Сақтандыру туралы
1. Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының рөлі мен міндеттері
2. Сақтандыру төлемдерін алу мәселесі жөнінде түсініктемелер
2. Сақтандыру төлемдерін алу мәселесі жөнінде түсініктемелер
Елімізде міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің енгізілуіне байланысты құрылған Міндетті әлеуметтік сақтандыру қорының (бұдан әрі – Қор) құрылғанына биыл үш жыл толып отыр.
Нақты бір қызметтерді атқарған ерекше әлеуметтік сақтандыру жүйесі кеңес уақытында да болған. Алайда ол кейбір сыртқы және формальді белгілерімен ғана сақтандыру болды, мысалы ол арқылы уақытша еңбекке жарамсыздығы жөніндегі параққа төленді, өндірістегі бақытсыз жағдайларға, кәсіби ауруларға немесе басқа да бір жағдайларға байланысты жәрдемақылар ресімделді. Өзіндік мәні жағынан бұл жүйе әлеуметтік сақтандыру емес әлеуметтік қамсыздандыру болды. Сақтандыру ол әлеуметтік немесе коммерциялық болғанына қарамастан маңызды принципке негізделуі қажет, яғни төленген жарналарға сәйкес болуы керек.
Біздің мемлекетіміздің әлеуметтік саясаты елімізде әлеуметтік қорғаудың мықты жүйесін құруға бағытталған.
Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың «Қазақстан экономикалық, әлеуметтік және саяси жедел жаңару жолында» атты 2005 жылғы Қазақстан халқына арнаған Жолдауында үшдеңгейлі әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін қалыптастыруға бағытталған әлеуметтік реформаның тереңдетілген үш жылдық бағдарламасы жүзеге асыру басталғанын атап өткен болатын.
Халықты әлеуметтік қорғаудың екінші деңгейі болып табылатын міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесі біздің елімізде 2005 жылдың 1 қаңтарынан бастап енгізілді және әлеуметтік бағыттағы мемлекеттік шығындардың елеулі кеңейгенін дәлелдеді. Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесін қаржыландыру жұмыс берушілер мен өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлғалардың Қорға төлеген әлеуметтік аударымдарынан тұрады және оларға салық жүктемесінің көбеюін болдырмау үшін төленетін әлеуметтік аударымдар сомасына әлеуметтік салық мөлшері төмендетілген.
Нақты бір қызметтерді атқарған ерекше әлеуметтік сақтандыру жүйесі кеңес уақытында да болған. Алайда ол кейбір сыртқы және формальді белгілерімен ғана сақтандыру болды, мысалы ол арқылы уақытша еңбекке жарамсыздығы жөніндегі параққа төленді, өндірістегі бақытсыз жағдайларға, кәсіби ауруларға немесе басқа да бір жағдайларға байланысты жәрдемақылар ресімделді. Өзіндік мәні жағынан бұл жүйе әлеуметтік сақтандыру емес әлеуметтік қамсыздандыру болды. Сақтандыру ол әлеуметтік немесе коммерциялық болғанына қарамастан маңызды принципке негізделуі қажет, яғни төленген жарналарға сәйкес болуы керек.
Біздің мемлекетіміздің әлеуметтік саясаты елімізде әлеуметтік қорғаудың мықты жүйесін құруға бағытталған.
Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың «Қазақстан экономикалық, әлеуметтік және саяси жедел жаңару жолында» атты 2005 жылғы Қазақстан халқына арнаған Жолдауында үшдеңгейлі әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін қалыптастыруға бағытталған әлеуметтік реформаның тереңдетілген үш жылдық бағдарламасы жүзеге асыру басталғанын атап өткен болатын.
Халықты әлеуметтік қорғаудың екінші деңгейі болып табылатын міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесі біздің елімізде 2005 жылдың 1 қаңтарынан бастап енгізілді және әлеуметтік бағыттағы мемлекеттік шығындардың елеулі кеңейгенін дәлелдеді. Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесін қаржыландыру жұмыс берушілер мен өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлғалардың Қорға төлеген әлеуметтік аударымдарынан тұрады және оларға салық жүктемесінің көбеюін болдырмау үшін төленетін әлеуметтік аударымдар сомасына әлеуметтік салық мөлшері төмендетілген.
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
Т. РЫСҚҰЛОВ АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ЭКОНОМИКАЛЫҚ КОЛЛЕДЖІ
РЕФЕРАТ
ТАҚЫРЫБЫ: Сақтандыру
Оқытушы: Құдайбергенова А.М.
Студент: Сейтжанов
Р.М.
Мамандығы: Қаржы және несие
Тобы: 2 курс –
06
АЛМАТЫ – 2007
Жоспар:
1. Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының рөлі мен міндеттері
2. Сақтандыру төлемдерін алу мәселесі жөнінде түсініктемелер
Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының рөлі мен міндеттері
Елімізде міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің енгізілуіне
байланысты құрылған Міндетті әлеуметтік сақтандыру қорының (бұдан әрі –
Қор) құрылғанына биыл үш жыл толып отыр.
Нақты бір қызметтерді атқарған ерекше әлеуметтік сақтандыру жүйесі кеңес
уақытында да болған. Алайда ол кейбір сыртқы және формальді белгілерімен
ғана сақтандыру болды, мысалы ол арқылы уақытша еңбекке жарамсыздығы
жөніндегі параққа төленді, өндірістегі бақытсыз жағдайларға, кәсіби
ауруларға немесе басқа да бір жағдайларға байланысты жәрдемақылар
ресімделді. Өзіндік мәні жағынан бұл жүйе әлеуметтік сақтандыру емес
әлеуметтік қамсыздандыру болды. Сақтандыру ол әлеуметтік немесе
коммерциялық болғанына қарамастан маңызды принципке негізделуі қажет, яғни
төленген жарналарға сәйкес болуы керек.
Біздің мемлекетіміздің әлеуметтік саясаты елімізде әлеуметтік
қорғаудың мықты жүйесін құруға бағытталған.
Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың Қазақстан
экономикалық, әлеуметтік және саяси жедел жаңару жолында атты 2005 жылғы
Қазақстан халқына арнаған Жолдауында үшдеңгейлі әлеуметтік қамсыздандыру
жүйесін қалыптастыруға бағытталған әлеуметтік реформаның тереңдетілген үш
жылдық бағдарламасы жүзеге асыру басталғанын атап өткен болатын.
Халықты әлеуметтік қорғаудың екінші деңгейі болып табылатын міндетті
әлеуметтік сақтандыру жүйесі біздің елімізде 2005 жылдың 1 қаңтарынан
бастап енгізілді және әлеуметтік бағыттағы мемлекеттік шығындардың елеулі
кеңейгенін дәлелдеді. Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесін қаржыландыру
жұмыс берушілер мен өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлғалардың Қорға төлеген
әлеуметтік аударымдарынан тұрады және оларға салық жүктемесінің көбеюін
болдырмау үшін төленетін әлеуметтік аударымдар сомасына әлеуметтік салық
мөлшері төмендетілген.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесін енгізу мақсатында құрылған Қор
бірден бір құрылтайшысы және қатысушысы мемлекет болып табылатын
акционерлік қоғам нысанындағы коммерциялық емес ұйым. Қор әлеуметтік
аударымдарды шоғырландырып, әлеуметтік тәуекел туған жағдайға қатысты
міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушыларға әлеуметтік төлем
төлеуді жүргізеді.
Қазіргі уақытта Қор әлеуметтік тәуекелдің үш түрі бойынша – еңбек ету
қабілетінен айрылу, асыраушысынан айрылу және жұмысынан айрылу бойынша
төлем жүргізеді. Осылайша, жұмыс істейтін зейнеткерлерден басқа,
кәсіпорындарда және меншіктің барлық түрлеріндегі ұйымдарда, сонымен қатар
жеке еңбек қызметімен шұғылданатын өзін-өзі жұмыспен қамтыған барлық
тұлғалар, егер олар үшін әлеуметтік аударымдар жүргізілсе олар еңбек ету
қабілетінен айрылған, асыраушысынан айрылған және жұмысынан айрылған
жағдайда Қордан әлеуметтік төлемдер алуға құқылы.
Сақтандырудың негізгі принципін сақтау мақсатында – төлемдер жарнаға
байланысты болатындықтан әлеуметтік аударымдарды есепке алу жеке әлеуметтік
код негізінде дербес жүргізіледі. Әлеуметтік төлемдер мөлшері міндетті
әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушының қатысу өтіліне және орташа айлық
табысына байланысты болады. Сонымен бірге төлеушілердің әлеуметтік
аударымдарды уақытында және тұрақты төлеуі әлеуметтік төлемдердің мөлшеріне
әсер етеді. Яғни жұмыс беруші заңды қаншалықты орындаса нақты адамға
тағайындалған әлеуметтік төлемнің мөлшері соған байланысты болады.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің қолданысқа енген кезінен
бастап 2007 жылдың 1 сәуіріндегі жағдай бойынша Мемлекеттік әлеуметтік
сақтандыру қорынан жүргізілген әлеуметтік төлемдердің сомасы 309 548,6 мың
теңгені құрады, оның ішінде:
• еңбек ету қабілетінен айрылуы бойынша – 203 192,58 мың теңге;
• асыраушысынан айрылуы бойынша – 102 293,3 мың теңге;
• жұмысынан айрылуы бойынша – 4 062,9 мың теңге.
2007 жылдың ақпан айында Қордан 10 840 алушыға әлеуметтік төлемдер
жүргізілді, оның ішінде:
• еңбек ету қабілетінен айрылуы бойынша 7 926 алушыға;
• асыраушысынан айрылуы бойынша 2 877 алушыға;
• жұмысынан айрылуы бойынша 37 алушыға.
Әлеуметтік төлем алушылар санының былтырғы жылға қарағанда 4 есе
артқанына қарамастан жүргізілген әлеуметтік төлемдер мөлшері мен алушылар
саны болжанған көрсеткіштерден едәуір аз.Әлеуметтік төлем алушылар санының
шамалы болуын біз халықтың әлеуметтік төлем тағайындауға өтініш беруге
құқысы бар екендіктерін білмеуінен деп ойлаймыз. Осыған байланысты Қор тағы
да төмендегіні хабарлайды.
Егер Сіз міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушы болсаңыз, яғни
Сіз үшін әлеуметтік аударымдар төленсе онда еңбек ету қабілетінен айрылу,
асыраушысынан айрылу және жұмысынан айрылу әлеуметтік тәуекел жағдайы
туғанда Сіз мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыдан басқа Қордан әлеуметтік
төлем алуға құқылысыз.
Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың Жаңа әлемдегі
жаңа Қазақстан атты Қазақстан халқына арналған Жолдауында
қазақстандықтардың өмір сапасын арттыруға ерекше көңіл аударылды. Елбасы
ана мен баланы әлеуметтік қорғауға айрықша мән бере отырып, 2008 жылдың 1
қаңтарынан бастап жұмыс істейтін әйелдердің жүктілігі, босануы мен аналық
кезін міндетті әлеуметтік сақтандыруды енгізуді тапсырды. Осылайша Жолдауда
айтылған Президенттің тапсырмасына сәйкес Қордан әйелдердің жүктілігіне,
босануына және бір жасқа дейінгі бала күтіміне әлеуметтік төлемдер
жүргізіледі. Мұндай төлемдерді алуға ол үшін жұмыс беруші әлеуметтік
аударымдар жүргізген, сонымен қатар өзін-өзі жұмыспен қамтыған өзі үшін
әлеуметтік аударымдар төлеген жұмыс істейтін әйелдер құқылы.
Әлеуметтік төлемдердің маңызды бөлігінің Қорға берілуіне байланысты
әйелдердің жүктілігі, босануы және бала туғаннан кейінгі бірінші жылы
барлық қаржылық міндеттемелер Міндетті әлеуметтік сақтандыру Заңымен
кепілдендіріледі, және бұл кейбір жұмыс берушілердің жүкті әйелдерге деген
кемсіту, тежеу сияқты ... жалғасы
Т. РЫСҚҰЛОВ АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ЭКОНОМИКАЛЫҚ КОЛЛЕДЖІ
РЕФЕРАТ
ТАҚЫРЫБЫ: Сақтандыру
Оқытушы: Құдайбергенова А.М.
Студент: Сейтжанов
Р.М.
Мамандығы: Қаржы және несие
Тобы: 2 курс –
06
АЛМАТЫ – 2007
Жоспар:
1. Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының рөлі мен міндеттері
2. Сақтандыру төлемдерін алу мәселесі жөнінде түсініктемелер
Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының рөлі мен міндеттері
Елімізде міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің енгізілуіне
байланысты құрылған Міндетті әлеуметтік сақтандыру қорының (бұдан әрі –
Қор) құрылғанына биыл үш жыл толып отыр.
Нақты бір қызметтерді атқарған ерекше әлеуметтік сақтандыру жүйесі кеңес
уақытында да болған. Алайда ол кейбір сыртқы және формальді белгілерімен
ғана сақтандыру болды, мысалы ол арқылы уақытша еңбекке жарамсыздығы
жөніндегі параққа төленді, өндірістегі бақытсыз жағдайларға, кәсіби
ауруларға немесе басқа да бір жағдайларға байланысты жәрдемақылар
ресімделді. Өзіндік мәні жағынан бұл жүйе әлеуметтік сақтандыру емес
әлеуметтік қамсыздандыру болды. Сақтандыру ол әлеуметтік немесе
коммерциялық болғанына қарамастан маңызды принципке негізделуі қажет, яғни
төленген жарналарға сәйкес болуы керек.
Біздің мемлекетіміздің әлеуметтік саясаты елімізде әлеуметтік
қорғаудың мықты жүйесін құруға бағытталған.
Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың Қазақстан
экономикалық, әлеуметтік және саяси жедел жаңару жолында атты 2005 жылғы
Қазақстан халқына арнаған Жолдауында үшдеңгейлі әлеуметтік қамсыздандыру
жүйесін қалыптастыруға бағытталған әлеуметтік реформаның тереңдетілген үш
жылдық бағдарламасы жүзеге асыру басталғанын атап өткен болатын.
Халықты әлеуметтік қорғаудың екінші деңгейі болып табылатын міндетті
әлеуметтік сақтандыру жүйесі біздің елімізде 2005 жылдың 1 қаңтарынан
бастап енгізілді және әлеуметтік бағыттағы мемлекеттік шығындардың елеулі
кеңейгенін дәлелдеді. Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесін қаржыландыру
жұмыс берушілер мен өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлғалардың Қорға төлеген
әлеуметтік аударымдарынан тұрады және оларға салық жүктемесінің көбеюін
болдырмау үшін төленетін әлеуметтік аударымдар сомасына әлеуметтік салық
мөлшері төмендетілген.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесін енгізу мақсатында құрылған Қор
бірден бір құрылтайшысы және қатысушысы мемлекет болып табылатын
акционерлік қоғам нысанындағы коммерциялық емес ұйым. Қор әлеуметтік
аударымдарды шоғырландырып, әлеуметтік тәуекел туған жағдайға қатысты
міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушыларға әлеуметтік төлем
төлеуді жүргізеді.
Қазіргі уақытта Қор әлеуметтік тәуекелдің үш түрі бойынша – еңбек ету
қабілетінен айрылу, асыраушысынан айрылу және жұмысынан айрылу бойынша
төлем жүргізеді. Осылайша, жұмыс істейтін зейнеткерлерден басқа,
кәсіпорындарда және меншіктің барлық түрлеріндегі ұйымдарда, сонымен қатар
жеке еңбек қызметімен шұғылданатын өзін-өзі жұмыспен қамтыған барлық
тұлғалар, егер олар үшін әлеуметтік аударымдар жүргізілсе олар еңбек ету
қабілетінен айрылған, асыраушысынан айрылған және жұмысынан айрылған
жағдайда Қордан әлеуметтік төлемдер алуға құқылы.
Сақтандырудың негізгі принципін сақтау мақсатында – төлемдер жарнаға
байланысты болатындықтан әлеуметтік аударымдарды есепке алу жеке әлеуметтік
код негізінде дербес жүргізіледі. Әлеуметтік төлемдер мөлшері міндетті
әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушының қатысу өтіліне және орташа айлық
табысына байланысты болады. Сонымен бірге төлеушілердің әлеуметтік
аударымдарды уақытында және тұрақты төлеуі әлеуметтік төлемдердің мөлшеріне
әсер етеді. Яғни жұмыс беруші заңды қаншалықты орындаса нақты адамға
тағайындалған әлеуметтік төлемнің мөлшері соған байланысты болады.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің қолданысқа енген кезінен
бастап 2007 жылдың 1 сәуіріндегі жағдай бойынша Мемлекеттік әлеуметтік
сақтандыру қорынан жүргізілген әлеуметтік төлемдердің сомасы 309 548,6 мың
теңгені құрады, оның ішінде:
• еңбек ету қабілетінен айрылуы бойынша – 203 192,58 мың теңге;
• асыраушысынан айрылуы бойынша – 102 293,3 мың теңге;
• жұмысынан айрылуы бойынша – 4 062,9 мың теңге.
2007 жылдың ақпан айында Қордан 10 840 алушыға әлеуметтік төлемдер
жүргізілді, оның ішінде:
• еңбек ету қабілетінен айрылуы бойынша 7 926 алушыға;
• асыраушысынан айрылуы бойынша 2 877 алушыға;
• жұмысынан айрылуы бойынша 37 алушыға.
Әлеуметтік төлем алушылар санының былтырғы жылға қарағанда 4 есе
артқанына қарамастан жүргізілген әлеуметтік төлемдер мөлшері мен алушылар
саны болжанған көрсеткіштерден едәуір аз.Әлеуметтік төлем алушылар санының
шамалы болуын біз халықтың әлеуметтік төлем тағайындауға өтініш беруге
құқысы бар екендіктерін білмеуінен деп ойлаймыз. Осыған байланысты Қор тағы
да төмендегіні хабарлайды.
Егер Сіз міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушы болсаңыз, яғни
Сіз үшін әлеуметтік аударымдар төленсе онда еңбек ету қабілетінен айрылу,
асыраушысынан айрылу және жұмысынан айрылу әлеуметтік тәуекел жағдайы
туғанда Сіз мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыдан басқа Қордан әлеуметтік
төлем алуға құқылысыз.
Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың Жаңа әлемдегі
жаңа Қазақстан атты Қазақстан халқына арналған Жолдауында
қазақстандықтардың өмір сапасын арттыруға ерекше көңіл аударылды. Елбасы
ана мен баланы әлеуметтік қорғауға айрықша мән бере отырып, 2008 жылдың 1
қаңтарынан бастап жұмыс істейтін әйелдердің жүктілігі, босануы мен аналық
кезін міндетті әлеуметтік сақтандыруды енгізуді тапсырды. Осылайша Жолдауда
айтылған Президенттің тапсырмасына сәйкес Қордан әйелдердің жүктілігіне,
босануына және бір жасқа дейінгі бала күтіміне әлеуметтік төлемдер
жүргізіледі. Мұндай төлемдерді алуға ол үшін жұмыс беруші әлеуметтік
аударымдар жүргізген, сонымен қатар өзін-өзі жұмыспен қамтыған өзі үшін
әлеуметтік аударымдар төлеген жұмыс істейтін әйелдер құқылы.
Әлеуметтік төлемдердің маңызды бөлігінің Қорға берілуіне байланысты
әйелдердің жүктілігі, босануы және бала туғаннан кейінгі бірінші жылы
барлық қаржылық міндеттемелер Міндетті әлеуметтік сақтандыру Заңымен
кепілдендіріледі, және бұл кейбір жұмыс берушілердің жүкті әйелдерге деген
кемсіту, тежеу сияқты ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz