«HSBC Қазақстан» АҚ ЕБ

КІРІСПЕ
1 БАНК ТУРАЛЫ
1.1 HSBC Казахстан
1.2 HSBC Тобы
1.3 Карьера
1.4 Әлеуметтік жауапкершілік
2 ЖЕКЕ ТҰЛҒАЛАРҒА КӨРСЕТІЛЕТІН ҚЫЗМЕТТЕР
2.1 Депозиттер
2.2 Несиелер
2.3 Төлем карталар
2.4 Активтерді басқару
2.5 Басқа қызметтер
3 ЗАҢДЫ ТҰЛҒАЛАРҒА КӨРСЕТІЛЕТІН ҚЫЗМЕТТЕР
3.1 Жергілікті және халықаралық компанияларға арналған қызметтер
3.2 Қазынашылық
3.3 Кастодиандық қызметтер
3.4 Саудалық қаржыландыру
3.5 Төлемдер және ақшаны басқару
4. «HSBC» АҚ жалпы қаржылық жағдайын талдау
4.1. Банктің актив және пассив бөлімін талдау
4.2. Банктің қаржылық көрсеткішін тадау
4.3. Банктің кіріс және шығыс бөлімін талдау
5. «HSBC» АҚ.ның негізгі қызметтерін жетілдіру жағдайын жақсарту бойынша шаралар енгізу

ҚОРЫТЫНДЫ

ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР
Қазақстан егемендік алғаннан кейін нарықтық экономика жағдайында кәсіпорындардың әр түрлі меншік формаларының пайда болуымен байланысты, «Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы» республика Президентінің 1995 жылғы 31 тамыздағы заң күші бар жарлығында «Қазақстанда екі деңгейлі банк жүйесі» туралы мәлімет бар.
Ұлттық банк – мемлекеттің Орталық банкі, ол банк жүйесінің бірінші деңгейіндегі банк.
Қазақстан Республикасының екінші деңгейдегі банктер – коммерциялық банктер.
Бүгінгі коммерциялық банктер өз клиенттеріне 200-ге жуық әр алуан өнімдер мен қызмет көрсетуге әзір. Мұндай кең көлемді операциялар коммерциялық банктерге өз клиенттерін сақтай отырып, қолайсыз жағдайда өзіне пайдалы жұмыс жасауға септігін тигізеді. Олар банктік ресурстарды шоғырландыра отырып, заңды және жеке тұлғалармен кең көлемде банктік операциялар мен қаржылық қызметтерді жүзеге асырады.
Еліміздің экономикасының одан әрі қарай дамуын қамтамасыз етудің маңызды жолдарының бірі – болашақ экономист мамандарды қазіргі заман талаптарына сай келетіндей етіп дайындау болып табылады. Кез-келген экономист өз кәсібінің тек теориялық негіздерін біліп қана қоймай, сонымен қатар тәжірибе жүзінде де өз білімі мен кәсіби қабілеттерін мейлінше кеңінен қолдана білу қажет. Осындай дайындықтардың маңызды бір сатысы ретінде біздер сияқты бітіруші студенттерді дипломдық практикалық тәжірибе жұмыстарынан өткізуді қарастыруға болады. Дипломдық іс-тәжірибеден өтудің басты мақсаты- кәсіби маман ретінде қалыптасу үшін қажетті тәжірибелік дағдыларды игеру және өз бетімен қызмет етуге үйрену.
Бүгінгі таңда елімізде банк ісі мамандарын дайындайтын университеттер, институттар, колледждер баршылық. Көптеген қиындықтар да кездеседі, бірақта олар уақыт өте келе біртіндеп өз шешімін табуда. Әлемдік деңгейдегідей банк жүйесіндегідей қызмет ету мақсатында, көптеген банктерде терендетіп оқытатын кадрлар дайындау бөлімшелері құрылуда. Еліміздегі банктердің дәрежесін дамыған мемлекеттердің банк жүйесімен салыстыруға келмейді.Әрине шетел банктері технология және маманданды-
рылған қызметкерлері жағынан болсын, қай саласын алып қарасақ та қарқынды дамыған. Қазақстан банктерінің әлемдік банктердегідей деңгейге жету үшін, шетел банктерімен тәжірибе алмасу керек, әрқашанда тығыз қарым –қатынаста болу қажет.
1. «Ақша, несие, банктер» Сейтқасымов Ғ.С, Алматы 2001ж
2. «Банк ісі» Мақыш С.Б. , Ілияс А.Ә, Алматы 2009ж
3. «Коммерциялық банктердегі бухгалтерлік есеп» Міржақыпова А, 2009ж
4. «Коммерциялық банктер операциялары» Мақыш С.Б, Алматы 2009ж
5. «HSBC» АҚ-ның бухгалтерлік балансы 2009-2012ж
6. «HSBC» АҚ-ның қаржылық жағдайы туралы есебі 2009-2012ж
7. www.atfbank.kz
        
        ЖОСПАР
КІРІСПЕ
1 БАНК ТУРАЛЫ
1.1 HSBC Казахстан
1.2 HSBC ... ... ... ... ЖЕКЕ ТҰЛҒАЛАРҒА КӨРСЕТІЛЕТІН ҚЫЗМЕТТЕР
2.1 Депозиттер
2.2 Несиелер
2.3 Төлем карталар
2.4 ... ... ... ... ЗАҢДЫ ТҰЛҒАЛАРҒА КӨРСЕТІЛЕТІН ҚЫЗМЕТТЕР
3.1 Жергілікті және халықаралық компанияларға арналған қызметтер
3.2 Қазынашылық
3.3 ... ... ... ... ... және ... ... «HSBC» АҚ жалпы қаржылық жағдайын талдау
4.1. Банктің актив және пассив бөлімін талдау
4.2. Банктің қаржылық көрсеткішін ... ... ... және шығыс бөлімін талдау
5. «HSBC» АҚ-ның негізгі қызметтерін жетілдіру ... ... ... ... ... ... ... кейін нарықтық экономика жағдайында
кәсіпорындардың әр ... ... ... пайда болуымен байланысты,
«Қазақстан Республикасындағы банктер және банк ... ... ... 1995 ... 31 ... заң күші бар ... «Қазақстанда
екі деңгейлі банк жүйесі» туралы мәлімет бар.
Ұлттық банк – мемлекеттің Орталық банкі, ол банк ... ... ... ... екінші деңгейдегі банктер – коммерциялық
банктер.
Бүгінгі коммерциялық банктер өз клиенттеріне 200-ге жуық әр ... мен ... ... ... ... кең ... операциялар
коммерциялық банктерге өз клиенттерін сақтай отырып, қолайсыз ... ... ... ... септігін тигізеді. Олар банктік ресурстарды
шоғырландыра отырып, заңды және жеке ... кең ... ... мен ... ... жүзеге асырады.
Еліміздің экономикасының одан әрі қарай дамуын қамтамасыз етудің маңызды
жолдарының бірі – ... ... ... қазіргі заман талаптарына
сай ... етіп ... ... ... Кез-келген экономист өз
кәсібінің тек теориялық негіздерін біліп қана ... ... ... ... де өз білімі мен кәсіби қабілеттерін мейлінше ... білу ... ... ... ... бір сатысы ретінде
біздер сияқты ... ... ... ... тәжірибе
жұмыстарынан өткізуді қарастыруға болады. Дипломдық ... ... ... ... ... ... ... үшін қажетті тәжірибелік
дағдыларды игеру және өз бетімен қызмет етуге үйрену.
Бүгінгі таңда елімізде банк ісі ... ... ... ... баршылық. Көптеген қиындықтар да кездеседі, бірақта
олар уақыт өте келе біртіндеп өз ... ... ... ... ... қызмет ету мақсатында, көптеген ... ... ... ... ... құрылуда. Еліміздегі банктердің
дәрежесін дамыған мемлекеттердің банк жүйесімен салыстыруға келмейді.Әрине
шетел банктері технология және маманданды-
рылған қызметкерлері ... ... қай ... алып ... та ... ... банктерінің әлемдік банктердегідей деңгейге жету үшін,
шетел ... ... ... ... әрқашанда тығыз қарым –қатынаста
болу қажет.
Өзім «HSBC Қазақстан» АҚ ЕБ-інде өттім.
1 БАНК ТУРАЛЫ
1.1 HSBC Банк Қазақстан
«HSBC Банк Қазақстан» АҚ ... ... және ... ... ең ірі ұйымдардың бірі -  HSBC Тобының еншілес банкі.HSBC Банк
Қазақстан Қазақстанда 1998 жылдан бастап жұмыс істеуде. Бүгінгі таңда HSBC
Банк Қазақстан ... ... ... танымал жабдықтаушы болып
табылады.
Неге HSBC?
Біз жеке тұлғалардан бастап, ... және орта ... ... ... ... ... ... қаржылық қызметтер, өнімдер мен
кеңесті ұсына аламыз. HSBC Тобының қаржылық ауқымдылығынан және әлемдік
дәрежеде орналасуынан демеу таба отырып, біз әлемдік жергілікті банк ... ... ... банктік және қаржылық қызметтерді ұсынатын ең ірі ұйымдардың бірі
болып табылатын HSBC Тобының мүшесі бола отырып, біз өз клиенттерімізге
дүниенің ... ... ... кең ... ... 85-тен астам мемлекет пен аумақта орналасқан 9 500-ден астам офис. Бұл
Сізге қай жерде біздің қызметіміз қажет болса, біз сол ... ... ... ... ... отырып жұмыс істеу
HSBC-де клиенттермен серіктесе отырып қалай жұмыс істеу керек ... Біз ... ... бен мұқтаждықтарыңызды шешуге,
бизнеске деген потенциалды кедергілерді сезінуге көзделгенбіз және сіздің
сұраныстарыңызды ескереміз. Міне, сондықтанда біз сізге икемді және жеке
қызмет, қарапайым ... мен ... ... ... ... ең ... ... – көрсетілетін қызметтердің сапасы. Біз
өзіміз бизнес жүргізіп отырған елдерде ... ... ... ... ... ... қызметі 1865 жылдан басталды. Жылдар бойы біз
бизнес саласындағы біліміміз бен тәжірибемізді шыңдадық. Енді ... ... ... ... және ... шешімдердің
дүниежүзілік жетімділігімен біріктіре отырып ұсынамыз.
1.2 HSBC Тобы
Біз әлемдік жергілікті банк болып табыламыз.
HSBC - әлемдегі банктік және ... ... ... ең ... ... офис Маскеу орналасқан. HSBC-дің халықаралық желісі
Еуропада, Азия-Тынық мұхит өңірінде, Солтүстік және Латын Америкада, Таяу
Шығыс пен ... ... 86 ... пен ... 10 000 ... ... ... Париж және Бермуд қор биржаларындағы тізімдерге
іліккен HSBC Holding Plc акциялары 100-ге жуық ... мен ... 200 ... ... иелігінде. Нью-Йорк Қор биржасындағы акциялар
Американдық депозиттік қолхат формасында сатылады.
Заманауи технология көмегімен, қарқынды дамып келе жатқан ... ... қоса ... ... ... жүйе арқылы HSBC
кең ауқымды қаржы қызметтерін ұсынады: жеке тұлғаларға, шағын және орта
кәсіпорындарға, ірі организацияларға, ... ... ... ... жеке ... басқару.
HSBC Тобы бизнестің негізгі бес қағидасын берік ұстанады:
• Клиентке ... ... ... ... ... де рационалды операциялар 
• Салмақты капитал және жоғары өтімділік  
• Оңтайлы несиелеу саясаты 
• Шығындалудың қатаң тәртібі 
Біздің бизнес қағидаларымызды сенімді және тәжірибелі қызметкерлеріміз
қолдауда, және олар ... ... ... және ... ... қол ... ... асыруда.
HSBC, сондай-ақ, келесі құндылықтарға сүйене отырып жұмыс істеуде:
• Барлық деңгейде жоғары стандарттар 
• Адал және әділ ... ... ... деңгейде тәжірибелік басқару
• Сапа мен біліктілікке беріктік  
• Бюрократияны минималдау  
• Шапшаң шешім қабылдау және орындау  
• Топ мүддесін жеке мүддеден жоғары ... ... пен ... ... ... бөлу 
• Әділ және объективті жұмыс беруші болу міндеті 
• Жұмысқа тұру/іріктелу/марапатталуға объективті түрде қарайтын білікті
мамандар ... Өз ... ... ... бәрінде жергілікті заң жүйесіне
сәйкес болу  
• Несие өтініші мен инвестицияларды егжей-тегжейлі бағалау арқылы
корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті жүзеге ... ... орта ... мен тұрақты дамуды қолдау 
• Жергілікті қауымдастықтар мен ұйымдардың әл-ауқаттылығы мен дамуына
қолдау көрсету міндеті  
HSBC-дың абырайы осы ... мен ... ... негізделген. HSBC
Тобы мүшесінің немесе штат қызметкерінің Топ ... ... ... ... осы ... мен ... ... болуы керек.
Банк басшылығы
| | |
| | |
| | |
| ... ... ... Төрағасы |
| ... ... HSBC ... 20 ... ... бар. Ол |
| |негізінен тез өсіп келе ... ... ... ... ... |
| |Оның тәжірибе ауқымы сан алуан салаларды қамтиды: ... |
| ... жеке ... ... ... инвестицияны басқару, |
| ... және ... ... ... Қазақстанға |
| ... ... ... ... HSBC Басқарма төрағасының |
| |орынбасары қызметін атқарды. |
| ... ... ... ... орынбасары |
| ... ... 9 ... ... ... бар. Ол ... ... |
| |Қаржы министрлігінің Вице-Министрі, ҚҚА Басқарма Төрағасының |
| ... ... Даму ... ... ... |
| ... қызметтерін атқарған. Ол ҚМЭЖИ-дің экономика магистрі|
| ... және ... ... және ... ... |
| ... ... нарықтарын реттеу бойынша магистрі дәрежесін |
| ... HSBC Банк ... ... ... ... ... |
| |бойынша және үкіметтік ұйымдармен байланыс ... ... |
| ... |
| ... ... ... ... |
| ... ... ... ... мекемелерінде 12 жылдық жұмыс |
| ... бар, 2009 ... ... ол HSBC Қазақстан банкінің |
| ... ... ... атқарады. 1999 жылдан 2002 жылға дейін |
| ... ... ... ... Bank for ... and |
| ... (EBRD)» және «Bank of America, EMEA» банктерінің |
| ... ... және ... ... |
| ... ... ... Ол ҚМЭЖИ-дің және Ұлыбританияның |
| ... ... ... ... ... және |
| ... Ридинг Универститетінің экономика докторы |
| ... ... ... мен ... ... ... / ... / Публикация |
| | ... | ... ... ... компания |HSBC |Covalence ... ... мен ... |HSBC Bank ... ... ... бойынша Үздік |Kazakhstan | |
| ... | | |
| | | | |
| |Ия | | ... ... ... ... |HSBC Bank ... ... |шарттары ... | ... ... ... ... |HSBC |The Asset, Regional ... | | |House and Deal |
| | | |Awards ... ... ... |HSBC |The Asset, Regional ... ... Үздік ұйым | |House and Deal |
| | | |Awards ... ... Банк в мире |HSBC |The Banker ... ... Банк ... |HSBC Global ... |
| ... |Markets | ... ... ... в регионе|HSBC |Global Finance |
| |2008 ... | |
| | ... | ... ... ... |HSBC |Asian Investor |
| ... ... | |
| | ... | ... ... біз ... ... ... көрсетуге тырысамыз, және бұған
біздің қызметтерімізге зор ықпал ететін ... ... ... ... ... мотивациялау арқылы ғана қол жеткізуге болады. Біз HSBC-де ары
қарай ілгерілеу үшін ... ... үшін ... ... ... және ... ... үшін инвестиция жасаудың өте маңызды
екендігіне сенеміз. Әлеуметтік құндылықтарымызды басшылыққа ала отырып және
оларды берік ұстана отырып біз жұмыс істеудің ерекше ... ... ... ... ... ... жұмыс және әрбір қызметкердің еңбек
өнімділігі бағаланады.
Басшыларды Дайындау Бағдарламасы
Егерде Сіз ... ... ... ... ... аяқтасаңыз және
өмірдегі барлық шыңдарға жетуге ұмтылсаңыз, онда HSBC Сізді Басшыларды
Дайындау Бағдарламасына қатысуға шақырады.
Бағдарлама мақсаты:
Болашақта HSBC Банк Қазақстанның ... бола ... ... ... бітірушілерді жұмысқа алу.
Бағдарлама туралы мәлімет:
• HSBC Тобының Ұлыбританиядағы Корпоративті Университетінде екі апталық
кіріспе курстан ... ... ... мен ... ... HSBC ... банктік
қызмет жөніндегі тренингтер: Еуропада, Азияда, Америкада алты айға
дейін.
• 18 айлық оқуды бітіру және кейін ... ... ... ... ... стратегиямыз, құндылықтарымыз бен мәдениетіміз жөнінде түсінік
алады.
• Негізгі қаржылық нарықтар мен өнімдер бойынша қысқаша шолу жасайды.
• Өзінде көшбасшылық қасиеттерді, командалық ... ... ... ... Басшылармен байланыс жасау мүскіндігіне ие болып, әлемдік деңгейде
байланыстар орнатады.
• Бесекеге төтеп беретіндей жалақы, жақсы дайындық пен жеңілдіктер
алады.
Үміткерлерге қойылатын критериялар:
... ... алу ... мен ... ... сферадағы
басшы болуға ұмтылыс.
• Компанияның имиджі мен сәттілігіне жақсы қарайтын интеллектуалды,
шығармашылық көзқараспен, мотивацияланған, жігерлі тұлғалар.
• Қазақстан Республикасының азаматтары.
• ЖОО-ның соңғы ... ... ... ... ... ... ... Негізінен бизнес және экономикамен байланысты мамандықтардағы
университет дипломы.
• Ағылшын тілін жетік меңгеру, қазақ тілін білу артықшылқ ... ... ... ... ... мектептегі жұмыс,
сыныптан тыс іс-шаралар және т.б.)
*Орташа балы 90 пайыздан жоғары ... ... ... ең ... ... ... ... немесе эквиваленті.
1.4 Әлеуметтік Жауапкершілік
HSBC үшін Корпоративтік Әлеуметтік Жауапкершілік– ұзақ мерзімді жетістікке
жету үшін ... және ... ... бизнесті басқару дегенді білдіреді.
Біздің мақсатымыз қандай да бір жолмен пайда табу емес, және ондай болған
де емес, себебі, ертеңгі күннің ... ... ... ... ... ... ... Біз өз клиенттеріміздің, акционерлеріміздің,
қызметкерлеріміз бен мүдделі тараптардың күтімдеріне сай келуге тырысамыз.
Әлемнің ең ірі ... бірі болу - біз ... ... ... ... ... ... білдіреді. Біз әлеуметтік зияны және қоршаған
ортаға келтіретін зияны экономикалық пайдасынан басым ... ... ... ... сезіне отырып несие беруді, инвестиция жасауды
мақсат тұтамыз. Адам ... ... ... нәтижелерді (жерді, ауа
мен суды ластау, және ресурстарды азайту) азайтуда қоршаған орта ... ... және ... бөлісу өз міндетіміз деп
білеміз.
Қоғамның дамуына үлес қоса отырып, HSBC қызметкерлері әлеуметтік жобаларға
белсенді қатысады.
Кез-келген елдің дамуы мен гүлденуі үшін ... өте ... ... ... біз ... пен ашық мүмкіндіктер атмосферасын
құруға тырысамыз.
HSBC Банк Қазақстан өзінің корпоративті жауапкершілік философиясына сәйкес
төмендегідей жергілікті ... мен ... ... ... балалар ауылы – HSBC 8 баласы бар бір жанұяға ұзақ мерзімді демеуші
болып табылады. Банк қызметкерлері ауылдың балаларына арнап іс-шаралар
ұйымдастырады, және ... ... тыс ... және ... ...
SOS Ойын Автобусы – HSBC Банк Қазақстан SOS Ойын автобусына демеушілік
жасайды, бұл жылжымалы Әлеуметтік Орталық ... ... ... ... ... мен ... ... жерлерде ойын ойнауға
мүмкіндік беріп, көмек көрсетіледі.
 
Қазақ-Британ Техникалық Университетіне (ҚБТУ) демеушілік жасау – HSBC Банк
Қазақстан ҚБТУ-мен бірлесе ... ҚБТУ ... ... жөніндегі 3-
жылдық бағдарламаны жүзеге асыруда. Қаржылай қолдауға қоса, банк
студенттерге практиканы өту, штатқа жұмысқа тұру және тәжірибе алмасу
мүмкіндіктерін ... ... ... ақын ... ... ... әзірлеген
Мәдени тәжірибе алмасу бағдарламасы. Мақсаты – поэзияда жаңа байланыстар
орнату. Осы бағдарлама аясында Қазақстандық ақын ... ... ... ... ... көтеріп, тәжірибе алмасады.
2 ЖЕКЕ ТҰЛҒАЛАРҒА КӨРСЕТІЛЕТІН ҚЫЗМЕТТЕР
2.1 Депозиттер
Ағымдағы/ Жинақтаушы шоттар
Біздің шоттар сіздің шығындарыңызды тиімді басқару мүмкіндігін, ... ... үшін ... ... береді
HSBC шоттарының артықшылықтары:
• Негізгі төрт валютада ашуға болады: Қазақстан теңгесі, АҚШ ... және фунт ... ... ... ... және ... көптеген жерлерінде HSBC банкоматтарынан ақша
алу мүмкіндіктері  
• Қазақстандағы басқа да көптеген банктердің банкоматтарынан төменгі
комиссиялық алымдармен ақша алу ... Банк ... ... алу ... (теңгеде)
HSBC-де шот ашу үшін қажетті құжаттар:
• Жеке куәлік, 
• СТТН (көшірмесі), 
• ӘЖК (көшірмесі),
• Өтініш ... ... және қой ... Форманы жүктеп алу
үшін мында басыңыз
Жедел депозиттер
Жедел депозит - ... ... ... ... ... ... және қауіпсіз шарттармен ақшаны салуды қамтамасыз етеді.
HSBC-дің жедел депозиттерінің пайдасы мен шарттары:
• Депозит пен жиналған пайызды мерзімі аяқталғаннан кейін ... ... ... ... ... Алынған пайызды тікелей ағымдағы/жинақтаушы шотқа аудару мүмкіндігі 
• Депозит мерзімі барысында қаражатты жартылай алуға және қосымша ақша
салуға ... ... ... ... ашу үшін ... ... Жеке куәлік, 
• СТТН (көшірмесі), 
• ӘЖК (көшірмесі), 
• Өтініш формасы (толтырылған және қой қойылған).
| ... ... ... ... ... |
|Мерзім ... ... млн |  ... ... | | | | ... ... |14.047.880 |33.049.949|152.583.714 |54.569.991 |
|және оның | | | | ... | | | | ... ... |2.389.710 |4.264.255 |65.463.692 |67.799.933 ... ... ... ... |8.834.898 |
|мекемелеріндегі | | | | ... | | | | ... ... ... ... |44.228.089 |
|Инвестициялық БҚ |26.715.595 |33.015.441|35.545.496 |- ... ... ... |790.775.956 |
|және аванстар | |9 | | ... ... ... ... ... ... |
|Сақтандыру бойынша |156.257 |3.537.255 |5.255.816 |- ... | | | | ... ... |180.294 |488.772 |621.024 |193.210 ... | | | | ... ... |514.982 |- |- |193.210 ... |313.143 |169.480 |146.518 |- ... ... | | | | ... да ... |2.016.365 |4.761.137 |5.759.718 |32.839.218 |
|Барлық активтер ... ... | |3 | |9 ... | | | | ... және |3.340.948 |2.910.588 |3.682.363 |504.812 ... ... | | | | ... ... ... |246.165.068 |
|мекеме-лердің | | | | ... | | | | ... ... ... |489.218.894 |
|қаражаттары | |5 | | ... ... |515.510 ... ... |- ... | | | | ... ... ... ... ... ... қағадар | | | | ... |259.695 ... ... ... | | | | ... |253.679 |283.270 |521.065 |184.008 ... да |535.404 ... ... ... ... | | | | ... міндеттемелер|155.721.907 |331.868.21|990.113.035 |958.235.280 |
| | |1 | | ... ... | | | | ... ... | | | | ... акциялар ... ... ... |
|артықшылығы бар |1.900.000 |3.400.000 |15.400.000 |15.400.000 |
|акциялар | | | | ... ... |201.900 |242.185 |242.185 |267.313 ... | | | | ... |465.325 |684.921 |879.035 ... |
|Бөлінбеген пайда |2.742.003 ... ... ... ... |- |189.862 |426.548 |- ... ... ... |27.114.016|56.798.613 |82.355.068 |
|қатысты ... | | | | ... ... | | | | ... ... ... және | |9 | |9 ... капитал | | | | ... ... ... ... жылы 2012 жылды 2011 жылмен салыстырғанда
-6.747.847 млн. теңгеге ... 2012 жылы банк ... ... теңгеге төмендеуі ҚР-ғы экономикалық жағдайдың негізгі құралдар 2011
жылмен салыстырғанда 3.524.963 млн. теңгеге өскен. Яғни, ... ... ... ... ... көрсеткішін қамтамасыз етеді, екінші жағынан
өтімділік деңгейін жеткілікті түрде және ... ... ... ... ... ... ... түрде ұстап отырады.
Міндеттемелерге келетін болсақ, банктің барлық міндеттемелері 2012
жылы 958.235.280 мың теңгені ... яғни 2011 ... ... мың ... ... ... мекемелеріндегі құралдары 2010
жылы 83.643.375 мың ... ... яғни 2009 ... ... мың теңгеге өскен. Сондай-ақ, клиенттердің құралдары 2009 жылмен
салыстырғанда 47.935.027 мың теңгеге өскен, яғни 2010 жылы ... ... ... Яғни ... ... ең көп қолданылған құралдар, несие
мекемелеріндегі ... Ал, ... ... ... ... мың теңгеге өскен. Яғни, 2010 жылы 283.270 мың теңгені құрады. Және
де басқада міндеттемелер 2010 жылы ... мың ... ... яғни 2009
жылмен салыстырғанда 693.203 мың ... ... бұл ... ... де, өсуі де ... ... Банктің
сенімді түрде жоғарлауына мүмкіндік беруде, яғни ... ... ... үлкен мүмкіндік беруде.
Ал, капиталға келетін босақ, меншікті капиталдар 2010 жылы 27.544.552
мың теңгені ... яғни ... ... салыстырғанда -9.364.563 мың
теңгеге өскен. Оның ішінде, жарғылық ... ... ... ... мың ... ... Ал, ... төленген капитал
2010 жылы 242.185 мың ... ... бұл ... 2009 ... 40.285 мың ... ... ... капиталдардың ұлғаюы бұл Банктің пассив құрылымының
сапасын және санын өзгертуге мүмкіншілік берді.
4.2. Несие қызметін ... жылы «HSBC» АҚ ... ... ішіндегі несиелеу
операциялар бойынша бірден бір лидер болып келуде.
Құрамына республиканың әртүрлі ... ... ірі ... және
өнеркәсіп кәсіпорындары кіретін заңды тұлғаларға несие беру «HSBC» ... ... ... ... ... ... ... секторына
қаржылық көмек көрсету, өнеркәсіптік, құрылыс, сауда, ауылшаруашылық
кәсіпорындарымен ... ... ... ... ... беру саясатының басымдылығы болып
келеді. ... ... банк ... ... қызмет түрлерін ұдайы
пайдаланатын сенімді әрі пайдалы ... ... ... ... қалыптасытыру болып табылады.
Қарыз капиталының қайтарылуына нық кепілдік беруден ... ... ... есеп ... жылда несие берудің басты екі бағыты
бойынша жүзеге асырылды: ірі ... ... және ... ... ... ... асыруға бағытталған орта және ... ... ... ... ... 2012 ... ... беру жұмысының басты
міндеттерінің бірі несие қатынастарының субъектілері, қарыз алушылардың
қандай салаға ... ... беру ... мен ... ... ... бойынша әртараптандырылған несие қоржынының сапасын жақсарту болып
қалып отыр. Бұл міндет несие өтінімдерін алдын ала ... ... ... мен ... ... кешенді талдау, несие беру мерзімі бойы
қарыз алушының қаржылық жағдайының өзгерісіне ... ... ... ... ... ... ала ... және оларды өтеу бойынша
жұмыстар жүргізу жолымен, сонымен қатар ... ... әр ... ... ... жасаудың қоданыстағы жүйесі арқылы шешіліп отырды.
Қор базасын кеңейту банктің ... ... ... ... несие
беруге бағытталуына мүмкіндік берді. ... ... ... ... өсуі бірнеше ... ... Бұл бір ... ... белсенділігін арттыру, ең алдымен айналым
құралдарын қаржыландыру мақсатындағы несиеге ... ... ... пайыздық мөлшерлеменің жалпы төмендеуіне байланысты ... ... ... ... ... бұл ... нарығының (мемлекеттік
бағалы қағаздар, банкаралық несиелер) негізгі сегменттерінің табысының
төмендеуіне, банктің қор ... ... ... мен ... ... ... экономиканың нақты ... ... ... ... қауіп-қатерінің төмендеуіне байланысты
несие ұсынысының өсуі.
4.3. Банктің кіріс және ... ... ...... ... ұлғаюы, яғни бұл банктің есеп
беру кезіндегі активтердің ұлғаюы немесе кредиторлық қарыздың төмендеуі.
Яғни, ... табу ... ... ... ... – бұл есеп беру ... экономикалық пайданың төмендеуі,
яғни капиталдың кемуіне алып келеді.
Сондықтан, банктің кірісін және шығысын талдаймыз.
Банктің кірісі және ... ... ... |2009 |2010 |2011 |2012 ... кірістер | | | | ... ... ... ... ... ... |1.964.704 |4.583.352 |4.805.543 |
|Несиелік мекемелер |185.902 |766.093 |52.523.712 |2.138.077 ... ... | ... ... | | | | ... ... ... |9.159.941 |24.086.322 |
|Заемдық құралдар |1.437.454 ... ... ... ... ... |7.318.762 |12.692.961 |9.832.203 |
|борыштық БҚ | | | | ... |62.585 |916.031 ... ... ... | | | | ... ... |16.137.346| | ... ... ... ... ... ... |25.432.752 |
|Пайыздық активтердің|2.894.106 |2.101.002 |7.236.400 |10.593.201 |
|құнсыздануы | | | | ... ... ... ... |6.183.063 |10.404.219 |14.839.551 |
|Пайыздық активтердің| | | | ... ... | | | ... ... |2.349.227 |3.190.309 |5.075.905 |5.605.178 |
|түріндегі табыс | | | | ... ... |428.114 |463.393 |455.680 ... ... ... | | | | ... ... ... ... ... |3.218.945 |
|және жиналымдар | | | | ... ... |61.470 |592.788 |368.634 ... | | | | ... | | | | ... ... | | | | ... ... |15.460 |5.040 |15.206 |43.228 ... | | | | ... металдармен |1.533 |7.579 |96.241 |623 ... ... | | | | ... ... | | | | ... | | | | ... ... | | | | ... | | | | ... бойынша| | | | ... |780.724 ... |952.482 ... |
|- ... |121.799 | |818.161 ... |
|- курстық айырма | |45.837 | | ... | | | | ... ... | | | | |
| |810.282 ... ... |0 ... | | | | ... | | | | ... ... | | | | ... |49.787 |39.708 |44.468 |0 ... да ... |60.752 |585.860 |197.726 ... ... да ... |2.052.571 |2.888.186 |2.778.397 |4.987.074 |
|емес табыстар | | | | ... ... ... ... |4.336.797 |
|жалақылары | | | | ... және ... | | | ... ... | | | | ... | | | | |
| ... ... |3.465.188 |3.763.129 |
|Тозық және |378.321 |590.023 |855.772 |940.279 ... | | | | ... ... | | | |828.662 ... | | | | ... |311.180 |402.720 |618.355 | ... да резервтер |82.961 |134.482 |179.277 |211.803 ... ... | | | |
| |332.520 |430.863 |442.865 |0 ... | | | | ... | | | | ... |5.337.275 |7.384.165 |10.985.724 |9.657.064 |
|Табыс салығына | | | | ... ... ... ... |6.817.117 |13.388.506 |
|Табыс салығы |306.894 |667.931 ... ... ... ... ... |3.815.548 |4.295.410 |11.182.506 |
2011 жылмен салыстырғанда Банктің таза пайдасы 6.887.096 мың ... ... 2012 жылы ... мың ... ... таза ... өсуіне әсер еткен факторлар: алғашқы орында
таза пайыздық табыс алады, ол 2011 жылмен ... ... ... ... Соның ішінде, клиенттерге ұсынылған несиеден ... ... ... мың ... ... ... ... пайыздық кіріс 222.191 мың теңгеге артты. Пайыздық ... ... ... ...... базаның өсімі арқасында мүмкін
болған несиелендірудің көлемінің өсуі болды.
Пайыздық емес ... 2012 жылы ... мың ... ... ақылар және жиналымдар табыс 2012 жылы 1.401.280 мың ... ... ... ұсынылатын қызмет аясының кеңеюінен, ... ... және ... ... ... ... ... кезеңде пайыздық шығыстар 9.657.064 мың теңгеге ... Яғни ... ... ... ... кету ... ... қызмет масштабының кеңеюі жағдайында әкімшілік
шығыстар мен персоналға шығындар үлесі былтырғы жылмен салыстырғанда өскен.
Бұл ... ... мен ... ... ... ... келгенде, банктің таза пайдасының жылдан жылға өсуі
бұл банктің нарықтық ортада белсенді қызмет көрсетуі болып табылады.
5. «HSBC» ... ... ... ... ... жақсарту бойынша
шаралар енгізу
Есеп және аударымдарды іске асыру қызметін ... ... ... ... ... ... даму жоспары келесідей болып
табылады:
✓ Шағын және орта бизнесті ... ... ... ... шеңберіне де, сондай-ақ ... ... ... ... арқылы да ұлғайту.
✓ Сауданы қаржыландыруды тарихи түрде қалыптасқан ... ... ... Жаңа ... нарығын және банктің географиясын кеңейту мақсатында ҚР
тыс жерлерден халықаралық серіктестік қарым-қатынастарын жетілдіру.
... ... және ... сияқты қазіргі заманға
сай алыстан банктік қызмет көрсету жүйесін енгізу.
✓ Қазақстан бойынша филиал жүйесін ... ... ... және ... да ... өнімдер мен қызметтер
түрлерін көбейту және одан әрі ... ... ... ... ... қабылдау мақсатында жаңа технологияларды енгізу және
дамыту.
HSBCтің ... ... ... ... ... ... ... келіп отыр:
✓ Банктің пассив бөлігінің көбін құрайтын депозиттік ... ... ... туралы ақпараттың таратылу жолы нашар.
Демек, потенциалды салымшылар өз қаражаттарын ... ... оның ... себебі банктік маркетингтік қызметінің онша жақсы
дамымағандығынан. Қазіргі ... ... ... мен ... ... ... ... сондықтан да банк біріншіден өзі көрсететін қызмет
түрлерін БАҚ, газет, ... ... ... ... ... ... өте ... дамуы үшін мынадай бағыттарды қарастырады:
✓ Клиенттік базаның белсенді ... ... ... ... ... Клиенттерге қызмет көрсету технологиясын жүзеге асыру және ... VIP ... ... ... ... ... ... Жаңа қызмет түрлерін енгізу.
Қызмет көрсетудің сапасын жоғарлату, клиенттік ... ... ... банк ... персоналын ұсынады. Олар қаржылық консультация
береді, іскерлік әріптестіктер табуға жәрдемдеседі, кеңестер береді және ... ... ... пайдалану бойынша нұсқамалар береді.
Осының салдарынан клиенттердің шоттарын ашу жөнінде қызмет көрсету
есебінен комиссиондық ... ... және ... ... есептеу облысындағы банк ұсыныстарының
тізімдері – бұл ... ... ... және ... ... ... Бірақ та отандық банктер секторлары арасындағы қатаң
бәсекелестерге байланысты клиенттерге жаңа қазіргі және үдемелі ... ... және ... ... ... жылы ... есеп – ... қызметі бойынша қосымша ұсыныс ... және ... Бұл ... ... және ... ... ... жеке тұлғаларға бір жолғы (разовая) нақты ақшаларды төлеудің
«Транзиттік» режимі.
Бұл мәлімет ұсынысы бұтақталған (разветвленной) агент желісімен бірге
корпоративті клиенттер үшін ... ... жеке ... ... ... ... талданылған. Бүгінгі таңда «HSBC» ... ... ... бірі ... ... Ресей нарығында жүргізілген
операциялар бойынша бәсекелестік мүмкіндіктерді тиімді қолдану үшін Альянс
банктер арасында ақпаратпен ... ... құру өте ... ... осы ... ... үшін арнайы жаңа қамсыздандырылған
программасын құру ... ... ... ... максималды жылдамдығы;
➢ 2 жақты бақылау функциясын орындау кезіндегі ақпараттарды автоматты
түрде өңдеу;
➢ Бір клиентке ... ... ... ... Банк ... ... жасау үрдісін максималды жеңілдету.
2012 жылы жаңа жүйелер жоспарлануда:
✓ Аударманы іске асыру кезінде барлық бухгалтерлік ... ... ... ... ... банктегі есеп – касса
бөлімімен жұмысты жөндеу;
✓ Жүйеге ұлттық валютада банк ішіндегі аударымдарды енгізу.
Жойылған клиенттерге ... ... ... дамыту.
Қазіргі банктік технологиялар клиенттерге аз уақытты және күш ... ... ... ... асыруына мүмкіндік береді. «HSBC» АҚ
жойылған шоттарды ұстаушыларға қызмет ... үшін ... ... толық
өнім спектірін ұсынуды жөн көрді.
Қолданылатын электрондық жүйелердің үлкен ... ... бар. ... ... ... шықпай-ақ барлық түсімдерді көрсетуге және
«нақты ... ... әр ... ... ... ... ... уақытта банктің осы бағытпен жұмыс істеуін болашақта үлкен
жұмыс болатынын сенімділікпен айтуға болады.
Банктің өте жақсы дамуы үшін мынадай ... ... ... ... ... ... ... әріптестік қарым-қатынастардың дамуы;
✓ Клиенттерге қызмет көрсету технологиясын ... ... және ... Жаңа ... ... ... көрсетудің сапасын жоғарлату, клиенттік сенімді ... ... банк ... ... ... Олар ... ... іскерлік әріптестіктер табуға жәрдемдеседі, кеңестер береді және әр
түрлі қаржылық құралдарды ... ... ... береді.
Осының салдарынан клиенттердің шоттарын ашу жөнінде қызмет көрсету
есебінен комиссиондық кірістер ұлғаяды.
Қорытынды
Нарықтық ... ... ... ... ... орындау үшін
ІІ деңгейлі, яғни коммерциялық банктердің маңызы өте зор. ... ... өз ... ... және жеке ... ... түрлерін ұсынады. Банктер халықтың бос ақша ... ... ... халықтың қажеттіліктерін қанағаттандыру мақсатында ... ... ... ... ... ... ... бірі – «HSBC» Акционерлік қоғамы.
«HSBC» АҚ өз қызметінің барысында көптеген жетістіктерге ... Ол ... ... ішкі ... яғни ... қабылданған
стратегиялық жоспарлар негізінде жатыр. Ал банктің сыртқы саясатына келетін
болсақ, сол ... ... ... беделі жыл сайын жоғарылауда.
Пассивтік операциялар коммерциялық банктерде активтік ... ... ... ... ... ... негізінде, банктің
инвестициялық қызметіне қажетті қаражаттар тартылымы жүреді.
Сонымен қатар ... ... ... ... ... көзі кемшіліксіз деп те ... ... ... ... салымдарға тарту кезіндегі ... ... ... ... ... сөз ... отыр. Сонымен қатар,
қаражаттарды ... ... ... ... ... ол ... клиенттерге байланысты болып келеді. Сондықтан несие
нарығындағы ... ... ... күрес, депозиттерді
тартуға ықпал ... ... ... ... шаралар қабылдауға
алып келеді.
Есеп беруде «HSBC» ... ... ... ... ... ... функциялары, банк ... ... ... несиелік
операциялар, депозиттер,кіші және орта бизнесті несиелеу және ... ... ... ... ... ... ... етеді, барлығы
өздерінің жұмыстарына өте ұқыптылықпен және жауапкершілікпен қарайды. Бұл
банктің көрсететін қызмет түрлері әр ... және жаңа ... ... және орта бизнеспен айналысатын заңды тұлғаларға көптеген шарттар
жасалған.
Диплом алдындағы оқу ... ... ... ... мұнда позитивті де негативті де ... ... Банк ... оң ... үнемі кеңейіп отыратын
клиенттік ... ... ... капиталдың және тартылған
қаражаттардың өсуін жатқызуға ... ... ... ... ... тартылған қаражаттарға көп көңіл ... ... ... ... ... ... неғұрлым
перспективті пассив және банктік өсудегі ... ... ... ... бұл ... ... уақытта Қазақстандық банктердің
алдында тұрған бірқатар мәселелер ... ... ... ... ... ... ... және коммерциялық
банктердегі азаматтардың салымдарының қорғалмауын айтуға болады.
Өндірістік тәжірибе ... «HSBC» АҚ ... ... мақсаттары мен
функцианалды мәселелері зерттелді. Өндірістік тәжірибе бойынша есеп ... ... ... ... ... ... еліміздегі ең ірі қаржы мекемелері
болып саналады. ... ... ... ... ... қаржы
нарығының жедел дамуына жағдай жасайды.
Қолданылған әдебиеттер
1. «Ақша, несие, банктер» Сейтқасымов Ғ.С, Алматы 2001ж
2. «Банк ісі» ... С.Б. , ... А.Ә, ... ... ... ... бухгалтерлік есеп» Міржақыпова А, 2009ж
4. «Коммерциялық банктер операциялары» Мақыш С.Б, Алматы 2009ж
5. «HSBC» АҚ-ның бухгалтерлік балансы ... «HSBC» ... ... жағдайы туралы есебі 2009-2012ж
7. www.atfbank.kz

Пән: Банк ісі
Жұмыс түрі: Іс-тәжірибеден есеп беру
Көлемі: 18 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 1 000 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Кешенді экономикалық талдау негізінде банктің меншікті капиталын басқару тиімділігін жоғарылату бойынша шаралар79 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь