Еңбек стажы

Еңбек стажы.
Еңбек стажының түсінігі, түрлері және оларға енетін кезеңдер.
Жалпы еңбек стажы
Арнайы еңбек стажы
Еңбек стажы – бұл зейнетақы төлеу кезінде есепке алынатын жұмыс пен өзге де қызмет кезеңдерінің қосынды ұзақтығы. Алайда, еңбек стажы тек ұзақтығымен ғана емес, сонымен қатар жұмыстың сипатымен және еңбек қызметі өткен жағдайлармен де (зияндылық, қауіптілік және т.б.) сипатталады.
Еңбек қызметінің ұзақтылығына және сипатына қарай еңбек стажы жалпы, арнайы және үздіксіз болуы мүмкін. Еңбек стажын бұлайша түрлерге бөлу зейнетақының әртүрлі түрлерін тағайындауға сай келеді. Әрине, қазіргі заманғы жағдайларда үздіксіз стаж өзініңбұрыеғы мәнін жоғалтты, бірақ, жалпы және арнайы еңбек стажының рөлі өсті, себебі жалпы негіздер бойынша жасына байланысты зейнетақыны тағайындау кезінде жалпы еңбек стажы талап етіледі, ал жеңілдікті жағдайларда зейнетақы тағайындау үшін арнайы еңбек стажы талап етіледі.
Жалпы еңбек стажы – бұл жұмыс орнына, уақытына және орын алған үзілістерге қарамастан адамның бүкіл өміріндегі еңбек қызметінің жалпы (жиынтық) ұзақтығы. Жалпы еңбек стажының маңызы өте зор. Ол әрбір қызметкерді зейнетақылық қамсыздандырудағы басты жағдай болып табылады. Тағайындалатын зейнетақылардың мөлшері оның ұзақтығына тәуелді болады.
        
        Еңбек стажы. Еңбек стажының түсінігі,
түрлері және оларға енетін кезеңдер.
Еңбек стажы – бұл зейнетақы төлеу кезінде есепке ... пен өзге де ... ... ... ұзақтығы. Алайда, еңбек стажы
тек ұзақтығымен ғана емес, сонымен қатар жұмыстың сипатымен және ... ... ... де (зияндылық, қауіптілік және ... ... ... және ... ... ... ... арнайы және үздіксіз болуы мүмкін. ... ... ... ... ... әртүрлі түрлерін тағайындауға сай келеді. Әрине, қазіргі
заманғы жағдайларда үздіксіз стаж өзініңбұрыеғы ... ... ... және ... еңбек стажының рөлі өсті, себебі жалпы негіздер бойынша
жасына байланысты зейнетақыны тағайындау кезінде жалпы еңбек ... ... ал ... ... ... тағайындау үшін арнайы еңбек
стажы талап етіледі.
Жалпы еңбек стажы – бұл жұмыс орнына, уақытына және орын ... ... ... ... ... ... қызметінің жалпы
(жиынтық) ұзақтығы. Жалпы ... ... ... өте зор. Ол ... ... қамсыздандырудағы басты жағдай болып табылады.
Тағайындалатын ... ... оның ... ... ... еңбек стажы – бұлбелгілі бір жағдайлардағы (ауыр, зиянды,
қауіпті және т.б.), белгілі бір лауазымдардғы, белгілі бір ... ... ... ... және ... және еңбек сіңірген жылдары үшін ... ... ... ... ... ... ... еңбек стажы жұмыстың жалпы стажынан ажыратылады. Арнайы еңбек
стажының ... ... ... ... ... үшін төленетін
зейнетақылар тағайындауда маңызы зор. ... ... ... ... жер ... ... еңбек жағдайларында, ыстық
цехтарда жұмыс істеген тұлғалар үшін белгіленеді.
Үздіксіз ... ... – бұл ... бір ... ... сіне
ауысқан кездегі үзіліс заңдарда белгіленген мерзімдерден аспаған және
қызметтен босату қызметкердің ... ... ... ... ... ... Алайда, қазіргі кезде ... ... ... ... кезде үлкен рөлді иеленбейді.
Еңбек стажына енетін жұмыс кезеңдері.
Зейнетақы ... үшін ... ... есептеу кезінде мыналар есепке
алынады.
1) ... ... ... ... жеке және ... тұлғалар ақы төлейтін
жұмыс;
2) әскери қызмет;
3) құқық қорғау органдарындағы қызмет;
4) мемлекеттік ... ... ... ... ... ... ... және өзгенің жәрдем
көрсетуіне мұқтаж жасына байланысты зейнеткерге, сондай-ақ 80 жасқа
толған қарт ... ... ... уақыт;
7) Атом сынақтары, экологиялық апаттар салдарынан зардап шеккен не иммундық
тапшылық вирусын жұқтырған не ЖҚТБ- мен ... 16 ... ... ... жасаған уақыт;
8) Жұмыс істемейтін анасының жас балаларды бағып-күткен, бірақ әрбір баласы
3 жасқа толғаннан аспайтын жалпы ... 12 жыл ... ... ... ... ... ... және қуғынсүргінге
ұшыраған, бірақ кейін ақталған азаматтардың қамауда ... ... ... және жер ... ... жазасын өтеген уақытты;
10)еңбекке жарамды азаматтардың бұрынғы КСРО-ның уақытша оккупацияланған
аумағында және Ұлы Отан ... ... ... ... ... ... апарылған адамдардың (жасына қарамастан) сонда болған,
фашистік концлагерьлерде (геттоларда және ... ... ... ... да ... ... ... егер аталған кезеңдерде бұл
адамдар Отанға қарсы қылмыс ... ... ... ... ... және ... ... мүгедек болған уақытты;
12) бұрынғы кеңес ... ... ... ... ұйымдардың қызметкерлері әелдерінің (жұбайларының) ... ... ... алғанда 10 жыдан аспауға тиіс:
13) афицерлік құрамындағы адамдар,прапорщиктер,мичмандар және мерзімнен
тыс атқаратын әскери ... ... ... ... жұмысқа
орналасу мүмкіндігі болмаған жерлерде жұбайларымен бірге тұрған кезеңі,
бірақ 10 жылдан асуыға тиіс;
14) ... ... ... және одан тыс жерлердегі жоғары
және арнаулы орта оқу орындарында, училищелерде, мектептерде және ... ... ... және ... мамандандыру курстарында,
аспирантурада, докторантурада және клиникалық ... ... ... және орта діни оқу ... ... ... ... арнаулы байланыс оргондарында және кен-
құтқару бөлімдерінде олардың ведомстволық ... және ... ... ... ... ... әлеуметтік сақтандыруға қаржы төлеген жағдайда өзге де жұмыс.
Стаж – еңбек қызметінің іс ... ... яғни ... алынған күннен бастап жұмыстан босатылған күніне (қандай да ... жеке ... ... бұзылуы) дейін есептеледі. Алайда, заңдарда
стаждың жеңілдетілген жағдайда да ... ... ... ... ... үшін ... ... жеңілдікпен есептеу кезінде мыналар
да есепке алынады:
1) ұрыс қимылдары кезеңінде майдандағы әскер құрамындағы, оның ... ... өтеу ... ... ... сондай-ақ ұрыс қимылдары
кезеңінде партизан отрятары мен құрамаларының болу, сондай-ақ әскери
жарақат ... ... ... ... болған уақыт - әскери
қызметшілерге еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы тағайындағын ... ... ... есеп үшін ... ... ... бөлімдеріндегі жұмыс, оның ішінде еркін жалдамалы құрам
ретіндегі жұмыс және Ұлы Отан соғысы ... ... – екі ... Ұлы Отан ... ... 1941 ... 8 қыркүйектен бастап 1944 жығы
27 қаңтарға дейінгі қоршау кезеңінде Ленинград қаласындағы жұмыс – ... ... 12 ... ... және онда ... жастағы азаматтардың 1941 жылғы 8
қыркүйектен бастап 1944 ... 27 ... ... ... кезеңде
Ленинград қаласында болған уақыты – екі есе мөлшерде;
5) Ұлы Отан ... ... ... ... ... мемлекеттердің
аумағына зорлықпен апарылған адамдардың сондай болған уақыты, фашистік
концлагерьлерде (геттоларда және соған ... ... ... да ... ... ... егер ... кезеңдерде бұл
адамдар Отанға қарсы қылмыс ... – екі есе ... ... ... ... тартылған және қуғын-сүргінге ... ... ... қамауда болған, бас бостандығы айыру,
жер аудару орындарында жазасын өтеу, бас бостандығын ... ... ... ... ... ... орындарында ұсталған
және психиатрлық мекемелерде мәжбүрлеп емдеуде болған уақыты – екі есе
мөлшерде;
7) Семей сынақ полигонына ... ... ... 1949 ... ... ... 1963 жылғы 5 шілдеге дейінгі кезеңде жұмыс істеп,
әскери қызмет ... – үш есе ... 1963 ... 6 ... ... ... 1 ... дейінгісі – бір жарым есе мөлшерде;
8) Алапеске және ... ... ... ... тапшылық вирусын
жұқтырған немесе ЖҚТБ-мен ауырған адамдарды емдеу жөніндегі жұқпалы
аурулар мекемелеріндегі жұмыс – екі есе ... сот ... ... және ... ... патология-
анатомиялық бөлімдеріндегі жұмыс – Қазақстан Республикасының Үкіметі
бекіткен жұмыс тізбесі бойынша бір жарым есе мөлшерде;
9) Толық ... ... ... су көлігіндегі жұмыс бір жыл істеген
жұмыс үшін ... ... ... ... ... маусымдық
салалары кәсіпорындарындағы толық маусым ішіндегі жұмыс Қазақстан
Республикасының Үкіметі бекіткен ... ... бір ... ... ... ... үшін ... стаждың болуын растау. Зейнетақы
тағайындау үшін ... ... ... не ... не куә ... Республикасының «ҚР-дағы еңбек туралы» заңының 13-бабына
сәйкес қажет еңбек стажын растайтын қжаттар болып мыналар табылады: еңбек
кітапшасы (болған жағдайда), жеке ... ... ... алу және одан
босату туралы бұйрықтардан выписка.
ҚР «ҚР-дағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы» заңының ... 1998 жылы 1 ... ... ... ... ... ... үшін еңбек стажы еңбек кітапшасымен расталады.
Кәсіпорындардың, мекемелердің және ... ... ... ... ... 1939 ... ал ұжымдық ауыл шаруашылық
кәсіпорындарының (ұжымдық шаруашылықтардың) барлық мүшелері үшін – ... ... ... бастады.
Еңбек кітапшасына жұмысқа қабылдау туралы, басқа тұрақты жұмысқа
ауыстыру туралы, барлық ... ... ... ... ... жұмыс беруші (басшылық) қжаттардың (бұйрықтар, өкімдер)
негізінде және ... ... ... ... ... ... енетін жазбалар шимайсыз, өзгертусіз, тазалаусыз
және т.б. жазылуы қажет. Егер еңбек кітапшасына ... ... ... ... және т.б. ... ... қате ... енгізілсе, онда
қате не дәл емес жазба енгізген кәсіпорын, мекеме, ұйым ғана ... ... ... ... ие болады. Түзетулер бұйрықтың не
өкімнің түпнұсқасына дәл сәйкес келуі тиіс жіне белгіленген тәртіпте
куәландырылуы ... Куә ... ... ... ... ... үшін негіз бола алмайды. Жоғарыда атап өткеніміздей, өзгертулер
тек құжаттардың – ... ... және т.б. ... енгізіле
алады.
Еңбек кітапшасы жоқ немесе онда тиісті жазбалар болмаған ... ... ... ... ... ... ... негізінде не
сот шешімінің негізінде анықталады.
Кәсіпкерлік қызметпен не өзге де ... ... ... ... стажы Қазақстан Республикасының Зейнетақы қорына 1998
жылғы 1 қаңтарға дейін сақтандыру жарналарын төлегені туралы құжаттармен
расталады.
Аталған құжаттар болмаса немесе ... ... ... ... ... стажының болғандығын растаудың қажеттігі туады. Дәлелдемелер
ретінде өзге құжаттар немесе куәлардың көрсетулері ұсынылуы мүмкін.

Пән: Қаржы
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 5 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Бейімбет Майлин. (жазушы)8 бет
Еңбек және оның төлемақысының есебі25 бет
Жұмысшылардың қосымша еңбекақылары6 бет
Орталықтан зейнетақы тағайындаудағы еңбек өтілі8 бет
Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру құқығы түсінігі10 бет
Қазақстан Республикасының конституциялық кеңесі5 бет
ҚР-дағы еңбек нарығындағы басты проблемалар7 бет
Әлеуметтік сақтандырудың экономикалық мәні36 бет
Ақпараттық анықтамалық жүйе Әуежай384 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь