Оңтүстік Қазақстан акционрелік қоғамы


1. Акционерлік қоғам «Ұлар Үміт» жинақтаушы
зейнетақы қоры
2. «ЦЕСНАБАНК» АҚ
3. Ұлттық банк АҚ
4. "Қазкоммерцбанк" АҚ
2006 жылдың алғашқы айлары республиканың зейнетақы жүйесінің жұмысына бірқатар өзгерістер әкелді. Ең алдымен, бұл өзгерістер қолданыстағы зейнетақы төлеу жүйесін қамтыды, дегенмен олардың бір бөлігі зейнетақы қорлары салымшыларының мүдделеріне тікелей немесе жанама болса да, негізінен жағымды жағынан қатысты болып отыр. Атап айтар болсақ, оның ең негізгісі: бұдан әрі жұмыс беруші де, не басқа тұлға да зейнетақы қорының салымшысының таңдауына ықпал ете алмайды.
Зейнетақы қорларының жұмысындағы осы соңғы өзгерістер жайында “Ұлар Үміт” жинақтаушы зейнетақы қорының” президенті Дабыр Тұрсынғазыұлы Медетбеков әңгімелеп береді.
Салым¬шының зейнетақы қорын өз еркімен таңдауы жөнінде әңгіме, сонау бір жыл¬дары, елімізде зейнетақы рефор¬ма¬лары басталған тұста, яғни “Қа¬зақ¬стан Республикасындағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы” Заң қабыл¬данбас бұрын-ақ айтылған болатын. Заң шығарушылардың арада сегіз жыл өткеннен кейін осы мәселеге қайта оралуына не себеп болды?
МД: Өткенді еске түсіретін бол¬сақ, Елбасы “Қазақстан Республика-сындағы зейнетақымен қамсыздан¬дыру туралы” Заңға қол қойып, Қазақстанның зейнетақы жүйесі тұңғыш рет кеңестік кезеңнен кейінгі кеңістікте зейнетақымен қам¬тамасыз етудің жылдар бойы қалыптасқан мемлекеттік ынты¬мақтастық жүйесі оның барлық олқылық-кемшілік¬тері-мен жинақтаушы жүйеге өте бастаған сәттен бері сегіз жыл өтті.
Осы жылдардың ішінде жинақ¬тау¬шы зейнетақы жүйе¬сінде 5 миллиард¬қа жуық АҚШ доллары жинақталып, на¬рықта 14 жинақтаушы зейнетақы қоры жұмыс істеп келеді.
Жуырда Қазақстан қаржыгерлері¬нің V конгресінде сөйлеген сөзінде Елбасы Қазақстанның қаржы секторы бү¬гін¬де кеңестік кезеңнен кейінгі кеңістікте жалғыз-дара болып отырған жинақтаушы зейнетақы жүйесімен мақтана алады деп атап көрсетті.
Дегенмен, бұл жерде Қазақстан¬ның зейнетақы саласын қайта құру үдерісі аз уақыт ішінде тез жүріп өт¬кен¬дігін де ұмытпауымыз керек. Сон-дықтан 90-шы жылдардың аяғында қабылданып, өзінің маңыздылығын жоғалтқан бірқатар ережелер мен нормалардың түрлі өзгерістерге ұшырауына таңданудың қажеті жоқ.
Бұған зейнетақы туралы заң¬дар¬да¬ғы салымшылардың жинақтаушы зейнетақы қорын таңдау еркін қам¬титын нормаларды жетілдіру қажеттігі мысал бола алады. Өкінішке орай, соңғы жылдарға дейін бұл қағидат үстірт түрде орындалып келді, шынын айтқанда – тіптен орындалмай келді: көп жағдайда жұмысшының зейнет¬ақы қорын таңдауы жұмыс берушінің еркіне байланысты болды.

Пән: Банк ісі
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 6 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге




Оңтүстік Қазақстан акционрелік қоғамы

Жоспар

1. Акционерлік қоғам Ұлар Үміт жинақтаушы
зейнетақы қоры

2. ЦЕСНАБАНК АҚ

3. Ұлттық банк АҚ
4. "Қазкоммерцбанк" АҚ

1. Акционерлік қоғам Ұлар Үміт жинақтаушы
зейнетақы қоры

2006 жылдың алғашқы айлары республиканың зейнетақы жүйесінің жұмысына
бірқатар өзгерістер әкелді. Ең алдымен, бұл өзгерістер қолданыстағы
зейнетақы төлеу жүйесін қамтыды, дегенмен олардың бір бөлігі зейнетақы
қорлары салымшыларының мүдделеріне тікелей немесе жанама болса да,
негізінен жағымды жағынан қатысты болып отыр. Атап айтар болсақ, оның ең
негізгісі: бұдан әрі жұмыс беруші де, не басқа тұлға да зейнетақы қорының
салымшысының таңдауына ықпал ете алмайды.
Зейнетақы қорларының жұмысындағы осы соңғы өзгерістер жайында “Ұлар
Үміт” жинақтаушы зейнетақы қорының” президенті Дабыр Тұрсынғазыұлы
Медетбеков әңгімелеп береді.
Салымшының зейнетақы қорын өз еркімен таңдауы жөнінде әңгіме, сонау бір
жылдары, елімізде зейнетақы реформалары басталған тұста, яғни “Қазақстан
Республикасындағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы” Заң қабылданбас бұрын-
ақ айтылған болатын. Заң шығарушылардың арада сегіз жыл өткеннен кейін осы
мәселеге қайта оралуына не себеп болды?
МД: Өткенді еске түсіретін болсақ, Елбасы “Қазақстан Республикасындағы
зейнетақымен қамсыздандыру туралы” Заңға қол қойып, Қазақстанның зейнетақы
жүйесі тұңғыш рет кеңестік кезеңнен кейінгі кеңістікте зейнетақымен
қамтамасыз етудің жылдар бойы қалыптасқан мемлекеттік ынтымақтастық жүйесі
оның барлық олқылық-кемшіліктерімен жинақтаушы жүйеге өте бастаған сәттен
бері сегіз жыл өтті.
Осы жылдардың ішінде жинақтаушы зейнетақы жүйесінде 5 миллиардқа жуық
АҚШ доллары жинақталып, нарықта 14 жинақтаушы зейнетақы қоры жұмыс істеп
келеді.
Жуырда Қазақстан қаржыгерлерінің V конгресінде сөйлеген сөзінде Елбасы
Қазақстанның қаржы секторы бүгінде кеңестік кезеңнен кейінгі кеңістікте
жалғыз-дара болып отырған жинақтаушы зейнетақы жүйесімен мақтана алады деп
атап көрсетті.
Дегенмен, бұл жерде Қазақстанның зейнетақы саласын қайта құру үдерісі
аз уақыт ішінде тез жүріп өткендігін де ұмытпауымыз керек. Сондықтан 90-шы
жылдардың аяғында қабылданып, өзінің маңыздылығын жоғалтқан бірқатар
ережелер мен нормалардың түрлі өзгерістерге ұшырауына таңданудың қажеті
жоқ.
Бұған зейнетақы туралы заңдардағы салымшылардың жинақтаушы зейнетақы
қорын таңдау еркін қамтитын нормаларды жетілдіру қажеттігі мысал бола
алады. Өкінішке орай, соңғы жылдарға дейін бұл қағидат үстірт түрде
орындалып келді, шынын айтқанда – тіптен орындалмай келді: көп жағдайда
жұмысшының зейнетақы қорын таңдауы жұмыс берушінің еркіне байланысты болды.

Алайда, 2006 жылдың 1 қаңтарынан бастап Қазақстан Республикасының 2005
жылғы 16 маусымдағы “Қазақстан Республикасындағы зейнетақымен қамсыздандыру
туралы” Қазақстан Республикасының Заңына өзгерістер мен толықтырулар енгізу
туралы” №58-ІІІ ҚРЗ-на сәйкес жағдай жақсы жағына өзгеруі тиіс.

2. ЦЕСНАБАНК АҚ

Цеснабанк – Астанада бас офисімен Қазақстанның жалғыз коммерциялық банкі.
Қазіргі кезде банктің филиалдық желісі Қазақстанның 23 облыстық және
өңірлік орталығындағы клиенттерге қызмет көрсететін 19 филиалдан және 59
пунктен тұрады. Қазіргі уақытта банкте 60 мыңнан астам клиент, оның ішінде
48 мың – жеке тұлғаға қызмет көрсетіледі.
2008 жылғы 01 қаңтардағы жағдай бойынша банктің активтері 150 млрд.
теңге, меншік капиталы – 23 млрд. теңгеден астам құрады. 2007 жылы банктің
активтер өсімі 74% өсті. Цеснабанк АҚ-ның несиелік портфелінің өсімі 40
млрд. теңге құрайды, 2007 жылдың басынан бастап 66% ұлғайды. Бұл соманың
жартысын шағын және орта бизнес құраса, ал 42,6%-дан астамы бөлшек
кредиттерге жатады. 2007 жылы халықтың мерзімді депозиттері 76,7% ұлғайып,
25,6 млрд. теңгені құрады.
Бүгінгі күнде Қазақстанның банктік жүйесі ТМД елдері арасында ең
жетілдірілген. 1992 жылы 17 қаңтарда Целиноградта құрылған Цеснабанк
әлемнің ең ірі 11 қаржы институттар қатарына кіреді.
Осы уақыт аралығында Цеснабанк танымал, қарқынды дамыған қаржы институты
болды. Банк құрылғаннан бастап жан-жақты принципті ұстанып, өздерінің
клиенттеріне жоғары банктік қызметтер, ашық және ағымдағы шоттар,
Халықаралық VISA пластикалық картасы, жедел салымдарды ашу және енгізу,
жеке және заңды тұлғаларға несие беру, American Express жол чектерін сату,
Қазақстан және барлық ел бойынша жедел ақша аударымдарымен қызмет көрсетуді
ұсынады. Цеснабанк өзінің күнделікті қызметімен алдағы уақытта Қазақстанның
алдыңғы қатарлы жеті банктерінің қатарына кіру туралы қабылданған шешімінің
орындалуы әбден мүмкін перспектива екендігін әрдайым дәлелдеуде. 2006-2007
ж.ж. алға қойған мақсаттарына қарқынды жеткендіктерін Банк қызметінің
қорытындысы көрсетеді.
Цеснабанк Қазақстандағы бірінші айқын Банк болды. 2006 жылы маусымда Банк
пен Қаржы нарығын және қаржы ұйымдарын реттеу және қадағалау агенттігі
арасында Банк қызметінің айқындылығын арттыру мәселесі бойынша
ынтымақтастық пен өзара іс-қимыл туралы екі жақты меморандумға қол
қойылды. Банк үшін айқындылық қағидалары 2005 жылғы қарашадан бастап
Цесна корпорациясы Цеснабанк АҚ банк холдингі мәртебесін алғанда ерекше
мәнге ие болды. Әлеуетті инвесторлар, клиенттер мен басқа мүдделі мүшелер
үшін ақпараттың қол жетерлігі мен сенімділігін қамтамасыз етіп, Банк
жекеменшік құрылымын толық ашты.
3. Ұлттық банк АҚ

Қазақстан Республикасының мемлекеттік тәуелсіздік пен егемендіккке қол
жеткізуімен жинақ ісінің дамуында үшінші қайта құру кезеңі басталды — дәл
осы кезден бастап Қазақстан Халық Банкінің құрылымдық банкингке және
функционалдық қайта бағдарлауға негізделген ісі қолға алынды.
1990 жылдың желтоқсанынан бастап Қазақстан өзінің нарықтық экономика
талаптарына жауап бере алатын банк жүйесін құруға кірісті. 1991 жылдың
қаңтарында-ақ Қазақ ССР-індегі банктер және банк қызметі туралы деген заң
қабылданды, мұның өзі тәуелсіз Қазақстанның банк ісіндегі реформа жұмысының
алғашқы қадамы болған еді.
Мемлекеттік тәуелсіздігіміз ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Оңтүстік Қазақстан
«Қазақстан темір жолы» акционерлік қоғамы
Оңтүстік Қазақстан аймағы
Оңтүстік Қазақстан облысының құрлымы
Оңтүстік Қазақстан облысы туралы
Оңтүстік Қазақстан аумағы
Оңтүстік Қазақстан облысы жайлы
Оңтүстік Қазақстан баспасөзі
Оңтүстік Қазақстан обдысы
Оңтүстік Қазақстан облысы
Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор №1 болып табылады.

Байланыс

Qazaqstan
Phone: 777 614 50 20
WhatsApp: 777 614 50 20
Email: info@stud.kz
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь