Жүйелер

1.Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 3
2. Жүйелердің негізгі ұғымы.
2.1 Ашық және жабық жүйелер ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 6
2.2 Менеджмнеттің сыртқы ортасы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 7
2.3 Басқарушы және басқару жүйесі ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 11
2.4 Өндірісті басқарудың буыны,дәрежесі мен құрылымы
және оларға қойылатын талаптар ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 13
3. Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 15
4.Пайдаланылған әдебиеттер ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 16
Жүйені кез келген типке қолдану-біршама шартты,абстракты ұғым.Философиялық жүйелер,сандар жүйесі,байланыс жүйелері,білім беру жүйелері,құрал жүйелері,құрал жүйелері дегендер болады.Жүйелердің біреуі физикалық,техникалық мәндердегі концепциялардың өзіндік үлесі болып саналады.Адам денесінің жеке органы да,жеке органы да,жеке адамның өзі де, жеке машина немесе машина кешені де,яғни кейбір міндеттерді шешетін кез келген нәрсе жүйе бола алады.Тұтас әлемнің өзі жүйе,ал оның өзі көптеген үлкен және шағын жүйелерден тұрады.
Жүйелілік-табиғат құбылысының жалпылама қасиеті болып сана лады. Қоғам әрқашанда ұйымдасқан түрде болады да, белгілі бір жүйе ретінде жұмыс істейді.К.Маркс осы тарапында жазып, қоғам тұтастай жүйе ретінде дамиды,деп атап көрсетті. Табиғи байланысқан осы жүйенің өзі тұтастай жиынтық түрінде өзінің алғы шарты болады, әрі оның мақсатты дамуы қоғамның барлық элементтерін өзіне бағындыруға немесе содан оның жетіспейтін органдарын құруға бағытталады.
Ағылшын тілінің «Оксфорд сөздігінде»жүйеге былайша анықтама береді:»Жүйе дегеніміз күрделі бірлікті құрайтын бір-бірімен байланысты немесе өзара байланысты объектілердің жиынтығы немесе комплекс, белгілі бір схемаға немесе жоспарға сәйкес реттеліп орналасқан,бірнеше бөлімнен тұратын тұтастық.»
Жүйе дегеніміз тұтастай құрылымды құрайтын,жаңа қасиетке ие болатын өзара әрекеттесетін элементтердің жиынтығы. Алуан түрлі болса да, бүкіл жүйені шартты үш түрге бөлуге болады: техникалық, биологиялық, әлеуметтік,соның ішінде әлеуметтік-экономикалық.
1. К.Ғ.Ахметов «Менеджмент негіздері.»
2. Я.Әубәкіров «Экономикалық теория негіздері.»
3. С.С.Сатыбалдин «Менеджмент.»
        
        Жоспар
1.Кіріспе ……………………………………………………............3
2. Жүйелердің негізгі ұғымы.
2.1 Ашық және жабық жүйелер…………………………............. 6
2.2 Менеджмнеттің сыртқы ортасы……………………............... 7
2.3 Басқарушы және басқару жүйесі……………………............. ... ... ... ... мен ... ... қойылатын талаптар………………………............ 13
3. Қорытынды……………………………………………….............. 15
4.Пайдаланылған
әдебиеттер............................................................. 16
1.Кіріспе
Жүйені кез ... ... ... ... ... жүйелері,білім беру жүйелері,құрал жүйелері,құрал жүйелері
дегендер болады.Жүйелердің біреуі ... ... ... ... болып саналады.Адам денесінің жеке органы
да,жеке органы ... ... өзі де, жеке ... ... машина кешені
де,яғни кейбір міндеттерді шешетін кез келген нәрсе жүйе бола ... өзі ... оның өзі ... ... және ... жүйелерден тұрады.
Жүйелілік-табиғат құбылысының жалпылама қасиеті болып сана ... ... ... ... ... да, белгілі бір жүйе ретінде жұмыс
істейді.К.Маркс осы тарапында жазып, қоғам ... жүйе ... ... ... Табиғи байланысқан осы жүйенің өзі ... ... ... алғы шарты болады, әрі оның мақсатты ... ... ... ... ... ... содан оның жетіспейтін органдарын
құруға бағытталады.
Ағылшын тілінің «Оксфорд сөздігінде»жүйеге былайша ... ... ... ... құрайтын бір-бірімен байланысты
немесе өзара байланысты объектілердің жиынтығы немесе ... ... ... ... ... ... реттеліп орналасқан,бірнеше бөлімнен
тұратын тұтастық.»
Жүйе дегеніміз тұтастай құрылымды құрайтын,жаңа қасиетке ие ... ... ... ... ... түрлі болса да, бүкіл
жүйені шартты үш түрге бөлуге ... ... ... ... ... Жүйелердің негізгі ұғымы.
Әлеуметтік-экономикалық жүйе ең күрделі,динамикалы дамитын,әрі өзін ... жүйе ... ... Басқа кез келген жүйе секілді,әлеуметтік-
экономикалық жүеге негізгі қасиеттері мен белгілері тән , ал ... ... ... істеуі,әрі дамуы үшін айрықша маңызы бар. Олар
қандай?
Кез ... ... ... ... ... байланысты ,әрі белгілі бір әдіспен
өзара әрекеттеседі.Өзара әрекеттесу жүйедегі ... ... ... ... ,ал ... өзі ... немесе ақпараттық болуы
мүмкін.Кез келген жүйе секілді ,кәсіпорын ... ... ... ,ал оның ерекше бірлескен бөлігі жаңа ... ... ... ... ... . Кәсіпорынның бірде-бір ... ... ... ... ... ... ... өндіре алмайды ,яғни
тұтастай кәсіпорын алға қойған міндеттерді орындай алмайды.Жүйе дегеніміз
ондағы элементтер ... ... ... ... ... ... тән ... мәнді орындайды, оның өзіндік орны болады, олардың
өзара тәуелді болатындығы да,демек,қасиеттерінің тәуелділігі мен жүелерге
қатынасы да ... ... ... ... ... және тұтастай жүйемен бірге өтетін сол ... ... ... ... білу ... жалпы қасиеті иерархиялығы ,яғни жүйе неғұрлым ... ... оның ... ... және ... жүйе ... дербестік ала
отырып ,өзі де жүйеге айналады.Мәселен ,алдағы уақытта күрделі жүйе ... ... ... ... кейін ,саланың жүйе тармағына айналады
т,б.
Әр деңгейдегі жүйе , ... ... және ... тері мен
өзгешеленеді.Алайда , олардың барлығы құрылымдық заңдылықты және жүйенің
жоғары дәрежеде ... ... ... ... ... ... ... , басқару буындары атқаратын ... ... ... ... жетуге бағытталған.
Егер кез келген бөлімшенің ,басқару буынының мақсатты жұмысы жүйедегі жалпы
түпкі нәтижеге жетуге бағытталса ,бірақ ... жүйе ... ... ... ... ... жүйе тарапынан белгілі бір шектеу еңгізуді
қажет етеді. Әлеуметтік-экономикалық ... ... ... ... ... басқаруы.
Әлеуметтік-эканомикалық жүйенің маңызды ... ... ... Бұл ... ... бір заңдарға
негіз-
делген өзіндік басқару органы, өз бетінше өндіру әдістері мен ... ... ... ... орта
жағдайының өзгеруіне ең ... ... ... ... қойылған
мақсатқа жетуді қамтамассыз етуі тікелей осыған байланыс ты.Сондықтан,жүйе
ортаға не ғұрлым бейімделгіш келсе, оның ... да ... ... ... ... жүйе болып саналады. Ауыл
шаруашылығы өндірісінде мұның өзі тек адам факторының болуына ғана ... ... ... өзгеруіне,мал арасында
індттің етек алуына т.б.тәуелді.Сол себептерден де ауыл ... жүйе ... ... ... дербестігі
өнеркәсіптен анағұрлым жоғары болуы тиіс.
2.1 Ашық және ... ... ... екі типі ... және ... жүйенің
белгіленген нақты шекарасы болады,оның іс-әрекеті қоршаған орта жүйесіне
біршама тәуелсіз.Мәселен, ... ... ... ... ... ... ... кейін өзара байланысты тетіктері ... ... ... ... энергия көзі болған кезде,оның жүйесі
қоршаған ортаға тәуелсіз.
Ашық жүйенің ерекшелігі сыртқы ортамен ... ... жүйе ... ... ... ... ... жүйе өзін-өзі қамтамасыз ете ... ... ... ... ... және ... ... қоса,ашық жүйенің сыртқы ортаның өзгеруіне бейімделгіш ... ... ... өзі жүйенің одан әрі жұмыс істеуі үшін қажет.
Басшылар негізінен ашық ... ... ... ... ашық ... жатады. Адамдардың, ұйымның өмір сүруі сыртқы
әлемге тәуелді,төменде ұйымның ашық жүйе ... ... ... ... жүйе.
Түрлену.
Енген объектіні өңдеу
және түрлендіру (тиім-
ді басқаруға тәуелді).
Шығу.
Өнім немесе қызмет
Пайда(банкте)
әлеуметтік жауапкершілік
Рынок(базар) ... ... ... ... ... ... мен
материалдар алады. Бұл компаненттер енетін деп ... ... ұйым осы ... ... ... ... ... қызмет
көрсету үшін түрлендіреді.Бұл өнімдер мен қызметтер ұйымнан сыртқы ортаға
шығатын компанеттер болып саналады.Егер ұйым ... ... ... ... ... компоненттердің қосымша құны пайда болады. Соның
нәтижесінде пайда, рынок ... ... ... ... ... жауапкершілікті жүзеге асыру, ұйымның өсуі секілді қосымша
шығу ... ... ... ... ... ... ... сыртқы ортамен тығыз байланыс жасауына тура
келеді.басқарушы әр жолы жоспар белгілеген кезде ол ... тыс ... ... ... мен тілегін,сондай-ақ ... пен ... және ... ... ... ... да
сұраныстарын ескереді.
Кез келген ұйымдасқан кәсіпорын жүйе ... ... ... ... ... ... шығаруды жәнеде одан кез келген өнімді
немесе қызметті алуды, сөйтіп сыртқы экономикалық ортамен белсенді ... ... ... ... ... орта ... ... ... ... түрлі
аспаптар,сондай-ақ қолда бар ақша;
--жұмысшы күші.Қойылған мақсатқа жету,міндеттерді жүзеге асыру ... ... ... ... қамта-масыз ету. Адамдарсыз күрделі
технологияны,капиталды және технология материалдарын тиімді ... ... баға ... ... коммерциялық кәсіпорындардың қалып ты
қызметін ... қана ... ... де ... ... ... ... ықпал етудің басты факторы-еңбек өнімділігі болды. Олар
көптеген жылдар бойы еңбек өніиділігін арттыру арқылық дүние ... ... ... қатысып келеді.Әсіресе,мұның өзі ауылшаруашылығында
өте жоғары деңгейде;
--жоғары білікті кәсіпкерлер мен әкімдердің болуы өте ... ... ... ... білікті менеджерлерді тарту және қабілетті ... өте ... ... ... және ... ... сыртқы экономикалық ортаның маңызды
элементі. Үкіметтің қолда бар кредитті қаржы саясатыарқылы жүзеге асыруы
іскер әлемге едәуір ... ... ... ... қоса оның ықпалы көпшілік
іскерлік опера-цияларға әсер етеді.Үкіметтің салық ... ... ... ... да ... үкімет шығындарына байланысты;
--сатып алушылар.Тұтынушыларды тартып білу үшін ... нені ... нені ... келетіндігін біліп отыруытиіс. Бизнес мақсаты сатып–
алушыларды қызықтыра білу.Ұйымның өмір сүруі де олардың ... ... ... ты болуы да,тұтынушыларды таба ... ... ... ... технологиялық орта.
Іскерлік белсенділік пен технология ... ... ... ... кез ... ... кәсіпорын өмір сүруі
үшін тех-нологияның соңғы ... ... ... ... ... ... тауар немесе қызмет көрсету арқылы өндіріс процесі ретінде, сондай-ақ
жұ-мыс тәсілін жетілдіру үшін де пайдаланылады.
Басқару практикасына ... ... ... ... оның өзі өнім өндіру мен ... ... ... ... ... оны ... ... және оған басшылық
етудің маңызды элементі болып табылады. Технологияның өзгеруіне қарай ... ... ету ... де ... бір ... ... отырады.
Сыртқы әлеуметтік орта.
Әлуметтік орта сол топтағы адамдардың көзқарасына, тілек ықыласына,
интелегентілігі мен біліміне, сенімі мен ... ... ... бір ... жабық жүйеде жұмыс істей алмайды.Қандай адам болма-сын
белгілі бір әлеуметтік құрылыстың компоненті болып саналады. Готмалк ... ... Кез ... адамзат өмірі белгілі бір әлеуметтік ортада дүниеге
келеді. Бұл құрылыс отбасынан немесе ата-ана мен ... ... ... ... іс жүзіне келгенде ... өзі ... ... жолы ... ... ... ішкі құрылымдардан
тұратын бұл күрделі құбылыс адамдар ортасын қалыптастыра-ды,әрі ... ... ... жағдайына айналады. Нелер бір қиялшылдар бұдан қашып
құтылғысы ... ... жер ... немесе басқа бір әлемде қоғамға
тәуелсіз өмір сүретін ешқандай орын жоқ, оның ... ... ... ... өмір ... де мүмкін емес.» Басқарушы үшін өте маңызды орта
болады.Бұл әлеуметтік көзқарас,сенімділік пен құндылық.Жүздеген жылдар ... ... ... ... ... сенім қалыптасты.Ал,
мұнымен басқарушы санаспай тұра алма-ды. Бұлардың ең бастылары мыналар:
1.Сенімділіктің ... ... ... ... ... алуан түрлі мүмкіндіктер болатындықтан,осы
мүмкіндіктерді пайдалану қажет.
2.Бизнеске сену және ... ... мен ... ... ... ... іскерлік қызметте
бәсекелестіктің және бәсекелесу қабілетінің қажеттілігіне сену.
4.Жеке адамдардың ... діни ... мен ... ... ... иелік ететін билеушіні,оның кәсіптік ... ... ... сену және оны құрметтеу.
7.Қисынды процестерге,ғылым мен техникаға сену.
8.Болып жатқан өзгерістердің маңыздылығына жәнеде бір нәрсені
таңдаулы әдіспен ... үшін ... ... ... ... ... ... саяси және заңды ортасы әлеуметтік ... ... ... заң ... ... және әлеуметтік
проблеманың нәтижесінде қабылданады.
Саяси орта,әдетте,саяси және үкімет ... мен заң ... мен ... ... ... өзі әлеуметтік талап
пен сенімнің бәсеңдеуі мен көтерілуіне қарай ... ... ... ... ... ең дұрысы саяси
тұрақтылық.Іскер кәсіпорын башысы,өз ісін ... ... ... ... ... ... ортада өмір сүре алады. Алайда егер олар үнемі ... әрі ... ... өмір ... ... ... өзі аумалы-
төкпелі жағдайға ұшырасады.
Әрбір ұйымдағы ... ... ... ... әр алуан
камиссиялар,ресіми ... мен сот ... ... ... ... кейбіреуі жұмысшылардың, тұтынушылардың және
жақын маңдағы елді мекендердегі тұрғындардың ... ... ... ... міндеті - шарттардың міндетті түрде орындалуын және ... ... ... ... ... ... басқарушының және
оның қарамағындағылардың кәсіпорындағы ... ... ... ... ... ұйымжағы басқарушының барлық іс әрекеті
кез келген заңға немесе қаулыға қатысты, әрі олар көбінесе тікелей ... ... ... ... іскер және үкімет ұйымдарындағы
басшылар, әдетте шешім ... ... заң ... ... этикалық орта.
Этикалық орта әлеуметтік ортаның ... ... ... ... ... және қолданылып жүрген жеке бастың жүріс-
тұрыс ... ... ... Кейде этикалық талаптар
заңдарда нақты қарастырылады.Алайда этикалық ... ... ... ... да ... ... ... этикалық талаптарының да, оның ғылыми негіздер-
інің де тұрақсыздығы, әрі жетілмегендігі соншалық, оны заң ... ... ... ... ... ... жалпы қабылданған және қолданылып жүр-ен
жеке бастың ... ... ... ерекше сезіледі. Мемлекет
басшыларының,саяси қызметкерлердің, ... ... ... ... ... тұрысы туралы әңгіме ... ... өзі ... ... және ... ... келген экономикалық-әлеуметтік жүйе біршама дербес, бірақ
өзара байланысты екі бөліктен тұрады:басқарылатын(басқару объектісі) ... ... жүйе деп, ... ... ... ... ықпалын
жүргізуге арналған объектіні,яғни белгіленген жүйеге жетуге мүмкіндік
беретін даму формасын ... өзі ... ... ... ... ... ... жүйе—бұл техникалық құралдар көмегімен мақсатқа сай
ықпал етуді ... ... ... мен жеке ... ... жүйе – бұл «нені» немесе «кім» басқарады, ... ... ... ... ... ... ... мен «басқару объектісі».
Басқарылатын және басқарушы жүйелер субъектіден объектіге және
объектіден субъектіге ... ... ... ... ... ... ... үнемі әрекеттесуін,жұмыс істеуін және ... ... қоса ... жүйе ... ... оған ықпал ететін заң
негізінде дамиды.Кері байланыс ... ... ... ... және тәсіліне ықпал етеді.Міне,сондықтанда белгілі бір
жүйелер аралығындағы өзара байланысты ... ... ... ішкі ... орай құрылуына және жұмыс істеуіне көңіл
бөлген жөн. Басқару объектісінің басқару ... ... келу ... ... ... ... ... тиімділігі де соғұрлым
жоғары келеді.
Кәсіпорын өте күрделі ... ... ... жүйе.Мұның өзі
жекелеген бөлімдерден (цехтардан және қызмет ... ... ... емес.Кәсіпорын дегеніміз тұтастай құрылған, ... ... ... қана ... ... ... жетуге қажетті жаңа сапаға ие
болады,сол үшін кәсіпорын жүйе ретінде құрылады.
Кәсіпорын Жиынтық элементтері туралы сөз ... ... оның ірі ... және ... ерекше техникалық,технологиялық,ұйымдық,экономикалық және
әлеумет-тік жүйелер құратын ... мен ... ... ... ... ... әрқайсысы өз міндеттерін шешеді.Мұнда мынаны ескеру
қажет:кез келген ... ... ... ... да,техникалық
жүйе болып саналады.Ол жабдықтардың өзара ... ... ... жекелеген түрлері белгілі бір ретпен ... ... ... ... ... ... жатқан жекелеген
түрлерінің кейбір техникалық түрлерінің осындай пропорционалды үйлесімді
техникалық жүйе құрады.Басқарылатын жүйеде ол сол ... ... ... де, сол арқылы адамдар өндіріс процесінде белгілі бір
мөлшердегі және тиісті сападағы ... ... ... жүйе ... ортаға тез бейімделетіндей болуы
тиіс,ғылыми техникалық ... дәл осы ... ... ... ... ... тозып,сол себепті жаңа -сымен
ауыстырылуы сондай-ақ ғылыми-техникалық прогресс барысында ескіруі ... ... жүйе ... орын ... ... процесін сатыларға және процестерге бөлуге негізделген.
Технологиялық жүйенің элементтеріне еңбек құралдары,жекелеген ... ... ... ... ... жиынтығын білдіретін біртұтас термин. Бұған
өнертабысы да,тәсілдер де аэродинамикадан бастап зоологияға дейінгі ... ... да ... жүйе дегеніміз өндіріс процесінде операциялардың бір
ізділігін айқындайтын ережелер,нормалар жиынтығы.Технологиялық ... ... ... ... ... ... ... қарай анықталады.Технологиялық жүйе әсер ... ... ... ... ... прогреске тез икемделеді,
жабдықтарды, еңбек ... ... ... және ... ... береді,неғұрлым прогрессивті амалдар мен тәсілдердің
көмегімен ... ... ... ... ... жасайды.
Басқарылатын жүйенің ... ... ... ... ... қабылдаушысы т.б.Бұлар тұтастай басқару аппаратын
құрайды.Бұл жүйені ұйымдық-экономикалық деп атайды,ал олардың элементтері-
ұйымдастыру ... мен ... ету ... болып саналады.
Өндіріс жұмысын (коллективін) құрайтын адамдар,бірлескен еңбек
процесінде белгілі бір әлеуметтік ... ... да, ... ... жақтарын сипаттайды.
Барлық жүйелер:техникалық,технологиялық,ұйымдық-экономикалық және
әлеуметтік ... ... ... жоғарыда атап ... ... ... ғана ... жүйе ... ғана
құрылады.
2.4 Өндірісті басқарудың буыны, дәрежесі мен құрылымы
және оларға қойылатын талаптар.
Жүйе құрылымы оның элементтер құрамымен,олардың ... ... ... және ... ... және ... ... әрбір элементін жеке дара қарастыратын
болсақ, онда олардың өзіндік ... ... ... ... ... ақпарат құрылымы, өндірістік қорлар құрылымы
т.б).Кәсіпорын құрылымы өндіріс және басқару құрылымдарының синтезі ... ... ... ... ... (буындар) мен жекелеген
жұмыскерлер жиынтығы және ... ... ... және ... ... ... ... басқару схемасында:құрамында,
өзара байланысында және бағынуында (бөлімдер, секторлар, қызметтер),
штат кестесінде, звенолар мен жұмыскерлер қызметіндегі шектеулерде, ... ... ... ... ... қызметкерлерінің
құрамында, звенолар, лауазымдық ... ... ... ... ... ұжымдағы адамдардың қызметін айқындайды
(мұны олар жекелеген жұмыс түрлері мен басқару қызметін өзара әрекеттестіру
процестерінде басшылыққа алады).
Тікелелей башылық ету ... ... ал ... ... бұл ... бір немесе бірнеше басқару қызметін (бөлім,қызмет т.б)
басқаратын ... ... ... органдары бір-бірімен салыстырғанда үш типке бөлінеді: жоғарыдағы,
төмендегі және қатардағы.Осының негізінде ұйымдық-
құрылымдық ... ... ... ... ... ... ... бір деңгейінде болатын
звенолар жиынтығы, бұлар төменнен жоғары қарай бағынады.Басқару звенолары
арасында әр түрлі сипаттағы байланыстар ... ... және ... және кері ... ... ... ... сәйкес
линиялық және функционалдық байланыстар деп жіктеледі.
ҚОРТЫНДЫ.
Сонымен,кәсіпорын немесе өндірістік бірлестік, өндірістің ... ... ... ... және ... ... басқарушы
жүйелерден тұрады. Олар бір-біріне байланысты және тәуелді. Бұл байла-
ныстылардың сандық сипаты болады. Басқарылатын жүйе де ... көп ... тура ... ... ... ... ... басқа да факторлар,атап айтқанда,басқаруды механи-каландыру және
ондағы жүйелердің ... ... ... ... ... ... ... деңгейі неғұрлым жоғары
болса,басқарушы ... ... аз ... ... ... аумағы да соғұрлым аз болады.
Пайдаланылған әдебиеттер:
1. К.Ғ.Ахметов «Менеджмент негіздері.»
2. Я.Әубәкіров «Экономикалық теория негіздері.»
3. С.С.Сатыбалдин «Менеджмент.»

Пән: Менеджмент
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 11 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
"Ақпараттық жүйелер."13 бет
"тағам өнімдерінің қауіпсіздік менеджмент жүйелері. тағам тізбегіне қатысатын ұйымдарға қойылатын талаптар"5 бет
Cанақ жуйелері19 бет
Delphi-де берілгендер қорын басқару жүйелері13 бет
ENRC корпорациясы үшін радиорелейлі жүйелер негізінде резервтік радиоарна құру16 бет
Linux файлдық жүйелеріне жалпы мәлімет4 бет
MS DOS операциялық жүйелерімен жұмыс модульдері26 бет
SCADA жүйелері15 бет
Windows server атты операциялық жүйелер тобы17 бет
Windows операциялық жүйелері11 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь