Халықаралық жұмыс күшінің қозғалысы

1. Халықаралық жұмыс күші қозғалысының түсінігі және себептері.
2. Еңбек ресурстарының импортшы . елдерінің иммиграциялық саясаты.
3. Еңбек ресурстарының экспортшы . елдерінің эмиграциялық саясаты
4. Қазақстанның көші.қон саясаты
Халықтық жалпы миграциясы ХХ ғасырдың екінші жартысында дүниежүзілік қоғамдастыққа тән құбылыс болды. Халықтың миграциясы адамдардың тұрақты тұрғын орнын ауыстырып белгілі бір аумақтың шекарасынан өтіп орын ауыстыруы немесе кері қайтып
келуі болып табылады.
Халықаралық миграцияның бірнеше түрлері бар: еңбектік, жанұялық, рекреациялық, туристік және т.б.
Біз негізінен еңбектік миграция, халықаралық жұмыс күші нарығын қарастырамыз.
Халықаралық жұмыс күші нарығы ұлттық шекарадан әр түрлі бағыттарға өтетін еңбек ресурсрары ағынын қамтиды. Халықаралық еңбек нарығы ұлттық шекарадан әр түрлі бағыттарға өтетін еңбек ресустары ағыннын қамтиды. Халықаралық жұмыс күші нарығын біріктіреді. Халықаралық еңбек нарығы еңбек миграциясы түрінде болады. 1995 жылдың басында әлемде 35 млн. астам еңбекші – миграттар болды, ал 1960 жыл 3,2 млн. болған еді. Егер әрбір миграттың жанұясында орталама 3 адамнан болса, онда 90-жылдардың ортасында мигратцияланған халықтың саны 100 млн. адамнан асып кетті.
Халықаралық жұмыс күші нарығын басқа әлемдік нарықтармен қатар қарастыруға болады: мысалы, тауар және қызмет, капитал және ақпарат. Жұмыс күші, бірелден екінші елге орын ауыстырып, өзін тауар ретінде ұсынады, халықаралық еңбек миграциясын іске
асырады. Жұмыс күші мигартциясының себептері болып эконамикалық және экономикалық емес факторлар табылады. Экономикалық емес себептерге мыналар жатады: саяси, ұлттық, діни, нәсілдік, жанұялық және т.б.
        
        ХАЛЫҚАРАЛЫҚ  ЖҰМЫС  КҮШІНІҢ  ҚОЗҒАЛЫСЫ
Халықаралық жұмыс күші ... ... ... ... ... ХХ ғасырдың екінші жартысында
дүниежүзілік ... тән ... ... ... ... ... тұрғын орнын ауыстырып белгілі ... ... өтіп орын ... ... кері ... болып табылады.
Халықаралық миграцияның бірнеше түрлері бар: ... ... ... және т.б.
Біз негізінен ... ... ... ... күші ... жұмыс күші ... ... ... әр ... ... ... ... ағынын қамтиды. Халықаралық ... ... ... әр түрлі бағыттарға өтетін ... ... ... ... ... күші ... ... еңбек нарығы еңбек ... ... 1995 ... ... әлемде 35 млн. ... ... ... ... ал 1960 жыл 3,2 млн. болған еді. Егер ... ... ... 3 адамнан болса, онда ... ... ... саны 100 млн. ... ... ... күші ... басқа әлемдік нарықтармен
қатар қарастыруға болады: мысалы, тауар және қызмет, ... ... ... ... бірелден екінші елге орын ауыстырып, өзін
тауар ... ... ... ... ... ... ... күші мигартциясының себептері болып ... ... емес ... ... ... ... ... жатады: саяси, ... ... ... және ... ... ... дамуына көліктік байланыстың
жаңаруыда әжептәуір ... ... ... ... қабылдайтында және ... ... ... ... ие ... ... миграциясының артықшылықтарына мыналар жатады:
• жұмыссыздық жағдайын ... ... ... ... ... ... білім және тәжірбие жинақтайды. ... ... ... ... ... ... ... үрдісінің
артуы, табыстарын жасыруға ұмтылу, ақылмандардың жылыстауы,
кейде жұмыс ... ... ... ... жатады.
Еңбек ресурстарының ...... ... ... ... ... бар еңбек ресурстарының
импортшы- ... ... ... ... елге ... миграттарының санымен сапалық ... ... ... ... санын реттейтін құрал ... ... ... ... Ол ... жыл ... саналып отырады.Иммиграциялық ... ... ... әр ... ... арасында
бөлінуі мүмкін. ... ... 1995 жылы ... ... бөлу ... ... ... 20%-АҚШ қажетететін мамандар және 9%-басқа иммеграттар
тобы. ... 1996 жылы ... жаңа ... ... ... үшін квота мөлшерін біраз ... ... ... сипаттарына талапты күшейтті.
Еңбекші миграттардың сапалық ... ... әр ... ... жолымен іске асырылады. Келетін ... ... өте ... ... ... Ол мигранттың
білімі және кәсіпкерлік дайындығын тану ... ... ... ... ... ... ... кең тараған ... ... ... ... ... табылады. Жас ... кіру үшін ... ... ... ұлты ... ... ... құрамына
байланысты сараланалатын, ... ... ... ... ... белгі болып саналады.
Жұмыс ... ... ... ... талаптарға
төмендегілер жатады: келуші мигранттың ... ... ... ... ... (АҚШ және ... ... үшін тән);
кейбір мамандықтар мен ... ... ... ... ... ... шетелдік програмаша ... ... ... ... ... білуі,
компьютерлік жүйелермен таныс болу ... жеке ... ... ... ... Оңтүстік Африка ... ... ... ... ... иесі болу керек. АҚШ-
нда көп уақыттан бері ... ... ... ... кіру шек ... Әр ... ... ... ... ... тұрақты емес және ... ... ... ... ... ... ... бірге , бірсы-пыра
маңызды сипаттар ... , ... ... ... ... ... барлық , белгілі бір кәсібі мен ... ... ... ... ішінде тұрақты ... ... ... ... іріктеушілігі мигранттардың
жеке категорияларына жеңілдік беруден көрінеді. ... ... алу үшін ... ... ... ... ісін ашуға
мүмкіндігі бар ... ... ... ... мақсаттарының бірі ұлттық еңбек нарығын
шетел ... ... ... ... ... ... ... іске асыру үшін импортшы мемлекеттер иммиграцияны қысқарту
немесе алдын-алу, ... ... ... ... ... ... ... қабылдайды.
Еңбек ресурстарының экспортшы – елдерінің
эмиграциялық ... ... ... ... ... ... саясатының
мақсатын былай анықтады:
еңбек ресурстарының эмиграциясы жұмыссыздықты қысқартуға, ... ... ... жағдай жасайды. ... және ... ... ... ... үшін
қолданылады;
шетелде имиграттарға белгілі-бір ... ... ... ... ... ... талабы олардың ... ... ... ... ... ... ... заманға еңбек миграциясы ... күші ... және ... ... ... ... мақсатына жету үшін әр ... ... мен ... ... ... ... эмигранттардың көлемі мен сапалық құрамын реттеу
жолымен ... ... ... ... ... мен құралдарды. Көптеген ... ... ... өз ... ... орын ... көрсетеді. Кейбір елдер біліктігі жоғары ... ... және ... ... қолайсыз болғанда
эмиграцияны ... ... ... ... ... ... тарту жолымен ел
экономикасын қамтамасыз ету ... ... ... Ол үшін ... банктерде ... ... ... ... есеп шот ... ... ... қаржыларына ... ... ... ... ... жағыдай жасайды. Кейбір
елдер ...... ... ... ... шетелде
тапқан еңбек ақысының қомақты бөлігін ... ... ... сонымен бірге шетелдерде азаматтарды
жұмысқа ... ... жеке ... ... ... ... ... сақтандырулар
енгізу ... ... ; екі ... ... ... ... ... контрактілік түрін пайдалану ... ... ... ... мен ... ... бір экономикалық және әлеуметтік Кепілдіктер
беруге ... ... ақы, ... ... ... ету жене дәрігерлік ... ... және ... ... еңбек миграциясы бойынша халықаралық келісім ... ... ... ... ... туындайтын
даулы сұрақтарды шешу және ... ... ... жағдай жасау мақсатында ... ... ... ... ... ... ... мен өкілділіктерде еңбек атташесі
құрылады. Олардың ... ... ... ... ... ... ... кезінде туындайтын даулы сұрақтарды ... ... ... ... ... құрылған қорлардың тәжірибесі де ... ... ... ... міндеттеріне еңбекші-
миграттардың және ... ... ... ... ... ... отанына қайтып ... ... ... көрсету, ... ... ... ... және т.б. ... үшін ... жинақтау (әл-ауқат қоры) кіреді; ... ... - ... ... мен еркіндіктерін үйлестіретін
шаралар.
Қазақстанның көші-қон ... ... ... ... кең ... ретінде кіруі, ... ... ... ... қүші көші-қоны деп аталатын көп қырлы ... ... ... ... ... ... ... жылғы желтоқсанның 13-күні №204-1 ,, Халықтың көші-қоны
туралы,, Заңы ... ... ... ... ... ... және осы ... өзге де нормативтік
құқықтық актілерден тұрады.
Қазақстан Республикасының Конституциясында ба ... ... ... ... ергін таңдау ... ... ... ... ... еркін таңдауын, кету
бостандығын ... ету; ... ... әсіресе көшіп
келушілерді қабылдаушы ... мен оқып ... алу, ... ... ... ... ... азайту саласында
ынтымақтастық жасау принциптеріне ... ... ... ... ішкі ... нарығын қорғауға
басым мән береді. Бұл ... ...... ... ... ... ... келушілерді еңбек ... ... ... ... жол ... ... адамдарды қоспағанда,Қазақстан Республикасының
азаматтарының шетелде ... ... ... ... ... ... азаматтарының еңбек қызметін ... ... ... ... ... ... Республикасының
заңдарында көзделген жағдайларда жол беріледі.
Қазақстан Республикасының азаматтылығын ... ... ... ... ретімен келген ... ... ... егер ... аралық келісімдерде өзгеше тәртіп
белгіленбесе, Қазақстан ... тыс ... ... жері ... ... ... Республикасына келген және
уәкілетті ... ... ... еңбек қызметін жүзеге
асыруға шетелдіктер мен ... жоқ ... ... келісімдерде өзгеше тәртіп ... ... ... ... ішкі істер органдары Қазақстан
Республикасынан ... ... ... ... ... ... жүзеге
асыру мақсатымен ... ... ... ... ... ... ... жол беріледі.
Қазақстан Республикасы ... ... ... ... ... ... ның ... қызметі осы Заңға
және осы ... ... ... ... ... жасаған шарттарға ... ... ...

Пән: Саясаттану
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 8 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Капиталды шетке шығару тенденциясы7 бет
1986 жылғы Желтоқсан оқиғасы17 бет
XIX ғасырдың 60-жылдарындағы қоғамдық педагогикалық қозғалыс49 бет
Авиация4 бет
Адамның-қимыл аппаратының биомеханикасы66 бет
Адвокат - қорғаушының алдын ала тергеуге қатысуы5 бет
Ақау, ысырап және тауарлы-материалдық қор қалдықтарының есептері4 бет
Бала тәрбиесіндегі ислам мен дәстүр5 бет
Газдардын тұтқырлығы (ішкі кедергі)6 бет
Галактикалар мен жұлдызды жүйелердің эволюциясы14 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь