Міндетті әлеуметтік сақтандыруды құқықтық реттеу

I. Кіріспе
Міндетті әлеуметтік сақтандыру құқығының түсінігі
және әлеуметтік құқықтық мәні

II. Негізгі бөлім
Міндетті әлеуметтік сақтандыру құқығының түрлері
2.1 Еңбек ету қабілетінен айрылған жағдай;
2.2 Асыраушысынан айрылған жағдай;
2.3 Жұмысынан айрылған жағдай;

III. Қорытынды

IV. Пайдаланылған әдебиеттер
Қазақстан Республикасының қазіргі заманғы сақтандыру құқығы аса көлемді, күрделі әрі құқық саласы ретінде дамытудың, сақтандыру ісін және сақтандыру қызметін ұтымды ұйымдастырудың, қоғам мен мемлекеттің мүліктік мүдделерін сақтандыру құқықтық мәселелерін шешуге ат салысып отыр.
Сақтандыру құқығы Қазақстан Республикасының сақтандыру ісі мен сақтандыру қызметін, сақтандыру жүйесін ұйымдастыру, өмірді және мүліктік сақтандырудың түрлерін, аннуитеттік, міндетті және ерікті, мемлекеттік және жекеше (жеке меншік) сақтандыру резервтерін қалыптастыру және олардың қаражаттарын сақтандыру жағдайларының орын алуына байланысты сақтандыру қорғаумен қамтылуға тиіс нақтылы тұлғалар және аумақтар бойынша бөлу, сақтандыру ұйымдарының, сақтандыру субъектілері мен өзге де қатысушыларының қызметін және қоғамдық қатынастарды реттейтін құқықтық нормалардың жиынтығы болып табылады.
Сақтандыру жүргізу формасына қарай екіге бөлінеді:
• міндетті
• ерікті.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру халықты әлеуметтік қорғау жүйесінде жұмыс істейтін «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» ҚР Заңының шеңберімен қамтылатын жеке тұлғалардың еңбек ету қабілетінен және жұмысынан айрылуына, сондай ақ асыраушысынан айырылуына байланысты өздеріне тиесілі табысты (кірісті) толығымен ала алмауына орай, олар алуға тиісті кірістің белгілі бір бөлігін айқындалған тұлғаларға өтеу мақсатында мемлекет тарапынан ұйымдастырылатын, бақыланатын және кепілдік беретін шаралар мен іс қимылдар жиынтығын білдіреді.
1. Қазақстан Республикасының Азаматтық Кодексі (Ерекше бөлім), ЮРИСТ.2007 ж
2. «Сақтандыру қызметі туралы» Заңы.
3. «Қазақстан Республикасының Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» ҚР Кодексі (Салық кодексі).Алматы: ЮРИСТ,2007
4. Жолдасбаев С., «Міндетті әлеуметтік сақтандыру-халықтарды әлеуметтік қорғау». Заң газеті. 2005ж
5. «Қызметкер еңбек міндеттерін атқарған кезде оның өмірі мен денсаулығына зиян келтіргені үшін жұмыс берушінің азаматтық құқықтық жауапкершілігін міндетті сақтандыру туралы» ҚР 07.02.05 №30 Заңы.
6. «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» 25 сәуірдегі 2003 жылғы ҚР Заңы(2006.11.12 берілген өзгертулер мен толықтырулар)
7. С.М. Найманбаев «Сақтандыру құқығы» Жалпы және Ерекше
бөлімдері, Алматы «Жеті Жарғы» 2007ж
8. Худяков А.И. «Страховое право»
        
        Курстық жұмыс
Тақырыбы: Міндетті әлеуметтік сақтандыруды құқықтық реттеу
Алматы – 2008 ... о с п а ... ... ... ... ... ... әлеуметтік құқықтық мәні
II. Негізгі бөлім
Міндетті әлеуметтік сақтандыру құқығының түрлері
2.1 Еңбек ету қабілетінен айрылған ... ... ... ... ... ... жағдай;
III. Қорытынды
IV. Пайдаланылған әдебиеттер
К і р і с п е
Қазақстан Республикасының қазіргі ... ... ... аса
көлемді, күрделі әрі құқық саласы ретінде дамытудың, сақтандыру ісін ... ... ... ... ... мен ... мүліктік
мүдделерін сақтандыру құқықтық мәселелерін шешуге ат салысып отыр.
Сақтандыру құқығы Қазақстан Республикасының ... ісі ... ... ... ... ... өмірді және мүліктік
сақтандырудың түрлерін, аннуитеттік, міндетті және ерікті, мемлекеттік және
жекеше (жеке меншік) ... ... ... және ... сақтандыру жағдайларының орын алуына байланысты сақтандыру
қорғаумен ... тиіс ... ... және ... ... бөлу,
сақтандыру ұйымдарының, сақтандыру субъектілері мен өзге де қатысушыларының
қызметін және қоғамдық қатынастарды ... ... ... ... табылады.
Сақтандыру жүргізу формасына қарай екіге бөлінеді:
• міндетті
• ерікті.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру халықты ... ... ... ... ... әлеуметтік сақтандыру туралы» ҚР ... ... жеке ... ... ету ... және ... ... ақ асыраушысынан айырылуына байланысты өздеріне тиесілі
табысты (кірісті) толығымен ала алмауына орай, олар ... ... ... бір ... ... ... өтеу ... мемлекет
тарапынан ұйымдастырылатын, бақыланатын және кепілдік беретін шаралар мен
іс қимылдар ... ... е г і з г і б ө л і ... ... ...... ету қабілетінен айрылуына және
(немесе) жұмысынан айрылуына, сондай ақ ... ... ... бір ... өтеу үшін ... ... ... және
кепілдік беретін шаралар жиынтығы.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру мынадай түрлерге бөлінеді:[1]
1) ... ету ... ... ... ... ... жағдай;
3) жұмысынан айрылған жағдай.
Еңбек ету қабілетінен айрылған жағдайдағы әлеуметтік төлем өзі ... ... ... ... ... сақтандыру жүйесіне
қатысушыға, әлеуметтік ... ... ... ... уақытта жұмысты
тоқтатқанына немесе істеп ... ... ... ету ... ... ... куәландыру, белгілеу тәртібін
Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес азаматтардың денсаулығын ... ... ... ... ... ... әлеуметтік
төлемдерді тағайындау жөніндегі уәкілетті орган ... ... ... ... ... ... бастап бір айдан аспауға тиіс.
Еңбек ету қабілетінен айрылған жағдайда ... ... ... ... тағайындауға өтініш берген күннен бастап, еңбек ету
қабіліетінен айрылды деп ... ... ... ... ету ... ... ... ай сайынғы әлеуметтік
төлемдердің мөлшері әлеуметтік аударымдар объектісі ... ... ... төрт ай ... ... Қазақстан Республикасының заң
актілерінде белгіленген ең төмен ... ... ... ... ... мөлшерін табысты алмастырудың, еңбек ету қабілетінен айрылу
мен қатысу стажының ... ... ... ... ... ... табысты алмастыру коэффиценті – 0.6 болады. Еңбек ... ... ... ... ... ету қабілетінен айрылу дәрежесі
сексеннен жүз процентке дейін болатын еңбек ету ... ... үшін – 0.7; ... ... ету ... айрылу дәрежесі алпыстан
сексен процентке дейін болатын еңбек ету қабілетінен айрылған адамдар ... 0.5; ... ... ету қабілетінен айрылу дәрежесі отыздан алпыс процентке
дейін болатын еңбек ету қабілетінен айрылған адамдар үшін – 0.3 ... ... ... ... ... ... құқық беретін жасқа
жеткен кезде еңбек ету қабілетінен айрылу жағдайында ... ... ... ... ... қайтыс болған (сот хабар ошарсыз
кетті деп таныған немесе қайтыс болды деп ... ...... ... аударымдар жүргізілген мінддеті әлеуметтік ... ... мына ... ... ... айрылған жағдайда
әлеуметтік төлемдер тағайындалуына және алуға құқылы:
1) он сегіз ... ... ... егер олар он ... ... ... ... болып қалса, осы жастан асқан балалары, оның ... ... ... аға ... апа ... мен ... Бұл ... інілері, апа сіңлілері мен немерелерінің еңбек етуге қабілетті ата
аналары болмаған немесе олар ата аналарынан алимент алмаған жағдайда.
Егер осы ... ... ... ... ... ... ... білім
беретін оқу орындарының орта кәсіби және жоғарғы кәсіби білім беретін
күндізгі нысанында оқыған жағдайда, ... ... оқу ... ... ... ... және ... қабілеттілігіне қарамастан, ата анасының біреуі
немесе жұбайы, не атасы, әжесі, аға інісі немесе апа ... егер ... ... (сот хабар ошарсыз кеттті деп таныған немесе қайтыс
болды деп жариялаған) асыраушының бір ... ... ... балаларын,
аға інілерін ,апа сіңлілерін немесе ... ... ... болса.
Өздері үшін міндетті әлеуметтік аударымдар жүргізілген ата-ананың –
міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне ... ... ... ... ... ... Қазақстан Республикасының заң
актілеріне сәйкес айрылып қалған әрбір адам үшін асырап алушыға,
қорғаншыға ... ... Бала ... I ... II топтағы
мүгедектер деп танылған адамдарға ... ... ... мерзімге тағайындалады.
Қайтыс болған (сот хабар ошарсыз кетті деп таныған немесе қайтыс болды
деп жариялаған) асыраушының асырауында болған, ... ... ... ... ... және алуға құқығы бар отбасының
барлық мүшелеріне бір ... ... ... ... (сот ... ошарсыз кетті деп таныған немесе қайтыс болды
деп жариялаған) асыраушының ... ... ... ... ... бойынша оның әлеуметтік төлем үлесі бөлінеді және оған бөлек
төленеді.
Әлеуметтік төлемнің үлесін бөлу ... ... ... ... ... ... ... күнннен бастап жүргізіледі.
Қайтыс болған (сот хабар ошарсыз кетті деп таныған немесе қайтыс
болды деп жариялаған) ... ... ... ... ... ... тиісінше әлеуметтік төлемдерді қайта есептеу туралы шешімді
әлеуметтік төлемдер тағайындау жөніндегі ... ... ... ... ... ошарсыз кетті деп таныған немесе қайтыс болды деп ... ... ... ... ... ... ... негізінде
жүргізеді. Бұл ретте әлеуметтік төлемнің ... ... ... ... бар ... мүшелерінің санына қарай тиісінше көбейеді немесе
азаяды.
Асыраушысынан айрылған жағдайда ай ... ... ... ... аударымдар объектісі ретінде ескерілген соңғы жиырма
төрт ай ішіндегі табыстың Қазақстан Республикасының заң ... ең ... ... сексен проценті шегерілген орташа айлық
мөлшері табысты алмастыру, асырауындағылар санының және ... ... ... ... арқылы айқындалады.
Асыраушысынан айрылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемдер қайтыс
болған (сот хабар ошарсыз кетті деп ... ... ... болды деп
жариялаған) асыраушының асырауында болған отбасы мүшелеріне қайтыс болған
(сот хабар ошарсыз ... деп ... ... ... ... деп жариялаған)
асыраушының отбасы мүшесінің (мүшелерінің) әлеуметтік төлем алу құқығы
сақталатын кезең бойына ай сайын төленіп ... ... ... міндетті әлеуметтік сақтандыру
жүйесіне өзі үшін әлеуметтік аударымдар ... ... ... ... асырауында болған адамдар санына қарай айқындалады және
асырауындағы бір адам болса – 0.4, ... екі адам ...... үщ адам ... – 0.6, ... төрт және одан да көп ... – 0.8 болады.
Бұл ретте табысты алмастыру коэффиценті – 0.6 ... ... ... ... ... ... еңбек ету қабілетінен айрылу дәрежесі
сексеннен жүз ... ... ... ... ету қабілетінен айрылған
адамдар үшін – 0.7; жалпы еңбек ету ... ... ... ... ... ... ... еңбек ету қабілетінен айрылған адамдар үшін
– 0.5; жалпы еңбек ету қабілетінен айрылу дәрежесі отыздан алпыс ... ... ... ету ... айрылған адамдар үшін – 0.3 болады.
Жұмысынан айрылған жағдайда берілетін әлеуметтік төлем жұмыспен қамту
мәселелері ... ... ... адам ... ... ... берген күннен бастап тағайындалады.
Жұмысынан айрылған жағдайда әлеуметтік төлем тағайындау ... жеке ... ... ... ... жері ... мәліметтер;
3) жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органның ... ... ... ... ... әлеуметтік төлемнің мөлшері
әлеуметтік аударымдар объектісі ретінде ескерілген соңғы жиырма төрт ... ... ... ... ... тиісінше табысты алмастыру
коэфиценттеріне және қатысу стажының коэфиценттеріне көбейту арқылы
айқындалады.
Бұл ... ... ... ... – 0.3 ... ал қатысу
стажының коэффиценті Еңбек ету қабілетінен айрылу коэффиценті: жалпы ... ... ... ... ... жүз процентке дейін болатын еңбек
ету қабілетінен айрылған адамдар үшін – 0.7; ... ... ету ... ... ... ... процентке дейін болатын еңбек ету
қабілетінен айрылған адамдар үшін – 0.5; жалпы еңбек ету ... ... ... алпыс процентке дейін болатын еңбек ету қабілетінен
айрылған адамдар үшін – 0.3 болады.
Міндетті ... ... ... ... үшін ... ... жағдайда, оның жұмысынан айрылуы бойынша әлеуметтік
төлемдерді күнтізбелік есептеумен алғанда:
алты айдан он екі айға ...... бір ай ... екі ... ... төрт айға дейін – екі ай бойы;
жиырма төрт айдан жоғары – төрт ай бойы ... ... ... үшін ... аударымдар жүргізілген міндетті әлеуметтік
сақтандыру жүйесіне қатысушы жұмысынан айрылуы ... ... ... ... ... жұмысқа орналасуына байланысты жұмысынан айрылуы бойынша
әлеуметтік ... алу ... ... ... кезекті әлеуметтік
төлемдер жұмысынан айрылуы бойынша әлеуметтік төлем алған әрбір айы ... ... ... ... ... ... ... қатысушысы үшін он екі ай шегеруді негізге ала отырып тағайындалады.
Міндетті әлеуметтік сақтандырудың негізгі принциптері: [2]
1) Қазақстан Республикасының ... ... ... ... ... мен ... ... бірдейлігі;
2) әлеуметтік төлемдерді қамтамасыз ету үшін қолданылатын ... ... ... міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысудың міндеттілігі;
4) осы ... ... ... ... ... ... әлеуметтік төлемдердің осы ... ... ... ... әлеуметтік төлемдердің мөлшерін саралау;
7) міндетті әлеуметтік сақтандыруды қамтамасыз ететін мемлекеттік
органдардың ... ... ... ... принциптер
басшылққа алады.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру ауқымында туындайтын ... ... ... ... ... қаржылық базисін
құрайтын Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры (Қор) ... ... бір ... әрі ... ... ... табылатын
акционерлік қоғам нысанындағы коммерциялық емес ұйым сипатында ... Осы ... ...... ... ... ... кеткен әлеуметтік аударымдар үшін алынған ... ... ... ақ ... ... ... асыруға арналған қаражатты
және қате есептелетін немесе ... ... ... ... ... ... Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген осы
Қорға түсетін өзге де түсімдер жатады. Мемлекет осы Қордағы ... ... және ... ... ... ... ретте мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорындағы ... ... ... ... әрі оның ... ... қамтамасыз етуді
Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайтын тиісті нормалар
мен лимиттерді белгілеу арқылы реттеу;
2) Қазақстан Ұлттық ... ... ... ... ... жүзеге асыру;
3) Қордың активтерін инвестициялық басқару жөніндегі барлық
операцияларды Қазақстан Ұлттық Банкінде есепке ... ... өз ... мен ... ... ... жүргізу;
5) Қордың қызметін қамтамасыз етуге арналған шығыстарға шектеулер
енгізу;
6) жыл ... ... ... ... жүргізу;
7) Қазақстан Республикасының заңдарында ... ... ... қаржылық және статистикалық есептілігін жасау;
8) Қазақстан Республикасының Қор активтерін ... ... ... ... ... жолымен қамтамасыз
етіледі.
Қорға төленуге тиісті ... ... ... ... жүйесіне қатысушылар үшін:
2006 жылдың 1 қаңтарынан бастап - әлеуметтік ... ... 2 ... жылдың 1 қаңтарынан бастап - әлеуметтік аударымдарды
есептеу объектісінен 3 процент ... ... ... ... ... ... ... арнаулы
салық режимі қолданылатын өзін өзі жұмыспен қамтыған адамдар үшін
олардың өз пайдасына төлейтін ... ... ... ... 1 ... ... – Қазақстан Республикасының
Заңнамалық актілерінде белгіленетін ең төменгі жалақының 2 процентін;
2007 жылдың 1 қаңтарынан ... - ... ... актілерінде белгіленетін ең төменгі жалақының 3 процентін
құрайды.
Әлеуметтік аударымдарды есептеу ... мен ... ... ... ... Міндетті әлеуметтік сақтандыру
жүйесіне қатысушылар үшін төленетін әлеуметтік аударымдарды есептеу ай
сайын жүзеге асырылады.
Міндетті әлеуметтік ... ... ... ... зейнеткерлерді қоспағанда, қызметкерлер, Қазақстан
Республикасының аумағында тұрақты ... және ... ... ... ... ... ... асыратын
шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдарды қоса ... ... ... ... ... ... ... тиіс.
Әлеуметтік төлемдерді тағайындау жөніндегі уәкілетті органның
құзыреті.[4]
Әлеуметтік төлемдерді тағайындау жөніндегі уәкілетті органның:
1) әлеуметтік төлемдерді ... ... ... ... ету қабілетінен айрылу дәрежесін белгілеуге;
3) құжаттардың дұрыстығын тексеруге;
4) әлеуметтік төлемдерді тағайындауға қажетті ... ... ... ... ... құқығы бар.
Әлеуметтік төлемдерді тағайындау жөніндегі уәкілетті орган:
1) әлеуметтік төлемдерді тағайындау ... ... ... ... қабылданған шешім жөнінде өтініш берушіге
Орталықтың ... ... ... ... ... ... төлемдердің уақытылы және толық тағайындалуы мен
олардың алынуын ... ... ... ... ... ... және алу мәселелері
жөнінде қажетті түсініктемелер беруге міндетті.
Орталықтың және құрылымдық бөлімшелерінің құқықтары мен міндеттері.
Орталықтың және құрылымдық ... ... ... ... ... уәкілетті органға
беру үшін құжаттарды қабылдау мен олардың жиынтылығын ... ... ... ... ... ... ... органның
шешімі негізінде Қорға Орталықтың шотына ақша аудару туралы
сұрау салуға;
3) осы ... ... ... ... үшін ... заңдарында белгіленген тәртіппен республикалық
бюджеттен қаражат алуға құқығы бар.
Орталықтың және құрылымдық бөлімшелері:
1) ... жеке код ... ... ... ... төлемдердің есебін жүзеге асыруға және аптасына бір
рет салық органдарымен бірге әлеуметтік аударымдардың ... ... ... ... ... ... қалу ... алушыларды
хабардар етуге;
3) артық төленетін сомаларды Орталық арқылы қайтару қажет болған
жағдайда бұл туралы ... ... ... үш күн ... әлеуметтік аударымдарды Қорға аударуға;
5) әлеуметтік төлемдер ... ... ... ... оларды әлеуметтік төлемдер тағайындау жөніндегі уәкілетті
органға осы Заңда көзделген мерзімде беруге;
6) алушыларға әлеуметтік төлемдердің ... ... ... ... Республикасының заң актілерінде көзделген жағдайларды
қоспағанда, әлеуметтік ... мен ... ... ... ... ... заң ... көзделген жағдайларды
қоспағанда, әлеуметтік аударымдар мен әлеуметтік төлемдердің жай
күйі мен қозғалысы ... ... ... ... ... төлемдерді алу мәселесі бойынша қажетті ... ... ... мен ... : [5]
1) қате төленген әлеуметтік аударым сомаларын қайтарып алуға;
2) аударылған сомалар туралы ... ... ... ... ... тәртіппен Орталықтан
сұратуға және тегін алуға;
3) осы Заңға сәйкес басқа да құқықтарын іске асыруға ... бар ... ... аударымдарды және әлеуметтік аударымдарды уақытылы
және толық ... үшін ... ... және толы ... ... ... төленетін әлеуметтік аударымдар мөлшерін есептеу мен қайта
есептеуді, сондай ақ әлеуметтік аударымдарды ... және ... ... ... ... ... жүзеге асыруға;
3) есептелген және аударылған әлеуметтік аударымдар бойынша ... ... ... міндетті.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру қоры[6]
Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыруы қоры бірден бір құрылтайшысы мен
қатысушысы мемлекет болып ... ... ... ... емес ... өз міндеттемелері бойынша өзінің барлық мүлкімен жауапты болады.
Қордың ... өз ... ... ... ... ... сыйақы
есебінен жүзеге асырады.
Комиссиялық сыйақының проценттік ставкасының ... ... мен ... ... жыл ... Қазақстан Республикасының Үкіметі
белгілейді.
Қордың өз қаражаты Қордың жарғылық ... және ... ... және солардан тұрады.
Қордың құқықтары мен міндеттері
Қордың:
1) міндетті әлеуметтік аударымдарды шоғырландыруды жүзеге асыруға;
2) Қазақстан Республикасының ... ... ... ... және ... да ... ... байланысты қызметпен
айналысуға;
3) Қор қызметін жүзеге асыруға комиссиялық сыйақы алуға;
4) қаржы қозғалысы туралы Орталықтан ақпарат ... ... ... заң ... көзделген жағдайларды
қоспағанда, міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің қатысушыларынан
Қор қызметін қамтамасыз ... ... ... ... және ... бар.
Қор:
1) Орталықтың әлеуметтік төлемдерді жүзеге асыруы үшін қаражаттың
уақытылы аударылуын қамтамасыз етуге;
2) Қордың уақытша бос қаражатын Қазақстан ... ... ... ... ... ... жыл сайын аудит өткізуді қамтамасыз етуге;
4) Қазақстан Республикасының заң ... ... өзге ... ... ... қор активтерін кепілге беруге;
2) кәсіпкерлікпен және осы ... ... өзге де ... ... ... о р ы т ы н д ... ... мемлекет ауқымындағы құқықтық қатынастардың,
оның ішінде ... ... ... ... ... құқықтық
реттеушінің, сақтандыру құқығының болуын объективті түрде шарттайды.
Сақтандыру ... ... ... ісі ... ... ... және мемлекеттің мүлікт ік мүдделерін материалдық
қорғау жүйесі ретінде қазіргі заманғы ... аса ... ... ... ... ... ... құқықтық жүйесіндегі
аса маңызды құқықтық саласы рет інде ... ... ... Сақтандыру құқығы жүргізу формасына ... ... ... және ... сақтандыру болып. Оның ішіндегі Міндетті
әлеуметтік ... ... ... ... ... табыс салатын шетелдіктерді, азаматтығы жоқ
адамдарды) әлеуметтік қорғаудың мемлекет жүзеге асыратын нысаны – міндетті
әлеуметтік сақтандыру ауқымында ... ... ... ... ... байланысты төлеушінің тиісті әлеуметтік аударымдар жүргізуі,
сонымен қатар еңбек ету қабілетінен, асыраушысынан және жұмысынан айырылған
жағдайда нақтылы ... ... ... мен ... ... ... әрі оны ... асыруы кезінде туындайын қоғамдық қатынастарды
реттейтін құқықтық нормалардың жиынтығын көрсетеді.
Пайдаланылған нормативтік құқықтық актілер мен арнайы ... ... ... ... Кодексі (Ерекше бөлім), ЮРИСТ.2007
ж
2. «Сақтандыру қызметі туралы» Заңы.
3. «Қазақстан Республикасының Салық және бюджетке ... ... ... ... туралы» ҚР Кодексі (Салық кодексі).Алматы:
ЮРИСТ,2007
4. Жолдасбаев С., «Міндетті ... ... ... Заң ... 2005ж
5. «Қызметкер еңбек міндеттерін ... ... оның ... ... зиян ... үшін ... берушінің азаматтық құқықтық
жауапкершілігін міндетті сақтандыру туралы» ҚР 07.02.05 №30 Заңы.
6. «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» 25 ... 2003 ... ... ... өзгертулер мен толықтырулар)
7. С.М. Найманбаев «Сақтандыру құқығы» Жалпы және Ерекше
бөлімдері, Алматы «Жеті Жарғы» 2007ж
8. Худяков А.И. «Страховое право»
9. www/google/kz
-----------------------
[1] ... ... ... туралы» 25 сәуірдегі 2003 жылғы ҚР
Заңы(2006.11.12 берілген өзгертулер мен ... С.М. ... ... ... ... және ... Алматы «Жеті Жарғы» 2007ж
[3] «Қазақстан Республикасының Салық және бюджетке ... ... ... ... ... ҚР ... ... кодексі).Алматы: ЮРИСТ,2007
[4] «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» 25 сәуірдегі 2003 жылғы ... ... ... мен толықтырулар)
[5] Қазақстан Республикасының Азаматтық ... ... ... ... ... әлеуметтік сақтандыру туралы» 25 сәуірдегі 2003 ... ... ... ... мен толықтырулар)

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 11 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Экономикалық ұғымдар168 бет
Еліміздегі сақтандыру ісінің құқықтық қамтамасыз етілуін жетілдіру бойынша ұсыныстар86 бет
Сақтандыру компаниялары қызметі112 бет
Сақтандыру нарығының теориялық негіздері100 бет
Сақтандыру операцияларына салық салу жүйесі, оны жетілдіру жолдары86 бет
Сақтандыру рыногы44 бет
Сақтандыру шарты жайлы мәлімет77 бет
Сақтандыру қызметін ұйымдастыру мен оның бәсекеге қабілеттілігіне талдау жасау негізінде оны арттыру жолдары55 бет
Сақтандыру қызметінің қалыптасуы144 бет
Сақтандыру қызметінің құқықтық негіздері және оның түрлері85 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь