Қазақстан Республикасының демографиялық жағдайы

Кіріспе
1.1 Қазақстан Республикасындағы демографиялық жағдай
1.2 Қоғамның еңбек әлеуетін қалыптастырудың жағдайы
Қорытынды
Пайдаланған әдебиеттер тізімі
Демографиялық жағдай мен еңбек әлеуеті тығыз байланысты, өйткені халық саны көбейген сайын жұмыс орны де көбею керек, жаңа зауыт, мекемелер жұмыс орнымен қамту қажет. Қазақстанда демографиялық жағдай 2009 жылы жақсы нәтижелер көрсетті, бірақ жұмыс орындары көбейген жоқ деп есептеймін. Еңбек адам өміріне қажетті материалдық және рухани игіліктерді жасаудағы адамның белгілі бір мақсаттағы іс әрекетін білдіреді. Табиғат адамдардың осы игіліктерді қажетсінуін қамтамасыз ететін негізгі материалды берсе, ал оның өзі еңбек процесі арқылы, еңбек құралдарын пайдалану нәтижесінде материалдық игіліктерге айналады. Нақты еңбек іс әрекетінде адамның табиғатпен қарым-қатынасы, адам күшінің табиғат күшінен үстемдігі көрінеді. Хайуанаттар табиғатқа тек қажеттілікпен ғана әрекет етіп, оған түйсік ықпалымен өзгерістер енгізеді. Ал еңбек процесінде тек сыртқы табиғат өзгеріп қоймайды, сонымен бірге білім, тәжірибе жинақталады, адамдардың біліктілігі артады, адамның өзі өзгереді. Еңбек мақсатқа сәйкестікпен, іс- әрекеттің ұғынылуымен сипатталады, ол қашанда белгілі бір нәтижеге жетуге бағытталып, бұл нәтиженің бейнесі адамның басындағы ойға алған мақсаты ретінде алдын- ала қалыптасады.
Еңбек дегеніміз шығармашылық процесс, яғни еңбек өзінің даму жолында адамдардың қабілетін дамытады. Сонда ғана еңбектің мәні, оның адамдық негізі ашылады.
Еңбекті түсіну үшін оның обьективті және субьективті жақтарын білуіміз керек. Обьективті жағынан,еңбек шынвнда да материалды және рухани игіліктерді тудыратын, тудырып отырған және тудыра беретін процесс. Бұл жағынан алғанда ол адамдардың өмір сүруі үшін жаратылған, олардың мәңгі серігі. Ал екінші субьективті жағынан, еңбек қоғамдық қатынастар арқылы қалыптасқан шын мәніндегі адамдардың «мәнді күштерінің» көрінуі. Яғни еңбек арқылы адамдардың қабілеттігі, дарыны, біліктілігі, бір сөзбен айтқанда- шығармашылығына жол ашылады. Және де нарықты экономиканың және нарық қатынастарының ең маңызды жағы адамдардың еңбек қызметтерін толассыз жандандыруында. Нарықты экономика кезеңінде адамның кез келген еңбек қызметі, атап айтқанда, ой- қуаты, энергиясы, уақыт шығындары нысанына, жұмыстың тәсіліне қарамай еңбек болып есептеледі. Еңбек қатынастарында еңбек уәжін де атап айту қажет.
1. Еңбек рыногы экономикасы: оқу құралы – Алматы, 2008 ж. 171 бет. С. Жұманбаев.
2. Еңбек экономикасы: 2009 ж. 173 бет. Редакторлары: Ихданов Ж.О., Нұрышев Ғ.Ж.
3. Экономикалық теория негіздері: оқулық. – Алматы, «Санат», 2008 ж. Я. Әубәкіров.
4. «Еңбек нарығы және жұмыспен қамту». Ақиқат. 2009 ж. № 17. 30-45 бет.
5. М. Тәтімов, Ж. Әлиев. «Дербестігіміз демографияда»
6. Қазақстанның демографиялық жылнамалығы. Алматы, 2008
        
        Жоспар
Кіріспе
1.1 Қазақстан Республикасындағы демографиялық жағдай
1.2 Қоғамның еңбек әлеуетін қалыптастырудың жағдайы
Қорытынды
Пайдаланған ... ... ... мен ... ... ... байланысты, өйткені халық
саны көбейген сайын жұмыс орны де көбею керек, жаңа зауыт, ... ... ... ... Қазақстанда демографиялық жағдай 2009 жылы жақсы
нәтижелер көрсетті, ... ... ... ... жоқ деп ... Еңбек
адам өміріне қажетті материалдық және рухани игіліктерді жасаудағы адамның
белгілі бір мақсаттағы іс ... ... ... ... ... ... ... ететін негізгі материалды берсе, ал оның
өзі еңбек процесі арқылы, еңбек құралдарын ... ... ... ... ... ... іс ... адамның
табиғатпен қарым-қатынасы, адам күшінің табиғат күшінен үстемдігі көрінеді.
Хайуанаттар табиғатқа тек ... ғана ... ... оған түйсік
ықпалымен өзгерістер енгізеді. Ал ... ... тек ... ... қоймайды, сонымен бірге білім, ... ... ... ... адамның өзі өзгереді. Еңбек мақсатқа сәйкестікпен, іс-
әрекеттің ұғынылуымен ... ол ... ... бір ... ... бұл ... ... адамның басындағы ойға алған ... ... ала ... дегеніміз шығармашылық процесс, яғни еңбек өзінің даму жолында
адамдардың қабілетін ... ... ғана ... мәні, оның адамдық
негізі ашылады.
Еңбекті түсіну үшін оның обьективті және субьективті жақтарын ... ... ... ... да ... және ... ... тудырып отырған және тудыра беретін процесс. ... ... ол ... өмір ... үшін ... ... ... Ал екінші субьективті жағынан, еңбек қоғамдық қатынастар арқылы
қалыптасқан шын ... ... ... ... ... Яғни ... ... қабілеттігі, дарыны, біліктілігі, бір сөзбен айтқанда-
шығармашылығына жол ашылады. Және де ... ... және ... ең ... жағы ... ... ... толассыз
жандандыруында. Нарықты экономика кезеңінде ... кез ... ... атап ... ой- қуаты, энергиясы, уақыт шығындары нысанына,
жұмыстың тәсіліне қарамай ... ... ... ... қатынастарында
еңбек уәжін де атап айту қажет.
Қазақстан Республикасындағы демографиялық жағдай
Қазіргі кезде ... ... 15 ... ... тұрады. Оның 55
%-дан астамы қазақтар,35 %-ы орыстар. Ал 1920 жылы ... не ... ... 400 мың ... болды. Оның 7 %-ы қалада, 93 %-ы ауылда тұрған
екен.
Республикада 70 жылда ... ... ... ... ... ... (1940 жылға дейінгі нақты статистикалық есептің жоқтығына
байланысты бұл ... ... ... ... материялдарға
сүйенеміз).
Туу, өлім және халықтың табиғи өсімі – ... ... ... 1940 жылы 1 мың ... ... туу ... – 40, ал
1990 жылы 23 баладан келген. Осы жылдар ішінде халықтың саны үш ... ... ... ... туу екі есе ... Бұл арада ескеретін бір
жағдай – екінші дүниежүзілік соғыс кезінде қазақ ... ... ... 350 мың адам (әскер қатарында 4 – 5 – 6 жыл ... ... ... ер ... шығынын туу процесіне кері
әсерін тигізгені белгілі.
1940 жылмен салыстырғанда туылған бала саны үш есе ... 21,4 ... %- ға ... 1970 жылы 306 мың бала ... ... ... ... үш,
одан да көбірек бала тапқан аналар 148 мың болды (яғни 48,5 %-ы). ... ... ... үш және оданда көп бала ... Ал ... ... ... келген балалар саны 1988 жылы 33,6 % болды,яғни
үш және одан көп бала ... ... саны ... ... ... есеп бойынша әрбір үш баланың бірін 20 – 29 жас ... ал ... ... ... әйелдаер өмірге келген балалардың 3 – 4 %-
ын ғана туған.
Ерлер мен ... ... ... да ... ... 1989 жылғы санақ бойынша 16,5миллион ... 57%-ы ... ... ... Ал ... тұратын ерлер 48,5%, ауылда тұратын әйелдер саны
51,5% болған. Олай болса, қалада тұратын ер адамдар саны аз да, ... саны көп ... ... ... әр кезде әр түрлі болды: 1978 – 1988 жылдар
арасында жалпы халықтың орта жасы 67,4 – 69,8 жыл ... Оның ... орта жасы – 61,9 – 64,8, ... орта жасы 72,4 – 74,1 ... ... ... ... ... 10 жас артық өмір сүрді. Оның
негізігі ... ... ... ... әр ... ... аз
ұшырайды, зейнетке шыққаннан кейінгі өмір салты өзгермейді, үй шаруасы бала
тәрбиелеу, немесе қарау сияқты жұмыс түрлері еөбейе ... Ал ер ... ... ... ... ... ... кейінгі өмір салты күрт
өзгереді. Біздің елімізде халықтың орта жасы Жапония, Финляндия, Голландия,
т.б. елдерден ... ... 1991 – 1997 ... ... ... адам ... кері әсерін тигізетіні сөзсіз. 1993 –
1994 жылдардағы есеп бойынша Республикамызда ... ... ... отыр.
1991 жылғы есеп бойынша халық шаруашылығындағы ... ... саны 6,5 ... ... оның 72,3%-ы материялдық өндірістің
саласында, ал ... емес ... 27,7%-ы ... ... ... ... саласының дағдарысқа ұшырауына ... ... ... зауыттар, фабрикалар, ғылыми мекемелер, жоғары оқу орындары,
театрлар, т.б.мәдени ... ... ... ... ... ... салынуына байланысты көне қаланар жаңарды, жаңа қалалар
пайда болды.
Қазір 1,5 ... ... бар ... 1939 жылы 220 мың ... ... Ақтөбе, Өскемен, Тараз, Қарағанды, ... ... ... Теміртау, Астана, Шымкент сияқты қалалардың халқы соңғы 20 – ... 2 – 3 есе ... ... ... ... ... тән ...
қалалық) біздің республикамызда да өріс алап келеді. 1970 жылдардан бастап
әсіресе ... және ... ... ... қазақ жастары қалаға келіп,
орыс жұмысшыларын алмастыра бастады.
Қоғамның еңбек әлеуетін қалыптастырудың жағдайы
Қазіргі кезде Қазақстан тұрғындарының еңбекпен ... ... ... ... ... құрылыста және ауыл
шаруашылығында ... 1991- 1995 ... бойы ... ... ... ... етілгендердің жылдық орташа
шамасының төмендеуі 3,7%. Еңбек нарығындағы өзгерістер ... ... ... ... және ... қолайсыз ұақытында өтті.
Республиканың агрорлық секторвндағы өндіріс көлемінің ... ... ... ... қамтамасыз етілуіне қатты ықпал жасады.
Нарыққа өту өндіріс көлемінің түсуіне орай ... ... ... үшін қолданылған жасырын жұмыссыздық, сонымен бірге,
есепке алуға және реттеуге ... ... ... ... ... ... кеңеюі сияқты арнайы құбылыстардың пайда болуымен қатар
жүрді.
Аталмыш ахуал еңбекпен ... ету ... ... ... керекті
басты бағыттарды анықтап берді:
-Еңбекпен қамтамасыз етуде альтернативті, экономикалық сектордың
мемлекеттен тысқарғыларын дамытудың ... ... мен ... босанған қызметшілерді санациялық шаралары ... ... ... үшін кәсіпорындарды реабилитациялау
жолдарын біріктіре отырып реттеу;
-Еңбек етуге жарамды тұрғындардың кәсіпкерлік ... ... мен ... ... ... ... кәсіптік оқып –
үйретудің тиімділігін арттыру мен көлемін ... ... ... ... ... ... және ... даярлықтан өткізуді
іске асыру;
-Еңбек нарықтың нормативті- құқықтық инфрақұрылымын дамыту;
-Жұмыссыздарды әлеуметтік қорғауды ... ... ... ... ... әр кезеңінде қабылданған шектерді
қамтамасыз ету;
-Еңбек нарығының жедел жүйесінің мониторингін жасау;
Қазақстан Республикасының ... ... ... бірінші
бағдарламасы 1991 жылдың маусымында дайындалды және бекітілді . Мұнда
әлеуметтік қорғаудың ... ... ... ... бойынша
төленетін төлемақы төлеу, үйрену мен қайта оқыту , ... ... ... ... ету ... арқылы шағын
кәсіпорындарға ... мен ... ... ... ... Бірақ бағдарламада салынған болжамдар өзін- өзі ... ... ... ету ... арызданған 185 мыңның
әрбір екіншісі ғана еңбек орнымен қамтамасыз етілді; 45%-кәсіптік оқуға
және қайта даярлықтан ... ... 34%- ... ... ... алып тұрады, 12%- қоғамдық жұмыстарға тартылды. Сөйтіп,
әлеуметтік ... ... ... белсенді қалыптарға басымдық
берілді.
1994 жылы Министірлер кабинеті еңбекпен қамтамасыз етуге көмек
беруші ... ... ... ... ... кететін, несие беруге
қызметшілерді босатуға тоқтау салатын т.б. шығындарға тиім салатын әрқатар
қаулылар қабылдады. Сондықтан осы ... ... ... ... ... төленетін төлемақысын төлеу, дайындау мен ... өту, ... ... ... шаралары бөлінді.
1995 жылы Республиканың әлеуметтік- экономикалық дамуы еңбек нарығын
қалыптастыруды ... әсер ... ... ... ... іс ... әлеуметтік қорғаудың баяулау шаралары басымырақ
болды.
1996 жылы ... үш ... ... ... ... ... ... қамтамасыз ету саясаты жұмыссыздарға кешенді әлеуметтік
қолдау жасауды көздеген еді ... ... ... ... ... ... ... материалдық көиек көрсету, қажетті
мамандықтарға оқыту мен қайта даярлау , ... ... ... жылы ... саны 392 мың ... құрады, ал
жұмыссыздықтың деңгейі 5,6% жетті
Екінші кезеңде (1997ж.) бірінші ... ... ... ... іске ... мемлекеттің нығаюына, өндіріс
орындарының және жұмыс орындарының және ... ... ... ... бойынша алдын- ала қорғаудың қосылуларымен үш
деңгейлік қаржыландыру ... құру ... ... қамтамасыз ету
жүйесінің қалыптастыруын ... ... ... ... ... ... (1998 және одан әрі) еңбекпен қамтамасыз ету жүйесінің
еңбек нарығына ыңғайлануының шаралары ... ... іске ... ... ... ... ... оның шешуші бөліктерін
қалпына келтіру мен дамытуға және еңбек нарығының бәсекелестігіне жауап
беретін мамандардың екпінді ... ... ... етуге орай
есептеледі.
Қазақстан Республикасының «1999 жылға арналған Республикалық бюджет
туралы» Заңына және Қ.Р.Үкіметінің 1999 ... ... ... республикасының тұрғындарының еңбекпен қамтамасыз ету
мемлекеттік қызметтерін және ... ... ету ... ... ... ... ... жұмыссыздығы бойынша төленетін
әлеуметтік төлемақы төлеу қаржыландырылған қаражаттардың ... ету ... және оның ... ... ... мен ... еңбекпен қамтамасыз етуінің деңгейінің
өсуін есепке ала отырып 2000 жылы ... ... ... ... ... ... ... және кедейленуімен күрес жүргізу
бойынша ... ... ... ... ... ... ... еңбекпен қамтамасыз ету саясатын белсенді
іске асыру арқылы ... ... және ... ... көмек көрсетуді өткізу. Бағдарламаны іске асыру ең аз дегенде
Қазақстандық отбасының әрқайсысының бір ... ... ... қамсыздандыруға мүмкіндік береді және бос тұрғындарды еңбектік іс-
әрекетпен айналысуға тарту үшін жаңа ... ... ... ұсынады.
Бағдарламаның шеңберінде 2000 жылы ... ... ... ... мемлекеттік және жергілікті бюджеттен жоспарланған
21532,5 млн. ... не 93,1% іс ... 20029,9 млн. ... ... ЖІӨ ... ... іс жүзіндегі барлық шығындарының үлес
салмағы бағдарлама міндетіндегі – 0,8% тен 0,87% құрады.
2000 жылғы бағдарламаның ... іске ... ... ... оң ... қол ... күәландырады. Мысалы: 2000
жылы бағдарлама бойынша 146,2 мың жұмыс ... құру ... ... жылдың 1- қаңтарындағы жағдай бойынша іс жүзінде 264,9 мың ... ... 2000 жылы 1999 ... ... ... ... ... органдардың көмегі арқылы еңбекпен орналастырылған жұмыссыз
азаматтардың саны екі есе еселенуі күтілуде.
Қорытынды
Нарықты ... өту ... ... нарығының қалыптасуы кезінде
адамзат тарихының тәжірибесі адамның еңбекке деген ең жақсы ... ... тек ... оның ... ... ... жағдайында ғана іске асатынын
көрсетті.
Еңбек нарығына өту кезіндегі қиын жағдайлар болды, себебі ... ... ... ... ... ... ... жұмыспен толық қамту
мәселесін өндіргіш күштерді орналастыру бағдарламасына сәйкес орталықтанған
жоспар бойынша өндіріс салалары мен аймақтарын бөлу ... ... ... ... ... құру ... етуге қабілеті бар ... ... ... отырды, ал ол өз кезегінде жұмыс ... ... ... ... қолдау тауып отырды: кәсіпорынның жалақы қоры
жұмыскерлердің санына тәуелді болды, олардың санының ... ... ... төмендігінің және жұмыскерлерді өндірістегі негізгі
жұмыстарынан ... және ... ... ... ... тиіс ... ... барынша қабілетті және іскер жұмыскерлерді қатал,
аяусыз түрде іріктеу тән. Ол жалқауларды, әлсіздерді және ... ... ... ... ... жұмыс күшін толық ... ... оның ... ... ширақтылығына себепші болады,
іскерлік пен белсенділікті ынталандырады. Нарықта жұмыс күшіне сұраным ... заңы ... ... Ол ... ... ... шамасын белгілейді.
Бұл жерде жұмыс күшін сатушылар мен сатып алушылар кездеседі. Өзінің жұмыс
күшін , яғни ... ету ... ... ... ... болып
табылады. Қорыта келе менің ойым ҚР ... ... ... ... ... деп ойлаймын, және де біздің мемлекетімізде жаңа ... ... ... ... ... саны ... экономикамыздың
жылдан-жылға көтеруін байқаймыз.
Пайдаланған әдебиеттер тізімі
1. Еңбек рыногы экономикасы: оқу құралы – Алматы, 2008 ж. 171 бет.
С. ... ... ... 2009 ж. 173 бет. ... ... Ж.О.,
Нұрышев Ғ.Ж.
3. Экономикалық теория негіздері: ...... ... ж. Я. ... ... нарығы және жұмыспен қамту». Ақиқат. 2009 ж. № 17. 30-45
бет.
5. М. ... Ж. ... ... демографияда»
6. Қазақстанның демографиялық жылнамалығы. Алматы, 2008

Пән: Социология, Демография
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 7 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
«Жұмысбастылық пен жұмыссыздық: демографиялық және әлеуметтік көрсеткіштерге байланысты»34 бет
«Қазақстандағы демографиялық процестер»148 бет
Азаматтардың денсаулығын жақсартуы – мемлекеттің тұрақты әлеуметтік-демографиялық дамудың кепілі.10 бет
Ақтөбе облысының демографиялық дамуының қазіргі жағдайы54 бет
Бірлестіктер экологиясы және экожүйедегі энергия. 1 табиғи қорлар және оларды тиімді пайдалану. 2 әлемдегі және Қазақстандағы демографиялық жағдай және азық түлік мәселесі (2014-2015 ж.) 3 өнеркәсіп пен ауыл шаруашылығында аз қалдықты технологиялар енгізу28 бет
Бірлестіктер экологиясы және экожүйедегі энергия. Табиғи қорлар және оларды тиімді пайдалану . Әлемдегі және қазақстандағы демографиялық жағдай және азық түлік мәселесі. Өнеркәсіп пен ауыл шаруашылығында аз қалдықты технологиялар енгізу15 бет
Бірлестіктер экологиясы және экожүйедегі энергия. Табиғи қорлар және оларды тиімді пайдалану Әлемдегі және қазақстандағы демографиялық жағдай және азық түлік мәселесі (2014-2015 ж.) Өнеркәсіп пен ауыл шаруашылығында аз қалдықты технологиялар енгізу13 бет
Бірлестіктер экологиясы және экожүйедегі энергия. Табиғи қорлар және оларды тиімді пайдалану. Әлемдегі және қазақстандағы демографиялық жағдай және азық түлік мәселесі (2014-2015 ж.) Өнеркәсіп пен ауыл шаруашылығында аз қалдықты технологиялар енгізу17 бет
Бірлестіктер экологиясы және экожүйедегі энергия. Табиғи қорлар және оларды тиімді пайдалану. Әлемдегі және Қазақстандағы демографиялық жағдай және азық түлік мәселесі (2014-2015 ж.). Өнеркәсіп пен ауыл шаруашылығында аз қалдықты технологиялар енгізу12 бет
Бірлестіктер экологиясы және экожүйедегі энергия. Табиғи қорлар және оларды тиімді пайдалану. Әлемдегі және Қазақстандағы демографиялық жағдай және азық түлік мәселесі. Өнеркәсіп пен ауыл шаруашылығында аз қалдықты технологиялар енгізу22 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь