18565274
Абай даңғылы, 41-үй,
СТН 500102241511 15-пәтер
Тел: (3272) 451241, 462232
Тел: 21 52 47
Факс: (3272) 251126
Қолы: _______________ ... ... ... 2007 ... №: 2. Бұйрық
Бұйрық – қандай да бір міндеттерді (өндірістік ... жеке ... шешу үшін ... ... ... ... құжаттардың бірі.
Мысалы:
Штаттық кестеге өзгерістер енгізу туралы
Кәсіпорынның жойылуы туралы
Жұмыска қабылдау туралы
Жұмыстан босату туралы
Негізгі қызмет бойынша бұйрық мәтіні екі ... ... ... ... ... ... негіз болған дерек көрсетіледі.
Негізгі қызмет жөніндегі бұйрық негізі, әдетте, «... ... ... ... «... ... ... «... ... мақсатында», «...
жетілдіру мақсатында», «... үшін», «... ... ... ... ... ... қызмет бойынша бұйрықтың екінші бөлігі
өкімдік бөлік деп аталады. Ол «БҰЙЫРАМЫН» деген ... ... ... сөз бас ... ... ... өкімдік бөлігінде
кімге не тапсырылатыны, оның орындалу мерзімі ... ... ... етістік бұйрық райдың үшінші жағында жазылады.
Мысалы:
жүргізілетін болсын
тыйым салынсын
қабылдансын
Жеке құрам бойынша бұйрықтар кадрлар бөлімнде дайындалады.
Жеке құрам жөніндегі ... оның ... ... зейнеткерлікке шығуына байланысты
- басқа жұмысқа ауысуына байланысты
- өз өтініші бойынша
- бала күтімі үшін демалыс алуына байланысты
Глоссарий
Бұйрық ... ... ... ... по ... ... қызмет бойынша-по основной деятельности
Бұйырамын-приказываю
Зейнеткер - пенсионер
Лекция №3. ... ... ... ... ... ... беруші жұмыскердің еңбек әрекетін
растайтын құжаттар талап етуге құқылы.
Еңбек кітапшасы жұмыскердің еңбек жолы туралы ... ... бірі ... ... кітапшасын толтыру, жүргізу ісін жұмыс беруші атқарады (ҚР
Еңбек кодексінің 35-бабы, 3-тармағы). Еңбек кітапшасын жүргізу және ... ҚР ... және ... әлеуметтік қорғау министрлігінің 2007 жылғы 5
шілдедегі №149-г бұйрығымен бекітілген және ҚР Әділет ... ... ж., № ... кітапшысының бірінші бетіне «жұмыскер туралы мәліметтер
фамилиясы, аты, әкесінің аты, ... күні жеке ... ... ... ... немесе «Мамандығы» атты бағаналар білімі туралы
құжаттар (аттестат, куәлік, диплом) негізінде толтырылады.
«Жүмыс туралы мәліметтер» бөліміңде ... ... ... ... штат кестесіне сәйкес жұмыскер иемденіп отырған ... және ... ... жүргізілгені (бұйрық, оның нөмірі мен күні, жеке еңбек
шарты, оның ... ... ... мен ... ... ... ... иеленген жаңалықтары, қолданылған өнертабыстары мен
жаңашылдық ұсыныстары жазылады, сонымен қатар берілген ... ... ... ... ... ... ... толық сәйкес
болуы керек.
Жұмыстан босатылған жағдайда еңбек кітапшасына міндетті түрде Еңбек
кодексінің тиісті баптарына сілтеме жасалады:
«Тараптардың ... ... ... (ҚР ... ... ... ... мерзімінің аяқталуына байланысты босатылды» (ҚР Еңбек
кодексі 53-бап, 1-тармақ);
«Штат қысқаруына байланысты босатылды» (ҚР Еңбек кодексі ... ... ... еңбек кітапшасы таусылса, қосымша бет жазылады.
Глоссарий
Еңбек кітапшасы- ... ... ... ... ... іс ... іс парағы – жұмысқа қабылдану кезінде және әр түрлі ұйымдар,
мекемелер мен ведомстволар талап ... ... ... ... іс ... бір ... есебі жөніндегі жеке іс парағы мына төмендегідей бөліктерден
тұрады:
1. құжат толтырушының толық аты-жөні,
2. жынысы,
3. туған күні, айы және ... ... ... ... білім (оқу орнының атауы, оқыған жылдары, диплом бойынша
мамандығы ... ... шет ... және ТМД ... ... ... мәлімет
8. ғылыми дәрежесі мен атағы
9. ғылыми еңбектері мен жаңалықтары
10. еңбек жолы ... ... ... ... ... ... наградалары туралы мәлімет
13. әскери қызметке қатысы және әскери атағы
14. жеке іс парағын толтырған ... ... ... (отбасы
мүшелерінің аты-жөні, туған жылы көрсетіледі)
15. мекенжайы мен телефоны
16. толтырылған мезгілі
17. құжат ... ... ... жөніндегі жеке іс парағында берілген мәліметтер
өмірбаян, резюме (түйіндеме), еңбек ... ... ... ... іс ... ... ... -научные труды
Лекция№4.Азамат өтініштерімен жұмыс
Азамат өтініштері бойынша іс ... ... ... ... күші бар ... ... ... тәртібі
туралы” 1995 жылғы 19 маусымдағы N 2340 Жарлығына сәйкес жалпыдан бөлек
жүргізіледі.
Азаматтар өтініштері (ұсыныстар, арыздар, шағымдар, лебіздер және сұрау
салулар) бір ... ... ... және ... алу ... келіп түскен күнінде тіркеледі.
Өтініштердің тіркеу нөмірлері автор фамилиясының бас әрпінен ... алу ... ... ... ... ... ... М-1995).
Өтініш қайталанып түскен кезде оған кезекті тіркеу нөмірі беріледі, ал
тіркеу-есепке алу ... ... ... ... ... өтініштің бірінші парағына жоғарғы оң жақ бұрышынан тіркеу-
есепке алу ... ... ... ... ... жыл ... егер ... оған берілген жауапқа қанағаттатнбаса, онда сол бір
тұлғаның сол бір мәселе бойынша өтініші қайталанған деп ... ... ... көп ... ұйымда өтініш авторлары азаматтар
фамилиясын әліпбилік көрсеткіші жасалады.
Өтініштерге жауапты ұйым немесе құрылымдық бөлімше басшысы ... ... ... ... ... берілгенде тіркеу есепке алу нысанына
тиісті жазба жасалады. Жазбаша жауаптың ... ... ... ... ... ... ... нөмірінен және өтініштің тіркеу
нөмірінен тұрады.
Глоссарий
Азаматтар өтініштері- обращения граждан
Шағым- жалоба
Арыз -заявление
Сұрау ... ... ... ... алу ... ... ... форма
Өтініш
Өтініш- ресми іс- қағаздарының бірі. Ол қызметке орналасуда, демалыс
сқрауда, қандай да бір көмек сұрауда , ... ... бір ... қызметке ауысуда және тағы басқа жағдайларда мекеме басшысы атына
белгілі бір тәртіп бойынша жазылады.
Ресми- ... 4. ...... құжаттары.
Лекция№1 Қызметтік хаттар
Қызметтік хаттар- бұл ол қандай да бір мәселе туралы мекемелермен,
ұйымдармен және жеке тұлғалармен пікір алмасу ... ... ... тобының жинақталған аты.
Қызметтік хаттар басқару қызметінде туындайтын көптеген жедел мәселелерді
шешу үшін қолданылады. Мазмұны және мақсаты бойынша хаттар: ... ... ... ... сұрату хаттары, хабарлау хаттары,
шақыру хаттары, жауап хаттар, өтініш хаттар, хабарлама хаттар, еске салу
хаттары болып бөлінеді.
Қызметтік хаттың мәтіні қарапайым ... бір ... ғана ... ... ... ... және анық болуы тиіс.
Хат арнайы бланкіде толтырылады және оның тақырыбы, адресаттың аты
көрсетіледі, қол ... ... аты- жөні және ... ... ... Жіберілген хаттың екінші данасы бланкіде басылмайды.
Хаттың мәтіні екі бөліктен тұрады: кіріспе және негізгі. Кіріспе бөлікте
фактіге, ... ... ... жасай отырып, хатты жазудың себептері
көрсетіледі.
Екінші бөлігінде хаттың негізгі ... ... бас ... ... және т.б.) ... жедел мәселелер бойынша телефон арқылы берілген және алушы
жазып алған ... Ол ... ... ... ... іс-әрекеттердегі өзгерістер, іс-шаралар туралы жедел хабарлар
үшін пайдалынады және оның ... ... ... ... ... атауы;
- құжат түрінің атауы;
- хабарды беру (қабылдау) күні мен уақыты;
- адресат;
- құжаттың мәтіні;
- қолы;
- телефонхатты қабылдаған және ... ... ... және аты- жөні;
- телефонхатты берген және алған фирманың телефон нөмірі көрсетіледі.
Мәтіні қысқа, анық, қиын сөздерсіз, талқыланатын мәселелерге анық
акцентпен, іс- ... ... мен ... орны ... ... жасалады.
Телефонхатты берген кезде мынадай ережелерді сақтаған жөн: бірінші
фирманың атауы мен телефон нөмірін, құжаттың түрін ... ... ... ... қабылдаған тұлғаның лауазымын, аты- жөнін,
телефон нөмірін, жіберген күні мен уақытын жазып алады.
Қабылдау кезінде: фирманың ... және оның ... ... ... оған қол қойған және жіберген тұлғалардың лауазымын, аты- жөнін ;
қабылдау күні мен уақытын жазып алады. Қателер жібермеу ... ... ... ... ... ... ... қайталауын
сұрауы тиіс. Сонымен бірге барлық тыныс белгілері қойылады.
Телефонхат жазбасы үшін арнайы журнал пайдалану қолайлы.
Лекция №2. Тақырып. ... ... ... ... және ... ... ... Хабарландыру әр түрлі жағдайлар, мысалы, бос
қызмет орны туралы, жылжымайтын мүлікті сату, сатып алу және қандай да ... ... ... туралы, сондай-ақ қандайда бір шараның өту мерзімін,
уақытын, мекенін хабарлау үшін беріледі. ... ... ... ... ... бос ... орны ... хабарландыруда бірінші –
қандай мекеме конкурс жариялайтыны, екінші – ... ... ... одан ...... ... талаптар мен конкурсқа
қатысуға қажетті құжаттардың тізімі, конкурс мерзімі, мекеменің мекенжайы
көрсетіледі.
Глоссарий
Бос қызмет орны – вакансия
Жылжымайтын ......... ... ... оқыңыз
Хабарландыру
2004 жылдың 15 қазанында сағат 15.00-де Абылай хан атындағы ҚазХҚжӘТУ-дің
акт залында «Алтын күз» атты ... кеші ... ... ... ... ... ... Роза Рымбаеваның концерті туралы
хабарландыру жазыңыз.
Лекция № 3. Сенімхат
Сенімхат – сенім білдірілген тұлғаға ... ... ... ... ) қандай да бір іс- әрекетті жүзеге асыруға құқық беретін құжат.
Сенімхат екі түрлі болады:
- мекеме атынан берілетін ... ... жеке ... ... ... жеке ... сенімхаттар мекеме өкіліне сол мекеме ... ... ... мен ақша ... ... басқа да іс-
әрекеттерді жүзеге асыруға ... ... ... мекеме бланкіне
ресімделеді.
Жеке сенімхаттар жеке тұлға атынан беріледі. Онда сенім білдіруші сенім
білдірілген тұлғаға ... ... ... ... ... хат- хабар, құжаттар алуға
- өтініш жазуға
- қол қоюға
- пәтер сатуға және сатып алуға
- пәтерді жеке адамдарға жалға беруге
- машина жүргізуге
- ... ... ... ... ... іс ... сот мекемелерінде оның өкілі болуға құқық береді
Сенімхаттар нотариалдық кеңседе куәландырылады. Нотариалдық ... ... жеке басы ... ... іс- ... ... ... сенімхат мәтіні дауыстап оқылып, тізбеге ... ... ... ... және ... қолы қойылып, кеңсенің
мөрі басылады.
Глоссарий
Сенімхат -доверенность
Өтініш -заявление
Куәландыру – заверять
Іс әрекетке қабілеттілігі- дееспособность
Мөр-печать
Өкіл-представитель
Салық-пошлина
Жалақы-зарплата
Жәрдемақы-пособие
Хат- хабар- корреспонденция
Құқық- право
Лекция №4. ... әр ... ... деректер мен іс-әрекетті түсіндіру
мақсатында жазылатын іс қағазының түрі.
Түсінікхат әр түрлі мазмұнда ... ... ... ... ... ... жоба, ереже т.б.) мазмұнын нақтылау, ... ... ... бір ... ... бір ... ... әрекетті
түсіндіру кезінде, басшылықтың тапсырмасы орындалмағанда, еңбек тәртібін
бұзған жағдайда қызметкерлер, жұмысшылар тарапынан жазылады.
Глоссарий
Түсінікхат-обьяснительная
Мазмұны-содержание
Ереже-правило
Түсіндіру-объяснять
Еңбек тәртібі- трудовая ... ... ... ... университеті тарих
факультетінің деканы, доцент
Аманова Гүлнұрға
психология пәннің оқытушысы
Өмірбаева Әсемнен
Түсінікхат
25. 09. 02.
№201 топта сабақтың болмауы туралы
25. 09. 02. ... ... ... психология» пәніне топтағы 25 студенттің
екеуі ғана келді.
Соның салдарынан сабақ ауыстырылды.
Оқытушы
Ә. Өмірбаева.
Баяндаухат
Баяндаухат - деректер мен іс ... ... ... іс ... ... ... мен ... орындалу мазмұны,
қорытындысы, құжатты құрастырушының ұсынысы т. б. жазылалы.
Баяндаухаттар басшылықтың нұсқауы бойынша немесе қызметкердің өз ... ... ... екі ... ... бірінші бөлігінде жұмыс
қорытындысы, есебі баяндалса, екіншісінде өтініш, ... ... ... ... ... ... ақпарат беретіндіктен мекеме, ұйым
жұмысына жиі жазылады.
Баяндаухат ... ... ... ... мекеме, ұйым атауы
2. құжаттың аты
3. құжаттың толтырылған күні, ... ... ... ... ... құжат мәтіні
6. құжат құрастырушының қолы
Мысалы
Алматы қаласы Жамбыл ауданына қарасты М. Әуезов
атындағы мектептің директоры Асқаровқа
мектеп директорының ғылыми- әдістемелік жұмыстар
жөніндегі орынбасары
Ш. Жаңабаевтан
.
Баяндаухат
«15» ... 2002 ... ... ... осы ... тереңдетіп оқытатын және 10- сыныптар
бойынша оқу бағдарламасы мен оған сәйкес жасалған күнтізбелік ... ... ... ... ете ... шара ... өзіңіз басқарып отырған мектептің 25 компьютермен ... ... ... оқу ... ... баяндаухат жолдаңыз басқа
деректерді өзіңіз көрсетіңіз.
Глоссарий
баяндаухат – докладная записка
талап – ... ... ... работа
ақпарат- информация
деректер-факты
Лекция №5. Тақырып. Анықтама
Анықтама – жеке ... ... мен ... ... ... ... ... іс қағазының түрі.
Анықтама азаматтар қызмет орнын, оқу орнын, ... ... ... т.
б. растау үшін беріледі.
Анықтама жазуда ең негізгі мына мәселелер қамтылады: анықтаманы ... аты ... ... ... ... ... күні мен ... аты, анықтама берілетін адамның аты – жөні ... ... ... ... мөр мен басшының қолы, құжаттың қай мекемеге арналып, не
үшін берілгені көрсетіледі. Анықтамада мөр ... ... ... ... ... ... ... мекеменің, ұйымның басшылармен
қатар, ... ... бас ... мен ... де өз ... ... құрылымы мына төмендегі бөліктерден тұрады:
1. анықтаманы берген мекеменің мөрі мен ... ... ... мерзімі мен нөмірі қойылады)
2. құжаттың аты
3. құжаттың мәтіні
4. құжат беруші адамдардың қолы
Анықтама мәтіні қысқа, әрі ... ... ... арнайы бланкілерге немесе кәдімгі ақ қағаздарға жазылады.
Глоссарий
Анықтама – справка
Арнайы бланк-специальный бланк
Анықтама беру – дать справку
Анықтама алу - ... ... ... орынан анықтама әкелу – принести справку с места ... ... ... және ғылым министрлігі Абай атындағы Алматы
Мемлекеттік университеті
Осы анықтама Есжанов Еркебұланның Қазақ филологиясы факультетінің ІҮ курс
студенті ... ... ... ... ... ... үшін ... 303
«26» қараша 1999 х.
Алматы қаласы
М. О. ... ... ... ... ... растайтын анықтама қағазын толтырыңыз.
2. кез келген жоғары оқу орнының студентіне қала ... ... үшін ... ... ... ... бір ... бағалы зат, құжат, ақша немесе мүлікті
алғанын және белгіленген мерзімде қайтарып беретінін растайтын іс қағазының
бір түрі.
Қолхатта алған ... аты, ... ... ... т.б. ... ... ... қызметі (кей жадайда) және заттың алынған күні мен қайтарылу мерзімі
анық, әрі толық жазылады. Бағалы заттың күні, ... және т.б. ... ... ... ... ... ... соңында қолхат берушінің аты-
жөніб, жазылған күні, айы, жылы ... ... ... жеке ... ... беру хаты – ... ... орындау қамтамасыз ететін
құжат. Бұл хаттарда ақы төлеуге, өнімді немесе оның қандай да бір бөлігін
жеткізу мерзімдеріне кепілдік беріледы. Кепілдік беру ... ... ... бар, ... ... ... анық және ... болуы
тиіс.
Хаттама
Хаттама немесе мәжілісхат – отырыстар мен мәжілістердің өту барысы
туралы жазылатын іс қағаздарының бір ... ... ... ... хаттамасы, акционерлердің жалпы жиналыстарының
хаттамасы, түгендеу комиссиясы отырысының және тағы басқалардың хаттамасы
жасалады. Хаттама ... да, ... та ... ... ... қаралатын мәселелер, талқылауға қатысушылардың аты-
жөні және қабылданған ұжымдық шешімдер жазылады. Оның дұрыс ... ... ... ... береді.
Хаттама екі бөліктен тұрады: кіріспе және негізгі. Кіріспеде қағаздың
сол жағында кәсіпорын, мекеме атауы, өткізілген жері, ... ... не ... ... ... ... мен ... аты-жөндері,
қатысқан, шақырылған адамдардың тізімі беріледі де, негізгі бөлікте күн
тәртібінде қаралатын мәселелер бойынша баяндамашылар мен жарыссөзге шығып
сөйлеушілер сөзінің ... ... ... сұрақтар, жауаптар), осы
қаралған мәселелер бойынша қабалданған қаулы жазылады.
Хаттаманың негізгі ... күн ... ... ... ... ... ... мәтіні:
ТЫҢДАЛДЫ:
СӨЗ СӨЙЛЕЙДІ:
ҚАУЛЫ ҚАБЫЛДАДЫ (ШЕШІМ ҚАБЫЛДАДЫ):
деген схемадан тұрады.
Бұл сөздер бас әріптермен, әрқайсы жаңа жолдан жазылады, олардан кейін
қос нүкте қойылады. ... ... ... ... кейін берілген
сұрақтар жауаппен бірге хаттамаға жазылады. Қаулыны (шешімді) хаттамада
толық көрсетеді.
Хаттама кәсіпорынның жалпы бланкісінің нысанында таза ... ... ... ... ... бөлімшенің атауын;
- құжат түрінің атын (хаттама);
- отырыстың күнін;
- құжаттың ... ... ... ... ... ... құжаттың мәтінін;
- қолдарды ескере отырып ресімдейді.
Соңына отырысты жүргізген төраға мен хатшының қолы қойылып, ... ... 5. ... ... ... №1. ... / сот, ... / сұраған жағдайда, оқуға, аспирантураға түсу
кезінде, сондай-ақ қызметкердің, ... ... ... ... ...... ... кәсіпорында жұмыс істейтін адам туралы
әкімшілік немесе қоғамдық ұйым ... ... жеке ... ... ... ... сипаттайтын ресми құжат.
Мінездеме басқа қызметке ауысқанда,оқуға түскенде,қызметкердің кәсіби
біліктілігін ... ... тағы ... ... ... ... ... мәліметтер:
1. Жеке адам туралы негізгі мәліметтер:
- аты-жөні;
- ұлты;
- әскери қызметке ... ... ... ... лауазымы;
- туған жылы;
- туған жері;
- азаматтығы.
2. Қызмет ... ... ... атқарған жылдары.
3. Жеке басының қасиеттері. Өз міндетіне, қоғамдық ... ... ... қайда беріледі.
5. мекеме басшысының қолы.
6. Мінездеме берілген мерзім / айы, ... ... ... ... ... № 2. ... ... – жеке адамның өмір жолы хронологиялық тәртіпте қысқаша жазылған
ресми құжат. Өмірбаян ... ... ... жаңа ... ... кезінде
жазылады. Ол таза қағазға қолмен, кейде арнайы бланкке ... ... Онда ... ... ... жылы, күні, айы және туған жері,
ұлты, отбасы жағдайы, ... ... оқу ... ... мен ... туралы және тағы басқа қосымша мәліметтер көрсетіледі.
Грамматикалық минимум
Жедел өткен шақ
Бұйрық
райлы + -ды, -ді ... ... ... өткен шақ
Бұйрық ... + ... ... ... ... № 3. ... Түйіндеме
Бүгінгі нарық заманында мемлекеттік органдарға, фирма, ... ... үшін ... ... ... ... ... бір
адам туралы мәліметтер ықшам әрі нақты түрде беріледі. Сауатты әрі толық
жазылған ... сіз ... ... әсер қалдырады. Бұл өзіңіз қалаған
жұмысты тезірек табуға көмектеседі. ... ...... және ... ... ... мәліметтердің кері хронологиялық
тәртіпте берілуі.
Глоссарий
Түйіндеме -резюме
Қабылдау- прием
Нарық заманы-рыночное время
Кәсіби ... ... мен ... ... де атаулардағы бастапқы реттік сан есім цифрлармен жазылса, онда ... сөз бас ... ... 1 ... - 1 ... ... - 8 марта
Мына тіркес сөз тіркестерінде реттік сан есімдер сөзбен және ... ... ... өкілдері БҰҰның жетпіс бірінші мәжілісінде.
Бір мыңнан асатын соманы бейнелейтін ақша мөлшері цифрлармен және ... : 5 мың ... ... акша ... ... ... жөн: 108 ... өлшем бірліктерінің атауларын былай жазған жөн: 4 мың теңге, ... сан ... ... зат есім септелмейді және жекеше ... 14, 5 ... 28,5 ... ... сондай ақ адамдардың санын бейнеленген кезде дана, ... ... ... 10 т адам жұмысшы емес
Алайда мал мен құсқа байланысты былай жазылады : 2 мың бас құс
Құжат –лат тілінде дәлелдеу, куәл ік ... ... ... ... ... ... ... ақпарат деп атайды.
Құжаттын үш мәні бар;
«» құжат бір фактіні немесе бір нәрсеге ... ... ... ... жеке ... ... ... куәландыратын ресми қағазы(куәлік, төл құжат)
«» бір нәрсе туралы жазбаша түрде куәландыратын іс ...... да бір ... жеке ... ... шешу
үшін мекеме басшысы шығаратын өкімдік құжаттардың ...... ... ... ... байланысты мәселелер бойынша басқару құжаты. Нұсқауға
кәсіпорынның директоры немесе құзыреті ... оның ... қол ... ... ... ... ... мәтінде «Ұсынамын»,
«Міндеттеймін» деген сөздермен аяқталады.
Нұсқауларға күнтізбелік жыл шегінде реттік ... ... ... ... өндірістік мәселелер бойынша жасалған алқалық
органдардың (Директорлар кеңесі, акционерлердің жалпы жиналысы) құжаттарын
білдіреді. Шешім «ШЕШТІ», «ШЕШІЛДІ», «ҚАУЛЫ ЕТЕДІ», «ҚАУЛЫ ҚАБЫЛДАДЫ» ... ... ... басқа басқару құжаттары сияқты ресімделеді.
Шешімге (қаулыға) алқалық органның Төрағасы және оның мүшелері немесе
Төоаға мен хатшы қол қояды.
Өкім – кәсіпорынның ... ... және ... ... ... ... ... немесе оның орынбасары
шығаратын құжат.
Өкім кәсіпорынның ішкі құжаттарына арналған бланкілерде ресімделеді және
оған директор немесе оның орынбасалары қол ... ... ... ... (жұмыс);
– жауапты орындаушы;
– орындау мерзімі кіреді.
Басқару бөлігі әдетте, қазақ тіліндегі мәтінде «Белгілеймін»,
«Міндеттеймін» деген сөздермен аяқталады.
Модуль 6. Бөлім ... ... №2. ... ... ... туралы ережелер. Жеке құрам
бойынша ереже. Штаттық кесте.
Кәсіпорынның барлық құрылымдық бөлімшелері, лауазымдардың атауы және әрбір
лауазым ... штат саны ... ... ... кестеде жалақы қорын көрсете отырып, кәсіпорынның лауазымдары және
құрам саны бекітіледі.
Штаттық ... ... ... штат ... ... және ... жалақы қоры туралы мәліметтерден тұрады.
Штаттық кестеге кәсіпорын басшысының орынбасары қол қояды, бас ... ... және оны ... ... бекітеді. Бекіту грифінде
кәсіпорынның жалпы штат саны және айлық жалақысының қоры ... ... ... ... «Қызметкерлер туралы» ережесінде кәсіпорын жұмысын ... ... ... ... ... беру ... мен әкімшіліктің құқықтары мен міндеттері; жұмыс режимі
көрсетіледі
Глоссарий
Штаттық кесте- ... ... ... ... зарплаты
Бекіту грифі- гриф утверждения
Қызметкерлер туралы ереже-положение о персонале
Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңы
89 – бап. ... ... ... ... өтеу ... ... Жеке ... шартындағы басқа тарапқа зиян келтірген тарап оны осы
Заңға және өзге де заң актілеріне сәйкес сот шешім негізінде не
ерікті түрде ... Жеке ... ... осы шарт ... ... ...... денсаулығы закымдалуынан келтірілген зиянды өтеу.
1. Қызметкер жұмыс берушінің кінәсінен жарақат алса ... ... ... оған келтірілген зиянды Қазақстан
Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне сайкес өтеуге
міндетті.
91 – бап.
Қызметкерлердің ... ... ... ... ... берілген мүлік пен басқа да құндылықтардың сақталуын
қамтамасыз етпегені үшін ... ... ... ... Қызметкер зиянды алкогольдік, нашакорлық жағдайында келтерілген,
коммерциялық құпияны жариялау кезінде келтірілген зиянды өтеуге
жауапты болады.
92 – бап.
Толық материалдық жауапкершілік туралы ... ... ... ... он ... ... ... қызметті атқарушымен материалдық
жауапкершілік туралы шарттарды жасауы мүмкін.
Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңы
89 – бап. Тараптардың өздері ... ... өтеу ... ... Жеке ... ... басқа тарапқа зиян келтірген тарап оны осы
Заңға және өзге де заң ... ... сот ... ... не
ерікті түрде өтейді.
4. Жеке еңбек шартында осы шарт тараптарының материалдық
жауапкершілігі нактыланады.
90 – бап.
Қызметкерге денсаулығы ... ... ... өтеу.
2. Қызметкер жұмыс берушінің кінәсінен жарақат алса немесе
денсаулығына закым келсе оған келтірілген зиянды Қазақстан
Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне сайкес ...... ... ... ... жағдайлары.
3. Қызметкерге берілген мүлік пен басқа да құндылықтардың сақталуын
қамтамасыз етпегені үшін ... ... ... ... ... зиянды алкогольдік, нашакорлық жағдайында келтерілген,
коммерциялық құпияны жариялау кезінде келтірілген зиянды өтеуге
жауапты болады.
92 – бап.
Толық ... ... ... ... ... ... ... он сегіз жасқа толған қызметті атқарушымен материалдық
жауапкершілік туралы шарттарды жасауы мүмкін.
Жарғы
Жарғы – ұйымның, мекеменің, кәсіпорынның және жеке адамдардың
қызметін, сондай-ақ олардың ... ... жеке ... ... ... жеке ... мен заңды тұлғалардың құқықтарын және
міндеттерін белгілейтін ережелер жинағы. Жарғыны мемлекеттік өкімет және
басқару органдары бекітеді, ал қоғамдық ұйымдардың жарғыларын съезд
қабылдайды және ... ... үшін ... ... ... ... ... атауы;
- құжаттың түрі;
- индекс, дата, жасалған гриф;
- мәтін;
- кәсіпорын басшысының ... ... ... ... ... ережелер
Негізгі міндеттер
Атқаратын қызметі
Құқықтары мен міндеттері
Басшылық
Қарым-қатынас. Байланыс.
Өндірістік-шаруашылық қызмет
Мүлік және құралдар
Қызметті бақылау, тексеру, ... құру және ... 6. ... ... ... ... ... құрылымы, өндірістік қуат, жабдықтардың түрі мен
орналастырылуы, ... ... және ... ... ... ... ... Кәсіпорынды басқарудың ерекше әдістерін қолдану туралы мәліметтер.
3. Жоспарлар
3.1. Әр түрлі өнімдердің өндірісі мен ... ... ... және жинақтау жоспары туралы мәліметтер.
3.2. Инвестициялар, сатып алу және сату жоспарлары жөніндегі мәліметтер.
4. Мәжіліс
4.1. Кәсіпорынның ... ... ... қарайтын мәселелері,
нәтижелері, мәжілістер мен отырыстардың өткізілу фактісі туралы міліметтер.
5. Рынок
5.1. Рынокты зерделеудің кәсіорын ... ... ... ... туралы
мәліметтер.
5.2. Кәсіпорынның рыноктық стратегиясы жөніндегі мәліметтер.
5.3. Кәсіпорын қолданып ... ... ... ... ... ... Дайын өнімді өткізу аймақтары туралы мәліметтер.
5.5. Тауарды сатып алуға ... ... ... ... Елдегі және шетелдегі тапсырысшылар, мердігерлер, жеткізушілер,
клиенттер, тұтынушылар, сатып алушылар, компаньондар, демеушілер, ... ... да ... ... ... әріптестері, сонымен
бірге елге белгісіз бәсекелестер (анықтамалардағы, каталогтардағы ж. т. б.)
туралы ... ... ... ... ... ... дайындау және жүргізу
нәтижелері туралы мәліметтер.
8. Бағалар
8.1. Есеп ... ... ... өнім ... ... жеңілдіктердің
мөлшері туралы мәліметтер.
9. Сауда-саттық, аукциондар
9.1. Сауда-саттыққа, аукционға ... және ... ... ... ... мен ... ... мәліметтер.
9.3. Айрықша идеялар туралы мәліметтер.
9.4. Бағдарламалық және компьютерлік қамтамасыз ету жағдайы ... өзі ... ... ... ... ... сенімхат
C) қолхат
D) өтініш
E) өмірбаян
2 Бланктік іс-қағаздарына __________ жатады
A) өмірбаян, ... ... ... ... арыз
D) жеке кәртішке, іс сапар куәлігі
E) мінездеме, түсініктеме
3 Сіздің ... ... ... орналасқан?
A) Астанаға
B) Астанамен
C) Астанадан
D) Астанада
E) Астананы
4 Сенімхаттың мәтіні __________ ... ... ... ... ... ... ... жазылатын мекеменің толық аты __________ жазылады.
A) сол жақ бұрышқа
B) оң жақ бұрышқа
C) ортаға
D) соңына
E) құжат атынан кейін
6 Өз ... ... ... ... ... ... ... еркіммен
E) ретіммен
7 Түсініктемеде мекеме басшысының лауазымы, аты-жөні қай жерге жазылады?
A) сол жақ бұрышына
B) оң жақ ... ... ... негізгі мәтіннен кейін
8 Отбасы ____________ байланысты.
A) шартына
B) жағдайына
C) қаулысына
D) мүшесіне
E) мүшелеріне
9 Өмірбаян жазған жағдайда құжаттын аты _____________ ... ... ... сол жақта
D) ортасына
E) оң жақта
10 Мекеме басшысының атына жазылып, белгілі бір тілек-өтінішті білдіретін
құжат - __________ деп аталады.
A) ... ... ... ... ... ... ... қандай сипаттағы ақпаратты жібереді?
A) терең мазмұнды
B) ... ... ... ... ... ... ... деген жазу __________ тән.
A) сұраныс хатқа
B) жеделхатқа
C) телефонхатқа
D) қолхатқа
E) сенімхатқа
13 Осы сенімхат... куәландырамын.
A) -тан
B) -ты
C) -пен
D) -қа
E) -тың
14 Сенімхатқа ____________ қол ... ... ... сенімхатты теруші
C) сенімхатты тіркеуші
D) сенімхат алушы
E) сенімхат беруші
15 Сенімхатта ... ... ... растайтын __________ болады.
A) сөйлем
B) әріп
C) сөз
D) сан
E) ... ... ... ... аты-жөні, қолы қай құжатқа тән?
A) хаттамаға
B) бұйрыққа
C) түсініктемеге
D) ... ... ... ... ... ... ... ақпарат ___________ деп
аталады.
A) хабарландыру
B) жарнама
C) ақпарат хат
D) телефонхат
E) жеделхат
18 Кандидатты жұмысқа қабылдай алмайтыныңыз туралы хабарлағанда, қандай
коммуникативтік репликаны қолданар едіңіз?
A) ... ... ... ... демекші
D) таңғаларлық
E) дәлірек айтсам
19 Түсінік берушінің қолы қай жерге қойылады?
A) мекеменің атынан ... ... ... ... ... ... кейін
D) түсінік беруші қызметі мен аты-жөнінің арасына
E) сол жақ бұрышқа
20 Телефон хат ____________ данада жазылады.
A) ... ... ... ... бес
21 Бұйрықта етістік қалай беріледі?
A) босату
B) тағайындалсын
C) қабылдайды
D) тыйым салыңыз
E) ... ... ... ... не ... жеткізіледі?
A) Телефон
B) Почта
C) Телеграф
D) ауызба-ауыз
E) сәлемдеме
23 «Мамандық» ұғымына сәйкес келетін сөздер.
A) даңғыл, көше
B) орналасқан, түскен
C) ... ... ... ... ... ... ... кім жазады?
A) басшы
B) қызметкер
C) байланыс қызметкер көмегімен
D) курьер
E) хатшы
25 «Менің 1қыркүйектен 10 ... ... ... ... ... - ... ... анықтамасын қоса тапсырып отырмын» деген қай құжаттан
алынған?
A) мінездеме
B) сұраныс хат
C) баяндау хат
D) өтініш
E) түсініктеме
26 «Обьяснительная записка» сөзінің ... ... ... ... ... ... түсінік келтіру
E) түсінік
27 Кәсіпорын жұмысын жақсарту ______________
A) ... ... ... ... ... ... - ... құжат.
A) өкім
B) өкімді
C) өкілетті
D) кімдік
E) бәрі де дұрыс
29 Мекеменің алдында тұрған мәселелерді шешу мақсатында басшылық ... ... деп ... ... ... ... көшірме
D) мінездеме
E) сенімхат
30 Бұйрықта етістік қай формамен беріледі?
A) -ты, ... -сын, ... -ды, ... -ған, ... -қан, ... ... хатқа дәлел ретінде не беруге болады?
A) бұйрық
B) өтініш
C) дәрігердің анықтамасын
D) нұсқау
E) жоспар
2. ___________ - телефон арқылы жеткізілетін ... ... ... ... ... хат
C) қолхат
D) сенімхат
E) телефонхат
3. Телефонхаттың жеделдік сипатын ашатын ерекшелік белгі ________
көрсетіледі.
A) қабылдау уақыты
B) сөйлесу ұзақтығы
C) ... ... ... ... ... ... Жұмыстан босату ... сұраймын
A) - да
B) -ды
C) -ға
D) - ыңызды
E) - ың
5. Төмендегі үзіңдінің құрылымдағы ... ... ... ... ... ахуалға байланысты жиналыс болады».
A) негізгі мәтін
B) құжат аты
C) алушының аты-жөні
D) қабылданған мерзімі
E) құжаттың аңықтамасы
6. Мен ... ... ... ... ... ... ... құрастырдым
7. Өтініш _____________ атына жазылады.
A) досының
B) мекеме басшысының
C) көршінің
D) ата-ананың
E) туысының
8. Сенімхаттағы сенім білдірілетін іс-әрекеттің атауына ... ... -нда/ ... ... -а/ ... -ты/ -ті
E) -на/ -не.
9. Бұйрықтың соңғы тармағында бұйрықтың орындалуын қадағалайтын жауапты
адам _______________
A) беріледі
B) көрсетіледі
C) оқылады
D) айтылады
E) басылады
10. Белгілі бір ... өз ... мен ... ... бір ... жазбаша растайтын құжат _________ деп атайды.
A) сенімхат
B) ... ... ... ... ... хат
E) Циркуляр хат
11. Сенімхаттағы сенім білдіретін объектінің (заттың) атауына жалғанатын
қосымшаны көрсетіңіз:
A) -мен/ -бен
B) -ды/ -ді
C) -ны/ -ні
D) -ты/ ... -да/ ... ... ... ... атауының жазылу орнын көрсетіңіз:
A) құжаттың аяғында
B) құжаттың ортасында
C) құжаттың ... ... оң жақ ... ... сол жақ ... ... жеделдік сипаттағы ақпаратты жеткізуі неге байланысты?
A) ұжымдағы жұмысты ұйымдастыру сипаты
B) басшының жеке басының ерекшелігіне
C) хатшының көңіл-күйіне байланысты
D) телефондық ... ... еш ... ... ... ... _______________ .
A) «иә»
B) «жоқ»
C) «қарсы емеспін»
D) «Ойлану керек»
E) «Жақсы»
15. Телефонхатта қандай телефон номерлері көрсетіледі?
A) Мекеме басшысының
B) Ұялы ... үй ... ... ... ... мен ... ... телефоны
16. Салтанатты кеш... басталуы
A) - ті
B) -тің
C) - ке
D) - те
E) - ... ... ... ... ... -ың
B) -ға
C) -ым
D) -ім
E) -м
18. «Вне очередной отпуск» тіркесінің дұрыс баламасын көрсетіңіз.
A) кезексіз ... ... тыс ... ... ... ... ... уақыттан тыс демалыс
19. Менің 1қыркүйек... 10 қазан... дейін сабақ... болмау себебім -
аурухана... емделдім.
A) -нан, -дан, -ды, -ты
B) -мыз, -быз. -ңыз, ... -ым, -ім, -м, ... -тен, -ға , -та, ... -сы, -сі, -да, -де
20. Түсініктеменің оң жақ ... не ... ... ... аты-жөні
B) түсінік хатты басушының аты-жөні
C) түсінік хатты құрастырушының аты-жөні
D) түсінік хатты жіберушінің аты-жөні
E) ... ... ... ... ... ... негізгі бөліміне не жазылады?
A) түсініктеме хат атауы
B) тақырыбы
C) себеп, дәлелдемелер
D) қолданылатын шара
E) мекеме атауы
22. Студенттің сабақта болмауының ... ... ... қалай аталады?
A) анықтама
B) арыз
C) өтініш
D) түсініктеме
E) сенімхат
23. Хабарландырулармен газет... танысуға болады
A) -пен
B) -тен
C) -те
D) ... ... Жасы 35 ке ... ... ... ... конкурс жариялаған мекеме
D) бос қызмет орны
E) дейін
25. Мәжіліс ... кеш өтеді
A) залда
B) залында
C) залға
D) залы
D) залды
26. Бұйрық.... танысу
A) ... ... ... ... -тан
27. Қандай да бір міндеттерді шешу үшін мекеме басшысы шығаратын өкімдік
құжаттардң бірі….
A) ... ... ... ... ... Жұмыс.... қабылдау туралы бұйрық
A) -тан
B) -та
C) -қа
D) -пен
E) -пенен
29 ... мүлікті сату
A) тұрақсыз
B) ... ... ... ... ... қандай құжат?
A) ресми
B) бірегей
C) бірлескен
D) екіжақты
E) өзі
1. Дипломның ...
A) көшіру
B) көшірме
C) көшірмесі
D) көшірімі
E) көшірімсі
2. Төмендегі қатарлардың ... ... ... ... ... ... ... құрылтай, отырыс
B) ардагер, майдангер, зейнеткер, жетекші
C) тындалды, сөйлегендер,қабылданған қаулы
D) бас маман, құрылтайшы, мәжілістер, төраға, төрайым, көмекші
E) мәслихат, құрылтай, мәжіліс, ұйым
3. ... ... ... ... ... ... мүшесіне
E) мүшелеріне
4. Жұмыс ... 5 жылдан кем емес
A) өтілі
B) орны
C) түрі
D) тәжірибе
E) жылы
5. ... ... ... не арқылы жеткізіледі?
A) телефон
B) почта
C) телеграф
D) ауызба-ауыз
E) сәлемдеме
6. ... ... ... дәл ... ... ... ... ... «Мамандық» ұғымына сәйкес келетін сөздер.
A) даңғыл, көше
B) орналасқан, түскен
C) баспа, әкімшілік
D) дәрігер, мұғалім
E) тауар, зат
8. қазақ тілінде ... ... ... ... ... ... ... ... Сөздердің қай емлесі дұрыс?
A) өмірбаян, жеке - іс парағы
B) өмір-баян, жеке іс парақ
C) өмірбаян, жеке іс парағы
D) өмір ... жеке іс ... ... жеке іс ... ... ... мен ... алушының аты-жөні, фамилиясы, мекен-жайы
__________ беріледі.
A) қолхатта
B) сенімхатта
C) циркуляр ... ... ... ... ... ... ұйымдардаң жиналыстарында, кеңестерінде, конференцияларында
және мәжілістеінде мәселені талқылау барысы мен ... ... ... ... ... ... ... жеделхат
E)түйіндеме
12. Несие алу үшін кепілдікке не алынады?
A) құжат
B) жылжымайтын мүлік
C) кепіл хат
D) ... ... Мен ... ... _________
A) оқыдым
B) жаздым
C) куәландырдым
D) таныстым
E) құрастырдым
14. Телефонхаттың ... ... ... ... ... ... тіркеу журналына
E) ешқайда жазылмайды
15. Сенімхаттағы сенім білдірілетін іс-әрекеттің атауына жалғанатын
қосымшаны көрсетіңіз:
A) -нда/ -нде
B) -н
C) -а/ -е
D) -ты/ ... -на/ ... Өз ... ... босатуыңызды сұраймын
A) қалауыммен
B) ойыммен
C) шешіміммен
D) еркіммен
E) ретіммен
17. Кандидатты ... ... ... ... ... қандай
коммуникативтік репликаны қолданар едіңіз?
A) нақты айтқанда
B) өкінішке орай
C) демекші
D) таңғаларлық
E) дәлірек айтсам
18. Белгілі бір адамның өз өкілеттігі мен ... ... бір ... ... ... ... ... деп атайды.
A) сенімхат
B) сұраныс хат
C) ресми хат
D) ұсыныс хат
E) циркуляр хат
19. Хаттамаға кім қол қояды?
A) хатшы
B) төраға
C) баяндамашы
D) төраға және ... ... және ... ... қатарлардың қайсысында лауазым атаулары берілген?
A) мәжіліс, сенат, құрылтай, отырыс
B) ардагер, майдангер, зейнеткер, жетекші
C) оқушы, тындарман, оқырман, ... бас ... ... ... ... көмекші
E) мәслихат, құрылтай, мәжіліс, ұйым
21. Бос қызмет орны туралы хабарландыруда бірінші не ... ... ... ... ... ... жылжымайтын
D) қозғалмайтын
E) дипломы
22. Хаттама- алқалық ұйымдардың _________, __________, ___________ және
_________ мәселені ... ... мен ... тіркейтін құжат.
A) жиналыстарында, отырыстарында
B) кеңестерінде, мәслихаттарында
C) конференцияларында,ұжымда
D) мәжілістерінде, топта
E) жиналыстарында, кеңестерінде, конференцияларында, мәжілістерінде
23. Телефонхат қандай ... ... ... ... мазмұнды
B) жедел
C) маңызды
D) ғылыми
E) практикалық
24. Өтінішке қойылатын бұрыштама ... .
A) ... ... ... ... ... керек»
E) «жақсы»
25. Телефонхатты кім жазады?
A) басшы
B) қызметкер
C) байланыс қызметкер көмегімен
D) курьер
E) хатшы
26. Телефонхатта қандай телефон номерлері көрсетіледі?
A) мекеме басшысының
B) ұялы ... үй ... ... ... жіберуші мен қабылдаушы хатшылардың телефоны
27. Сіздің жұмыс орныңыз қайда орналасқан?
A) Астанаға
B) Астанамен
C) Астанадан
D) Астанада
E) Астананы
28. Өмірбаянда ... ... ... ... көрсетіңіз:
A) -ды/ -ді, -ты/ -ті
B) -ған/ -ген, -қан/ -кен
C) -атын/ -етін
D) -йтын/ ... -шы/ ... ... ... ... ... аты __________ жазылады.
A) сол жақ бұрышқа
B) оң жақ бұрышқа
C) ортаға
D) соңына
E) құжат атынан кейін
30. Мекеме ... ... ... ... бір ... ... - __________ деп аталады.
A) қолхат
B) өмірбаян
C) өтініш
D) сенімхат
E) кепіл хат
1. «І оқу ... ... ... орындалды деп қарастырылсын» деген
сөйлем қай құжаттан алынған?
A) мінездемеден
B) хаттамадан
C) сенімхаттан
D) қолхаттан
E) өтініш хаттан
2. Мекеменің ... ... ... шешу мақсатында басшылық жасайтын
құқықтық акт деп қандай құжатты айтамыз?
A) сенімхат
B) бұрыштама
C) жеделхат
D) бұйрық
E) ... Күн ... қай ... ... ... бұйрық
C) хаттама
D) визит карточкасы
E) мінездеме
4. Оқулықта хаттаманың неше құрылымы берілген?
A) бес
B) жеті
C) тоғыз
D) үш
E) бір
5. ... ... ... ... ... күн тәртібінен
B) хатталынатын кеңес атынан
C) мәжіліс өткізілген жерден
D) тындалды, сөйледі, қабылданды формаларындағы мәтіннен
E) ... мен ... ... ... кім қол ... құқылы?
A) төраға
B) хатшы
C) қатысушылар
D) қатыспағандар
E) төраға мен хатшы
7. Осы сенімхат... куәландырамын.
A) -тан
B) -ты
C) -пен
D) -қа
E) -тың
8. ... ... ... ... ... ... ауызша
C) толық
D) еркін
E) нотариалды
9. Сенімхатқа ____________ қол қояды.
A) сенімхатты көшіруші
B) сенімхатты теруші
C) сенімхатты тіркеуші
D) сенімхат алушы
E) сенімхат беруші
10. ... ... ... ... ... ... сенімхат
B) сенім
C) куәлік
D) рұқсат
E) келісім
11. Сенімхатта сенім ... ... ... ... қосымша
_______
A) -на
B) -қа
C) -ның
D) -нан
E) ... ... ... ... хаттамаға қатысты атаулар берілген?
A) мәжіліс, сенат, құрылтай, отырыс
B) ардагер, майдангер, зейнеткер, жетекші
C) тындалды, сөйлегендер,қабылданған қаулы
D) бас маман, құрылтайшы, мәжілістер, ... ... ... мәслихат, құрылтай, мәжіліс, ұйым
13. Телефонхат қандай сипаттағы ақпаратты жібереді?
A) терең мазмұнды
B) ... ... ... практикалық
14. Хаттама- алқалық ұйымдардың _________, __________, ___________ және
_________ мәселені талқылау барысы мен ... ... ... ... ... ... ... конференцияларында,ұжымда
D) мәжілістерінде, топта
E) жиналыстарында, кеңестерінде, конференцияларында, мәжілістерінде
15. Телефонхатты кім жазады?
A) ... ... ... ... ... курьер
E) хатшы
16. Алқалық ұйымдардаң жиналыстарында, кеңестерінде, конференцияларында
және мәжілістеінде мәселені талқылау барысы мен ... ... ... ... ... ... ұсыныс хат
E) жеделхат
17. Телефонхаттың мәтіні қайда жазылады?
A) аудиотаспаға
B) видеотаспаға
C) диктофонға
D) ... ... ... жазылмайды
18. Телефонхатта қандай телефон номерлері көрсетіледі?
A) мекеме басшысының
B) ұялы телефонның
C) үй телефоны
D) байланыс телефоны
E) жіберуші мен қабылдаушы хатшылардың телефоны
19. ... ... ... ... ... ... алатын
C) алып
D) алды
E) алсын
20. Түйіндеме ... мына мекенжайға жіберіңіз
A) ге
B) нің
C) ні
D) де
E) түйіндемесі
21. компьютер ... ... ... ... ... бағдарламаны
C) бағдарламаларын
D) бағдарламасы
E) бағдарламаның
22. конкурс ...
A) қатысу
B) жариялау
C) өту
D) жіберу
E) жазу
23. Сенімхат негізінен ____________ түрде беріледі.
A) жазбаша
B) ... ... ... ... ... ... ... ... -да
C) -ға
D) -ды
E) -дың
25. Хаттамада ... ... ... формада беріледі?
A) -ды/ -ді
B) -ып/ -іп
C) -сын/ ... -ған/ ... -а/ -е-/ ... ... ... ... мен индексі неден кейін жазылады?
A) күн тәртібінен
B) тақырыбынан
C) мәжіліс өткізілген жерден
D) хатталынатын кеңес атынан
E) мәтіннен
27. Сенімхатқа ____________ қол қояды.
A) сенімхатты ... ... ... ... ... ... алушы
E) сенімхат беруші
28. Менің атымнан өтініш жазуға ___________ білдіремін.
A) ... ... ... ... ... Сенімхатта сенім білдіретін адамның фамилиясына жалғанатын қосымша
_______
A) -на
B) -қа
C) -ның
D) -нан
E) -да
30. Жедел сипатты ақпарат не ... ... ... ... ... ... ... Сенімхаттың мәтіні __________ оқылды.
A) дауысты
B) дауыстап
C) ... ... ... ... ... кеш ... ... ... залы
- залды
3. Түсініктеменің оң жақ бұрышына не жазылады?
A) мекеме ... ... ... ... ... ... түсінік хатты құрастырушының аты-жөні
D) түсінік хатты жіберушінің аты-жөні
E) түсінік хатты оқушының аты-жөні
4. Конкусқа ... үшін
A) ... ... ... ... ... ... қай ... дұрыс?
A) өмірбаян, жеке - іс парағы
B) өмір-баян, жеке іс парақ
C) өмірбаян, жеке іс парағы
D) өмір баяны, жеке іс ... ... жеке іс ... ... қолданылатын өткен шақтың жұрнағын көрсетіңіз:
A) -ды/ -ді, -ты/ -ті
B) -ған/ -ген, -қан/ -кен
C) -атын/ -етін
D) -йтын/ -йтін
E) -шы/ ... ... 1 ... 10 ... ... ... ... себебім -
аурухана... емделдім.
A) -нан, -дан, -ды, -ты
B) -мыз, -быз. -ңыз, ... -ым, -ім, -м, ... -тен, -ға , -та, ... -сы, -сі, -да, ... ... ... қабылдай алмайтыныңыз туралы хабарлағанда, қандай
коммуникативтік репликаны қолданар едіңіз?
A) нақты айтқанда
B) өкінішке орай
C) демекші
D) таңғаларлық
E) дәлірек айтсам
9. Өтініш жазылатын ... ... аты ... ... сол жақ ... оң жақ ... ортаға
D) соңына
E) құжат атынан кейін
10. Өз __________ жұмыстан ... ... ... ... ... ... ... Студенттің сабақта болмауының себебін баяндайтын құжат қалай аталады?
A) анықтама
B) ... ... ... ... ... _____________ атына жазылады.
A) досының
B) мекеме басшысының
C) көршінің
D) ата-ананың
E) туысының
13. Сенімхатта сенімхат берушінің ... ... ... ... сөйлем
B) әріп
C) сөз
D) сан
E) жазба
14. Сіздің жұмыс орныңыз қайда орналасқан?
A) Астанаға
B) Астанамен
C) Астанадан
D)Астанада
E) Астананы
15. Түсінік хаттың ... ... не ... ... хат ... ... себеп, дәлелдемелер
D) қолданылатын шара
E) мекеме атауы
16. Түсінік хатқа дәлел ретінде не беруге болады?
A) бұйрық
B) өтініш
C) дәрігердің анықтамасын
D) нұсқау
E) жоспар
17. Мекеменің ... ... ... шешу ... ... ... ... деп аталады.
A) хаттама
B) бұйрық
C) бұйрықтан көшірме
D) мінездеме
E) сенімхат
18. Сенімхат негізінен ____________ түрде беріледі.
A) жазбаша
B) ауызша
C) толық
D) еркін
E) ... ... ... ... ... көрсетіледі?
A) мекеме басшысының
B) ұялы телефонның
C) үй телефоны
D)байланыс телефоны
E) жіберуші мен қабылдаушы ... ... ... ... қалай беріледі?
A) босату
B) тағайындалсын
C)қабылдайды
D) тыйым салыңыз
E) өтінемін
21. Төмендегі үзіңдінің құрылымдағы атауын көрсетіңіз: ... ... ... ахуалға байланысты жиналыс болады».
A) негізгі мәтін
B) құжат аты
C) алушының аты-жөні
D) қабылданған мерзімі
E) құжаттың аңықтамасы
22. ... ... қай ... беріледі?
A) -ты, -ті
B) -сын, -сін
C) -ды, -ді
D) -ған, -ген
E) -қан, ... ... ... 5 ... кем ... ... ... түрі
D) тәжірибе
E) жылы
24. ... техникалық білім
A) дәл келетін
B) сай
C) тура
D) сәйкесетін
E) болсын
25. Кәсіпорын ... ... ... ... мақсатында
C) сәйкес
D) байланысты
E) бойынша
26. Бұйрық - ___________ ... ... ... ... өкімдік
E) бәрі де дұрыс
27. Құжаттар ... жүргізе алу
A) ... ... ... ... ... ... ... ғалымдар
A) қатысады
B) қатысу
C) қатысатын
D) қатынасты
E) қатынасатын
29. Өтінішке қойылатын ... ... .
A) ... ... ... ... ... керек»
E) «жақсы»
30. Жұмыстан босату ... сұраймын
A) -да
B) -ды
C) ... ... ... ... қандай құжат?
A) ресми
B) бірегей
C) бірлескен
D) екіжақты
E) өзі
2. Телефонхатта қандай телефон ... ... ... ... ұялы телефонның
C) үй телефоны
D) байланыс телефоны
E) жіберуші мен қабылдаушы хатшылардың ... ... ... деп ... шын ... таза жүректен
C) қымбатты
D) шынайы көңілге
E) аса қадірлі
4. Хаттама- алқалық ұйымдардың _________, ... ... ... ... ... барысы мен шешімдерін тіркейтін құжат.
A) жиналыстарында, отырыстарында
B) ... ... ... ... ... ... ... конференцияларында, мәжілістерінде
5. Алқалық ұйымдардың жиналыстарында, кеңестерінде, конференцияларында және
мәжілістерінде мәселені талқылау барысы мен шешімдерін тіркейтін құжат
______
A) ... ... ... хаттама
E) бұйрық
6. Құттықтаухат ... деп басталады
A) құрмет
B) ізгі тілекпен
C) аса қадірлі
D) құрметпен
E) аса жақсы
7. «Вложить вклад» деген қазақша ...
A) үлес ... ... ... күні ... ... қосу
E) қаршы бөлу
8. Төмендегі үзіңдінің құрылымдағы атауын көрсетіңіз: «_________ конференц
залда ... ... ... ... болады».
A) негізгі мәтін
B) құжат аты
C) алушының аты-жөні
D) қабылданған мерзімі
E) құжаттың аңықтамасы
9. Бос қызмет орны ... ... ... не ... ... тізімі
B) үміткерге қойылатын талаптар
C) жылжымайтын
D) қозғалмайтын
E) дипломы
10. «Достижение» деген қазақша ...
A) жетістіктер
B) сағат
C) жану
D) жеткілікті
E) мақсат
11. ... ... ... ... ... ... ... орналасқан, түскен
C) баспа, әкімшілік
D) дәрігер, мұғалім
E) тауар, зат
12. «Служебные» деген ... ... ... ... ... ... қызмет
13. Төраға, хатшы қатысушылар қай құжатта беріледі?
A) бұйрықта
B) хаттамада
C) өтініште
D) сенімхатта
E) ... ... ... ... ... ... ... бұйрық шығару
C) өкімдік құжат
D) бұйрық құжат
E) анықтамалық құжат
15. Төмендегі қатарлардың қайсысында хаттамаға қатысты атаулар берілген?
A) мәжіліс, сенат, құрылтай, ... ... ... ... ... ... сөйлегендер,қабылданған қаулы
D) бас маман, құрылтайшы, мәжілістер, төраға, төрайым, көмекші
E) мәслихат, құрылтай, мәжіліс, ұйым
16. Телефонхаттың жеделдік сипатын ашатын ... ... ... қабылдау уақыты
B) сөйлесу ұзақтығы
C) сөйлесу ақысы
D) жіберуші адам
E) қабылдаушы адам
17. Дипломның ...
A) көшіру
B) көшірме
C) көшірмесі
D) көшірімі
E) ... ... ... ... ақпаратты жеткізуі неге байланысты?
A) ұжымдағы жұмысты ұйымдастыру сипаты
B) басшының жеке басының ерекшелігіне
C) хатшының көңіл-күйіне байланысты
D) телефондық байланыс болғандықтан
E) еш ... ... ... ... барысы мен шешімдерін тіркейтін құжатты
атаңыз.
A) баяндама
B) хаттама
C) түйіндеме
D) ұсыныс хат
E) жеделхат
20. ... ... ... ... ... ... аса қадірлі
C) қадірлі
D) шын жүректен
E) ақпарат
21. ___________ - телефон арқылы жеткізілетін жедел сипаттағы ақпаррат.
A) жеделхат
B) жолдама хат
C) ... ... ... «Күн ... қай ... ... өмірбаянда
B) өтініште
C) хаттама
D) бұйрықта
E) сенімхатта
23. Хаттамаға кім қол ... ... ... баяндамашы
D) төраға және хатшы
E) баяндамашы және төраға
24.Төмендегі қатарлардың қайсысында лауазым атаулары ... ... ... ... ... ... майдангер, зейнеткер, жетекші
C) оқушы, тындарман, оқырман, тындаушы
D) бас маман,құрылтайшы, мәжілістер, төраға, төрайым, көмекші
E) ... ... ... ... Компьютерді ... меңгерген
A) тамаша
B) дұрыс
C) жоғары
D) жетік
E) жақсы
26. ... ... ... ... ... ... ... репликаны қолданар едіңіз?
- нақты айтқанда
+ өкінішке орай
- демекші
- таңғаларлық
- дәлірек айтсам
27. Өтініш жазылатын мекеменің толық аты __________ жазылады.
- сол жақ ... жақ ... ... ... ... ... ... Өз __________ жұмыстан босатуыңызды сұраймын
- қалауыммен
- ойыммен
- шешіміммен
+еркіммен
- ретіммен
29. Отбасы ____________ байланысты.
- шартына
+жағдайына
- қаулысына
- мүшесіне
- мүшелеріне
30. Мекеме басшысының атына жазылып, ... бір ... ... - ... деп ... ... өмірбаян
+өтініш
- сенімхат
- кепіл хат
1.Мен алынған ақшаның процентін төлеп тұруға …………….
а.өтінемін
ә.сұраймын
б.міндеттенемін
в.жіберемін
2. Пайыз көлемі....................көрсетілген
а.сенімхатта
ә.келісімшартта
б.өмірбаянда
в.хабарламахатта
3. Міндеттерімді орындауға............. беремін
а.кепелдік
ә.сөз
б.рұқсат
в.келісімшарт
4. Қолхаттың бір............ нотариалдық ... ... ... ... ... ... қайтаруға
ә.айып төлеуге
б.кешерім сұрауға
в.өтініш жазуға
6. Қазақстан Республикасының...........берген
а.ЖШС
ә.ААҚ
б.ІІМ
в.қаласы
7. Қолхат..........дана етіп жасалған
а.1
ә.2
б.3
в.4
8. Ақшаны.........мерзімде қайтарамын
а.жазылған
ә.келіскен
б.тіркелген
в.хабарланған
9. Келісімшартқа..........процент төлеймін
а.көрсетілген
ә.мерзімінде
б.сәйкестік
в.сәйкес
10. «Расписка» деген қазақша ........
а.кепілхат
ә.сенімхат
б.қолхат
в.хабарламахат
11. 12-үй, 25-пәтерде....... азамат ... жүз мың ... ... сүретін
ә.тұратын
б.тұрмақшы
в.тұрғыны
12. «Обязуюсь» деген қазақша............
а.міндетті түрде
ә.міндеттеме
б.міндет
в.міндеттенемін
13. Мен............қолхат жазып беремін
а.сізді
ә. Сізге
б.сенге
в.сені
14. Қолхат белгілі бір..............алынғанын куәландыратын ресми ... ... бір ... ... ... ... ... қазақша.............
а.куә болу
ә.куәландыру
б.жеке куәлік
в.куә ету
17. ...............қолы қойылады
а.мырзалардың
ә.тараптардың
б.адамдардың
в.азаматтардың
18. Келісілген.............. қайтару
а.уақытта
ә.сағатта
б.мерзімде
в.сәтте
19. Келісімшарттың................орындалмады
а.сөздері
ә.тараптары
б.талаптары
в.сөйлемдері
20. Қолхат берушінің............
а.сенімдері
ә.міндеттемелері
б.куәліктері
в.хабарламалар
Құжат ... – бұл ... ... ... ... ... ... мәдени мәніне байланысты ақпараттық
мүмкіндіктері. Құндылық артықшылықтар теориясы – бағалау және құжаттарды
сақтауға іріктеу теориясының негізі. Таңдау ... ... ... ... құжаттар іріктеледі. Құндылық нақты тұтынушылар сұранысына
байланысты болмайды. Бірақ қоғамның ақпараттық талаптарына жауап беретіндей
болуы керек.
Құжаттар құндылығына сараптама жасау тәртібі
Тұрақты және ... ... ... ... сараптау ісі
бірнеше кезеңнен тұрады:
Іс қағаздарын жүргізу процесінде сараптау;
Ведомстволық мұрағат орнында сараптау;
Мемлекеттік сақтауға тапсыру кезінде сараптау.
Құжаттарды олардың ... ... яғни ... іс қағаздарын
жүргізу барысында бағалау тұрақты және уақытша сақталатын құжаттарды
іріктеп алу үшін жүргізіледі. Бұл ... 10 ... ... ... ... ведомстволық мұрағатқа тапсырылып, 10 жылға
дейінгілері – құрылымдық бөлімшелерде одан әрі сақтауға ... ... ... ... ... ... ... істерді парақтап қарау жолымен іріктеледі. Бұл жұмыс
мекеменің құжаттар тізбесімен істер номенклатурасы негізінде жүргізіледі.
Істерді ретке келтіру барысында сақталу мерзімдері нақтылана түседі.
Істерді ... ... ... дайындау кезінде оларды сақталу
мерзімдерінің ұзақтығына қарай былайша топтастырып, ресімдейді:
Тұрақты және ... (10 ... ... ... ... ... ... дейінгі мерзімде сақталатын құжаттарға тізімдеме жасау
міндетті емес;
Анықтамалық сипаттағы қысқа мерзімді құжаттар (5 жылға дейін
сақталатын) істер номенклатурасында белгіленеді және ... ... ... ... бөлімшелердің өзінде акті арқылы жойылады.
Құжаттар құндылығына сараптама жасау ісі ұйымдық - өкімдік және
жоспарлау – есеп беру құжаттамаларын ... ... ... ... ... ... қай ... бөлімшелерде екендігі
анықталады.
Құжаттар құндылығына сараптама жасауды ұйымдастырып, өткізу үшін және
оның барысын бақылап, ғылыми - әдістемелік басшылық ету мақсатында мекеме
мен мемлекеттік мұрағат ... ... ... ... ... ... ... бөлімше-структурное подразделение
Мұрағат-архив
Сараптама-экспертиза
Түпнегіз-оригинал

Пән: Іс жүргізу
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 44 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Мемлекеттік тілде іс-қағаздарын жүргізу6 бет
Мемлекеттік тілдегі іс қағаздарын жүргізу8 бет
Мемлекеттік тілде іс қағаз жүргізу24 бет
Ұлттың ұлт ретінде қалыптасуы мен мемлекет болуының басты негізі - Ана тілі4 бет
Іс қағаздар пәнінің мақсаты8 бет
Іс қағаздарын жүргізу негіздері220 бет
Іс қағаздарын жүргізу тарихы және жіктемесі. Құжат ұғымы және функциясы7 бет
Іс қағаздарын жүргізудің нормативтік базасы8 бет
Іс қағаздарының қоғамда алатын орны9 бет
Істерді жасақтау мен құжаттарды топтастырудың жалпы ережесі28 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь