Қазақстан Республикасындағы трансферттік төлемдер теориясы және практикасы

1. Кіріспе
2. Негізгі бөлім:
Трансферттік төлемдер теориясы
Мемлекеттің табыстарды қайта бөлу қызметі
Бюджеттік трансферттердің теңестіру іс. әрекеті
Қазақстандағы зейнетақы жүйесі
Зейнетақы жүйесіндегі кейбір өзекті мәселелер
3.Қорытынды

Пайдаланған әдебиеттер тізімі
Әр мемлекеттің ең негізгі міндеттерінің бірі - қоғамның әл- ауқаттылығын арттыру болып табылады.
Мемлекет табыстарды бөлуде белсенді роль атқарады, ол ақша қаражаттарын бір тұлғалардан алып, екінші тұлғаларға береді, яғни жинақталған табыстарды қайта бөлу қызметін атқарады.
Мемлекеттің ең негізгі рөлі барлық экономикалық операциялар үшін заңнамалық нормаларды қалыптастыру болып табылады. Сонымен қатар мемлекеттің қызметін 3 категорияға бөліп қарастыруға болады: тауарлар мен қызметтерді өндіру, жеке өндірісті субсидиялау мен басқару; тауарлар мен қызметтерді сату; табыстарды қайта бөлу; бұл қызмет белгілі бір адамдар тобына беріледі, оның мәні қаражаттары жоқ, мүмкіншілігі шектелген адамдарға көмек болып табылады. Мұндай төлемдерді трансферттік төлемдер деп атаймыз.
Қайта бөлу программаларының 2 негізгі түрі бар: мамандық алуға мүмкіндігі жоқ тұлғаларға мемлекеттік көмек және әлеуметтік қамсыздандыру программалары, ол жас мөлшеріне байланысты зейнеткетлерге, мүгедектерге, жұмыссыздарға және ауруларға берілетін әлеуметтік сақтандыру бағдарламалары.
Жоғарыда айтылып өткендей, қайта бөлу бағдарламалары бойынша шығыстар трансферттік төлемдер деп аталады. Бұл шығындар мемлекеттің, айталық жол немесе қорғанысқа деген шығыстарынан бірқатар айырмашылықтарға ие. Трансферттік төлемдер нақты құқықты ұстаушылар мен тауарды тұтыну арасындағы үзіліс болып табылады. Ал трансферттік төлемдерге қарама қарсы, жол мен қорғанысқа бағытталған мемлекеттік шығыстар қоғамның алуы мүмкін басқа тауарлар мөлшерін азайтады (мысалы, жеке тұтыну тауарлары). Трансферттік төлемдер қоғамның жалпы табысы оның қатысушылары арасында бөлінуіне әсер етеді (мұнда трансферттердің мотивацияға кері әсерін қарастырмайды), бірақ олар пайдаланылуы мүмкін тауарлардың мөлшеріне әсер етпейді.
Мемлекет табыстарды бөлуге тек қана тікелей трансферттер арқылы ғана қатысып қана қоймайды, сонымен қатар жанама түрде салық жүйесі мен басқа да бағдарламалар арқылы да қатысып отырады. Мемлекет барлық тұлғаларға бірдей мөлшерде салық салып, содан кейін табыстары анықталған деңгейден төмен адамдарды қаржыландыруға мүмкіндігі бар. Бірақ, мұнда табыстары төмен адамдар аз мөлшерде салық төлеу жағдайы пайда болады.
1. Вестник Каз.Н.У. №4, 2003, стр. 17
2. Вестник Каз.Н.У. №1, 2003, стр. 100
3.Егемен Қазақстан 2004, 30 желтоқсан
4.Труд в Казахстане 2004, № 3, 10 стр.
5.Труд в Казахстане 2004, № 10, 15 стр.
        
        Әл- Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті
Экономика және бизнес факультеті
Экономикалық теория кафедрасы
Реферат
Тақырыбы: Қазақстан Республикасындағы трансферттік төлемдер теориясы және
практикасы
Жоспар:
1. Кіріспе
2. Негізгі бөлім:
Трансферттік ... ... ... ... бөлу ... ... ... іс-
әрекеті
Қазақстандағы зейнетақы жүйесі
Зейнетақы жүйесіндегі кейбір өзекті мәселелер
3.Қорытынды
Пайдаланған әдебиеттер ... ... ... ... ... №4, 2003, стр. ... Вестник Каз.Н.У. №1, 2003, стр. 100
3.Егемен Қазақстан 2004, 30 желтоқсан
4.Труд в Казахстане 2004, № 3, 10 ... в ... 2004, № 10, 15 ... ... ең ... ... бірі - қоғамның ... ... ... ... ... ... ... роль атқарады, ол ақша
қаражаттарын бір ... ... ... ... береді, яғни
жинақталған табыстарды қайта бөлу қызметін атқарады.
Мемлекеттің ең негізгі рөлі ... ... ... үшін
заңнамалық нормаларды қалыптастыру болып табылады. Сонымен қатар
мемлекеттің ... 3 ... ... қарастыруға болады: тауарлар мен
қызметтерді өндіру, жеке өндірісті субсидиялау мен басқару; ... ... ... ... ... ... бұл ... белгілі бір адамдар
тобына ... оның мәні ... жоқ, ... ... ... ... табылады. Мұндай төлемдерді трансферттік төлемдер деп
атаймыз.
Қайта бөлу ... 2 ... түрі бар: ... ... жоқ ... ... ... және әлеуметтік қамсыздандыру
программалары, ол жас мөлшеріне байланысты зейнеткетлерге, мүгедектерге,
жұмыссыздарға және ... ... ... ... ... өткендей, қайта бөлу бағдарламалары бойынша шығыстар
трансферттік төлемдер деп аталады. Бұл шығындар мемлекеттің, айталық ... ... ... ... ... ... ие.
Трансферттік төлемдер нақты құқықты ұстаушылар мен тауарды ... ... ... ... Ал трансферттік төлемдерге қарама қарсы,
жол мен қорғанысқа бағытталған мемлекеттік шығыстар қоғамның алуы ... ... ... ... ... жеке ... тауарлары).
Трансферттік төлемдер қоғамның жалпы ... оның ... ... әсер ... ... ... ... кері әсерін
қарастырмайды), бірақ олар пайдаланылуы мүмкін тауарлардың мөлшеріне ... ... ... тек қана тікелей трансферттер арқылы ғана
қатысып қана қоймайды, ... ... ... ... ... ... мен ... да
бағдарламалар арқылы да қатысып отырады. Мемлекет барлық тұлғаларға бірдей
мөлшерде салық ... ... ... табыстары анықталған деңгейден төмен
адамдарды ... ... бар. ... ... ... төмен
адамдар аз мөлшерде салық төлеу жағдайы пайда болады.
Трансферттер жүйесіне анализ жасағанда тек қана ... ... ... ... ... ... трансферттердің жалпы қорының көлемін,
олардың қаржылық баланс шеңберінде вертикалды ось ... ... ... ... ... ... және горизонтальды ось ... ... ... ... алу қажеттілігі туады.
Төмерде көрсетілген кестеде осы аталған 2 аспектіні есепке ... жаңа ... ... ... ... ... түрлері.
Трансферттердің жалпы қорын анықтау әдістері
|Трансферттерді |Ұлттық табыстың |Арнайы ... ... ... ... ... ... |
| ... немесе | | |
| ... | | |
| ... | | ...... ... ... ... | | ... |В |Ғ ... ... ... |G |К ... жабу | | | |
| | | | ... |Д |Н ... ... | | | ... ... сүйеніп бұл сұрақты шешуге 3 негізгі көзқарасты ... ... ... ретінде ұлттық табыстың бір бөлігі (және басқа облыстар
табыстары) бөлінуі (салықтан түскен)
2. Арнайы шешімдер ... жыл ... ... парламентпен бекіту)
3. Мойындалған шығыстардың орнын толтыру
Осылайша бекітілген жалпы трансферттер көлемі ... ... ... ... 2 ... ... классификациалау трансферттердің 12
типін бөліп көрсетуге мүмкірдік береді. Бізде 8-і қолданылады.
Мысалы, В типіндегі бюджеттен ... ... ... үлесіне
негізделген, ал оның жергілікті органдар арасындағы бөлінуі ... ... ... ... ... жоспар, жоба, орындалған жұмысқа
байланысты немесе мұғалімдер жалақысына байланысты көлемі анықталады.
C,G,K типіндегі трансферттер тек қана ... ... ғана ... ... үкімет бекітеді.
К типіндегі трансферттердің ... ... ... ... ... белгіленеді.
C ,G, типіндегі трансферттер жабық, яғни орнын толтыратын шығыстар деңгейі
және бекітілген жоба саны ... ... ... ... ... ... отырады.
Ал қалған трансферттердің 5 типі жалпы мақсатқа арналған.
Біздің мемлекетіміз ... ... ... ... бағыт алғандықтан,
оның негізгі реформаларының мақсаты етіп – ... ... ... ... әл-ауқаттылығын жақсарту үшін елде қайта
құрулар орын алады, ... ... ... ету, ... мен ... ... төмендету, жұмысбастылықты ынталандыру
шаралары жүргізіледі.
Әлеуметтік қамсыздандыруда негізгі орынды зейнетақылық ... ... ... ... әлеуметтік қорғау нақты тұлғаны белгілі
бір жағдайда анықталған ақшалық ... ... ету ... ... осы ... ... ... көбірек
аналитикалық есептеулер жүргізіледі.
Зейнетақыны есептеуде көптеген формулалар жасап шығарылды. Оның ... ... ... ... ... ... ... отбасына,
әйеліне, балаларының санына байланысты болады. Сонымен бірге зейнетақының
ең жоғарғы және ең ... шегі ... ... ... қоса ең ... ... қолдау жүйелері де бар.
Қазақстанда минималды жалақының көлемі 5800 ... ні ... бұл ... ... 88%-ы , ал ... 25%-ы ... ... Қазақстан
Республикасында 1998 ж. бастап ... ... ... ... жинақтаушы зейнетақы қоры жұмыс істей ... Ол 3 ... ... ... ... және ерікті.
Зейнетақымен қамтамасыз ету “Қ.Р. зейнетақымен қамтамасыз ету туралы” заңға
сүйенеді.
Жинақтаушы зейнетақы қорының бірнеше ... бар: ол- ... ... өз жинақтарын мемлекеттік немесе мемлекеттік емес
зейнетақы қорларына аудару құқығын ... ету, ... мен ... да
әлеуметтік қамсыздандыруды бөліп қарастыру, мұрагерлік құқық беру және тағы
басқалар.
Зейнетақы жүйесі құрамына еңбек ... ... ... еңбекке
төлем, әлеуметтік қорғауды кіргізетін біртұтас жалпы кешен болып табылады.
Ол әлеуметтік саясаттың
Элементі ретінде ел экономикасына тікелей ... ... ... ... ... солидарлы және жинақтаушы жүйелер қатар жұмыс істейді.
-зейнетақы жүйесінің басқарушы органы Ұлттық Банк болып табылады.
Жинақтаушы зейнетақы қоры ... ... ... мен зейнетақы
төлемдерін тарту әрекеті және зейнетақылық активтер мен инвестициялық
басқару іс-әрекетімен ... ... ... ... ... ... субьекті болып әлеуметтік топтар, не ... ... ... ... ... мен құрылымдар болып табылады.
Қазақстан Республикасындағы зейнетақымен қамтамасыз етудің аралас ... және ... ... бөлу ... ... емес
әлеуметтік мем.орт.арқ. ... ... ... - ...... мемлекеттік мем. ... ... - ... 10% -
табыстан
- ерікті
салым 10% аударым
Мемлекеттің әлеуметтік саясаты- бұл ... ... ... ... барлық әлеуметтік-экономикалық, қағамның еңбектік өміріне,
еркін қатысуы арқылы адамдардың ... ... ... қажеттіліктерін
қанағаттандыруға бағытталады.
Зейнетақымен қамсыздандыру- қоғамның ... ... ... беретін
негізгі әлеуметтік көмек, себебі ол барлық еңбекке қабілетті халықтың мүдде
сін қозғайды? Бұл Қазақстанның 60% ... ... сөз. ... ... (12%) мүддесін де қозғайды.
Зейнетақы қорлары елдің ақша ресурстарының құрылуы мен ... де ... әсер ... ... ... жүйесі дамыған елдерде бірнеше негізгі
элементтерді құрайды. Зейнетақының сақтандыру түрлері.
- мемлекеттік зейнетақы бағдарламалары
- ... ... ... ... ... ... ... қосымша жинақтау бағдарламалары
Зейнетақымен қамсыздандыру жүйелері: әлеуметтік, еңбектік, қосымша
зейнетақы.
Қазіргі уақытта 1,5 млн. ... ... ... ... ... ... 6 млн. ... азаматтардың жеке
жинақ шоттары мен қамтамасыз етілген.
Зейнетақы рыногындағы қызметтерді республикадағы 16 зейнетақы қорлары
көрсетеді. Олардың қызмет ету мерзімінен бастап ... 638,3 ... ... 16 ... ... ... ... істейді, оларда
республика региондарында 72 жинақ және 73 ... ... ... ... 2004 жылдың мамыр айында 406,1 миллиард теңге
жинақталған.
Зейнетақылық ... ... ... 10 ... ... зейнетақы активтерімен басқару жүргізуге лицензиясы бар ... қоры ... ... ... таза ... 100,7 млрд. тг. жетті. Ал
зейнетақы салымдарының түсімі 313,9 млрд. тг. құрап, 2,5 ... ... ... жасы ерлерге 63 жастан, ал ... 58 жас ... Ал ... ерте шығу 10 жыл ... ... ... және ауылдық жерлердегі көп балалы аналарға беріледі. Ал
льготтарды әскерилер, ішкі ... ... ... ... елде ... өсуі орын ... ... жылдары
зейнетақы төлемдерінің номиналды өсімі тұтыну бағаларының жоғарылауынан
жоғары болды.
2003 жылдан бастап 1055 мың адам ... ... ... ... ... саны 3 есе азайған, ал 450 мың адам
жоғары зейнетақы ала алады.
Мемлекеттік зейнетақы төлеу ... ... ... ... жыл ... 1660 мыңды құраған, бұл халықтың 11,1 пайызы болып
табылады.
Зейнетақымен қамтамасыз етудің ... ... ... |2001 |2002 |2002 |2003 ... | | | | ... ... ... жалпы |1830,1 |1749,1 |1690,5 |1660,0 ... ... оның ... | | | | ... ... ... ... |1749,3 |1674,1 |1607,8 |1586,5 |
|Толық емес алушылар |37,5 |31,8 |30,1 |29,7 ... ... ... |4462 |4947 |5818 |8198 ... ... ... ... арналған Қазақстан Республикасындағы
әлеуметтік реформалардың одан әрі даму бағдарламасы” дайындалуда, оның
мақсаты – 3 деңгейлі әлеуметтік ... ... құру ... жылы инфляция деңгейін есепке ала отырып зейнетақының ең аз ... ... ... деп ... ... ... ... зейнетақының
орташа мөлшері 9200 теңге шамасында болады.
Үстіміздегі 2005 жылы зейнетақымен қамтамасыз етуге қосымша 10,5 млрд.
теңгеден астам қаржы бөлінді.
Сонымен қоса 2005 жылы Ұлы Отан ... ... 60 ... ... қатысушылар мен мүгедектерге 15 айлық есептік көрсеткішке дейін
өскен арнайы мемлекеттік пособиялар төленеді. Ал ардагерлерге 30 мың теңге
көлемінде бір ... ... ... Осы ... ... 6,5 млрд. теңге
бөлу көзделген.
Зейнетақы жасы ұлғайған халықтың негізгі табыс көздерінің бірі болып
келеді. Халықтың ақшалай табысы өмір сүру ... ... ... ... ... ... ... дифференциациясы мен
құрылымын келесі кесте арқылы көруімізге болады:
2003 ж. шаруашылық субьектілерінің ақшалай ... ... ... ... ... –66
таныс және туыстардан алған көмек – 4,7
аллименттер – ......... ... және ... ...... – 16,7
жеке меншіктен түсткен табыс – 0,4
ауыл ... ... ... түскен табыс – 6,1
Бұл мысалдан біз зейнетақылық табыстың мөлшерінің басымдығын көреміз.
Қорыта айтқанда, трансферттік төлемдер мемлекеттік көмек беру
бағдарламаларының бір ... ... ... ... ... ... бұндай
төлемдермен қамтамасыз ету жеткілікті мөлшерде орындалмайды. Себебі,
мемлекеттік бюджеттен бөлінетін қаражаттар мөлшері мардымсыз немесе олар
көздеген мақсатқа ... Ал жаңа ... ... ... мен ... ... Бұл жүйе әлі де ... қажет етеді.
Зейнетақы мен жәрдемақылардың номиналды мөлшері өскенімен, нақты түрде
ол сол қалпында қалып отыр деп ... ... яғни ... ... ... ... де ... деп айтуға келмейді. Сондықтан да тек сөз
немесе қағаз жүзіндегі деректерден нақты іс- ... көшу ...

Пән: Қаржы
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 7 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Дүкендегі спорт тауарларын есепке алу қосымшасын жасау57 бет
Капитал құрылымның теориясы7 бет
«жазбаша аударма практикасы» пәнін оқытудан әдістемелік нұсқаулар10 бет
Абай «Қарасөздерінің» ағылшын тіліне аударылған нұсқасындағы прагматикалық аспектісі, сонымен қатар лексикалық және стилистикалық жағынан қарастырылған сәйкестіктерді анықтау арқылы қазақ аударматану ғылымының дербес теориясы мен практикасына қатысты жалпы тұжырымдар43 бет
Алымдар және төлемдер32 бет
Алымдар, төлемдер және мемлекеттiк баждардiң мәнi мен өзiндiк ерекшелiктерi.20 бет
Банк клиенттерінің әртүрлі төлемдерді орындауы үшін тіркелудің автоматты жүйесін жасау34 бет
Еңбек және еңбек ақы төлемдерін ұйымдастыру жолдарын жетілдіру20 бет
Жеке тұлғалардың мүліктеріне салынатын салық төлемдерін есепке алудың ақпараттық жүйесі37 бет
Жер қойнауын пайдаланушылардың салықтары мен төлемдері29 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь