Еңбек биржасының теориялық негіздері

Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...3


1. Еңбек биржасының теориялық негіздері ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 6

1.1 Еңбек биржасының түсінігі, міндеттері және қалыптасуы ... ... ... ... ..6
1.2 Жұмыссыздық қоғамның бір кеселі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 9
1.3 Жұмыссыздық проблемаларын шешуде еңбек биржаларының рөлі...20

2. Еңбек биржасы және еңбек биржасындағы қатынастарды реттеудегі оның рөлі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 26

2.1 Тұрғындарды жұмыспен қамтудың мемлекеттік саясаты және еңбек биржасының рөлі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...26
2.2 Еңбек биржасындағы экономикада дамыған елдердің еңбек биржасын анықтау ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .33
2.3 Қазақстандағы еңбек биржасына негізгі проблемалары мен даму жолдары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .35


Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 40
Пайдаланған әдебиеттер тізімі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...41
Тақырыптың өзектілігі: Жұмыссыздық мәселесі адамдарды қор ететіні сөзсіз. Әр қоғамды алаңдатып отыратын – осы. Сонда экономиканың дамуына кедергі болып отырған және оны тежейтін не?- деген сұраққа жауаптардың ішінен бірінші орында болмаса да, бірақ екінші орында жұмыссыздық мәселесі тұратынына ешкім таңқалмас. Жұмыссыз адамнан бақытсыз жан жоқ. Өйткені табыс көзі жоқ адамда не үйі, не киетін киімі, күнделікті тамағы да жоқ екенін көрсетпей ме?
Қоғамымыздың бір бөлігі күн санап дәулеті артып, байи түссе, екіншісі барған сайын сіңірі шығып, кедейленуде. Бар мен жоқты теңестіру үшін не істеу қажет? Қиындықтан шығар жол – барлық облыстар мен қалаларда отандық өнім өндірушілердің қатарын көбейтіп, олардың ішкі нарықта үстемдік құруына жол ашу болатын тәрізді. Сонда ғана олар сырттан тасымалданатын шетелдік бұйымдарды ішкі нарықтан ысырып тастап, өнім өндірумен айналыса алады. Ал отандық кәсіпорындар, ірілі-ұсақты тауар өндірушілер, қызмет көрсету саласы өз деңгейінде, жұмыс істеп тұрса кедейшілік пен жұмыссыздық іргесін аулаққа салар еді.
Бұл осы мәселені шешудің тек бір жолы ғана. Ал мен өз курстық жұмысымда оның басқа да шешілу әдістерін және бұл мәселені мейлінше жан-жақты қарастыруға, оның кешегі мен бүгінін салыстыра отырып ертеңгі күнде мүмкін болатын жағдайын барынша нақты көрсетуге тырысып көруді басты мақсат етіп алдыма қоямын.
Жұмыспен қамтудың еңбекке қабілетті адамдарды тиімді пайдалану, жұмыс күшіне деген сұраныстың артуы, осы ұсынысты оңтайландыру.Оның құнын арттырып, сапасын жақсарту сияқты маңызды өлшемдері мемлекеттік реттеу шеңберінен тыс қалып келді. Ал еңбек биржасындағы саясатта жұмыс күшін салалар, кәсіптер мен аумақтар бойынша тиімді етіп қайта бөлу ісі де тыс қалып отыр. Осының нәтижесінде, экономикадағы құрылымдық алға басушылық тежелуде, еңбек өнімділігі төмендеп, адамның тиімді еңбекпен өзін және отбасын қамтамасыз ету мүмкіндігі азаяды. Бұл қазіргі кезеңде өте актуалды мәселе болғандықтан оны курстық жұмысымның тақырыбы ретінде алғаным сондықтан.
Бүгінгі күні Қазақстан кәсіподақтары Федерациясы Үкіметпен жыл сайын кәсіподақтар атынан келісімге отырады. Бұл келісімге отырудың негізгі мақсаты кәсіподақтардың жұмысын одан әрі жандандыру, олардың құқықтық базаларын жетілдіру, еңбек сақталуының дұрыстығын тексеруді мемлекет тарапынан үнемі қадағалап отыру, т.б.
1. Экономикалық теория негіздері. Оқулық // Алматы «Санат», 1998-47 бет – 57 бет, 405-411 –бб.
2. Экономика оқу құралы /Дайын Я.Ә. Әубәкіров және т.б. // алматы «Экономика», 1995-144 бет -60-61 б.
3. Көшенова Б.А. Ақша немесе банктер. Валюта қатынастары. Оқу құралы //Алматы «Экономика», 2000 – 328 бет -72-75 бб.
4. Қарақұсова А.Н. Ақша кредит саясаты және қаржы секторын дамыту //Егемен Қазақстан 2006 -29 мамыр.
5. Шокаманов Ю. Статистикалық баспасөз – Бюллетень N 1 // Алматы -2004-206-207 бб.
6. Шокаманов Ю. Статистикалық баспасөз – Бюллетень N 3 // Алматы – 2005 -76 б.
7. Кривко Н. Инфляционная ситуация в Республике Казакстан // Аль –Лари N 4 2005 -3 -11 б.
8. Имашев М. Теңге, инфляция және қосымша құн. Қаржы және Аудит // Алматы -2003 -24-29 бб.
9. Райханұлы Н. Базарда жұмыс күні. Ақиқат. N 6 // алматы -2002 – 41-47 бб.
10. Нұрмұхамедова Ш.С. Жұмысыздық – кедейшіліктің басты себептерінің бірі. Вестник КазНу N 2 // Алматы – 2005 -132-134 бб.
11. Әбдиев Қ. Жұмысыздық және жұмыспен қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасының - әлеуметтік экономикалық дамуы // Алматы – 2004 – 28 -29 бб.
12. Әбдиев Қ . Жалданып жұмыспен қамтылу. Қазақстан Республикасының әлеуметтік экономикалық дамуы // Алматы – 2005 -30-31 бб.
13. Мамыров Н.К. Қазақстандағы адам дамуы //2004 жыл 76-81 бб.
14. Айтуғанов Ш. Жалқаулықты жегенге жұмыс көп // Нұр – Астана – 2005 – 18 тамыз.
15. Көнкесенұлы Б. Бізде жұмыссыздар жоқ // Қазақ елі – 2005 – 7 қыркүйек.
16. Нұрланов А. Тұрмысы төмендер қамқорлықтан қозғалмайды // Алматы ақшамы – 2004 – 17 шілде.
17. 17 Самрат Ж. Базары бар құрлымының байланысы бар // Егемен Қазақстан – 2005 – 10 қыркүйек.
18. Байсақал Н. Әйелдің әлеуметтік ісіндегі әлпеті қандай // Алматы ақшамы – 2005 – 18 мамыр.
19. Абдуллаұлы М. Астық қалай қымбаттайды? // Қазақ елі – 2004 – 25 ақпан.
20. Абдуллаұлы М. Рыноктардағы ақша бағасы // Қазақ елі – 2004 -21 сәуір.
21. Айманбетова Н. Өтпелі кезеңнің проблемалары және жүзеге асыру перспективалары; Инфляциялық таргеттеу //Егемен Қазақстан – 2004 19 мамыр.
        
        Жоспар
| | ... | |
| | ... ... биржасының теориялық негіздері……………………....………... 6 | |
| | ... ... ... түсінігі, міндеттері және қалыптасуы………………6 | ... ... ... бір ... | ... ... ... шешуде еңбек биржаларының рөлі…20 | |
| | ... ... ... және ... ... қатынастарды реттеудегі оның | |
|рөлі…………………………………………………....…………………..26 | |
| | ... ... ... ... ... ... және ... | |
|биржасының ... | ... ... ... ... дамыған елдердің еңбек биржасын | |
|анықтау………………………………………………………………………….33 | ... ... ... ... ... проблемалары мен даму | |
|жолдары………………………………………………………………………….35 | |
| | |
| | ... | ... ... ... | ... ... ... ... ... қор ... Әр ... алаңдатып отыратын – осы. Сонда экономиканың дамуына
кедергі болып отырған және оны ... не?- ... ... ... ... ... болмаса да, бірақ екінші орында жұмыссыздық мәселесі
тұратынына ешкім таңқалмас. Жұмыссыз адамнан бақытсыз жан жоқ. ... көзі жоқ ... не үйі, не ... киімі, күнделікті тамағы да жоқ
екенін көрсетпей ме?
Қоғамымыздың бір бөлігі күн санап ... ... байи ... ... ... сіңірі шығып, кедейленуде. Бар мен ... ... үшін ... қажет? Қиындықтан шығар жол – барлық облыстар мен қалаларда отандық
өнім ... ... ... ... ішкі ... үстемдік құруына
жол ашу болатын тәрізді. Сонда ғана олар ... ... ... ішкі ... ... ... өнім өндірумен айналыса алады. Ал
отандық кәсіпорындар, ... ... ... ... көрсету саласы
өз деңгейінде, жұмыс істеп тұрса кедейшілік пен жұмыссыздық іргесін аулаққа
салар еді.
Бұл осы ... ... тек бір жолы ... Ал мен өз курстық
жұмысымда оның ... да ... ... және бұл ... ... жан-
жақты қарастыруға, оның кешегі мен бүгінін салыстыра отырып ертеңгі күнде
мүмкін болатын жағдайын барынша ... ... ... ... басты мақсат
етіп алдыма қоямын.
Жұмыспен қамтудың еңбекке қабілетті адамдарды тиімді ... ... ... сұраныстың артуы, осы ұсынысты ... ... ... жақсарту сияқты маңызды өлшемдері мемлекеттік реттеу
шеңберінен тыс ... ... Ал ... ... ... жұмыс күшін
салалар, кәсіптер мен аумақтар бойынша ... етіп ... бөлу ісі де ... отыр. Осының нәтижесінде, экономикадағы құрылымдық алға басушылық
тежелуде, еңбек өнімділігі төмендеп, адамның тиімді ... өзін ... ... ету мүмкіндігі азаяды. Бұл қазіргі кезеңде өте актуалды
мәселе болғандықтан оны курстық жұмысымның тақырыбы ... ... күні ... ... ... Үкіметпен жыл сайын
кәсіподақтар атынан келісімге ... Бұл ... ... ... кәсіподақтардың жұмысын одан әрі жандандыру, олардың құқықтық
базаларын жетілдіру, ... ... ... тексеруді мемлекет
тарапынан үнемі қадағалап отыру, ... ... алға ... ... қатар еңбек биржасы да
жылдан-жылға ... жаңа ... ... ашылып, жұмыссыздық ... ... ... ... ... ... Бірақ көптеген
кәсіпорындарда еңбек шартын бұзу, еңбек ... ... ... ... ... орындау, жұмысшылар мен ... ... ... ... жағдайларына көңіл бөлмеу секілді
келеңсіз жайттар орын алуда. Әсіресе, бұл жағдайлар мұнай-газ, ... ... ... ... ... ... ... шетелдік фирмалар
тарапынан көптеп кездеседі. Олар тек еңбекақы дұрыс есептелмеуін ... адам ... зиян ... ауыр жұмыстарды қолмен атқаруға,
сондай-ақ мөлшерленбеген жұмыс уақытын пайдалануға жол беріп отыр. Себебі,
елдегі ... ... күші және ... ... ... ... ... бәсекелестік жағдай жұмысшылардың жұмысынан айырылып ... ... ... ... тура ... жерде кәсіподақтардың қызметін жандандыра отырып, оларға
мемлекет тарапынан ... ... ... ... ... ... оларды жою жұмыстарына белсене араласуына жағдай жасау қажет.
Себебі, біздер өркениетті дамыған ел қатарына ... ... ... қол жеткіземіз десек, сол жолдардың бір тармағы – еңбек биржасын
тек мемлекет тарапынан ғана ... ... осы ... ... отырып, олардың еңбек биржасының одан әрі ... ... ... ... – бұл ... ... түрі, онда жұмыс күші тауарын сату
және сатып алу жүзеге асады.Осы жерде оның құны мен ... ... ... биржасы – экономика ... ... ... ... қамту көлемі мен динамикасын, жұмыссыздықтың сала
бойынша, кәсіби-біліктілік, демократиялық және ... да ... ... осы ... дейін еңбек биржасы болған жоқ. Еңбек биржасындағы
экономикаға көшу осындай нарықтың болуын қарастырады. ... ... ... ... ... ретінде сату – сатып алу туралы ... ... ... ... әсер ... ... өте ... іскер жұмыскерлерге қатаң әрі қатал таңдау жүргізіледі. ... ... ... ... ешқашан аямайды. Ол еңбектің жоғары
шапшаңдығын қамтамыасыз етіп, іскерлік пен бастамашылықты ынталандырады.
Тақырыптың ... ... ... ... ... мәселелері,
тиімді қызмет етуі Дж. М. Кейнс, А. Смит, Ф. Энгельс, Э. Хансен, Р. Харрод
және т.б. ... ... ... ... ... ... ғалым экономистер еңбектерінде тұрғын үй
нарығы зерттелген: Т.Г. ... Н.Г. ... В.Л. ... О.Э.
Бессонова, С. Глазунов, В. Самошин, В.В. Бузырев, В.С. ... ... И.В. ... И.А. ... Г.М. ... В.И. ... А.В.
Стулов, Ю.В. Пашкус және т.б.
Н.Ә. Назарбаев, Н.К. ... У.К. ... К.А. ... ... Р.А. Алшанов, Е.А. Туркебаев, ... Т.М. ... Ч.Н. Чан, Ө.Қ. ... Е.Б. ... ... Г.Б. ... .В. Онлабаев, Л.Б. Кулумбетова, С.А.
Илашова, А.К. Кошанова, Г.В. ... ... Т.Б. ... И.Ю. ... А.К. Мусанова және т.б. ғалымдар мен
басқа да ... ... ... ... ... қарастырылған.
Курстық жұмысының мақсаты мен міндеттері. Зерттеудің мақсаты еңбек
биржасындағы субъектілер мен объектілердің ... ... ... ... ... ... биржасын әрі қарай жетілдіре
отырып, ... ... ... ... ... ... мына ... зерттеу қарастырылған:
1. Еңбек биржасының теориялық негіздерін қарастыру.
2. Жұмыссыздық проблемаларын шешуде еңбек биржаларының рөлі анықтау
3. Еңбек биржасындағы ... ... ... ... ... ... ... қамтудың мемлекеттік саясаты және ... ... ... ... ... ... ... проблемалары мен даму
жолдарын анықтау және ... ... ... жетілдіруде
ұсыныстар жасап шығару.
Курстық жұмыстың объектісі- Қазақстан Республикасы еңбек биржалары,
еңбек нарығы мен институттары.
Курстық жұмыстың пәні ... ... ... қызмет ету процессіндегі
пайда болған еңбек биржасындағы экономикалық ... ... ... ... және ... негізі. Еңбек биржасын
дамыту мәселелері бойынша жарияланған шетелдік және ... ... ... ... заңнамалар; нормативтік актілер; құжаттар;
мемлекеттік және ... ... ... ... ... ... тұрғын үй мекемелерінің ... ... ... ... барысында мынадай әдістер қарастырылды: мәліметтерді талдау,
салыстыру, динамикалық, сызбалық көрсеткіштер.
Курстық ... ... ... ... ... еңбек нарығын
зерттей отырып, тиімді дамытудың қажетті ... мен ... ... шарт ... ... жұмысының ғылыми-тәжірибелік маңыздылығы. Курстық ... ... мен ... жергілікті басқару органдары мен
басқа еңбек биржасындағы қызметінде, арнаулы курстарды өткізуде ... ... ... ... Еңбек биржасының теориялық негіздері
1.1 Еңбек биржасының түсінігі, міндеттері және қалыптасуы
Қазіргі кезде біздің Қазақстанда ... ... ... ... ... ... бағалануда. Мысалы, бір сағаттық адам ... – 30, ... – 28, ... – 22, ... - ... ... есептеуімізше, ҚР-да жұмысшы мен мемлекеттік ... 1 ... ... 0,10$ ... ... ... көшкенде жұмыс күшінің сапасына деген сұраныс өседі. Сондықтан
оның ... ... ... ... туындайды.
Қазіргі таңда Қазақстанда жұмыспен қамту жағдайына шолу жасасақ, еңбек
ресурстары – 1992 жылы 9,4 млн. ... 55% ... ... ... ... ... 7,4 млн. адам жұмыспен қамтылған. ... ... ... ... 81% ... ... секторында жұмыс
істейді. Бұл мемелекеттік кәсіпорындардың әлі де басым ... ... ... тән ... ... қатынастарының қалыптасуының өте баяу
жүріп жатқандығын көрсетеді. Сонымен қатар, қазіргі еңбекпен ... ... ... жағдайында қалыптасқан жұмыспен қамтамасыз
ету қатынастардың терең ... ... ... ... ... әкімшілдік
басқару жүйесі жағдайында халықты толық, әсіресе ... ... ... шеше ... ... жылдың аяғына қарай, Қазақстанда тіркелген
еңбек биржасындаң саны 250-500 мың адам ... ... деп ... ... ... жүзінде жинақталған тәжірибеге сүйене отырып, бұл
процесті реттеуді үйренуі қажет. Жұмыссыздықтың әлеуметтік және ... ... үшін ... 30 жыл ... жұмыссыздарға жәрдем берудің әр
түрлерін қолдануда.
Осыған дейін біз жұмысшылар активті түрде өз еңбегін ... ... ... ... ... ... ... нарықтарда
жұмысшылар өз еңбек қызметтерін провсоюздар арқылы сатады. Провсоюздардың
ең негізгі ... ... ...... ... оған жетудің әртүрлі әдістері бар. Еңбекке деген сұраныстың
өсуі. Провсоюздардың ойынша еңбекақыны көтерудің қолайлы ...... ... ... ... ... ... еңбекке сұранысты
өсірудің нәтижесінде еңбекақы мөлшерлемесімен қатар жұмыс орындарының ... ... 1. ... ... ... ... Н. Инфляционная ситуация в Республике Казакстан //
Аль –Лари N 4 2005 -3 -11 ... ... ... ... сұранысты өсірте алады? Жалпы провсоюз:
1. өндірілген тауарлар мен қызметтерге сұранысты өндіруге;
2. еңбектің өнімділігін жоғарлатуға;
3. басқа да өндірілетін ... ... ... өзгертуге тырысу
арқылы. Осыларды жеке-жеке қарастырайық:
1. өнімге сұраныстың өсуі. ... ... ... ... ... әсер ... де ... саяси лоббистерді қолдана
отытып өзінің еңбек қызметтеріне сұранысты жоғарылатады. Профсоюздар
тұтынушыларды провсоюзды эстетикамен тауарларды сатып ... ... ... ... ... лоббистерді қолдана отытып еңбек
қызметтеріне сұранысты ... ... ... ... ... құру ... алу ... немесе мұғалімдер ассоциациясы, провсоюздар білімге
мемлекеттік шығыстарды ұлғайту үшін шығады.
2. Еңбек өнімділігінің ... ... ... әсер ... ... мысалы, нақты капиталдың көлемі мен ... ... ... ... ... ... ... өсіру үшін
бірлескен жұмысшы - әкімшілік ... ... ... жатқанын айту керек.
3. Алмастырушы ресурстарға бағаның өсуі. Профсоюздар провсоюз мүшелерінің
еңбегіне сұранысты алмастырушы ресурстар бағасының өсуіне әсер ... ... ... ... ... ... жұмысшылардың провсоюздары
еңбекақы минимумын жоғарлатуға бағытталған әрекеттері орынды мысал бола
алады. Профсоюздардың ... ... ... ... – провсоюз
қамтылған, потенциялды алмастырылатын, төмен ... ... ... ... одаққа біріктірілмеген жұмысшыларға еңбекақы
минимумын еңбекақы минимумын жоғарлату кәсіпкерлерге осындай жұмысшылардың
провсоюз ...... ... шек ... ...... ... ұлғаяды.
Профсоюздар өздерінің еңкекке деген сұранысына мүмкіндіктерінің шамалы
және сенімсіз екендігін ... ... ... ... ... ... көбінесе оның төмендеуіне қарсы ... ... ... ... ... ... сұранысты емес еңбекті ұсынуда шоғырланады. Тұйық немесе цехтік
тред-юнионизм. Профсоюздар еңбекақының ставкасын еңбекті ұсынуды ... ... ... ... ...... бір профессиядағы жұмысшыларды ғана
біріктіретін профсоюздарды айтады. Бұндай профсоюздар кәсіпкерлерді тек осы
профсоюздың мүшелер – ... ... ... де ... ұсынуда
толық бакылауды қамтамасыз етті. Одан кейін қысқарту жолы арқылы – оқудың
ұзақ мерзімі, алғашқы жарнамалардың көп болуы, жаңа ... ... ... ...... ... ... жасанды қысқартуларды
қолданды.
Сурет 2. Өнімге сұраныс
Дерек көзі: Кривко Н. Инфляционная ... в ... ... ... ... N 4 2005 -3 -11 б
Ашық немесе салалық тред-юнионизм. Алайда, профсоюздардың көбісі өз
мүшелерінің санын ... ... ... ... ... ... Бұл ашық, салалық профсоюздарға тән.
Егер профсоюз нақты саланың барлық жұмысшыларын біріктіре алса, онда
фирмалар еңбекақының ... ... ... ... ... үлкен қысымда болады. Неге? өйткені забастовкалардың көмегімен
профсоюз фирманы толығымен еңбекті ұсына ... етіп ... ... 3. ... ... ... ... Кривко Н. Инфляционная ситуация в Республике Казакстан //
Аль –Лари N 4 2005 -3 -11 б
Профсоюздың ... Осы ... мен ... ... қор ететін
жұмыссыздық мәселесін шешуге, оны біршама қысқартуға қандай іс-әрекеттер,
шаралар бағдарламалар жақын арада жүзеге асырылатындығына тоқталғым ... бұл ... ... ... бір ... ... Жалпы қоғамдағы
барлық қиындықтар осы мәселенің негізінде, оның әсерінен туындап отыр десем
артық айтылған сөз болмас. Бұл ... ... ... ... ... бүгін немесе кеше пайда болған жоқ, қаншама уақыт бойы ... ... ... ... бұл мәселе өз шешімін табатын уақыт та
келді.
1.2 Жұмыссыздық ... бір ... ... біз ... мәліметтерге назар аударамыз. Себебі
сандық көрсеткіштер көп артық сөзді қажет етпей қарастырылып ... ... ... да дәл ... бере ... ... оған орын ... 2009
жылдың III тоқсанында 15 жас және одан жоғары жастағы экономикалық тұрғыдан
белсенді халықтың саны 7,6 млн. ... ... және ... ... 61,4 мың ... (0,8%-ға) көбейді. Экономикалық белсенділік
деңгейі 71,8% болып, ... ... ... 0,6 ... тармақта көп,
еркектер -77,1%, әйелдер – 67,1%. Республика экономикасында осы жылдың ... 7 млн. адам ... ... бұл ... тоқсандағыдан 115,9
мың адамға (1,7%-ға) көп. Қалалық жерде жұмыспен қамтылғандар үлесі,
жұмыспен ... ... 55,8%, ... – 44,2% ... ... халықтың жалпы санында қала халқы – 4,3млн. адам
болып, биылғы ... ... ... ... ... ... ... 3,3млн. адам және 21,8мың адамға (0,7%) көбейді.
Халықтың жұмыспен қамтылу құрылымында 28,5% 35-44 жастағылар, 23,5% 25-
34 ... 22,5% 45-54 және 13,8% 15-24 ... ... әр ... ... ... әр төртіншісі – орта кәсіптік,
әр үшіншісі – жалпы орта білімділер.
Ағымдағы жылдың үшіншісі ... ... саны ... ... оны белсенді түрде іздеген және оған ... ... ... ... ... бұл ... кездегіден 54,5мың адамға кем.
Жұмыссыздық деңгейі 8,3%-ды құрады.
Жалпы жұмыссыздар санында әйелдер 368мың (59%), ...... ... оның ... ... ... жұмыссыз еркектер
саны 20,4мыңға, қысқарды. Жұмыссыздық құрамында ... ... ... және 46-64 ... ... емес ... ... осы жылдың үшінші тоқсанында
15 және одан ересек жастағылар 3млн. ... ... ... ... немесе 2,1%-ға қысқарды. Халықтың осы ... ... 62% ... қала ... 65,4% (1,9млн.) болды. Экономикалық
белсенді емес халық арасында әрбір екінші ... ... ... ... жылдың үшінші тоқсанында еңбек биржасының негізгі индикаторлары.
|Облыстары |Экономикалық ... ... ... ... |
| ... ... ... |
| | ... |
| | |ң ... % | |
| | | ... адам ... |
| | | | ... | | | |ің ... саны,|
| | | | ... ... |220199 |2,9 |16084 |71,9 ... |14284 |3,6 |741 |89,4 ... ... ... |12804 |3,7 |1060 |83,0 ... |20439 |2,6 |1794 |96,9 ... |16010 |7,9 |450 |92,0 ... |24631 |3,3 |1125 |53,3 ... | | | | ... |15105 |3,1 |417 |54,9 ... |9008 |3,0 |950 |92,1 ... | | | | ... |15128 |2,0 |3920 |98,6 ... |18262 |3,4 |1119 |69,4 ... |16307 |5,9 |622 |26,5 ... |5284 |3,5 |309 |29,0 ... |16132 |3,8 |799 |68,2 ... |1,9 |454 |48,2 ... |14575 |1,6 |1151 |79,2 ... ... |3160 |1,3 |301 |53,6 ... ... |11255 |2,0 |872 |99,2 ... көзі: Шокаманов Ю. Статистикалық баспасөз – Бюллетень N 1 ... ... ... ... ... айында өтініш білдірген 113,4 мың адам немесе 71,0%
соның ішінде ауылдық жерлерде 5,6мың ... ... ... ... ... ... – ауыл ... жылдың қыркүйегінде
жұмысқа орналастырылған азаматтар саны, осының ... ... 2мың ... ... ... ... Жұмыссыздық проблемаларын шешуде еңбек биржаларының рөлі
Жұмыссыздықтың біздің еліміздегі жағдайына көз жеткізгеннен кейін,
жұмыссыздықтың бірден-бір ... ... ... табысқа тоқталайық. 2010
жылдың қаңтар – тамызда халықтың жан ... ... ... ... 64498 теңге болды, бұл өткен ... ... ... ... Осы ... ішінде нақты ақшалай табыстар 7,8% өсті.
2010 жылдың қаңтар – тамызында бір қызметкердің орташа айлық ... 20477 ... ... ... ... тамызбен салыстырғанда 14,9%, нақты
мәнде 8,2% өсті. Оның деңгейі ең аз күнкөріс шамасынан 4,3 есе, ... ... ең аз ... 4,9 есе (2009 ... ...... 3,9 ... есе) асты.
2010жылдың тамызында бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы
Қазақстан Республикасының айлықтары бойынша:
Кесте 3.
Бір ... ... ... ... ... |Бір ... орташа айлық |Орташа |Ең аз ... |
| ... ... |жалақының ... |
| | ... ... |
| | ... ... |
| | ... |орташа |
| | | ... |
| | | ... |
| ... ... | | |
| | |2008ж |2009ж | | |
| | ... ... | | ... |20477 |100,0 |114,9 |100,0 |20,4 ... |22419 |107,2 |119,5 |109,5 |18,6 ... |43810 |103,9 |107,2 |213,9 |9,5 ... |13543 |100,7 |119,5 |66,1 |30,9 ... |13966 |98,5 |111,1 |68,2 |29,9 ... |16957 |95,4 |115,4 |82,8 |24,7 ... |38861 |98,5 |99,7 |189,8 |10,8 ... |29422 |105,2 |124,8 |143,7 |14,2 ... | | | | | ... |28081 |99,8 |116,7 |137,1 |14,9 ... | | | | | ... ... ... Ю. ... баспасөз – Бюллетень N 1 //
Алматы -2004-206-210 ... ... ... ... ... аймен салыстырғанда нақты жалақы
0,3%-ға артқан, ал атаулы жалақы шілдедегі деңгейде қалған.
Сурет 8 2010 жылғы ... ... ... ... ... ... 4
2010 жылдың тамызында орташа айлық атаулы жалақы деңгейі бойынша
облыстарды топтау
|Орташа айлық атаулы |Айлықтар ... ... саны ... | ... үлес ... |
| | ... ... дейін |Ақмола |6,2 ... 15000 ... ... |31,3 |
| ... ... | |
| ... | ... нан 20000 ... ... |25,0 |
| ... ... | |
| ... | ... нан 25000 ... |6,2 ... нан 30000 |Астана, Алматы, Батыс |18,8 |
| ... | ... нан 40000 ... |6,2 ... астам |Атырау |6,2 ... ... ... Ю. ... ...... N 1 ... -2004-206-210 бб.
Жұмыссыздық проблеммаларын шешуде еңбек биржалары айтарлықтай ... ... ... ол ... мен ... ... ... сатып алу ,
сату ісін жүргізгенде және жұмыссыздықты тіркегенде ... ... ... ... ... елдерде еңбек биржасы алғашқыда
жұмыссыздарға ... беру ... ... ... ... ... ... өте келе және еңбек қатынастарының дамуына сәйкес, ... мен ... ... ... ... ... бұл еңбекті
жалдау барысында жұмыскерлер мен кәсіпкерлердің арасында делдалдық келісім
жасалатын, тұрақты ... ... ... ... Бұрынғы КСРО-да ең соңғы
еңбек биржасы 1930 жылы ... ... ... ... ... ... ... элементтерін қайта жаңғыртудың қажеттігін көрсетіп отыр.
1991 жылдың 1- шілдесінен бастап Қазақстанда тұрғындарды ... ... ... ... бастады. Қазіргі кезде бұндай еңбек биржалары жүйесі
көбеюде.
Еңбек биржаларының ... ... ... ... ... ... мен ... анықтау; еңбек биржасында есепке алу және
бос жұмыс орындарын тіркеу; жұмысын ауыстыруға және жұмысқа ... ... ... ... ... ... ... жүрген кадрларды оқыту
мен қайта дайындауды ұйымдастыру; жастар ... ... ... ... ... ... ... орналастыру үшін делдалдық қызмет
көрсету және жұмыссыздыққа байланысты ... ақы ... ... мен ... ... ... ала отырып, биржалар арқылы
еңбек нарығына әсер етеді. Еңбек биржасы ... ... ... үшін ... болмайды, ол тек қана ұсынымдылық сипатта болады,
себебі олардың жұмыскерлерді еркін түрде таңдауға хұқы бар және ... ... ... ... ... еңбек биржасында жұмыс күшіне сұраным мен ұсыным туралы
мағлұматтары банкісі болуы ... Осы ... ... ... ... ... қолдануға болады. АҚШ-та, мысалы, аймақтық және
жергілікті деңгейдегі жұмыс күшінің электронды банкілері ... ... ... ... ... ... ... көмек көрсетіледі,
нәтижесінде барлық мамандық топтарындағы ... ... 40 ... бір
айдың ішінде жұмысқа ... ... ақ, ... ... жаңа бағдарламасы өндірілген. Вашингтон штатында феодалдық
үкімет тиісті білімі, жұмыс тәжірибесі бар және өз ісінің ... ... 400 ... ... ... бір ... дейін мүмкіндік беріп, алдын-
ала жәрдем ақы төлейді.
Жұмыспен қамту және табысты болу ... ... ... ... ... ... және т. б. өмірді толық қалыптастыруға
эсер етеді. Аз табыс табатындар уақыт өте ... тап ... ... ... - ... тобы ... ... ұзақ уақыт жумыс істемегендер
құрайды. ... және ... ... ... ... ... қысқарту үшін, Үкімет не істеуі қажет?
Кедейшілікті төмендетуге бағытталған Үкіметтің алғашқы бағдарламалық құжаты
2009 жылы 3 ... ... ... 2007 - 2009 ... арналған
жұмыссыздық пен кедейшілікке ... ... ... ... ... саяси жұмыспен қамтуды жүзеге асыру арқылы жұмыссыздық
деңгейін төмендету - осы бағдарламаның ең негізгі мақсаты.
Қазақстанда кімдер ... ... ... ... ... ... 30 -
40 ... адамдар құрайды. Бұл жастағылардың еңбекке жармды кезі. Еңбек
биржасындаң 29 пайызы 16-дан ... ... ... ... ... мунай шығаратын Атырау, Батые Қазақстан және ... ... ... және еңбек биржасындағы қатынастарды реттеудегі оның рөлі
2.1 Тұрғындарды жұмыспен қамтудың мемлекеттік саясаты және еңбек биржасының
рөлі
Қазақстан Республикасы ... ... ... –қатынасқа көшіп
жатқан кезінде көптеген шешілмеген күрделі мәселелерді ... тура ... бірі – ... ... ... және ... Еңбек нарығының
негізгі мақсаты – еңбек ресурстарын жұмыспен тиімді және нәтижелі қамту.
Еңбекке жарамды ... ... ... аса ... әрі ... ... ... бет алған сайын бұл мәселе ... ... ... және ... қойылып отырады, күн тәртібінен аса түспейді.
Себебі, алға қойылған саяси экономикалық және ... ... ... ... ... ... ... нақты және анық
айтатын болсақ, еңбек нарығы қалыптасып ... ... ... ... дамытудағы келесі мәселе жалпы экономикалық - әлеуметтік даму. ... ... мен ... нарыққа өту кезеңінде жіберіліпи жатқан
кемшіліктер мен қателіктердің арасында оңды сипатқа және ... ... ... ... ... тұр. ... ... ауыр салмағы халыққа оңай
тиіп жатқан жоқ. Республикамыздағы еңбек биржасындағы инфрақұрылымдардың
дамуы қандайда бір ... ... ... ... ... Осы ... еңбек
нарығының дамуына белгілі бір дәрежеде тосқауыл болуда. Еңбек нарығының
дамуына әсер ететін келесі ...... ... Бұл ... алғаш
өзгерістермен өзіне тән ерекшеліктері бар. Атап айтқанда, өмірге ... ... ... өлім ... өмір сүру жасының ұзақтығы аздап
та болса азайды.Қорыта айтқанда, халықтың ұдайы өсімі прогресивті типте.
Демек, ... және ... ... ... ... ... етеді. Еңбек нарығының дамуының келесі мәселесі ... ... ... ... ... ... тоқтап қалуы. Елімізде
нарыққа көшу жағдайында актуалды мәселелердің бірі еңбек нарығын ... ... ... ... құру. Еңбек нарығын реттеудің
негізгі әдістері - ...... ... және ... ... ... Бұл ... мақсатты жұмыстар жүргізіліп жатыр.
Еңбек нарығын реттеуде мемлекеттің араласуы ауадай қажет, сырттап қалмауы
шартты ... ... ... ... нарығын қалыптастыру және
дамутудың негізгі актуалды мәселелерінің бірі – жұмыспен қамтудың ... ... ... ... ... ... келгенде, бұл жұмыспен
қамту саясатына саялайды олай болса, әлеуметтік ... ... ... даму ... сай ... ... қамтудың ыңғайлы
және өркениетті саясатын жасау аса жауапты, күрделі және абыройлы жұмыс.
Дамыған елдерде де ... ... ... ... және ... кіреді. Белсенді іс-шараларға жаңа жұмыс орындарын ашуға, қайта
мамандануға, ... ... ... ... және т.б. барлық
шығындардың 25-30% жұмсалады. Қалған қаражаттар ... ... ... ... ұзақ ... жұмыссыздық кезінде (1-2
жыл) жұмыссыздар аз ... ... ... ... ... ... жәрдемақылар алады.
Қазақстанда 1991-1999 жылдары халықты әлеуметтік қорғаудың енжар
нысандарына екпін ... 1991 жылы ... ... ... қоры құрылды, қорға бюджеттен тыс саладағы кәсіпорындар мен
ұйымдар, ал 1997 жылдан бері ... ... да ... ... ... ... ... «Халықтың жұмыспен қамтылу туралы» бірінші заңына сәйкес еңбек
биржасындаң бұрынғы ... ... ... ... ... ... мен өзге ... қарай жқмыссыздарға сараланған
жәрдемақылар белгіленді. Әлеуметтік қолдау көрсетудің анағұрлым жоғары
деңгейі ... ... ... ... ... ... жұмыстан босатылған ... ... ... оқыту мерзімінде жұмыссыздарға стипендиялар төлеу қарастырылды.
1999 жылғы 1 ... ... ... ... ... ... ... жаңа заңы күшіне енді, ол жұмыспен қамту саласында
белсенді саясат жүргізуге, азаматтарды жұмыс іздеуге уәждеуге, халықтың ... ... ... ... ... ... Осы заңға сәйкес
жұмыссыздық бойынша жәрдемақы едәуір азайтылды және ол ... ... 3,5 ... ... есептеле бастады. Бұрын ... ... ... ... ... биржасында кәсіптік
даярлау кезінде төленетін стипендиялар айлық есептік көрсеткіштің 3 ... ... ... ... ... ... саясаты мен
еңбек рыногының жаңа ... ... ... және ... мәжбүр етуінен болғанын атап кеткен жөн. ... ... ... ... 3 ай ... ... жаңа ... түзетулер енгізуді
талап етті.
Қазақстанның әлеуметтік – экономикалық даму ... ... ... ... ... ... назарға ала
отырып, Бағдарлама 2006 жылы Халықаралық Еңбек Ұйымы мақұлдаған ... ... ... және 2005 ... ... ... ... қамтылған тәсілдерді ескере отырып әзірленді.
Бағдарлама 2008-2010 жылдардағы кезеңде шешілетін міндеттердің
тізбесін ... бұл ... шешу ... одан күтілетін
нәтижелерді қамтиды.
Бағдарлама экономика саласындағы жаңа жұмыс орындарының құрылуы ... ... ... ... және ... ... және ... жұмыспен қамтуды, жұмыс күшінің сапасын арттыруды және нарықтағы
бәсекелестік ... ... ... ... ... қамтылуына
жәрдемдесу жөніндегі шараларға бағытталған еңбек нарығындағы белсенді
саясатты жүзеге асыруға ықпал ететін ... ... үшін ... ... ... ... Қазақстан
Республикасының Заңы, Қазақстан Республикасы үкіметінің 2006-2009 жылдарға
арналған және Қазақстан ... ... ... одан ... ... ... арналған бағдарламаларын іске ... ... ... ... ... ... ... және халықты әлеуметтік министрлігінің болжамы бойынша 2008-2010
жылдары 826 мың адам ... ... ... ... ... барады, олардың шамамен жартысы жұмысқа орналастырылатын болады.
2008-2010 жылдары белгіленген квота шегінде тарихи ... ... ... шамамен 45 мың отбасының құрамында еңбекке жарамды
жастардың 100 ... ... адам ... деп ... олардың бәріде
жұмысқа орналасуға мұқтаж болады.
2008-2010 жылдардағы кезеңде ЖІӨ ... ... бес ... ... 7,2 ... болған кезде 2010 жылы жұмыспен қамтылғандардың саны 8
млн адамнан асатын болады.
Жұмыспен ... ... ... ... жағдайында импорт алмастыруға
бағытталған құрылымдық – технологиялық қайта құруға, өнеркәсіп саясатындағы
басымдықтарды ... ... ... әртараптандырумен жаңа жұмыс
орындарын құру, білікті жұмыс күшіне тапшылықтың ... ... ... ... ... Мемлекеттік және салалық бағдарламалар шеңберінде жұмыс
орындарының жартысынан астамы ... және ... ... ... ... ... секторда,шағын және орта бизнесте құрылатын
болады деп ... ... ... құру ... ... ... ... және
оның кәсіптік-біліктілік құрамындағы өзгерістерге апарып соғады. Тиісінше,
кәсіптік білім беру жүйесінде мамандар даярлаудың көлемімен ... ... ... - ... жұмыспен қамтуды ... ... ... ... ... жұмыспен қамту деңгейін өсіруге ынталандыратын шараларды жүзеге
асыру;
- нысаналы топтарды жұмыспен қамтуды жәрдемдесу;
- халықты жұмыспен ... ... ... ... ... ... саласындағы нормативтік құқықтық базаны жетілдеру;
Экономика салаларында жаңа жұмыс орындарын құру:
- инвестициялық жобаларды, 2008-2010 ... ... және ... іске ... ... ... үшін ... жұмыс орындарын ұйымдастыру;
- қоғамдық жұмыстарда жұмыспен уақытша қамтуды дамыту жолымен қамтамасыз
етілетін болады.
Бұдан басқа, Қазақстан Республикасы ... бос ... ... және ... ... қоса ... азаматтардың еңбек құқықтары
бөлігінде бұзушылықтарды анықтау ... ... ... ... ... және ... ... бойынша 2008-2010 ... ... ... ... саны
Кесте 4
Қазақстан Республика жұмыс орындары 2008-2010 жылдар
| |Экономика саларының ... ... ... |
| | |2008 |2009 |2010 | |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 ... | |3786 |6585 |5219 |15590 |
| ... | | | | ... | |10404 |18948 |18948 |48300 |
| ... | | | | ... | |11204 |11451 |11976 |34631 |
| ... | | | | ... | |16012 |1718 |488 |18218 |
| ... ... | | | | ... | |100000 |100000 |- |200000 |
| ... және орта ... | | | | ... | |52 |1010 |- |1062 |
| ... сақтау | | | | ... | |897 |1296 |253 |2446 |
| ... беру | | | | ... | |217 |133 |133 |483 |
| ... | | | | ... | |540000 |- |- |540000 |
| ... | | | | ... | |1529 |1829 |1242 |4600 |
| ... | | | | ... | |20930 |15873 |8 |36811 |
| ... ... | | | | |
| | |705031 |158843 |38267 |]902141 |
| ... ... | | | | ... ... ... Ю. Статистикалық баспасөз – Бюллетень N 1 //
Алматы -2004-206-210 бб.
Қоғамдық жұмыстарды ... мен ... ... ... ... басым дамуына байланысты жол құрылысымен оларды жөндеуге,ағаш
отырғызуға, елді мекендер мен өнірлердің санитарлық-эпидемигологиялық жай
күйін ... ... ... ... ... тарату желілерінің құрылысы және т.б.) көлік
инфрақұрылымын дамытуға арналған қоғамдық ... ... мен ... және ... ... ... көзделеді. Ішкі еңбек
нарығын қорғау мақсатында ... ... ... ... ... бағдарламаларды әзірлеген кезде еңбек нарығындағы
ахуалды ескере отырып қосымша жұмыс орындарын ашу.
Білім беру ... ... ... қамтуға жәрдемдесуге;
- жоғары оқу орнының ... мен ... ... ... ... шарт ... кәсіптік білім беру орындарын бітіргеннен кейін одан әрі ... ... ... ... органдары арқылы жастар
практикасының (тағылымдама мен ... ... ... ... ... ... немесе жарғылық капиталында мемлекеттің ... ... ... ... ... ... беру ... ететін болады.
Білім беру ұйымдарының түлектерін жұмысқа орналастыру мониторингі
орталықтағы сияқты өңірлік деңгейлерде де ... ... ... ... туындайтын іс-шараларды орындау жұмыспен қамту мәселелерін
шешуге және жұмыссыздық деңгейін азайтуға мүмкіндік береді.
Бағдарламаның іске ... ... ... жылдары;
- 902,1 мың жұмыс орнын, оның ішінде: 2008 жылы – 705,0 мың, 2009 жылы ... мың, 2010 жылы – 38,3 мың ... ... ... 403,1 мың ... оның ішінде 2008 жылы – 133,8 мың, 2009 жылы – 134,2
мың, 2010 жылы – 135,1 мың ... ... ... жәрдемдесу;
- 333,5 мың адам,оның ішінде 2008 жылы – 109,0 мың, 2009 жылы – ... 2010 жылы – 111,4 мың адам үшін ... ... ... 70,8 мың ... ... 2008 жылы – 23,7 мың, 2009 жылы – ... 2010 жылы – 23,5 мың жұмыссызды ... ... және ... ... ... топтар үшін 24,1 мың, оның ішінде 2008 жылы - 6,9 мың, 2009
жылы – 8,5 мың, 2010 жылы – 8,7 мың ... ... ... ... Ұзақ ... ... ... үшін клубтық жұмыс ұйымдастыруды
қаржыландыруға 7,9 млн. теңге,оның ішінде 2008 жылы – 2,5 млн. теңге,
2009 жылы – 2,6 млн. ... 2010 жылы – 2,8 млн. ... ... ... беру ұйымдарының түлектерін жастар практикасы арқылы жұмысқа
орналастыруды қаржыландыруға 165,4 млн. ... оның ... 2008 жылы ... млн. ... 2009 жылы – 60,7 млн. ... 2010 жылы – 65,0 ... ... жылдың аяғына қарай жұмыссыздық деңгейін 7,2 пайызға дейін азату
көзделіп отыр.
Кесте 5
Жасы ... ... ... ... ... ішінде, |
| ... ... |
| | |15-24 |25-39 |40-64 ... |780,3 |240,3 |295,1 |244,9 ... |690,7 |193,1 |259,1 |238,6 ... |672,1 |188,5 |271,2 |212,4 ... |657,4 |191,1 |261,6 |204,7 |
|I ... |202,9 |266,9 |216,0 |
|II |653,7 |195,9 |256,6 |201,3 ... | | | | ... |634,2 |184,6 |252,1 |197,5 ... | | | | ... |655,8 |181,2 |270,6 |204,1 ... | | | | ... ... ... Ю. Статистикалық баспасөз – Бюллетень N 1 ... ... ... ... өсу және жұмыспен қамтылу
|Экономикалық өсу және жұмыспен қамтылу ... ... ЖІӨ ... |ЖІӨ ... ... (10%), ... 1995 жылы 39%-ға |шикізат (11,8%) секторлары мен ... ... күрт ... тәуелді салалар (28,4%) |
|тұрақтанды және 1999 жылдан |басым. Өнеркәсіпке тартылған ... ... ... ... ... санына сәйкес|
|1999 [4] жылы ЖІӨ өсімі өткен |83% кен ... ... (2005 жылы ... ... 2,7% |5,3 ... АҚШ доллары) және тек |
|құраса, ал 2004 жылы – 13,5%, |12,3% ғана ... ... ... жылы 9,5% ... Жалпы |бөлінді. Жұмыссыздық деңгейі бойынша|
|2000-2005 ж. ж. ЖІӨ ... ... ... ... ... ... ... жоғары|сақталуда. Жұмыссыздықтың ең жоғары |
|қарқындары мен инфляцияның төмен|деңгейлері Атырау (13,5%), ... ... 1999 ... ... (12,5%) және ... ... нақты орташа айлық|(10,5%) облыстарында байқалады. |
|жалақының 2005 жылы 32%-ға ... ... үшін ... ... ... болды. ... ... тән. ... ... ... 1999 ... |жұмыссыздығы басым (еңбек ... 2005 жылы ... ... ... ... 60%) |
|дейін ... . 2007 жылы | ... ... ... ... ... мың ... | ... ... ... Ю. ... баспасөз – Бюллетень N 3 // Алматы –
2005
Кесте ... ... және ... ... 15 ... ... ... ... | |4 ... |
| | ... |2004 |2005 |2006 |2007 | | | ... ... |7479,1 |7399,7 |7657,3 |7840,6 |104,8 ... мың.адам | | | | | ... ... | | | | ... ... ... |6698,8 |6708,9 |6985,2 |7181,8 |107,2 ... | | | | | ... ... |3863,3 |4030,2 |4229,6 |4469,9 |115,6 ... | | | | | ... жұмыспен |2835,5 |2878,7 |2755,6 |2711,9 |95,6 ... ... | | | | | ... ... мың.адам |780,3 |690,7 |672,1 |658,8 |84,3 ... ... |10,4 |9,3 |8,8 |8,4 |2 ... | | | | | ... ... |3175,8 |3155,3 |3278,6 |3383,4 |106,5 ... мың.адам | | | | | ... ... ... Ю. ... ...... N 3 // Алматы –
2005
Кесте 8
Халықты жұмыспен қамту бойынша экономикалық қызметтердің бөлінуі
| ... ... ... | ... |
| | ... |
| | | | | | |
| |2004 |2005 |2006 |2007 | ... жұмыспен | | | | | ... |6698,8 |6708,9 |6985,2 |7181,8 |107,1 ... | | | | | |
| |830,4 |824,0 |855,2 |869,6 |104,7 ... | | | | | |
| |264,0 |268,4 |329,5 |380,7 |144,2 ... және ... | | | | | |
| |506,3 |503,7 |503,9 |519,7 |102,6 ... ... | | | | | |
| |280,5 |280,4 |318,2 |334,7 |119,3 ... беру | | | | | |
| |576,3 |589,0 |631,0 |666,2 |115,5 ... ... және | | | | | ... ... ... |287,1 |292,6 |299,7 |318,7 |111,0 ... ... ... Ю. Статистикалық баспасөз – Бюллетень N 3 // ... ... ... еңбек нарығындағы жағдай жұмыссыздық деңгейінің төмендеуімен
және жұмыспен қамтылған халық санының артуымен сипатталады.
Қазақстан Республикасы ... ... ... ала ... ... ... 2007 жылы 7,2 млн. адам ... бұл ... ... жылғыдан 483,0 мың адамға немесе ... ... ... ... 62,2 пайыз (4,5 млн. адам) – жалданбалы
қызметкерлер,37,8 пайыз (2,7 млн. адам) - өзін-өзі жұмыспен ... ... саны 657,4 мың ... ... 2004 ... ... мың адамға немесе 15,5 пайызға кем.
Жұмыссыздық ... 8,4 ... ... және 2004 жылмен салыстырғанда 2,0
пайызға қысқарды.
Тіркелген жұмыссыздар ... азаю ... ... ... саны ... салыстырғанда 121,5 мың адамға азайды және 658,8 мың адам болды.
Жұмысыздар құрылымындағы әрбір ... адам - ... ... ... адам ... жаста.
Жұмыспен қамту проблемасы шағын қалалар мен тоқыраған ауылдық өнірлерде
аса өткір болып отыр.
Республикада еңбек нарығы ... ... үшін ... ... бөлінісіне жұмыс күшіне сұраныс пен ... ... ... ... ... Сапа мен ... кәсіптік-біліктілік
құрылымының сәйкессіздігі және халықтың еңбек ұтқырлығының төмен болуы
себепті жергілікті еңбек ... ... ... бір ... ... ... ... Қазақстанда оған сұраныстың ... ... ... ... ... қамту мәселелері жөніндегі органдардың ай
сайынғы бос орындар ... 15-17 мың ... ... ... кәсіптік
белгісі бойынша жұмыс күшіне сұраныс пен ... ... ... бос ... ... орта ... 7-10 жұмыссыз үміттенеді.
Білім беру қызметтерінің нарығы сұраныстың өзгеруіне шұғыл әсер ... ... бұл ... ... кадрлары тапшылығының проблемасын шешуге
және жұмыс күшіне ... ... пен ... ... ... бермейді. 2007 жылы елімізде 220,4 мың жұмыс орыны,оның ішінде 50
пайызы – ... ... ... ... қамту мәселелер жөніндегі
органдардың көмегімен өтінішпен келгендердің әрбір екіншісі (2006 жылғы
154,6 ... ... 167,5 мың ... ... ... органдарына өтінішпен келген азаматтардың жартысың көбі қоғамдық
жұмыстарға қатысады. Еңбек биржасындаң ... саны ... ... ... ... ... ... биржасындағы экономикада дамыған елдердің еңбек биржасын анықтау
БҰҰ ... ... ... 2050 жылы ... жастан асқан әлем
халқының саны милиардқа жететін көрінеді. Демек, қарттар саны қазіргімен
салыстырғанда екі ... ... Әлем ... бұлайша тез қартаюының
әлеуметтік- экономикалық салдары жақсы ... ... да ... әлемдік деңгейдегі мәселелерге байланысты алдын алу шараларын
ұсынады. Оның ең бастысы еңбек өтімділігін ... ... ... Сонымен
қатар, еңбек нарығында әйелдер мен ... ... ... көп тартуға тура келетіндігі айтылады.
Ал қазіргі кезде дүниежүзі бойынша зейнеткерлердің саны Жапонияда ... ... – 20%. Бұл ... ... ... ең ... көрсеткіш.
Қазақстандағы бұл көрсеткіш 11% және зейнеткерлікке шығу жасы да достастық
мемлекеттерімен ... өте ... да, өте ... де емес ... ... ... ... саны
|Мемлекет ... ... ... |60 |55 ... |60 |55 ... |60 |55 ... |63 |58 ... |60 |55 ... |60 |55 ... |65 |60 ... |62 |57 ... |65 |61,5 ... |65 |60 ... ... Шокаманов Ю. Статистикалық баспасөз – Бюллетень N 3 // Алматы –
2005
Енді 25 жылдан кейін дүниежүзінде халқының жасының қарттығы бойынша ... ... ... ... ... және бұл көрсеткіш ел ... ... ... табиғи өсімнің ең төмендігіне байланысты болып отыр. Ал
қазіргі кезде халқының өмірінің ... ... 1-ші ... ... ... федералдық статистика ведомствосының деректеріне қарағанда балалы
болуға мүмкіндігі бар ... ... ... ... ұрпақ әкелуге
құлқы жоқ. Неміс әйелдерінің көпшілігі ... болу оның ... ... мансапты қызметкер болуына кедергі болады деп санайды екен. Неміс
әйелдері ғана ... кәрі ... ... ... де ... көрінеді.
Ал, зейнетақы мөлшері бйынша қазақстандық зейнеткерлердің ... ... ... жақсы.
Мысалы, Украинадағы ең аз мөлшердегі зейнетақы 460 гривен (92 ... ... ... жасы ... ... ... ең ... мөлшері белгіленген, ол шамамен 5640 гривенді құрайды. Тұңғыш
балалы болғандардың жөргекпұлы – 12240 гривен ... ... ... ... ... – 25000 ... ал ... балалы болғандар – 50000 гривен ала
алады. Балалы болғандар бұл ... ... ала ... ... ... алады.
Алғашқыда 5000 гривенді балалы бола салысымен алады, ал ... бір ... екі- үшке ... ала алады. Сәйкесінше, 2-ші, 3-ші балалы болғандар
да тиесілі қаражаттарын екі- үш ... ... ... ала ... ... ... ай ... аналары 130 гривен жәрдемақы алады. Бұл сома бала
санының көптігіне байланысты көбірек болуы мүмкін.
Қырғызстандағы орташа зейнетақы 1220 ... ... ... ... балалары 3 жасқа толғанша жәрдемақы төленеді.
Өзбекстандағы зейнеткерлікке жасы келіп шыққандардың орташа зейнетақысы
айына 30750 сум. Балалы болғандарға бір реттік ... ... ... 120040 сум(100 доллардан сәл көбірек).
Армениядағы орташа зейнетақы 28 мың ... ( 65 ... 2008 ... ... ... екі еседей аз болған. Балалы болғандарға бір ... ... 35 мың ... (95 ... бұл сома жағдайы төмен
отбасылары үшін 75000 драмға дейін жетеді (200 ... ... және одан ... балалы болғандарға 200400 драмға (500 доллар) дейін көмек көрсетіледі.
Беларусь зйнеткерлерінің орташа ... 292,2 ... ... 2008 ... ... ... ... 3 жасқа толмаған баласы
бар аналарға төленетін жәрдемақы 148 мың 540 рубльді құрайды. Тұңғыш балалы
болғандарға 929 350 және ... ... ... ... баласы үшін
1 299 690 беларусь рублінде бір реттік көмек көрсетіледі.
Қазақстанда биылғы жылдың басынан ... ... ... ... 040 ... ... бір реттік көмек көрсетіледі. Жұмыс істемейтін
әйелдерге балалары бір жасқа толғанша ай ... ... ... – 5840 ... ... ал ... балалы болғандарға – 6424, үшінші
балалы болғандарға – 7008, төртінші және одан көп балалы ...... ... ... ... басынан бастап базалық зейнетақы 3000 ... 4210 ... Ең ... ... 26110 теңге көлемінде бнлгіленіп отыр,
мұндай зейнетақы ... ... саны – 784 мың ... ... ... ... – 17870 теңге көлемінде, ... 530 мың адам ... ... Ең ... ... – 12110 ... мұндай зейнетақыны 320 мың адам алатын болады. Бұдан басқа Ұлы
Отан ... ... ... мемлекеттік және ... 36 түрі ... ... ... 8 мың ... ... (285 ... шамасында).
5300 рубль – зейнетақы төлемінің базалық ... Ел ... ... ... әр ... федералдық үстеме төленуі де қарастырылған.
Отбасындағы балалар санына қарай балалары 1,5 жасқа толғанша ай ... ... ... 1500- 3000 ... ... ... ... 3
жасқа толғанша төленетін жәрдемақы мөлшері 150- 300 рубльді ... ... ... ... ... ... осының жартысын
құрайды.
2.3 Қазақстандағы еңбек биржасына негізгі проблемалары мен даму жолдары
Халықтың экономикалық және ... даму ... баға ... ... ... өсу мәселесі. Еңбек нарығы қоғамдық өндірістің
барлық өндірісін қамтиды- сол арқылы экономикалық әрбір ... ... ... ... Ол тек қана ... ... ... ғана емес, сондай- ақ анықталған мәдени және
әдеби еңбектік қабілеттері ... ... ... ... ... ... ... ның статистикалық көптеген ғылыми ұйымдармен бірге жүргізген
зерттеулері бойынша ... және ... ... ... орын
алады және де елімізде еңбек рыногының ... ... ... ... ... ... беруде. Бұл қалыптасқан
еңбек рыногының дамуы жөнінде баға беруге және де кейбір ... ... ... ... ... жүргізілген жұмыстарға
қарамастан, статистикалық көрсеткіштері мен Республикалық және ... ... және де ... ... мен ... ... мәселелері
жөнәнде әлі де шешілмеген көптеген проблемалар жеткілікті.
Экономиканың негізгі ресурсы болып еңбек күші ... ... ... ... ... ... ... Жұмыссыздықтың деңгейі – жұмыс істегісі ... ... ... иемденбейтіндер үлесінің статистикалық көрсеткіші.
Жұмыссыздықтың деңгейі анықталғанда әр адамды үш ... ... ... бар, ... ... ... қосылмайтындар. Адам үй
шаруашылығымен, оқумен айналйспай, алдыңғы аптаның көп бөлігін ... онда ол ... ... деп ... адам жаңа жұмысқа шығуды күту барысында жұмыс ... ... ... ... ... іздеп отырған жағдайларда – жұмыссыз
болып есептелінеді. Алдыңғы екі ... ... ... ... ... ... жатпайды: олар жұмысты
иемденбейді, оны іздемейді және жаңа жұмысқа ауысуды күтпейді.
Жалпы жұмыссыздыққа екі: неоклассикалық және ... ... ... ... жеке ... ... ... концепциясын жақсы жерімен көрсеткен әйгілі
ағылшын экономисі А.Пигу.
А.Пигудың негізгі айы келесіге тіреледі:
а) өндірісте ... ... саны ... ... ... ... яғни неғұрлым еңбекақы жоғары болса, соғұрлым
жұмысбастылық төмен болады.
б) 1914-1918 жылғы 1 ... ... ... ... еңбекақы деңгейі
мен жұмыспен қамтылу деңгейінің арасындағы тепе-теңдік, жағдайға жақын
жұмыспен қамтылуды қамтамасыз ... ... ... ... ... ... еңбекақыны белгілеумен түсіндіріледі.
в) 1 Дүниежүзілік соғыстан кейінгі ... ... ... ... ... ... ... етіп, оны жоғары деңгейде ұстады, ал ... өзі ... ... ... ... толық жұмыспен қамтылуға қол жеткізу үшін еңбекақыны төмендету керек.
Неоклассикалық модельдегі еңбек нарығындағы тепе-теңдік еңбектің ... ... ... PL ... ... күшіне сұраныс функциясы мен оның
ұсыну функциясы арқылы анықталады. Еңбекке сұраныс функциясының қисығы DL
кемімелі сипатта ... ... осы ... ... ... ... ... жұмысшылардың көбірек санын еңбекақы төмен болған жағдайда
жалдай алады.
Егер де еңбекақының деңгейі өсетін болса, онда тартылатын жұмыс ... ... ... белсенді және белсенді емес халық деңгейі ... ... ... 11%-ды ... отыр, сонымен бірге
экономикалық белсенді деңгей – 21,3%- ды ... ... де ... деңгейіне сараптама жасайтын болсақ, онда 2006жылдан
бастап мемлекеттің экономикалық саласындағы ... ... ... мысалы 1309,4 мың адам ... ... ... ... ... өскен. Алайда мемлекеттік басқармалар мен мекемелердегі
халық саны 2009жылы 18,7 мың ... ... ... ... байланысты халық деңгейіне талдау жасасақ, біз
көбінесе халықтың ауылшаруашылық саласы бойынша соңғы үш жыл ... мың ... 2366,7 мың ... өскенін көреміз. Толығымен айтқанда,
өнеркәсіптегі халық деңгейі 904,5 мың ... осы ... 824,0 мың ... ... ... ... көрсету салалары бойынша, яғни сауда транспорт,
байланыс салаларында мейлінше азайған. Ал ... ... ... ... ... 2006 жылдан бастап 210,6 мыңнан 2009 жылға дейін
268,4мыңға дейін өскен, сондай-ақ қаржы сферасында 36000 мыңна 50,1 ... ... ... ... 589,0 мыңға дейін, коммуналды қызмет
саласы бойынша 171,8 ... 186,3 ... ... ... Ал ... ... ... 343,5мыңнан 280,4мыңға дейін төмендесе, денсаулық сақтау
саласында да халық деңгейі 8,7%-ға төмендеген.
Сараптама жасалған ... ... ... ... ... ... өйткені халықтың белгілі бір бөлігі заңсыз секторда
орналасқан. Формалды емес экономикалық қызмет жұмыссыздық пен ... ... ... ... ... да ... ... қазірге
дейін атқарып келеді.
Басты проблема халық деңгейінің заңсыз іс-әрекеті болып табылады, ол
барлық ... ... ... Ал оның салдары өте зор, себебі салықты
түсімдер мен зейнетақылық қордың түсімі ... ... ... ... ... ... заңсыз еңбекшілердің демпингтік
бағаларына төтеп бере алмау салдарынан болып жатыр.
Қазіргі кезде мынадай ... өте ... Тура ... ... ... ... жұмыс күші.
2. ТМД-дағы елдермен бірге шетелдік жұмыс күші.
3. ҚР ... сырт елге ... ... іске ... үшін заңды
өзіндік түрде шығу мүмкіндігін алады.
4. ҚР ... сырт елге ... ... ... және ... ... де халық деңгейін жыныс көрсеткіші жөнінде сараптамаласақ, онда
аналогиялық жағдай туындайды. 2007-2009жылмен салыстырғанда елдер саны
біршама ... ... саны ... ... сол ... ... ман әйелдер саны көбейген.
Баспана іздеген халықтар тенденциясы өсуде, олар Ауғаныстан,Тәжікстан,
Шешен азаматтары.
Жұмыс ... ... ... ... ... ... заңсыз шетел азаматтарын жұмысқа алуда. Заңсыз азаматтар жұмыс
шартына талаптарын ... ... ... емес қатынастарға
қызығушылық танытып отыр. Республикамыздағы басты жаңа проблемалардың бірі
елімізге заңсыз жұмыссыз эмигранттың ... ... ... ... оңтүстігінде шекаралас жақын орналасқан халықтардың өмір сүру
деңгейімен салыстырғандағы үлкен айырмашылық ... ... ... келуіне соқтырып отыр.
Заңсыз келуші мигранттарды шақыру себебі ... ... ... ... ... және көлеңкелі экономиканың өсуіне жағымсыз
әсерән тигізеді.
2008ж. Шетелдік жұмыскерлер ... саны ... 71%, ... ... құрады. Шетелдік мамандардың көптеген бөлігі Атырау, Батыс
Қазақтан облысы, Астана , Алматы ... ... ... ... ... 2009 жылы ... министрлігі
лицензия беру мәселесіне қатаң қарап талаптарын жоғарылатуда.
Министрлердің жаңа саясаты шетелдік мамандардың санын мейлінше азайтып,
олардың ... ... ... ... ... ... ... биржасындаң жалпы саны 2009жылы 193, мың адамды құрады, ал оның
ішінде 40,7% ауы2 тұрғындары. Жалпы еңбек биржасындаң саны 58,8%, ... ... ... ... ... жұмыссыздар 30 дан 50 жас
аралығындағылар ... ... ол 60,3%- ды ... ... ... ... жоғары кәсіптік білімі барлар 7,3%-
ды, орта білімі барлар 19,4%, бастапқы білімі барлар 12,3% құраған.
Халық аумағындағы нақты проблемалар мынадай аймақтарда орын ... ... ... ... ... Республикадағы халық тығыз орналасқан оңтүстік және батыс
аймақтары(Атырау, Ақтөбе облыстары).
2009 ... ... ... ... 1 ... 10 жұмыссыз келсе,
ал Атырау облысында 189 жұмыссыздан ... ... ... ... ... ... аймағы Қызылорда облысы болып саналады 10,7%-ды құрайды.
Қазіргі ... ... ... биржасының проблемасын шешу мен
жұмыссыздықты азайту үшін көптеген шаралар жүргізілуде.
Қандай да ... ... ... аса ауыр ... ... ... Батыс елдерінде жұмыссыз болу тек қана жұмысты жоғалту
емес, сонымен бірге адам ... ... ... ... ... ... бағалау бойынша, жұмысты жоғалту өзінің қасірет жағынан
жақын туыс адамның өлімі немесе түрмеге түсуден кейін ғана ... ... ... ... ... ... ижаппай жұмыспен қамту
жұмыскерлердің өндіріс тиімділігін арттыруға деген жеке ... ... ... ... өндірісті басқарудан шеттелуіне әкеліп соқтырды. Осының
бәрі еңбек тәртібінің шұғыл құлдырауына үлкен экономикалық шығындарға ... ... ... ... ... ... жолы ... нарығында жатқаны
айқын бола түседі.
Еңбек нарығы – бұл жұмыс ... ... ... ... ... ... болатын экономикалық қатынастар жүйесі. Еңбек нарығы ... ... ... ... ... әсер етуі мүмкін.
Осының арқасында ... ... ... бағасы артады жұмыскерлерге және
олардың ... ... ... ... күшейеді.
Еңбек нарығына барынша қабілетті және іскер ... ... ... ... тән. Ол жалқауларды, әлсіздерді және ... ... ... ... ... ... ... толық бағалауды
қамтамасыз етеді, оның ... ... ... ... ... ... пен ... ынталандырады. Нарықты жұмыс
күшіне сұраным мен ұсным заңы әрекет етеді, ол ... ... ... ... Бұл ... ... ... сатушылар мен сатып алушылар
кездеседі. Өзінің жұмыс ... яғни ... ету ... ... ... ... табылады. Еңбек ұжымдары мен кәсіпкерлер жұмыс
күшінің ... ... ... Бір ... ... ... ... мойындау
жұмыс күшінің әлеуметтік- экономикалық табиғатын және оның ... ... ... тәсілін түбегейлі өзгертеді. Қазірде, біздің
қоғамымызда жұмыс күшінің тауар табиғаты жөніндегі ... дау ... ... ... ... ... ету ... жұмыс күші
тауарға айналады, ал оны өндіріс құрал-жабдықтарымен қосу ... ... ... сатып алу арқылы жүзеге асады.
Қорытынды.
Нарықты экономикаға өту кезіндегі еңбек биржасының қалыптасуы кезінде
адамзат тарихының ... ... ... деген ең жақсы ынтасы, яғни
талаптануы тек нарық оның ішінде еңбек нарығы жағдайында ғана іске асатынын
көрсетті.
Еңбек нарығына өту ... қиын ... ... ... ... алдында
еңбек нарығы болмады, мамандарды қайта дайындаудың тым қарапайым жүйесінің
болуы ... ... ... ... ... жұмыспен толық қамту мәселесін
өндіргіш күштерді орналастыру бағдарламасына сәйкес орталықтанған жоспар
бойынша өндіріс салалары мен аймақтарын бөлу ... ... ... ... ... құру еңбек етуге қабілеті бар тұрғындардың санынан асып
кетіп ... ал ол өз ... ... ... ... типтегі
шаруашылық механизімінен қолдау тауып отырды: кәсіпорынның жалақы қоры
жұмыскерлердің санына тәуелді болды, олардың санының ... ... ... ... және ... өндірістегі негізгі
жұмыстарынан ауылшаруашылық және басқа ... ... ... тиіс ... ... және ... даму деңгейіне баға беруінің
басты факторлары халықтың өсу мәселесі. Еңбек нарығы қоғамдық ... ... ... сол ... ... ... саласына керекті
кадрларды қабылдап отырады. Ол тек қана ... ... ... ғана ... ... ақ анықталған мәдени және
әдеби еңбектік қабілеттері қазіргі экономиқалық байланыстарының ... ... ... ... ның ... көптеген ғылыми ұйымдармен ... ... ... аналитикалық және методологиялық нәтижесі маңызды орын
алады және де ... ... ... ... статистикалық
базасының ұсыныстары жеткілікті дәрежеде көрсеткіш беруде. Бұл қалыптасқан
еңбек рыногының дамуы жөнінде баға беруге және де ... ... ... мүмкіндік береді. Көптеген жүргізілген жұмыстарға
қарамастан, статистикалық көрсеткіштері мен Республикалық және ... ... және де ... ... мен әлеуметтік қорғау мәселелері
жөнәнде әлі де шешілмеген көптеген проблемалар жеткілікті.
Оның есесіне жұмыскерге белгілі бір ... ... ие ... ... ... және оны ... шығару іс жүзінде ... ... ... ... ... ... сұраным еркіндігі мен ұсыным еркіндігі қатаң
шектеледі. Мемлекет жұмыскерлердің ... мен ... ... ... ... ... ... жұмыс күшін қолдануына тек қана
мемлекет белгіленген еңбек формаларының ... ғана ... ... ... мән ... ... көрсеңіз бұл өте қуантатын нәрсе,
себебі қазіргі нарықты кезеңде кім де кім өзінің ... ... ... және де ... жұмысына деген ұқыптылығына, ой – ... ... ... ... ... осы ... өте жақсы
орындайтын болса, олар жалақыны жоғары деңгейде ... бұл ... ... ... артырады.
Қазақстан Республикасы еңбек биржасындағы қарым –қатынасқа көшіп жатқан
кезінде көптеген шешілмеген күрделі мәселелерді ... тура ... ...... ... қалыптастыру және дамыту. Еңбек нарығының негізгі
мақсаты – еңбек ресурстарын жұмыспен тиімді және нәтижелі ... ... ... ... ... аса ... әрі мемлекеттік маңызды
мәселе. Нарыққа бет алған сайын бұл ... ... өмір ... және ... ... отырады, күн тәртібінен аса түспейді. Себебі, алға
қойылған саяси экономикалық және ... ... ... шартты
жағдайларының бірі. Қазіргі жағдайда, нақты және анық ... ... ... қалыптасып келеді. Еңбек нарығын қалыптастыру және дамытудағы келесі
мәселе жалпы экономикалық - әлеуметтік ... Осы ... ... мен
қарқыны нарыққа өту кезеңінде ... ... ... ... ... оңды ... және нәтижелерге әлі де болса қолымыз
жетпей тұр. Экономикалық өмірдің ауыр салмағы халыққа оңай тиіп жатқан жоқ.
Республикамыздағы еңбек биржасындағы ... ... ... ... ... ... көтере алмайды. Осы жағдайлар еңбек ... ... бір ... ... ... ... нарығының дамуына әсер ететін
келесі жағдай – демографиялық ахуал. Бұл бағыттың алғаш өзгерістермен өзіне
тән ерекшеліктері бар. Атап ... ... ... ... ... өлім көбейді өмір сүру жасының ... ... та ... ... ... ... өсімі прогресивті типте. Демек,
экономикалық және мәдени дамуға қажетті еңбек ресурстарынмен қамтамасыз
етеді.
Ал мен ... ... ... бөлімде еңбек биржасының қалыптасуы
өте орынды және оны ... ... ... де ... себебі біздің
нарықтың жаңадан қалыптасуына байланысты нарықтағы сұраным, ұсыным реттей
алмайды., бұл тек қана ... ... ғана ... отырған жоқ, ол
көптеген дамыған елдерде де көрініп отыр.
Еңбек ... ... ... және ... ... ... ... іріктеу тән. Ол жалқауларды, әлсіздерді және еңбек ... ... ... ... ... күшін толық ... ... оның ... қозғалысына, ширақтығына себепші болады,
іскерлік пен белсенділікті ынталандырады. ... ... ... ... ... заңы ... етеді, ол еңбекке төленетін ақының шамасын белгілейді.
Бұл жерде жұмыс күшін сатушылар мен сатып алушылар кездеседі. Өзінің ... яғни ... ету ... ... ... ... болып
табылады. Еңбек ұжымдары мен ... ... ... ... ... ... және оның ... құрал – жабдықтарымен қосылу
тәсілін түбегейлі өзгертеді.
Пайдаланған әдебиеттер тізімі
1. Экономикалық ... ... ... // ... «Санат», 1998-47
бет – 57 бет, 405-411 –бб.
2. Экономика оқу ... ... Я.Ә. ... және т.б. // алматы
«Экономика», 1995-144 бет -60-61 ... ... Б.А. Ақша ... ... ... қатынастары. Оқу құралы
//Алматы «Экономика», 2000 – 328 бет -72-75 бб.
4. Қарақұсова А.Н. Ақша кредит саясаты және ... ... ... ... 2006 -29 ... ... Ю. ... баспасөз – Бюллетень N 1 // Алматы ... ... ... Ю. ... ...... N 3 // Алматы –
2005 -76 б.
7. Кривко Н. Инфляционная ситуация в Республике Казакстан // Аль ... 4 2005 -3 -11 ... ... М. ... ... және ... құн. Қаржы және Аудит //
Алматы -2003 -24-29 бб.
9. Райханұлы Н. Базарда жұмыс күні. Ақиқат. N 6 // ... -2002 – ... ... Нұрмұхамедова Ш.С. Жұмысыздық – кедейшіліктің ... ... ... ... N 2 // ... – 2005 -132-134 ... Әбдиев Қ. Жұмысыздық және жұмыспен қамтамасыз ету. Қазақстан
Республикасының - әлеуметтік экономикалық дамуы // ... – 2004 ... -29 ... Әбдиев Қ . Жалданып жұмыспен қамтылу. Қазақстан Республикасының
әлеуметтік экономикалық дамуы // Алматы – 2005 -30-31 ... ... Н.К. ... адам ... //2004 жыл 76-81 ... ... Ш. ... жегенге жұмыс көп // Нұр – Астана – 2005 –
18 тамыз.
15. Көнкесенұлы Б. Бізде жұмыссыздар жоқ // ... елі – 2005 – ... ... А. ... ... ... қозғалмайды // Алматы
ақшамы – 2004 – 17 ... 17 ... Ж. ... бар ... ... бар // ... – 2005 – 10 ... Байсақал Н. Әйелдің әлеуметтік ісіндегі әлпеті қандай // ... – 2005 – 18 ... ... М. ... ... қымбаттайды? // Қазақ елі – 2004 – ... ... М. ... ақша ... // ... елі – 2004 ... ... Н. Өтпелі кезеңнің проблемалары және ... ... ... ... //Егемен Қазақстан – 2004 19
мамыр.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 33 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 700 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Тауар биржасының негізгі және ұйымдастырушылық көрсеткіштері5 бет
Тауар биржасының Қазақстан экономикасындағы орны9 бет
Қазақстан Республикасының қор биржасының қызметін ұйымдастыру мен қызмет ету ерекшеліктері29 бет
Қаржы нарығы мен қор биржасының дамуы19 бет
Қор биржасының атқаратын қызметтері мен міндеттері.34 бет
Қор биржасының мәні мен міндеттері31 бет
Қор биржасының қалыптасуы және қызметінің ерекшелігі9 бет
«Банк ЦентрКредит» акционерлік қоғамы25 бет
АӨҚО инфрақұрылымы9 бет
Бағалы қағаз деген не?10 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь