Еңбек қауіпсіз жүргізу үшін нұсқама түрлері

Жоспар
Кіріспе

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік басқару
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік басқару, бақылау және қадағалау
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптар
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мониторинг пен тәуекелдерді бағалау
Қызметкерлерді міндетті медициналық тексеру
Қызметкерлерді еңбек қаупсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқыту, нұсқаулық беру және білімдерін тексеру
Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы міндеттері
Еңбек қауіпсіздігі талаптарын бұзғаны үшін лауазымды адамдардың жауапкершілігі

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік басқару. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттары
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясат:
1) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін әзірлеуге және қабылдауға;
2) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік, салалық (секторлық) және өңірлік бағдарламаларды әзірлеуге;
3) еңбек жағдайларын, оның қауіпсіздігі мен қорғалуын әзірлеу және жақсарту, қауіпсіз техникалар мен технологияларды әзірлеу және енгізу, еңбекті қорғау, қызметкерлердің жеке және ұжымдық қорғану құралдарын өндіру жөніндегі қызметті экономикалық ынталандыру жүйелерін құруға және іске асыруға;
4) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында мониторингті жүзеге асыруға;
5) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау проблемалары бойынша ғылыми зерттеулер жүргізуге;
6) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау са¬ла¬сындағы халықаралық ынтымақтастыққа бағытталған.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік басқару, бақылау және қадағалау. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік басқаруды, бақылау мен қадағалауды Қазақстан Республикасының Үкіметі, еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган және өзге де уәкілетті мемлекеттік ор¬гандар өз құзыретіне сәйкес жүзеге асырады.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптар.
1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптар Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерімен белгіленеді және қызметкерлердің еңбек қызметі процесі кезінде олардың өмірі мен денсаулығын сақтауға бағытталған ережелерді, рәсімдер мен өлшемдерді қамтуға тиіс.

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 11 бет
Таңдаулыға:

Еңбек қауіпсіз жүргізу үшін нұсқама түрлері

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік басқару.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың
негізгі бағыттары
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясат:
1) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы Қазақстан
Республикасының нормативтік құқықтық актілерін әзірлеуге және қабылдауға;
2) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік,
салалық (секторлық) және өңірлік бағдарламаларды әзірлеуге;
3) еңбек жағдайларын, оның қауіпсіздігі мен қорғалуын әзірлеу және
жақсарту, қауіпсіз техникалар мен технологияларды әзірлеу және енгізу,
еңбекті қорғау, қызметкерлердің жеке және ұжымдық қорғану құралдарын өндіру
жөніндегі қызметті экономикалық ынталандыру жүйелерін құруға және іске
асыруға;
4) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында мониторингті жүзеге
асыруға;
5) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау проблемалары бойынша ғылыми
зерттеулер жүргізуге;
6) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы халықаралық
ынтымақтастыққа бағытталған.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік басқару,
бақылау және қадағалау. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы
мемлекеттік басқаруды, бақылау мен қадағалауды Қазақстан Республикасының
Үкіметі, еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган және өзге де уәкілетті
мемлекеттік органдар өз құзыретіне сәйкес жүзеге асырады.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптар.
1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптар Қазақстан
Республикасының нормативтік құқықтық актілерімен белгіленеді және
қызметкерлердің еңбек қызметі процесі кезінде олардың өмірі мен денсаулығын
сақтауға бағытталған ережелерді, рәсімдер мен өлшемдерді қамтуға тиіс.
2. Жұмыс берушілер мен қызметкерлер Қазақстан Республикасының аумағында
өз қызметін жүзеге асыру кезінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
жөніндегі талаптарды орындауға міндетті.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мониторинг пен
тәуекелдерді бағалау. Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган мен оның
аумақтық бөлімшелері жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын кешенді бағалау,
өндірістік жарақаттануды азайту және өндірістегі жазатайым оқиғалардың
алдын алу мақсатында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында
мониторинг пен тәуекелдерді бағалауды ұйымдастырады.
Еңбек шартын жасасу кезінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
құқықтарына берілетін кепілдіктер.
1. Еңбек шартында зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды
қоса алғанда, еңбек жағдайларының дәйекті сипаттамасы, Қазақстан
Республикасының заңнамасында және ұжымдық шартта көзделген осындай
жағдайлардағы жұмыс үшін берілетін кепілдіктер, жеңілдіктер мен өтемақы
төлемдері көрсетілуге тиіс.
2. Ауыр жұмыстарда, зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті еңбек
жағдайлары бар жұмыстарда, сондай-ақ жерасты жұмыстарында істейтін
қызметкерлермен еңбек шартын жасасу азамат алдын ала медициналық тексеруден
өткеннен кейін және денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті мемлекеттік
органның нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген талаптарға сәйкес
денсаулық жағдайы бойынша қайшылықтар жоқ екендігі айқындалғаннан кейін
жүзеге асырылуға тиіс.
Еңбек қызметі процесінде қызметкерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті
қорғау құқықтарына берілетін кепілдіктер.
1. Жұмыс орнындағы еңбек қауіпсіздігінің жағдайлары мемлекеттік
стандарттарға, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі ережелер
талаптарына сәйкес болуға тиіс.
2. Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі
талаптарды бұзуы салдарынан жұмыс тоқтап тұрған уақытта қызметкердің жұмыс
орны (лауазымы) және орташа жалақысы сақталады.
3. Өзінің немесе айналасындағы адамдардың өмірі мен денсаулығына тікелей
қауіп туындаған жағдайда, қызметкердің жұмысты орындаудан бас тартуы оны
тәртіптік және (немесе) материалдық жауапкершілікке тартуға әкеп соқпайды.
4. Жұмыс беруші қызметкерді жеке және (немесе) ұжымдық қорғану
құралдарымен, арнаулы киіммен қамтамасыз етпеген жағдайда, қызметкер еңбек
міндеттерін орындауды тоқтатуға құқылы, ал жұмыс беруші осы себеп бойынша
туындаған іркіліс кезінде қызметкердің орташа жалақысы мөлшерінде еңбекақы
төлеуге міндетті.
5. Еңбек міндеттерін орындау кезінде қызметкердің өмірі мен денсаулығына
зиян келтірілген жағдайда, келтірілген зиянды өтеу осы Кодексте және
Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасында көзделген тәртіппен және
шарттарда жүргізіледі.
Қызметкерлерді міндетті медициналық тексеру.
1. Жұмыс беруші ауыр жұмыстарда, зиянды (ерекше зиянды) және (немесе)
қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыстарда істейтін қызметкерлерді Қазақстан
Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіппен мерзімдік медициналық
тексеруден және тексерілуден өткізуді өз қаражаты есебінен ұйымдастыруға
міндетті.
2. Ерекше қауіпті жұмыстармен, машиналармен және тетіктермен байланысты
жұмыстарда істейтін қызметкерлер ауысым алдындағы медициналық куәландырудан
өтуге тиіс. Ауысым алдындағы медициналық куәландырудан өту талап етілетін
кәсіптердің тізімін денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті мемлекеттік
орган айқындайды.
Қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша
оқыту, нұсқама беру және білімдерін тексеру.
1. Қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері
бойынша оқытуды, нұсқама беруді және білімдерін тексеруді жұмыс беруші өз
қаражаты есебінен жүргізеді.
2. Қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері
бойынша оқыту, нұсқама беру және білімдерін тексерудің тәртібі мен мерзімін
еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган қызметтің тиісті салаларындағы
өзге де уәкілетті мемлекеттік органдармен келісім бойынша айқындайды.
3. Жұмысқа қабылданған адамдар кейіннен олардың еңбек қауіпсіздігі және
еңбекті қорғау мәселелері бойынша білімі міндетті түрде тексеріле отырып,
жұмыс беруші ұйымдастыратын алдын ала оқытудан міндетті түрде өтеді. Еңбек
қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша алдын ала оқытудан,
нұсқама беруден және білімін тексеруден өтпеген қызметкерлер жұмысқа
жіберілмейді.
4. Өндірістік ұйымдардың басшы қызметкерлері мен еңбек қауіпсіздігін және
еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты адамдары мезгіл-мезгіл, үш жылда
бір реттен сирек болмайтындай етіп тиісті білім беру ұйымдарында
біліктілігін арттыру курстарында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
мәселелері бойынша оқудан және білімін тексеруден өтуге міндетті.
Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы
құқықтары.
Жұмыс беруші:
1) қызметкерлерді жұмыс орындарында қолайлы еңбек жағдайларын жасағаны,
қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау жөніндегі өнертапқыштық ұсыныстары үшін
ынталандыруға;
2) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптарды бұзатын
қызметкерлерді осы Кодексте белгіленген тәртіппен жұмыстан шеттетуге және
тәртіптік жауапкершілікке тартуға құқылы.
Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы
міндеттері.
1. Жұмыс беруші:
1) профилактикалық шаралар жүргізу, өндірістік жабдықтар мен
технологиялық процестерді олардың неғұрлым қауіпсіз түрлерімен ауыстыру
жолымен жұмыс орындарында және технологиялық процестерде кез келген
тәуекелдерді болғызбау жөніндегі шараларды қабылдауға;
2) қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқыту
мен даярлаудан өткізуге;
3) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі ұйымдастыру-
техникалық іс-шараларын жүргізуге;
4) нұсқаулар беруге, өндірістік процесс пен жұмыстарды қауіпсіз жүргізу
жөніндегі құжаттармен қамтамасыз етуге;
5) еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган бекіткен ережелерге сәйкес
білімін тексеруден өтуге және басшылар мен мамандардың еңбек қауіпсіздігі
және еңбекті қорғау мәселелері бойынша білімдерін тексеруді ұйымдастыруға;
6) қызметкерлерге қажетті санитарлық-гигиеналық жағдайлар жасауға,
қызметкерлердің арнаулы киімі мен аяқ киімін жөндеуді қамтамасыз етуге,
еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган белгілеген нормаларға сәйкес
оларды профилактикалық өңдеу, жуу және зарарсыздандыру құралдарымен,
медициналық қобдишамен, сүтпен, емдеу-профилактикалық тағамдармен
жабдықтауға;
7) еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органға және оның аумақтық
бөлімшелеріне, санитарлық-эпидемиологиялық қызмет органдарының лауазымды
адамдарына, қызметкерлердің өкілдеріне солардың жазбаша сауалы бойынша
ұйымдардағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбек жағдайлары және еңбекті қорғаудың
жай-күйі туралы қажетті ақпарат беруге;
8) мемлекеттік еңбек инспекторларының нұсқамаларын орындауға;
9) өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тіркеуді,
олардың есебін жүргізуді және талдауды жүзеге асыруға;
10) еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган бекіткен ережелерге
сәйкес қызметкерлер өкілдерінің қатысуымен өндірістік объектілердегі еңбек
жағдайларының жай-күйі бойынша бес жылда бір реттен сирек болмайтындай етіп
мерзімдік аттестаттауды өткізуге, сондай-ақ реконструкциядан, жаңғыртудан,
жаңа техника немесе технология орнатудан кейін міндетті аттестаттауды
өткізуге;
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды
қаржыландыру. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды
қаржыландыру жұмыс берушінің қаражаты және Қазақстан Республикасының
заңнамасында тыйым салынбаған басқа да көздер есебінен жүзеге асырылады.
Қызметкерлер бұл мақсаттарға шығынданбайды.
Қаражат көлемі ұжымдық шартпен айқындалады.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық
актілерді қабылдау.
1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік
құқықтық актілер еңбек қызметі процесінде қызметкерлердің өмірі мен
денсаулығын сақтауға бағытталған ұйымдастыру, техникалық, технологиялық,
санитарлық-гигиеналық, биологиялық, физикалық және өзге де нормаларды,
ережелерді, рәсімдер мен өлшемдерді белгілейді.
2. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік
құқықтық актілерді қабылдауды тиісті уәкілетті мемлекеттік органдар
Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілеген тәртіппен жүзеге асырады.
3. Жұмыс беруші еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі
нұсқаулықтарды әзірлеуді және бекітуді еңбек жөніндегі уәкілетті
мемлекеттік орган бекіткен тәртіппен жүзеге асырады.
Жұмыс орындарының қауіпсіздік талаптары.
1. Жұмыс орындары орналасқан ғимараттар (құрылыстар) өзінің құрылысы
бойынша олардың функционалдық мақсатына және еңбек қауіпсіздігі және
еңбекті қорғау талаптарына сай болуға тиіс.
2. Жұмыс жабдығы осы жабдық түрі үшін белгіленген қауіпсіздік нормаларына
сәйкес келуге, онда тиісті сақтандыру белгілері ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.