Талаққа ажырасуға себеп болатын он жеті іс

Бүгінгі таңда қоғамда талақ-ажырасу күйзелтуші дертке айналып отыр. Өйткені, статистика мәліметіне жүгінетін болсақ, ажырасушылар саны жылдық үйленгендер санының 35 % - інен астамын құрап отыр.
Әйел талақ мәселесінде әлсіз орынды ұстанады. Себебі, көбінісе талақтың шешімі оның қолында емес, бірақ талаққа себеп болатын істерді басағасынан алыстату оның қолынан келетін іс.
Жаңадан тұрмысқа шыққан келіншектер мен тұрмыстық өмірінде көптеген проблемаларға душар болып жүрген әйелдерге талақтан аулақ болып, жанұясын қорғау үшін, талаққа себепші болатын он жеті істі сыбырлап айтпақпыз.
1. Жанұяның негізгі тірегі - әйел мен күйеу арасындағы сыйластық, бала – шағасы. Сондықтан әйелдің үйіне, бала шағасына көңіл аудармауы, тек өзінің қарабасын ойлауы, талаққа себепші болады.
2. Кейде әйелдер үйіне, бала-шағаларына қарауға қолы тимей кетеді. Ол сұлулығын сақтау үшін сәнденуге ерекше көңіл бөліп, шаштаразға, киім дүкендеріне, сән салондарына барумен айналысып, қолы тимей, үйін қараусыз қалдырып қояды. Ал, бұл жағдай қайталана берсе, еркектің сабырының таусылуына, нәтижесінде талаққа алып барады.
3. Отбасы істерінде бала бағушыға сүйену. Қызметшілер мен бала бағушыларды жалдауды кейбіреулер “мәдениет”, “даму” деп санайды. Олар үй ішімен істерді надан қызметшінің қолына тапсырып қояды. Ал қызметші-әйел негізінде өз рахатын, осы отбасынан қанша пайда табатынын ойлайды. Ол қызмет істеп жүрген отбасының келешегін ойламайды. Ал қызметке алған отбасы бала-шағасының тәрбиесінде қызметші-әйелге тапсырады. Қызметші әйел ата-аналары жоқта жас нәрестелерге қандай тәрбие беріп жатқанын зерттемейді де?! Тіпті кейбір қызметші-тәрбиеші әйелдер сол үйдің салтына кейде дініне қарама-қайшы, ой-пікірлер мен әдет ғұрыптарды ұстанғандарды сеземіз. Сондықтан осы жағдайлар отбасының ажырасуына себепші болады.
4. Кейбір әйелдер өздеріне жүктелген жауапкершілікке және отбасы беделі мен абыройын сақтау міндетіне немқұрайдылықпен қарайды. Негізінде бұл жауапкершілік аса үлкен жауапкершілік болып табылады. Ал, бұл жауапкершілікті орындамау отбасы беделінің түсуіне алып барады. Демек, әйел адамның мойнына жүктелген отбасы істерін орындамауының, перзенттері ұл болсын, қыз болсын бақыламауының нәтижесі сан соқтырарлық ауыр, қорқынышты оқиғаға тап болады. Сондай-ақ оны емдеудің мүмкіндігі болмай қалады.
5. Ерлі-зайыптылардың істері мен байланысына туысқандардың араласуы. Бұл – мәселенің шешімін шешу оңай болса да, арадағы жағдайлар шиеленістіріп жібереді. Өйткені куйеудің немесе әйелдің шешесінің ұсақ-түйек нәрселерге араласуы келіспеушілік пен таласқа алып барады. Халықта мына данышпандық ой-түйіп бар: “ерлі-зайыптының арасына тек есі кеткен адамға ғана араласады”, - деген. Сол үшін ерлі-зайыптылар өз-ара түсінісуі керек.
        
        Ей, апа-қарындастарым! Талаққа ажырасуға себеп болатын он жеті істен сақ
болыңыз.
|
| |
|Бүгінгі таңда қоғамда талақ-ажырасу ... ... ... ... | ... ... мәліметіне жүгінетін болсақ, ажырасушылар саны | ... ... ... 35 % - інен ... ... ... | ... ... ... ... ... ... Себебі, көбінісе талақтың| ... оның ... ... ... ... ... болатын істерді | ... ... оның ... ... іс. | ... ... ... келіншектер мен тұрмыстық өмірінде көптеген | ... ... ... жүрген әйелдерге талақтан аулақ болып, | ... ... ... талаққа себепші болатын он жеті істі сыбырлап | ... | ... ... ... - әйел мен ... арасындағы сыйластық, бала – | ... ... ... ... бала ... ... аудармауы, тек | ... ... ... ... ... болады. | ... ... ... ... ... қолы ... кетеді. Ол | ... ... үшін ... ... ... ... ... киім | ... сән ... ... ... қолы тимей, үйін | ... ... ... Ал, бұл жағдай қайталана берсе, еркектің | ... ... ... ... алып ... | ... істерінде бала бағушыға сүйену. Қызметшілер мен бала бағушыларды| ... ... ... “даму” деп санайды. Олар үй ішімен | ... ... ... ... ... ... Ал ... | ... өз ... осы ... ... ... ... ойлайды. Ол | ... ... ... ... ... ойламайды. Ал қызметке алған | ... ... ... қызметші-әйелге тапсырады. Қызметші | ... ... ... жас ... ... ... беріп жатқанын | ... де?! ... ... ... әйелдер сол үйдің | ... ... ... ... ой-пікірлер мен әдет ғұрыптарды | |
|ұстанғандарды ... ... осы ... ... ... | ... ... | ... ... ... ... ... және отбасы беделі | |
|мен абыройын сақтау міндетіне немқұрайдылықпен ... ... бұл | ... аса ... ... ... ... Ал, бұл | ... ... ... ... ... алып барады. Демек, | |
|әйел ... ... ... ... ... орындамауының, | ... ұл ... қыз ... ... ... сан | ... ауыр, қорқынышты оқиғаға тап болады. Сондай-ақ оны емдеудің| ... ... ... | ... ... мен ... ... араласуы. Бұл –| |
|мәселенің шешімін шешу оңай болса да, арадағы жағдайлар ... | ... ... ... ... ... ... ұсақ-түйек | ... ... ... пен ... алып ... ... ... |
|данышпандық ой-түйіп бар: “ерлі-зайыптының арасына тек есі ... | ... ғана ... - ... Сол үшін ... ... | ... керек. | ... ... ... ... ... ... | ... Бірақ бір-біріне айтып жатқандарын тыңдамайды. Бұл мәселені | ... тағы да ... ... Сол үшін ... тыңдап, сабыр | |
|сақтауы керек. ... ғана ... ... | ... ... аздығы. Яғни әйел өзге жанұяға келеді, ондағы | ... ... ... ... ... ол ... келмеген өмірге, | ... тап ... Ол ... психологиялық атмосферасына көндігуі | |
|қиын ... ... ... | ... ... Бедеулік әйел үшін қатты соққы, себебі күйеуі | ... ... ... ... ... бұл әйелдің психологиялық жүйесіне | ... ... ... әйел ... ... ... отбасын сақтап қалады. | ... ... ... ... деген оймен еркекпен бірдей болуды қалап, | ... ... деп ... ... ... бұл ... ер ... ұнамайды,| ... ... ... ер ... ... ... көмекке мұқтаж емеспіз деп | ... Олар ... ... ... ... өте үлкен де | |
|ұлы іс ... есте ... Бұл – ... ... әйел адам ... | ... кепілдікке мұқтаж. Сондықтан да мемлекет әйелдердің тек қана | ... ... ... ... ... толық орындаулары үшін | |
|жағдай жасап, жалақы ... ... ... ... әйел ... | ... ... еді. Әрі болашағынан да жайбырақат тыныш болар | ... | ... ... ... және жайсыздықпен қиыншылықты сезіну. | ... ... ... өмір ... ... үсті-үстіне | ... ... ... ... бұл ғасыр | |
|уайым-қайғы, “жайсыздық ... деп те ... ... ... | ... ... қатынасқа да ықпал етіп, кері әсерін | ... ... ... ... ... алып барады. Ал бұл| |
|ортадағы некенің бұзылуына апарып соғады. | ... ... ... ... ... ... ... | |
|қызып кеткенде өзіне ие бола алмай қалу ... ... алып | ... ... ... ... ... қолдану, | ... тағы да ... ... арсында сыйластықтың | ... ... ... алып ... ... ... бірі | |
|екіншісін жек ... ... | ... ... өмірге дайындығының әлсіздігі, оның ақылға салмай | ... ... ... ... ... ... тола | ... және жауапкершілігі болмаған өмірді армандайды. Ал, | ... ... ... ... жүктелер ауыр жауапкершіліктерге тап | |
|болады. | ... ... ... Қыз яғни ... ... шыққан соң | |
|“құрбымның ... ... ... ... оны ... ... | ... және оған мынадай-мынадайларды береді”- деген сияқты тағы да | ... ... оның ... өмірін улап, оны шыдап болмайтын отқа| ... | ... ... және ынтымақтың жоқтығы, сондай-ақ әйелдің көп| ... ... ... шығарып, “талақ” сөзін қолдандырып қояды. | |
|Әйелдің жай ... ... ... ... ... ... көп ... шын | |
|мәнінде ... ... алып ... ... әйел ... ... | ... пайда болмайды. | ... тыс ... және ... ... іс-қимылын бақылау ортада сенімнің | |
|жоғалуына әкеп соғады. | ... ... ... ... ... ... ... қалып, оған | |
|шыдай алмауы, ... оны ... ... ... деп ... | |

Пән: Сертификаттау, стандарттау
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 3 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Ажырасу мәселесіне арналған әдебиеттерді талдау19 бет
Арал теңізінің тартылу себептері6 бет
Ақтаз -Әжем ұрпақтарының шежіресі26 бет
Совет хан ғаббасов15 бет
Балаларды толық күн болатын шағын орталықтарда тәрбиелеу мен оқыту51 бет
Басқаның бейнесін құру кезінде пайда болатын қателер мен эффектілер10 бет
Бұрғылау сұйығын дұрыс пайдаланбаудан немесе технологиялық қасиеттерді бұзудан пайда болатын қиындықтар35 бет
Еттердің микроорганизмдермен экзогенді және эндогенді жолдармен былғануы. Микроб әсерінен болатын тағамдық токсикоздар мен токсикоинфекциялар6 бет
Жеке тұлғаның қазіргі психологиялық теорияларын классификациялау және оған негіз болатын факторлар: психодинамикалық, социодинамикалық және инеракционистік12 бет
Жылдық қуаты 1 млн. т/ж болатын ромашкин мұнай майын фурфуролмен тазалау қондырғысы жобалау33 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь