Жұмыссыздық мәселесі туралы

Кіріспе
Мақсаты
Міндеті
Обьектісі
Пәні
Гипотеза
Жұмыссыздық мәселесі адамдарды қор ететіні сөзсіз. Әр қоғамды алаңдатып отыратын – осы. Сонда экономиканың дамуына кедергі болып отырған және оны тежейтін не?- деген сұраққа жауаптардың ішінен бірінші орында болмаса да, бірақ екінші орында жұмыссыздық мәселесі тұратынына ешкім таңқалмас. Жұмыссыз адамнан бақытсыз жан жоқ. Өйткені табыс көзі жоқ адамда не үйі, не киетін киімі, күнделікті тамағы да жоқ екенін көрсетпей ме?
Қоғамымыздың бір бөлігі күн санап дәулеті артып, байи түссе, екіншісі барған сайын сіңірі шығып, кедейленуде. Бар мен жоқты теңестіру үшін не істеу қажет?
Ел экономикасының алға ілгерілеп дамуымен қатар еңбек нарығы да жылдан-жылға дамып, жаңа жұмыс орындары ашылып, жұмыссыздық азайып, халықтың басым бөлігі тұрақты жұмыспен қамтылуда. Бірақ көптеген кәсіпорындарда еңбек шартын бұзу, еңбек заңдылықтарын сақтамау, өздерінің лауазымдық міндеттерін асыра орындау, жұмысшылар мен қызметкерлердің құқықтарын шектеу, олардың әлеуметтік жағдайларына көңіл бөлмеу секілді келеңсіз жайттар орын алуда. Әсіресе, бұл жағдайлар мұнай-газ, құрылыс, тау-кен өндірісі, өнеркәсіп салаларында қызмет ететін шетелдік фирмалар тарапынан көптеп кездеседі. Олар тек еңбекақы дұрыс есептелмеуін былай қойғанда, адам денсаулығына зиян келетін ауыр жұмыстарды қолмен атқаруға, сондай-ақ мөлшерленбеген жұмыс уақытын пайдалануға жол беріп отыр. Себебі, елдегі арзан жұмыс күші және жұмыс орнына деген жұмыссыздар арасындағы қатаң бәсекелестік жағдай жұмысшылардың жұмысынан айырылып қалмау үшін барлық шараларға көнуіне тура келеді.
        
        Кіріспе.
Жұмыссыздық мәселесі адамдарды қор ететіні сөзсіз. Әр қоғамды алаңдатып
отыратын – осы. Сонда экономиканың дамуына кедергі болып отырған және ... не?- ... ... ... ... бірінші орында болмаса да,
бірақ екінші орында жұмыссыздық ... ... ... ... ... ... жан жоқ. ... табыс көзі жоқ адамда не үйі, не
киетін киімі, күнделікті тамағы да жоқ ... ... ... бір бөлігі күн санап дәулеті артып, байи ... ... ... ... шығып, кедейленуде. Бар мен жоқты теңестіру үшін ... ... ... алға ... ... қатар еңбек нарығы да жылдан-
жылға дамып, жаңа жұмыс орындары ашылып, жұмыссыздық азайып, халықтың басым
бөлігі тұрақты жұмыспен қамтылуда. ... ... ... ... ... ... заңдылықтарын сақтамау, өздерінің лауазымдық міндеттерін
асыра орындау, жұмысшылар мен қызметкерлердің құқықтарын ... ... ... ... ... ... ... жайттар орын алуда.
Әсіресе, бұл жағдайлар мұнай-газ, құрылыс, тау-кен өндірісі, өнеркәсіп
салаларында ... ... ... ... тарапынан көптеп кездеседі.
Олар тек еңбекақы дұрыс есептелмеуін былай қойғанда, адам денсаулығына зиян
келетін ауыр жұмыстарды ... ... ... ... жұмыс
уақытын пайдалануға жол беріп отыр. Себебі, елдегі арзан жұмыс күші ... ... ... ... арасындағы қатаң бәсекелестік жағдай
жұмысшылардың жұмысынан айырылып ... үшін ... ... ... ... дейін біз жұмысшылар активті түрде өз еңбегін ұсыну ... ... ... ... шектелгенбіз. Көптеген нарықтарда
жұмысшылар өз ... ... ... ... ... ... ... көздейтін экономикалық мақсаты – еңбекақыны жоғарылату
Осы бөлімде мен ... ... қор ... ... мәселесін
шешуге, оны біршама қысқартуға қандай іс-әрекеттер, шаралар бағдарламалар
жақын арада жүзеге асырылатындығына ... ... ... бұл ... ... бір мәселелердің бірі. Жалпы қоғамдағы барлық қиындықтар осы
мәселенің негізінде, оның ... ... отыр ... ... ... ... Бұл адамдардың баршасын толғандырып отыратын мәселе болып ... кеше ... ... жоқ, ... ... бойы біз ... күресудеміз,
бірақ бүгін бұл мәселе өз шешімін табатын ... та ... ... ... ... және ... ... бекіткен болатын. Осы бағдарламаның маңызы өте зор
болады, онда ... ... ... ... ... ... мен міндеттерін қарастырайық. ...... ... белсенді саясатын жүзеге асыру және негізінен
еңбекке жарамсыз кедей азаматарға, сондай-ақ еңбек ... ... ... ... ... ... есебінен кедейліктің ауқымын қысқарту
жұмыссыздық деңгейін төмендету болып табылады. Бағдарлама Қазақстандағы ... ... бір ... ... ... ... ... бағытталған
және жұмысы жоқ халықты еңбек етуге ынталандыратын жаңа ... ... ... ... ... ... ... өсу негізінде
әлеуметтік салада дәйекті реформалар жүргізу ... ... ... ... ... әлеуметтік бейімдеу шаралары, ... ... осал ... ... және ... ... негізінде кедейлікпен күрес жүргізу міндеттері де жүзеге ... Ал ... ... ... ... ... қауіп төндірмейтін деңгейге дейін ... ... ... кедей адамдар бар, бірақ, оларды одан әрі ... ... ... өмірден, қоғамың ішкі өмірінен шеткері қосылмауы үшін
оларға жұмыс істеп ... ... ... ... ... көрсету керек.
Оларға қалай көмек көрсетуге болады? Біріншіден, олар үшін жұмыс орындарын
ашу. ... жаңа ... ... аша ... ... ... жалақыны
өсіру. Сонымен бірге, жұмыс істегісі келген адамдарға жұмыс ... ... ... Ол үшін ... ... ақпараттық көмек көрсетуді жолға
қоймақшы. Қазіргі кезде адамдардағы нақты ... пен ... ... ... бар ... ... ... тұр. Міне, осы екеуінің арасын
жақындастыру, үйлестіру керек. Ол үшін ... ... ... ... ... ... қайта дярлау бағдарламасы жасалған. Сондай-ақ
шетелдік ... ... ... ... мамандар мен жұмыскерлер
көбірек орын алып кетпейтіндей етіп, сол жаңадан ашылған жұмыс орындарына
мамандығы мен ... бар ... ... ... ... еңбек базарын құру қажеті де ... ... жаңа ... ... қаншалықты көбейтуге болатыны, әр саласы бойынша
анықталған.
Міндеті.
Еңбек нарығын дамыту, еңбек қатынастары жіне халықты ... ... ... ... мынадай міндеттемелер қабылдайды:
1. Жұмыс ... ... ... ... ... ... ... еңбек заңнамасының
сақталуын бірлесіп ... ... ... ... ... ... республикалық, салалық және аумақтық
деңгейлерде қызметкерлердің жаппай босап ... ... ХЕҰ ... бойынша есептелген жұмыссыздық деңгейінің
экономикалық белсенді халық санының 9,0 -%-нанасуына әкеп соғатын. Іс-
шаралар жүргізілуіне жол ... ... ... ... мен жаңа жұмыс ... ... ... қажетсінетін кәсіпорындарға қолдау көрсету.
4. Қызметкерлердің конституцялық құқықтары мен еңбек ... ... ... ... тәжірибесін зерделеу
жөніндегі жұмысты жалғастыру.
5. Өндірістік саладағы жалақы бойынша берешекті өтеуге ықпал ... ... ... ... ... ... ... өздеріне мынадай
міндеттер қабылдайды:
1. 2003 жылы Қазақстан Республикасында жалақыны ұйымдастыруды реформалау
тұжырымдамасы жобасын әзірлеу және Қазақстан ... ... ... ... ... мен консультациялар негізінде жеке еңбек және ұжымдық
шарттарды жасау практикасын ... ... ... ... ету.
3. Өндірісте қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайын жасау жөніндегі
қоғамдық бақылауды қамтамасыз ... ... ... ... ... жою ... ... әзірлеуге
қатысу.
4. Республика аймақтарындағы кәсіпорындар мен ... ... ... тегін консультациялар беру мен құқықтық көмек
көрсету.
1. Еңбекті қорғаумен ... ... ... ... ... саладағы жұмыстың оң нәтижелерін зерделеу әрі насихаттау.
Обьектісі.
Жұмыссыздықтың деңгейі – жұмыс істегісі келетіндердің ... ... ... ... ... ... Жұмыссыздықтың
деңгейі анықталғанда әр адамды үш категорияның біреуіне кіргізеді: жұмысы
бар, жұмыссыз, жұмыс ... ... Адам үй ... ... ... ... көп бөлігін жұмыс істесе, онда ол жұмыспен
қамтылды деп есептеледі.
Егер адам жаңа ... ... күту ... ... істемесе, уақытша
жұмыстан шығарылған немесе жұмысты ... ... ...... ... Алдыңғы екі категорияға ... ... ... ... ... ... олар жұмысты
иемденбейді, оны іздемейді және жаңа жұмысқа ауысуды күтпейді.
Үкімет бізді ... ... етуі ... тағы сол сияқты
сөздерді көп кездестіреміз. Иә, Кеңес Одағы ... ... ... ... ал ... ... басқа – нарықтық заман. Бұнда өмірге ... ... ... қол ... ... ... еңбек етуге ұмтылу
мәжбүрліктен ... ... ... ... ... ... Бұрынғы
жүйеде еңбек ету мәжбүрліктен туындағаны белгілі. Еңбек етпеген адам ... ... деп ... ... ... да білеміз. Ендігі жерде
еңбек етуді қажеттіліктен туындатуымыз ... – бұл ... ... ... еңбекке жарамды халықтың
өндірісте жұмыспен қамтылмауы. Жұмыспен қамтылмау өндірістің тиімділігін
арттыруы, сонымен бірге ... ... бір ... ... ... ... немесе оның құрылымына, сапасына жаңа талаптар қоятын
ғылыми-техникалық прогрестің салдары болуы мүмкін.
Жұмыссыздық түрлері:
1. Жасырын
2. Фрикциондық
3. ... ... ... ... үстіміздегі жылдың аяғына қарай, Қазақстанда тіркелген
жұмыссыздардың саны 250-500 мың адам ... ... деп ... ... ... ... жинақталған тәжірибеге сүйене отырып, бұл процесті
реттеуді үйренуі ... ... ... және ... ... үшін соңғы 30 жыл бойына жұмыссыздарға жәрдем берудің әр түрлерін
қолдануда.
2005 ... III ... 15 жас және одан ... ... ... ... ... саны 7,6 млн. адамды құрады және өткен тоқсанмен
салыстырғанда 61,4 мың ... ... ... ... ... 71,8% болып, өткен тоқсанға қарағанда 0,6 ... ... ... -77,1%, ... – 67,1%. Республика экономикасында осы жылдың III
тоқсанында 7 млн. адам жұмыспен қамтылған, бұл ... ... ... ... ... көп. ... ... жұмыспен қамтылғандар үлесі,
жұмыспен жалпы қамтылғандардың 55,8%, ауылда – 44,2% ... ... ... ... ... нарығының негізгі индикаторлары.
Облыстары |Экономикалық белсенді халық ... ... ... % ... ... халық, адам |Соның ішінде
|Жұмыссыздар – барлығы, адам |Жұмыссыздық деңгейі ... ... ... ... ... деңгейі % | | | | | |Жалдамалы
қызметкерлер |Өздігінше ... ... | | | | | |ҚР |7577332 ... |4089346 |2862839 |625147 |8,3 |2976276 |28,2 | ... ... |366403 |188050 |178353 |34812 |8,7 |126135 |23,2 | ... |342800
|73,8 |312515 |181558 |130957 |30285 |8,8 |121590 |26,2 | |Алматы ... |726270 |375737 |350533 |67085 |8,5 |288313 |26,7 | ... ... |190146 |147956 |42190 |19341 |9,2 |89440 |29,9 | ... Қазақстан
|740114 |66,3 |690795 |415929 |274866 |49319 |6,7 |375992 |33,7 | |Жамбыл
|484303 |72,7 |432272 |188411 |243861 |52031 |10,7 |181558 |27,3 | ... |306819 |71,1 |279113 |164379 |114734 |27706 |9,0 |124916 |28,9 ... |751068 |74,3 |693660 |460425 |233235 |57468 |7,6 |260432 ... ... |542803 |77,3 |499118 |276743 |222373 |43685 |8,0 |159594 ... ... |280964 |71,7 |250639 |131281 |119358 |30325 |10,8 |110642
|28,3 | |Маңғыстау |149249 |68,2 |135742 |115259 |20483 |13507 |9,0 ... | ... |431367 |76,0 |401933 |232153 |169780 |29434 |6,8 ... | ... |416877 |80,3 |388080 |195965 |192115 |28797 ... |19,7 | |Оңт. Қазақстан |931116 |71,1 |842812 |413195 ... |7,7 |370414 |28,9 | ... ... |246588 |65,6 |225819 ... |20769 |8,4 |129450 |34,3 | ... ... |567207 |63,3 |516868
|402710 |114158 |50339 |8,9 |329517 |36,7 | ... ... ... ... қала ... – 4,3млн. адам болып, биылғы өткен
тоқсандағыдан 39,6мың адамға (0,9%-ға), ауылдағылар – ... ... ... 21,8мың адамға (0,7%) көбейді.
Халықтың жұмыспен қамтылу құрылымында 28,5% 35-44 жастағылар, 23,5% 25-
34 ... 22,5% 45-54 және 13,8% 15-24 ... ... әр ... ... ... әр төртіншісі – орта кәсіптік,
әр үшіншісі – жалпы орта білімділер.
Ағымдағы жылдың үшіншісі тоқсанында жұмыссыздар саны (табысты ... оны ... ... ... және оған ... ... болғандар)
625,1мың адамды құрады, бұл өткен кездегіден 54,5мың ... ... ... ... ... ... жұмыссыздар саны және жұмыссыздық деңгейі:
Жалпы жұмыссыздар санында әйелдер 368мың (59%), ...... ... оның ... ... ... жұмыссыз еркектер
саны 20,4мыңға, қысқарды. Жұмыссыздық құрамында әрбір ... ... және 46-64 ... белсенді емес халық санында осы жылдың үшінші тоқсанында
15 және одан ... ... 3млн. ... ... тоқсанға қарағанда
62,9мыңға немесе ... ... ... осы ... құрылымында
әйелдер 62% (1,5млн.) қала халқы 65,4% (1,9млн.) ... ... емес ... ... ... ... зейнеткерлер, әрбір үшіншісі
оқушылар.
Соңғы жылдары Қазақстандағы өз азаматтарымыз жұмыс таба алмай ... ... ... ... ... ... ... адамдар
елімізге келіп, осындағы кәсіпкерлерге жалданып ақша ... Оның ... ... ... ... ауданында темекі өсірумен айналысатын
отбасылардың көпшілігі қырғыз ... ... ... ... ... ... толтырған, құрылыс
нысандарында істейтін көршілес ағайындылар қаншама? Үкімет тарапынан осы
мәселені ... ... жағы ... оңды ... ... ... әлі ... тиісті мәселелер көп. Алайда келтірілген
статистикалық деректерден көріп отырғанымыздай жұмыссыздықтың жағдайы бірте-
бірте, өте жәй қарқынмен болса да ... ... қоса ... ... шаралар ұйымдастырылып іске асырылуда. Осы тұрғыдан қарасақ бұл
мәселемен ... ... ... де ... ... ... және ең
алдымен жоңары органдар бұл мәселенің өте өткір де ... ... оны ... ... Ал бұл ең ... жетістік деп ойлаймын,
себебі барлық проблемалар түсінбеушіліктен туындайды.
Қиындықтан шығар жол – барлық ... мен ... ... ... қатарын көбейтіп, олардың ішкі нарықта үстемдік құруына ... ... ... ... ғана олар сырттан тасымалданатын шетелдік
бұйымдарды ішкі ... ... ... өнім өндірумен айналыса алады. Ал
отандық ... ... ... өндірушілер, қызмет көрсету саласы
өз деңгейінде, жұмыс істеп тұрса кедейшілік пен ... ... ... еді.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 7 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Жұмыссыздық мәселесі23 бет
Жұмыссыздық мәселесі және түрлері15 бет
Жұмыссыздық мәселесі туралы мәлімет24 бет
Нарықтық қатынастар жағдайындағы жұмыссыздық мәселесін шешу технологиясы56 бет
Қазақстан Республикасы жұмыссыздық мәселесі11 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық мәселесі23 бет
Қазақстандағы жұмыссыздық мәселесін шешу жолдары33 бет
Агрессивтік мінез-құлықтың теориялық мәселелері12 бет
Еңбек рыногы және оның элементi – жұмыссыздық26 бет
Жұмысбастылық пен жұмыссыздық: демографиялық және әлеуметтік көрсеткіштер негізінде (Арқалық қ. мысалында)66 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь