«Аджип ҚКО» компаниясы

КІРІСПЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..3

1. «Аджип ҚКО» компаниясының тарихы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .5
2. Директорлар кеңесі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...8
3. Компания менеджерлерінің саясаты ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...9
4. Жұртшылық және қоршаған орта ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..10
5. «Аджип ҚКО» компаниясының инфрақұрылымы және әлеуметтік жобалары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..11
6. Жұмысқа орналасу мүмкіндіктері ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 12

ҚОРЫТЫНДЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..13

ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .14
Менеджер-басқару және басқарудағы шешім қабылдау қызметін атқаратын ұйым мүшесі. Менеджерді ұйымдағы басты,маңызды адам деп нық айтуға болады. Бірақ та барлық менеджерлер ұйымда бірдей рөл атқармауы мүмкін,олардың атқаратын қызметтері де әр түрлі болуы мүмкін. Бұл ұйымдағы иерархияға байланысты,яғни ұйымдағы атұарылатын әр түрлі қызметтерге.Ешқандай ұйым менеджерсіз қызмет атқара алмайды,оның негізгі себептері:
-менеджер ұйымның мақсатына жету үшін не істеу керек екенін ойластырады,адам/ға нақты міндеттер жүктей отырып,оны жүзеге асыруды қамтамасыз етеді.
-менеджер ұйымдағы жұмыстарды жүйелеп бөледі,қажетті ұйымдық құрылымды құрады,жұмыскерлердің тиісті құрамын іріктейді.
-менеджер ұйымда ынталандыру шараларын қамтамасыз етіп,адамдармен тығыз байланыс орнатады.
-менеджер ұйымның іс әрекетін талдайды,нормалауды белгілейді.
-менеджер ұйымның ортамен байланысты ақпарат көзі болып келеді.
Менеджер ұйымның басқару қызметінің субьектісі бола отырып,ұйымда мына рөлдерді атқарады:
-шешім қабылдау б/ша рөлі.Басқару қызметінде шешім қабылдауға тек менеджер құқылы.Шешім қабылдау құқығына бай/ты менеджер сол қабылдаған шешіміне қатысты жауапкершілікті өз мойнына алады.
-ақпараттық рөлі.Менеджер ұйымның сыртқы ж/е ішкі ортасы б/ша ақпарат жинайды,ұйымның саясаты мен негізгі мақсатын анықтайды.Ұйымның қызметі менеджер жинаған ж/е таратқан ақпараттарға байланысты.
-жетекшілік рөлі.Ұйымның ішкі ж/е сыртқы ортадағы қызметін,қызметкерлердің жұмысын реттейді,қызметкерлерді мотвациялайды. Минцберг өз еңбектерінде менеждердің өз жұмысы барысында 10 рольдерді бөліп қарастырады.
Ұйым-бір мақсатқа жету үшін біріккен адамдар тобы. Ұйымның екі түрі бар:формалды ж/е формалды емес. Әрбір ұйым формалды ұйым болып табылады,ал формалды емес кез кеелген формалды ұйымның ішінде болады.Ұйымның негізгі сипаттамалары:
 ресурстар.Ұйымның нәтижеге жетуі үшін әр түрлі ресурстар қажет.Оның ішіндегі негізгісі-адами ресурстар.
 сыртқы ортаға тәуелділігі.Яғни экономикалық жағдай,тұтынушылар,экологиялық жағдай,заңдар,бәсекелес ұйымдар,т.б.
 көлденең еңбек бөлінісі.Белгілі бір мақсатқа жету үшін қызметкерлер арасындағы еңбек бөлінісі.
 бөлімшелер.Нақты бір тапсырма,міндеттер б/ша жұмыс жасайды.
 тікелей еңбек бөлінісі.
 басқарудың қажеттігі.
1. www.agipkco.com/wps/wcm/connect- «Аджип ҚКО» компаниясының ресми сайты
2. Қазақстан Республикасының шаруашылық субъектілері.– Алматы:Юрист, 2007.-124б.
3. Қазақстан Республикасындағы кәсіпкерлік нормативтік жиынтығы.– Алматы: Юрист, 2008.-200б.
4. Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі (Жалпы және ерекше бөлімдері).– Алматы: Юрист, 2007.-297б.
5. «Атырау» газетінің экономика бөлімінің жергілікті кен орындары туралы ақпараттары
        
        Әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті
Экономика және бизнес факультеті
Макро-микроэкономика кафедрасы
ЕСЕП БЕРУ
«Аджип ҚКО» компаниясына жалпы тәжірибелік сипаттама
3 курс студенті
МТ07К2
Кулькенова А
Тәжірибе жетекшісі:
Жумагазиева.А.Г.
Лауазымы:
аға оқытушы
« ... ... ... ... ҚКО» ... Директорлар
кеңесі.................................................................
......................8
3. Компания менеджерлерінің
саясаты...........................................................9
4. Жұртшылық және қоршаған
орта..............................................................10
5. «Аджип ҚКО» ... ... және ... ... ... ... және ... шешім қабылдау қызметін атқаратын
ұйым мүшесі. ... ... ... адам деп нық ... болады.
Бірақ та барлық менеджерлер ұйымда бірдей рөл атқармауы мүмкін,олардың
атқаратын қызметтері де әр ... ... ... Бұл ұйымдағы иерархияға
байланысты,яғни ұйымдағы атұарылатын әр түрлі қызметтерге.Ешқандай ұйым
менеджерсіз қызмет ... ... ... ... ... ... жету үшін не істеу ... ... ... ... ... отырып,оны жүзеге асыруды
қамтамасыз етеді.
-менеджер ұйымдағы жұмыстарды жүйелеп бөледі,қажетті ... ... ... ... іріктейді.
-менеджер ұйымда ынталандыру шараларын қамтамасыз етіп,адамдармен ... ... ... іс ... ... ... ұйымның ортамен байланысты ақпарат көзі болып келеді.
Менеджер ұйымның басқару ... ... бола ... мына
рөлдерді атқарады:
-шешім қабылдау б/ша рөлі.Басқару қызметінде шешім қабылдауға тек ... ... ... ... ... сол қабылдаған шешіміне
қатысты жауапкершілікті өз мойнына алады.
-ақпараттық рөлі.Менеджер ... ... ж/е ішкі ... б/ша ақпарат
жинайды,ұйымның саясаты мен негізгі мақсатын анықтайды.Ұйымның қызметі
менеджер жинаған ж/е ... ... ... рөлі.Ұйымның ішкі ж/е сыртқы ортадағы қызметін,қызметкерлердің
жұмысын ... ... ... өз еңбектерінде
менеждердің өз жұмысы барысында 10 рольдерді бөліп қарастырады.
Ұйым-бір мақсатқа жету үшін біріккен ... ... ... екі ... ж/е ... ... ... ұйым формалды ұйым болып табылады,ал
формалды емес кез ... ... ... ... ... ... ... нәтижеге жетуі үшін әр түрлі ресурстар қажет.Оның
ішіндегі негізгісі-адами ресурстар.
← сыртқы ... ... ... ... ұйымдар,т.б.
← көлденең еңбек бөлінісі.Белгілі бір мақсатқа жету үшін ... ... ... ... бір ... б/ша ... ... тікелей еңбек бөлінісі.
← басқарудың қажеттігі.
Ұйымның ішкі ортасы құрылым, ішкі ұйымдық процестер, технология,
адамдар, ұйым мәдениеті ... ... ... Ұйым көп ... жүйе ... ... Басты мақсаттар
төменгі деңгейдегі мақсаттарын нақтылау үшін ... ... Ал ... мақсаттар бойынша ұйым дәлірек құрылымданады. Бұл жерде бір
ұйым ... ... ... ... ... айырмашылықтар болуы
мүмкін. Басшылардың күш жігерін осы айырмащылықтарды ескеріп, мақсаттарды
бір бірімен үйлестіруге жұмсалуы қажет.
Құрылым. Әр ұйым ... ... ... ... және ... ... бұл ... барысында барлық элементтердің күш салуын бір мақсатқа
жетуге жұмылдырады, ол үшін әр түрлі қызметтерді бір бірімен ... ... ... ала ... ... және ... ала
бекітілген тәсілмен орындалуға тиіс жұмыс немесе жұмыс бөлігі. ... ... ... ал олар ұйым мақсатына жетуді қамтамасыз
етеді.Ұйым тапсырмаларын үш ... ... ... адамдармен,
заттармен және информациямен байланысты жұмыстар.
Технология.Әдетте, тар ... ... ... машиналар,
зерттеулер жетістіктерімен байланыстырады. Кең ... ... ... құрал –жабдықтармен сайман және тиісті техникалық
білімдер көмегімен шикізат, материалдарды өңдеп шығыста сұраулы ... әдіс деп ... ... болады. Осыған дейінгі технология
энергияны өзгертуші, жұмыс істеуші адамның қолы мен ... ет ... ... оның ... мен ... ... ... ал бүгінгі
информациялық технология адам миының қызметін жалғастырушысы бола отырып,
оның ... ... ... ... ... ... Сондықтан бүгінгі
информациялық технология басқару технологиясы ... ... ... ... ... ... ... ұйым
алдындағы мақсаттарға жетуге қажетті өндірістік және ... ... ... ... мен ... ... ... байланысты адамдық айнымалылардың үш негізгі ... жеке ... ... тұрысы, топтағы адамдардың жүріс-
тұрысы,басқарышының жүріс-тұрысы, менеджерлердің ... және ... ... ... ... ... да болашақ менеджер ретінде белгілі ... ... сол ... қарап, сараптама жасау мен дипломдық
жұмыс тақырыбы үшін ... ... ... ... Сол себепті бұл
есеп беруде ұйым ретінде «АДЖИП КҚО» компаниясы таңдалып оның даму тарихы
мен ... ... ... ... берілді.
1. «Аджип ҚКО» компаниясының тарихы
Итальяндық «Эни С.п.А.» компаниясының ... ... ... «Аджип ҚКО Н.В.» компаниясы 1997 жылы бекітілген Солтүстік Каспий
бойынша ... ... ... келісімнің шеңберіндегі жұмыстарын «Норт
Каспиан Оперейтинг Компани Б.В.» компаниясымен ... ... ... ... ... ҚКО Н.В.» ... ... қауіпсіздікті
сақтау мен қоршаған ортаны қорғау жөніндегі ең жоғары ... ... ... кен ... игерудің 1-ші кезеңі болып табылатын Тәжірибелік-
өнеркәсіптік игеру бағдарламасын орындау, сондай-ақ Қашаған кен орнында
мұнайдың ... ... ... жүктелді. Сонымен қатар, «Аджип ККО
Н.В.» компаниясы Қашаған ... 2-ші ... ... ... ... ... жауапты болып тағайындалды.
ӨБК шеңберіне Қазақстан Республикасындағы алғашқы теніздегі кен орны –
Қашаған алып мұнай кен ... ... ... Оңтүстік-Батыс Қашаған (ОБҚ),
Ақтоты, Қайраң және Қаламқас кен орындары кіреді.
Аджип ҚКО жүзеге асыратын операциялардың ауқымдылығы мен ... ... ... кең тәжірибені иеленетін және қауіпсіздік
техникасының талаптарын сақтай отырып, өте күрделі ... ... ... ... ... ... күшін қажет етеді.
Бүгінгі таңда Аджип ҚКО-ның көп ұлтты ... ... 50 ... ... ... ... ... қызметкерлерді және
машықтанушыларды қоса алғанда Аджип ҚКО-ның қазақстандық қызметкерлерінің
саны жыл сайын арта түсуде.
Он бес жылдан астам ... өз ... ... ... ... ... өздері игеруде. Қазақстанның мұнай туралы ғасырлық
тарихы болса да, ең ... ... ... ... – Қазақстан өз
егемендіген алып, мемлекет болғаннан кейін болды.
1993 жылы республикада Германия қаржысының ... ең ... ... ... ... ... құрылды.
1994 жылдың 13 маусымында Қазақстан Республикасы Президентінің ... , ... ... ... және ... ... Қазақстан Республикасы Энергетика және көмірөнеркәсіп
министрлігін және мұнай және газ ... ... ... ... ... ... ... Каспийдің қорларын өңдеу туралы әлемдік деңгейде
жоба ұсынды, ол жобада ... ... ... ... және өндеу туралы
сұрақтар бойынша өздерінің принципалдық көзқаратарын білдірді 1994 жылдың
аяғында ең ... ... ... ... ... Қазақстанда
мұнайгазды кешені бағдарламасын қабылдады: 1. Өңдеу қуаттылығын нығайту; 2.
мұнай өніміндегі ішкі ... ... ... ету; 3. Мұнай
экспортын өсіру.
1995 жылдың наурызында ... атты ... ... Қазақстан
Республикасы өзінің «Қазақгаз» және ... ... ... ... және «Газпром» (Ресей) арасындағы бөлісім келісім шартқа қол
қойды.
1996 ... ... ... Ресей, Оман және халықаралық мұнай
компаниялар консорциуының арасында, «Тенгиз-Тихорецк-Новороссиск» сапарының
желісі бойынша, өтімділік ... 67 ... ... ... жайында келісімге қол қойылды. Бұл келісім бойынша Ресей үлесі ... , ... ... - 19%, Оман үлесі -7% құрады, ал қалған бөлігін 8-
мұнай компаниясының еншілігіне таратылды.
1997 ... ... ... ... ... ... ... Қазақстанның ең ірі Ұлттық газмұнай компаниясы
«ҚазақОйл» құрылды. Компания Қазақстан атынан барлық ірі ... ... ... ... құқығына ие болды. 1997 жылдың 2-сәуірінде ... ... ... компаниясы құрылды. 1997 ... газ ... ... ... ... ... 18 ... Президент Нұрсұлтан Назарбаев Вашингтонда болған
уақытында «Қарашығанақ» мұнайгаз кен орын ... ... ... ... ... шарт ... Қазақстан Республикасының үлесі – 80%
құрады. Құрамға «Интеграцияланған Қарашығанақ ұйымдары» (ИҚҰ, ... ... ), ... ... (32,5%), ... ... Газ»
(32,5%), Америкадық «Тексако» (20 %), ресейлік «ЛУКойл» (15%) ... ... 18 ... ... ... өнімдерді, компания
«Аджип», «Бритиш Газ», «Бритиш Петролеум», ... ... ... және ... арасында бөлісу туралы келісімге қол
қойылды.
1998 жылдың қаңтарында Қарашығанақ кен орнының өнімін бөлісу ... ... ... 1998 ... 14 шілдесінде Қазақстанның Каспий
шельфіндегі ең ... ... ... ... ... ... ... деген жерде, мұнайды, біріккен қазақстан-америка кәсіпорны ... ... ... үшін, арнайы таяз жерден жасанды берма аралы
салынды. 1998 жылы ... ... ... ... ... ... болды, оған Қазақстанда жұмыс істейтін ең үлкен мұнай
компанияларының басшылары қатысты.
1999 жылдың қыркүйегінде Атырауда, Қазақстан ... ... рет ... ... – 100 ... мерейтойы тойланды.
2000 жылдың маусымында Қазақстан, «Қазақойл» ... ... ... 5 % ... 450 млн. ... ... ... 20 % акция пакеті
сақталынуда.
2000 жылдың шілдесінде «ҚазТрансГаз» Жамбыл ... ... ... кен ... ... ... кірісті. 2000 жылдың қарашасында Теңіз мұнай
кен орнының Новосибирск портымен ... КТК ... ... соңғы құбыры
жапсарласты.
2001 жылдың ақпанында Қазақстандағы Солтүстік ... ... кен ... Италяндық топ «ЭНИ» компаниясы оператор ретінде таңдалынды.
2001 жылдың 26 наурызында Атыраудағы КТК ... ... ... ... мұнай айдау ісі басталды. 1480 километрлік құбыр
жүйесін толтыруға 1 млн.тонн ... ... 2001 ... 2 мамырында Қазақстан
Үкіметінің жарлығымен мұнай және газ магистарлды құбырын ... ... ... және газ ... компаниясы құрылды. МГТ) Жаңа компанияға
ЖАҚ «ҚазТрансОйл» және «ҚазТрансГаз» мемлекеттік ... ... ... жылдың 3 тамызында Мәскеу Каспий құбырынан мұнай тасу консорцум (КТК)
келісім шартын бекітті.
2002 жылдың 20 ... ... ... ... ... мұнайгаз эконимака секторында, Қазақстан Республикасының
қызуғышылығын қолдайтын, тиімділіктің ... ... және ... ... үшін ... акционерлік қоғам «ҚазМұнайГаз» ... – 100 ... ... АҚ ... ЖАҚ «ННК ... және ЖАҚ «НК
«Мұнай және Газ тасымалдау» құқықытық мирасқор болып келеді. 2002 жылдың ... ... және ... ... ... қол ... – яғни, Каспий
теңізінің солтүсті бөлігін, ... және ... ... ... ... протоколға қол қойылды. 2002 жылдың 23 ... ... ... құрылысы басталды.
2003 жылдың желтоқсан айының аяғында «ҚазМұнайГаз» және ... ... ... ... ... ... және ... жерлерін өңдеу туралы СРП қол қойды.
2004 жылдың 9 қаңтарында қазақстан-ресей келісімімен Каспийдегі Тюб-Қараған
және Аташ ... ... ... 2004 ... қазанында «Атасу-Алашанкөл»
(Қазақстан-Қытай) мұнай құбырының құрылысы басталды. Осы жылы ... сапа ... ... Бұл ... өнімдерді, көмірсутекті шикізат
компанияларын туралы негіздік. Бұл Қазақстандағы партиялардың, өңдеудегі
әртүрлі кезеңдерін, сақтауды теңестіреді.
2. Директорлар ... энд Ко Лтд, БК ... ... ... (бизнесті дамыту)
ЛЭЙН Питер(Тәуелсіз директор) Ұлыбритания Қаржы министрлігі Қазынашылығының
экономика жөніндегі ... ... ... ... Әр түрлі мемлекеттерде
жетекшілік қызметтерді атқара отырып, оның ішінде ... ... ... директор және «Shell UK Oil» директоры, «Royal ... ... 13 жыл бойы ... ... 1994 жылы ... ... ... қызметіне тағайындалып, банкке нарықтағы бұрынғы
позицияларына оралуына мүмкіндік берген ... құру және ... ... ... ... ... септігін тигізген негізгі тұлға
ретінде таныла алды. Сонымен ... ... ... ... Бұдан кейін, «Lloyd's» банкінің ... ... ... тағайындалып, бұл шешім «Lloyd's» ... ... ... ... ... ... жол ... Кейінірек Биржалық
сақтандыру компаниясының бас атқарушы директоры қызметінде жұмыс істеп, өз
тілегімен 2007 жылы ... 2008 ... ... таңға шейін, «Fishergate
Limited» компаниясының, ал 2009 ... ... Capital ... ... ... ... табылады. Экономика бакалаврының
үздік дипломын, экономика магистрі дәрежесін иемденеді. Сонымен ... ... ... ... ... ҰҚ АҚ Тәуелсіз директоры
ретінде 2008 жылдың мамырында жұмысқа кірісті.
Әлем бойынша мұнай-газ ... ... ... ... ... басшы (Орталық Еуропа, Таяу Шығыс, Африка); Ресейдегі бақылау
Кеңесінің мүшесі.
КУИЛААРС Фрэнк(Тәуелсіз ... 2008 ... ... ... 25 ... қамтитын АБН АМРО Банкі, кейінірек «Роял Банк оф ... ... ... ... ... ... позицияларда
болған: Бельгида корпоративтік және инвестициялық банктік ... ... ... ... ... мен ... ... Біріктірілген энергетикалық блоктың жаһандық жетекшісі. ... ... ... ... ... және ... Қадағалау
Кеңестерінің мүшесі болған. Оның 2001 жылы ... ... ... ... ... ... Жаһандық энергетикалық блокты
басқарумен қоса, Корпоративтік және ... ... ... ... ... ... Таяу ... пен Африка елдері бойынша Атқарушы
Комитеттердің мүшелігіне ... ... ... ... Банкілік франчайзингті дамытуға үлес қосқаны үшін және ... ... ең ... ... енгізгені үшін жоғары
мәртебеге ие.
3. Компания менеджерлерінің саясаты
«Аджип ҚКО» компаниясының ең ... ... ... ... ... алыс және шет ... ... істейтін оның қызметкерлері
болып табылады. Бүгінгі таңда жұмыс істеуші қызметкерлер саны ... 60 мың ... ... еңбек жағдайларын құру және ... жеке ... ... мүмкіндіктерін көрсететін – Компанияның кадрлық және
әлеуметтік артықшылығы болып табылады.
Стратегиялық бағыттарды іске асыру кезінде әрекет ... ... ... Компанияның қызметкерлермен басқару аумағындағы бірыңғай
саясатты ұйымдаcтыруға талап қойды.
Кадрлық саясаттың ... ... ... табылады :
уақытты ұйымдастыру саясаты , өз ішіне салалардың құрылымын, штаттың, еңбек
қорларындағы ... ... ... ... ... ... және ... - «егер жұмыскерлер болса»;
ақпарат және таралу саясаты , құндылығы мен мақсаты, ... пен ... ... ... ... ... ... бағытталған,
көлденеңнен және тігінен, корпаративтік мәдениеттің дамуы мен одан ... ... ... ... құру және қойылған мақсаттарға жетуді
бақылау – ... ... ... ... және оны ... мен даму ... , дайындауға бағытталған қажетті жағдайлар жасау,
оқыту, жұмыс күшінің дамуы мен ... ... ... – «жұмыскерлер
мақсаттарына жете алады»;
мотивация саясаты , Компанияның әр позицияның құндылығы мен ... ... ... орнықтырады және сол позицияда жұмыс істеуші
адамның ... ... ... ... бір әлеуметтік
кепілдемелердің пакеті мен льготтармен қамтамасыз етеді – «жұмыскерлер өз
мақсаттарына жеткісі ... ... ... ... ... басқару аумақтарының дамуына
арнайы интегралдық жұмыс ... ... жыл ... ... ... ... жасайды, негізгі
көрсеткіштер мен кадрлық саясаттың қиын зоналарын, еңбек ... ... ... ... ... және ... белгілі бір
критериялармен үлкен мұнайгаз компанияларының (бенчмаркинг) қол ... мен ... және ... периодтарға жасалған, қол жеткізілген
нәтижелер салыстырылады.
4. Жұртшылық және қоршаған орта
Өз ... ... ... ... ҚКО ... өзінің
өндірістік операцияларын жүргізгенде Қазақстан Республикасының ... ... ... ... ... ... аялайды, Қазақстан
халқының мәдениеті мен дәстүрлерін ... ... ... ... ... ең озық практикалық
тәжірибелер мен технологияларды қолданады, қоршаған ортаға кері ... ... ... мен ... ... ... ... беретін ең тиімді технологиялық шешімдерді іздестіреді және
қоршаған ортаға әсер ... ... мен ... ... пайдалануды
қолдайды.
Қазақстанда 2006 жылдың қыркүйек айында өткен «Мұнай-Газ.kz» Бірінші
халықаралық мұнай және газ көрмесінде ... және ... ... мен Қоршаған ортаны қорғау министрлігінің сарапшыларынан
құрылған комиссия «Ең жақсы ... ... ... ... ҚКО компаниясына «Алтын Прометей 2006» жүлдесін берді.
Аджип ҚКО компаниясының Корпоративтік ... ... ... және ... сәйкес Компания
• адамдарға зиян келтірмеу,
• қоршаған ортаны қорғау,
• материалдар мен қуат көздерін тиімді пайдалану,
• Аджип ҚКО компаниясының және оның ... ... ... ... ... болатындай мәдениет қалыптастыру
қағидаларын басшылыққа алады.
5. «Аджип ҚКО» компаниясының инфрақұрылымы және әлеуметтік жобалары
Конец формы
Аджип ҚКО компаниясы өз ... ... ... әлеуметтік жақтан қолдау ... ... ... ... ... жаңа ... газ және су құбырларын салуды, күрделі
жөндеу ... ... ... ... ... (ӘИЖ) ... ... негізгі бағыттары: денсаулық сақтау, білім беру және
жергілікті инфрақұрылым нысандарын салу.
Компанияда қарастырылған жыл ... ... және ... қаражаты жұртшылықтың пайдасына келетін әлеуметтік, білім беру және
мәдени бастамаларды қолдауға бөлінеді. Демеушілік ... ... ... емес ұйымдар мен қоғамдық қорлардан келіп түседі, дегенмен
демеушілік көмек мектептерге, медициналық ... және ... ... ... ... ... алу үшін ... бірге, Аджип ҚКО ... өмір сүру ... ... ... ... ... 1998 жылы денсаулық
сақтау, білім беру және жергілікті инфрақұрылым сияқты салаларды ... және ... ... бағдарламасының жүзеге асырылуы
басталды. Инфрақұрылымды дамыту жұмыстары «Аджип ҚКО» компаниясының барлық
іс-әрекеттер аймақтарында, соның ішінде Атырау ... ... ... ... және ... ауданы, жүргізілуде
Солтүстік Каспий түбіндегі алып кен орын
Қашаған кен орны – ... ... ... ... ... табылған ең
үлкен мұнай кен орны. Ол 1968 жылы Алясканың Солтүстік жағалауында ашылған
Прудо Бэй кен орнынан кейін ең ірі ... ... ... ... ... ... өңірінде туылған белгілі қазақ ақынның құрметіне
өз атына ие болған Қашаған кен орны 85 x 45 шақырым аумаққа жайылып ... ... ... 350 ... жыл ... ... ... қалыптасқан. Қазіргі есептеулер бойынша кенорынның болжамды мұнай
қоры 38 миллиард баррельді ... оның 9 ... ... ... Газды кері айдаған жағдайда, шығарылуға жататын мұнай қорының
көлемі 11 миллиардқа дейін ұлғаяды деп есептелуде.
Қашаған кенорнын игеру ... ... ... ... ... күрделі жұмыстардан тұрады. Осы жұмыстардың ішіне зерттеулер,
құрылыс пен іске ... ... ... ... кен ... және ... ... сияқты жұмыстар кіреді.
| 6. ... ... | ... | ... ... ... және ... алғашқы кең ауқымды теңіз кен орнын игеру жобасының ... ... ҚКО ... ... ... ... алу, ... біліктіліктерін арттыру бойынша ұзақ мерзімді стратегияны дайындады.
Оқу орталығы Кадрларды оқыту және даярлау үшін ... ... ... ҚКО компаниясының Атыраудағы Оқу орталығының маңызы зор. Жиырма ... ... ... ... ... ... ... құрлықтағы
мен теңіздегі нысандарында қызмет атқару үшін даярланады. Аджип ...... ... ... ... салым.
Қазіргі заманның талаптарына сай жабдықталған Оқу орталығында 11 ... ... ... ... ... зертханалар, кітапхана, жиналыс залы, кеңселер және асхана бар.
Орталықтағы мұнай мен газды ... ... ... ... ... қондырғыны пайдалану тәжірибесін алуға мүмкіндік береді.
Орталықта теориялық және практикалық оқу курстарын қамтитын бірнеше
ұзақ мерзімді оқу ... ... ... ... ... операцияларды жүргізу бойынша оқытылып жатыр, сонымен қатар
ұңғымаларды пайдалану бойынша екі оқу ... және ... ... ... ... ... ... жатыр.
Үш жылға жоспаарлнған Атыраудағы ... ... соң, ... өз ... ... және ... тәжірибе алу үшін әр
түрлі елдердің мұнай мен газ кәсіпорындарында өндірістік практикадан ... Одан ... ... ... ... ... үшін
Аджип ҚКО компаниясы ішінде арнайы лауазымдарға тағайындалады.
Аджип ҚКО машықтанушыларының Италия, Конго, ... ... ... және
Мысыр сияқты елдерде кәсіби тәжірибе алу мүмкіндігі бар.
Қазіргі таңда Оқу орталығында 330 ... ... ... ... Аджип ҚКО компаниясы әр түрлі мамандықтар
бойынша (ағаш ұстасынан ... ... ... 1500 ... ... ... ... тәжірибесінде жасалған ұйымға сипаттама беру нәтижесінде Конец
формы Аджип ҚКО компаниясының Қазақстандағы ... ... ... ... ... ... ... артықшылықтарға ие болады
деген қорытынды жасалды. Оларды әр қырынан атайтын ... ... ... ... мүмкіндіктерін дамыту;
• Жұмыс әдістерін бизнесті жүргізідің халықаралық озық әдістеріне
сәйкестендіру;
• Елдің дамуына үлес қосу;
... ... ... Республикасы:
• Елдің әлеуметтік және экономикалық дамуы;
• Шешуші білім алу және дағды қалыптастыру;
... ... ... ... дамыту.
Халықаралық серіктестер:
• Жергілікті компаниялармен серіктестікте Аджип ҚКО қызметіне қатысу;
... ... ... ... ... ... Қоғам алдында корпоративтік міндеттемелерін орындау.
Аджип ҚКО:
• Шығындарды азайту;
• Білікті жабдықтаушылардың жергілікті рыногына қол ... ... ... үлес ... ... ... қолдау көрсету.
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР
1. www.agipkco.com/wps/wcm/connect- «Аджип ҚКО» компаниясының ресми сайты
2. Қазақстан ... ... ... ... ... Республикасындағы кәсіпкерлік нормативтік жиынтығы.– Алматы:
Юрист, 2008.-200б.
4. Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі (Жалпы және ... ... ... 2007.-297б.
5. «Атырау» газетінің экономика бөлімінің жергілікті кен орындары туралы
ақпараттары

Пән: Мұнай, Газ
Жұмыс түрі: Іс-тәжірибеден есеп беру
Көлемі: 13 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 1 000 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Аджип ҚКО компаниясы15 бет
«ҚазМұнайГаз» мұнай компаниясы8 бет
Жарақсыз газ бен мұнай қалдықтарын тазалайн фильтр12 бет
Кәсіпорынның қаржылық-шаруашылық жағдайын талдау60 бет
"Dala Group" компаниясының қарыз капиталын тарту саясатын талдау 60 бет
1. ЖШС «lifecare ethicals» компаниясының жалпы сипаттамасы14 бет
ENRC компаниясы үшін РРЖ негізінде резервтік арна құру37 бет
«Dala Group» компаниясының қарыз қаражатын қалыптастыру механизмін жетілдіру жолдары14 бет
«DreamPro» компаниясының даму стратегиясы93 бет
«GALANZ bottlers» компаниясындағы оқу-танысу тәжірибе есебі27 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь