«HSBC Қазақстан» АҚ ЕБ


КІРІСПЕ
1 БАНК ТУРАЛЫ
1.1 HSBC Казахстан
1.2 HSBC Тобы
1.3 Карьера
1.4 Әлеуметтік жауапкершілік
2 ЖЕКЕ ТҰЛҒАЛАРҒА КӨРСЕТІЛЕТІН ҚЫЗМЕТТЕР
2.1 Депозиттер
2.2 Несиелер
2.3 Төлем карталар
2.4 Активтерді басқару
2.5 Басқа қызметтер
3 ЗАҢДЫ ТҰЛҒАЛАРҒА КӨРСЕТІЛЕТІН ҚЫЗМЕТТЕР
3.1 Жергілікті және халықаралық компанияларға арналған қызметтер
3.2 Қазынашылық
3.3 Кастодиандық қызметтер
3.4 Саудалық қаржыландыру
3.5 Төлемдер және ақшаны басқару
4. «HSBC» АҚ жалпы қаржылық жағдайын талдау
4.1. Банктің актив және пассив бөлімін талдау
4.2. Банктің қаржылық көрсеткішін тадау
4.3. Банктің кіріс және шығыс бөлімін талдау
5. «HSBC» АҚ.ның негізгі қызметтерін жетілдіру жағдайын жақсарту бойынша шаралар енгізу

ҚОРЫТЫНДЫ

ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР
1. «Ақша, несие, банктер» Сейтқасымов Ғ.С, Алматы 2001ж
2. «Банк ісі» Мақыш С.Б. , Ілияс А.Ә, Алматы 2009ж
3. «Коммерциялық банктердегі бухгалтерлік есеп» Міржақыпова А, 2009ж
4. «Коммерциялық банктер операциялары» Мақыш С.Б, Алматы 2009ж
5. «HSBC» АҚ-ның бухгалтерлік балансы 2009-2012ж
6. «HSBC» АҚ-ның қаржылық жағдайы туралы есебі 2009-2012ж
7. www.atfbank.kz

Пән: Банк ісі
Жұмыс түрі: Іс-тәжірибеден есеп беру
Көлемі: 18 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 1 000 теңге


ЖОСПАР
КІРІСПЕ
1 БАНК ТУРАЛЫ
1.1 HSBC Казахстан
1.2 HSBC Тобы
1.3 Карьера
1.4 Әлеуметтік жауапкершілік
2 ЖЕКЕ ТҰЛҒАЛАРҒА КӨРСЕТІЛЕТІН ҚЫЗМЕТТЕР
2.1 Депозиттер
2.2 Несиелер
2.3 Төлем карталар
2.4 Активтерді басқару
2.5 Басқа қызметтер
3 ЗАҢДЫ ТҰЛҒАЛАРҒА КӨРСЕТІЛЕТІН ҚЫЗМЕТТЕР
3.1 Жергілікті және халықаралық компанияларға арналған қызметтер
3.2 Қазынашылық
3.3 Кастодиандық қызметтер
3.4 Саудалық қаржыландыру
3.5 Төлемдер және ақшаны басқару
4. «HSBC» АҚ жалпы қаржылық жағдайын талдау
4.1. Банктің актив және пассив бөлімін талдау
4.2. Банктің қаржылық көрсеткішін тадау
4.3. Банктің кіріс және шығыс бөлімін талдау
5. «HSBC» АҚ-ның негізгі қызметтерін жетілдіру жағдайын жақсарту бойынша
шаралар енгізу
ҚОРЫТЫНДЫ
ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР
КІРІСПЕ
Қазақстан егемендік алғаннан кейін нарықтық экономика жағдайында
кәсіпорындардың әр түрлі меншік формаларының пайда болуымен байланысты,
«Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы» республика
Президентінің 1995 жылғы 31 тамыздағы заң күші бар жарлығында «Қазақстанда
екі деңгейлі банк жүйесі» туралы мәлімет бар.
Ұлттық банк – мемлекеттің Орталық банкі, ол банк жүйесінің бірінші
деңгейіндегі банк.
Қазақстан Республикасының екінші деңгейдегі банктер – коммерциялық
банктер.
Бүгінгі коммерциялық банктер өз клиенттеріне 200-ге жуық әр алуан
өнімдер мен қызмет көрсетуге әзір. Мұндай кең көлемді операциялар
коммерциялық банктерге өз клиенттерін сақтай отырып, қолайсыз жағдайда
өзіне пайдалы жұмыс жасауға септігін тигізеді. Олар банктік ресурстарды
шоғырландыра отырып, заңды және жеке тұлғалармен кең көлемде банктік
операциялар мен қаржылық қызметтерді жүзеге асырады.
Еліміздің экономикасының одан әрі қарай дамуын қамтамасыз етудің маңызды
жолдарының бірі – болашақ экономист мамандарды қазіргі заман талаптарына
сай келетіндей етіп дайындау болып табылады. Кез-келген экономист өз
кәсібінің тек теориялық негіздерін біліп қана қоймай, сонымен қатар
тәжірибе жүзінде де өз білімі мен кәсіби қабілеттерін мейлінше кеңінен
қолдана білу қажет. Осындай дайындықтардың маңызды бір сатысы ретінде
біздер сияқты бітіруші студенттерді дипломдық практикалық тәжірибе
жұмыстарынан өткізуді қарастыруға болады. Дипломдық іс-тәжірибеден өтудің
басты мақсаты- кәсіби маман ретінде қалыптасу үшін қажетті тәжірибелік
дағдыларды игеру және өз бетімен қызмет етуге үйрену.
Бүгінгі таңда елімізде банк ісі мамандарын дайындайтын университеттер,
институттар, колледждер баршылық. Көптеген қиындықтар да кездеседі, бірақта
олар уақыт өте келе біртіндеп өз шешімін табуда. Әлемдік деңгейдегідей банк
жүйесіндегідей қызмет ету мақсатында, көптеген банктерде терендетіп
оқытатын кадрлар дайындау бөлімшелері құрылуда. Еліміздегі банктердің
дәрежесін дамыған мемлекеттердің банк жүйесімен салыстыруға келмейді.Әрине
шетел банктері технология және маманданды-
рылған қызметкерлері жағынан болсын, қай саласын алып қарасақ та қарқынды
дамыған. Қазақстан банктерінің әлемдік банктердегідей деңгейге жету үшін,
шетел банктерімен тәжірибе алмасу керек, әрқашанда тығыз қарым –қатынаста
болу қажет.
Өзім «HSBC Қазақстан» АҚ ЕБ-інде өттім.
1 БАНК ТУРАЛЫ
1.1 HSBC Банк Қазақстан
«HSBC Банк Қазақстан» АҚ ЕБ әлемдегі банктік және қаржылық қызметтерді
ұсынатын ең ірі ұйымдардың бірі -  HSBC Тобының еншілес банкі.HSBC Банк
Қазақстан Қазақстанда 1998 жылдан бастап жұмыс істеуде. Бүгінгі таңда HSBC
Банк Қазақстан қаржылық қызметтерді ұсынатын танымал жабдықтаушы болып
табылады.
Неге HSBC?
Біз жеке тұлғалардан бастап, шағын және орта кәсіпорындарға, корпорациялар
мен кәсіпорындардың басқа түрлеріне дейін қаржылық қызметтер, өнімдер мен
кеңесті ұсына аламыз. HSBC Тобының қаржылық ауқымдылығынан және әлемдік
дәрежеде орналасуынан демеу таба отырып, біз әлемдік жергілікті банк болып
табыламыз.
Әлемнің түкпір-түкпірінде болу
Әлемдегі банктік және қаржылық қызметтерді ұсынатын ең ірі ұйымдардың бірі
болып табылатын HSBC Тобының мүшесі бола отырып, біз өз клиенттерімізге
дүниенің түкпір-түкпірінде орналасқан филиалдарымыздың кең желісін ұсынамыз
– 85-тен астам мемлекет пен аумақта орналасқан 9 500-ден астам офис. Бұл
Сізге қай жерде біздің қызметіміз қажет болса, біз сол жерде көмектесуге
дайын екендігімізді білдіреді.
Клиенттермен серіктесе отырып жұмыс істеу
HSBC-де клиенттермен серіктесе отырып қалай жұмыс істеу керек екендігін
білеміз. Біз сіздің қажеттіліктеріңіз бен мұқтаждықтарыңызды шешуге,
бизнеске деген потенциалды кедергілерді сезінуге көзделгенбіз және сіздің
сұраныстарыңызды ескереміз. Міне, сондықтанда біз сізге икемді және жеке
қызмет, қарапайым рәсімдер мен тыңғылықты шешімдер ұсынамыз.
Қызметтер сапасы
Біздің ең басты артықшылығымыз – көрсетілетін қызметтердің сапасы. Біз
өзіміз бизнес жүргізіп отырған елдерде бірыңғай жоғары стандарттарды
ұстануды көздейміз.
Тәжірибе
HSBC-дің қаржы нарығындағы қызметі 1865 жылдан басталды. Жылдар бойы біз
бизнес саласындағы біліміміз бен тәжірибемізді шыңдадық. Енді біз
Қазақстандық тәжірибемізді әлемдік қарым-қатынас және қаржылық шешімдердің
дүниежүзілік жетімділігімен біріктіре отырып ұсынамыз.
1.2 HSBC Тобы
Біз әлемдік жергілікті банк болып табыламыз.
HSBC - әлемдегі банктік және қаржылық қызметтерді ұсынатын ең ірі
ұйымдардың бірі. Бас офис Маскеу орналасқан. HSBC-дің халықаралық желісі
Еуропада, Азия-Тынық мұхит өңірінде, Солтүстік және Латын Америкада, Таяу
Шығыс пен Африкада орналасқан, 86 мемлекет пен аумақта 10 000 офисты
құрайды.
Лондон, Гонконг, Нью-Йорк, Париж және Бермуд қор биржаларындағы тізімдерге
іліккен HSBC Holding Plc акциялары 100-ге жуық елдер мен аумақтарда 200 000
шамасындағы акционерлердің иелігінде. Нью-Йорк Қор биржасындағы акциялар
Американдық депозиттік қолхат формасында сатылады.
Заманауи технология көмегімен, қарқынды дамып келе жатқан электрондық сауда
мүмкіндіктерін қоса есептегенде, біріктірілген халықаралық жүйе арқылы HSBC
кең ауқымды қаржы қызметтерін ұсынады: жеке тұлғаларға, шағын және орта
кәсіпорындарға, ірі организацияларға, банктерге қаржылық қызмет көрсету
және жеке капиталды басқару.
HSBC Тобы бизнестің негізгі бес қағидасын берік ұстанады:
• Клиентке көрсетілетін қызметтердің жоғары сапалылығы 
• Тиімді де рационалды операциялар 
• Салмақты капитал және жоғары өтімділік  
• Оңтайлы несиелеу саясаты 
• Шығындалудың қатаң тәртібі 
Біздің бизнес қағидаларымызды сенімді және тәжірибелі қызметкерлеріміз
қолдауда, және олар клиенттермен мызғымас қарым-қатынасқа және халықаралық
бірлескен жұмысқа қол жеткізуді жүзеге асыруда.
HSBC, сондай-ақ, келесі құндылықтарға сүйене отырып жұмыс істеуде:
• Барлық деңгейде жоғары стандарттар 
• Адал және әділ іс-әрекеттерге сүйену 
• Барлық деңгейде тәжірибелік басқару
• Сапа мен біліктілікке беріктік  
• Бюрократияны минималдау  
• Шапшаң шешім қабылдау және орындау  
• Топ мүддесін жеке мүддеден жоғары қою  
• Жауапкершілік пен өкілеттікті тиісті түрде бөлу 
• Әділ және объективті жұмыс беруші болу міндеті 
• Жұмысқа тұру/іріктелу/марапатталуға объективті түрде қарайтын білікті
мамандар тобы 
• Өз қызметімізді жүргізетін жердің бәрінде жергілікті заң жүйесіне
сәйкес болу  
• Несие өтініші мен инвестицияларды егжей-тегжейлі бағалау арқылы
корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті жүзеге асыру   
• Қоршаған орта практикасы мен тұрақты дамуды қолдау 
• Жергілікті қауымдастықтар мен ұйымдардың әл-ауқаттылығы мен дамуына
қолдау көрсету міндеті  
HSBC-дың абырайы осы қағидалар мен құндылықтарды ұстануға негізделген. HSBC
Тобы мүшесінің немесе штат қызметкерінің Топ атынан жасаған барлық іс-
әрекеттері осы қағидалар мен құндылықтарға сәйкес болуы керек.
Банк басшылығы
| | |
| | |
| | |
| |Антон Сидоров  - Басқарма Төрағасы |
| |Мюнтер мырзаның HSBC Тобында 20 жылдық тәжірибесі бар. Ол |
| |негізінен тез өсіп келе жатқан дамушы нарықтарда жұмыс істеген. |
| |Оның тәжірибе ауқымы сан алуан салаларды қамтиды: операциондық |
| |қызмет, жеке тұлғаларға қаржы қызметтері, инвестицияны басқару, |
| |қазынашылық және саудалық операциялар қызметтері. Қазақстанға |
| |келуден бұрын Мюнтер мырза Үндістанда HSBC Басқарма төрағасының |
| |орынбасары қызметін атқарды. |
| |Кайрат Болатов - Басқарма Төрағасының орынбасары |
| |Өзбеков мырзаның 9 жылдық жұмыс тәжірибесі бар. Ол осыдан бұрын |
| |Қаржы министрлігінің Вице-Министрі, ҚҚА Басқарма Төрағасының |
| |Орынбасары, «Қазына» Даму Қорының Басқарма Төрағасының |
| |Орынбасары қызметтерін атқарған. Ол ҚМЭЖИ-дің экономика магистрі|
| |дәрежесін және Лондонның Экономика және Саяси Ғылымдар |
| |мектебінің қаржы нарықтарын реттеу бойынша магистрі дәрежесін |
| |алған. HSBC Банк Қазақстанда Өзбеков мырза тәуекелді басқару |
| |бойынша және үкіметтік ұйымдармен байланыс бойынша жұмысты |
| |үйлестіреді. |
| |Ирина Туралиева - Қаржы директоры |
| |Туралиева ханымның түрлі қаржы мекемелерінде 12 жылдық жұмыс |
| |тәжірибесі бар, 2009 жылдан бастап ол HSBC Қазақстан банкінің |
| |Қаржы директоры қызметін атқарады. 1999 жылдан 2002 жылға дейін |
| |Туралиева ханым Лондонда, «European Bank for Reconstruction and |
| |Development (EBRD)» және «Bank of America, EMEA» банктерінің |
| |экономика департаментінде және ғаламдық қазынашылық |
| |басқармасында жұмыс істеді. Ол ҚМЭЖИ-дің және Ұлыбританияның |
| |Ридинг Универститетінің экономика магистрі дәрежесін және |
| |Ұлыбританияның Ридинг Универститетінің экономика докторы |
| |дәрежесін алған. |
Марапаттар мен жетістіктер
|  |Награда |Компания / |Орган / Публикация |
| | |организация | |
|Ақпан 2009|Үздік этикалық компания |HSBC |Covalence |
|Қаңтар |Тауарлар мен қызметтер |HSBC Bank |Exclusive |
|2009 |сапасы бойынша Үздік |Kazakhstan | |
| |компан | | |
| | | | |
| |Ия | | |
|Қаңтар |Жұмыс істеудің үздік |HSBC Bank |Exclusive |
|2009 |шарттары |Kazakhstan | |
|Қаңтар |Үздік несие ұйымы |HSBC |The Asset, Regional |
|2009 | | |House and Deal |
| | | |Awards |
|Қаңтар |Жобалық қаржыландыру |HSBC |The Asset, Regional |
|2009 |бойынша Үздік ұйым | |House and Deal |
| | | |Awards |
|Июль 2008 |Лучший Банк в мире |HSBC |The Banker |
|Июль 2008 |Лучший Банк развивающихся |HSBC Global |Euromoney |
| |рынков |Markets | |
|Май 2008 |Лучший кастодиан в регионе|HSBC |Global Finance |
| |2008 |Securities | |
| | |Services | |
|2007 |Лучший управляющий |HSBC |Asian Investor |
| |инвестициями |Securities | |
| | |Services | |
1.3 Карьера
HSBC-де біз клиенттерге ерекше қызмет көрсетуге тырысамыз, және бұған
біздің қызметтерімізге зор ықпал ететін ерекше адамдарды жұмысқа қабылдау,
тиімді түрде мотивациялау арқылы ғана қол жеткізуге болады. Біз HSBC-де ары
қарай ілгерілеу үшін атқарған жұмыс үшін марапаттаудың, кәсіби дамуды
қолдаудың және біліктілікті дамыту үшін инвестиция жасаудың өте маңызды
екендігіне сенеміз. Әлеуметтік құндылықтарымызды басшылыққа ала отырып және
оларды берік ұстана отырып біз жұмыс істеудің ерекше ортасын құрамыз. Бұл
ортада шығармашылық, инновация, топтық жұмыс және әрбір қызметкердің еңбек
өнімділігі бағаланады.
Басшыларды Дайындау Бағдарламасы
Егерде Сіз амбициялы болсаңыз, академиялық оқуды табысты аяқтасаңыз және
өмірдегі барлық шыңдарға жетуге ұмтылсаңыз, онда HSBC Сізді Басшыларды
Дайындау Бағдарламасына қатысуға шақырады.
Бағдарлама мақсаты:
Болашақта HSBC Банк Қазақстанның көшбасшылары бола алатын, жоғарғы оқу
орнын бітірушілерді жұмысқа алу.
Бағдарлама туралы мәлімет:
• HSBC Тобының Ұлыбританиядағы Корпоративті Университетінде екі апталық
кіріспе курстан өту.
• Түрлі мемлекеттер мен аймақтарда орналасқан HSBC банктерінде банктік
қызмет жөніндегі тренингтер: Еуропада, Азияда, Америкада алты айға
дейін.
• 18 айлық оқуды бітіру және кейін Қазақстанда басшылық қызметке
тағайындалу.
Бағдарлама қатысушылары:
• Біздің стратегиямыз, құндылықтарымыз бен мәдениетіміз жөнінде түсінік
алады.
• Негізгі қаржылық нарықтар мен өнімдер бойынша қысқаша шолу жасайды.
• Өзінде көшбасшылық қасиеттерді, командалық қарым-қатынас пен
коммуникацияны дамыта алады.
• Басшылармен байланыс жасау мүскіндігіне ие болып, әлемдік деңгейде
байланыстар орнатады.
• Бесекеге төтеп беретіндей жалақы, жақсы дайындық пен жеңілдіктер
алады.
Үміткерлерге қойылатын критериялар:
• Өзіне жауапкершілік алу дайындығы мен болашақта банктік сферадағы
басшы болуға ұмтылыс.
• Компанияның имиджі мен сәттілігіне жақсы қарайтын интеллектуалды,
шығармашылық көзқараспен, мотивацияланған, жігерлі тұлғалар.
• Қазақстан Республикасының азаматтары.
• ЖОО-ның соңғы курсын бітірушілер немесе бағалары жоғары* жаңадан
бітірген студенттер.
• Негізінен бизнес және экономикамен байланысты мамандықтардағы
университет дипломы.
• Ағылшын тілін жетік меңгеру, қазақ тілін білу артықшылқ болып
саналады.
• Көшбасшылық қасиеттердің көріністері (мысалы, мектептегі жұмыс,
сыныптан тыс іс-шаралар және т.б.)
*Орташа балы 90 пайыздан жоғары (яғни, бітіруші курстың ең үздік 10%):
>3.5/4 немесе >4.00/5.00 немесе эквиваленті.
1.4 Әлеуметтік Жауапкершілік
HSBC үшін Корпоративтік Әлеуметтік Жауапкершілік– ұзақ мерзімді жетістікке
жету үшін жауапты және парасатты түрде бизнесті басқару дегенді білдіреді.
Біздің мақсатымыз қандай да бір жолмен пайда табу емес, және ондай болған
де емес, себебі, ертеңгі күннің жетістігі бүгінгі таңда тұрғызған сенімге
байланысты екендігін білеміз. Біз өз клиенттеріміздің, акционерлеріміздің,
қызметкерлеріміз бен мүдделі тараптардың күтімдеріне сай келуге тырысамыз.
Әлемнің ең ірі банктерінің бірі болу - біз қабылдаған шешімдердің ықпалы
үлкен болуы мүмкін екендігін білдіреді. Біз әлеуметтік зияны және қоршаған
ортаға келтіретін зияны экономикалық пайдасынан басым келетін жобалардан
аулақ болып, жауапкершілікті сезіне отырып несие беруді, инвестиция жасауды
мақсат тұтамыз. Адам қызметінен туындайтын зиянды нәтижелерді (жерді, ауа
мен суды ластау, және ресурстарды азайту) азайтуда қоршаған орта үшін
жауапкершілікті үкіметпен және тұрғындармен бөлісу өз міндетіміз деп
білеміз.
Қоғамның дамуына үлес қоса отырып, HSBC қызметкерлері әлеуметтік жобаларға
белсенді қатысады.
Кез-келген елдің дамуы мен гүлденуі үшін білім өте маңызды. Білімге
инвестициялай отырып, біз сенімділік пен ашық мүмкіндіктер атмосферасын
құруға тырысамыз.
HSBC Банк Қазақстан өзінің корпоративті жауапкершілік философиясына сәйкес
төмендегідей жергілікті жобалар мен шараларға қолдау көрсетеді:
SOS балалар ауылы – HSBC 8 баласы бар бір жанұяға ұзақ мерзімді демеуші
болып табылады. Банк қызметкерлері ауылдың балаларына арнап іс-шаралар
ұйымдастырады, және қаржылай көмектен тыс сүйіспеншілік және күтіммен
аймалауға тырысады.
 
SOS Ойын Автобусы – HSBC Банк Қазақстан SOS Ойын автобусына демеушілік
жасайды, бұл жылжымалы Әлеуметтік Орталық болып табылады.Бұл автобуста
жағдайы төмен отбасылар мен балаларға әртүрлі жерлерде ойын ойнауға
мүмкіндік беріп, көмек көрсетіледі.
 
Қазақ-Британ Техникалық Университетіне (ҚБТУ) демеушілік жасау – HSBC Банк
Қазақстан ҚБТУ-мен бірлесе отырып ҚБТУ магистратурасын қолдау жөніндегі 3-
жылдық бағдарламаны жүзеге асыруда. Қаржылай қолдауға қоса, банк
студенттерге практиканы өту, штатқа жұмысқа тұру және тәжірибе алмасу
мүмкіндіктерін ұсынады.
Қаладағы ақын– HSBC-дің Қаладағы ақын жобасымен серіктесе отырып әзірлеген
Мәдени тәжірибе алмасу бағдарламасы. Мақсаты – поэзияда жаңа байланыстар
орнату. Осы бағдарлама аясында Қазақстандық ақын Канаданың Ванкувер
қаласына жіберіліп, Қазақстан имиджін көтеріп, тәжірибе алмасады.
2 ЖЕКЕ ТҰЛҒАЛАРҒА КӨРСЕТІЛЕТІН ҚЫЗМЕТТЕР
2.1 Депозиттер
Ағымдағы/ Жинақтаушы шоттар
Біздің шоттар сіздің шығындарыңызды тиімді басқару мүмкіндігін, күнделікті
банктік қажеттіліктеріңіз үшін қажет икемділікті береді
HSBC шоттарының артықшылықтары:
• Негізгі төрт валютада ашуға болады: Қазақстан теңгесі, АҚШ доллары,
Евро және фунт стерлингі 
• Дебеттік карточка
• Қазақстанда және әлемнің көптеген жерлерінде HSBC банкоматтарынан ақша
алу мүмкіндіктері  
• Қазақстандағы басқа да көптеген банктердің банкоматтарынан төменгі
комиссиялық алымдармен ақша алу мүмкіндігі
• Банк филиалдарынан ақшаны алу тегін (теңгеде)
HSBC-де шот ашу үшін қажетті құжаттар:
• Жеке куәлік, 
• СТТН (көшірмесі), 
• ӘЖК (көшірмесі),
• Өтініш формасы (толтырылған және қой қойылған). Форманы жүктеп алу
үшін мында басыңыз
Жедел депозиттер
Жедел депозит - бәсекеге қабілетті пайыздық ставка бойынша, түрлі
валюталарда және қауіпсіз шарттармен ақшаны салуды қамтамасыз етеді.
HSBC-дің жедел депозиттерінің пайдасы мен шарттары:
• Депозит пен жиналған пайызды мерзімі аяқталғаннан кейін басқа бір
мерзімге автоматты ұзарту мүмкіндігі  
• Алынған пайызды тікелей ағымдағы/жинақтаушы шотқа аудару мүмкіндігі 
• Депозит мерзімі барысында қаражатты жартылай алуға және қосымша ақша
салуға рұқсат етілмейді   
HSBC-де жедел депозит ашу үшін қажетті құжаттар:
• Жеке куәлік, 
• СТТН (көшірмесі), 
• ӘЖК (көшірмесі), 
• Өтініш формасы (толтырылған және қой қойылған).
| |Теңге | |Доллар | |Евро | |Фунт стерлингі |
|Мерзім |450мың-5 млн|>5 млн |  |3мың-50мың |
|Активтер | | | | |
|Ақша қаражаттары |14.047.880 |33.049.949|152.583.714 |54.569.991 |
|және оның | | | | |
|эквиваленттері | | | | |
|Міндетті резервтер |2.389.710 |4.264.255 |65.463.692 |67.799.933 |
|Несиелік |3.511.038 |3.391.378 |71.857.687 |8.834.898 |
|мекемелеріндегі | | | | |
|қаражаттар | | | | |
|Қаржылық активтер |8.650.301 |26.379.619|169.649.201 |44.228.089 |
|Инвестициялық БҚ |26.715.595 |33.015.441|35.545.496 |- |
|Коммерциялық заемдар|112.090.157 |244.874.38|523.653.161 |790.775.956 |
|және аванстар | |9 | | |
|Негізгі құралдар |3.316.174 |5.240.414 |16.802.169 |20.327.132 |
|Сақтандыру бойынша |156.257 |3.537.255 |5.255.816 |- |
|резервтер | | | | |
|Ағымдағы салықтық |180.294 |488.772 |621.024 |193.210 |
|активтер | | | | |
|Салықтық активтер |514.982 |- |- |193.210 |
|Ассоциацияланған |313.143 |169.480 |146.518 |- |
|компанияға активтер | | | | |
|Басқа да активтер |2.016.365 |4.761.137 |5.759.718 |32.839.218 |
|Барлық активтер |173.901.896 |359.068.94|1.047.338.196|1.040.590.34|
| | |3 | |9 |
|Міндеттемелер | | | | |
|Үкіметтің және |3.340.948 |2.910.588 |3.682.363 |504.812 |
|ҚРҰБ-нің құралдары | | | | |
|Несиелік |38.762.706 |89.993.229|449.790.874 |246.165.068 |
|мекеме-лердің | | | | |
|құралдары | | | | |
|Клиенттердің |68.746.828 |116.681.85|360.379.801 |489.218.894 |
|қаражаттары | |5 | | |
|Сақтандыру бойынша |515.510 |4.217.523 |6.300.991 |- |
|резервтер | | | | |
|Шығарылған үлес-тік |43.307.137 |98.429.845|137.608.310 |121.491.440 |
|бағалы қағадар | | | | |
|Субординациялық |259.695 |17.779.474|30.105.563 |55.256.727 |
|қарыз | | | | |
|Резервтер |253.679 |283.270 |521.065 |184.008 |
|Басқа да |535.404 |1.572.427 |1.496.586 |45.414.331 |
|міндетттемелер | | | | |
|Барлық міндеттемелер|155.721.907 |331.868.21|990.113.035 |958.235.280 |
| | |1 | | |
|Меншікті капитал | | | | |
|Жарғылық капитал: | | | | |
|жай акциялар |12.870.761 |16.600.000|30.200.005 |44.124.065 |
|артықшылығы бар |1.900.000 |3.400.000 |15.400.000 ... жалғасы







Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Бахрейн банк жүйесі6 бет
Кешенді экономикалық талдау негізінде банктің меншікті капиталын басқару тиімділігін жоғарылату бойынша шаралар79 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь