Фирманың тауар саясаты

Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 4
I тарау: Ұйымның басқару құжаттамасының жүйесі теориалық негіздері...6
1.1. Басқаруды құжатпен қамтамасыз етудің мақсаты мен мәні ..6
1.2. Мемлекеттік кәсіпорынды басқару құжаттардың мазмұны және ерекшеліктері ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 12
II тарау: Үшарал әкімінің басқару жүйесіндегі қолданатын құжаттардың түрлері, мазмұны, сипаты ... ... ... ... ... ... 31
2.1. Үшарал әкімшілігінің жалпы мақсаттары мен
міндеттері және ұйымдық құрылымы ... ... ... ... ... ... ... 31
2.2. Үшарал әкімшілігінің басқару жүйесінің қолданатын құжаттарын талдау және баға беру ... ... ... ... ... ... ... ... 43
III тарау: Үшарал әкімшілігінің басқару жүйесінің құжаттарды жетілдіру жолдары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .52
3.1. Үшарал әкімшілігінің құжаттарды жетілдіру жолдары ... 52
3.2. Үшарал әкімшілігінің еңбек қатынастарын реттеу құжаттарды жетілдіру жолдары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..62
Қорытынды: ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 69
Пайдаланған әдебиеттер ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .70
Қосымшалар.
Нарықтық экономика кез – келген кәсіпорын дербес түрде іс әрекетін жүргізеді.Тұтынушылардың қажетті тауарлар және қызметтермен қамтамасыз ету үшін әр түрлі ұйымдар мен кәсіпорындар құрылады.Олардың іс - әрекетіне жедел көмек ету, реттеу жұмысын мемлекеттік кәсіпорын атқарады. Бұл мақсаттарды жүзеге асы үшін алуан түрлі құжаттар қолданылады. Барлық құжаттардың ішінде ерекше орын алатын басқару құжаттар, себебі нарықтық қатынаста кез – келген кәсіпорынның мақсаты тұтынушылардың сұранысын талаптарын сапалы түрде жүзеге асыру болып табылады.
Басқару құжаттарының түрлерін, мақсатын, мазмұнын, әзірлеу тәртібін, пайдалану жағдайын, жетістіктерімен кемшіліктерін зерттеу өте қажетті және актуалды. Сондықтан дипломдық жұмысының тақырыбы «Ұйымның басқару құжаттамасының жүйесі».Басқару құжаттардың жүйесі дегеніміз – бұл кәсіпорын іс әрекетінде қолданатын барлық құжаттардың түрлері, яғни құрылтай, ұйымдық, өкімгерлік, анықтамалық – ақпараттық, персонал туралы құжаттардың жиынтығы, оларды әзірлеу, қолдану тәртібі. Басқару құжаттартың ерекшеліктері дегеніміз – бұл әрқұжаттың пайдалану процесіндегі жетістіктері мен кемшіліктері, осы проблемаларды нақты Үшарал әкімшілігінің құжаттарына талдау жасап, әр құжаттың мазмұны мен қолдану тәртібіне баға беріп, олрдың ерекшеліктерін, жетістіктері мен кемшіліктерін анықтадық.
1.Конституция РК
2.Гражданский Кодекс РК
3.Андреева В.И. «Делопроизводство», Москва «Бизнес – школа», 2003 год
4.Бондырева Т.Н. «Секретное дело», Москва, «ВШ» 2001 год
5.Большакова Н.И. «Секретное дело со знанием английского языка», Ростов на Дону, «Феникс», 2004 год
6.Давыдова Э.Н., Рыбаков А.Е. «Делопроизводство» (уч.- практическое руководство), Минск, 2003 год
7.Дизель П.М., Мак – Кинли Р.У. «Поведение человека в организации», Москва «Прогресс», 2002 год
8.Замыцкова О.И. «Делопроизводство», Ростов на Дону, «Феникс», 2001 год
9.Еремченко В.П. «Совершенствование ДОУ в современных условиях» С-П, 2002 год
10. Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. «Курс делопроизводства», Москва «Инфра», 2004 год
11.Кунц Г.,Доннел С. «Управление.Системный и ситуационный анализ управленческих Функций», Москва , 2002 год
12.Любков А.Х. «Делопроизводство предпринимателя в Казакстане», Алматы 2000 год
13.Мартынов С.Д. «Профессионалы в управлении», Санкт – Петербург «Лениздат», 2001 год
14.Марченко И.П. «Какой руководитель нам нужен?» Москва «Экономика», 2001 год
15.Паневчик В.В. «Делопроизводство», Москва «Высшая школа», 2005 год
16.Сокова А.Н. «Архивы и управление документацией зарубежом»
17.Скворцов И.Н., Назимова Н.В. «Теория и практика менеджемента: зарубежный опыт», Москва , 2002 год
18.Стенюков М.В. «Документы, делопроизводство» (практическое пособие), Москва 2003 год
19.Солагаев В., Шолалбай Б. «Іс қағаздарын жүргізу», Алматы, 2004 жыл
20.«Делопроизводство», Москва, 2003 год
21.Распоряжение Президента РК от 24 октября 1998 года № 4129 «Обинструкции по делопроизводству»
22.Фуллер Д. «Управляй или подчиняйся», Москва , 2002 год
23.Шевцов А.Д. «Азбука офиса», Минск, 2001 год
24.Эван Дж. М., Берман Б. «Экономика» Москва, 2003 год.
25.Есімжанова «Маркетинг» Алматы экономика 2003 ж.
        
        Тақырыбы: Фирманың тауар саясаты
Мамандығы: Маркетинг
Мазмұны
Кіріспе
............................................................................
....................................4
I тарау: Ұйымның басқару құжаттамасының жүйесі теориалық негіздері...6
1.1. Басқаруды құжатпен қамтамасыз етудің мақсаты мен мәні ... ... ... ... ... ... ... тарау: Үшарал әкімінің басқару жүйесіндегі қолданатын ... ... ... ... ... ... мақсаттары мен
міндеттері және ұйымдық құрылымы............................31
2.2. Үшарал әкімшілігінің басқару жүйесінің қолданатын құжаттарын
талдау және баға беру................................43
III тарау: Үшарал әкімшілігінің басқару ... ... ... ... ... ... жетілдіру жолдары....52
3.2. Үшарал әкімшілігінің еңбек қатынастарын реттеу ... ... ... ... кез – ... ... ... түрде іс әрекетін
жүргізеді.Тұтынушылардың қажетті тауарлар және ... ... ... әр ... ... мен ... ... іс - әрекетіне
жедел ... ету, ... ... ... ... ... Бұл
мақсаттарды жүзеге асы үшін алуан ... ... ... ... ... ... орын ... басқару құжаттар, себебі нарықтық
қатынаста кез – ... ... ... тұтынушылардың сұранысын
талаптарын сапалы түрде жүзеге асыру ... ... ... ... мақсатын, мазмұнын, әзірлеу тәртібін,
пайдалану жағдайын, жетістіктерімен кемшіліктерін зерттеу өте қажетті ... ... ... ... ... ... ... жүйесі».Басқару құжаттардың жүйесі дегеніміз – ... іс ... ... барлық құжаттардың түрлері, ... ... ... ... – ақпараттық, персонал туралы
құжаттардың жиынтығы, оларды әзірлеу, қолдану ... ... ... дегеніміз – бұл әрқұжаттың пайдалану ... мен ... осы ... ... Үшарал әкімшілігінің
құжаттарына талдау жасап, әр құжаттың мазмұны мен қолдану тәртібіне баға
беріп, олрдың ... ... мен ... ... ... кең ... әр ... қызмет көрсетеді.
Дипломдық жұмысының мақсатын үш бағытты анықтау болады, біріншіден,
құжаттардың теориалық мәнін, ... ... мен ... ... ... мен ... ... топтастыру принциптерін
анықтау; екіншідіен, ... ... ... іс - ... ... ... баға беру, талдау, жетістіктері мен
кемшіліктерін айқындау, ... ... ... ... олардың құрылымын
бағалау; үшіншіден, нақты кәсіпорынның құжаттарын жетілдіру жолдарын ұсыну
немесе кейбір құжаттарды ... ... ... ... ... мазмұны үш тарауды қамтиды, яғни кіріспе, құжаттардың ... мен ... ... ... ... үшарал әкімшілінде басқару
құжаттарын топтастыру, әзірлеу, қолдану тәртібіне талдау ... баға ... ... тарауда кемшіліктерін жою үшін құжаттарды ... ... ... ... ... мен ... тағайындадық,
I тару: Басқару құжаттама жүйесінің теориалық негіздері.
1.1. Басқаруды құжатпен қамтамасыз етудің мақсаты мен ... ... ... ... ... ету
жөніндегі нормативтік құжаттарды бағынышты ұйымдарға ... ... және ... ... ... берілген құқықтарды шектеуге ... ... ... ... ... ... ұйымның басшысына
бағытталған арнайы қызмет жүзеге ... ... ... құжаттармен жұмыс істеген кезде басқаруды
құжаттармен қамтамасыз етудің мемлекеттік жүйесі негізгі ережелерінің және
оның ... үшін ... ... салық және республикалық
нормативтік және әдістемелік ... ... ... және ... ... ету қызметіне қойылған жалпы
талаптар есептеу техникасы мен ... ... ... ... ... ... және прокуротураның, арбитаждардың, сондай–ақ
мекемелердің ұйымдар мен кәсіпорындардың ... ... ... және құжаттар мен қамтамасыз ету және қызметіне қойылатын
жалпы талаптар басқаруды ... ... ету және оның ... құрамы мен нысандарын бірегейлендіру арқылы көтеру, олардың
сапасын жоғарлату, жұмысты ғылыми түрде ... және жаңа ... ... негізінде құжатпен қамтамасыз ету қызметінің жұмыстарын
жақсартуды бірегей негізде жетілдіру үшін нормативтік - ... ... ... ... ... ... мемлекеттік аппаратты
ұйымдастыру және ... ... ... ... ... ... ұйымдастыру және қызметін жүргізу тәртібін
белгілейтін заңдарына, ... ... ... ... ... қабылдау және ресімдеу, құжаттарының орындалуына бақылауды
жүзеге ... ... ... мен ұйымдық құрылымдарды және олардың
ақпаратпен қамсыздануын ... ... ... ... ... және техникалық–экономикалық ақпараттың жалпыодақтық
жіктеуіштерін пайдалану тәжірбиесін ескере отырып құжаттау және ... ... ... ... ... ... негізделген.
Құжаттаудың бүкіл жүйелеріне қойылған бірегей талаптар ерекшелігін
ескеретін басқару қызметін ... ... ... ету ... ... ... және салық стандарттар ... ... – ақ ... ... ... ... типтік номенклатураларын, сақтау мерзімі көрсетілген құжаттардың
типтік тізбесін шығару жолымен енгізіледі.
Олардың негізінде бағынышты ұйымдар басқаруды ... ... ... ... ... әзірлейді.
Қамтамасыз етудің мемлекеттік жүйесі есептеу техникасының құралдарын
қолдану жағдайларында да, сондай – ақ ... ... ... ... кезде пайдалануға арналған. Жалпы одақтық жіктеуіштер
белгіленген тәртіппен ... және ... ... өңдеу
процестерін автоматтандыруды қамтамасыз ету кезінде қолдануға міндетті
жіктеу объектілері мен ... ... ... мен ... ... ... ... мақсаттағы құжатпен қамтамасыз етудің мемлекеттік
жүйесі, ... ... ... ... ... және ... – экономикалық ақпараттардың жалпыодақтық
жіктеуіштерін бекіту, енгізу, жүргізу және ... ... ... ... ... ... ... және деректемелердің құралы
бойынша басқару құжаттамасының жүйесіне басқаруды ... ... ... ... ... ұйым ... ... және
құжаттандыру ережелерін қамтитын басқа нормативтік құжаттарға сәйкес келуі
тиіс.
Басқару органдары қолданыстағы заңдарға және өздерінің ... ... ... ... ... және автономдық республиканың Министрлер ... ... және ... береді; одақтың және бұйрықтар, нұсқаулар,
нұсқаулықтар, мемлекеттік коммитеттер, коммитеттер мен комиссиялар ... т.б. Бас ... және ... ... ... ... ... басқармалар т.б. Белгілі нысан бойынша бірегей
нысаны құжаттарды шығаратын ұйымның бірлескен өкімдік ... ... ... ... басқа ұйымдардың құжаттарына бағынышты
ұйыдарға, хабарлау құжаттардың авторы белгіленген нысанда жүзеге ... ... ... ... ... осы ... ... нысанда хабарланады.
Өкімдік құжат ұйымның өзінің немесе жоғарғы тұрған органдардың ... ... ... ... ... қатысты бар құжаттардың жобалары олармен алдын
– ала келісуге тиіс. Пікір ... ... ... ... ... ... немесе қайшылықтардың мәні ілеспе хатта көрсетіледі.
Хаттамалар мәжіліс барысын жазу, стенограмалар дыбыстық жазбалар ... ... ... ... ... ... қаулылардың немесе шешімдердің жобалардың, күн тәртібінің
шақырылғандардың тізімдердің және т.б. негізінде рәсімделеді. Егер ... ... ... ... ... ... ... және хаттармен бірге сақталады. Айрықша жағдайда сөз
сөйлеген адам өз ... ... қол ... ... Егер ... магниттік лентаға жазылса, ол Мемлекеттік архивтердің кино – ... ... ... ... сәйкес жалпы түрде сақталады.
Хаттар әдетте, ақпарат алмасу құжатсыз тәсілдері ауызша түсіндірулер
нұсқаулар ... ... ... ... және ... ... ... актілердің негізінде басқа да құжаттарды шығарады.
Басқару құжатының мәтіні ағартушылармен ... ... ... ... басшыларымен келісуге тиіс.
Құжат жобасымен ішкі келісу мынандай кезекпен жүргізілуі тиіс:
салалық функционалдық, ... ... ... келісу құжатттардың мазмұнына байланысты былай болып келеді:
бағынатын және бағынбайтын ... ... ... ... ... немесе құжаттың мазмұны ... ... ... ... ... ретінде болады. Құжат мазмұнының қатысы
бар саладағы зерттеулер мен ... ... және ... ... қоғамдық ұйымдармен қажеттілік жағдайында немесе осы
органдардың ... ... ... ... ... ... жоғарғы құрған органдармен басқару әрекеттерін жасау тек осы
органдардың рұқсаты бойынша мүмкін болуы заңдарда көрсетілген.
Басқару ... ... ... ... оны ... ... ... актілермен бөлімше туралы жарғы немесе ереже лауазымды
нұсқаулық, міндеттемелерді бөлу туралы бұйрық және тағы сол ... ... ... органның жиналыстық мәжілісінде төрағалық етуші
тұлға мен хатшы қолын ... ... ... ... және ... ... ... талдамдық сипаттағы басқа
құжаттарға анықтаушы қолын қояды.
Құжат – қосымшаларының түрі үшке бөлінеді:
- тиісті өкімдік құжатпен бекітілген ... ... ... ... бар ... ... ... басқа құжаттың мазмұнын түсіндіруші немесе толықтырушы;
- хатпен басқа ұйымдарға жіберілген өкімдік құжаттарға қосымшалардың және
басқа құжаттың ... ... ... ... қосымшалардың өз жақ
жоғарғы бұрышы былай ... ... ... бар ... ... Қосымшаларды өкімдік құжаттарсыз таратқан кезде ... ... ... , оның ... күні мен ... ( 2.3. 2.4 ) ... көрсетілген бекіту грифі қойылады. Деректемелердің құрамы мен құжат
қосымшалары ... ... ... ... ... құжаттардың
бірегейленген жүйелерінің талаптарына сай ... ... ... нысандарының санын қысқарту мақсатында ... ... ... ... мен ... іске асыруға қажетті және
жергілікті құжаттардың салық табельдерін әзірлейді.
Табельге әдеттегі, сондай – ақ ... ... ... ... ... оның жасалуына жауапты тұлға қолын
қояды және оны ведомствоның басшысы бекітіледі.Табельдегі жүргізуді, оған
өзгерістер ... ... ... ету ... жүзеге асырады.
Табельде көрсетілген құжаттарды жасауға тиім салынады.
Әзірленген техникалық – ... ... ... ... ... және ... одан әрі дамуын қолдау мақсатында
қамтамасыз етудің мемлекеттік жүйесі мен техникалық – ... ... ... ... бір ... ... енгізу.
Саланың ерекшелігін көрсететін және қамтамасыз етудің мемлекеттік
жүйесі ... ... – ақ ... ... ... көрсететін
құжаттардың салалық бірегейлендірілген нысандарының кешенін әзірлеу болып
табылады.
Саланың ерекшелігін көрсететін техникалық экономикалық ... ... ... ... ... ... ... және әдістемелік
басшылықты, жұмыспен бақылауды үйлестіруді республикада қамтамасыз етудің
мемлекеттік жүйесі мен техникалық – ... ... ... ... ... жөніндегі бас ұйым жүзеге ... ... ... басқару құжаттардың, мазмұны ... ... ... ... ... экономика мен салыстырғанда
жаппай мемлекеттік меншік пен ... ... ... ... түрлері мен коммерциялық кәсіпорындар қалыптасқан. Бұған жататындар
ашық, ... ... ... жауапкершілігі шектелген және толық ,
командидтық серіктестер, жеке меншік кәсіпорыны , жеке тұлға ... ... ... ... және ... түрлеріне
бөлінеді. Мемлекеттік кәсіпорындарға жататындар үкімет органдары және облыс
аудандағы мекемелері, ұлттық банк, білім, денсаулық саласындағы ... ... ... ... – келген кәсіпорында, мемлекеттік пе әлде комерциалық, ... пе ... ... ... мүмкін емес. Соны мен қатар, басқару
процессінде қай деңгейде болсада, яғни ... ... ... ... және ішкі ... ... ... қойған
мақсаттарға жету жолындағы пайдаланатын құралболып табылады. Құжаттарды
құрастыру, қолдану, сақтау, ... ... ... заңдармен актілеріне
сүйенет отыра, ұл әрбір ұйымның негізгі мақсаты, ... ... ... ... Соны мен ... ... құжаттар ұйымның құқығын
қорғайды.
Басқару жүйеде құжаттардың пайдалануы, ... ... ... ... ... экономикада коммерциялық кәсіпорындар
міндетті түрде құрылтай құжаттарын әзірлейді және ... ... ... ... және ... ...... Соны мен
қаттар бұл топқа жататын ...... ... ...... ...... еңбек келісім – шарт. Басқа көптеген ... ... ... ... ... хат ... ... Ал бөлім ерекшелері, лауазымдық нұсқаулықтары, күн тәртібі, персонал
туралы ... ... ... кәсіпорындарда қолданбайды, оның себебі
– басшыларға бұл құжаттар аса тиімсіз, сондықтан ... ... ... ... ... ... қолдану
ерекшеліктері келесі жағдайларды қамтиды.
Мемлекетікм кәсіпорындар міндетті түрде республиканың ... ... ... мен ... ... мен ... кәсіпорындар коммерциялық ұйымдарға жатпайды, ... ... ... ... ... ... тік жүйе ... жүзеге асырылады.
Мұның мәні Мемлекеттің жоғары органдарының, яғни ... ... ... ... төмендегі мекемелер, яғни облыс, аймақ,
аудан, кәсіпорындар барлығы міндетті ... ... ... Мұндай құжаттар:
ережелер, жарғылар, қаулылар, шешімдер, нормативтер, стандарт пен ... ... ... ... ... басымды түрде ұйымдық – құқықтық құжаттар,
яғни ұйым мен бөлімдердің ... ... ... ... және жиналыстың регламенті, инструкциялар, күн ... Бұл ... ... ... бекітіледі және төменгі
ұйымдарға қолдануға жіберіледі.
Ұйымдық – құқықтық құжаттар мерзімсіз құжаттарға жатады , ... мен ... де ... болса сонда бұл құжаттарға да өзгерістер
енгізіледі.
Басқарудың негізгі мақсаты басқарылатын объектінің барлық іс - әрекетін
жоспарлау, ... ... және ... яғни ... ... жету үшін ... іс -әрекеттерді ұйымдастыру болып табылады.
Ал басқару іс - ... ... ... ... басшылар мен мамандар
әр түрлі құжаттар қолданады. Құжаттарды дайындау үшін және ... ... оны ... ... ... мен стилін білу қажет.
Бізге белгілі, әдеби тілдің бес негізгі стилі бар: ғылыми, ресми іс ... ... ... ... ... ... және ауызекі
сөйлеу тілінің стилі.
Бұлай бөлудің бірнеше ... бар. ... ... ... қоғамдық қызмет
аясына жатады. Іс ... тілі үшін ... ... ... ... ... яғни, басқару саласы жатады. Бірақ мұнда құқықтық
қатынастар мемлекетаралық қатынастарда, мемлекеттің өз азаматтары мен ... ... ... – ақ мекмелер мен ... ... ... ... ... және шаруашылық субъектілерінің
арасындағы қатынастарда орын ... ... ... іс – ... үш түрі ... ... ... заң шығарушылық және
күнделікті іс жүргізу стильдері. Мұны кесте түрінде былай көрсетуге болады:
|Ресми іс жүргізу стилі ... |Заң ... ... іс ... ... ... |
| | ... ... ... іс ... ... ... ... ерекше формасы –
құқықтық санамен сәйкеседі. ... ... ... бір ... ... ... мысалға отбасы қарым – қатынасындағы, ... ... және ... ... ... ... туралы білеміз. Мұндай құқықтық нормаларды тәжірибе
жүзінде меңгеруіміз ... ... ... ... ... ... басқару заңдар, ережелер, жарғылар негізінде, сондай – ақ
моральдық – этикалық ұйғарымдар мен ... ... ... үшін құқықтық және моральдық нормаларды білу ерекше мәнге ие
болады.
Іскерлік қатынастың ... ... ... ... түрде жазба мәтіні,
құжаттарда көрінеді. ... ... бұл ... ... ... мен
жүргізушісі, вице – президенті мен кеңсе қызметкері, менеджер мен күзетшісі
сияқты ... бір ... ... ... ... ... Сондықтан
қандай да бір қызметтің өзі белгілі бір құжаттарды толтыра білу міндеттерін
және ... ... ... ...... ... ... игеру
қажеттігін талап етеді.
Заң шығару, сот ісін жүргізу, әкімшілік шаруашылық ... ... ... екі жақты: оның мазмұны нақты болғанмен, сол мазмұнды
бейнелеудің құралдары дерексіз. Кезінде бұл туралы белгілі ... ... ... деп ... «Әкімшілік тілінің мәні мынадан көрінеді: оның
негізі ғылыми сипатта болады, ... ... ... ... ... Өмірдің түрлі құбылыстары іс жүргізу стилінде белгілі бір қалыпқа
түскен жағдайлардың, терминденген ... ( ... ... қаулы – қарар, хаттама, акт, бұйрық, заң т.б.), сондай – ... ... ... ... ... ... ... жалпылылығы, дерексіздігі – басқару тілінің стильдік бір
белгісі. Бұл белгі, әсіресе, ... ... ... ... ... ... – зауыт, фрахт
(жалдау кіресі ), кедендік тазалау, жалға алу ... ... ... т.б. сипаттардан анық көрінеді.
Іс жүргізу тілінің терминденуі тіл әсерлілігінің маңызды ... ... және ... көрсетеді. Бұл турасында француз ағартушысы Ш
. Монтескье былай деп жазады:
«Заңда қолданылатын сөздер адамдардың ... ... бір ... ғана
тудыруы керек».
«Құжат» - латын тілінде «куәлік», «дәлелдеу тәсілі» деген мағына
береді. Бүгінгі қолданыста оның ... үш ... бар: 1) ... ... не бір ... ... құқықты растайтын іс қағазы;
2) жеке басты ресми түрде ... ... ... бір ... туралы жазбаша куәлік.
Кез – келген кәсіпорынның іс - әрекетіне көптеген құжаттарды, яғни
жаңа ... ашу үшін оның іс - ... ... және құқығын
қорғайтын құрылтай құжаттары; кәсіпорынның ішкі іс - әрекетін ... ... ... ... ... үшін ... ... – жарлық,
ақпараттық – анықтамалық, еңбек ... ... ... ... ... ... ... құжаттар.
Жалпы, құжаттар дегеніміз – кәсіпорындар мен жеке кәсіпкерлер
стратегиялық және ... ... ... асыру үшін қолданатын
құралдардың жиынтығы.
Классикалық құжаттандыру ... мен ... ... ... ... былай топтастыруға болады.
1. Құрылтай құжаттары, яғни кәсіпорынның жарғысы мен құрылтай шарты.
2. Ұйымдық құжаттар, яғни кәсіпорын ... ... ... жеке ... ... ереже; штат кестесі т.б.
3. Бұйрық – жарлық құжаттары, яғни әртүрлі бұйрықтар, нұсқаулықтар мен
жарлықтар, ... ...... құжаттар, яғни әртүрлі қызметтік баяндау,
жеделхаттар,
көптеген анықтамалар мен мақсатты актілер т.б.
5. ... ... ... құжаттар, яғни еңбек келісім шарт,
бұйрық, өтініш, ... ... ... ... Коммерциялық іс - әрекеттерді реттейтін құжаттар, яғни әртүрлі
келісім ... хат ... т.б. Бұл ... ... ... мен жеке ... іс - ... қолданылады.
Қысқаша әрбір құжаттардың мазмұны мен ... ... ... кетейік.
Нарықтық экономикада барлық кәсіпорындардың іс - ... ... ... заңдарға негізделеді.
Фирманы ұйымдастырудың қандай да бір нысанын және оның ... ... ... өз ... мен ... ... байланысты
болады.Қай жағдайда да табысты қызмет жасау үшін барлық жағдайларды өлшеп –
пішіп ... іске ... ... ... ... ... құрылады, оның өзі тараптар
арасындағы келісімді жоққа шығармайды.
Серіктестіктер мен акционерлерлік ... ... ... ассоциациялар, корпорациялар , консорциумдар , өнеркәсіптік –
делдалдық және басқа да шаруашылық, делдалдық компаниялар мен ... ... ... қор ... коммерциялық банктер мен
сақтандыру қоғамдары, шағын кәсіпорындар мен басқа да ұйымдар жатады.
Нарықтық экономиканың ерекшелігі – ... ... ... - ... екі түрлі құрылтай құжаттарға негізделеді, яғни 1) фирма
жарғысы ; 2) құрылтай келісім – шарт.
Фирма жарғысы – бұл кез – ... ... ... ... ... іс - ... мен қарым – қатынасты реттейтін заңды құжат болып
табылады.
Жарғы ... ... ... ... ... ... ... , коммерциялық іс - әрекеттерін реттейді; қаржылық нәтижесі мен
жауапкершілігін тағайындайды; еңбек ақы төлеу мен күн ... ... ... мен ... ... ... ... фирма жұмысын
тоқтату немесе тарату тәртібін тағайындайды.
Жарғының негізгі деректемесі – мәтін – ол саны мен рет ... ... ... ... ... ... мынадай мәліметтер
берілуі тиіс.
- жалпы ережелер : ұйымдық – құқықтық нысаны, ... ... - ... ... мақсаты мен мәні ( туризм, сауда, жарнамалық және делдалдық
қызмет т.б.);
- ... ... ... мен міндеттері ... ... ... ... ;
- басқару және бақылау органдары;
- жұмысшылардың еңбегі, жалақысы және оларға берілетін ... ... алу және есеп ... ... шешу;
- қызметін тоқтату;
Жарғыны рәсімдеу тәртібі оның деректемелерін, безендіру үлгісі ... ... ... ... ... жиналысының бекіту белгісі;
2. Мемлекеттік тіркеудің белгісі;
3. Мәтіннің атауы;
4. Жарғының мәтіні;
5. Фирманың атқарушы ... ... ... ... мынадай:
Жарғы ... орны ... ... ... ... Қолы Тегі , ... , ... аты
Егер еншілес кәсіпорын немесе филиал ашылатын болса, жарғы бас ұйымның
бланкісіне толтырылып, «Келісілді» деген арнайы ... ... үшін ... құжаттарының толық пакеті мынандай: тіркеу
туралы арыз; құрылтайшылар бекіткен жарғы; құрылтай шарты (құрылтайшылар
біреуден көп ... ); ... ... ... негізгі жарғылық
қордың 25 пайызы банк депозитіне төленгендігі ... ... ... ( ал ... ... аудиторлық тұжырымдама керек болады); санақ
карточкасы; егер құрылтайшылардың біреуі мемлекеттік кәсіпорын ... ... оның ... ... ... тұлғаның мекен – жайын
растайтын құжат; тіркеу үшін алымдардың төленгендігін ... ... ... оның ... немесе құрылтай шарты, фирманың негізгі ... ... ... ... ... ... ... Онсыз олар заңды
деп саналмайды.
Екі құжат та мазмұндары ... ... ... ... Олар банктер, салық, төрелік сот, әділет және ... ... ... ... ... тексеруден өтеді. Тағы бір ескерктін жай, жарғыда
жазылғаннан ... ... ... ... ... ауыстырып, қайта
тіркеуден өтуге тура келеді.
Құрылтай шарт - бұл азаматтардың ... ... ... ... ... ... қаржыларын немесе басқа мүліктерін біріктіру жөніндегі
келісім. ... ... ... ... ... мемлекеттің рұқсатымен
нарық ережесіне сәйкес қандай да іспен шұғылдануға икемді ... ... ... Егер жарғыда ұйымдық – құқықтық жағына ... ... ... ... ... мүліктік жағына айрықша мән
беріледі. Қазақстан Республикасының Азаматтық Кодексіне ( 41 - бөлім, 4 ... ... ... ... тұлға құруға міндеттенеді, оны құру
жөніндегі бірлескен қызмет тәртібін, оның ... ... ... ... өз ... беру және оның
қызметіне қатысу ережелерін белгілейді. Шартта табыс пен ... ... ... тәртібі, заңды тұлғаның қызметін басқару,
құрылтайшылардың мүшеліктен шығуы, заңды тұлғаға қажет болған жағдайда оның
жарғысын бекіту көрсетіледі.
Құжаттың ... ... ... аты – ... ... құру ... құрылтай шарты ( ЖШС,
АҚ екені және оның аты көрсетіледі);
- шарттың ... ... ... жасалған күні;
- шарттың мәтіні;
- құрылтайшылардың қолы.
Құрылтай шарты мәтініне мынадай бөлімдер енуі мүмкін: құрылтайшылары
аталған кіріспе ... ... мәні – ... құру ... ұйымды қандай
мақсатпен құрғаны; оның заңды мекен – жайы ... ... ... ... басқару; құрылтайшылардың ... ... ... мен ... ... ... тоқтату.
Құрылтай шартына мүшелерінің келісімі ... ... да ... ... ... жарғылық қорға салған салымдары ... ... ... ... ... ... ... бөлінеді.
Мемлекет заңына сәйкес құрылтай құжаттары жарғы мен құрылтай шарты
болып ... ... ... ... ... ... да құжаттар толтыруға тура келеді. Президенттің «Заңды ... ... ... ... ... ... ... – ұйымдық
нысандар әділет органдарына құжаттардың әр түрлі мәтіндерін ... ... ... ... арыз, нұсқау, өтініш және ... ... ... үшін ... ... растайтын түбіртек немесе
оның көшірмесі. Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер үшін ... ... ... ... тіркеу туралы арыз;
2. бекіткен жарғы;
3. құрылтай шарты;
4. санақ карточкасы;
5. меншік иесінің немесе оның өкімінің келісімі;
6. ... ... ...... ... құжат;
7. тіркеу үшін салымдарының растайтын түбіртек немесе оның көшірмесі;
Жарғы немесе ... ... ... негізгі құжаттары ретінде,
міндетті түрде нотариалдық куәландыруды талап етеді. ... олар ... ... та мазмұндары сәйкестендіріліп, мұқият дайындалған болуы тиіс.
Олар банктер, салық төрелік сот, әділет және ... ... ... ... ... ... ... Тағы бір ескеретін жай ... ... ... ... ... жарғыны ауыстырып қайта
тіркеуден өтуге тура келеді.
Жарғының негізгі деректемесі – ... – ол иін мен рет ... ... ... тұрады. Алайда, мәтінде мынандай мәліметтер берілуі
тиіс.
- жалпы ережелер, ұйымдық – құрылымдық ... ... ... ... ... мақсаты мен мәні;
- серіктестік қатысушыларының құқықтары мен ... және ... ... ... ... ... және бақылау органдары;
- жұмысшылардың еңбегі, жалақысы және ... ... ... ... алу және есеп ... ... ... қызметін тоқтату.
Егер еншілес кәсіпорын ... ... ... ... ... ... ... толтырылып, «Келісілді» деген арнайы белгі қойылады.
Кәсіпорын үлкен болған сайын, оны ... ... де ... Олай ... ... ... ажыратуға, құжат толтырудағы
бірлескен іс - ... ... ... тура келеді.
Ұйымдастыру және басқару мәселелері ... вице – ... ... ... Ұйымдастыру және басқару мәселелері бойынша
вице–президент бөлімі ... ... ... ... болады:
- жоспарлауды ұйымдастыру ;
- қаржыны жоспарлау және бақылау;
- іс жүргізу жүйесі;
- ... ... ... ... ... ...... іс -
әрекетін, құрылтайшылардың мақсаты мен ... ... қоры ... ... құқық жағынан реттеу, сақтау және қорғау ... ... ... құрылтай құжаттар коммерциялық құжаттарында басты
рөлін атқарады, себебі кәсіпорынды құрудан ... ... ... ... дейін барлық іс-әрекеттерін экономикалық, ... ... ... ... құқықтық құжат.
Кез – келген кәсіпорын стратегиялық және жедел ... ... ... ... ішкі ... ... құжаттарды қолданады. Мұндай
құжаттарға жататындар, кәсіпорынның ішкі бөлімшелердің ережесі, лауазымдық
нұсқаулықтар, күн ... ... ... ... ішкі ... іс - ... мен қарым
– қатынастарын реттейтін құжаттар, яғни бөлімшелердің мақсаттары ... ... ... тәртібін, лауазымдылық
нұсқаулықтар т.б. Ұйымдық құжаттардың мазмұны келесі жағдайларды қамтиды.
Құрылымдық ... ( ... ... ... ... ... ... бағына отырып, соның негізінде күнделікті жұмыстарын жүзеге
асыратын құжатқа ие болады. ... ... ... бөлімшелер туралы ереже
болып табылады.
Ереже ... ... үшін жеке ... және онда ... ... міндеттері, қызметі, құқығы, ... ... ... ... ... ( кіріспеде ) ... ... ... және ... тәртібі, басшыға қойылатын
квалификациялық талаптар, басшы болмаған кезде оны ... ... ... ... ... басшылыққа алатын құқықтық актілер
алады.
«Негізгі міндеттер» атты бөлімде аталған бөлімшенің қызметінің ... ... ... ... ... ... мен ... бөлімінде бөлімшенің басшылық пен
басқа бөлімшелерге және өзге ... ... ... ... мен қызметтерін жүзеге асыруға қажетті құқықтары ашылады.
«Жауапкершілік» бөлімінде міндеттемелердің мезгілінде орындалмағаны
немесе сапасыз ... ... ... ... ... дұрыс
пайдаланбағаны үшін бөлімше басшысын қандай, қай ... және ... ... сипатталады.
«Өзара қарым – қатынас. Байланыстар» бөлімінде аталған бөлімше ... ... ... ... ... ... ... жұмыс жасайтыны т.б.
анықталады.
«Жұмысты ұйымдастыру» бөлімінде ... ... ... ... ... ... ... оның қайта құрылуы мен таратылуы сияқты
мәселелер айқындалады.
Бұл ережелердің ... ... вице – ... ... ... ... бекітеді. Осы бекіту сатысында кәсіпорын қызметтері
арасындағы жауапкершілік пен құзіреттерін бөлу ... ... ... ... мынадай :
Кәсіпорын атауы ... ... ... ... ... №00 ... ... есімі,
________туралы ... ... ... ... ... ... Қызметтер. Құқықтары мен
міндеттемелері. Жауапкершілігі. ... ...... ... ұйымдастырылуы.
Құрылымдық бөлімшенің
Басшысы Қолы ... ... ... ... ... ... жағдайларды қамтиды.
Лауазымдық нұсқаулық кәсіпорын ... ... ... ... міндеттері мен жауапкершілігін белгілейді. ... ... ... құжат үміткерді лауазымды қызметке таңдауда
жақсы бағдар болады. Соған қоса ол үміткерлерді аталған ... ...... көлемін елеулі түрде қысқартуға мүмкіндік береді.
Тиімді басқару жұмысы ... ... ... мен сол ... ... ... тепе – ... арқылы мүмкін болады. Лауазымдық
нұсқаулықтың тепе – ... ... ... ... тек ... ... ететін құралдар арқылы орындалатын қызметтер ғана
беріледі. Соның өзінде құқықтары мен міндеттері өзара ... ... ... ... ... бір құқықпен қамтамасыз етілуі қажет және
әрбір құқық тек белгілі бір ... ... ... ... ... ... мен билік көлемі де солай сәйкестендірілуі
қажет, яғни, бір нәрсеге жауапкершілік соған сай ... ... ... ... және ... нұсқаулық мәтініне ең алдымен « Жалпы ережелер» кіреді.
Онда маманның қызмет аясы, оны тағайындау, ... және ... ... ... талаптар анықталады. Сондай – ақ ... ... ... ... ... маман өз жұмысында
басшылыққа алуға тиіс заң актілері көрсетіледі.
«Қызметтері» ... ... ... ... ... ... бөлімінде маманның нақты міндеттері, оның
басқару процесінде қатысу түрлері (басқарады, ... ... ... орындайды, бақылайды т.б.) санамалап көрсетеді.
«Құқықтары» бөлімінде маманның өз ... ... ... ... бөлімі өз міндеттемелерін сапасыз өз ... үшін ... ... ... байланыстар» бөлімінде хабар алмасу мен қызметтік
өзара қатынастар шеңбері, құжаттардың ... ... т.б. ... ... ... басшысы жасайды және кәсіпорынның
директоры бекітеді.
Лауазымдық нұсқаулықтың нысаны
Кәсіпорын атауы ... ... ... ... ... ... №00 ... Қолы ... ... ... АТАУЫ
Мәтін
Құрылымдық бөлімнің басшысы ... ... ... ...... ... күнделік ағымды іс әрекетінде ... ... ... тағы бір ... өкімгерлік құжаттар жатады,
яғни, нұсқау, жарлық, бұйрық, шешімдер, хаттама тағы басқа. Әр қайсысының
мазмұнын төменде сипатталады.
Нұсқау – ... - ... ... ... ... ... ... бұйрық, нұсқау, жарлықтардың орындалу тәртібін
түсіндіреді. Нұсқауға қол қою құқығына ... ... бас ... ... мәтіні бұйрықтағыдай белгілеуші және жарлық бөліктерінен
тұрады.
Белгілеуші бөлігі: «орындау мақсатымен» «соған ... ... ... ... ... ... бұйрықтағыдай құрылады.
Жарлық – басқарудың шұғыл мәселелері бойынша шығарылатын ... Оған ... ... өз ... шегінде
құрылымдық бөлімше басшылары қол қояды.
Жарлықтың мәтіні бұйрықтағыдай құрамды ... ... ... ... ... ... ... дұрыс болуына ғана емес, мазмұны
жағынан толық, анық, дәл болуына да ... ... ... ... көбінесе мынадай қателер жіберіледі:
- Құжатты шығаруға себеп болған дәлелдерді талдаудың орнына ... ... ... ... орын алады;
- Жарлық құжаты бір мезгілде бірнеше адамға ... ... ... ... ... де, ... не істеу қажеттігі нақты
айтылмайды;
- Құжат не шамадан тыс болып келеді де, ... ... ... ... не бұйрықты орындаудың оған бұрыннан жақсы таныс
жолдары мен әдіс – ... ... ... оны ... ... адамдар аталмайды, мерзімі
көрсетілмейді;
- Құжатта «деңгейін көтеру керек», «жоғарлату қажет», «төмендету ... ... ... ... болады. Нақты кімге арналғаны, орындалу
мерзімі көрсетілмегендіктен, бұндай нұсқаулардың орындалуын ... ... ... ... ... - ... әдет, мәнсіз – мағынасыз іс.
Нарықтық экономикада басымды кәсіпорындар комерциямен айналысады,
сондықтан қолданатын құжаттар арасында ерекше орын ... ... ... Осы ... жеке топ ... ... келісім шарттарды
бөліп қарастырады, себебі ол кәсіпкерлік ... ... ... ... ... ... ... көбі рәсімдері жағынан ұқсас болып
келеді, бірақ әр құжаттың өзіне тән реквизиттері болады.
Қызметтік ... ... ... ішкі және ... ... ... ... етеді. Сонымен қатар ақпараттың көзі болып ... ... ... ... ... ... ... да осы
шешімді қабылдауға ықпал етеді.
Акт анықтама, хаттама қызметтік жазбалар резюме тағы сондай сияқты.
Қызметтік құжат түрлері – қызметтік жазба ... ... ... ... арналып құжаттандырады. Олардың өзіндік
ерекшеліктері бар. Ол ... аз ... ... ... адамдар өзіне қойылатын сұрақты нақты білу керек.
Ақпараттық анықтамамалық құжат ... ішкі ... ... Ол ... әкімшілік ұйымдық құқықтың дайындығы
ықпал етеді.
Жұмыстың барысы туралы қызметтік құжат ... ... ... ... ... жазба.
Қызметтік жазбасы қызмет барысында болып жатқан ... ... ... ... басқармайды бір үлкен іс осы мерзімдегі болған іске қатысты
түсініктеме талап етуі ... ... ... ... бұл ... ... ... тұжырым беріледі. Қызметтік жазба арнайы бланкіде
толтырылады.
Лаготивті ... - ... ... таңбасы;
1. деректеме
2. адресат
Қызмет құрамы бойынша бұйрықтардың өзінің кейбір ерекшеліктері бар.
1. баяндаушы
2. ... ... ... ... мерзім арасында болған жұмыс жағдайына қатысты жазба.
IІ тарау: Үшарал әкімшілігінің ... ... ... ... , ... , сипаты.
2.1. Үшарал әкімшілігінің жалпы мақсаттары мен міндеттері және
ұйымдық ... ... ... ... ... ... ... кәсіпорынға жатады, сондықтан мақсаттары мен міндеттері,
бағыныштылық тәртібі Алакөл аудандық ... ... ... ... ... ... ... адамдардың
өмір деңгейін ұйымдастыру, оларға әлеуметтік ... ... ... ... ... ... ... қала әкімшілігі Қазақстан Республикасы атқарушы органдарының
біртұтас жүйесіне кіреді, ... ... ... ... ... аумақты дамыту мүдделерімен және қажеттілігімен үйлестіре жүргізуді
қамтамасыз етеді.
Әкім ... ... әкім ... әкім аппаратының
басшысынан, жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы ... ... ... ... ... ... ... әкімшіліктің дербес құрамын айқындайды және аудандық ... ... ... ... ... ... ... Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару ... ... ... ... ... өзге ... ... актілермен және осы Регламентпен реттеледі.
Әкімшілік қызметін ақпараттық-талдау ... ... ... ... – техникалық жағынан қамтамасыз етуді аудан әкімінің
аппараты /бұдан әрі - ... ... ... іс ... ... және ... хат – хабарларды
өңдеу аппаратқа ... және ... ... ... ... ... ... Республикасы Үкіметінің нормативтік құқықтық
актілерінің талаптарына сәйкес ... әрі ... ... /бұдан әрі -
әкім / бекітетін тәртіппен жүзеге асырылады.
Әкім орынбасарлары мен ... ... ... және ... ... ... ... өтуінің осы регламентпен белгіленген
тәтібінің сақталуын қамтамасыз етеді.
Әкімнің орынбасарлары мен ... ... ... және ... ... актілер жобалары өтуінің осы Регламентпен белгіленген
тәртібінің сақталуын ... ... ... ... және аудандық бюджеттен
қаржыландырылатын атқарушы ... ... әрі – ... органдар/
басшыларының ұсыныстары бойынша ... ... ... ... ... ... ... мәжілістерінде қарауға жоспарланатын мәселелердің
тізбесін әкім бекітеді.
Бекітілген тізбе ... ... ... ... болған
жағдайда, атқарушы органдардың басшыларына және басқа да ... ... ... ... ... бірінші басшысы не аппарат басшысы
ұсынатын анықтама негізінде тізбеден ... ... алып ... оны ... ... ... ауыстыру туралы шешім қабылдайды.
Әкімшілік мәжілісі айына кемінде бір рет өткізіледі және оны ... ... ... ол ... ... міндетін
атқарушы орынбасары төрағалық етеді.
Әкімшілік мәжілістері, әдетте, ашық болады. Мәжіліс мемлекеттік тілде
және орыс тілінде ... ... ... ... жекеленген мәселелер
жабық мәжілісте қаралуы мүмкін.
Әкімшілік мәжілісі, егер оған әкімшілік мүшелерінің ... ... ... ... болып есептеледі.
Әкімшілік мәжілісінде мәселені қараудың ... ... ... ... ... ... ... көпшілік
дауысымен қабылданады.
Әкімшілік мәжілістерінде Қазақстан республикасы Парламентінің,
мәслихаттың ... ... ауыл ... әкімдері, сондай-ақ әкім
бекіткен тізбе бойынша кеңесші дауыс құқығымен орталық ... ... ... басшылары және өзге де лауазмды ... ... және ... ... ... ... қарауға
мәселелер дайындау мынандай жолдармен жүзеге асырылады:
әкімшілік мәжілісіне енгізілетін анықтамаларға, талдау материалдарына,
қаулылардың жобаларына құжатты енгізетін органның ... ... не ... адам ... әрі – бірінші басшы/ ... ала ... қолы осы ... ... ... растау болып табылады;
жоба мен анықтама, әдетте, аралығы екі жол ... ... 5 ... ... тиіс;
әрбір мәселе бойынша жобаның және анықтаманың тақырыптары бірдей болуы
тиіс;
әкімшілік мәжілісіне ... ... ... ... ... ақпараттық мәліметтер қоса беріледі;
мәселе енгізетін орган немесе аппараттың құрылымдық ... ... ... ... ... ... және ... шақырылғандардың келуін қамтамасыз етеді.
Аппарат мәжіліс күн тәртібінің жасайды және әкім не оны алмастыратын
адаммен келісілгеннен кейін, оны және ... ... ... ... ... көрсеткішіне сай, мәжіліске дейінгі үш күнде әкімшілік
мүшелеріне және шақырылғандарға, ал қажет ... ... ... да лауазымды
адамдарға таратады.
Тиісті органдар ... ... ... ... ... бұл ... әкімге ... оны ... ... ... ... ... тиісті
органдардың бірінші басшыларына жүктеледі.
Әкімнің тапсырмасы бойынша шұғыл түрде әкімшілік мәжілісін өткізген
кезде қаралатын мәселелер бойынша ... ... ол ... күні
енгізілуі мүмкін.
Әкімшілік мәжілісінде хаттама жүргізіліп, онда қатысқан лауазымды
адамдар, талқыланатын мәселелердің аты және ... ... ... мен сөз ... ... сөйлеген сөздерінің негізгі
мазмұны, ескертулер және ... ... ... қаулы
көрсетіледі.Әдетте мәжілістің стенографиясы ... ... ... ... ... ... ... тиісті бөлімі әкімшілік мәжілісі аяқталған күннен бастап
үш күн мерзімде хаттаманы ресімдейді, оған аппарат басшысы бұрыштама ... ... ... ... қол қояды.
Әкімшілік мәжілістерінің хаттамаларына күнтізбелік жылға арналған
реттік нөмірлер беріледі.Хаттамалар немесе ... ... ... ... күні әкімшілік мүшелеріне, ал қажет болған ... ... ... ... ... ... және ... адамдарға
таратылады.Жіберілім басшысы аппарат басшысы бекітеді.
Әкімшілік мәжілістерінің хаттамалары ... ... ... ... ... ... ... және олардың құжаттары уақытша
сақтау мерзімдері ... ... ... ... ... әкімшілік тиісті шешім қабылдауы үшін оның атына
мынадай жағдайларда ұсыныстар енгізеді:
1/мәселені шешу әкімшілік құзыретіне кіргенде;
2/жергілікті атқарушы ... ... ... ... ... және ... атқарушы органдар әкімшілік қаулыларының,
әкім шешімдері мен өкімдерінің жобаларын /бұдан әрі – ... ... ... ... ... «Әкімшілік рәсімдер туралы»
Қазақстан ... ... және осы ... ... жүзеге
асырады.
Мүдделі органдармен келісілген, бірінші ... ... ... ... қол ... жобалар мемлекеттік тілде және орыс тілінде
ұсынылады.
Жобаларды міндетті түрде мыналармен ... ... орай ... ... ... бұл ... ... мұндай мүдделік қаралатын мәселелердің мән-жайы ескеріле отырып,
белгіленеді.
2/ қаржы саласындағы тиісті атқарушы органмен – ... ... және ... ... ... мәселелері бойынша.
Жобаны әзірлеуші жобаның көшірмелерін бір ... ... ... ... ... Бұл ... атқарушы органдарда келісу
мерзімі бір мезгілде ... және ... ... әрі ... ... 3 жұмыс күнінен аспауы тиіс.
Әкім, әкімнің орынбасарлары және аппарат басшысы ... ... ... алады.
Әкімнің, әкім орынбасарларының тапсырмалары бойынша шешімдерді
неғұрлым жедел қабылдау мақсатында атқарушы ... ... ... ... /лауазымы бойынша басшының орынбасарларынан төмен емес/
жобағат бұрыштаманы кеңесте /мәжілісте/ қоюы мүмкін.Бұл ... ... ... ... ... немесе өздерінің бұрыштама қойғандағы
туралы ... ... ... ... ... ... ... келісуге алған кезде атқарушы органдар жобаға
басқа мүдделі органдардың алдын ала бұрыштама қойыларын талап етуге, ... ... ... ... ... бас ... тиісті емес.
Келісуші орган жобаны қараудың нәтижелері бойынша бірінші басшының не
оны ... ... қолы ... ... ... ... бірін
әзірлеушіге ұсынуы тиіс:
1/ жоба ескертулерсіз келісілді /жобада ... ... жоба ... ... ... ... ... және ол қоса берілуі тиіс/;
3/ жобаға келісуден бас ... ... бас ... қоса ... ... ... кейін жобаны әзірлеуші мүдделі
органдардың барлық ... ... ... ... ... жояды/. Бұл ретте, түпкілікті нұқсаны дайындау процесінде
әзірлеуші өз ... ... ... ... міндетті түрде
жояды.
Жобаны әзірлеуші жобаны аппаратқа енгізу кезінде мүддесі осы ... ... ... ... ... ... /мұндай факт
болған жағдайда/ түсіндірме жазбада міндетті түрде көрсетеді, бұл ретте,
енгізілген материалдарға ... ... ... ... растайтын
құжаттың көшірмесі қоса беріледі.
Мұндай растау болмаған жағдайда, жоба мүдделі органға келісуге жіберілмеген
болып ... осы ... ... ... ол ... жағдайда,
әлеуметтік – экономикалық мәселелерді салдарын, оны іске ... ... ... ... ... негізделген түсіндірме жазбаны,
сондай-ақ бұл мәселе бойынша бұрын әкімшілік және әкімнің қандай ... және ... ... ... ... ... міндетті
түрде жобаға қоса береді.
Егер актілердің жобалары нормативтік сипатта ... және ...... мәселелерді қозғаса, әзірлеуші түсіндірме жазбада
нақты мақсаттарды, күтіліп отырған нәтижелердің мерзімдерін және ... ... ... ... тиімділігін көрсетуге міндетті. Бұл
актілерді әкімшілік немесе әкім ... ... ... іске ... бойынша, әзірлеуші, актілерде белгіленген мерзімдерге сәйкес
олардың парақтан аса көлемдегі жобалардың және жобаларға ... ... қол қоюы ... ... ... бір ... әкімшілік қаулыларын және
/немесе/ әкім шешімдері мен өкімдерін ... ... ... ... ... көздейді және /немесе/ нақты мерзімдер белгілей отырып,
оларды сәйкес келтіру туралы тапсырманы көздейді.
Әзірленген /пысықталған/ жоба ... ... ... ... ... ... ... және қорытынды дайындау үшін /бұдан әрі –
сараптама/ аппаратқа енгізіледі.
Аппарат тіркелер алдында жобаның іс ... ... ... ... іс ... жүргізу талаптарына сәйкес еместігі туралы
ескертулер болған ретте, аппарат жобаны ... ... ... құқылы.
Жоба аппаратта тіркелгеннен кейін оның ... ... және орыс ... ... ... және сараптамадан
өтеді. Жобаға сараптама жүргізу мерзімі жобаның аппаратта тіркелген күнінен
бастап 3 жұмыс күнінен аспауы тиіс.
Аппарат оның ... ... ... ... ... немесе оның нәтижелері бойынша жобаны мынадай негіздер бойынша
әзірлеушіге пысықтауға қайтаруға құқылы:
1/жоба мәтіндерінің мемлекеттік ... және орыс ... ... ... ... ... ... сәйкес келмейтіндігі;
3/осы Регламенттің талаптары бұзыла отырып ұсынылуы.
Басқа желеулер бойынша теріс сараптамалық қорытынды жобаны ... ... бола ... ... ... ... міндеттердің бөлінуіне
сәйкес жүзеге асырылады.Әкімнің орынбасарларында ... ... ... ... олар қажет болған ретте ... ... ... шақырады.
Жоба аппаратта сараптамадан өткеннен кейін аппарат басшысы ол бойынша
шешім қабылдау үшін әкімге не оны ... ... ... қаулыларына, әкімнің шешімдері мен өкімдеріне әкім ... ... қол ... кейін олардың түпнұсқаларына түзетулер
енгізілмейді.
Аппарат әкімшілік қаулыларының, әкім шешімдері мен ... ... ... ... ... ... сәйкес
таратады.
Әділет органдарында тіркелуге жататын әкімшіліктің және әкімнің
актілері алушыларға ... ... ... ... әкім шешімдері мен өкімдерінің түпнұсқалары
аппаратта сақталады.
Құжаттардың уақытылы шығарылуы және ... ... ... ... ... ... қателері болған ретте әкімшілік қаулыларының, әкім
шешімдері мен өкімдерінің ... ... ... тек ... ... ғана ... мүмкін.Бұл жағдайда, бастапқыда таратылған
құжаттар ... ... ... ... ... және әкім ... актілердің есебін, жүйеленуін
және бақылау даналарын жүргізуді, оларға ... ... ... ... ... ... және әкімнің жалпы міндетті ... ... бар ... ... ... бостандықтарына және
міндеттеріне қатысты барлық актісі әділет органдарында ... және ... үшін ... пен әкім айқындаған газеттерде және өзге ... ... ... ... ... Аппарат актілері жариялауға
жіберуді жүзеге асырады.
Мемлекеттік құпиялардан немесе ... ... ... ... әкімшілік және әкім қабылдаған нормативтік құқықтық
актілермен танысу үшін мүдделі адамдарға рұқсат бару ... ... және оны ... ... айқындайтын тәртіппен аппарат жүзеге
асырады.
Заң актілерін, Қазақстан Республикасының ... ... ... ... ... және әкім ... ... ұйымдастыру Қазақстан
Республикасының Президентінің «Қазақстан Республикасы Президентінің
актілерін қол қоюға дайындау, ... ... және ... ... ... мен ... орындауды бақылау тәртібі туралы
ережені бекіту туралы» 1998 жылғы 2 ... № 4097 ... ... және Қазақстан Республикасының өзге заңдарына ... ... ... ... ... ... ... – Министрінің, әкімшілікттің облыс, аудан әкімдерінің актілері мен
тапсырмалары және мемлекеттік ... мен ... ... ... ... өзге де ... ... алынады.
Заң актілерінің, Республика Президентінің, Республика ...... ... және ... ... ... ... мен
тапсырмаларының уақытылы әрі сапалы ... ... ... жіберілген атқарушы органдардың бірінші басшыларына жүктеледі.
Әкімнің және оның ... ... ... ... ... ... белгіленбеген жағдайда,
құжаттың түскен ... ... ... бір ... мерзімі, ал
«шұғыл» деген белгі болған жағдайда – он күндік мерзім белгіленеді.
Егер ... ... ... ... ... ... ... болмаса, онда тапсырманың орындалуына жауапты
органның бірінші ... /не оның ... ... адам/ кідірудің
себептері туралы хабарлауға және оны орындау мерзімін ... ... ... ... беруі тиіс. Тапсырманы орындау мерзімін
ұзартуға екі реттен артық жол ... ... ... Президентінің, Республика Үкіметінің,
Премьер – Министрінің, әкімшіліктің және облыс, аудан ... ... ... ... ... бақылау жөніндегі қызметті
қамтамассыз етуді аппарат өкімі айқындаған тәртіппен ... ... заң ... ... ... ... ... – Министрінің, әкімшіліктің және облыс, аудан әкімінің
актілері мен тапсырмаларының орындалу ... ... ... ... ... ... ... олардың орындалуын ... ... ... ... ... ... басшысы заң актілерін, Республика
Президентінің, Республика ... ...... ... облыс, аудан әкімдерінің актілері мен ... ... ... ... бұзылу фактілері бойынша кінәлі лауазымды
адамдар тәртіптік жауапкершілікке тарту жөнінде ұсыныстар енгізе алады.
Үшарал әкімшілікке жүктелген ... ... ... және ... үшін ... ... тағайындалады.Оның мақсаты ... ... үшін ... ... мен ... бөлісу, әр
бөлім мен қызметкерлердің нақты мақсаттар мен атқаратын міндеттерін
анықтау, ... ... ... ... ... өзара қарым –
қатынасын реттеу болып табылады. (1 үлгі)
1 Үлгі : Үшарал қалалық әкімшілігінің ұйымдық құрылымы
2.2. ... ... ... ... қолданатын
құжаттарды талдау және баға беру.
Әкімшіліктегі ұйымдық ... ... және ... ... ... ұйымға жатады, сондықтан оның ерекшелігінің
бірі – негізгі мақсаттары мен ... ... және іс ... ... ... негізделе жүзеге асырылады. Жоғарғы
органдардың, яғни Алакөл ауданы ... ... ... ... әкімшілігі өздерінің ерекшелігін ескеретін ереже ... ... ... іс ... өте қажетті құжат болып саналады, себебі оның
мазмұны ... ... ... мен, ... ... ... мен
демалыс жағдайын реттейтін құжат.(1 қосымша)
Үшарал әкімшілік ережесінің мазмұны келесі ... ... ... ережелер бұл тарауда әкімшіліктің құру тәртібі, бюджет есебінің
негізі, аппараттың регламенті:
2. Жұмысты ... ... ... ... ... ... тәртібі, жауапты қызметкердің функциясы т.б.
3. Әкімшіліктің мәжілісін дайындау және өткізу ... ... ... ... ... ... тапсырмаларды
тарату тәртібі, дайындықты тексеру, бақылау істері т.б.
4. Әкімшіліктің ресми құжаттарын, яғни шешімін, ... ... шешу ... ... ... ... ... тағаиындау, тапсырманы орындау тәртібін, құжатты ... ... ... ... ... ... жалпы әкімшіліктің ережесіне сүйене отырып әрбір бөлім
өздерінің мақсаттары мен міндетерін қамтитын ... ... ... ... ... қамтиды:
1.Жалпы ереже бөлімінің атауын қаржыландыру тәртібін ... ... ... ... ... ... кең мағынада барлық атқаратын
іс-әрекеттерінің тізбесін орындау ерекшеліктерін; қаладағы жастар ,мемлекет
саясатын жүргізу; бейресми қоғамдардың, діни орталықтардың ... ... ... тарауында кең мағынада көрсетілген,яғни
мемлекеттік ішкі саясат жүргізуді тәртібін ... ... ... ... кең ... ... ұйымдастыру іс әрекеттер аталған, шешу жолдары т.б.
5.Қайта ұйымдастырылу мен тарату тарауында - әр ... ... іс ... ... ... Үшарал әкімімен
бекітіледі және ... ... ... ... ... Сондықтан, әкімшіліктің сауда – саттық, яғни маркетинг
бөліміне ереже дайындап ұсынып отырмыз. Ұйымдық ... өте ... ... ... нұсқаулықтар. Бұл құжаттың қажеттілігі әрбір бөлім
қызметкерлердің ... мен ... ... ... ... мен
жауапкершілігі, орындалмаған жағдайда айыптау ... ... әр бір ... жұмыс сапасын, дәрежелігін бағалауға
болады.Үшарал әкімшілігінің бас мамандарының ... ... Бұл ... ... ... нұсқауы, дегенмен мұндай
лауазымды нұсқаулықтар әр бөлімге әзірленуі тиіс.Сондай құжат, яғни ... ... ... ... әкімшілігінде жоқ. Сондықтан әкімшіліктің
бас бухгалтеріне лауазымды нұсқау әзірлеп әкімшілікке ұсынып ... ... бір ... штат кесте жатады. Бұл құжатты
әкімшілік бойынша бас ... ... ол ... ... бөлім басшысы
әзірлейді, ал олардың барлығын әкім бекітеді, дегенмен әкімшілікте штат
кесте ресми талаптарға сай ... ... ... ... жету үшін ... орнымен рөлі өте зор. Бұл ... ... ... ... ... кең ... қолданатын бұйрықтар мен хаттамалар.
Кәсіорынның ағымдағы қызметі бұйрық – ... ... ... ... отырады.
Бұйрық беру құқығына, басшы – несиені реттеуші әкімшілік басшысы ие.
Кәсіпорын ... мен оның ... - ... ... нұсқау, жарлықтар бере алады.
Басшылықтың алқалық органдары ... ... ... ... барысын қағазға түсіріп белгілейтін ... ... ... ... ... ... алады.
Мазмұны жағынан бұйрықтар екі түрге ... ... ... және жеке ... ... бойынша бұйрықтар.
Негізгі қызмет бойынша бұйрықтар өндіріс істері, жоспарлау, ... ... ... беру – алу, ... ... мен қызмет көрсетуді
ұсыну, ұйымдастыру мәселелері бойынша басқару жөніндегі ... Олар ... – ақ, ... ... шешімдерін орындау,
шаралар белгілеу, орындау мерзімі мен бақылауды және оған ... ... ... ... ... және ... болуы мүмкін. Мысалы, еңбек тәртібі
ережелерін бекіту ... ... ... ... ... қызметкерлерге
қатысты, сондықтан ол нормативті болады. Ал өтемақы төлеу туралы бұйрық
жеке адамдарға қатысты болғандықтан ... ... ... ... мамандары тарапына ... ... ... бабы ... ... ... ... ( қаржы жөніндегі ), кадрлар ... ... ... қол қояды. Бұйрық беру тәртібі бұзылғанда, оның заңды ... кері ... ... ... оның қажеттігін, заңдылығын
негіздейтін құжаттар қоса ... егер оның ... өзге ... ... қол қойылған
күннен бастап күшіне енеді. Қол қою ... ... ... ... ... сондай–ақ біліктілігі ... және ... ... ... адамдар ие бола алады.
Егер мәтінде бұйрықтың ... ... ... оның күші
тұрақты болады. Оның күшін мекеме басшысы жаңа ... ... қана ... немесе жоғары құзырлы орган, немесе сот жояды.
Негізгі қызмет бойынша ... ... ... ... мынадай деректерден тұрады: кәсіпорын атауы, құжат түрінің атауы
(бұйрық ), ... ... ... ... тақырыбы (бекіту туралы,
тапсырма туралы т.б.), ... ... ... ... қойылған қол,
бұрыштама, құжаттың ... ... ... ... ... ... ... мәтіні екі бөліктен тұрады: белгілеуші және жарлық.
Белгілеуші бөлікте ... ... ...... бұйрық
шығарудың себептері баяндалады, не бұйрық шығаруға негіз болған құжатқа
сілтеме жасалады.
Жарлық бөлігі жеке жолға ... ... ... ... ... бұл ... ... істер, оған жауапты ... аты ... ... іске ... ... ... Ол араб ... тармақтарға бөлінуі мүмкін. Әр тармақ үшінші жақ бұйрық рай
ырықсыз етіс тұлғасындағы етістіктен ... ... т.б.) ... ... ... ... немесе бөлімшені) көрсетуден
басталады. Орындауға жауаптылықты: «Бұйрықтың орындалуын бақылау ... ... деп ... ... ... қосымша ретінде берілуі мүмкін және
бұйрық ... ... ... ... тиіс (қосымшаға сәйкес). Егер
қосымшалар бірнешеу болса, олардың әрқайсысы нөмірленеді.
Бұйрық пен қосымшалардың беттері бірыңғай құжат түрінде ... ... ... түпнұсқаның қандай да бір бөлімінің үзінді ... ... ... ... ... ... жатады.
Бұйрықтан көшірмеде жарлыққа дейінгі барлық деректер сатылады, ал
жарлық ... тек ... сол ... ... ... ... де үзінді нұсқа сияқты куәландырылады.
Кәсіпорында қызмет көрсету тұрғыдан бұйрықтар кең ... ... мен жеке ... ... ... ... жасайды, онда барлық
көрсеткіштері тағайындалған, яғни ... ... ... ... жауапкершілігі, орындалмағанда айыптау тәртібі. Сондықтан ... ... ... ... ... кәсіпорындары болғандықтан, жоғарғы органдардан
көптеген шешімдер, қаулылар түседі. Олардың барлығы міндетті ... ... ... мен ... ... ... көріңіз және 2
қосымша)
Сыртқы ұйымдар мен келісім – ... ... ... мен ... ... іс - ... ... заңдары мен
қаулыларына негізделеді және нормативтік актілерді қолданады, яғни салық,
кеден жүйесіндегі ... баға ... ... ... түрде
орындайды. Әкімшілік бөлімдері басқа ұйымдармен, яғни жабдықтау, сауда –
саттық ... және жеке ... ... қарым – қатынастар жасайды.
Әкімшілік ... іс ... ... – шарт пен ... ...
шартты оның мазмұны келесі тарауларын қамтиды. Яғни келісім – ... ... құны мен ... ... басқа жағдайлары, екі субъектінің
құқығы мен міндеттері, жауапкершілігі, форс – ... ... ... – шарттың орындалу мерзімі, субъектінің мекен жайы. (келесі бетті
қараңыз)
Әкімшілікте пайдаланатын өкімгерлік құжаттардың бірі – ... ... ... ... және ... ... мәселені талқылау мен шешім ... ... ... ... ... ... күн тәртібі, сөйлеушілердің аты-жөні, сөйлеген
сөздерінің ... және ... ... ... Хаттаманың
шешімі заңдылық құжат ретінде пайдаланылады.Құжаттың заңдылық ... ... ... олардың дұрыс толтырылуымен және ... ... ... ... ... санының көрсетілуі маңызды, ал ... ... ... ... ... ... Деген мен әкімшілікте
хаттама толық түрде жазылмайды, қысқаша мазмұнын хаттама емес оның шешімі
деп атайды ... ... ... ... ұсыныс 3 тарауда
жасадық .
Үшарал әкімшілігінің ... іс ... ... ... ... ... ... Бұған жататындар әр түрлі хаттар,
жеделхаттар, телефонограммалар, актілер, анықтамалар, мағлұмат хаттар ... ... ... ішкі – ... ақпараттық – анықтамалық қатынас
хаттар басқару ... ... 80 % ... ... қызметтік хаттардың әр түрлі қалыптасқан, ... ...... жататындар: сұрау салу хаттары, өтініш хаттары,
ескерту мен ... ... ... ... ... ... Жауап хаттарға
жататындар: ақпараттық, түсніктеме, рұқсат, тиым салу ... ... мен ... ... ... ... ... нұсқау,
түсіндіру, рсми сұрау салу түрінде болады.
Хаттар арнайы әкімшіліктің қағазына жазылады (фирменный бланк ) және
келесі ... ... ... бұрыштама, бақылау белгісі,
мәтін тақырыбы, мәтін, қосымшалар (бар болса), ... ... ... хаттың келіп түскені туралы белгі.
Хат мәтіні екі ... ... ... ... жазу себебі
көрсетіледі, содан кейін қортынды, ұсыныс, өтініш ... ... ... ... ... ... сөздер қолданылады.
Шығыс құжаттар – ол жіберілетін ... ... ... қол ... ... ... құжаттар – ол қабылданатын хаттарға келіп түскендігі туралы белгі
соғылады және орындаушыға тапсырылатын белгі қойылады. Жауап беру ... ... ... қызметтік хаттардың түрлері төменде
көрсетілген.(және 3 қосымша)
Әкімшілікте кең тұрғыдан қолданылатын акт құжаты, яғни бұл екі ... ... ... ... ... ... ... ( акттіні қараңыз
)
Үшарал әкімшілігі өздеріне жүктелген міндеттерді сапалы түрде атқару үшін
әр түрлі жоспарлар ... Оның ... ... жағдайларды қамтиды:
мақсаттары, орындалу мерзімі, жауапты орындаушы, ... ... ... ... өте ... ... себебі жоспар
орындалмаған жағдайда, көп адамдардың әлеуметтік жағдайлары ... ... ... ... ... да егер ... ... орындаушы айыпталады.
Үшарал әкімшілігінде басқару жүйесінде еңбек қатынастарын реттеу
жөніндегі толық құжаттарды ... ... ... алу ... ... ... өтініш қана жазады , өмірбаян , мінездеме ,
түйіндеме жоқ. ... ... ... ... ... , ... алса жеке тұлға
бойынша бұйрық шығарады немесе еңбек клісім – шарт жасалады. Қызметкердің
еңбек кітапшасы ... оны ... ... Барлық құжат жеке құрам бойынша
кадр ... ... ... ... ... ... әрі штатқа тіркеу
үшін негіз болып табылады. ... ... ... алу ... ... , ... ... , квалификациясы мен өзі сұрап отырған
қызмет түрі көрсетіледі. Толық еңбек қатынастар ... ... ... ... ... жағдайда бұйрық шығады , оны басшы бекітеді , содан
кейін келісім – шарт ... Оның ... екі ... ... ... ... ... қаржы жүйесіндегі қарым –
қатынастар ... ... мен ... ... ... ... ... – қатынас жасайды. Онда ұлттық тенге және доллармен қарым ... ... ... ... әкімшілігін басқару жүйесіндегі құжаттарды ... ... ... ... ... жетілдіру жолдары.
Үшарал әкімшілігінің негізгі міндеті аймақтағы адамдардың өмір
деңгейін ... ... ... ... жақсарту,
құқығын қорғау. Соны мен қатар аудандағы ... ... ... яғни орта ... ... ... , жаңа кәсіпорындар ашу т.б.
Осы алуан ... ... шешу ... ... көптеген қалыптасқан
құжаттарды қолданады. Дегенмен кейбір құжаттар нарық талабына толық сай
емес. Сондықтан басқару ... ... ... ... ... ... болу үшін келесі жағдайларды ұсынып отырмыз.
1. Мемлекеттік кәсіпорындарда қолданатын ұйымдық құжаттардың барлық түрлері
ресми ... ... Яғни , ... ... ... қаулылар мен
шешімдер. Олардың барлығы міндетті түрде орындалуы ... ... ... Алакөл аудан әкіміне бағынышты, сондықтан олардың
жіберген ережелеріне сүйене отыра Үшарал әкімшілігі өздеріне ... ... ... ... негізгі міндеті аймақтағы адамдардың өмір ... , ... , ... ... шешу , ... ... Әкімшілікте қолданылатын ұйымдық құжаттар – бұл ... ... , ал ... ... ... жоқ , ... ... бөлімдерге
ереже дайындауды ұсындық. Соны мен қатар жоғарғы органдардың, яғни ... ... ... ... ... әр бөлімнің ережесіне келесі
міндеттер мен қызметтерді ескеруді ұсынып отырмыз.
Үшарал әкімімен әр бөлімнің мақсаттары мен ... ... ... ... әкімі – Қазақстан Республикасы Конституциясының
заңдары, Қазақстан Республикасы Президенті Жарлықтарының, жоғары билік ... ... ... ... ... ... мемлекеттік
мемлекет және қоғамдық органдармен, кәсіпорындармен, ... ...... ... ауыл /село/, ауылдық /селолық/
округ атынан өкілдік етеді.
- заңды және жеке ... ...... отырады;
- тұрғын үй қорын, жолдарды салу мен ... аула ... таза ... ... ... ... ... /фермер/ шаруашылықтарын, шығын кәсіпорындарды, ауылдық /селолық/
округ халқына қызмет көрсету жөніндегі кооперативтерді ұйымдастыруға
жәрдем көрсетеді.
- халықтан ... және ... ... ... ... ... Мемлекеттік және қоғамдық органдарға мүгедектердің, асыраушысынан
айрылған жанұялардың, ... ... ... ... апаттардан зардап шеккен азаматтардың материалдық және тұрғын
үй- тұрмыс жағдайларын жақсарту, сондай-ақ кәмелетке толмағандардың
қорғаусыз қалуының ... алу ... ... ... ... белгіленген тәртіппен және оның шегінде тиісті ... ... ... ... - ... ... сауда, тұрмыстық
және басқа қызметтерді көрсету мәселелерін және аудан ... ... ... ... осы ... ... өзге ... шешеді.
- Жергілікті халықтың жергілікті маңызы бар мәселелерді заңда балгіленген
өкілеттіктер ауқымында шешуге қатысуын қамтамасыз етеді.
Қала әкімінің бірінші орынбасары ... пен ... ... ... ... Президенті мен Үкіметі актілерінің басшылық
еткен ... ... өз ... ... ... ... ... мен өкімдерінің орындалуын бақылайды.
- Қала әкімінің бірінші ... ... ... ... жоқ кезінде уақытша міндетін атқарады.
- Қала әкімінің аппаратының жұмысын қадағалап, ... ... ... ... ... ... ... іс қағаздарының жүргізілуіне жауапкер болып табылады.
- Округ аумағында орналасқан кәсіпорындармен,ұйымдармен байланысты жүзеге
асырып, олардың қызметін үйлестіреді;
- Қаланың әлеуметтік – ... ... ... қылмыскерлікпен
және жұмыссыздықпен күресу бағдарламаларының орындалуына жауап береді;
- Салық және өзге төлемдердің бюджетке мерзімінде және ... ... ... ... ... жоспарлауға, азаматтар өкілдерінің бас қосулары мен
жиналыстарын жүргізуге ... ... Қала ... жеке арыз – шағымдармен қабылдау жасайды;
- Қала тұрғындарының өзін-өзі ауылшаруашылық ... ... ... ... байланыс бөлімшелерінің, сауда, көлік
және азаматтық қорғаныс сұрақтарына жауап береді;
- Қаланың тазалығына көріктендіруіне, аса өмірлік маңызы бар ... ... ... «Алаугаз» мекемелерінің жұмыстарын
қадағалайды;
Ішкі саясат бөлімінің міндеттері:
- ... ... ... мен ... ... ... мәселелері бойынша өз құзырына сәйкес облыс, аудан
әкімдерінің шешімдері мен өкімдерінің орындалуын бақылайды.
- Қала ... ... іс ... ... ... ... ... тіркеу, қала әкімі қабылдаған
шешімдерімен, өкімдерінің орындалуына ... ... ... ... ... ... мемлекеттік тілге
аудару;
- Қала тұрғындарының жиынын, мекеме ұйым басшыларының
қатысуымен кеңестер өткізуді әзірлеу және олардың
хаттамаларын жазып бастыру;
- Қалада ... ... ... ... ұйымдастырып
оны өткізуге қатысу;
- Қала тұрғындарынан келіп түскен ауызша, жазбаша арыз –
шағымдардың уақытында қаралуын қадағалау;
- Қаладағы сайлау ... ... ... ... Қала ... ... құжаттарын уақытылы басылуымен көбейтілуін,
олардың орындаушыға мерзімінде жетуін қадағалау;
- Қала әкімі аппаратының іс қағаздарын мемлекеттік мұрағатқа ... Қала ... ... ... ... ... ... ұсыныс
еңгізу;
Салық бөлімінің міндеттері:
- Қазақстан Республикасы Президенті мен Үкіметі актілерінің
басшылық ететін мәселелері бойынша өз ... ... ... аудан
әкімдерінің шешімдері мен өкімдерінің орындалуын бақылайды.
- Жеке тұлғалардың ... жер және ... ... ... мен ... әрі ... ... қамтамасыз етеді;
- Жоғарыда аталған салықтар бойынша жетімсіздіктерді жою ... ... Қала ... ... ... және ... нысандарын толық есепке
алады;
- Салықтармен бюджет ... ... ... ... әрі ... бақылайды;
- Салық төлеу есебіне жиналған ақша қаражатын бюджетке толық көлемінде
және уақытылы өткізіп тұрады;
- Түбіртек ... ... және ... ... ... Аумақтық комитетке олардың пайдаланылуы туралы есепті дер кезінде
жіберіп отырады;
- Басшылық ететін мәселелері ... ... ...... ... мәліметтер дайындайды;
Әлуметтік бөлімнің міндеттері:
- Қазақстан Республикасы Президенті мен Үкіметі актілерінің
басшылық ететін мәселелері бойынша өз ... ... ... ... ... мен өкімдерінің орындалуын бақылайды;
- Қала маңындағы білім беру мекемелерінің, денсаулық сақтау,
әлеуметтік – ... ... ... ... ... ... көмек көрсетуді жүзеге асырады;
- Тұрғындардың әлеуметтік қорғау мәселелерін қадағалайды;
- Жоғарғы органдардан келіп түскен ... қала ... мен ... ... ұйымдастыру және бақылау жасау;
- Қалат тұрғындарының жиынын өткізуге анықтамалар жинап, оны өткізуді
ұйымдастыру, хаттамаларын жазу;
- Басшылық ететін ... ... ... әлеуметтік – эономикалық
төлқұжатына статистикалық мәліметтер дайындау;
Үшарал қала әкімі аппаратының бас маманы – заңгердің міндеттері:
- Қазақстан ... ... мен ... актілерінің
басшылық ететін мәселелері бойынша өз құзырына сәйкес ... ... ... мен өкімдерінің орындалуын бақылайды;
- Қазақстан Республикасының Заңдарының, Қазақстан
Республикасы Президентінің ... ... ... ... ... түскен құжаттардың, қала әкімдерінің шешімдерімен
өкімдерінің орындалуын ұйымдастыру және қадағалау;
- Қала әкімі аппаратында құрылған құқықтық мектептің жұмысын ... Қала ... ... ... ... ... ... көмектесу;
- Басшылық ететін мәселелері жөнінде қаланың әлеуметтік –
экономикалық төлқұжатына статистикалық мәліметтер дайындау;
Қала әкімі ... ...... шаруашылық бөлімінің
міндеттері:
- Қазақстан Республикасы Президенті мен Үкіметі актілерінің
басшылық ететін мәселелері бойынша өз құзырына ... ... ... шешімдері мен өкімдерінің орындалуын бақылайды;
- Тұрмыстық – коммуналдық шаруашылық жөніндегі сұрақтар;
- Жолдардың, көпірлердің жағдайын ... ... ... ... ... ... қала тұрғындарының ... ... ... ... үй, ... және ... ... дамуына талдыу жасау,
құжаттар дайындау;
- Қала маңында жеке меншік пәтер иелерінің кооперативін құру;
- ... ... ... ... ... ... ... қадағалау;
- Аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар бөлімінен ... ... ... жіберілген жұмысшылармен қаланы күл – қоқыстан
тазарту, ... ... ... ... ... ... есеп жүргізу;
- Басшылық ететін мәселелері жөнінде қаланың әлеуметтік – ... ... ... ... қала ... ... ішкі ... бөлімінің міндеттері:
- Қазақстан Республикасы Президенті мен Үкіметі актілерінің
басшылық ететін мәселелері бойынша өз құзырына сәйкес облыс, ... ... мен ... ... ... ... және діни бірлестіктермен, қозғалыстармен,
партиялармен үкіметтік емес ұйымдармен байланыс жасау, олардың қызметін
үйлестіру;
- ... ... ... және діни ... туралы талдау, ақпараттық
анықтамалық құжаттар әзірлеу;
- Қала тұрғындары ... ... ... «Қазақстан 2030»
Стратегиясын, Президенттің Қазақстан халқына Жолдауын ... ... ... топтардың қызметін үйлестіру;
- Қала маңында құрылған ақсақалдар Кеңесіне, ... ... ... ... ... ... және ұйымдастыру;
- Мемлекеттік тілдің дамуын, мемлекеттік рәміздердің қолданылуын
үйлестіру, ішкі саясат жөніндегі ... ... ... ... ... ... жөніндегі қала әкімінің шешімдерімен
өкімдерінің жобасын әзірлеу, орындалуын бақылау;
- Басшылық ... ... ... ... ... – экономикалық
төлқұжатына статистикалық мәліметтер дайындау;
- ... ... ... ... құжаттар дайындау
/хаттамалар, анықтамалар/.
Үшарал қала әкімі аппаратының ауыл ... ... ... Қазақстан Республикасы Президенті мен Үкіметі актілерінің
басшылық ететін мәселелері бойынша өз құзырына сәйкес облыс, ... ... мен ... орындалуын бақылайды;
- Ауыл шаруашылық өнімдерін шығарушылар арасында агро
өнімдер шығарудың негізгі мемлекеттік бағдарламаларын ... ... Ауыл ... ... ... ... тығыз қарым –
қатынасты ұйымдастыру;
- Қала маңында жеке ... ... ... ... ... ирригациялық участокпен бірге ауыл шаруашылық өнімдерін
шығарушылардың суаратын суды ... ... ... ... ... ... мекеме ұйымдарға анықтама, есептерді
уақытында ... ... Мал ... ... алу, жою ... шаралардың жүргізілуіне
шегірткеге қарсы күресті уақытында ... ... ... ... ... ... ... болу;
- Басшылық ететін мәселелері жөнінде қаланың әлеуметтік – ... ... ... дайындау.
5. Лауазымдық нұсқаулықта әкімнің қызметкерлерінің міндеттері ғана
тағайындалған, басқа бөлімдерде жоқ. Сондықтан бас бухгалтер мен сауда –
саттық ... ... ... ... ... оны ... қабыл алды. (қосымша)
6. Әкімшілікте қолданатын штат кесте мазмұнды жағынан толық емес , яғни
әлуметтік салық төлемі көрсетілмейді , ... штат ... ... ... ... қараңыз).
Жоғарыдағы нысаны бойынша штат кесте жлдың аяғында әр бір келесі жылға
жасалынады. Бөлім басшылары өз ... ... ... ... ... ... Ол ... лауазымды басшылармен келісіп жалпы
әкімшілік бойынша ... , ... ... ... Кез келген кәсіпорынның істері тиімді, сапалы болу үшін міндетті
түрде «күн тәртібі» құжатты пайдалану ... ... бұл ... ... ... ... ... жағдайларын, өз ара қарым – қатынастарын
реттейтін құжат.
Әкімшілікке «күн тәртібі» ұйымдық құжат әзірлеу ұсынып отырмыз.
8. Үшарал әкімшілігінде ...... ... кең ... яғни әр ... ... ... жауап, сұрау, қызметтік,
баяндама хаттар, актілер, бұйрық пен шешімдер.
9. Әкімшіліктегі қолданатын хаттаманың мазмұны өте ... ... ... ... мазмұнды ... ... ... бетте)
3.2. Үшарал әкімшілігінің еңбек қатынастарын реттеу құжаттарды жетілдіру
жолдары.
Кез келген ... яғни ... ... ... коммерциялық
кәсіпорын болсын, барлығында еңбек қатынастарын ... ... ... ... ... ... қолдану қажет. Оның себебі: адамдар кез келген
уақытта анықтама алғысы келгенде барлық ... ... ... ... ... ... еңбек құжаттар қолданылады.
Еңбек қатынастарын рәсімдеу тәртібін әкімшілік кәсіпорынға заң ... ... ... ... ... ... саласында әкімшілік алдында өзара байланысты
міндеттер тұрады.Оларды мынадай кестемен беруге болады.
|-Стратегиялық мақсаттардың ... ... ... ... ... ... |
Еңбек ... ... ... ... ... мен ... нұсқаулықтарды |
|құрастыру; ... ... ... ... ... ... қабылдау; |
|-Өтемақы арқылы негіздеу. ... ... ... ... ... ... алу
Жоспарлау және қызметкерлерді басқаруды ұйымдастыру мәселелері өткен
бөлімдерде сөз ... ... екі ... және ... ... тұрған қызметке үміткерлерді іштен әлде сырттан іздеу мәселесіне
көптеген ... ... мәні бар ... ... ... ... ... іріктеудің бірнеше жолы бар.
Басшылардан ұсыныс хат алу-өте жиі қолданылатын тәсіл. Кейбір ... ... ... ... ... ... ... жүйесін пайдаланады.
Еңбек қатынастарын реттейтін құжаттар толық ... ... ... ... ... ұсыныс ретінде
көрсетіп отырмыз.
Жұмысқа қабылдану кезінде үміткер өтініш жазады,бұл оның ... ... ... үшін ... ... табылады.Өтініш мәтінінде жұмысқа
алу туралы тілегі баяндалады,мамандығы,кәсібі квалификациясы мен өзі ... ... түрі ... ... ... және төмендегідей деректемелерден
тұрады:қабылдаушы(кімге),авторы,автордың ... ... ... ... ... деген үлгідегі көрсеткіштер жазылмайды,сондай-ақ
«Сізден өтініп сұраймын», «алдын-ала ... ... ... ... ... архаизмдер қолданылмайды.Өтініш А4 форматтағы қалыпты ... ... ... ... ... үлгіде болады:
Үшарал қала әкіміне
Игнченко мырзаға
Омарова А.Қ.
Абай даңғылы,23 үй
27 пәтер
Өтініш
Мен қаржы ... аға ... ... ... алуыңызды
сұраймын.
00.00.00 Қолы ... өзге ... ... ... ... алу жеке ... ... хат(мінездеме), анкета мен куәлікке қажет фотосурет,
білім немесе ... ... ... ... ... ... жеке көрсетіледі.Еңбек туралы Заң Кодексі (ЕтЗК)
мекемелерден заңда ... ... ... ... ... салады.
Кейінгі кездері кейбір фирмалар жұмысқа алуда аталған қызметке алынатын
үміткер туралы объективті мәліметтер берілген түйін(резюме) талап етуде.
Түйіннің ... ... ... кіреді:құжаттың аты(түйін),
туған жылы, отбасылық жағдайы, ... ... ... телефоны,
жұмыстағы телефоны, білімі(нені қашан бітірген,мамандығы), жұмыс орны мен
мамандануы, ... ... ... шет ... білу ... ... істей білуі, жеке сапалық қасиеттері, неге әуестігі,
қабылдануы мүмкін қызметі.Барлық деректер табулятордың ... ... азат ... жазылады,бірақ әр дерек жеке жолдан басталады.
Жеке карточкасы қалыпты пішімде (т2 ... ... және оған ... ... мәліметтерді енгізу қажет.
Басқа қызметке ауысу туралы өтініш өзгеше ... ... ... ... сай сол ... ... өтінішітің үлгісі:
Әкімшілік
_____________
Үшарал қала әкіміне
Игначенко мырзаға
есеп бөлімінің
есепшісі Омарова А.Қ
Менің ұзақ уақыт ... ... ... мені есеп
бөлімінің
аға есепшісі қызметіне ауыстыруыңызды сұраймын.
Жеке қолы
Демалыс алу ... ... ... ... ... туралы
ақпарат қолмен жазылады.Өтініштің бұл түрінде беттің артқы ... ... ... ... ... ... ... өтініш деректемелердің құрамы мен толтырылуы
жағынан басқа ... ... ... ... ... ... алу ... өтініш және жүкті болуына немесе босануына
байланысты т.б.өтініш түрлерінің мәтінінде соны растайтын құжаттардың(оқу
орнынан ... ... және т.б.) бар ... ... ... қоса ... еңбек демалысын алу мәселесі не бекітілген демалыс кестесі
арқылы,не жеке ... ... ... ... көшу ... еңбек қатынасының жаңа ... ... ... ... әкеледі.Келісімнің жұмысқа
алу туралы өтініштен негізгі өзгешілігі,келісімде заң ... тең ... ... міндеттерімен құқықтары,жалдау ережелері және ... ... ... ... ... ... ... тұрады:құжаттың
аты(келісім,еңбек келісімі т.б.) ... ... ... орны,
мәтіні, екі жақтың қолдары, мөр.Келісім әр жаққа бір-бірден екі түпнұсқада
жасалады.Еңбек келісімінің үлгісі келесі бетте.Жеке ... ... ... ... жұмысқа алу туралы
Контракт
Алматы қаласы
«28» қараша 2005 ж
1. Контракт құралы
Жұмысшы Сүлейменова Е.Е. ... ... ... лауазымына
тағайындалады.
2. Контракт мерзімі
1.Контракт мерзімі «28» қарашадан 2005ж «28» қараша 2006ж
2.Екі жақ контракт ... ... ... оны ... ... ... міндеттері
1.Контракт бойынша қызметкер өз жұмысын лауазымға сәйкес таза орындауы
керек және фирма ережелеріне бағынуы ... ... ... орындап, өндіріс коммерциялық, т.б.
мәліметтерді тараптау.
4.Жұмысберушінің міндеттері
1.Жұмысберуші қызметкерге маманы және квалификациясына сәйкес жұмыс беруі
тиіс.
2.Заңға сәйкес ... ... және ... ... ... ... төлеуі тиіс.
3.Қызметкерлеріне толық жұмыс жағдайын жасауы тиіс.
5.Төлемақы
1.Қызметкерлерге отыз мың теңге еңбекақы тағайындалады.
2.Қызметкерлерге берілетін барлық марапат, ... ... ... ... ... ... ... берушіге келтірілген материалдық зиянға толық материалды
жауапты.
7.Қорытынды ережелер
1.Контракты, екі жақтың келісімі бойынша мерзімінен бұрын жоюға
болады.
2.Жұмысберуші ... ... ... осы ... ... ... контрактіні бір жақты бұзуға құқылы.
3.Контракт 2 данадан жасалып, 1-сі жұмысберушіге, 2-сі қызметкерге.
ұсыныс
Түйіндеме
Аты ... ... Асем ... ... 3 ... 1983 ... ... облысы, Алакөл ауданы,Үшарал қаласы
Ұлты: ... ... ... ... ... Абай атындағы Алматы
Мемлекеттік Университеті
Мамандығы: ... және ... ... қамту.
Еңбек стажы: 2005 ... ... « Abdi ... ... ... болып қызмет атқарамын.
Тіл байлығы: Қазақ және орыс тілі ... ... ... Word , ... қасиеттері: Білім деңгейі жоғары және сапалы, ... ... ... ... Абай ... 203 үй , 27 ... 53 – 28 – ... Омарова Асем Қажымұратқызы, 1983 жылы 3 қарашада Алматы
облысы Алакөл ... ... ... ... ... Әкем ... 9807 ... бөлімінде әскери қызметкер, шешем Омарова
Бақыт 9807 ... ... ... ... ... ... ... жылы Үшарал қазақ гимназиясын бітіріп, Абай атындағы Алматы
мемлекеттік ... ...... факультетіне түстім. 2005
жылы Университетті бітірген соң « Abdi ... ... ... ... ... жылы « іс – ... ... тілінде жүргізу» тақырыбында
кандидаттық диссертация қорғадым.
Мекен – жайым : 480000 , Алматы қаласы,
Абай даңғылы , 203 үй 27 ... А . ... ... ... ... жұмысқа қабылданады.
Дегенмен кейбір қосымша қызмет көрсететін жұмысшыларды ... ... ... ... ұсынып, келісім шарттық нысанын ұсынып
отырмын.(келесі бетте)
Қорытынды
Нарықтық экономикада барлық ... ... ... жұмыс жасайды.
Кәсіпорынның бірнеше түрлері қалыптасады, мемлекеттік кәсіпорындар ... ... ... ... серіктестік, жеке меншік
кәсіпкер т.б. Әрбір кәсіпорын тұтынушылардың сұранысына сәйкес бірнеше іс-
әрекеттермен ... яғни әр ... ... ... ... ... ... яғни тауарларды алып сату; тұтынушыларға әр
түрлі қызмет көрсетеді, ... ... жеке ... ... сол ... ... ... кәсіпорынның келешегі де
негізделеді. Барлық кәсіпорындар ұзақ ... және ... ... ... үшін ... ... ... ерекше ерекше орын алатын
басқару құжаттар. Бұл құжаттардың ерекшелігі – ... ... ... ... мен ... келісім – шарт міндетті түрде дайындалады
да, заң жүзінде тіркеледі, ал ішкі ... ... ... ... оны ... ... ... кейін көптеген кәсіпорындар
оларға көп көңіл аудармайды. Дипломдық ... ... ... ... ... ... құжаттамасының жүйесі» тақырыптың қажеттілігі
«Мемлекеттік» кәсіпорынның құжаттарын бір ... ... оның ... ... жолдарын көрсету болады.
Бұл кәсіпорынның құжаттар жүйесі жалпы қалыптасқан ... ... ... құжаттары – жарғы мен құрылтай келісім – шарт ... ... ол ... ... ұсыныс ретінде кейбір пунктерді
толықтырады.
Ішкі фирмалық ұйымдық құжаттардан тек қана штат ... ... ... ... ... ... бердік.
Өкімгерлік құжаттардың да мазмұнына ұсыныс жасап, көрсетіп бердік.
Бұйрық, шешімдердің кейбір реквизиттері дұрыс жазылмайды.
Ақпараттық – анықтамалық құжаттарының анықтамасын, айырмашылығын жазу
тәртібін ... ... ... ... ... мазмұнды ретінде еңбек қатынастарын ресімдеу
тәртібін ұсындық, себебі ақырғы еңбек кодексінде бұл ... ... ... назар аударды.
Қолданған әдебиеттер
1.Конституция РК
2.Гражданский Кодекс РК
3.Андреева В.И. «Делопроизводство», Москва «Бизнес – школа», 2003 год
4.Бондырева Т.Н. «Секретное ... ... «ВШ» 2001 ... Н.И. ... дело со ... ... ... Ростов на
Дону, «Феникс», 2004 год
6.Давыдова Э.Н., ... А.Е. ... (уч.- ... ... 2003 ... П.М., Мак – ... Р.У. ... человека в организации», Москва
«Прогресс», 2002 год
8.Замыцкова О.И. «Делопроизводство», Ростов на ... ... 2001 ... В.П. ... ДОУ в ... ... С-П, ... Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. «Курс делопроизводства», Москва «Инфра»,
2004 год
11.Кунц Г.,Доннел С. ... и ... ... Функций», Москва , 2002 год
12.Любков А.Х. «Делопроизводство предпринимателя в Казакстане», Алматы 2000
год
13.Мартынов С.Д. «Профессионалы в ... ...... 2001 ... И.П. ... руководитель нам нужен?» Москва «Экономика», 2001
год
15.Паневчик В.В. «Делопроизводство», Москва «Высшая школа», 2005 год
16.Сокова А.Н. ... и ... ... зарубежом»
17.Скворцов И.Н., Назимова Н.В. «Теория и практика менеджемента: ... ... , 2002 ... М.В. «Документы, делопроизводство» (практическое пособие),
Москва 2003 год
19.Солагаев В., Шолалбай Б. «Іс ... ... ... 2004 ... Москва, 2003 год
21.Распоряжение Президента РК от 24 октября 1998 года № 4129 «Обинструкции
по делопроизводству»
22.Фуллер Д. ... или ... ... , 2002 ... А.Д. «Азбука офиса», Минск, 2001 год
24.Эван Дж. М., Берман Б. «Экономика» Москва, 2003 год.
25.Есімжанова «Маркетинг» Алматы ... 2003 ... ... – саттық бөлімі
Ауыл шаруашылық бөлімі
Екінші орынбасары: шаруашылықтарды ұйымдастыру жөнінде
Әлуметтік бөлімі
Салық бөлімі
Ішкі саясат бөлімі
Бірінші ... ... пен ... ... ... әкімі

Пән: Маркетинг
Жұмыс түрі: Дипломдық жұмыс
Көлемі: 47 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 1 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Маркетинг жүйесіндегі фирманың тауарлық саясаты29 бет
Кәсіпорындағы маркетинг қызметінің стратегиясы27 бет
Сыртқы саудадағы мемлекеттік саясат29 бет
«Сауда фирмаларының тауар қозғалыстарын есепке алу» бағдарламасын әзірлеу65 бет
Нарық жағдайындағы фирма қызметіндегі тауар саясаты17 бет
Нарық жағдайындағы фирма қызметіндегі тауар саясатының теориялық аспектілері17 бет
Тауарларды қажетті орнына жеткізіп беруші шағын фирма үшін автоматтандырылған есептік жүйе құру74 бет
Фирма тауардың бәсеке қабілеттілігін арттыру18 бет
Фирма тауарларының бәсекеге қабілеттілігін арттыру жолдары44 бет
Фирманың тауарын жылжыту арналары25 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь