Ақ «Ұлар үміт» ЖЗҚ жағдайына қаржылық талдау

1. Қаржылық талдау мәні. Қазақстанда жинақтаушы зейнетақы жүйесінің қалыптасуы, қазіргі жағдайы, проблемалары, даму жолдары.
2. АҚ «Ұлар Үміт» ЖЗҚ қалыптасуы, қазіргі жағдайына талдау

Нарық жағдайында кәсіпорынның өміршеңдігінің кепілі мен жай-күйінің орнықтылығының негізі оның қаржы тұрақтылығы болып табылады. Ол ақша қаражатын еркін орын алмастыра отырып қолданып, тиімді пайдалану жолымен өнімді өндіру мен сатудың үздіксіз процесін қамтамасыз ете алатын өзінің қаржы ресурстары жағдайын көрсетеді.
Кәсіпорынның қаржы тұрақтылығын бағалау, объективті, ғылыми негізделген және үйлесімді басқару, өндірістік, әсіресе қаржылық шешімдер қабылдау үшін оның қаржылық жағдайын талдау қажет. Кәсіпорынның қаржы жағдайы осы кәсіпорынның белгілі бір кезеңдегі қаржылық тұрақтылығын және оның өз шаруашылық қызметін үздіксіз жүргізуі мен өзінің қарыз міндеттемелерін уақтылы өтеуі үшін қаржы ресурстарымен қамтамасыз етілуін көрсетеді.
Кәсіпорынның өндірілетін өнім, көрсетілетін қызметімен тығыз байланысқан қаржылық тұрақтылығының маңызды факторларының бірі – активтердің тиімді құрамы мен құрылымы, сондай-ақ кәсіпорынның басқару стратегиясын дұрыс таңдап алуы болып табылады.

Бұрыңғы КСРО-да, сондай-ақ оның құрамында болған Қазақстанда ынтымақтастық зейнетақы жүйесі жұмыс істеді. 1998 жылы 1 қаңтардан бастап «ҚР-да зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Заң күшіне еніп, елімізде зейнетақы реформасы қолға алынды. 1998-2000 жылдар аралығы зейнетақы жүйесін реформалау және жинақтаушы зейнетақы қорларының (ЖЗҚ) қалыптасуының кезеңі болып саналады. Қысқа мерзім ішінде зейнетақы қызметтерінің нарығына жеке инвесторлар көптеп тартылды, заңдық және нормативтік база, нарықтық инфраструктура қалыптасты. Қазақстанның зейнетақы жүйесін реформалаудың кемшіліктеріне қарамастан қазіргі кезде оның қаржылық экономикалық секторға жағымды әсері байқалуда. Зейнетақы қорларының активтері инвестициялық ресурстың маңызды құрамы және мемлекеттің қаржы жүйесінің тұрақтындырғышына айналды.
Жаңа зейнетақы жүйесі үш деңгейлі жүйе:
1. Әрбір жұмыскер міндетті түрде еңбекақының 10 пайызын мемлекеттік зейнетақы қорына аударады;
2. Зейнетақы жарнасы міндетті түрде жұмыскердің өз еркіне қарай ҰБ-тің лицензиясын алған жекеменшік зейнетақы қорына аударады. Қорда жұмыскерге есеп-шоттар ашылып, жарналар инвестицияға жіберіледі.
3. Ерікті түрде зейнетақы жарналары жеке меншік зейнетақы қорына аударылады.

1. Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы Қазақстан Республикасының 1997 ж. 20 маусымдағы N 136-1 Заңы;
2. «Кәсіпорынның қаржылық жағдайын талдау», Дүйсенбаев К.Ш., Төлегенов Э.Т., Жұмағалиева Ж.Г. Алматы: Экономика, 2001. – 325 б
3. «Финансовые рынки и посредники», Искаков У.М., Бохаев Д.Т. Рузиева Э., Алматы: Экономика.
4. Рынок ценных бумаг, № 14, 2006;
5. Рынок ценных бумаг, № 13, 2006;
6. Рынок ценных бумаг, № 23-24, 2005;
7. Мир финансов, № 8, 2005;
8. www.ularumit.kz
9. www.Google.kz
10. www.Yandex.ru