Әр түрлі елдерде әлеуметтік саясатты қалыптастырудың, жүзеге асырудың ұлттық негіздері мен ерекшеліктері


Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..3 б.

1. Шетелдегі әлеуметтік саясат ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .4.6 б.
2. Шетелдегі әлеуметтік жұмыстың әдістемелік аспектілері ... ... ... 7.8 б.

Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 9 б.
Пайдаланылған әдебиеттер ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...10 б.
Шет елдегі әлеуметтік жұмыс тәжірибесі көп түрлі және бірнеше бағыт бойынша жұмыс жасайды.
Әлеуметтік жұмыс мамандары негізінен барлық елдерде бар. Орлардың бірі арнаулы оқу орындарынан сәйкес білім алғандар, бірі арнаулы білімі жоқ, қоғамдық жұмыстар жасаудан басталғандар және тағы басқалар.
Әлеуметтік қызметкерлер негізінен көптеген сала бойынша қызмет атқарады. Мысалға индивидпен және отбасымен, топтармен, ұйым мүшелерімен, балалармен, қарт адамдармен медициналық мекемелерде психолог немесе консультант ретінде әлеуметтік жоспарлау мекемелерінде маман ретінде; тұрмыс тіршілігі нашар адамдарға тегін медициналық қызмет көрсетуші және тағы басқа. Әлеуметтік жұмыс түсінігі ХІХ ғасырда индустриалды дамыған елдерде пайда бола бастады. Бірақ, әлеуметтік институт және мамандық ретінде ХХ ғасырда айтыла бастады.
Ең алғаш мамандық ретінде солтүстік Америка және Батыс Еуропа елдерінде пайда болды.
ХІХ ғасырдың соңы және ХХ ғасырдың басында, АҚШ және Батыс Еуропа елдеріндегі позитивизм және либерализм өкілдері, мемлекеттің халық алдындағы жауапкершілігін, әлеуметтік проблемаларды шешу үшін көмекке мұқтаж адамдарға индивидуалды көмек көрсету керектігін түсіне бастады.
Осылайша халықтың аз қорғалған топтарына қайырымдылық жасау ұйымдастырылмаған филонтрапия түрінен - «әлеуметтік жұмыс» түріне ауыса бастады. Сонымен қатар бұндай қызметтің жаңа түрлері де қалыптаса бастады. Мысалға, сеттельмен қозғалысы АҚШ және Англиядағы иммигранттар ұйымы, Германия, Финляндия және Швейцариядағы кедейлерге көмек көрсетудің Эльберфельдің жүйесі және т.б.
1. «Теория, история и методика социалной работы». П.Ф. Павленок. Избранные работы 1991-2006г.г. Учебное пособие. Издание шестое, дополненное. Москва, 2007.

2. «Социальная работа». В.И. Курбатов. Учебное пособие. Москва, 2007

3. «Социальная работа: теория и практика». Учебное пособие. Инфра-М. 2004.

4. www. Google. Kz.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 7 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге




ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТІРЛІГІ

ТҰРАР РЫСҚҰЛОВ АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ЭКОНОМИКАЛЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ

Экономиканы мемлекеттік
реттеу

кафедрасы

Реферат

Тақырыбы: Әр түрлі елдерде әлеуметтік саясатты қалыптастырудың, жүзеге
асырудың ұлттық негіздері мен ерекшеліктері

Оқытушы:Сатыбаева А.
Студент: Торсыкбаева С.
Мамандығы: Әлеуметтік жұмыс
Тобы: 212

Алматы 2008

Жоспары:

Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..3 б.

1. Шетелдегі әлеуметтік
саясат ... ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... ... ... ... ... .
4-6 б.
2. Шетелдегі әлеуметтік жұмыстың әдістемелік аспектілері ... ... ... 7-
8 б.

Қорытынды ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
... ... ... ... ... ... ... ... ... ..9 б.
Пайдаланылған
әдебиеттер ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
... ... .10 б.

Кіріспе

Шет елдегі әлеуметтік жұмыс тәжірибесі көп түрлі және бірнеше бағыт
бойынша жұмыс жасайды.
Әлеуметтік жұмыс мамандары негізінен барлық елдерде бар.
Орлардың бірі арнаулы оқу орындарынан сәйкес білім алғандар, бірі
арнаулы білімі жоқ, қоғамдық жұмыстар жасаудан басталғандар және тағы
басқалар.
Әлеуметтік қызметкерлер негізінен көптеген сала бойынша
қызмет атқарады. Мысалға индивидпен және отбасымен, топтармен, ұйым
мүшелерімен, балалармен, қарт адамдармен медициналық мекемелерде
психолог немесе консультант ретінде әлеуметтік жоспарлау
мекемелерінде маман ретінде; тұрмыс тіршілігі нашар адамдарға тегін
медициналық қызмет көрсетуші және тағы басқа. Әлеуметтік жұмыс
түсінігі ХІХ ғасырда индустриалды дамыған елдерде пайда бола
бастады. Бірақ, әлеуметтік институт және мамандық ретінде ХХ ғасырда
айтыла бастады.
Ең алғаш мамандық ретінде солтүстік Америка және Батыс
Еуропа елдерінде пайда болды.
ХІХ ғасырдың соңы және ХХ ғасырдың басында, АҚШ және Батыс
Еуропа елдеріндегі позитивизм және либерализм өкілдері, мемлекеттің
халық алдындағы жауапкершілігін, әлеуметтік проблемаларды шешу үшін
көмекке мұқтаж адамдарға индивидуалды көмек көрсету керектігін
түсіне бастады.
Осылайша халықтың аз қорғалған топтарына қайырымдылық жасау
ұйымдастырылмаған филонтрапия түрінен - әлеуметтік жұмыс түріне
ауыса бастады. Сонымен қатар бұндай қызметтің жаңа түрлері де
қалыптаса бастады. Мысалға, сеттельмен қозғалысы АҚШ және Англиядағы
иммигранттар ұйымы, Германия, Финляндия және Швейцариядағы кедейлерге
көмек көрсетудің Эльберфельдің жүйесі және т.б.

Шетелдегі әлеуметтік саясат

Әлеуметтік сала – қай кезде де, қандай жағдайда да кез келген
мемлекетті толғандыратын мәселе. Әсіресе, кедей елдер үшін мұның зардабы
ауыр, өйткені, ол толығымен мемлекеттің мойнына асылып, ұлттық экономиканың
онсыз да қиын жағдайын ауырлата түседі. Сондықтан да үшінші әлемнің кедей
елдері аса көп бас қатырмай, оны шешуді халықтың өзі басына аударып, бұл
міндеттерден бойын аулақ салады.
Мұндай жағдай біздің өз басымыздан да өтті. Өткен ғасырдың 90-шы
жылдарының ортасында бізде де әлеуметтік саланың балабақша, мектеп,
аурухана, кітапхана, кинотеатр, ауылдық клубтар секілді мекемелері жаппай
жабылды. Барлық әлеуметтік бағдарламалардың орындалуы ең төменгі деңгейге
түсірілді. Зейнетақылар мен түрлі әлеуметтік жәрдемақылар өте аз болды және
соның өзі де уақытында берілмеді... Қазір соның бәрі артта қалды.
Бірақ кейде бай елдер де әлеуметтік сала бойынша төменгі орындарда
жүреді. Мәселен, бүгінгі Германияны алайық. Бұл ел өзінің экономикалық
дамуы бойынша әлемде үшінші орын алады. Сөйте тұра, адам өмірінің деңгейін
анықтайтын “Хюман Девелопмент Индехс” бойынша ол әлемде 18 орында тұр.
Мұның себебі неде?
Германия өзінің әлеуметтік жүйесінің тереңдігі жағынан Еуропадағы
ең күшті елдердің бірі екендігі белгілі. Осының өзі Германияны бірнеше
жылдарға созылған экономикалық дағдарысқа алып келді. Қазір бұл елдегі
әлеуметтік шығындар мемлекеттік бюджеттің жартысына жуығын жалмайды. Тіпті,
мынадай қарама-қайшылықты жағдай қалыптасты: адамдарға жұмыс істегеннен
гөрі жұмыссыздар қатарына қосылып, мемлекеттен субсидия немесе дотация
алған тиімді. Осының өзі Германияда “кәсіби жұмыссыздар” атты сегментті
дүниеге әкелді. Мәселен, 2005 жылы 5 млн.-нан артық адамның немесе ел
тұрғындарының 12,6 пайызының тұрақты жұмыс орны болмады. Германияның бірігу
үдерісімен тереңдей түскен бұл бюджетке түскен салмақ ақырында экономиканы
тоқырауға ұшыратты. Сайып келгенде, бұл әлеуметтік саланың өзіне бумеранг
болып тиді. Г.Шредер кабинетінің жағдайды жақсартпақ болып жанталасқан
істерінен еш нәтиже шықпады. Олардың еңбек рыногы мен әлеуметтік
қамсыздандыру жүйесін реформалау туралы ұсынған шаралары қатаң сынға
ұшырап, жолы болмады. Соңғы сайлаудағы ГСДП-ның жеңіліп, Ангела Меркель
бастаған ХДСХСС блогының үкімет басына келуі – соның нәтижесі.
Әлеуметтік сала жалғыз Германия емес, барлық Еуропалық одақ
елдерінің бүгінгі күні басын ауыртып отырған саласы. Тіпті, АҚШ та бүгінгі
күні осы мәселемен бетпе-бет келіп отыр. 2007 жылы бұл елде соғыстан кейін
туған “бэби-бумерлер” деп аталған күрт көп туылған ұрпақ жаппай зейнетақыға
шығады. Сондықтан да биылғы жолдауында АҚШ президенті Дж.Буш оны ұлттық
қауіпсіздікке қауіп төндіретін мәселелердің қатарына қойды.
Шығыстағы көршіміз Қытай да экономикасының күрт өрлеп, қатты дамуына
қарамастан, өз халқының ең қарапайым: таза сумен қамтамасыз етілу,
қолжетімді медициналық көмек және т.б. секілді әлеуметтік мәселелерін толық
шеше алмай отыр. Әсіресе мұнда жұмыссыздық басым. Қалалық жерлерде ғана жыл
сайын жұмыссыздардың саны 24 млн. адамға артады. Ал барлық халқының 80
пайызы тұратын ауылдық жерлерде бұл мәселе тіпті қиын...
Осынау күрделі мәселенің тығырығынан шығуды әр ел өзінше шешуде.
1970-ші жылдардың аяғы мен 1980-ші жылдардың басында Ұлыбритания осындай
тығырыққа тірелгенде премьер-министр Маргарет Тэтчер экономиканы толығымен
ырықсыздандыра отырып, әлеуметтік бағдарламаларды барынша азайтты. Сонымен
қатар, ол осы әдіске қарсы болғандарды қатаң тәртіппен орнына қойып отырды.
“Темір ханымның” мыңдаған адам қатысқан шерулер мен кәсіподақтардың
қарсылықтарын аяусыз қуып, таратқаны көптеген адамдардың есінде болар...
Осының өзі бірден-бір дұрыс жол болғанын кейінгі жылдар көрсетіп берді.
Бүгінгі күні экономиканың өсуі мен күшеюінің арқасында Қазақстан
әлеуметтік салаға түбегейлі бет бұруға мүмкіншілік алды. Соңғы жылдары осы
салада көптеген жұмыстар атқарылды. 2002 жылдан бастап республикалық
бюджеттің әлеуметтік көмек пен әлеуметтік қамсыздандыруға арналған шығысы
160 млрд. теңгеден 362 млрд. теңгеге дейін өсіп, екі есе артты. Үстіміздегі
жылдың 1 шілдесінен бастап көптеген мемлекеттік жәрдемақылардың кезекті рет
артуы жоспарлануда. Ал жаңа жылдан бастап бюджеттегілердің бәрінің
еңбекақысы артатын болады.
... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Жерді пайдалану құқығын жүзеге асырудың құқықтық негіздері
Қытай халық Республикасындағы ұлтаралық саясатты жүзеге асыру ерекшеліктері
Ақша-несие саясатын ұйымдастырудың және жүзеге асырудың теориялық негіздері
Медицинадағы әлеуметтік жұмыстың теориялық негіздері мен ерекшеліктері
Шаянтәрізділердің әр түрлі өкілдері
Нарықтық экономиканы қалыптастырудың заңдылықтары мен ерекшеліктері
Бастауыш мектепте дамыта оқыту жүйесін жүзеге асырудың теориялық негіздері
ҚР әлеуметтік саясатын жүзеге асырудың ұйымдастырушылық-құқықтық механизмі
Мемлекет функциясының түсінігі түрлері жүзеге асырудың нысандары
Ұлттық тұлға қалыптастырудың ғылыми-педагогикалық негіздері
Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор №1 болып табылады.

Байланыс

Qazaqstan
Phone: 777 614 50 20
WhatsApp: 777 614 50 20
Email: info@stud.kz
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь