Әлеуметтік қорғау жүйесі

1. Қазақстан Республикасының халықты әлеуметтік
қорғау жүйесінің қазіргі жай.күйі

2. Қазақстан Республикасының халықты әлеуметтік
қорғау жүйесін дамытудың негізгі бағыттары

3. Әлеуметтiк қорғау жүйесiн құқықтық және
ақпараттық қамтамасыз етудi жетiлдiру
бағыттары

4. Халықты әлеуметтiк қорғау жүйесiн қаржылық және
институционалдық қамтамасыз етудi
жетiлдiру бағыттары
Әлеуметтік қорғау жүйесінің сандық көрсеткіштері экономикалық даму
деңгейімен анықталса, ал адамдар арасындағы ынтымақтастық, мемлекеттік
институттардың қатысу дәрежесі мен еңбекке ынталандыру деңгейі таңдалған әлеуметтік-экономикалық модельмен өзара байланыста болады.
Даму деңгейі бірдей мемлекеттерді өзінде де тарихи, мәдени, саяси
және өзге де факторларға байланысты, әлеуметтік қорғау жүйесінде
ынтымақтастықтың және мемлекеттік институттардың қатысуының әртүрлі
деңгейі орын алуда.
Толық ынтымақтастыққа негізделген жүйеде жарна мен төлемнің арасында өзара байланыс болмайды. Және төлем алу құқығы қатерлі жағдай орын алған сәттен туындайды да, оның деңгейі адамның жүйеге қосқан үлесіне тәуелді болмайды. Қаржыландыру бүкіл салық төлеушілер мойнына түседі де, әлеуметтік қорғау жүйесінен төлем алу құқығына барлық азаматтар ие болады. Мұндай жүйеде табыстарды қайта бөлу тетігі және қаржыландырудың бірден бір көзі мемлекеттік бюджет болып табылады, ал реттеуші ретінде мемлекет әрекет етеді. Толық ынтымақтастыққа негізделген жүйеде барлық азаматтарға әлеуметтік қорғаудың бірдей, әдетте, ең төменгі деңгейін ұсынады.
Шектеулі ынтымақтастыққа негізделген жүйеде төлемдерді алу құқығы
адамның жарнасына байланысты болады. Әдетте, мұндай жүйе еңбеккерлер мен жұмыс берушілердің аударымдары есебінен қаржыландырылады, ал жарнасына қарай төлемдерді алу құқығына аударымдар жасаған (немесе олар үшін жұмыс беруші аударым жасаған) азаматтар ғана ие болады.
        
        
Әлеуметтік қорғау жүйесінің сандық көрсеткіштері экономикалық даму
деңгейімен анықталса, ал адамдар арасындағы ... ... ... ... мен ... ... ... таңдалған
әлеуметтік-экономикалық модельмен өзара байланыста болады.
Даму деңгейі бірдей мемлекеттерді өзінде де тарихи, мәдени, саяси
және өзге де факторларға байланысты, ... ... ... және ... ... ... ... орын алуда.
Толық ынтымақтастыққа негізделген жүйеде жарна мен төлемнің арасында
өзара байланыс болмайды. Және төлем алу құқығы ... ... орын ... ... да, оның ... ... ... қосқан үлесіне тәуелді
болмайды. Қаржыландыру бүкіл салық төлеушілер мойнына түседі де, әлеуметтік
қорғау ... ... алу ... барлық азаматтар ие болады. Мұндай
жүйеде табыстарды қайта бөлу тетігі және қаржыландырудың ... бір ... ... ... ... ал ... ... мемлекет әрекет
етеді. Толық ынтымақтастыққа негізделген ... ... ... ... бірдей, әдетте, ең төменгі деңгейін ұсынады.
Шектеулі ынтымақтастыққа негізделген жүйеде төлемдерді алу құқығы
адамның жарнасына байланысты болады. Әдетте, мұндай жүйе ... ... ... ... ... ... ал жарнасына
қарай төлемдерді алу құқығына аударымдар жасаған (немесе олар үшін ... ... ... ... ғана ие ... Қазақстан Республикасының халықты әлеуметтік
қорғау жүйесінің қазіргі жай-күйі
Қазіргі ... ... ... толық ынтымақтастық және
мемлекеттік институттардың қатысу деңгейі басым да, ынталандыру ... ... ... ... ... мен
жасы бойынша әлеуметтік қорғау жүйесі толық ынтымақтастық ... ... жеке ... - Қазақстан Республикасының азаматтары,
Қазақстан Республикасының аумағында тұрақты тұратын шетелдіктер ... жоқ ... ... әрі - ... ... ... кезде еңбек қызметіне қатысуына және жарнасына қарамастан, ... мен ... ... ... ... бірдей деңгейде
мемлекеттік жәрдемақылар алады. ... ... ... төлемдерді
есептеудің экономикалық негізделген нормативтері мен еңбекақы ... ... ... ... ... ... ... табыс деңгейі
мен әлеуметтік төлемдер арасында тиісті байланыс болмай отыр. Нәтижесінде,
жұмыс ... ... бір ... ... ... үлесі болмаған
азаматтардың алатын әлеуметтік жәрдемақы мөлшерінен де аз жалақы алады.
Жұмыс ... ... ... қатерлер туындаған жағдайда
аударымының мөлшеріне қарай қосымша қорғаудың шектеулі ынтымақтастыққа
негізделген жүйесі ... ... ... ... ... ... ... ішінара ғана
ескеріледі. Жинақтаушы зейнетақы жүйесі - ... ... ... арасында ынтымақтасусыз, жинақтау қағидатына
негізделген ... ... ... ынталандыратын бірден бір түрі.
Қолданылып жүрген заңнамада әлеуметтік қатерлер туындаған жағдайда
ерікті сақтандыруды ... ... ... ол ... факторларға
байланысты тиісті деңгейде дамымай отыр.
Әлеуметтік қорғау жүйесінің негізгі қаржыландыру көзі мен ... ... ... ... ... ... азаматтардың жекелеген
санаттарына мемлекет қаражаты есебінен ... ... ... ... жүйесін қоспағанда, әлеуметтік қорғау
жүйесінде ынталандыру деңгейі төмен.
Қазіргі әлеуметтік қорғау жүйесінің тиімділігін шектейтін ... ... ... - ... ... реттейтін заңнама
әлеуметтік қатерлер мен төлемдерге ... ... ... ... ... және ... ... төмен - әлеуметтік
жәрдемақылар алу құқығын іске асыру кезінде ... ... ... атқарып жүрген еңбеккерлердің салық аудармайтындардың алдында
артықшылығының болмауы;
айқындықтың жеткіліксіздігі - ... ... алу ... ... ... ... жүйесінің қалыптасу сатысында
болуы.
Қолданылып жүрген жүйені сақтау орын алған кемшіліктердің одан әрі
тереңдеуіне, жүйеден ... ... мен ... ... арасындағы
байланысты босаңсытуға, соның нәтижесінде салықтар мен жинақтаушы
зейнетақы ... ... ... ... ... ... ... апарып соқтыруы мүмкін.
2. Қазақстан Республикасының халықты әлеуметтік
қорғау жүйесін дамытудың негізгі бағыттары
Әлеуметтік қорғау жүйесін дамытудың ... ... ... мен қазіргі жағдайды талдаудан туындайды. Нарық жағдайларына
сәйкес келетін және тұрақты ақылы еңбекке ... ... ... ... халықты қамту деңгейі неғұрлым жоғары жүйе құру
көзделіп отыр.
Жаңа жүйе адам өмірде тап болуы мүмкін негізгі ... ... ... ... ... арналған ынтымақты және
дербестендірілген ... ... және ... ... ... ... жүйе ... қорғаудың жаңа жүйесінің негізгі мақсаттары мен міндеттері
экономикалық өсуді қолдау элементтерін қамтуы, қатерлі жағдайлар ... ... ... ... ... әділ ... ... жұмыс істеуі
және халықты неғұрлым толық қамтуы тиіс.
Әлеуметтік саланы реттейтін заңнама әлеуметтік қатерлердің негізінде
қалыптастырылады.
Әлеуметтік қорғаудың іске ... ... ... жүйесі: әділ -
әлеуметтік қорғау құқығын іске ... ... үшін ... қол жетерлік
болуы тиіс. Мемлекет кепілдік берген ең төменгі жәрдемақылар көлемі ... ... ... ... ... ... мен жалақысына байланыссыз
төлемдердің кең деңгейін ұсынуы тиіс. Сонымен бір мезгілде, қосымша қорғау
деңгейі әрбір нақты адамның ... ... мен ... ... ... ... ... тәуелділігін емес, оның ... ... ... Тұтастай алғанда, барлық еңбекке
қабілетті азаматтар өзінің жеке ... ... мен өз ... ... ... ... ... тиіс;Пәрменді - жәрдемақылар атаулы болуы тиіс,
яғни оны ... ... бар және оған аса ... ... беріледі; тиімді,
яғни ашық және жақсы басқарылатын, шығыны аз және қарапайым болуы қажет.
Жүйенің негізгі компоненттері ... ... ... қол ... ... бір ... ішінде халықтың барынша толық
қамтылуын қамтамасыз етуі тиіс.
Осы айтылғандарды ескере отырып, әлеуметтік ... ... ... элементтерін қамтитын әлеуметтік қорғау жүйесін
ұйымдастыру көзделіп отыр.Барлық азаматтарға ... ... ... ... ... ... деңгейдегі мемлекеттік төлемдер беру;
Алғашқы кезеңде міндетті әлеуметтік ... ... ... және ... ... де ... ... жүргізу;
Барлық әлеуметтік төлемді неғұрлым тиімді басқару және бақылау үшін
әрбір ... ... ... код бере ... ... ... ... жүйесі мен ұлттық дерекқоры жасалуы
тиіс.
Ана мен баланы кең ауқымды әлеуметтік қамсыздандыру мемлекеттің бүкіл
әлеуметтік қорғау ... ... бірі ... ... қорғау жүйесінің жетілдірілуі барысында әлеуметтік ... ... ... кеңейтіледі. Мәселен, демографиялық ... ... бала туу мен ... ... ... ... ... ретiнде қаралады. Қолдау көрсету ретiнде бала ... бiр ... және жасы ... ... ... ... отырған
отбасыларына қосымша жәрдемақы беру енгiзiлетiн болады.
Мүгедектiк проблемаларын шешу ... ... ... ... арналған өндiрiстердi мемлекеттiк ... ... ... ... ... мен ... қызметтерге
қол жеткiзуiн қамтамасыз ... ... ... ... Әлеуметтiк қатерлердің алдын алудың және ... ... ... ... жеке ... ... ... еңбекпен бейiмдеу жүйесiн құру, ... ... ... жөнiнде шаралар қабылданатын болады. Бұл
ұсыныстар әзiрленiп ... ... ... ... ... бағдарламасында көрiнiс табады.
Атаулы әлеуметтiк көмек мұқтаждықтың нақты өлшемдерi ... ең аз ... ... ғана ... ... ... басқа,
адамдардың белгiлi бiр топтарына - соғыс ардагерлеріне, мүгедектерге ... ... ... ... ... ... бағытталған арнайы
бағдарламалар әзiрленедi.
Әлеуметтік қорғауды реформалауда ... ... ... ең ... ... кезең-кезеңiмен көбейтiп, күнкөрiс деңгейiне
жақындату маңызды болып ... ... ... мөлшерi әлеуметтік-
экономикалық табиғаты бар нормативтерге негізделіп есептелетін
болады.
Әлеуметтік қатерлердің туындау мүмкіндігін болдырмау және оны қысқарту
мақсатында мемлекет алдын алу ... ... ... ... ... ... ... алу, сондай-ақ азаматтардың тұрақты ақы
төленетiн еңбек қызметiн тауып алуын ынталандыру ... ... ... құру ... ... Азаматтардың еңбек мiндеттерiн
атқару кезінде денсаулығы мен өмiрiне зиян келу қаупінің алдын алу үшiн
мемлекет ... ... ... мен ... қорғау туралы заңнамалардың
сақталуына бақылауды күшейтеді. ... ... ... азайту
мақсатында медициналық көмек ... ... ... ... ... ... ... арқылы жетiлдiру көзделуде.
Жасы бойынша, асыраушысынан айрылу және ... ету ... ... ... мемлекеттiк жәрдемақылар алушыларды әлеуметтiк сақтандыруды
енгiзу кезiне дейін ... ... ... ету ... ... ... ... жүйесi тiкелей немесе жанама түрде
қызметкерлер мен жұмыс берушiлердiң ... ... ... ... ... жүйесiне әрбiр нақты азаматтың ғана емес,
Үкiметтiң әлеуметтiк әрiптестерiнiң - еңбекшілердiң кәсiптiк одақтарының
және жұмыс ... ... ... деңгейiн көтеру көзделедi.
Өмiрде қатерлер туындаған кезде әлеуметтiк
қорғаудың негiзгi тетiктерi
Әлеуметтік салықты төлейтiн ұйымдарда жұмыс істейтiн қызметкерлердің
бәрi асыраушысынан ... ... ... ету ... және ... ... әлеуметтiк сақтандыру жүйесінің қатысушылары болады.
Әлеуметтiк сақтандыру жүйесiн енгiзгенде алғашқы ... ... ... сақтандыру жүйесiн қаржыландыру ... ... ... аударымдары есебiнен және келешекте қызметкерлердiң де
аударымдары есебiнен жүзеге асырылады.
Аз ... ... ... ... ... жұмыс орындарын ашу және жалақының мөлшерiн көбейту арқылы
кедейлiктiң азаюына қол жеткiзiледi. Атаулы ... ... ... ақшалай және заттай, сондай-ақ ақы төленетiн қоғамдық жұмыстар
беру түрiнде көрсетіледі. Атаулы ... ... беру ... де, табыс
деңгейін бағалау әдістемесін де жетілдіру жалғастырылады.
Заттай нысандағы әлеуметтiк көмек ... ... ... азаматтарға:
балаларға, зейнеткерлерге, мүгедектерге ғана берiледi. Еңбек ... ... ... ... қоғамдық жұмыстарды, қайта оқыту
бағдарламаларын қаржыландыру және ... ... ... ... ... ... жұмыстардағы ақы деңгейi азаматтардың бұған ұзақ
уақыт қатысуын ынталандырмай, ... ... ... ... ... мен ... арналған интернат үйлерiн ұстау сияқты
институционалдық ... ... ... ... белгiлi тұрағы жоқ
азаматтар үшiн үй-жайлар, әлеуметтiк қонақ үйлерiн, аз ... ... үшiн ... ашу ... және т.б. ... түрлерiн де дамыту
көзделуде. Әлеуметтiк институттар арқылы заттай көмек түрiнде жәрдем ... ... ... ... ... ... жерлерде
қолданылатын болады.
Еңбек ету қабілетінен айрылған және ... ... ... ... ... ... жастағы азаматтардың мүгедектік дәрежесін
бағалау кезінде тіршілік әрекетінің ... ғана ... ... ... де ... дәрежесін ескеру қарастырылады. Мүгедектік
мәртебесін беру және еңбекке қабілеттілігін ... ... ... ... ... мен ... ... жауапкершілігін межелеу рәсімдері жөнінде ... ... ету ... және ... айрылу жағдайында әлеуметтiк
қорғау жүйесiн реформалау мынадай құрылымдарды енгiзудi көздейдi:
Бiрiншi ... ... ... ... ... ... ... жәрдемақы беру (әлеуметтiк қатерлердiң түрiне қарай).
Екiншi деңгей: ресми жұмыс істейтiн қызметкерлерге мiндеттi ... ... ... ... ... немесе сақтандыру
төлемдерiн беруге негiз болған жағдаяттар тоқтатылғанға ... ... ... ... ... ... төлем ... ... және ... ету қабiлетiнен айрылу дәрежесiне немесе
асырауындағылардың санына қарай белгiлi бiр уақыт iшiндегi орташа
жалақысын алмастыру коэффициентi негiзiнде ... ... ... жүйесiнен берiлетiн төлемдерден мiндетті зейнетақы жарналары
ұсталатын болады. Қызметкердiң жарна аударымдары ... және ... ... ең жоғары шегi заңмен белгіленетін болады.
Үшiншi деңгей: еңбек ... ... ... жазатайым оқиғаның
және кәсiби аурудың салдарынан еңбек қабілетiнен ... ... ... жағдайда сақтандыру ұйымынан төлем беру түрiнде оны
зейнеткерлiк жасқа толғанға немесе ... ... ... ... жағдаяттар тоқтатылғанға дейiн қосымша әлеуметтік қорғау көзделедi.
Еңбек (қызмет) ... ... ... ... өмiрi ... зиян келтiргені үшiн жұмыс берушінің жауапкершілiгiн мiндеттi
сақтандыру жүйесi енгiзілетiн болады. Сақтандыру жұмыс берушiмен ... ... ... ... талаптарында жұмыс берушiнiң сақтандыру
ұйымына ... ... ... ... асырылады. Еңбек
мiндеттерiн атқару кезiнде ... ... ... және асыраушысынан
айрылған жағдайда бюджеттiң қаражаты ... ... ... ... ... ... алуға, әлеуметтік сақтандыру ... ... ... ... ... құқылы. Бұдан басқа, ... ... ... ... емдеу мен оңалтуға, оның еңбек ету
қабілетін қалпына келтіруге кеткен және т.б. шығыстарын өтейді. Сақтандыру
ұйымынан ... ... де ... ... ... ... компанияларынан төленетiн төлемдердiң мөлшерi ... және ... ... сақтандыру шарттарын уақтылы жасамағаны
үшін салынатын айыппұл жазаларының жүйесі енгiзiледi. Сақтандырудың осы
түрiн ... ... ... ... ... шарттарын сақтауға және
жақсартуға ынталандыратын болады.
Республикалық және жергiліктi бюджеттерден ... ... ... үшiн ... ... атқару кезiнде
қызметкердiң өмiрi мен денсаулығына келтiрiлген зиянды өтеудiң мемлекеттiк
мекемелердiң сметасы есебiнен ... ... ... ... ... ... басқа, азаматтарды еңбек ету ... ... ... айрылу жағдайы бойынша жеке өздерiнiң қаражатыесебінен
ерікті сақтандыру ынталандырылатын болады.
Жұмысынан айрылу жағдайында әлеуметтiк ... ... ... ... ... ... жүйесiн
реформалау оның екi деңгейлi құрылымын енгiзудi көздейдi.
Бiрiншi деңгей: жергiлiкті бюджеттер есебiнен барлық жұмыссыз азаматқа
жұмысқа орналасуға, кәсiби қайта даярлауға ... ... ... ... ... әлеуметтiк қорғау.
Екiншi деңгей: ресми жұмыс істейтiн еңбеккерлерге мiндеттi әлеуметтiк
сақтандыру жүйесiнен белгiлi бiр мерзiм iшiнде төлем ақы ... ... ... ... деп ... және ... жұмыс iздеп жүрген, сондай-ақ ... ... бiр ... ... әлеуметтiк сақтандыру жүйесінен төлем алу құқығы туындайтын
болады. Төлемнің мөлшері жалақы ... және ... ... ... болады. Әлеуметтік сақтандыру жүйесінен ... ... ... ... ... ... ... жарна есептелетін және төлемдер тағайындалатын табыстың ең ... ... ... ... ... үшiн ... деңгейде шектеу жүйесi
қолданылады, мысалы, мамандығы мен білігі сай келе тұра ... ... ... өз ... ... ... шығу және т.б. үшін ... алу
мерзімінің кейінге қалдырылуы, оның мөлшері азайтылуы не жойылуы мүмкін.
Жұмыссыздықтан міндетті ... ... ... ... ... ... ... жүйесін едәуір жақсартады және
кеңейтеді. Ықтимал алушылар жәрдемақының болжамды мөлшерін білетін ... ... ... ... ... ескеріп, белсенді түрде жұмыс
іздеуге ынталы болады. Жұмыссыздарды ақпараттық қолдау мақсатында еңбек
рыногында ... мен ... ... ... пен ... ... ... кездегi әлеуметтiк қорғау
Ынтымақтастықты зейнетақы жүйесінің өлшемдері жетілдірілетін болады.
Зейнетақы төлемдерінің мөлшерi арттырылған кезде зейнеткерлiкке шығу
кезеңi ... ... ... ... ... мөлшерi
тұтыну бағаларының өсуi және зейнетақы мен ... ... ... ... ... ... ескерiле отырып, өсiрiлетiн болады.
Жинақтаушы зейнетақы жүйесiнiң ережелерiн насихаттау мен түсiндiрудi
жандандыру көзделуде. Халықты, ең алдымен ауыл ... ... ... ... ... ... ... және басқа
институттардың мүмкiндiктерiн пайдалана отырып, ... ... ... ... ... ... шаралар көзделiп отыр.
Кәсiпорындардың мiндетті зейнетақы жарналарын толық және уақтылы
аударуын салық органдары ... ... ... шаралар қатайтылатын
болады. Бұдан ... ... ... ... ... ... мiндеттi зейнетақы жарналарын аудармағаны үшiн айып салу
жазаларын көбейтуге қатысты бөлiгiне толықтырулар енгiзiледi.
Жинақтаушы зейнетақы ... ... ... ... ... ынтымақтастықты зейнетақы жүйесiнен төленетiн төлемдердiң
жеткiлiктiгi және зейнетақы төлемдерi жеткiлiксiз болған ... ... ... ... ... ... ... түрiнде мемлекеттiк
кепілдіктердің болуы ескеріле отырып, одан әрi жалғастырылатын болады.
Аннуитеттік зейнетақы төлемдерi рыногын ... ... ... ... ... ... кемінде ең төмен зейнетақы мөлшерінде
қамтамасыз ету мақсатында ерлі-зайыпты жұптардың бірлескен ... ... ... ... шаралар ұсынылатын болады (зейнетақылық
аннуитет - бұл сақтандырылған адам ... ... ... ... ... ... түрiнде мезгіл-мезгiл сақтандыру төлемдерiн төлеудi
көздейтін жеке сақтандырудың түрi).
Қолданыстағы зейнетақы заңнамасына Мемлекеттік емес ... ... ... өзі аударым жасалып тұратын қор ретінде функциясын
жою, заңдарда белгіленген талаптарды сақтаған жағдайда жинақтаушы зейнетақы
қорларына зейнетақы активтерін ... ... ... беру бөлігіне
өзгерістер енгізіледі.
3. Әлеуметтiк қорғау жүйесiн құқықтық және
ақпараттық қамтамасыз етудi жетiлдiру
бағыттары
Әлеуметтiк қатер түрлерi және ... ... ... заңнаманы
кезең-кезеңiмен жүйелеу ұсынылып отыр. Азаматтардың жекелеген санаттарын
қосымша қорғауға қатысты арнаулы заңнама ... ... ... ... әдiстемесiн одан әрі жетiлдiру жоспарланып отыр.
Әлеуметтiк қорғау жүйесiн реформалау бүкiл республика ... ... ... ... барлық мүдделі мәселе бойынша
анық та толық ақпаратпен қамтамасыз етуге ерекше мән берілуі ... ... ... ... жұмысы әлеуметтік әріптестердің
қатысуымен жүргізіледі.
Реформаланатын әлеуметтік қорғау жүйесінде әлеуметтік сақтандырудың
рөлі артуын ескере отырып, ... ... ... ... ... ету мен есепке алу маңызды мәселеге айналады.
Модель құрылымын жасау жоспарлануда, соған сәйкес жеке тұлғаның
бірыңғай тіркеу коды арқылы азаматтың ... ... алуы ... ... ... ... ... біредейлендірулер соған
негіз болмақшы. Мұндай жүйенің өзекті элементі ... ... ... ... болып табылады, бұл инфрақұрылымды ұстауға арналған
әкімшілік шығыстарын азайтуға, сақтандыру аударымдарын төлеу мен әлеуметтік
төлемдерді алу ... ... ... ... ... ... қорғау жүйесінің мұқтаждары үшін актуарлық есептердiң
әдiстемелiк ... ... ... ... ... ... - ... ұйымының төлеу қабiлеттiлiгі мен ... ... ... ... ету ... сақтандыру және
қайта сақтандыру шарттары бойынша мiндеттемелер мөлшерінің ... ... ... ... ... жүйесiн қаржылық және
институционалдық қамтамасыз етудi
жетiлдiру бағыттары
Реформа аяқталғанға дейiн ... ... ... ... ... көзi ... қала ... деп көзделуде. Мұндай жағдай
мемлекеттiң қатысуының азаюына және әлеуметтік сақтандыру тетiктерiнiң
дамуына қарай бiрте-бiрте өзгеретiн болады. Мемлекет барлық ... ... және ... ... бюджеттен қамтамасыз етеді.
Әлеуметтiк сақтандыру жүйесін қаржыландыру әлеуметтік салық
ставкаларын 3% ... және ... ... ... ... ... ... есебінен жүзеге асырылады. Бұл ретте аударымдарды
төлеушілер алғашқы ... ... ... болады. Әлеуметтік сақтандыруға
аударымдарды дербестендіру қызметкердің, кәсіподақтардың және қызметкерлер
бірлестіктерінің қаражаттардың ... ... ... ... ... сақтандыруға аударымдарды дербестендiру есебiн енгiзу
әлеуметтiк қорғау ... ... аса ... ... бiрi ... ... жүйесін мемлекеттік реттеу ... ... ... жаңа ... ... ... негізгі
қағидаты болып табылады. Жүйеге қатысушылардың қызметін бақылау мемлекетте
қалатын болғандықтан, ... рөлі ... ... әлеуметтік сақтандыру жүйесі мен жинақтаушы зейнетақы
жүйесінің дамуы ... ... ... ... ... де жетекші болады.
Халықты әлеуметтік қорғау мәселелері жөніндегі уәкілетті мемлекеттік ... ... ... ... ... және ... ... денсаулығына келтірілген зиянды өтеу саласындағы әлеуметтік өлшемдерді
өзгерту жөнінде шаралар қабылдау үшін актуарлық әлеуетті күшейтеді.
Әлеуметтiк ... ... ... енгiзу жүйеге қатысатын
азаматтардың аударымдарын шоғырландыру үшiн мамандандырылған ... ... ... ынтымақтастық қағидатына негізделген
әлеуметтiк сақтандыру жүйесi ... ... ... ... ... толық қамтылуын және бүкiл жүйенің сенiмдiлiгiн қамтамасыз
ету, әкiмшiлiк шығыстарды қысқарту ... ... 100 ... ... ... ... түрiнде мемлекеттiк ... қоры ... әрi - Қор) ... ... ... мен
мөлшерiн жеке бақылау арқылы Қор қысқа мерзiм ішінде еңбектің ресми
секторын, ... ... ... ... үшін ... ... ... аудандарды әлеуметтік сақтандырумен қамтуға мүмкіндік
береді. Осымен ... ... ... ... тыс ... ... ... пәрмендi тетiктерi енгiзiледi. Қордың инвестициялау
қызметiнiң шеңберi,қаражаттарды ... және ... ... ... ... мен есепке алу құқықтары мен міндеттері
заңмен белгiленетiн болады. Қордың қаражатын негiзiнен ... ... ... ... Зейнетақы төлеу жөніндегі мемлекеттік
орталықтың әлеуметтік сақтандыру жүйесімен тығыз өзара байланысын ескере
отырып, оның функциялары мен ... ... ... ... ... ... ... туралы заңнаманың шеңберінде
мемлекеттің акционер ретіндегі ғана міндеттемелері болып табылады. ... ... ... ... сақтандыру жүйесінен төлемдер төленуін
ұйымдастыру кезінде жекеше институттардың қатысуын ... ... ... ... ... міндетті әлеуметтік
сақтандырудың негізгі өлшемдеріне түзетулер уақтылы енгізіледі.
| |  ... ... саны | ... адам ... | |
| |1999 ... зейнетақы мөлшері ... ... | |
| |1999 |
| ... ... | |
| |1999 |
| ... ... |Ай сайынғы |
| ... ... ... |
| ... ... ... |
|Зейнеткерлік жасына жеткендерге |4210 |4810 |600 |
| ... ... ... |
|1 Топ ... |14 301 |16 354 |2054 |
|2 Топ ... |11 146 |12 747 |1601 |
|3 Топ ... |7782 |8899 |1117 ... ... 1 топ ... |14 301 |16 354 |2054 ... ... 2 топ ... |11 672 |13 348 |1676 ... ... 3 топ ... |9149 |10 462 |1314 ... ж-қа дейінгі бала-мүгедектерге |10 515 |12 025 |1510 ... ... өтеу ... ... ... ... ... салдарынан|
|мүгедектікке душар болған әскери жедел қызмет атқарушылар санындағы |
|мүгедектер мен азаматтық немесе әскери ... ... апат ... ... ... ... ядролық нысандардағы апат жағдайы салдарынан ... ... ... тұлғалар |
|1 топ ... |16 930 |19 361 |2431 |
|2 топ ... |13 670 |15 633 |1963 |
|3 топ ... |10 515 |12 025 |1510 ... нысандардағы апат салдарын жою кезінде мүгедектікке душар болған |
|әскери қызмет атқарушы (әскери жедел ... ... ... және |
|ішкі істер органының қызметкерлері санындағы мүгедектер |
|1 топ ... |16 930 |19 361 |2431 |
|2 топ ... |13 670 |15 633 |1963 |
|3 топ ... |10 515 |12 025 |1510 ... қызмет, қызметтік міндеттерін өтеу кезінде жаралану, мергіту, ауыру|
|салдарынан мүгедектікке душар болағн әскери қызмет атқарушы (әскери ... ... ... ... және ішкі ... ... қызметкерлері |
|санындағы мүгедектер |
|1 топ ... |21 977 |25133 |3156 |
|2 топ ... |15 668 |17918 |2250 |
|3 топ ... |10 515 |12025 |1510 |
| ... ... ... бойынша мемлекеттік жәрдемақы ... |6940 |7937 |997 ... |11 988 |13709 |1721 ... |14 827 |16956 |2129 ... |15 733 |18038 |2265 ... |16 299 |18639 |2341 |
|6 және одан да көп ... |16 930 |19361 |2431 ... ... арналған |9464 |10 823 |1359 ... ... әр ... | | | |
| ... ... мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы |
| |5258 |6013 |755 ... ... ... ... мүгедектік, денсаулық жағдайы, асыраушысынан
немесе жұмысынан ... және өзге ... ... ... ... ... бола ... әрі лайықты
ақы төленетін еңбекке қатысу жолымен өзін табыспен қамтамасыз ете алмайтын
азаматтар үшін ... ... ... және ... ... бір
деңгейін қамтамасыз етуге арналған жүйе.
әлеуметтік қорғау жүйесі мынадай ... ... ... ... ... ... білім және медициналық көмек сияқты негізгі құқықтар мен
қызметтерге қол ... ... ... жүйесіне қатыспайтын әлсіз топтарына
арналған әлеуметтік көмек тәсілдері
қатер туындаған жағдайда
әлеуметтік сақтандыру тәсілдері арқылы сол қатердің салдарынан айрылған
табысының бір бөлігін қалпына ... ... ... ... ... қорғаудың элементтері
Мемлекеттік жәрдемақылар
әлеуметтік қорғауға жататын жағдайлар
туындаған кезде барлық азаматтарды кепілдікті төлемдермен белгілі бір
деңгейде қамтамасыз етуге арналған.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру
Жұмыс берушілер мен ... ... ... ... ... ... жүйесі төленген жарна
деңгейіне сай ресми жұмыс істейтін еңбеккерлерді қосымша қорғауға арналған.
Жинақтаушы зейнетақымен қамсыздандыру Жинақтаушы зейнетақы жүйесі әр
азаматтың ... ... ... ... ... ... азаматтардың жекелеген санаттарын бюджеттің қаражаты
есебінен қосымша қорғауға арналған.
Еңбек ету ... және ... ... ... ... ... ... мынадай құрылымдарды енгiзудi көздейдi:
Бiрiншi деңгей: барлық азаматтарға бюджет ... ... ... ... беру ... қатерлердiң түрiне қарай).
Екiншi деңгей: ресми жұмыс істейтiн қызметкерлерге мiндеттi әлеуметтiк
сақтандыру жүйесiнен зейнеткерлiк жасына жеткенге немесе ... ... ... ... ... ... ... қосымша
төлемдер беру.
Үшiншi деңгей: еңбек міндеттерiн атқару кезiнде жазатайым оқиғаның және
кәсiби аурудың салдарынан ... ... ... және ... ... ... ұйымынан төлем беру түрiнде оны зейнеткерлiк
жасқа толғанға немесе сақтандыру төлемдерiн беруге негiз болған жағдаяттар
тоқтатылғанға ... ... ... ... көзделедi.

Пән: Социология, Демография
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 15 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Кәсіпорындағы кызметкерлерді әлеуметтік қорғау және еңбекті қорғау35 бет
Мүгедектерді әлеуметтік қорғаудың әлеуметтік шаралары19 бет
Халықты жұмыс пен қамту және әлеуметтік қорғау стратегиясы24 бет
Халықты әлеуметтік қорғау жүйесі29 бет
Халықты әлеуметтік қорғау мен әлеуметтік сақтандырудың теориялық негіздері23 бет
Халықты әлеуметтік қорғау-мемлекет саясатының маңызды саласы11 бет
Халықты әлеуметтік қорғаудың ғылыми теориялық негіздері33 бет
Қазақстан Республикасында халықты әлеуметтік қорғау жүйесін қаржымен қамтамасыз ету туралы168 бет
Қазақстанда әлеуметтік қорғау мәселесін жүзеге асырудағы мемлекеттің рөлі5 бет
Қарт адамдарға әлеуметтік көмек пен қорғау көрсетудегі әлеуметтік қызметкердің рөлі70 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь