Іс қағаздардың түрлері. Еңбекке қатысты құжаттар

Еңбек келісім» - мекеме, ұйым, кәсіпорын, фирма бас-
шысы мен жұмысқа қабылданушының арасындағы еңбек
тәртібін, құқығы мен міндеттерін көрсететін іс қағазының түрі.
Еңбек келісімі мынадай құрылымдық бөліктерден тұрады:
1. құжат аты
2.мекеме орналасқан қала аты, келісім жасалған күн,
3. ай, жыл
4. екі жақтың толық және шартты атауы
5. келісімнің сипаты мен шарттары
6. екі жақтың қүқы мен міндеттері
7. келісім шарттарын өзгерту
8. жұмысшы еңбекақысы және оның төлену тәртібі
9. келісім мерзімі және оның мезгілінен бұрын тоқтатылуы
қорытынды
10. екі жақтың заңды мекенжайы
Еңбек келісімі трафареттік іс қағаздарына жатадыл мәтіннің көп бөлігі типографиялық өдіспен дайындалады. Ал дайын бланкідегі ашық жерлерді жұмысқа қабылданушы толтырады.
Еңбек келісімі 2 дана етіп дайындалады.
Құжатқа басшының қолы қойылғаннан кейін 1 даласы қызметкерге қайтарып беріледі.
Екі жақтың міндеттері
I. Тапсырысшының міндеттері:
осы шарт талаптарын орындау;
Қазақстан Республикасы Еңбек туралы Заңының татаптарын орындау;
II. Орындаушының міндеттері:
осы шарт талаптарын орындау;
шартнама бойынша жұмыс түрімен қамтамасыз ету;
техника қауіпсіздігіне, өндірістік санитария талаптарына сәйкес жағдай жасау;
жұмыс кестесінің өзгерістері жөнінде жұмысшыны қызметкерді бір ай бұрын хабардар ету.
— Егер шартта көрсетілген талаптар орындалмаса, онда екі жақта Еңбек туралы Заңның талаптары бойынша жауап береді.
Осы шарттың күші:
екі жақтын, өзара келісімі арқылы;
орындаушының іскерлік деңгейінін, төмен екендігі байқалған жағдайда;
Орындаушы еңбек тәртібін бұзған жағдайда мерзімінен бұрын тоқтатылады.
Осы еңбек келісіміне байланысты даулар қолданып жүрген Заңдар арқылы белгіленген тәртіпте шешіледі.
        
        ІС ҚАҒАЗДАРДЫҢ ТҮРЛЕРІ
ЕҢБЕККЕ ҚАТЫСТЫ ҚҰЖАТТАР
Еңбек келісім» - мекеме, ұйым, кәсіпорын, фирма ... мен ... ... ... ... құқығы мен міндеттерін көрсететін іс қағазының түрі.
Еңбек келісімі мынадай құрылымдық ... ... ... ... ... қала аты, ... жасалған күн,
3. ай, жыл
4. екі жақтың толық және шартты атауы
5. келісімнің сипаты мен шарттары
6. екі жақтың қүқы мен міндеттері
7. ... ... ... ... ... және оның төлену тәртібі
9. келісім мерзімі және оның ... ... ... екі ... ... мекенжайы
Еңбек келісімі трафареттік іс қағаздарына жатадыл мәтіннің көп бөлігі
типографиялық өдіспен дайындалады. Ал ... ... ашық ... қабылданушы толтырады.
Еңбек келісімі 2 дана етіп дайындалады.
Құжатқа басшының қолы ... ... 1 ... қызметкерге қайтарып
беріледі.
Екі жақтың міндеттері
I. Тапсырысшының міндеттері:
осы шарт талаптарын орындау;
Қазақстан Республикасы Еңбек туралы Заңының ... ... ... ... шарт ... ... бойынша жұмыс түрімен қамтамасыз ету;
техника қауіпсіздігіне, өндірістік санитария талаптарына сәйкес ... ... ... жөнінде жұмысшыны қызметкерді бір ай бұрын
хабардар ету.
— Егер ... ... ... орындалмаса, онда екі жақта Еңбек
туралы Заңның талаптары бойынша жауап береді.
Осы ... ... ... ... ... арқылы;
орындаушының іскерлік деңгейінін, төмен екендігі байқалған жағдайда;
Орындаушы еңбек ... ... ... ... ... ... ... байланысты даулар қолданып жүрген Заңдар
арқылы ... ... ... ... ...... мен ... еңбек қызметін
растайтын іс қағазының түрі.
Еңбек ... ... я ... ... еңбек стажын дәлелдейтін
құжат болғандықтан, бірнеше еңбек кітапшасын иеленуге заң рұқсат етпейді.
Алғаш рет ... ... ... ... бір апта ... ... толтырылады.
Еңбек кітапшасына түсірілетін жазбалар жеке куәліктің, білімі ... ... ... ... ... ... бірінші бетіне (титульный ... ... ... ... ... аты, әкесінің аты қысқартылмай, ... ... ... ... ... ... күні, айы, жылы да
көрсетіледі. Білімі туралы мәліметке (орта, арнаулы орта және жоғары)
және ... ... ... ... ... ... аяқталмаған
жоғары болса) бойынша толтырылады.
Еңбек кітапшасының бірінші (титул) беті мынадай құрылымда келеді:
Еқбек кітапшасы
Фамилиясы
Аты
Әкесінің ... ... ... иесінің қолы
Кадр бөлімі бастығының қолы
Еңбек кітапшасын беруші адамның (кадр ... ... қолы ... ... ... ... мөрі ... тиіс.
Кітапшада қызметкердің жұмысқа қабылдануы, басқа жұмысқа ауысуы,
жұмыстан босатылуы т.б. жазбала бұйрық негізінде дәл ... ... ... ... кадр ... ... ... ... ... ... ... әр жазбамен құжат иесін таныстырып отыру керек.
Еңбек кітапшасы ... я ... ... ... ... басқа қосымша жұмыс істеген уақытта ол екінші бір жұмыс орнына
берілмейді.
Жеке іс парағы
Жеке іс парағы — ... ... ... және әр ... ұйымдар,
мекемелер мен ведомстволар талап етсен ... ... ... іс қағазының бір түрі.
Кадрлар есебі жөніндегі жеке іс парағы мына ... ... ... ... ... ... айы және жылы
4.туған жері
5.ұлты
6.білімі (оқу орнының атауы, оқыған жылдары, диплом бойынша мамандығы т.б.)
7.қандай шет тілдерін және ТМД ... ... ... ... ... мен атағы
9.ғылыми еңбектері мен жаңалықтары
10.еңбек жолы туралы мәлімет
11.сайланбалы ... ... ... туралы мәлімет
13.әскери қызметке қатысы және әскери атағы
14.жеке іс парағын толтырған кездегі отбасы ... ... ... ... жылы ... мен ... ... толтырушының қолы
Кадрлар есебі жөніндегі жеке іс ... ... ... ... ... еңбек кітапшасындағы мәліметтермен сәйкес жазылуы
қажет.
Мінездеме
Мінездеме - белгілі бір қызмет орнында ... ... ... ... іскерлігін, біліктілігін, кәсіби деңгейін сипаттайтын іс қағазының
түрі.
Қазіргі уақытта бұл ... ... емес ... сирек
қолданылып жүр.
Мінездеме басқа қызметке ауысқанда, оқуға түсу ... ... ... ... мақсатында және іс-сапарға шыққанда беріледі.
Мінездемеде мына төмендегідей мәселелер қамтылуы тиіс:
1. Жеке адам ... ... ... ... ... ... туған жері,
отбасы жағдайы, азаматтығы, әскери қызметке қатысы т.б.)
2.Қызмет істеген орны, қызмет атқарған ... ... ... (өз ... ... ... ... берілетіндігі туралы мәлімет.
5.Мекеме, ұйым басшысының қолы
6.Мінездеме берілген мерзім (айы, күні, жылы).
7.Мекеме, ұйым мөрі.
Мінездеменің құрылымы мынадай болып ... ... ... ... ... адам туралы қысқаша мәлімет
3. құжат мәтіні
4. қорытынды
Өмірбаян
Өмірбаян - жеке адамның ... ... ... мағлұмат
беретін іс қағазының түрі. Өмірбаян оқуға түсу, қызметке қабылдану т.б.
кездерде жазылады, іс ... бұл ... ... аты, ... ... ... күні, айы, жылы, туған жері, білімі, оқыған оқу ... ... ... қызметтері, қазіргі жұмысы, отбасы туралы
мәлімет, ... ... ... ... ... ... ... қолмен немесе арнайы бланкіге жазылады. Өмірбаянның бұл түрі ресми
түрде ... ... ... ... ... да түрлері кездеседі. Қоғам,
мемлекет, өнер қайраткерлерінің ... ... ... әмірбаяндық
(автобиографиялық) повесть, мемуарлары бар. Мұндай ... ... жеке адам ... ғана ... ... ... ... Осындай
шығармалардың тамаша үлгісі қазақ тілінде де ... ... ... ... ... ... ... (1977), Қанабек Байсейітовтің
"Құштар көңіл" (1977) Шара Жиенқұлованың "Өмірім ...... ... ... "Өтті дәурен осылай' (1992), "Ақиқаттан
аттауға болмайды" (1994) кітаптарі өмірбаянның осы түріне жатады.
Өмірбаянның үшінші түрінде қоғам, ... ... ... мен
қызметтері, шығармашылып туралы басқа адамдар тарапынан жазылған көлемі әр
түрі өмірбаяндық ... ... ... ... ... ... ... колемі шығармалар бар. Олар: М.Әуезовтың
"Абай жолы" С.Мұқановтың ... ... ... ... ... ... ... ақын, жазушылардың таңдамалы шығармалар
жинағында алғы сөз ретінің берілетін қысқаша өмірі мен ... ... ... де ... ... — ұйым, мекеме басшыларына, лауазымы жоғары қызметкерлерге жеке
адамдар мен ұжым мүшелер тарапынан бір нәрсе ... ... ... жазылатын
қағазының түрі.
Бұл құжатта жеке адамдардың жұмысқа орналасуы ұжым ... ... ... ... ... кезекті немесе кезектен тыс
демалыс алуы, мате ... ... ... тағы да ... ... ... жұмысқа қабылдау туралы болса, құжат мәтінінде өтініш иесінің
жұмысқа алу туралы тілегі баян ... және ... мен өзі ... ... анық ... ... ... туралы өтінішке қоса басқа ді құжаттар: өмірбаян, резюме
(түйін), жеке іс ... ... ... және ... оқу орнын
бітіргендігі растайтын дипломның ... ... ... ... ... тіркеледі. Жеке куәлік көрсетіледі.
Өтініш А 4 кейде А 5 форматты қалыпты қағазға қолмен жазылады. Өтініш
жазғанда қағаздың орта ... оң жақ ... ... ... бағытталатын
мекеме, ұйымның толық аты және оның басшысының аты-жөні, лауазымы жазылып,
одан соң өтініш иесінің ... ... ... ... ... әрі өтініш мазмұны (мәтіні) жазылуы тиіс. Құжат мәтінінде "Менің Сізге
өтініш беру ... ... ... ... сөз ... ... Өтініш соңына құжаттың берілген уақыты көрсетіледі. Өтініш
иесінің қолы қойылады.
Өтініш құрылымы мына төмендегідей болып келеді:
1.құжаттың адресаты ... ... ... жазылғаны және оны кімнің
жазғаны көрсетіледі)
2.құжаттың аты
3.құжаттың мәтіні
4.құжаттың жазылған мерзімі
5.құжат ... ...... ... ... ... органдарға, ұйымдарға,
фирмаларға қызметке қабылдау үшін өмірбаянға ұқсас ... ... ... ... ... қалыптасқан дағдылы ... ... ... мынадай құрлымдық бөліктерден тұрады:
1.құжаттың аты
2.құжаттың толтырылған мерзімі
3.құжат толтырушының аты-жөні (толық)
4.мекен-жайы
5.телефоны
6.мәтін
7.қолы
Ал құжат мәтіні ... ... ... ... ... мен кәсіби біліктілігі
4.отбасы жағдайы
5.қосымша мәлімеітер
Резюменің толық, әрі жан-жақты жазылуы жұмысқа өз арада қабылдануға
мүмкіндік береді.
МІНЕЗДЕМЕ
Мінездеме - мекемеде, ... ... ... ... адам ... ... қоғамдық ұйым тарапынан берілетін, жеке адамның
іскерлігін, ... ... ... ... ... ... ... объективті, дәл және толык болуы керек. Мінездеме басқа
мекеме (сот, прокуратура) сұраған жағдайда, оқу ... түсу ... ... ... ... ... көрсету максатында
беріледі.
Характеристика-официальный документ, характеризующий деовитость,
компетентность, профессиональный уровень личности. ... ... и ... ... по ... ... прокуратуры,
при поступлении на учебу, в аспирантуру и другие организации, а также с
целью отразить ... ... ... ... ... ... объективной и полной.
Акт
Акт — белгілі бір анықталған деректерді, оқиғаларды ... ... ... жазылатын іс ақағазының түрі.
Акт ұйым, кәсіпорын, мекеменің және жеке лауазымды адамдардың ... ... ... ... ... ... қабылдау не өткізу
т.б. жағдайларда жазылады.
Актіні жазғанда мынандай деректер қамтылуы керек:
1.ұйым, мекеме, кәсіпорын атауы
2.құжаттың аты
3.құжат жазылған күні,айы, ... ... ... ( акт не ... ... ... (қызметі, аты-жөні)
6.қүжат мәтіні
7. құжат құрастырушылардың аты-жөні, қызметі (ең алдымен төрағасы, сонан
кейін алфавиттік ... ... ... ... құжат толтырушылардың қолдары қойылады.
Актіні бірнеше адам жасайды, ал ... ... ... ... да ... ... ... тәртібі-трудовая дисциплина
Еңбек ету құқығы-право на труд
Еңбек кітапшасы-трудовая ... ... ... ... жеке іс парағы-личный листок по учету кадров
Жұмыс ... ... ... ... ... к ... ... еңбек-научный труд
өнертабыс-изобретение
мінездеме-характеристика
тәжірибелі-опытный
білікті, өзі ісін ... ... ... ... істеу-работать
өтініш-заявление
кезекті демалыс беруңізді сұраймын-прошу предоставить ... ... ... ... ... на ... босатуыңызды сұраймын-прошу освободить от ... ... ... ... ... ... ...

Пән: Іс жүргізу
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 7 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Бағалы қағаздар рыногы8 бет
Іс қағаздарын жүргізу тарихы және жіктемесі. Құжат ұғымы және функциясы7 бет
Ақша қаражаты, құнды қағаздар, ақшалы құжаттар мен қатаң түрдегі есеп беру бланкілерді түгендеу118 бет
Іс қағаздар пәнінің мақсаты8 бет
Іс қағаздардың түрлері15 бет
Іс қағаздарын жүргізудің нормативтік базасы8 бет
Іс қағаздарын мемлекеттік тілде жүргізу44 бет
Ақшалай қаражаттарды бағалы қағаздарды түгендеу19 бет
Бағалы қағаздар - қарыз міндеттемесі4 бет
Валюталық операциялар10 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь