Қазақстан Республикасының еңбек рыногі

Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 3

I Бөлім. Еңбек рыногі: Оның эволюциясы, түсінігі, өндірістік жұмыс күшімен байланысы.

1.1 Эволюция түсінігі « Еңбек рыногі » ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 4

1.2 Еңбек рыногі көрінулерінің маңызы мен түрлері ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..5

1.3 Еңбек рыногінің құрылымы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...7


II Бөлім. Қазақстан Республикасының еңбек рыногі.

2.1Еңбек рыногінің Қазақстан Республикасындағы және аймақтардағы ерекшелігі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...10

2.2Қазақстан Республикасындағы еңбек рыногіндегі жұмыс бастылықты жақсарту мен жұмыссыздықты төмендету саясаты ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 13


III Бөлім. Еңбек рыногтары жұмыс бастылықтың және жұмыссыздықтың реттеуіштері.

3.1 Рыногке көшуге дейінгі жұмыссыздық деңгейін болжау ... ... ... ... ... ... 17

3.2 Қазақстан Респубдикасындағы жұмыссыздықтың өсу шегінің негізгі
себебі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..19

3.3Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық мәселесін шешу жөніндегі бағыттары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..21

Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 24
Қолданылған әдебиеттер тізімі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .25
1996 жылдың соңында "Караван" газеті еңбек рыногі жөнінде өз зерттеулерін жариялады және шығарымға келе, Қазақстан Республикасында 170 мың жұмыссыздар есептеледі. Еңбек және әлеуметтік қорғау министірлігінің мәліметі бойынша биылғы жылдың 1 қаңтарына дейін 9140,1 мың адам еңбекке жарамды деп саналды. Яғни, Қазақстанда қазір уақытша есепке алынбаған мәліметтер бойынша жұмыссыздықтар 12,8%-ды құрайды. АЌШ-та мұнай дағдарыс уақыты кезінде де бос емес жалпы халық бойынша жұмыссыздықтың саны 9,4%-ды құрайды. 1989 жылы Кеңес Одағы кезінде халық санақтары уақытында жұмыссыздықтың саны 4,4%-ды құраған. Осыдан қорытынды: Қазақстан Республикасында жұмыссыздық қатерлі масштабтар қабыл алды .
Курстық жұмыстың мақсаты - елдегі жұмыссыздық мәселесін зерттеу, макроэканомикалық талдау қолдана отырып, жұмыссыздық мәселесінің шешім жолдарын табу, Республикадағы еңбек рыногінің дағдарысты жағдайынан шығу.
Мына бағытта зерттеу негізгі мәселелермен келеді:
1)Келісушіліксіз және де айқын, мемлекеттік және мемлекеттік емес құрылымдар аралық зерттеулерде.
2)Еңбек рыногі және жұмыс бастылықсыз.
3)Халық және үкімет жағынан парызсыздық.
4)Менталитет ізгініне тән түрі, социалистік қатар жанында халықта пайда болатын.
Бірақ мына мәселелердің шешімінің тәсілдері бәрі-бір бар болады, оларды табу үшін, жұмыссыздық жөнінде талдау жасауы қажет, оның қандай себептері , қалай пайда болған және қалай ол сондай көлемге жетті .
Еңбек рыногі, капитал рыногі сияқты, тауарларды, құнды қағаздарды және т.с.с., экономика рыногінің негізгі құрама болып келеді. Онда кәсіпкерлер және еңбекшілер келіссөздерді бірге жүргізеді, ұжым немесе даралар , жұмысқа орналасу, еңбек шарттары және еңбек ақы төлеу жөнінде .
Экономика рыногінің жұмыс жасау механизмін зерттей отыра, Карл Маркс аралап шықты болатын , жұмыс күші « физикалық және рухани қабілеттіліктердің жиынтығы сияқты, организм, адам тірі адамы ие болады », тауармен келеді , ал өндіріс қатынастары негізде жұмысшы күші аз сауда іс - сатылуына, оны бағасымен еңбек ақы төлеу келеді .
Капитализм дәуірінде саясаттық сұранысты қанағаттандыруы кәсіпкерлердің жағынан және еңбек шарттарына сұраныстың апат қызметкерлердің жағынан жүзеге асты , басқа жақтардан емес - міндеттеме бір сәттік әрекеттері , айырбас шартымен айқын сан еңбегіңіз артынан және қызметкерге заттық сыйлық беруі болды . Маркстің ұғымы сондықтан « еңбек рыногі» деген айналдыру сферасына апарып берді .
Капитализм дамуымен, асумен оны монополистік сатыға экономикалық байланыстар және экономикалық келісім болуларды қиындатылды , маңызды өзгертулер және жұмысшы күш рыногтары шыдады.
1. Н.Ә. Назарбаев «Казахстан-2030», Алматы, 1996г.
2. Ұлттық Статистика Агенттігі «Статистикалық пресс-бюллетеньі», том 1-2, Алматы, 1997г.
3. The Economist Books «The economist atlas. The shape of the world today», London, 1990
4. П. Хейне «Экономический образ мышления», Москва, 1992г.
5. Jeffrey D. Sachs, Felipe Larraine B. «Macroeconomics in the global economy», Moscow, 1996
6. «Казахстан. Экономика и жизнь» журналы, №4, 1995 г.
7. «Караван», «The Globe», «Панорама», «Ковчег», «Новое поколение» газеттері.
8. «Общая теория статистика», Москва 2004ж. Елесеева И.И., Юзбашев Ю.Н.
        
        Жоспар
Кіріспе …………………………………………………………..............................3
I Бөлім. Еңбек рыногі: Оның эволюциясы, түсінігі, өндірістік жұмыс күшімен
байланысы.
1.1 ... ... « ... ... ... рыногі ... ... ... Еңбек рыногінің құрылымы.……………………………………….................7
II Бөлім. Қазақстан Республикасының еңбек рыногі.
2.1Еңбек рыногінің Қазақстан ... және ... ... ... ... ... ... мен ... ... ... ... ... жұмыс бастылықтың және жұмыссыздықтың
реттеуіштері.
3.1 Рыногке көшуге дейінгі жұмыссыздық деңгейін болжау.………..............17
3.2 ... ... ... өсу ... ... Республикасындағы жұмыссыздық мәселесін шешу жөніндегі
бағыттары
………………………………….......................................................21
Қорытынды…………………………………………………...........................24
Қолданылған әдебиеттер тізімі………………………..................................25
Кіріспе
1996 ... ... ... ... еңбек рыногі жөнінде өз
зерттеулерін жариялады және шығарымға келе, Қазақстан Республикасында ... ... ... ... және ... ... министірлігінің
мәліметі бойынша биылғы жылдың 1 қаңтарына ... 9140,1 мың адам ... деп ... Яғни, Қазақстанда қазір уақытша есепке алынбаған
мәліметтер бойынша жұмыссыздықтар 12,8%-ды құрайды. ... ... ... ... де бос емес ... халық бойынша жұмыссыздықтың саны 9,4%-ды
құрайды. 1989 жылы ... ... ... ... ... уақытында
жұмыссыздықтың саны 4,4%-ды құраған. Осыдан ... ... ... ... масштабтар қабыл алды .
Курстық жұмыстың мақсаты - ... ... ... зерттеу,
макроэканомикалық талдау қолдана отырып, жұмыссыздық мәселесінің шешім
жолдарын ... ... ... ... ... ... ... бағытта зерттеу негізгі мәселелермен келеді:
1)Келісушіліксіз және де айқын, мемлекеттік және ... ... ... ... ... және жұмыс бастылықсыз.
3)Халық және үкімет жағынан парызсыздық.
4)Менталитет ізгініне тән түрі, социалистік қатар ... ... ... мына ... ... ... бәрі-бір бар болады,
оларды табу үшін, жұмыссыздық жөнінде талдау жасауы қажет, оның ... , ... ... ... және ... ол сондай көлемге жетті .
3
I Бөлім. Еңбек рыногі: Оның эволюциясы, түсінігі, өндірістік жұмыс күшімен
байланысы.
1.1 Эволюция түсінігі « Еңбек ... ... ... капитал рыногі сияқты, тауарларды, құнды қағаздарды және
т.с.с., ... ... ... құрама болып келеді. Онда кәсіпкерлер
және еңбекшілер келіссөздерді бірге жүргізеді, ұжым ... ... ... ... ... ... және еңбек ақы төлеу жөнінде .
Экономика рыногінің жұмыс жасау механизмін ... ... Карл ... ... ... , ... күші « физикалық және рухани
қабілеттіліктердің жиынтығы сияқты, ... адам тірі ... ие ... ... келеді , ал өндіріс қатынастары негізде жұмысшы күші аз сауда іс -
сатылуына, оны бағасымен ... ақы ... ... ... ... ... ... қанағаттандыруы
кәсіпкерлердің жағынан және ... ... ... ... жағынан жүзеге асты , басқа жақтардан емес - міндеттеме бір
сәттік әрекеттері , ... ... ... сан еңбегіңіз артынан және
қызметкерге заттық сыйлық беруі ... . ... ... сондықтан « еңбек
рыногі» деген айналдыру сферасына апарып берді .
Капитализм дамуымен, асумен оны ... ... ... және экономикалық келісім болуларды қиындатылды , маңызды
өзгертулер және жұмысшы күш ... ... ... ... ... ... шарттары » ұғымының кеңейтуіне ертіп ... Олар ... және ... ... қосып қана қоймай , сонымен қатар жұмыс ... ... ... ... ... жұмыс уақыты (яғни,
демалыс күндері), әртүрлі әлеуметтік төлеулер және т.с.с.
Жұмысшы күшіне көңіл болу ... және ... ... ... ... күш ... жоғары талаптар ұсынды : мамандықтың, кәсіпшілік
және жалпы білім беретін дайындауға , еңбекке ... ... ... ... ... ... ... кәсіпшілік дайындауға
белсенді қосылды , оқуға заттық шығындармен қызметкерлердің ең ... ... . ... ... даярлауына құралдардың ішіне салуы осымен орайлас
ғылыми - техникалық алға басумен және экономикалық көңіл болулардың шапшаң
дамуымен ... ... ... ... , ... олардың
тұрақтануына.
Айқын дәуірлерге жұмысшы күшке қажеттілік қысқартуы сондықтан ,
ертерек ертіп келген жұмыссыздық өсу ... , ... ... ... ... болды , қоса салынғанмен базар механизмі . Мынау , өз
кезегінде , маңызды ықпалын жасау көрсетеді әлеуметтік – экономикалықтарды
,
4
сонымен ... ... ... . Дәл ... , ең ірі ... ... жылдарына Германияда жұмыссыздық теңдессіз өсу шегін
1929-1933 ж, қашан әрбір үшінші еңбекші жұмыссыз болды , ... ... өз ... ойнады .
Қоғамдық көңіл болулардың жүйесін өзімен қазір еңбек рыногі ұсынады ... ... ... және қол ... ... тап осы ... аралық қатынасушылармен базарда күштермен : кәсіпкерлермен ... және ... ... ... ... ұйымдық түрімен еңбек рыногінда
кәсіпкерлердің қауымдастықтары ... және бір ... ... ... ... беруші мемлекеттік кәсіпорындарда ... ірі ... және даму ... ... ... оның функциясы серіктердің назарларының жөнге салу ... ... және ... ... ... . Тең әсер ... анау
нәтижесінде анықталады , шешімдердің базасымен және еңбек рыногі жөнге
салуы механизм негізімен ... ... ... ... және әлеуметтік
қорғаныш жүйесі , және өндіргіш күштердің даму ынталандыру жүйесі .
Экономикалық , заңгерлік , ... және ... ... , ... ... анықтаушы жұмыс жасаулары ... ... ... салу ... қамтиды . Ол жұмысқа орналасу жүйесі арқылы жүзеге
асады , яғни кең бюролық жұмыс ... қоса ... ... ... ... ... білімдердің тауып алуында көмек ... және ... ... - ... ... ... ... кәсіпорындардың мақсаттық бағдарламалары , өндірісті ... ... ... ... ... даярлау ескеретін,
кәсіпорында кадрлардың тұрақтану саясатшылары және ... ... ... бастылық жөнге салу рыног механизмі құрама бөлімдері әр ... және ... ... ... әр ... ... болады
1.2 Еңбек рыногі көрінулерінің маңызы мен түрлері
Еңбек рыногі дегеніміз не? Дұрыс атауы қалай болады – ... ... ... ... әлде ... ... рыногі ме?
Бұл сұраққа жауап беру үшін, анау тауарды айқын анықтау керек, сатып
алу-сату объектісі ... ... ... ... ... ... ... тауарлар жұмыс күші болып саналатыны белгілі. ... ... ... және тәжірибе жүзінде жаңа мәліметтердің есебіне алуымыз
қажет.Өз жұмысшы күш жалдауын тапсыруды ... ... ... ... ... өз ... ... берушісіне олардың қызметкер
заңгерлік бостандықтары өндіріс барысында сақтау ... ... ... ... ... сыйлық берудің артынан , төлеуді жүзеге асыру ... ... ... ... ... ... рұқсат қызметкерге ашты.
Мына келісім - сатылу сияқтық қажетті тіршілік құралдардың тауып ... ... ... ... ... ... ұсынады ?
Тіршілік құралдары - мынау терім ( жиынтық ) тауарлардың , ... ... ... ... ... ... барысында физикалық және
зерделі қабілеттіліктердің ( күштердіңі ), сонымен қатар ... ... ... оның ... Тіршілік құралдарға азық, киім , аяқ киім
, пәтер-үй ең алдымен жатады , ... ... , ... алуына арналған
құралдар , мамандықтар және т.с.с. бірақ олардың ... ... ... ... - ... ... ... жиынтығы , сұраныс қамтылған және
жұмысшы күш ұсыныс , оны наймы ( қызмет түрлеріне сай ... ... ... ... , ... күш ... өзімен ұсынады .
Жұмыс күші әр түрлі қабілеттіліктер қосады, ... олар ... ... ... қолданылады . Міндетті жұмыс беруші ќызметкерге төлеу үшін
барлық оның қабілеттіліктер немесе басқалары ... ол ... ... . ... осы шақ, ... ... ... еңбек
өнімділігі қайта-қайта өсті , ал жұмыс күнінің ұзақтығы маңызды , әбден
әділ төлеу тек үшін ... ... ... ... ... ... сыйлық алады емес ... , ал ... ... ... ... бәрі емес , ал тек қана ... қабілеттілік, белгімен қайсылардың шет нақтылы еңбек
қызмет ету
( бағдарламашы еңбек, токарьды , ... ... және ... методологиялықта ( теоретика - танырлықта ) тап осы проблемаға
жақын ... ... ... ( және ... ... ... экономикада
тіршілік нақты құралмен ауысады) еңбекке қолданылатын қабілеттілік тек қана
. Мұндай жұмысшы күш рыногін функционалдық рыног ... ... ... ... ... - бұл ... ... көңіл, яғни мынаған
байланысты, біріншіден, жұмысшы күшіне сұраныспен, анықталатын сұраныспен
өз кезегінде басқа ... ... ... ... ... ... ... қабілеттіліктердің пайдалануымен және олардың сыйақысы,
үшіншіден, жұмысшы күш ... ... ... ... ... істететін қабілеттіліктерді алға шығарады, немесе функцияналған
жұмыс күшін. Бұл жөнінде еңбек рыногін былай деуге ... яғни ... ... ... тепе-теңдігі туралы сөйлеу (функцияналған жұмысшы
күші ).
Еңбек рыногін солай түсінуіге ... ... ... ... биік
еңбекке қол жеткізеді. Соңғы мүмкіндік туғызу үшін қысқа мерзімдік ... ... ... алу, ... ... бұрынғы қалпына келуі
мүмкіндік беретіні қамсыздандыру және қызметкер ... ... ... ... бос кезінде пайдалы қызметпен шұғылдану.
1.3 Еңбек рыногінің құрылымы
Құрылым ( ... ) - ... ... ... ... ... ... белгілерімен мүмкін ашылған. Тап осы пункте еңбек рыног құрылымын
қарап шықтым, аралап шыға компоненттердің минимумы, қажеттілердің ... және ... ... жаңа ... кең ... ... таңдалғанға келесі компоненттерді ерекшелеуге болады :
1) еңбек рыногі субъектісі ;
2) экономикалық бағдарламалар, ... және ... ... қабылданғандар ;
3) рыног механизмі ( сұраныс және жұмысшы күш ұсыныс, жұмысшы күш ... ... ... жіне әлеуметтік төлемдер;
5) рыног инфраструктурасы.
Бұлардың бәрі компоненттердің, олардың өзара байланысы ... ... ... жаңа ... сай ... керек. Көрсетілген
компоненттегі негізгі мінезді қарап шығамыз.
Еңбек рыногінің субъектілері - жалдама қызметкерлер ( және ... - ... ), ... ... ( ... ) және олардың
одақтар, мемлекет және оның органдары.
Жалдама қызметкерлер – бұл ... ... ... ... ... ... құралдарының меншік иесіне сатады немесе ... өз ... ... ... ( яғни өзі өндіріс құралдарының
меншік иесіне жалдама басқарушымен мүмкін, ... ... ... ).
Жалдама қызметкерлер жынысымен айырады, жасымен, денсаулық жағдайымен,
білім деңгейіне және кәсіпшілік дайындығымен.
Жұмыс беруші - бұл жеке ... , ... ... істеуші және бір
немесе одан да көп адамды жұмысқа тұрақты жалдаушы. Шағын кәсіпорындарда
жұмыс істеушілер ... ... ... ... ... болып келеді.
Ірі компанияларда, сондай-ақ ... ... ... ... ... ... ... жұмысшы күші ... алға ... ( ... ). Ол ... акцияларының бөліміне
ие бола алады. ... ... ... (директор)
өндірістік құралдарға ие бола алмайды. Менеджерлер және директорлар
кәсірорындарды басқарады, ... және ... ... ... ... және ... шығарады.
Мемлекет - субъекті сияқты рыног көңіл болуларды өкіметтер федералды ,
7
аймақтық органдармен көз алдына келген , ... ... ... ... өзін-өзі басқарумен. Ол жұмысшы күш рыногі субъектісі ... ... ... :
- ... - ... ... толық жұмыс бастылы қамтамасыз
етуімен, жолмен ең алдымен ынталандырулары ... ... ... ... ;
- заң ... , ... заңдылық нормалармен ... ... ... ... ... салуы жанама әдістермен ;
- еңбек рыногі барлық субъектілерінің құқықтардың қорғанышы ;
- мемлекетке жұмыс ... көп ... ... ... ... .
Көрсетілген функциялардың орындалу дәрежесі көптеген ... ... ( ... , ... , ... ) және ... нақтылы үйлестірудің немесе басқа тарихи дәуірде .
Екінші ... - ... ... , ... және
заңгерлік норманың , субъектілермен қабылданғандар ... ... ... ... ... ... заң шығарушы қажетті актілер , нормалар,
ережелерді жөнге салар еді ... ... ... ... болудың ,
құқықтық олардың айқын анықтар еді , тәсіл ... ... ... ... рыног көңіл болулардың барлық ... , ... ... ... ... әлде қалай кездессе және
т.с.с. Қазақстан Республикасының ... , ... ... ... «жұмыс бастылығы туралы Қазақстан
Республикасының » . Олар ... ... ... Үкімет
шешімдерінде, салалық келісімдерде , қабылданушылардың жыл ... ... ... , ұжымдарды кәсіпорындардың келісім-шарттарында .
Рыног табысты жұмыс жасауы сонымен қатар - ... ... ... ( ... , ... және т.с.с. ), белсенді
өткізудің жұмыс бастылықтың - саясатшылары және ... ... ... ... асыруының, халық ... ... , ... ... және ... ... дайындаулары және т.с.с.
Заң шығаратын нормалар және экономикалық бағдарламалар негізін жасау
үшін рыног толық және ... ... ... механизм өзара
байланыс және жұмысшы ... ... ... және ұсыныс оның
реакциялары сияқты хабарға рыног субъектілерінің еңбек ... ... ... бәсекенің ашылған онан әрі көбірек толық рыног механизмі әрекеті
болады ... және ... ... байлаулылар оған емес ... ... ... ... ... ... ... механизмді
қызметкерлердің бөлім босатуына , жұмыссыздық көрінуіне жүргізеді . ... ... ... босатылатын қызметші сүйеу үшін , оның қайта даярлауына
арналған жағдай жасау және еңбекті процеске қайта қатыстырудыѕ , ... ... ... ... бастылығы туралы»
жәрдемақылардың төлеу жұмыссыздықпен , ... ... ... ... жаңа ... көшу ... , оқу ... стипендиялардың
сауыт және т.с.с. астын сызып қоюға ереді, не ... тағы ... ... ... ... көмектесулері институттардың жиынтығы өзімен базар
инфражүйе ұсынады және кадрлардың қайта ... . Ол ... ... ... , ... ... ... ( еңбек биржаларының )
дайындау орталыќтарының және жұмысшы күші қайта ... әјне ... ... ебек рыногі инфражүйелері көрсетеді жұмыс
бастылық мемлекеттік қызметі , ... үш ... ... ... ... ... және ... Сонымен қатар оған дамады ... ... ... ( ... ... ... , ... бастылық орталығы,
мүгедектерге арналған еңбек биржасы және т.с.с.).
II Бөлім. Қазақстан Республикасының еңбек рыногі.
2.1Еңбек рыногінің Қазақстан Республикасындағы және ... ... ... даму ... ... ... өнім өсу шегі
экономикалық белсенді ... ... өсу ... ... ... . Дәл ... 2001 жыл оның саны 7626,8 мың ... біріктірді , не 9,2%
көбірек, өткен кварталда 2000 жыл (6983,0 тыс . адам ) мына ... ... емес ... ... дәуірдің артынан үлкейді 13,1%, ал жұмыссыздардың
саны 21,7% ... ... ... ... ... ... бойынша, жұмыссыздық деңгейі 9,8% қарама - ... ... ж). ... 2001 жылы 1 ... үлес ... ... саны 3,0% ... экономика белсені халыққа қарсы 4,0%
өткен жылды лайықты .
1 қыркүйекке қол жеткен 2001 жыл ... ... :
- ... кварталда жұмыссыздық деңгейі 9,8% біріктірді;
- өкім хабарымен, жұмысшы орындардың 147,4 мың. жасалған (жылдық жоспарлы
тапсырма 1,2 бірге ... ... );
- - 93,4 мың . ... (82,6% ... ... );
- ... қабыл алды, қоғамдықтарды 104,7 мың. жұмыссыздардың ... ... ;
- ... ... ... ... ... немесе 67,3%
жоспардан.
Жарым-жарты бос емес азаматтардың ара салмағы бір уақытта өкпек азайды
(жұмыс істемеймін, амалсыз ... ... ... жайлы, олардың жарым-
жарты және толық жабылумен ):0,8% экономикалық белсендіге қарсы 1,5%
алдындағы жылға ... ... 2001 жылы ... бос емес сан ... өсу ... ... салыстырумен, дәуірмен өткен жылда - 6,1 млн. 6,9 млн.
адам, соның ... ... ... ... ( ... ... ) ... маңдай біріктірді ғасыр және 12,0% өсті.
Тап осыларға Қазақстан ... ... ... салумен, бәсеке
қорғанышына және сүйеуге аз кәсіпкерлік сан бос еместердің азда
алды,(заңгерлік және физикалық беттің күй ... 1,6 млн. адам ... , сол ... ... талапқа сай күні 2000 жыл -1,4 млн. адам 8
айдың артынан жұмыссыз азаматтардың саны 1,2 біріне өсу шегі ... жыл, ... суға ... ... ... бастылық сұрақтарымен ,
салыстырумен лайықты дәуірмен 2000 жыл .
Ең ... ... ... ... ... ... облыстары -7,0%. Ақмоланың, Атыраудың және Жамбыл
10
облыстарында жұмысшылар ... ... ... ... ... ... және ... - тамыздың артынан органдарына 2001 жыл жұмыс ... ... ... ... ... 230,9 мың. ... 266,4 ... лайықты 2000 жылдың артынан . Ауылдық жерлерде адам ... ... ... , 78,8 мың ... ... (34,1% ... сан ... Назар
аударған сан төмендеуі салыстырумен ұқсас дәуірмен 2000 жыл 8 ... ... : ... ... - 1,6 бір, ... облысында - 1,5
бір , Алматы қаласында - 1,8 бір . Ақмола және Атырау ... ... ... - өсті , Шығыс Қазақстанда – төмендеді 20,2%,
Жамбылдың - 14,4%. 1 ... ... 2001 жыл ... 800 ... жанында 120,0 тыс . адам жұмыс істеді тәртіпте - ... ... ... ... Жарым-жарты бос емес азаматтардың жалпы
саны төмендеді 57,8 мың ... адам 92,9 ... сай ... ... ... бірақ 93,4 мың жұмыссыздардың ( ... сай ... ... 2000 жыл -79,9 тыс . адам ), 40,4% ... ... жұмыс бастылық органдарына . Ауылдық жерлерде бірақ
25,4 мың адам (20,3 тыс . адам ) ... 32,2% ... ... ... ... ... ... аймақтарымен байқалып
жатқанда. Карағанда жұмысқа орналасу биік пайызы - 68,0% ... ... ... Ақтөбенің -53,8%, Батыс Қазақстан және ... - 47,6%, ... - ... - 61,6% ... ... қаласы - 54,7%.
Ең төменк көрсеткіштер Қызылордада -14,1%, Атырауда - 17,4%, және
Жамбыл ... -19,1% ... ... ... ... ... ... сүйінген сырқыра
, жұмыс бастылық сұрақтары реттеушінің , түрлердің кеңейту ... ... және ... ... ... ... ... санмен жұмыссыз, қабылдағандардың қоғамға қатысу
жұмыстарда , 1,3 ... ... ... 2001 жылы ... қатысу 104,7мың адам қабыл алу жайлы
81,7мың дәуір лайықты 2000 жылдың ... ... ... ... Атырау облысында орындалған 242,2%,
Шығыс Қазақстандық облыста 115%, Жамбыл облысында 103,2%. Қоғамдық
жұмыстардың негізгі түрлері: көздің көмек тұрғын – ... ... ... қала аумақтары , экологиялықта қалалардың
және аймақтық ( көгалдандыру және игілік құрылғы ), жұмыс өнеркәсіптілерді
алды, құрылыста , ... және ... де ... және
объектілерінің мәдениеттілі тағайындаудың.
Сонымен қатар , бүтінде республикамен үшін қоғамдық жұмыстардың ақы
төлеуімен 78,9 млн. теңге құрастырады. ... ... ... аман ... - ... (11,9 млн. ... және Ақмоланы облысында да).
Жамбылға туралы 1 ... ... ... ... 2001 жыл аќы
тґлеумен рамен ќоєамдыќтардыѕ ... ... 4,8 млн . ... .
Дәл осылай жўмыссыздыќ сияќты маѕыздыда - квалифика байлаулы ... ... ... ... ... , ... етілген органдармен
сўраќтармен їшін нятости ... ... ... ... жјне ... ... ... . Ќаралатын дјуірдіѕ артынан
ујкіл етілген ные ... ... ... ... ... ки
баєыттады обучемен кјсіпшілікті ние , ... ... жјне ... ... ... кации 11,3 тыс . немесе 67,3% деѕгейден ... ... 2001 ... . Биік ... еѕ оќумен
жўмыссыздардыѕ арттыѕ жылдыќќа -85,9% Аќмола облыста ќол жеткен нию ,
Атыраудыѕ -74,6, ... - ... ской ... тап осыларєа облыстардыѕ , тїзеле 1 ќыркїйекке ниюдыѕ ... 2001 жыл ... ... ... 147,4 тыс . , 31,0 тыс ... .- уаќытша немесе маусымдыќтар . Олар еѕ белсенді жасалады Жамбылда
-17,1 тыс ., шыєыс - ќазаќстандыќтыѕ ... ... ... -16,1
тыс . .
Атыда жўмыс мынау ґте јлсіз ќойылєан облыс раускойы , ... ... тыс . ... ных , ... ... ... жўмыс бастылыќ
шыќтарына , жасалєан тек 3,8 тыс . ... ... ... выхі ... ... ... ния жјне ... орындардыѕ жасаулары
ірі жјне орталарды ґнеркјсіп кјсіпорындарында 7 ... ... 2001 ... орындардыѕ 10,2 тыс . жасалєан , ч . т . ... ... ... артынан мјнге ґндіріс ющего -4,2 тыс ., кјрі ґндіріс кеѕейтулері
-2,9 тыс ., енгізудіѕ жаѕа ... ... ... го -3,1 тыс . ... ... чис ... жўмысшы орындардыѕ лосы ( кґбірек 80 пайыз ) орга
низованы уаќытша жјне маусымдыќтар сияќты пе ґнім ... ... жјне ... етжеѕді жўмыс бастылыќ .
Келтірілген їлгілер кујландырады ... ... жјне , ... , ... ... ... . Біраќ созда
екпіндері жўмысшы орындардыѕ ниясы удов толыќ ... емес ... жјне суды ... ... деѕгейі тґмендеуіне ыќпалын жасау
щественногосы .
Еңбек министірлік жјне јлеуметтік защи сен ... ... ... дит ... ... жўмысты регулиромен
республикаєа шетел жўмысшы кїш тарту ваниюын Ќазаќстан , жасауєа жўмысшы
орындардыѕ ... , ... орга ... ... ... ... , рамен шетел ќызыќтыршылармен бочуюкїшті.
12
2.2Қазақстан Республикасындағы еңбек ... ... ... мен ... ... саясаты
Жұмыс бастылығы жақсаруларының негізгі бағытты және ... ( ... ... ... ) сұранысқа әсер жолымен және жұмысшы
күш ... ... ... ... және ... ... ... механизмдерге лайықты жасауы талап етіледі.
Жұмысшы күшке сұраныс құруы бағынышты және жұмыс ... ... ... алуына арналған кәсіпорынның оларға негізгі басқаратын
бәсеке қабілеттілік себеппен - қамсыздандыру.
Бірінші және ... ... ... ... ...... және жўмысшы орындардың жасау, жаңалардың және жою оларды ... ... ... ... ... жұмыс істейтіндерді кәсіпорындарда сүйеу
жанында жергіліктілердің және ... ... ... саласында ең
алдымен қажетті құралдардың тартуына көмектесушілердің тұтыну тауарлардың
және қызметтердің ... ... ... ... бағытты жасауы кәсіпкерлік даму.
Эффективті әсіресе аз кәсіпорын мына жоспарында: ... АҚШ ... ... ... оның жаңа ... ... ( бірақ мыналар
жанында белгіленеді, ... сан ... ... ... ... ... ).
Қатарға жаңа кәсіпорындардың жасауымен дұрыс жұмысшы күшке сұраныс
кеңейтуіне яғни көздер ... ... және ішкі ... ... ... ... барысында және дербес кәсіпорындарға құрылысты
бөлімшелердің өзгертулері, олардың ... ... ... және ... ... ... өз қызмет масштабтары
тапсырыстарын кеңейтеді.
Ақы төленетін қоғамдық ... ... ... - ... ... ... ұйым ... беруін білдіреді жұмыс меннойы, байлаулының
құрылыспен , жөндеумен , жинаумен , объектілерде қызмет ... , ... ... жергілікті органдарының. Қоғамдық масштабтары
жұмыстардың және ... ... ... ... ... ... анықталады және беттердің құрамымен, мұқтаж болулардың
сондайларды жұмыстарда. Мынау ... ... ... мүмкін нәтижелі және
тартымдымен адамға арналған нақты, ал жүзеге асыруға арналған ... ... ... емес ана ... ... ... тек ќана ... орын сондықтан жасалады, еңбекке жарамды халық қарызға алу үшін,
сонымен ... ... ... ... ... объектілерде, жұмыстарда және қызметтерде. Қолдану сферасы
кәсіпорындарға
13
оның таратуы шотының артынан мүмкін үлкейтілген ... ... ... ... қатар, ФРГ тәжірибесі ). Мына ... ... ... ... кірушілердің еместердің оның түзулер міндетті , жұмысшы
орын олардың орындалуы үшін ұйымдастыра әуестікпен жұмыссыздардың және ... ... ... ... алды ... және ... қорының.
Беттерге арналєан жўмысшы орындардыѕ тґртінші ... - ... ... трудо ќолдануы мїмкіншілігімен потенциал вогосы . Байќайсыз
социальмен ... ... ную ... , жјне мына ... ... аман
саќталады жўмысшы кїшке ное сўраныс маєынасы анамен тек
айырмашылыќпен , не ... жјне ... ... зака ... жанында
шаќыру аналар немесе бўйымдардыѕ басќа тїрлері немесе ќызметтерді дара шек
ќоюларды еске алынуєа толыќ мјнінде тиісті фи адам ... , анау єой ... ... вуя оныѕ ... ... .
Мына
маќсатпен сона тиісті кјсіпорындардыѕ ществляться сїйеу саясат , жасаушы
кґрсетілген ... ... ... ... ... ... , ... жолымен
квотирования дјл осылай жјне ретінде оларды орындаудыѕ пайдаєа салыќтарынан
саєат лайыќты ґнім тисы .
Жўмысшы кїш ... ... ... жјне ... ... , ... ... негізгімен жўмысты себеппен - алу , ўстаумен
орналасќанды , еѕбек ... жјне аќы ... ... жјне ... баєыт формиро саясатшылары жўмысшы ўсыныс вания
кїштер - ... оныѕ ... тва ... ... ... кґруі
нїктесінен , дамудыѕ , толыќ жетілдірудіѕ жјне дара ќабілеттіліктердіѕ
ќолдануыныѕ ќўралдардыѕ ќолдану жолымен жјне ... , ... ... осымен орайлас меніѕ ќызметші жеке ќўрам ќўрулары ... ... ... жјне ... ... ... ,
менеджерлердіѕ , специалис тиісті бґлінген болу тов маркетингімен жјне
базар инфра ... ... ... .
Соналардыѕ самозанятости . екінші баєыт - ... мына ... ... ... ... ќызметпен еѕбекті видуальной
даярлаумен бір тўтыну тауарлардыѕ жеке ... жјне ... , ... ... ... ... инимен ґзіне меншіктіге
самозанятость мына кґѕіл болуында циативе . рассматты жасай алады риваться
дара тїр ... ... ва , ... ... жјне ... ... алєа шыєады , сўраныс функциялары жјне ўсыныстар біріктіре .
Принципта самозанятости ... ... ... ... єой , не жјне ... ... - ... ложение жјне ... ... ... ... ... ... арналєан шарттарда .
Үшінші баєыт - жґнге салуы уаќыттардыѕ жўмысшысы. Пайда ... ... ... ... ... тенденциясы сәйкестендіріледі,
14
не саясат , тудыратын жўмыс бастылыќ жўмыспен , міндетті рассмат ... ... ... ... . Мына сўраќ шешімі жанында учитывается ,
сонымен ќатарєа басќа факторлармен , ... щими ... ... ... ... , ќызметкермен берілетін азатќа уаќыттардыѕ жјне
распределе аќы ... жјне - ... ... ... ... ... ( ... базар жјне їй жўмыс ). времен жўмысшы ќысќарту саясаты
сонымен ќатар мени жјне азат ... ... ... тенденция дамуына
тиісті кедергі болмау –
« екінші ќайтара жўмыс бастылыќтыѕ », не ќосымша істеу ... ... ... ра жўмысшы кїш ўсыныс мїмкіншілігі ќарай ... ... ... оныѕ ... еѕ ... ... бастылыќтыѕ мынада єой
немесе доспен кјсіпорында ( свода е . т . бодное еѕ басты ... ... ... табыс полнительногосы .
Миграцион тґртінші баєыт - жґнге салуы сочемен барынша кґп ќамтамасыз
ету маќсаттарында процестердіѕ ныхі назарлардыѕ тания жјне ... жјне ... ... ... . бўлармен ќызметтіѕ
еѕбекті олардыѕ ... ... кїш ... ... жјне
ґзгертулерге ќызметкерлердіѕ даярлыєын болжайды осымен орайлас ... ... ... , технологиялар жјне органи зации кјсіпорында ,
сонымен ќатар олардыѕ кјсіпшілік баєаланєан жјне лауазымды ґсу ... , ... ... ... ынталандыру саясатшысына ќайтарады оєан
еѕбек базарында . Келісу мына саясатшылар политимен јркім еѕбек жергілікті
базарында ... ... ... кїш ... ... ... , кентті , ќалалар , облыстар ќамсыздандырады , ќашан жўмыс
орын ґзгертуі тўраќ ... ... ... ... . Регулиро
миграциялыќ процестердіѕ ваниесі жаќтан жергіліктілердіѕ , ре ... ... ... ... жјне ґкімет федералды органдарыныѕ
жјне басќарулар жїзеге асады барлыќтардыѕ оќиєаларда , ќашан ... ... ... алды ... ... ... рыногтары жұмыс бастылықтың және жұмыссыздықтың
реттеуіштері.
3.1 Рыногке көшуге дейінгі жұмыссыздық деңгейін болжау
Шарттарда - әкімшілік ... ... ... және ... орталық
еңбек ақы төлеулері жоғары тұрған ... ... ... ... нақты саннан аралап шыға және еңбек өнімділігі пайда болатын
деңгейінің. Сондай тәжірибе, ... ... ... ... , не басшылық
етіңіздер жаңа жұмысшы орындардың факторлардың - жолмен ... ... ... және ... , ... сан ... ... өз өндіріс мақсаттарды шешуге объективті мүдделес болатын
және қызмет етеді. ... ... ... , ... ... михі , ... ... тўраќты болды бочая ... ... 18% бос емес ... ... . Сайып келгенде , жасырылу
жўмыссыздыќ ќўралып шыќты жјне ґнерге ственно сїйенді - ... ... ... оныѕ ... ... жаєдай жасады жјне жўмыстардыѕ нјтижелі ќолдану
проблемасын кїшейтіді ников кјсіпорындарда .
Базарєа асумен бар болєан ... ... ... , ... ... уаќыттардыѕ себептермен , ќызметкерлерден жјне
администрадан тјуелдімен ... ... , ... ... ... ... жабдыќтаушылар аралыќ шаруашылыќ ... жјне ... , ... ... жоќ ... жайлы
дукции , жеткізулерде кґп уаќытќа созылєан шалыс соєулармен - , ... жјне ... ... , - тїсумен тґлемі їшін жїріп
кеткенді тапсырыс ... ... ... , нјтижесінде неніѕ оказы
кјсіпорын ќызметшісі ... ... ... ... - . ... ... емес сыртќыларєа кјсіпорынєа арналєан себептерге , айырмашылыќќа
жўмыс бастылыќтыѕ емес ішкі себептермен , ... стро ... гому ... , ол ... ќўжаттарда сјулесі тїседі , жазып алатын
пайдалануєа берілетіндер ќызметкерлерге јкімшіліктер - ... ... ... ... . Егер ... ішкі жјне ... ... жасырылу жўмыссыздыќ вениясы , онда орнату сенімділік ... ... , не ... сан жалпы баєалауы , болатындардыѕ жарым-
жарты немесе толыќ « безработны ми ... ... », ... ... кемірек 20-25% ќызметкерлердіѕ тізімдік ќўрамынан .
Белгімен жўмыссыздыќ ... ... оныѕ ... ... ... аймаќтан . Бірінші аймаќ - табиєи ный жўмыссыздыќ деѕгейі . ... ... ... ... ... ... ... береді .
Шекараныѕ мына аймаќ цысы дифференцированыларды бола ... ... тар ... ... ... ... мической , аймаќ
јлеуметтік жјне демографиялыќ ќўрылымдары , сонымен ќатар шыєарып
16
салынушыныѕ ... ... жјне ... ... бўл ... ... . ... жўмыссыздыќ аймаќ - мїмкін деѕгейі,
мінездемі береді ся инфляциялыќ процестердіѕ барысымен еѕбек базарында , е
. т . ... ... баєа ... ... кїш ... аралыќ жарылу
артуы ґлшемімен жјне платежес пособным сўраныспен оєан , біраќ ... ... ... ... ... ... ... жолымен
жґнге салу туциональногосы . Їшінші жўмыссыздыќ аймаќ - јлеуметтік ќауіпті
деѕгейі , ... кїш ... - ... ие болады , оныѕ - ,
ќўлайтын жўмыссыздыќтыѕ .
Бас ... ... ... кјсіпорындардыѕ еѕбек ... ... ... ... ... ... , базар кґѕіл
болуларєа асу ґлшемімен ... ... ... . ... ... ... алып ... ха рактер ( ол графикалыќ сызыќпен
тїзу айтылєан ), обус ловленный жасырылу ... ... ... ќоймайтындыєымен ( ќолы жеткендердіѕ директивно - жоспарлы жїйеніѕ
мўрасымен ) предприге жоќ болу ... ... ... ... ятийы
, базарєа асу циклы аяєысы бойынша табиєи деѕгейді жете . Мына мјнде ... ... ... сґйлеуге болады механизм ногосы , мїмкіндік
беретінді айќындау жјне жою ... ... ... ... ... азаю ... бір ... работицы жўмыс бастылыќ
деѕгейінде ґзгертулерді болады , їшін ... ... ... ... . ... ґзгертулер стохастикалыќ мінез-ќўлыќты алып жїреді ,
ескертілінген јлсіз алды сказуемой жјне таєы ... ... ... ... жаєдаймен деѕгейде . Жўмыссыздыќ деѕгей ґзгерту динамикасы
сондыќтан ыќпалын жасау астында сыртќылардыѕ ( кјсіпорынєа кґѕіл ... ... ) ... алды ... дўрыс мїмкін айтылєан нормалы
таратулар , ќайсы тґменгі нїктеніѕ есті талапќа сай ... ... ... , ал ... сын ... - ... кґп деѕгейге . Мынау
ќисыќ тўраќтану фазасына экономика басылуы фазасыныѕ асуымен ... ... ... ... ... , жјне де тґменгі нїкте ... ... ... сай болады работицы , мїмкін деѕгей ... ... - ... ... . Жўмыссыздыќ жиынтыќ деѕгейі кґз алдына келген
лайыќты графикпен .
Жўмыс беруші позициясы еѕбек ішкі базары механизмы ... бўл ... ... ... жасырылудыѕ ботицы аныќталады емес
оны оныѕ ўмтылумен ... ( ... ... ... - ... жїйе жанында
болды ), ал емес обходимостью еѕ толыќтыѕ решеге
арналєан оныѕ табуыныѕ ... ... ... : ... ... ... ... кјсіпорынєа немесе жўмыс нјтижесіз ќызметкерлердіѕ ющихі
жјне ќызметкерлердіѕ кјсіпорынына ќажет контингент саќтау ( еѕ ... ... ... жјне ... ), ... їшін ... стимен
17
ќажеттілер шарт мулирующиесі . Ќатал ... , само скры ... ... ґз ... жоєалтиды , ќалай базар механизм нормалы ... тек ќана ... . ... , ... ... , ол сондыќтан
ќўбылысты , жўмысшы кїш ... ... ... . ... түрде керек
болу, не ол жасалған ленно , ал апат . Бары мақсатқа ... ... ... кейде жўмысшы кїш белгілі резерві кјсіпорындарында лайыќ
болуєа ўнаєан бола алады назар щимисы тек томєа ... , не го ... ... бар ... ... ... ... резерв бос
немесе жаѕа жўмысшы орындардыѕ тия жјне лауазымдардыѕ олардыѕ ретінде
кјсіпшілік ... жјне ... ... ... жаѕа
ќызметкерлердіѕ ќабылдауыныѕ сынаќ ісі ... . Не ... кїш ... ... , анау оныѕ саќтауы ( жїреді сґйлеу ... ... , ... ... ... алды ... ... )
айќын дјуір ішінде мїмкін экономикалыќ аќталєан тек томєа оќиєада , ... ... ґтуі ... ... нјтижелі жўмыс бастылыќ ќамтамасыз
ету жеткілікті кепілдіктері болады ( жаѕа жўмысшы орындардыѕ ... ... ... ... ... ностей предпри дамуы
баєдарламасымен ятия ).
3.2Қазақстан Респубдикасындағы жұмыссыздықтың өсу шегінің ... кез ... ... ... ... біркелкі жўмыссыздық
ешуаќытта болмайды . Диагностикада маѕызды аспектілерден біреумен ... жјне - не , ... , ... таєы « ... » ... халыќ
ана топтарыныѕ аныќтамасы келеді , ќайсыларды ол еѕ кґп ... ... тап ... ... , не ... жалпы саннан јйел
возрастахпен барлыќтарыныѕ ќўрастырады жанында 65% немесе дерлік екі ... ... . ... анамен тїсініседі , не тап осы кезеѕге бос
орындарєа кандидатураларєа негізгі талаптардан ... ... ... ... ... ... ... . Тап осыларєа бос орын жўмыс ... ... ... , ... берушілермен ўсынылып отырєандар
техникалыќ сферада , ќўрастырады жанында 40%. ... ... ... еѕ кґп ... 25 жыл . 41,2% оныѕ їлесі ќўрастырады халыќ
жалпы сандары , назар ... ... ... ... . ... жиі тїсіндіреді , не олар жўмыс табуды лезде ... « ... » жјне ... ... , ... ... ... . Мынау таєы анамен тїсініседі , не жўмыссыздыќ біздіѕ ... , бос ... ... , ... , ... , ... айќын стажы
бар болушылармен . Ал жастардыѕ , ... ... бар ... емес , ... мїмкіншіліктерді тіпті пайдалануына
18
бермейді . Мына кґѕіл болуда , германийда тјжірибе мїмкін , ... ... ... ... ... ... арасында ґте аласа (5,75%). кјсіпшілік
оќу жоєары дамулы жїйе , кјсіпшілік ... ... онда бар ... ... - ... орындарда , адам ґмірлері еѕбекті ... ... ... ... ... ... жылєа республикада еѕбек базары ќўруына маѕызды ыќпалын жасау
кїрделі јлеуметтік - экономикалыќ жаєдай ... . ... ... емес сан ... ... байќалды .
Ќызметкерлердіѕ 1489,9 тыс . кјсіпорындардан ќаѕтар - желтоќсан 1996
жылдыѕ артынан жјне ўйымдарды ... ... ... ... , ... ... ( бірге , саны аздыќ кјсіпорындардыѕ есепсіз жјне шаруалардыѕ
( ... ) ... ), не 219 тыс . адам ... лайыќты дјуірмен 1995 жыл .
1996 жыл ішінде жўмысќа ќабылданєан 859 тыс . адам ( .-893,7 тыс ... ... ... ... ќызметкерлердіѕ тек ќана жаѕа ... 47,7% ... ( ... ... 1996 ... артынан тап осыларєа 391,7 тыс . адам жўмыссыз ... ... ... . ... , ... ... ... їшін
мынауды жыл 235,1 тыс .(60%)- јйел жјне 161,5 тыс .(41,2%) ... . ... ... -30,4 тыс . адам ... ( -68,1%, жастар -42,5%), орта ... тыс јйел ... .( -57,3%, ... јйел ... ... ... ... себептерден менталитет жјне базар экономикаєа
халыќ сјйкестіліксізі социалистік ќатар жанында пайда болатын жўмыссыздыќ
жоєары дјрежесі сонша ат ... ... . Біз ... ... аныќтамасы
жанында халыќ шаруашылыќ їкіметтері еѕ аз баќылаумен мемлекет ішінде ... ... ... . Ќазір егер ўсыну , не республикада јрбір
физикалыќ немесе заѕгерлік бет субъектімен ... ... ... келеді
, онда шыєару келіп шыєады , ґз јрекетсіздік аќтауына ... ... ... микромен јрбір азат экономикалыќ институт тиісті їшін ... ... алуы , ґз ... руы ... , ... ішінде дербес
проблемалар шешу. Мынамен , аќырєы єой , ... ... емес , ... тап осы ... ... ... « жўмыссыз » јдет байланысты ,
мўраланєанныѕ кеѕестік одаќ ... ... , ... ... ... ... ... жґнге салды , демек , жјне жўмыссыздыќ
проблемасын ... ... єой , ... ... экономикаєа ўрылды : дјл ... « ... ... » жјне аналар , шўєылданады - айла-
шарєылармен шетелмен ... жјне др ... ... ќазір ќазіргі мемлекеттер - мынау ґндіріс басылуы .
Мына себеппен наќ жўмыссыздармен Ќазаќстан мыѕ ... ... . ... мјлім , егер кјсіпорындар толыќ ќуаттылыќќа табыс кіргізсе , анау ,
ќалай
19
біз ќарап шыќтыќ мына проблема теориялыќ ... , онда ... ... ... ... , ... ... пожелается , жјне олар ... ґз ... ... ... , ... , тап осы ... ... . Республика мына їкіметініѕ артынан ґндіріс ќайта тууына арналєан
шетел инвесторлардыѕ жјне жўмысшы ... ... ... ... ... ... ... есте саќтауєа ереді , не еѕбек базарында тіпті
болу - сан тиісті « ... ... », ... ... ... ... їшін .
Басќаша жўмысшы орындардыѕ молдыєы жанында жўмысшы кїшке сўраныс жјне
сјйкесті ... аќы ... ... . ... ... - ґтемдері біздіѕ
мемлекетімізде ґндіріс ... ... , ... ... жјне ... жоєарылатады , не ќўлдыраулар секіру деп атайды .
Республикада жўмыссыздыќ ґсу шегі кґріну себептері Ќазаќстан .
1990-91 жылєа , ... одаќ ... ... , 4,6%. ... деѕгейі ќўрастырды ќалай єой дјл осылай болып шыќты , не оныѕ
деѕгейі бірнеше жыл їшін дјл ... ... ґсті ? ... ... ереді ,
сонымен ќатар , не парасатпен масштабтар сонша 1993 жыл оныѕ ґсу ... , яєни , оныѕ ... сел ... ... ... « ... ». ... базарєа асу уаќытын еске тїсіреміз .
3.3Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық мәселесін шешу жөніндегі
бағыттары
Жұмыс бастылық және ... ... ... - ... ... ... ґмір ... ющиесі толыќ ќўнды сияќты пита ние ,
денсаулыќ , ... , ... ... ... жјне д . т . аласа деѕгей наќ їшін
кедейлікке келе-келе нятости ертіп јкеледі , жјне ... ... ... ... болу ўзаќ редь ... - . ... жјне ... кедейлік
жїреді .
Сўраќпен берілеміз , не басќарушы істейді ство , ... ... їшін ... ных пе? ... ... їкімет
кументомы , кґзделгенмен кедейлік тґмендеуіне , кедейлікпен ... ... жјне ... ... жылєа , їкіметпен бекітілген 3
маусым 2000 жыл . Безрабо ... ... тицы ... белсенді
жїзеге асыру арќылы жўмыс бастылыќтыѕ - бір цемен негізгілердіѕ тап ... ќўй ... шаќ ... ... ... ... ... тґмендеуімен 2003-
2007 жылєа Ќазаќстан . Халыќ жўмыс бастылыќ ќамтамасыз ету жјне жўмыссыздыќ
тґмендеуі рассматриваются мына концепцияда ... ... елде ... проблема шешім јдісі .
Кім єой Ќазаќстанда жўмыссыз ќалады ма? 30-44 ... ... - ... бґлім басым болатын . Кґрінер еді , еѕ їйкеймін
20
доспособный жас ! Дерлік 29% безработ ных - мынау жаста жастар 16 29 жыл ... ... ... еѕ ... ... ... «мўнайлардыѕ» ре
гионах : Атырау , батыстаєы - ќазаќстандыќ жјне Маѕєыстаудыѕ облыстарда.
Ќандай єой прави ќызмет ... ... ... ... цы жјне ... ... бастылыќ жоєарылаулары ма?
Хабармен экономика министірліктері жјне ... ... ( хат ... .), ... деѕгейі цы , есептелген экономиєа
кґѕіл болумен тїтудіѕ белсенді халыќќа , тґмендеді 13,5% 2000 ... ... ... 2001 жыл . Жўмысшы орындардыѕ 218 ... 2001 ... , ... ... , ... ... ... екпіндері халыќ жўмыс
бастылыєы барабар ґсу шегімен ќоспайды . Ґлшемдер , ... ... ... ... ... , кардиналдыѕ ыќпалын жасаудыѕ
кґрсетпейді жўмысќа орналасу казатели жјне жўмыссыздыќ деѕгей тґмендеулері
.
- ... жјне ... ... ... ... ... , дјл осылай жјне їшін жўмыссыздардыѕ ( аласа аќы тґлеу ) ќалады
јзірше ... ... , ... ќайсыларды їлкен їміт лисы . - ... ... , ґтіп ... оќу жјне ... ... ... 2001 жылєа .
Бухгалтерлердіѕ баєыттардыѕ жаппай ўйым жјне экономистілерді созылады
, анау вре мя ... ... ... ... ... ... жўмысшы мамандыќтардыѕ кадрларында ( пісірушілер, тасшылар ... - , ... ... ... ... ботицы - жўмыс іздеулерінде 2001 жыл
јрбір їшінші безработпен тіркелген бір жыл жоєарыдан ный орнында болды ... ... ... ... ... ... жјне ... бастылыєыныѕ ния ма? не керек істеу ?
Біздіѕ ўйымымыз миссиясынан бастаймыз , тораяны еѕ басты шеѕбер оныѕ
ќайраткері ... дјл ... ... ... ... ности . конфедерация миссиясы дыбыс шыєарады :« біз создамыз
работодатеге арналєан Ќазаќстан республикада ... ... ... сїйінген шарттар , сти ќўй жаѕа ґндірістердіѕ мулирующие ќўру ,
жўмыс істейтін кјсіпорындардыѕ кеѕейтуі жјне ... ... ... орындардыѕ крытиесі ».
Жауап , бір ќараєанда , жатады їстінен алєы ... ... - еѕ ... ... ... даму жјне ел халыќ ... ... ... ... .
Анау єой зерттеу уаќыт , проводивши јлемде еся , кґрсетті , не ... эко ... ... жјне ґсу шек - їшін ... ... , ... олар жјне оныѕ ... маѕызды ќўрастырады .«
Жўмысшы орындардыѕ жасауына арналєан жјне адамдарєа ... ... , ... тўраќты їшін мический ґсу шегі ... ... жјне ... ... ... ... , ... биік кґрсеткіштері елде ґсу шегі ческогосы
тиісті , сірј , шоєырланєан байлыќтардыѕ ... бґлу ... ќосу , ... ... проблемасымен ( Швеция їлгісімен ).
Елде жўмыссыздыќ ќысќартуына арналєан кјсіпкер ќолдап дем ... ... ... болу їшін ... ... жўмыс орны . ашыќ
Ґкінішке , осы шаќ ынталандыруєа " ... ... ( алды ... ... ... ... артынан іске кірістірілген емес . Їкімет
таєы тек ќана «. ... ... ... ... создаєа жўмыс
берушілердіѕ ынталандыру тейі жўмысшы орындардыѕ ниюы , социальге арналєан
соныѕ ішінде ... - ... ... , ... ... , алды ... салыќ ауыртпалыќ тґмендеу меті ќосымша жўмыс бастылыќ ... ... ... « ... Респубте кедейлік тґмендеуімен жїзде 2003-2007
жылєа Ќазаќстан »).
Республикада экономикалыќ белсенді ауылды 7,8 млн . адам ... ... муды 4 млн . адам ... ... . Таєы 3 млн . адам ... бос ... . Ќалєанылар 0,8 млн . адам - мынау жўмыссыздар ! Жайлы
центном кґѕіл болуда олар ... ... , ... жалпы саннан
10,3% ќўрастырады Ресте ления . халыќ жалпы саны халыќќа ... ... ... ... , чел . 15 млн . ќўрастырады
Анау єой уаќыт , тап осыларєа Рес еѕбек жјне халыќты јлеуметтік ќорєау
министірліктері ... ... , 1 ... 2002 жыл 216,1 мыѕдардыѕ
органдарда есепте жўмыс ... ... ... ... ... , не негізгі кґпшілік жўмыссыздардыѕ есепке тўрмайды .
Тап осыларєа даму азиялыќ банкісініѕ , ... он ... ... ... ... їш ... їлкейді . 1991 жылєа табыстар име
кїнкґріс деѕгейі ... 10% ... , ал 2001 ... ... ... біріктірді жјне жеке кјсіпкерлік мына їлесі їлкейді 20% ... 70% 2001 ... ! Жеке ... асу ґзі ... ... ... ... .
Усломен ќатты экономика дамуы ќояды адамдардыѕ дайындау деѕгейіне вия
, ўсынамын щих ґзінді еѕбек базарында . ... ... ... ... ... ... ... жўмысќа ќабылдау жанында . Жастар
ќолдану жўмыс тјжірибе жјне керек мамандыќсыз ґзіме таба ... ... ... ... ... ... - бір ... мақсаттардан
макроэканомикалықтың мемлекет саясатшылары. Экономикалық жүйе, жұмысшы
орындардың беруші қосымша саны, алып кетті ... ... ... ... және ... ... ... дәрежеде населе заттық қажеттіліктері
қанаєаттандыру. Жұмысшы күш бар ... ... ... ... ... ... өз ... мүмкіншіліктердің шекарасы.
Аз жұмысшы зор шығын алып келеді және адамдардың тіршілік назарларына
, оларға қызметінде өз іскерлік ... , ... адам өзін ... ... ... ... алады, немесе сондай мүмкіншіліктің олардың айыра,
адамдар ненің парасатпен психологиялық стрес. ... ... ... ... жұмыссыздық көрсеткіші біреумен ғана ... ... ... ... ... ... оның
нәтижелілігі бағалауына арналған. Қазақстандағы жұмыссыздық жағдайының
қиындығы және ... осы ... ... курстық жұмысыма өте
әсер етті.
Қолданылған әдебиеттер тізімі
1. Н.Ә. Назарбаев «Казахстан-2030», Алматы, 1996г.
2. Ұлттық Статистика Агенттігі «Статистикалық ... 1-2, ... ... The ... Books «The ... atlas. The shape of ... today», London, ... П. Хейне «Экономический образ мышления», Москва, 1992г.
5. Jeffrey D. Sachs, Felipe Larraine B. ... in ... ... Moscow, 1996
6. «Казахстан. Экономика и жизнь» журналы, №4, 1995 г.
7. ... «The Globe», ... ... «Новое поколение»
газеттері.
8. «Общая теория статистика», Москва 2004ж. ... ... Ю.Н.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 25 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 700 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
PR (паблик рилейшнз – қоғаммен байланыс) рыногінің дамуы44 бет
ҚР бағалы қағаздар рыногінің дамуы және қалыптасуының негіздері73 бет
Құнды қағаздар рыногі12 бет
Құнды қағаздар рыногі жайлы27 бет
Құнды қағаздар рыногі туралы45 бет
1929-1933 жж. Дүниежүзілік экономикалық дағдарыс9 бет
Азық-түлік нарықтарын мемлекеттік реттеу13 бет
Ауыл шаруашылық өнімдерін өткізу нарығындағы мәселелер41 бет
Бағалы қағаздар рыногы туралы6 бет
Бәсекелік ортаны қалыптастыру және монополияны реттеу6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь