Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі

КІРІСПЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...3

1. ҰЙЫМНЫҢ ЭКОНОМИКАЛЫҚ РЕСУРСТАРЫ ... ... ... ... ... ... ..4
1.1. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» мемлекеттік мекемесінің
құрылу тарихы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..4
1.2. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ.нің негізгі құралдарын
пайдалануды талдау ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .7
1.3. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ.нің кадрлық жұмысын
талдау ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..9
1.4. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ.нің қаржылық жағдайын
талдау ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..15
1.5. Еңбек ақыны ұйымдастыруды талдау ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 16
1.6. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ.гі шығындарды және
кірістеді талдау ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..20

ҚОРЫТЫНДЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 26

ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 27

ҚОСЫМШАЛАР ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...28
Ел экономикасының дамуында мемлекеттік қаржысы үлкен рөл атқарады. Мемлекеттің қаржысы бұл ақша қаражаттарынан тұрып, ол қаражаттар тұрғындардың әлеуметтік кепілдігін қамтамасыз етуге, заңдылық пен құқықты сақтауға, қорғаныс пен қоғамдық шаруашылықты басқаруға жұмсалады.
Нарықтық экономикада қаржылар бүкіл аймақтық шаруашылықтық қызмет етуін ретке келтіретін негізгі шарт болып табылады. Сондықтан мемлекеттік қаржы ресурстарын тиімді пайдалану мен басқару ел экономикасы үшін маңызды рөл атқарады.
Өндірістік практикамды «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» мемлекеттік мекемесінде өттім. Практиканың өту мерзімі 01.02.2010 – 27.03.2010 жыл аралығы.
Өндірістік практины өту барысында қаржы бөлімінің қызметімен, функциясымен, қызметкерлерімен, жалпы бөлімнің жұмысымен таныстым.
Қаржы бөлімі 7 сектордан тұрады:
• Бюджет орындалу процесін талдай, үйлестіру және есеп беру секторы;
• Бухгалтерлік есеп және есеп беру секторы;
• Материалдық шығындарды және әлеуметтік саланы қаржыландыру секторы;
• Коммуналдық меншікті басқару секторы Білім беру саласын қаржыландыу секторы;
• Мемлекеттік аппарат, мәдениет және спортты қаржыландыру секторы;
• Мүлікті жалға беру секторы.
Әр сектордың өзіне жүктелген функциялары мен қызметтері, сектор жұмысын ұйымдастыратын және басшылыққа алатын басшылары, сектор басшыларының берген тапсырмаларын уақытында орындалуын ұйымдастыратын бас мандары мен жекеткіші мамамандары бар.
1. Қазақстан Республикасының Президентінің жарлығы
2. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ жарғысы
3. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ төлқұжаты
4. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ ұйымдық құрылымы
5. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ штаттық кестесі
6. Ақтөбе облысының әлеуметтік – экономикалық дамуының 2009 жылғы жұмыс жоспары
7. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ 2009 жылға арналған жұмыс жоспары
8. Ақтөбе облысының 2009 жылдың қорытындысы бойынша әлеуметтік-экономикалық дамуы туралы есебі
        
        Мазмұны
КІРІСПЕ
............................................................................
...........................3
1. ҰЙЫМНЫҢ ЭКОНОМИКАЛЫҚ РЕСУРСТАРЫ..........................4
1.1. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» мемлекеттік ... ... ... ... қаржы бөлімі» ММ-нің негізгі құралдарын
пайдалануды ... ... ... ... ... ... ... жұмысын
талдау
............................................................................
..........................................9
1.4. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ-нің қаржылық жағдайын
талдау
............................................................................
..........................................15
1.5. ... ... ... ... «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ-гі шығындарды және
кірістеді ... ... ... ... ... қаржысы үлкен рөл атқарады.
Мемлекеттің қаржысы бұл ақша ... ... ол ... әлеуметтік кепілдігін қамтамасыз етуге, заңдылық пен құқықты
сақтауға, қорғаныс пен қоғамдық шаруашылықты ... ... ... ... бүкіл аймақтық шаруашылықтық қызмет
етуін ретке келтіретін негізгі шарт болып ... ... ... ... ... ... мен ... ел экономикасы үшін маңызды
рөл атқарады.
Өндірістік практикамды «Ақтөбе ... ... ... ... ... Практиканың өту мерзімі 01.02.2010 – 27.03.2010 жыл
аралығы.
Өндірістік практины өту барысында ... ... ... ... ... бөлімнің жұмысымен таныстым.
Қаржы бөлімі 7 сектордан тұрады:
• Бюджет орындалу процесін талдай, ... және есеп ... ... есеп және есеп беру ... ... ... және ... саланы қаржыландыру
секторы;
• Коммуналдық меншікті басқару секторы Білім беру ... ... ... ... мәдениет және спортты қаржыландыру секторы;
• Мүлікті жалға беру секторы.
Әр сектордың ... ... ... мен ... сектор
жұмысын ұйымдастыратын және басшылыққа ... ... ... ... ... ... ... ұйымдастыратын бас
мандары мен жекеткіші мамамандары бар.
1. ҰЙЫМНЫҢ ЭКОНОМИКАЛЫҚ РЕСУРСТАРЫ
1.1. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» мемлекеттік мекемесінің құрылу
тарихы
«Ақтөбе ... ... ... әрі ...... ... ... басқару саласында бағдарлама әкімшісі, жергілікті бюджеттерді
орындау, басқару ... ... ... ... ... ... қала ... мемлекеттік коммуналдық меншік
объектілерін иемдену және ... ... ... және ... функцияларын жүзеге асыратын және ... ... ... коммуналдық меншік объектілерін тиімді және мақсатты
пайдаланалуының есебін және бақылауын жүзеге асыратын мемлекеттік ... ... ... өз ... ... ... ... мен
Заңдарына, Қазақстан Республикасы Президенті мен Үкіметінің, Ақтөбе облысы
мен қала ... ... және ... да ... ... сондай-ақ
осы Ережелерге сәйкес жүзеге асырады. Қаржы бөлімі ... ... ... Оның банкіде өз есеп-шоты, мемлекеттік тілдегі мөрі, мөртаңбасы,
белгіленген үлгідегі мемлекеттік және орыс ... ... ... бар.
Қаржы бөлімі азаматтық-құқықтық қарым-қатынастарға тиісті қаржы жылына
бөлінген бюджеттік қаржы, өзінің ... ... ... ... және кен ... ... ... және билік ету жөніндегі
берілген өкілеттік шегінде түсе алады.
Қаржы бөлімі егер заңға сәйкес өкілдік берілген ... қала ... ... ... ... ... ... өз құзырындағы мәселелер бойынша заңнамада белгіленген
тәртіппен тиісті әкімшілік-аумақтық бірлікте ... күші бар ... ... ... ... штат санының шегін қала әкімдігі бекітеді. Қаржы
бөлімінің ... ... ... ... бекітеді.
Қаржы бөлімінің заңды мекен-жайы: Ақтөбе қаласы, Т.Ахтанов көшесі, 50,
тел. 21-01-96, СТН 061800016164, МФО 195301070, Е/Ш 002130531.
Қалалық мемлекеттік органның толық ...... ... ... ... ... ... әкімдігі қаржы бөлімінің құрылтайшысы болып табылады.
Ақтөбе облыстық қаржы Департаменті қаржы бөлімін ... ... ... ... ... ... Қаржы бөлімінің қызметін қаржыландыру тиісті
жергілікті бюджеттер қаражаттары есебінен жүзеге асырылады.
Қаржы бөлімінің негізгі міндеттері:
• тиісті әкімшілік-аумақтық бірлікте салық және ... ... ... ... бюджет саясатын жасауға және іске
асыруға қатысу;
• мемлекеттік салық саясатын әзірлеуге және іске асыруға қатысу;
• жергілікті бюджеттердің ... және іске ... ... ... ... ... бюджеттік
бағдарламалардың тиімділігіне баға беру, ақша ресурстарын басқару
әдістерін енгізу;
• қала бюджеттерді ... ... және ... жұмсалуын
бақылауды қамтамасыз ету;
• несие ресурстарын тарту, ... ... ... ... ... ... ұйымдастыру және шығару, бағалы қағаздармен
жұмысты істеу;
• қала бюджеттінің орындалуын ұйымдастыру;
• қала ... ... ... ... ... ... ... әдістемелік басшылық жасау, бюджеттік бағдарламалау
және мемлекеттік ... ... ... ... қала ... ... ... буъгалтерлік есеп-қисап пен есеп
жүргізу және оны ... ... ... ... ... ... объектілеріне қатысты
мемлекеттік саясатты әзірлеуге және іске асыруға ... жол ... ... нормативтік және техникалық мемлекеттік
саясатты әзірлеуге және іске асыруға қатысу, жалпы пайдаланымдағы
жергілікті ... бар ... ... құрылысы, жөндеу, салу,
ұстау және көгалдандыру инженерлік-техникалық ... ... ... ... және ... ... тауарларды, жұмыстарды және көрсетілген қызметтерді ... алу ... ... ... ... мемлекеттік коммуналдық ... ... ... мүддесін білдіру және оның мүліктік құқын қорғау;
• заңнамада ... ... ... ... мемлекеттік
коммуналдық меншігін тиімді және мақсатты пайдалануының есебін және
бақылауын жүргізуді жүзеге ... ... ... ... ... мемлекеттік коммуналдық меншікті
сатып алу-сату, сенім басқаруы, мүліктік лизинг және жалға ... ... ... ... ... ... қаланың мемлекеттік коммуналдық меншігін мемлекеттік мүддесіне сай
басқару;
• мемлекеттік мекеменің құзырына ... ... ... ... ... ... ... жүзеге асыру,
оларды қолданудағы тәжірибелерді ... және ... ... жөнінде ұсыныстар әзірлеу, өз құзыры шегінде ... ... да ... ... дайындауға қатысу;
• қаланың отын-энергетикалық кешенін, тұрғын үй – коммуналдық
саласын, байланысын және ... ... ... ... ... ... құрылыс, тұрғын үй, сәулет және
аймақтық құрылыс, коммуналдық меншік, ... ... ... ... ету салаларын дамыту бағдарламаларының іске
асырылуын бақылау;
• шаруашылық серіктестіктерінің мемлекеттік үлестерін, акционерлік
қоғамдардың мемлекеттік акциялар ... ... ... ... ... оған ... ... да қызметтер.
Қаржы бөлімі заңмен бекітілген тәртіппен мынадай негізгі функцияларды
атқарады:
• қаланың қаржыларын басқару, коммуналдық ... ... ... ... жекешелендіру саласында мемлекеттік саясаттың
мақсаттары мен басымдылықтарын анықтауға қатысады;
... ... ... ... ... ... және орта мерзімді ... ... ... ... қатысады;
• жергілікті бюджеттер қаржыларының пайдаланылуына талдау жасайды;
• қала бюджетінің жазылуын қалыптастырады және бекітеді;
• экономиканы қаржылық сауықтыру жөнінде шараларды әзірлеуге және ... ... ... ... өз ... ... қала ... құру және орындау, бюджеттердің
басқа да деңгейлерімен өзара қарым-қатынастарды реттеу ... ... ... ... ... ... ... жөнінде
ұсыныстар әзірлейді;
• жергілікті атқарушы органдарын қарыз алу мен борыш мониторингін
ұйымдастырады және жүзеге асырады;
... ... ... орындалуы туралы ай сайын жоғары
тұрған органдарға есеп ... ... ... органдар резервінің қаржысын пайдалануды есепке
алуды және талдауды жүзеге асырады;
• қала әкімдігі мәжілісінің қаруына мемлекеттік қаржыларды басқару
мәселелері ... және ... қала ... ... ... енгізеді;
• жергілікті бюджетті орындау барысындағы жергілікті бюджеттік
басқармалардың тиімділігін бағалауды іске асырады;
• жергілікті атқарушы ... ... ... ... және
өтеуді, аудан қала әкімінің кепілдемесі бойынша міндеттерді
орындайды;
• қала ... ... ... және ... ... ... қала ... орындалуы туралы жылдық есептер, сондай-ақ ерекше
маңызды бағдарламалардың орындалуы жөнінде есептер әзірлейді;
• қаржы бөліміне заңнамамен ... өзге де ... ... «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ-нің негізгі құралдарын
пайдалануды талдау
Қазіргі заманғы мемлекеттік басқарудың маңызды міндетінің ... ... ... ... ... Бұл ... ... іс-әрекет жоспарын әзірлеу, шешімдер әзірлеп қабылдау, қабылданған
шешімдерді ... алу, ... ... ... Уақыт ақпаратты өңдеуде
оперативті жұмыс жасауды және ұжым қызметін тиімді ұйымдастыруды талап
етеді. Қызметкерлердің ... мен ... ... ... ... ... ... қабілетіне, мәдениетіне заңдарды ... ... ... өз ... ... ... ... замаңғы
байланыс жабдықтарымен жұмыс істей білуіне көп ... ... ... ... ... ... құқығындағы оқшауланған мүлкі
бар. Қаржы бөлімінің мүлкі берілген мүліктер есебінен ... ... қор мен ... ... сондай-ақ құны бөлімнің балансында
көрсетілген басқа да мүліктерден тұрады.
Қаржы бөлімінің қаржылық–шаруашылық ... тек ... ... ... ... ... ғана қамтамасыз етілмейді, олар сонымен
қатар негізгі құралдары да бар. Негізгі құралдарды ... ... ... процесінде ұзақ уақыт бойы пайдаланылуы.
Қала әкімі мемлекет атынан мүліктің иесі болып табылады. Қаржы ... ... ... ... ... ... өзге жолдармен
бекітілген мүлікке иелік жүргізуге құқығы жоқ.
Қаржы бөліміне мүліктерді билік етуге заңнамамен белгіленген ... ... ғана ... ... мүмкін. Ол мүліктер негізінен ... ... ... құны баланста көрсетілетін өзге де мүліктерден
тұрады. Негізгі құралдардың көрсеткіші келесі ... ... ... қалалық қаржы бөлімі» мемлекеттік мекемесінің негізгі
құралдары
(мың теңге)
|№ ... ... ... ... |Саны |Сомасы |
| ... бір ... стол |17000 |22 |374000 |
| ... ... |14000 |8 |112000 |
| ... ... |18000 |10 |180000 |
| ... |2500 |12 |30000 |
| ... |1800 |25 |45000 |
| ... |25400 |10 |254000 |
| ... |2800 |30 |84000 |
| ... арналған полка |21500 |12 |258000 |
| ... |34500 |10 |345000 |
| ... ту |14080 |10 |140800 |
| ... герб |39300 |10 |393000 |
| ... ... |22000 |10 |220000 |
| ... |7800 |12 |93600 |
| ... ... ... |475 |150 |71250 |
| ... |124000 |22 |2728000 |
| ... |175000 |2 |350000 |
| ... |520155 |355 |5678650 |
1 ... мәліметтерінен көрінгендей, негізгі құралдардың жалпы бағасы
5678650 теңгені құрайды, мүліктің барлық ... 355 ... ... ... ... ... бөлімінің негізгі құралдар құрамы мен
құрылымының біраз айырмашылығы бар ... ... ... бөлімінің 2008-2009 жылдар аралығындағы негізгі құралдар құрамы мен
құрылымы
|№ |Көрсеткіштер ... ... |
| | |2008 жыл |2009 жыл | |
| | ... ... ... |саны |«+»,«-»|% |
| |Компьютерлік бір |18000 |20 |17000 |22 |+2 |10 |
| ... стол | | | | | | |
| ... ... |15300 |7 |14000 |8 |+1 |14,28 |
| ... ... |19400 |8 |18000 |10 |+2 |25 |
| ... |2300 |9 |2500 |12 |+3 |33,33 |
| ... |2300 |21 |1800 |25 |+4 |19,04 |
| ... |23200 |10 |25400 |10 |- |- |
| ... |2150 |26 |2800 |30 |+4 |15,38 |
| ... арналған |24300 |8 |21500 |12 |+4 |50 |
| ... | | | | | | |
| ... |35000 |12 |34500 |10 |-2 |-16,66 |
| ... ту |14080 |9 |14080 |10 |+1 |11,11 |
| ... герб |39300 |9 |39300 |10 |+1 |11,11 |
| ... ... |22000 |9 |22000 |10 |+1 |11,11 |
| ... |8500 |11 |7800 |12 |+1 |9,09 |
| ... ... |430 |135 |475 |150 |+15 |11,11 |
| ... | | | | | | |
| ... |129000 |20 |124000 |22 |+2 |10 |
| ... |175000 |1 |175000 |2 |+1 |100 |
| | ... |717415 |295 |520155 |355 |+60 |20,33 ... ... негізгі құралдардың негізгі үлесін 2008 ... ... ... 295 ... ... ал 2009 жылы ... үлесті
60-қа арттырып отыр. Жалпы алғанда негізгі құралдардың барлығы өткен жылмен
салыстырғанда 20,33 %-ға өсіп ... ... ... ... ... мемлекеттік мекемелердің материалдық-техникалық базасын нығайтуға
бағытталған саясат нәтижесі болып отыр.
1.3. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ-нің кадрлық жұмысын талдау
Бірде бір ... ... ... ... ... ... ... жұмыс істей алмайды. Ақтөбе облысы бойынша қаржы бөлімі және
оның бөлімшелерінде 23 адам ... ... ... ... ... ... ... болып келетін 7 адам жұмыс істейді, персонал саны ... ... 3 ... ... ... ... ... персонал санын
|Персонал категориясы |2007 |2008 |2009 | ... ... ... |22 |21 |23 |+1 |- 1 |+2 ... ... |10 |10 |10 |- |- |- ... |12 |11 |13 |+1 |- 1 |+2 ... 3-кестеде келтірілген мәліметтерден көрінгендей, персонал
санын талдау, жұмысшының абсолютті жетіспеушілігі 2008 ... ... 2007 ... ... ... көрсетсе, бұл 2009 жылмен салыстырғанда 2
адамды артық құрады. Көріп отырғандай жылдан-жылға персонал ... ... ... ... ... ... ... қалалық қаржы бөлімінің персонал көрсеткіші
Көріп отырғандай 2008 жылы 2007 жылмен салыстырғанда персонал саны ... ... ... ... ... ... республикалық бюджеттің шығыс
бөлігінің қысқаруы бірқатар жұмыстардың азаюына ... ... ... ... сонымен қатар тексерілетін бақылау ... ... алып ... ... ... ... табылады.
Қаржы бөлімінің жұмысшылары үшін бес күндік жұмыс аптасы, екі демалыс
күнімен құрылады.
Күнделікті жұмыс уақыты 8 ... ... ... ... ... етуді талдаудың жауапты кезеңі олардың қозғалысын зерттеу. 2009
жылдағы кадрлардың ағымдылығын талдау қанағаттанушылық жағдайды ... ... ... ... кадр ... ... көруге
болады.
Кесте 4
2007-2009 жылдардағы Қаржы бөлімінің кадр қозғалысы
|Себебі ... ... |2009 жыл ... |
| | | | ... ... ... |2 |1 |- |-2 ... ... |2 |1 | |-2 ... ... ... | | | | ... бөлімдерге ауысу |2 |1 |- |2 ... ... ... үшін |- |- |- |- ... кету |- |- |- |- ... шарт ... бітуі|13 |12 |12 |1 ... |1 |- |2 |1 ... ... |1 |- |- |1 ... ... ... келу| | | | ... келу |- |- |- |- ... шарт ... |1 |1 |- |1 ... ... |- |- | | ... 4-кесте мәліметтеріне сүйенсек, 2007 жылдағы айналым
коэффициенттері мынаны құрады: ... ... - 0,08, ... ... ... коэффицентері шығу коэффиценттеріне қарағанда жоғары, бұдан
басқарма аз ... ... ... көреміз, жанадан жұмысқа
алғандарды компьютерді білу саласы бойынша ... ... ... білуді жетілдіруді жүргізеді. Ағымдылық коэффициенті - ... 2. ... ... қаржы бөлімі» мемлекеттік мекемесінің
ұйымдық құрылымы
Бөлім басшысы бөлім жұмысын ұйымдастырады және басшылыққа алады ... ... ... ... және олармен өз қызметтерінің
жүзеге асырылуын жеке жауапкершілігіне алады. Осы мақсатта бөлім басшысы:
... ... ... ... оны ... мекемелерде, кәсіп-
орындарда және ұйымдарда көрсетеді;
• өзінің орынбасарының және құрылымдық бөлімшелерінің міндеттері
мен басқару өкілеттілігін ... ... ... құрылымдық бөлімшелері секторлар болып табылады;
• Заңға (кей жағдайларда жоғарғы ... ... ... номенклатурасымен) сәйкес мемлекеттік ... ... ... және ... босатады;
• Заңмен бекітілген тәртіпте мемлекеттік орган қызметкерлерін
мадақтайды және оларға сөгіс жариялайды;
• мемлекеттік орган ... қол ... ... ... ... шығарады, сілтемелер береді,
жұмыс бабының құжаттарына қол қояды;
• берілген ассигнация шеңберінде штаттық кестелер мен ... ... ... ... және қала ... бекітуге
ұсынады;
• Заңмен сәйкес басқа да басшылықты жүзеге асырады.
Бөлімге заңдылыққа сәйкес коллегияға ұсынатын құқық берілген ... ... ... ... ... ... ... бөлім жұмысын ұйымдастырады және басшылыққа алады және
бөлімге тапсырылған мәселенің орындалуын және ... өз ... ... жеке ... ... Осы ... бөлім басшысы:
• бөлім қызметіне басшылық етеді, оны барлық ... ... және ... ... ... ... және ... бөлімшелерінің міндеттері
мен басқару өкілеттілігін анықтайды;
• бөлімнің басты ... ... ... ... ... ... (кей ... жоғарғы мемлекеттік органмен бекітілетін
қызметтер номенклатурасымен) сәйкес мемлекеттік ... ... ... және ... ... Заңмен бекітілген тәртіпте мемлекеттік орган қызметкерлерін
мадақтайды және оларға сөгіс ... ... ... ... қол қояды;
• өкілеттілігі шегінде бұйрықтар ... ... ... ... құжаттарына қол қояды;
• берілген ассигнация шеңберінде штаттық кестелер мен ... ... ... ... және қала ... бекітуге
ұсынады;
• Заңмен сәйкес басқа да басшылықты ... ... ... ... ... ... ... берілген жағдайда
ол бөлімнің кеңестік органы болып құрылады.
Бас маман – ҚР-ның «Мемлекеттік ... заңы мен ... ... ... ... ... жұмысқа алынады және жұмыстан
босатылады. Бас маман бөлім бастығына және ... ... ... ... ... берген тапсырмаларын уақытында орындалуын
ұйымдастырады.
Қазақстан Республикасының ... ... ... ... туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес ... ... ... Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы ... ... ... ... Республикасы Мемлекеттік
қызметшілерінің ... ... ... ... қызмет
этикасы ережелері), осы санаттағы ... ... ... ... ... реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік
құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 ... ... даму ... ...... «Мемлекеттік қызмет» заңы мен еңбек заңдылығына
сәйкес, бөлім ... ... ... ... және ... Бас ... ... бастығына және бөлім бастығының ... ... ... ... тапсырмаларын уақытында орындалуын
ұйымдастырады.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының
"Мемлекеттік қызмет туралы", ... ... ... күрес туралы"
Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 ... 3 ... ... Жарлығымен бекітілген Қазақстан ... ... ... ... (Мемлекеттік қызметшілердің ... ... осы ... ... ... ... сәйкес
облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының ... ... ... 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын
білуі.
Мекеме жұмыскерлері мемлекеттік қызмет ... ... ... қабылдау және лауазымы бойынша жоғарлату «Мемлекеттік қызмет
туралы» ҚР-ның Заңына және т.б. ... ... сай ... Мекеме қызметкерлері белгілі бір категория бойынша қызмет
атқарады ... ... ... ... ... ... ... кадр құрылымы 7
бөлімнен тұрады:
• Бюджет орындалу процесін талдай, үйлестіру және есеп беру секторы
• Бухгалтерлік есеп және есеп беру ... ... ... және әлеуметтік саланы қаржыландыру секторы
• Коммуналдық меншікті басқару секторы
• Білім беру ... ... ... ... ... ... ... және спортты қаржыландыру секторы
• Мүлікті жалға беру секторы.
«Бюджет ... ... ... ... және есеп ... ... ... және 2 бас маман, «Бухгалтерлік есеп ... беру ... ... меңгерушісі және 2 бас маман, «Материалдық
шығындарды және ... ... ... секторында» сектор
меңгерушісі және 1 бас ... 1 ... ... ... ... ... ... меңгерушісі және 2 бас маман, «Білім ... ... ... ... меңгерушісі және 1 бас маман, 1
жетекші ... ... ... ... және спортты қаржыландыру
секторында» сектор меңгерушісі және 1 бас маман, 1 жетекші ... ... беру ... сектор меңгерушісі және 2 бас маман жұмыс істейді.
Көріп отырғандай қаржы бөлімінде ... 23 адам ... ... ... ... ... бөлімінің штат кестесі
|№ |Лауазымдардың аты ... ... ... ... |
| | ... | ... | | | |қ ... |ент |
|1 ... ... ... |1 |ER – 1 |10890 |3,62 |
|2 ... ... |2 |ER – 2 |10890 |3,62 |
|3 ... меңгерушісі |7 |ER – 3 |10890 |3,62 |
|4 |Бас ... |11 |ER – 4 |10890 |3,62 |
|5 ... ... |2 |ER – 5 |10890 |3,62 |
| ... |23 | | | ... ... ... 1 бөлім бастығы, 2 бастық орынбасары, 7 сектор
меңгерушісі, 11 бас маман, 3 жетекші маман бар. ... ... ... ... ... ... ... жалақыларын және сауықтыру
жәрдем ақыларын есептеу үшін коэффиценттері мен санаттары бекітіледі.
Сурет 3. ... ... ... штат ... ... ... ... бөлімі» ММ-нің қаржылық жағдайын талдау
Қаржы бөлімі мемлекеттік уәкілетті орган болып ... ... ... ... ... орындауда ең алдымен облыста бюджетті
орындауда мемлекеттік саясаттың жүзеге асырылуын, облыстық маңызы бар ... ... ... ... есеп және ... алуын қамтамасыз
етеді.
Бюджеттік бағдарламаларды қаржыландыру ... ... ... игеруде күнделікті мониторинг жүргізіледі, нормативтік құқықтық
акт жағдайына ... ... ... ... кодексінің талабына
сай бюджеттік бағдарламалар ... және ... ... ... белгіленген бюджет қаржысын қолдану талданылады.
Қазіргі күнде қала ... 95 ... ... оның ... 67 ... білім беру мектебі, 2 кешкі ... 1 ... 3 ... ... ... 2 мектептен тыс
мекемелер, 2 мәдениет мекемелері, 2 кітапханалық жүйе және 9 ... ... ... 65 ... ... ... жоқ адамдарды
әлеуметтік бейімдеу орталығы, Әлеуметтік көмек орталығы, 15 ... ... ... ... тапсырысты мектепке дейінгі білім беру
саласында 29 мемлекеттік кәсіпорын, қосымша мектептен тыс 9 ... ... ... ... 4 ... ... және 1 ... стадион
жүзеге асырылды. Ағымдағы жылдың ақпан-қаңтар айында жоғарыда ... 1491,9 ... ... бойынша 1498,2 млн.теңге сомасына
кассалық шығын ... ... ... ... ... орындалғаны 1
наурыз жағдайына 99,6% құрады. ... ... ... ... ... көзі 65,9% құрады, ал ағымдағы жылда 3,7% құрады.
2009 жылдың 1 қаңтар айы жағдайы бойынша ... ... ... 149 ... ... ... бар, оның ... Шаруашылық басқаруға құқылы кәсіпорын – 1 (1%);
... ... ... ... кәсіпорын - 47 (31,0 %);
• Акционерлік ... – 3 (2,0 ... ... серіктестік – 3 (2,0 %);
• Мемлекеттік кәсіпорын – 1 (1,0 ... ... ... – 94 (63,0 ... ... ... және абаттандыру, су және жылумен
қамтамасыз ету ... 3 ... ... және 1 ... ... ... көрсетуде және т.б.
47 мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорынның 85,1 %-ы ... 8,5 % ... ... және 6,4 % ... ... және ... ... жұмыс істеуде.
1.5. Еңбек ақыны ұйымдастыруды талдау
Бөлімде 7 сектор бар, Әр қызметкердің ... ... ... ... ... және т.б. ... актілерге сай
бекітілген санатына сәйкес анықталады. Әкімшілік ... ... ... және ... ... ... еспептеу үшін
коэффиценттерді қосымшадан көруге болады.
Қазақстан ... 1999 ... 23 ... ... ... ... туралы" заңына (04.06.01ж. № 204-11; 11.03.03ж. №393-
11; 25.09.03ж. №484-11 ... ... ... ... қызметкерлердің еңбек ақысы» 21 бабында сәйкес келесілер
қарастырылған:
Мемлекеттік қызметкерлердің еңбек ... ... ... ... үшін ... қажеттіліктерді қанағаттандыратын көлемде, жоғары
білікті кардрларды жинақтауға, адал жұмыс істеуге ынталандыруы ... ... ... ... ... ... ... бекітілген Еңбек ақының бірлік жүйесі негізінде жүзеге
асырылады. Мемлекеттік әкімшілік ... ... ... ... ... ... жергілікті және мемлекеттік есеп қорынан төленеді. ҚР ... ... ... ... ... ... ақысы
және басқа да төлемдері индекстелу тәртібіне енгізіледі.
Мекемедегі ... ақы ... ... ... әр ... ... ... персоналдың біліктілік салаларын әділ бағалайтын
критерийлерді қамтуға ... Бұл ... ... ... және
инфляция деңгейлері, сонымен қатар бәсекелестердің еңбек ақы мөлшері есепке
алынуы қажет. Қазіргі кезде ... ақы ... ... ... емес, аралас жүйелері қарастырылған.
Еңбек ақы төлеудің тарифтік жүйесі бойынша еңбекақы мөлшері біртұтас
тарифтік тор элементтері және минималды еңбекақы ... ... ақы ... ... тарифтік емес жүйесінің негізгі
ерекшеліктері еңбек ақы мөлшерінің еңбек қорытындысына тікелей ... ... ... ақы қоры ... ... коэффиценттер арқылы емес,
таза пайданың бір бөлігі ... ... ... ... ... ... ... үшін әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің
лауазымдық жалақыларын және сауықтыру ... ... ... ... мен ... қолданады.
Кесте 6.
Ақтөбе қалалық қаржы бөлімінің персоналының еңбек ақысы
|№ ... |
| |% ... ... ... |20,1 |2 ... ... |12,8 |3 ... ... ... беру |5,2 |5 ... ... сыйлық беру |37,6 |1 ... ... |0,3 |7 ... ... |10,1 |4 ... ... |1,5 |6 ... ... ... ... ... ... ... ақшалай сыйақылар алады. Сыйақыларды әрбір жұмысшы алады, ... ... ... бөлімі және оның құрылымдарының қызмет нәтижесіне
байланысты. ... ... ... ... 2000 теңге көлемінде
тоқсан сайын бір рет беріледі. Сыйақылар қаржы бөлімінің ... ... ... сыйлықтардыру туралы 19.03.2009 жылдағы №39
бұйрығына сәйкес ... ... ... ... ... беретін көрсеткіштер
болып келесілер табылады:
• мемлекеттік және еңбек дисциплинасының сақталуы;
• белгілі бір ... ... ... қызмет міндеттемелерін, ерекше маңыздағы тапсырмаларды және
қиындықтарды байыпты орындауы және жұмыстағы өзге де ... ... ала ... және ... ... орындалуы;
• қаржы бөлімінің басшылығының тапсырмалар және іс шараларды өз
уақытылы және ... ... ... кәсіби мейрам және туған күндер;
• қызметке сәйкес жоғары профессионалды деңгейі.
Қаржы бөлімі сонымен қатар, мемлекеттік ... ... ... ынталандырушы төлемдер қарастырылған.
1.6. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ-гі шығындарды және кірістеді
талдау
Бюджеттік ресурстар аймақтың қаржылық ... ... ... ... ... ... қалыптасуы мен бөлінуіне талдау жасау
жалпы аймақтың қаржылық қорының қалыптасуы мен қолданылуында ... ... ... бюджет кірістерінің құрамындағы мұнай және мұнай емес
секторлар, кәсіпорындардан түсетін түсімдердің арақатынасы ... ... ... ... ... |2007 жыл |2008 жыл |2009 жыл ... ... |22,5 |18,6 |16,3 ... емес сектордан |77,5 |81,4 |83,7 ... 8 де ... орта ... ... ... ... мұнай
емес секторды дамытуды көтермелеуге бағытталады. Мұнай кірістеріне ... ... ... ... ... жөніндегі мақсаттарға қол
жеткізуге ықпал етеді және ... ... ... ... ... ... ... жылға қарағанда 2007жылы мұнай емес
сектордан түсетін түсімдер 18,2 %-ға, 2008 және 2009 ... ... ... және 19,6 %-ға өседі. Әлемдік мұнай бағасы елеусіз төмендеген жағдайда
мұнай өндірудің өсу ... ... өсу ... төмен болуы есебінен
орта мерзімді кезеңде мұнай секторы кәсіпорындарынан түсетін салықтар мен
төлемдер түсімі азаяды.
Облыс бюджеттінің ... өз ... ... ... ... рөл ... Соңғы үш жылда облыс экономикасын дамыту саласында
елеулі оң өзгерістер болды, олар ... ... ... ... ... өсуі іске ... ... әлеуметтік бағытталуын
күшейту үшін оң импульс берді.
Облыстық бюджеттің 2009 жылғы 1 сәуірдегі кірістер бойынша орындалуы
көрсеткіштерін 9- ... ... ... ... ... ... ... бойынша орындалу көрсеткіштері.
|Атауы ... ... ... (%) |
| ... ... | ... ... ... ... |99,2 ... ... | | | ... |37595,0 |36968,1 |98,3 ... ... ... ... |99,9 ... құқық | | | ... ... | | | ... | | | ... беру ... |1254834,4 |98,4 ... ... ... |2347138,1 |98,4 ... ... және ... ... |99,8 ... қамсыздандыру | | | ... үй ... ... ... |99,5 ... | | | ... ,спорт, туризм |636660,0 |632244,6 |99,3 ... ... ... | | | ... ,су, ... ... ... |534309,4 |92,9 ... ... және жер | | | ... | | | ... ... қала |15498,0 |15147,2 |97,7 ... құрылыс қызметі | | | ... және ... ... ... |99,4 ... |14347,0 |14347,6 |100 ... ... |1833393,1 |100 ... ... ... |99,2 ... жылы 1 сәуір облыстық бюджеттен қаржысы есебінен төмен ... 3106530 ... ... ... ... ... ... кіріс бойынша төменгі пайызда ... ... ауыл ... су, ... ... ... ... және жер
қатынастарынан (92,9%) айтуға болады.
2007 – 2009 ... ... ... ... ... ... мен міндеттерін кешенді шешуге және ағымдағы міндеттемелерді бір
мезгілде орындауға негізделетін болады. Тұтастай алғанда, орта ... ... ... ... ... ... ... мыналар:
• денсаулық сақтауды реформалауға және дамытуға;
• бiлiм берудi дамытуға;
• әлеуметтік реформаларды одан әрi тереңдетуге;
• индустриялық-инновациялық дамуға;
• аграрлық секторды дамытуға;
• жаңа ... үй ... iске ... қоршаған орта сапасын тұрақтандыруға;
• шағын және орта кәсіпкерлікті дамытуға;
• Ақтөбе ... ... ... ... қызметтердің сапасын
арттыруға бағытталатын болады.
Ал, енді соңғы 2007-2009 жылдар арасындағы ... ... ... көруге болады.
Кесте 10
Негізгі бағыттар бойынша бюджет шығыстары серпіні
млн.теңге
|Көрсеткіштер |2007 ж |2008 ж |2009 ж ... |24973,3 |34000,9 |42907,9 ... ... | | | ... беру |140,5 |136,1 |126,2 ... ... |8914,9 |11427,3 |14274,9 ... және ... |4726,8 |6505,7 |7234,6 ... және ... ... |1212,9 |992,1 |3126,3 ... ... |3062,9 |6140,7 |7340,5 ... және ... |821 |979,8 |2079,1 ... ... жылдан-жылға бюджет шығыстары артып келеді.
Мәселен, 2007 жылы 24973,3млн.теңге ... 2008 жылы ... ... 2009 жылы ... ... ... облыс бюджетінің шығысы 51,4 млрд.теңге ... ... 2007 ... 8,5 млрд.теңгеге көп. Салық салу ... ... 2007 ... ... ... ... жария ету бойынша
акциясы маңызды рөл атқарады. 2007 жылы ... ... ... ... 50228 ... ... ... болатын. Барлық
деңгейдегі бюджеттерге кірістердің болжамды көрсеткіштерінің орындалуын
қамтамасыз ету қажет.
Облысымыздың экономикалық дамуын одан әрі ... ... әр ... ... бір ... жасақталып,оны жүзеге асыру үшін бюджеттен
қаржы бөлінеді. Оны ... ... ... ... ... 4. Аймақтық бағдарламаларды қаржыландыру
2008 жылы мемлекеттік бюджетке 196,7 млрд.теңге ... бұл ... 1,3 ... ... 48,1 ... ... көп. Сурет 4 көріп
отырғанымыздай жылдан жылға ... ... ... ... ... ... ... 19 өңірлік бағдарламаның іс шаралары іске асырылды.
2008 жылы 17 ... ... ... және ... ... ... оның 11-не 2008 жылы іске асыру басталды, 2007 жылы
– 6 бағдарлама жүзеге асырылды. Туберкулезбен ... ... ... ... қолдану және дамыту жөніндегі 3 өңірлік бағдарламаны іске асыру
аяқталды. Жыл басында мониторингте болған 3 ... ... ... ... ... ... жылдарға арналған индустриялдық-
инновациялық дамуы; облыстың агроөнеркәсіптік кешенін тұрақты дамытудың
2006-2010 ... ... ... ... ... ... ... үкіметті» қалыптастыру және дамыту шеңберінде
облысты ... ... ... ақпараттандыру бағдарламалары
қабылданды.
2008 жылдың басында мониторингте 33 өңірлік бағдарлама тұр. 2007 ... алу ... ... ... іске ... 24,1 ... ішінде республикалық бюджеттен 10,2 млрд.теңге, жергілікті бюджеттен
10,9 ... ... ... ... 3,0 ... пайдаланылды.
Ақтөбе облысының соңғы үш жылдағы бюджеттік түсімінің көрсеткіштерін
сурет 5 көруге болады.
Сурет 2. ... ... ... ... ... ... ... 152,9% орындалды. Соның ішінде
республикалық бюджетке 159,9 ... ... ... 168,8%), ... 36,8 ... (108,5%) түсті. Облыс бюджетінің кірісіне 2007
жылға қарағанда 9,8 ... ... ... көп ... ... ... ... облыс экономикасының жедел дамуы,
жаңа өндірістік объектілерді енгізу, ... ... ... ... бюджеттік сала жалақысының өсімі болып табылады.
Салықтық төлемдерді әкімшілендіріп жинауды жақсарту жөніндегі қабылданған
шаралар маңызды факторлар ... ... ... ... ... 2008 жылы 42,9 ... теңгені құрады
немесе 2007 жылғыдан 126,2% көп. Облыс бюджетінің шығысы бойынша 2009 жылы
98,5% орындалды. Шығындардың негізгі ... ...... шараларға
қарастырылған қаржы құрайды. Республикалық бюджет трансферттерін есепке ала
отырып даму бюджеті 6,5 млрд. теңгені ... ... ... ... аумақтық органдарын ұстауға ... ... ... ... ... бақылауды және
орындауды қамтамасыз ету» ішкі бағдарламалар негізінде келесідей қаражаттар
бөлінді:
• «Аумақтық органдардың ... - 153774,0 мың ... ... қызметкерлердің квалификациясын көтеру» - 390,0 мың
теңге;
• «Мемлекеттік органдар ғимараттарының күрделі ... - 19582,0 ... ... ... материалды-техникалық жабдықталуы»-2862,0 мың
теңге;
• «Мемлекеттік органдардың ақпараттық-техникалық жабдықтау және
ақпараттық жүйелердің қызметін қамтамасыз ету» - 2260,0 мың ... ... ... ... - 12593,4 мың ... ... кезеңге орындалған міндеттемелерге сәйкес қаражаттар - 3 751,2
теңгені құрады. Қаржыландыру жоспарының ... ... ... ... ... ... қаржыландыру жоспарларының орындалуы келесі
10-кестеде толығырақ көрсетілген.
Кесте 11
Бюджеттік бағдарламаларды қаржыландыру жоспарлары
| ... ... |Жыл ... |
| ... ... ... ... ... ... ... |
| |ан ... ... | |
| ... ... | | | |
| | ... | | |
| | ... |р | | | ... ... |189646 |153774 |152312 |153774 |138774 |136545 ... | | | | | | ... |390 |390 |90 |390 |368 |368 ... | | | | | | ... | | | | | | ... | | | | | | ... ... |19582 |19582 |19582 |19582 |19582 |19582 ... ... | | | | | | ... органның |2862 |2862 |2862 |2862 |2862 |2862 ... | | | | | | ... | | | | | | ... жүйе ... |2260 |1087 |2260 |937 |462 ... ету | | | | | | ... |214740 |178868 |176234 |178868 |162523 |159819 ... ... ... ішкі ... ... ... органдар ғимараттарының күрделі жөндеулері» және «Мемлекеттік
органдардың материалды-техникалық жабдықталуы» бағдарламалары ... ... ал ... ... ... ... қаражаттар
толықтай игерілмеген.
ҚОРЫТЫНДЫ
Өндірістік тәжірибе есебі бойынша мынадай қорытынды жасауға болады.
1. «Ақтөбе қалалық ... ... ММ ... және ...... дамуының негізгі бағыттарын және қала
мен аудандық бюджет жоспарын ... ... ... және
ауданның стратегиялық жоспарларын және ... ... қала мен ... ... кәсіпкерлікті қолдану
саясатын жүзеге асыратын аудандық мемлекеттік орган ... ... ... ... ... ММ ... 01.01.2010 жылы 23
адамды құрады.
3. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ 2009 жылғы орташа еңбекақы қоры
812874,42 теңгені құрайды.
Өндірістік ... ... келе ... ... ... ... ... бағыттарын
қалыптастыру;
• Бюджет тапшылығын болдырмау;
• Бюджеттің кірісі мен шығысының тепе – теңдігін қадағалау;
... ...... ... ... ... қалыптастыру;
• Бюджеттік инвестициялық көлемін айқындау.
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ
1. ... ... ... ... ... ... қаржы бөлімі» ММ жарғысы
3. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ төлқұжаты
4. «Ақтөбе қалалық қаржы бөлімі» ММ ... ... ... ... ... бөлімі» ММ штаттық кестесі
6. Ақтөбе облысының әлеуметтік – экономикалық дамуының 2009 жылғы жұмыс
жоспары
7. ... ... ... ... ММ 2009 ... ... жұмыс жоспары
8. Ақтөбе облысының 2009 жылдың қорытындысы бойынша әлеуметтік-
экономикалық ... ... ... ... қалалық қаржы бөлімі» мемлекеттік мекемесінің кадр құрылым
|№ |Лауазымдары ... саны ... |
|1 ... бөлімінің бастығы |1 |ER – 1 |
|2 ... ... ... ... |1 |ER – 2 |
|3 ... ... бастық орынбасары |1 |ER – 2 ... ... ... ... ... және есеп беру секторы |
|4 |Сектор меңгерушісі |1 |ER – 3 |
|5 |Бас ... |1 |ER – 4 |
|6 |Бас ... |1 |ER – 4 ... есеп және есеп беру ... |
|7 ... ... |1 |ER – 3 |
|8 |Бас ... |1 |ER – 4 |
|9 |Бас ... |1 |ER – 4 ... ... және ... ... қаржыландыру секторы ... ... ... |1 |ER – 3 ... |Бас ... |1 |ER – 4 ... |Жетекші маман |1 |ER – 5 ... ... ... ... ... |Сектор меңгерушісі |1 |ER – 3 ... |Бас ... |1 |ER – 4 ... |Бас маман |1 |ER – 4 ... беру ... ... ... бастығы ... ... ... |1 |ER – 3 ... |Бас ... |1 |ER – 4 ... ... мәдениет және спортты қаржыландыру секторы ... ... ... |1 |ER – 3 ... |Бас ... |1 |ER – 4 ... ... ... |1 |ER – 5 ... жалға беру секторы ... ... ... |1 |ER – 3 ... |Бас ... |1 |ER – 4 ... |Бас маман |1 |ER – 4 |
| ... |23 | ... ... ... ... лауазымдық жалақыларын және сауықтыру
жәрдем ақыларын еспептеу үшін коэффиценттер
|Мемлеке|Еңбек |Жылдар бойынша мемлекетқызмет өтілі ... |ақы | ... | ... | | ... | ... | | ... | ... | | ... | ... | | ... | | ... | | |
| ... ... ... ... ... ... ... | |
|1 ... дейін |1-ден 2-ге дейін |2-ден 3-ке дейін |3-тен 5-ке дейін |5-
тен 7-ге дейін |7-ден 9-ға ... ... 11-ге ... ... 14-ке дейін |14-
тен 17-ге дейін |17-ден 20-ға дейін |20 жылдан жоғары | |G-1 |4,29 ... |4,55 |4,65 |4,76 |4,85 |4,94 |5,03 |5,10 |5,15 | |G-2 |3,99 ... |4,24 |4,33 |4,42 |4,51 |4,59 |4,68 |4,73 |4,78 | |G-3 |3,72 ... |3,95 |4,04 |4,12 |4,21 |4,29 |4,37 |4,42 |4,46 | |G-4 |3,41 ... |3,61 |3,69 |3,77 |3,85 |3,93 |4,00 |4,04 |4,08 | |G-5 |3,17 ... |3,37 |3,43 |3,51 |3,59 |3,65 |3,72 |3,76 |3,80 | |G-6 |2,98 ... |3,17 |3,24 |3,30 |3,37 |3,43 |3,50 |3,54 |3,58 | |G-7 |2,80 ... |2,98 |3,03 |3,11 |3,16 |3,22 |3,29 |3,33 |3,35 | |G-8 |2,64 |2,69
|2,74 |2,81 |2,86 |2,93 |2,99 |3,04 |3,09 |3,13 |3,16 | |G-9 |2,40 ... |2,53 |2,58 |2,63 |2,68 |2,73 |2,78 |2,83 |2,88 | |G-10 |2,20 ... |2,32 |2,37 |2,41 |2,45 |2,50 |2,55 |2,59 |2,64 | |G-10 |2,02 ... |2,13 |2,17 |2,21 |2,25 |2,29 |2,34 |2,38 |2,42 | |G-12 |1,88 ... |1,99 |2,02 |2,06 |2,10 |2,14 |2,18 |2,22 |2,26 | |G-13 |1,68 ... |1,77 |1,81 |1,84 |1,87 |1,91 |1,94 |1,98 |2,02 | |G-14 ... |1,48 |1,51 |1,55 |1,59 |1,61 |1,64 |1,68 |1,69 |1,70 | ... ... қызметтері мен құрамалары құтқарушыларының
лауазымдық жалақыларын есептеуге арналған коэффицент мамандығы бойынша” бір
жылға дейін ” жұмыс стажы ... ... ... санатына сәйкес келетін
коэффицент деңгейінде белгіленеді.
-----------------------
Қаржы бөлімінің бастығының орынбасары
Қаржы бөлімінің бастығының ... ... ... есеп және есеп беру ... ... ... талдай, үйлестіру және есеп беру секторы
Материалдық шығындарды және әлеуметтік саланы қаржыландыру секторы
Коммуналдық меншікті басқару секторы
Білім беру саласын ... ... ... ... және ... қаржыландыру секторы
Мүлікті жалға беру секторы

Пән: Қаржы
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 22 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 700 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
"Кинопарк 7 Ақтөбе" деректер қорына навигациялық тәсілдерді қолдану20 бет
"Қабылдау бөлімі" бағдарламасы63 бет
8-сыныпта «жылу құбылысы» бөлімін оқытуда компьютерлік технологияны қолдану36 бет
Delphi бағдарламасында Шымкент қалалық жол полициясының деректер қорын жобалау21 бет
«9-қабатты офистік ғймарат» тақырыбына арналған дипломдық жобаның есептеу-конструкциялық бөлімі9 бет
«Актөбе Хром Қосындылар Зауыты»10 бет
«Алекс» ЖШС ыдысқа құю бөліміне сапа менеджмент жүйесін әзірлеу және енгізу негізінде сапаны басқару процесін жетілдіру70 бет
«АТФ Банк» АҚ-ғы несие бөлімі10 бет
«Ақтөбе мұнай өңдеу» зауытындағы сораптардың автоматтандырылуын жобалау26 бет
«Кітапхана бөлімінің Мәліметтер Базасын құру(ұйымдастыру)»15 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь