«Қаражанбасмұнай» ААҚ мысалында еңбек ақының есебі


Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .4
I. Еңбек ақыны үйымдастырудың теориялық аспектлері
1.1 Еңбек ақы формалары мен жүйелері ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...8
1.2. Нарықтық қатынастар жағдайында еңбек ақыны ұйымдас.
тыру қағидалары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...13
1.3 Еңбек ақыны мемлекеттік реттеу механизмі ... ... ... ... ... ... ..21
II. «Қаражанбасмұнай» ААҚ мысалында еңбек ақының есебі мен талдауы.
2.1 Мұнай саласында еңбек ақы төлеу ерекшеліктері ... ... ... ... ..26
2.2 Кәсіпорында қолданылатын еңбек ақы жүйесі мен форма.
лары және оның көрсеткіштерін талдау ... ... ... ... ... ... ..33
2.3. Мұнай өндірісінде қызметкерлерді материалдық ынталан.
дыру және сыйақылау жолдары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 46
III. Мұнайгаз саласындағы еңбек ақыны ұйымдастыруды жетілдіру
жолдары.
3.1. Шетелдік еңбек ақы төлеу жүйелері ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...49
3.2. Кәсіпорын бойынша еңбек ақыны ұйымдастыруды жетілдіру
жолдары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...56
Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...59
Қолданылған әдебиеттер тізімі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..64
Қосымшалар
Халық шаруашылығының қандай да саласы болмасын нарықтық экономикалық жүйеге бейімдеу - қоғамдағы еңбек қаты-настары мен елдің экономикалық жағдайын көтерудің, жұмыс-керлерге ақы төлеудің, оларға әлеуметтік жағынан қолдау жасап, қорғалуына көптеген өзгерістер жасады.
Мемлекеттің осы саясатты жүргізудегі қызметінің көпшілігі мекемелерге дербестік беру, олардың жұмыс ұйым-дастыруына,еңбек ақы төлеудің жаңа түрлерін енгізіп , оның мөлшерін белгілеуге, жұмыс нәтижесімен материалдық ынталандырудың жан- жақты шараларын белгілеуге мүмкіндік жасады.
Сондықтан да «Еңбек ақы» деген ұғым өзінің мазмұнын өзгертіп, күрделене түсті, оған барлық табыстың түрлері - әртүрлі сыйақылар, үстеме ақы, әлеуметтік жеңілдіктер және тағы басқа төлемдер кірді. Сондай-ақ, заңнамаларға сәйкес қаржыландырудың түріне байланыссыз ақшалай және заттай жұмыс жасамай (еңбек демалысы үшін, мереке күндеріне) есептелетін табыстар да қосылатын болды.
Халық шаруашылығының қандай да саласы болмасын нарықтық экономикалық жүйеге бейімдеу - қоғамдағы еңбек қатынастары мен елдің экономикалық жағдайын көтерудің, жұмыскерлерге ақы төлеудің, табыс сүрудің, оларға әлеуметтік жағынан қолдау жасап, қорғалуына көптеген өзгерістер жасады.
Мемлекеттің осы саясатты жүргізудегі қызметінің көпшілігі мекемелерге дербестік беру, олардың жұмыс ұйымдастыруына,еңбек ақы төлеудің жаңа түрлерін енгізіп , оның мөлшерін белгілеуге, салық төлеуді ұйымдастыру, жұмыс нәтижесімен материалдық ынталандырудың жан- жақты шараларын белгілеуге мүмкіндік жасады.
1. Қазақстан Республикасының Конституциясы. Алматы,1995.
2. ҚР Азаматтық кодексі.Алмты,1994.
3. ҚР Президентінің «Қазақстан-2030» халқына Жолдауы.
Казправда, 1997.
4. ҚР «ҚР экономикасы салаларының жұмыскерлерінің еңбек ақысы
туралы» Үкіметтің қаулысы 20.10.1992.
5. ҚР «ҚР еңбек ақы төлеуді ұйымдастыруды жетілдіру туралы»
Үкіметтің қаулысы,1997.
6. ҚР Президентінің Қазақстан халқына Жолдауы. Астана,2005.
7. Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы //
Человек и труд. – 1997. - № 1. – С. 90-92.
8. Л. Г. Алиева, Ф. И. Алдашкин. “Бухгалтерский учет в нефтяной и
газовой промышленности.”
9. В. В. Бочкарев, Н. П. Макаров. “Организация труда и заработной
платы в нефтяной промышленности.”
10. Ф. Ф. Дунаев, В. И. Егоров, Н. Н. Победоносцева, Е. С.
Сыромятников. “Экономика нефтяной и газовой промышленности.”
11. Джолдасбаева Г.У. «Кәсіпорын экономикасы» Алматы,2001.
12. В. Н. Егоров, Л. Г. Золотникова. “Экономика нефтеперерабатываю-
щей и нефтехимической промышленности.”
13. «Труд в Казахстане» №2,февраль 2003 г.
14 . «Ваш друг- Валют-Транзит» №1(13), январь 2004 г.
15. «Мир финансов». № 1,август 2007.
16. «Областная газета «Огни Мангистау» №38-40 от 28.02.2008г.

Пән: Бухгалтерлік іс
Жұмыс түрі: Дипломдық жұмыс
Көлемі: 27 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 1 300 теңге








Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Мұнай саласында еңбек ақы төлеу ерекшеліктері49 бет
Мұнай саласында еңбек ақы төлеу ерекшеліктері. Еңбек ақының теориялық негізі27 бет
"Қаражанбасмұнай СІТІС" ААҚ44 бет
Cu, Pb, Ni, Cr ауыр металдарының күріш алқаптарындағы топырақтардағы сандық және сапалық құбылымдары (Қызылорда облысы, Шиелі ауданының мысалында)30 бет
KEGO ААҚ персоналының еңбекақысын ұйымдастыру37 бет
«алматы құс» аақ-ның несиелеуді ұйымдастыруын талдау18 бет
«Алтын Керуен» ЖШС – нің мысалында экономикалық және қаржылық жағдайы туралы67 бет
«АӨК Адал» ААҚ16 бет
«Банктердің несиелік тәуекелдерін басқару (Алматы қ. «ЦентрКредит Банкі» АҚ мысалында)»76 бет
«Жамбыл облысының мысалында туристік қызметті ұйымдастырудың тиімділігі»61 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь