«АӨК Адал» ААҚ


Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...3
І Бөлім. «АӨК Адал» ААҚ жайлы жалпы мағлұмат ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 4

ІІ Бөлім. «АӨК Адал» ААҚ өнімді өткізу және маркетингтік қызметі ... ... ... ... ... ..13

ІІІ Бөлім. «АӨК Адал» ААҚ шаруашылық құрылымды және басқаруды
ұйымдастыру ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .15
IV Бөлім. «АӨК Адал» ААҚ техника.экономикалық көрсеткіштері ... ... ... ... 21

ҚОРЫТЫНДЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...30

ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...31
Берілген есеп ААҚ АӨК «Адал» да өткені туралы, және ол жерде жинаған мәләметтердің және жасаған талдаудың қорытындысы.

Өндірістік, диплом алды тәжірибенің ең негізгі мақсаттыры болып мыналар табылады:

 Студенттің өндірісті жалпы басқару туралы және басқарудың жеке қызметтерін үйреніп, тәжірибе алу болып табылады;
 Кәсіпорынның өндірістік қаржылық қызметіне экономикалық талдау жасап және оны ұйымдастыру, сонымен қатар өнімді өткізу нарығын талдау;
 Экономикалық басқаруды тәжірибеде қолдануды анықтау; (коммерциялық есеп, бағаның қалыптасуы, жоспарлау, мақсаттық жоспар әдісі, қаржылық саясат және тағы басқалар);
 Осы сияқты өндірістік тәжірбиені өткені туралы есепті жазу үшін қажетті мәліметтерді жинау және оны өңдеу;
 Экономиканы мемлекеттік басқару әдісін анықтау;
 Кәсіпорынның хұқтық жағдайын және оның ұйымдастырушылық құрылымын, ондағы персоналдың дамуын және қалыптасу үрдісін басқарып, анықтау;
 Кейбір жорспарлық және таладу әдістеріне негізделген есептерді өз бетінше орындау, күн тәртібін анықтау;
 Келісім шарт, келіссөзді жүргізгенде қатысу, кәсіпорын жиналысын өткізу туралы тәжірибе алу;


Берілген мақсатыма ұстана отырып, мен айтарлықтай тәжірибе алдым деп айтсақ болады, ол менің келешектегі жұмысымның алға жүруіне көмектеседі. Менің ойымша өндірістік тәжірибе оқытушының студентке берген білімінің қорытындысы, сондықтан ол өқу үрдісінің айырылмас бөлігі деп санаймын.

Пән: Өнеркәсіп, Өндіріс
Жұмыс түрі: Іс-тәжірибеден есеп беру
Көлемі: 16 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 1000 теңге




Мазмұны

Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...3
І Бөлім. АӨК Адал ААҚ жайлы жалпы мағлұмат ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 4

ІІ Бөлім. АӨК Адал ААҚ өнімді өткізу және маркетингтік
қызметі ... ... ... ... ... ..13

ІІІ Бөлім. АӨК Адал ААҚ шаруашылық құрылымды және басқаруды

ұйымдастыру ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .
... ... ... ... ... ... ... ... .15
IV Бөлім. АӨК Адал ААҚ техника–экономикалық
көрсеткіштері ... ... ... ... 21

ҚОРЫТЫНДЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... .30

ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР
ТІЗІМІ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... ..31

КІРІСПЕ
Берілген есеп ААҚ АӨК Адал да өткені туралы, және ол жерде жинаған
мәләметтердің және жасаған талдаудың қорытындысы.

Өндірістік, диплом алды тәжірибенің ең негізгі мақсаттыры болып
мыналар табылады:

❖ Студенттің өндірісті жалпы басқару туралы және басқарудың жеке
қызметтерін үйреніп, тәжірибе алу болып табылады;
❖ Кәсіпорынның өндірістік қаржылық қызметіне экономикалық талдау
жасап және оны ұйымдастыру, сонымен қатар өнімді өткізу нарығын
талдау;
❖ Экономикалық басқаруды тәжірибеде қолдануды анықтау;
(коммерциялық есеп, бағаның қалыптасуы, жоспарлау, мақсаттық
жоспар әдісі, қаржылық саясат және тағы басқалар);
❖ Осы сияқты өндірістік тәжірбиені өткені туралы есепті жазу
үшін қажетті мәліметтерді жинау және оны өңдеу;
❖ Экономиканы мемлекеттік басқару әдісін анықтау;
❖ Кәсіпорынның хұқтық жағдайын және оның ұйымдастырушылық
құрылымын, ондағы персоналдың дамуын және қалыптасу үрдісін
басқарып, анықтау;
❖ Кейбір жорспарлық және таладу әдістеріне негізделген есептерді
өз бетінше орындау, күн тәртібін анықтау;
❖ Келісім шарт, келіссөзді жүргізгенде қатысу, кәсіпорын
жиналысын өткізу туралы тәжірибе алу;

Берілген мақсатыма ұстана отырып, мен айтарлықтай тәжірибе
алдым деп айтсақ болады, ол менің келешектегі жұмысымның алға жүруіне
көмектеседі. Менің ойымша өндірістік тәжірибе оқытушының студентке
берген білімінің қорытындысы, сондықтан ол өқу үрдісінің айырылмас
бөлігі деп санаймын.

І БӨЛІМ

Адал Агроөнеркәсіптік компания акционерлік акционерлік қоғам 2000
жылдың 8 қаңтарында Октябрск совхозы негізінде құрылған. Бұл кәсіпорын
Қазақстан Республиаксының 1998 жылдың 10 – шілдесіндегі Акционерлік қоғам
туралы заңына сәйкес, құқықтық – ұйым негізінде Ашық Акцонерлік Қоғам деп
құрылды келесі мәтіндерде ААҚ деп беріледі.
Кәсіпорынның толық аты: Адал Агроөнеркәсіп – компаниясы Ашық
Акцонерлік Қоғам қысқартылған атауы Адал АӨК ААҚ
Қоғам ашық болып табылады, яғни басқа акционерлердің келісімінсіз
акционерлік
қоғамның мүшелері өз акцияларын сата алады.
Қоғам өзі шығарған акцияларын ашық түрде орналастыра алады.
Акционерлік қоғамның мүшелері шектелмеген. АҚ №6045- 1907 2000 жылдың 08
қаңтарындағы Алматы облысының Әділет басқаруында жабық акционерлік қоғам
Адал АӨК дегеннен, Ашық акционерлік қоғам Адал АӨК деп қайта тіркелді.
Акционерлік қоғам шектелмеген мерзімге бекітілген.
ААҚ Адал АӨК орналасқан жері. Қазақстан Республикасы, Алматы
облысы, Еңбекшіқазақ ауданы, Космос ауылы, Ленин көшесі 32.
Қоғамның өзі балансы және басқа да банк есептері бар, өз атауымен
қазақ және орыс тілінде берілген мөрі бар. Өзінің тауарлық және
символикалық белгілері, олардың үлгілері жарғылық тәртіпте тіркеліп
бекітілген.
Қазақстан Республикасының заң актілеріне қайшы келмейтін әрекеттерді
істей алады. Мысалы: қоғам өз атынан мүліктік және мүліктік емес нәрселерді
алуға, жауапкершілікті артуға және заң алдында жауапты болуға мүмкіндігі
бар. Сонымен қатар қоғам меншік түріне қарамастан заңдық тұлғалардың барлық
түрімен біріге алады, басқа шаруашылық компаниялардың құрамы бола алады, ол
тек Қазақстан Республикасының территориясында ғана емес, соңымен қатар оның
шетінде де.
Максимал пайда тауып, акционерлер қызығушылығын қолданып, ұйымның
әлеуметтік мәселерін шешіп, өндірісті дамыту қоғамның басты міндеті болып
табылады.
Қазіргі кезде ААҚ АӨК Адал мыңдаған сату нүктелерімен сауда
жүргізеді, екі делделмен және бірнеше корпаративті сатыпалушылармен жұмыс
жасайды. (мысалы, Рахат кондитерлік фабрикасының асханасы). ААҚ АӨК
Адал нарықтағы үлесі 15% құрайды, негізгі бәсекелесі ФудМастер
компаниясымен салыстырғандағы нарықтағы үлесі 35%, екінші жақын бәсекелесі
Винн Биль Дамм салыстырғанда нарықтағы үлесі 10%, және басқа Смак,
Қайсар, Агропродукт, Камони нарықтағы қатысушылармен салыстырғандағы
оның үлесі 8%.
Қоғамның негізгі қызметі болып:
- Ауылшаруашылық өндірісі;
- Барлық түрдегі және жағдайдағы бағалы металдарды сату және
өндірістік құрылыс;
- Авто жолдары және ауылшаруашылығына арналған объектілерді салу
және оларды жөндеу;
- Құрылыс материалдарын өңдіру және өткізу;
- Құрылыс және жөндеу жұмыстары;
- Экономикалық және табиғатты қорғау қызметі;
- Қонақ үй ашу;
- Сыртқы экономикалық қызмет;
- Делдалдық қызмет;
- Ауылшаруашылық өнімдерін өңдеу және өндіру;
- Өндірістік тауарларды өндіру;
- Ақысы заңгерлік қызмет көрсету, адвокат қызметімен байланыссыз;
- Франчайзинг;
- Коммерциялық қызмет;
- Халыққа қызмет көрсету.
Қоғамның акционерлері келесі әрекеттерге құқы бар:
- Дивидент алуға;
- Қоғамның қызметі жайлы ақпарат алуға сонымен қатар, қоғамның
қаржылық есебімен танысуға;
- Акционерлер қоғам мүшелерінің кезексіз, жиналысын өткізуге;
- Қоғам мүшесіне кандидатура ұсынуына;
- Акционерлер қоғамының жалпы жиналысында белгіленген, акционерлер
қоғамының тізімінің көшірмесін алуға.
- Акционерлер заңға және берілген жарғыға сәйкес келетін тағы
басқа құқықтары бар.
Қоғамның акцонерлері келесі талаптарды орындауға міндетті:
- Қоғам он күн ішінде номиналды акция ұстайтын адамды, болған
өзгерістер жайлы хабарлау;
- Коммерциялық құпияны сақтауға;
Басқа міндеттерді қоғам акционерге жүктей алмайды. Қоғам акционерге
акцияларын сатуға кедергі жасай алмайды.
Кәсіпорынның мүлігін негізгі және айналым капиталдар құрамы, олардың
құны кәсіпорын балансында көрсетілген. Ол мүліктер, кәсіпорынның меншігі
ретінде белгіленген.
Мүліктің қалыптасуының негізі болып келесілер табылады:

- Акционерлердің акцияны сатып алуға салған салымдар;
- Кәсіпорынның өзінің қызметінен тапқан табысы;
- Қазақстан Республикасының заңына қайшы келмейтін басқа да
табыстар.
Кәсіпорынның қызметін қамтамасыз ету үшін жарғылық капиталының көлемі,
шығаруға жарияланған барлық акциялардың номиналды құнының соммасына тең.
Кәсіпорынның белгіленген жарғылық капиталы 300 000 000 (үш жүз
миллион) теңге және олар 30000 жай акцияға бөлінген оның біреуінің
номиналды құны 10000 теңге. Акцияны төлеуге ақша, мүліктік хұқ, жерді
қолдану хұқы және интелектуальды қызметтің нәтижесіне хұқ немесе тағы басқа
мүліктер. Бағалы қағаздарды ұйымдастыру нарығында белгіленген соңғы бағамен
ғана акциялардың бағалы қағаздармен сатып алуға болады.
Кәсіпорындағы акционерлердің шешімі бойынша, ақшадан, мүліктен,
акцияға салынатын төлемдерден басқа, ағымдағы нарық бағасына сәйкес ақшамен
де белгіленгенеді. Кәсіпорын бағасын белгіленгені туралы қоғам негіздеме
жасау керек. Акцияны сатып алғаны туралы және оның бағасы аудиторлармен
растауы қажет.
Толық құны төленбеген акциялардың өз дауысы жоқ және де оларға
дивендтер төленбейді. Қоғам белгіленген жарғылық капиталдың көлемін өзгерте
алады. Белгіленген жарғылық капиталды ұлғайту үшін, шығаруға жарияланған
барлық акциялардың құны төленіп, жалпы акционерлер жиналысының шешімі
болып, және де егер, ол сол кездің заңында белгіленбесе, ал жарияланған
жарғылық капиталды азайтқанда, жрайяланған және шығарылған капиталдың
арасындағы соммаға кемітуге болады. Азайту туралы шешімді қабылдағанда, ол
тура көбейту туралы жүйеде өтеді. Жарғылық капиталды азайтқанда, ол сол
кездің Қазақстан Республикасының заңында келтірілген минималды мөлшерден
кем болмауы керек.
Бағалы қағаздарды шығару, тіркеу, орналастыру, солар арқылы есеп
аирысу, тек Қазақстан Республикасының заңымен және кәсіпорынның жарғысымен
белгіленеді. Кәсіпорын акциялары, облигациялары, және тағы басқа бағалы
қағаздар шығарады. Акционерлік қоғам пайда болып ол - жәй акция шығарады.
Жәй акциялар өзінің иегеріне; дивидент алуға, кәсіпорынды басқаруға
қатысуға, кәсіпорын экономикасынан келіп оның мүлігінің жартысына иеленуге
мүмкіндік береді.
Кейінрек барып қоғам тартылылған акцияларды шығаруға болады. Ол
акциялардың шарты, шығару реті Қазақстан Республикасының заңына және
акционер жиналысының шешіміне, заңды актілерге сәйкес болуы керек.
Кәсіпорын жарғылық капиталдардың он бес процент мөлшеріндегі күйреуін
жабу үшін құрады. Жарғылық капитал, өндірісті дамутуға, әлеуметтік дамуға,
жұмыскерлерді марапаттау үшін қолданылады. Ол кәсіпорынның мемлекттік
тіркелуінің 2 жыл ішінде құрылуы керек.Жарғылық кпитал кәсіпорынның әр
жылғы таза табысынан алынады.Әр жыл сайынғы жарғылық капиталға салық жалпы
акционерлер қоғамның жиналысында белгіленеді. Егер, кейбір жағдайлар үйсін
қоғамның жарлық үшін қоғамның жарлық капиталының соммасы жарияланған
жрғысың капиталдан 15% кемісе, онда қоғам оны толық белгіленген тегіне
дейін толтыруы керек.
Салықты төлегеннен кейінгі түскен түсім, кәсіпорынның қорын құруға
және акциялардың дивидентін төлеуге қолданылады. Жалпы акционерлер
жиналысының ешіміне сәйкес дивиденд, акциялары бар акционерлерге төленетін
сыйақы болып табылады. Дивидендтер ақшамен, немесе акционер келіссе бағалы
қағаздармен төленуі мүмкін. Әр акцияның дивидентінің көлемі жалпы
акционерлер жиналысында бекітіледі.
Кәсіпорын дивидентті жыл соңында төлейді. Дивидентті төлеу туралы
шешім қабылдау үшін келесі ақпараттарды білу керек.
- Дивидентердің көлемі және нақты дивиденттерді төлеу туралы
күнді білу;
- Дивидентерді алуға хұқы бар акционерлерінің тіркелуінің нақты
күнің білу;
- Кәсіпорының жарғысына сәйкес дивиденттерді төлеу түрін білу
(қолма-қол ақшалай түрде немесе акционерлердің өкінішіне
сәйкес қолма-қол ақшалай емес түрде);
Өз акциоларын дивидентті төлеу уақытына 30 күн бұрын сатып алуға хұқы
бар. Айналымға түспеген немесе орналаспаған акцияларға дивидент
төленбейді.
Кәсіпорында басқару мүшелері:
- Акционерлердіңжалпы жиналысы. – жоғарғы
мүше.
- Директорлар кеңесі
-басқару мүшесі.
- Гениралды директор
-атқарушы мүше.
- Ревизор
-бақылау мүшесі.
Басқару құрылымы келесі түрде көрініс табады:
Генеральный директор

Кәсіпорын жыл сайын акционерлердің жалпы жиналысын өткізуге міндетті.
Қаржылық жыл біткеннен кейін бес ай арасында жылдық жалпы акционерлер
жиналысы өтуі керек. Бұл мерзім үш айға созылуы мүмкін, егер есептік кезде
кәсіпорында аудиторлық қызмет аяқталмаса. Жалпы акционерлер жиналысында, әр
акционер дауыс бергенде, бір акция- бір дауыс қағидасы бойынша жүреді,
яғни акционердің дауысы оның қолындағы акциясына байланысты. Егер ол жерде
бір дауыс беру әдісі қолданбаса, яғни совет мүшесінің таңдауына байланысты,
олар: атқарушы орган, директорлар кеңесі, ревизор.
Жылдық жиналыстан басқа, қалған жиналыстар кезекті деп есептеледі.
Жиналыстың өтуі, және оның дайындығымен атқарушы мүше айналысады
Жалпы акционерлер жиналысының комтенциялық ерекшеліктеріне қатысты
сұрақтар:
- Қоғамның жартысына толықтырулар және өзгерістер енгізу;
- Қоғамның түрін өзгерту;
- Қоғамның өз еркімен құрылмауы немесе жойылуы;
- Жарияланған жарғылық капиталының көлеміне өзгеріс еткізу;
- Ревизорлар комиссияның мүшелердің таңдау;
- Ревизорлар комиссияның шешімі бойынша, жылдық қаржылық есепті
нақтылау;
- Бағалы қағаздар нарығының зандылығына сәйкес, акциялардың
құнын бағалау, әдісін мақылдау;
- Жыл соңында дивиденттер көлемін анықтау;
- Кәсіпорында бестен артық даусы бар акционерлер, ревизорлар,
атқарушы органдар, кәсіпорының аудиторын нақтылайды;
Кәсіпорын мүшелерінің, директорлар кеңесінің сұрауының арқасына
кезексіз жиналысыты өткізілуі мүмкін. Кәсіпорынның ішкі қызметіне
байланысты директорлар кеңесінің кез- келген шешімін жалпы акционерлер
жиналысы жоққа шығарып, келіспеуге хұқы бар.
Акционерлерді жиналыс туралы мәлімдеу кемінде 30 күн бұрын айтылу
керек. Акционерлердің жалпы жиналысының тәртібі жалпы жиналыста
белгіленеді. Акционерлердің жалпы жиналыста өзі жеке немесе таныстырушы
арқылы дауысын бере алады. Қызметкерлер таныстырушысы болып келе алмайды.
Күннің тәртібін атқарушы орган құрастырады. Ол нақты құрылған
сұрақтардан тұрып, талқылауға шығарады.
Күн тәртібіне өзгертулер және толықтырулар енгізілуі мүмкін, егер
акционерлердің жалпы көлемі 90-95% күн тәртібіне өзгерту енгізу деп дауыс
берсе, тек сонда ғана оған өзгеріс енеді.
Директорлар кеңесі –бұл қоғам мүшесі, жалпы жиналыстағы ерекше
компитенциясына қатысты емес сұрақтардан, басқасының барлығын қарайтын,
кәсіпорын қызметін басқаратын мүше.
Директорлар кеңесінің компитенциясы:
- Кәсіпорынның приоритетті бағыттарын анықтау;
- Акционерлердің кезексіз және жылдық жалпы жиналысын
ұйымдастыру туралы шешім қабылдау;
- Жалпы акционерлер жиналысының мәжілісін ұйымддастырмай - ақ,
сырттай дауыс берудегі есеп комиссиясын құру;
- Жалпы акционерлер жиналысың күн тәртібін бекіту;
- Кәсіпорынның филиалын құру туралы шешім қабылдау және тағы
басқа;
Акционерлердің жылдық жалпы жиналысында директорлар кеңесінің мүшесі
таңдалады, және ол қайта таңдалуы мүмкін, егер солкездегі директорлар
кеңесінің мүшесінің алдынала өз жұмысын аяқтаса. Директорлар кеңесінің
мүшесі кәсіпорының акционері емес одан басқасы да бола алады. Ондай
адамдардың жалпы көлемі директорлар кеңесінде 30% аспауы керек.
ААҚ АӨК Адал 01.01.2003 жылға арналған жалпы жер көлемі
Кәсіпорынның жалпы жер көлемі – 5616 га
Соның ішінде шаруашылыққа жарамдысы – 3969 га
егістігі – 3253 га
жайылым – 715 га
Техникалық қамсыздануы
Техникалық қамсыздануы:
Енесей комбайндары 7дана, іске жарамды мерзімдері 9 жыл.
К – 700А - 3 дана іске жарамды мерзімдері 7 ден 10 жыл
К – 701 - 3 дана іске жарамды мерзімдері 10 жыл
Т – 150 - 3 дана іске жарамды мерзімдері 7 ден 10 жыл
Дөңгелекті тракторлар (МТЗ, ЮМЗ, Т - 16) – 41 дана, іске жарамды
мерзімдері 2 ден 7 жыл, соның ішінде МТЗ барлық модефикациясында – 36 дана,
іске жарамды мерзімдері 2 ден 7 жыл.
ЮМЗ – 6 – 4 дана.
Т – 16 – 1 дана.
КРАЗ негізіндегі дөңгелек трактор – 1 дана.
Силос, жүгері жинайтыны - 6 дана, соның ішінде КСКУ – 6 - 3 дана.
өзі жүретін Ягуар - 2 дана
Марал - 1 дана
Цептегі тракторлар – 7 дана іске жарамды мерзімдері 7 астам
соның ішінде ДТ 75А – 5 дана іске жарамды мерзімдері 7 астам
Т – 170 - 1 дана іске жарамды мерзімдері 7 астам
Автокөлік барлығы - 50 дана іске жарамды мерзімдері 1 ден 8 жыл
соның ішінде арнайысы - 39 дана іске жарамды мерзімдері 1 ден 8 жыл
ауыр жүкке арналғаны - 2 дана іске жарамды мерзімдері 1 ден 8 жыл
жеңіл автокөлік - 9 дана іске жарамды мерзімдері 1 ден 8
жыл
2003 жылға арналған өндірістік жоспар және егістік
құрылымдарының көлемі.
№ Наименование культур Площадь, Урожайность Валов.сбор,
п га цга тонн
п
1 Озимая пшеница 787 25 1970
2 Озимый ячмень 214 23 490
Овес 100 20 200
Итого зерновых 1101 24,1 2660
колосовых
4 Кукуруза зерно поч. 300 100 3000
5 Кукуруза силос 318 380 1210011200
6
Кукуруза зкорм 10 380 380
7 Озим зкорм 40 150 600
Многолетные травы 1245
С.қ.таза егістік 283
люцерны
8 Беде 600 58,3 3500
9 Сенаж з,м гот Виде 187 375190 35007500
10Семена 100 1 10
11Зкорм 358 360 13000
12Соя 50 16 80
13Қызылша 57 370 2110
Барлағы 3111

жемс-шөп дайындау: 1. жылқыға қор - 300 тонна,
сонымен қатар:
ячмень 450 тонна,
овес-150тонна,
соя -60 тонна,
жүгері (карнаж,жүгері.ұн) - 2000 тонна,
қалдық бидай сечка -100 тонна,
сатып алу немесе айырбас - 240 тонна
2. Сенаж-35007000тонна
3. Силос г от.-Ш 0011200 тонна
4 Беде - 3500 тонна
5 Сыйрларға арналған жасыл шөп
массасы:- 13980 тоннна
соның ішінде:
шөптер -13000
жүгері-600
рожь – 380
3.2. Мал шаруашылығына арналған:
1. Өндірістік сүт -4160 тонна
2. орташа жылдық угоди - 3649 кг
3. Приплода алу - 1255 гол
4. Орташа тәүліктік салмақтық - 502 гр

5 100 сыйырға арналған приплод - 84 гол
6 Сыйыр тетін жасау -290 тонна
7 Шошқа етін жасау - 38 тоннан

ІІ БӨЛІМ
Өнімді өткізу жоспары
Кәсіпорында өнімді өткізу бөлімі бар оның ең негізгі бөлігі болып
дайын өнімді Алматы қаласындағы нарықтарға және нүкендерге тиімді өткізу.
Компанияда өзінің дистребютерлік жүйесі бар, ол дайын өнімді тек Алматы
қаласында ғана емес сонымен қатар оның шетіне де өткізеді.
Өнімді өткізу үшін, өнімнің бағасы оның өзіндік құнына, биржа
нарығында қалыптасқан бағаға және бөлшек саудаға байланысты қойылады.
баға орнатудың ең негізгі қағидасы ол – беріктілік, өнім сапасының
деңгейі, бәсекеқабілеттілігі.
05.01.01.жылдан бастап Адал АӨК ААҚ өнімі көбінесе әр түрлі жақтар
бойынша өткізіледі олар:
1. еркін сауда нарығында және Алматы қаласындағы;
2. облыстардағы сауда нүктелерінде сатылады;
3. сонымен қатар олар жалақы есебінде және бартер түрінде беріледі.
АӨК Адал АҚҚ өткізу бөліміне келесілер бағынады:
- 2 менеджер;
- ұсыныс қабылдайтын 2 диспетчер;
- 5 машина жүргізуші – экспедитор;
- өткізіү бөлімінде сонымен қатар келесілер жұмыс істейді:
- потенциальды клиенттерге өнімді жеткізетін 7 машина жүргізушілер;
- қор меңгерушісі;
Берілег жағдайды толығымен ашу үшін Алматы қаласы бойынша маркетингтік
зерттеу жұмысын жүргізіп көрейік, оның мәліметтері келесі суретте берілген.

1 Сурет

Маркетингтік қызметтің қорытындысы бойынша Адал АӨК ААҚ айтарлықтай
бәсеке қабілетті деп айтсақ болады.
Кәсіпорында өнімді өткізуді ынталандыру механизімі жақсы
ұйымдастырылған. Ол көбінесе авто көлік жүргізуші – экспедиторлардікі
секілді өткізу бөлімінің менеджерлерінің жалақысы өткізген өнімдерінің
көлеміне байланысты болып келеді. ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Адал ас - адамның арқауы
ААҚ ЕБ «Альфа- Банк»
"Қаражанбасмұнай СІТІС" ААҚ
Адал сөздің айдыны кең
«СНПС-Ақтөбемұнайгаз» ААҚ
KEGO ААҚ персоналының еңбекақысын ұйымдастыру
Семей қаласы бойынша АӨК жағдайына талдау
АӨК салаларындағы инновациялық қызметтің теориялық негізін қалыптастыру
«Қаражанбасмұнай» ААҚ мысалында еңбек ақының есебі
ААҚ «Гедеон Рихтер» компаниясының тарихы мен дамуы
Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор №1 болып табылады.

Байланыс

Qazaqstan
Phone: 777 614 50 20
WhatsApp: 777 614 50 20
Email: info@stud.kz
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь