Қазақстан Республикасының Жоғарғы сот кеңесі

1. Қазақстан Республикасындағы Жоғарғы Сот Кеңесінің мәртебесін
2. Судьяның қызметінен босату мәселері
Қазақстан Республикасындағы Жоғарғы Сот Кеңесінің мәртебесін оның қоғамдығы құқықтық жағдайын, жұмыстың ұйымдастырылуын, сонымен қатар қызметтерлерінің мәртебесін айқындайтын 2008 жылы 17 қарашадағы өзгертулермен толықтырулар енгізілген № 79 – ІV заңы бар. Бұл заң негізінен осы Кеңестің қызметін ұйымдастыратын негізгі заң болғандықтан оның атқаратын ролі ерекше болып табылады. Жалпы заңға анықтама берместен бұрын Жоғары Сот Кенесінің негізгі мазмұнын білгеніміз жөн. Осы заңның 1 бабында «Қазақстан Республикасының Жоғары Сот Кеңесі – соттарды қалыптастыру, судьялардың тәуелсіздігімен оларға ешкімнің тиіспеу кепілдіктері жөнінде Қазақстан Республикасы Президентінің конституциялық өкілетттіптерін қамтамасыз ету мақсатында заңды тұлға құрамастан құрылатын мекеме делінген Демек сот билігінің өкілдері судьялардың жалпы құқықтық заң бойынша тәуелсіздігін қамтамасыз ету олардың жұмысын ұйымдастыру осы заңның көмегімен бекітілген нақты істерді жүзеге алыруға бағытталған кеңес.
Жалпы заң негізінен 8 тарау 24 баптан тұрады. Осы заңды тарауларына қарай бөліп оның негізгі бағыттарын анықтайық.
Бірінші тарау да негізінен осы кеңестің мәртебесі мен қызметінің құқықтық негіздері туралы қамтылып жазылған. Атап айтсақ кеңесті мемлекеттік мекеме ретінде қарастыра отырып оның өкілетіліктеріне анықтама берген. Жоғары сот Кеңесінің өкілеттіктеріне: судьялардың тәуелсіздігі мен оларға ешкімнің тиіспеу кепілдіктерін қамтамасыз ету, конкурстың негізде жергілікті және басқа сот судьясының бос орнына кандидатты іріктеу жұмыстарын жүзеге асыру, және конкурстық қортындысы бойынша бос орындарға судьяны тағайындау туралы ҚР Президентке ұсыныс жасау. Дәл осындай тәртіпте Жоғары сот Кеңесінің ұсынуы бойынша жергілікті және басқа соттар төрағаларымен сот арқаларының төрағаларының бос орнына кандидатураны қарап, сол кандиттарды ҚР Президентіне ұсынады. Осындай ретпен Жоғары сот судьясын Төраға ұсынусымен кандидатурасын қарап Президентке ұсынады.
        
        Қазақстан Республикасының Жоғарғы сот кеңесі
Жоспар
1. Қазақстан Республикасындағы Жоғарғы Сот Кеңесінің мәртебесін
2. Судьяның қызметінен босату ... ... ... Сот ... ... ... ... жағдайын, жұмыстың ұйымдастырылуын, сонымен қатар
қызметтерлерінің мәртебесін ... 2008 жылы 17 ... ... ... № 79 – ІV заңы бар. Бұл заң ... Кеңестің қызметін ұйымдастыратын негізгі заң ... ... ролі ... ... ... ... ... анықтама берместен бұрын
Жоғары Сот Кенесінің негізгі мазмұнын білгеніміз жөн. Осы заңның 1 бабында
«Қазақстан ... ... Сот ... – соттарды қалыптастыру,
судьялардың тәуелсіздігімен оларға ешкімнің тиіспеу ... ... ... Президентінің конституциялық өкілетттіптерін
қамтамасыз ету мақсатында заңды ... ... ... ... Демек сот билігінің өкілдері судьялардың жалпы құқықтық заң
бойынша тәуелсіздігін қамтамасыз ету олардың ... ... осы ... ... ... ... ... алыруға бағытталған кеңес.
Жалпы заң негізінен 8 тарау 24 баптан тұрады. Осы ... ... ... оның негізгі бағыттарын анықтайық.
Бірінші тарау да негізінен осы ... ... мен ... ... ... қамтылып жазылған. Атап ... ... ... ... қарастыра отырып оның өкілетіліктеріне анықтама
берген. Жоғары сот Кеңесінің өкілеттіктеріне: судьялардың тәуелсіздігі мен
оларға ешкімнің тиіспеу ... ... ету, ... ... және ... сот ... бос ... кандидатты іріктеу
жұмыстарын жүзеге ... және ... ... бойынша бос орындарға
судьяны тағайындау туралы ҚР Президентке ұсыныс жасау. Дәл осындай тәртіпте
Жоғары сот ... ... ... ... және ... ... сот ... төрағаларының бос орнына кандидатураны қарап,
сол кандиттарды ҚР Президентіне ұсынады. Осындай ретпен Жоғары сот судьясын
Төраға ұсынусымен кандидатурасын ... ... ... ... ... бос ... ... қарап Президенттің сол кандидатураны
Парламент сенатына ұсыну үшін оған ... Сот ... ... ... ... ... осы айтылған кенелерінің өкілеттіктерін
тоқтату орнынан түсіру, тәртіптік теріс қылықтар жасағаны үшін ... орай ... «ҚР – ның сот ... және ... туралы ҚР
– ның Конституциялық ... ... ... үшін ... ... қызметтен босату ұсынысын беру мәселесін қарайды.
Тағы да айта кететін судьяның шекті жасына жетуіне байланысты оның ... де ... бес ... ... мерзімге ұзартуға ҚР – сы жоғары сот
Төрағасының келісім беру мәселесін ... ... ... ... ... ... білдірген азаматтардан біліктілік емтиханын қабылдайды, ... осы ... ... ... тапсырған адамдар
тізімін, есебін жүргізеді. Осы сала бойынша заңнаманы ... ... ... ... ... ... жасайды. Судьялар құрамының
сапалығы мен кадрлар даярлау жүйесіндег жұмыстарды жақсарту үшін ... яғни ... ... ... ... беру оны ... ... оған сот тәртібімен салынатын әкімшілік жазаны қолдану, судьяны
қылмыстық жауапқа тарту мәселесін шешу үшін ҚР – ның ... ... ... ... бекіте отырып, қызмет барысында ... ... өз ... ... ... ... үшін мемлекеттік органдардан
лауазымды тұлғалардан, ұйымдардан азаматтардан қажетті ... өзге де ... ... ... ... – ақ ... мемлекеттік ұйым, қоғамдық біркестіптер ... ... ... жұмыс топтарын құруға, өз жұмысына мамандар тартуға
құқылы.
Негізінде осындай өкілеттіктер шеңберінде кеңесі өз қызметін атқарады.
Сонымен заңның бірінші тарауында осындай ... ... ... ... 2 – ші ... ... негізгі мәселелерді
қамтып өтсек. Бұл тарауда кеңестің жалпы құрамы және сол кеңестің әрбір
мүшесінің өкілеттіктері толық көрсетілген. Енді ... ... ... ... ... құрамы республика Президенті ... ... ... ... ... тұрады.
Кеңес Төрағасының міндеттерімен, оған қойлатын шектеуді жазып өтсек:
оның қызметіне кеңесті ... ... оған ... ... ... ... ... түскен жағдайда кеңес атынан сөйлеу, кеңестің алдағы
уақыттағы ... ... ... ... ... ... отырып оған
төрағалық етеді. Кеңес ... ... ... ... ... ... ... шараларын қабылдай отырып, кеңес
шешімдерінің ... ... етіп ... ... ... ... ... сақталуын қамтамасыз етеді. Жалпы ... ... ... мен ... ... қол қояды. Осындай өкілеттіктер
шеңберінде төрағасың ... ... Айта ... ... осы ... ... ... өзгеде коммерциялық ұйымның басшысы, органдық
партиялардың басшылық қызметіне болуына ... Ал ... ... жағдайда оның міндеттерін атқару Кеңес хатшысына жүктеледі.
Кеңес хатшысының міндеттері жататын мәселелерді қарастырақ: кеңес
аппаратының қызметін ... ... ... ... ... ұсынымдар мен қортындылардың үзінділеріне қол қойып растайды.
Кеңес мүшелерінің ұсынысы бойынша алдағы ... ... ... ... төраған алдын ала хабардар етеді. Сонымен қатар кеңес
отырысына ... ... және ... ... ... ету
шараларын ұйымдастыра отырып төрағаның өкімдерімен кеңесі ... ... ... ... ... ... оның ... атару.
Төрағаның тапсыруы бойынша кеңес мүшелерінің біріне жүктеледі. Тоқталып
өткеніміз кеңес ... ... ... ... ... ... ... міндеттері
болып табылады. Кеңес мүшелерінің өкілеттіктері, міндеттері болып табылады.
Кеңес мүшелерінің құқықтары: Кеңестің ... ... ... оларды зерттеп тексеруге, сондай – ақ қаралатын мәселелер бойынша
өтініштер мәлімдеуге, егерде ... ... мен ... ... ... ... ... Қолында бар құжаттарды кеңеске ұсына отырып,
оларды талқфлауға қатысуға құқылы. Дауыс беру ... ... ... ... ... әр – ... құқылы.
Ендігі кезекте кеңес мүшелерінің негізгі міндеттеріне тоқталып өтсек.
Ол міндеттердің қатарына: Кеңес отырысына ... ... ... ... ... ... кезінде бейтарап әрі обьективті болуға,
өзіне жүктеген ... ... ... ... және ... жеке ... туралы оған белгілі болған
құпиялықты сақтауға, ... ... ... адам ... ... ... немесе жекзаты болса, кеңес отырсың күн тәртібіне енгізілген мәселені
қарау кезінде өздігінен бас тартуын мәлімдеуге ... әрі ... ... ... ... бұл Кеңес отырысты.
Бұл тарауда негізінен отырыстардың өткізу тәтібі, жалпы отырыстың мазмұны
мен онда қабылданатын шешімдердің тәртібі ... ... ... ... төрт рет ... онда Кеңес
мүшелерінің жалпы саның үштен екісі қатысқан жағдайда отырыс заңды ... ... ... ... ... ашық өзге ... ... қатысумен немесе жағдайына қарай жабық түрде өткізілуі мүмкін. ... ... ... ... үш ай ... ... ... оның
нәтижелері турасын да өтініш есесіне хабарлауға міндетті. Отырыс төрағаның
басшылық етіп ... ... ... ... ... ... ... мүшелерінің көлішілік дауысмен бекітпе отырап
жазбаша нысанда Кеңес төрағасы мен хатшысының қол ... ... ... ... ... мүшелерінің қалыс қалуға құқығы жоқ. Ал шешіммен
келіспеген кеңес мүшесінің ... ... ... ... хаттамасына
бекітіледі. Егерде дауыстар тең болған жағдайда төрағаның ... ... деп ... ... ... ... болып таббылатын Біліктілік коммисиясын құру, оның
жұмысын ұйымдастыру ... ... ... ... мен шарттары туралы
ережелер заңның 4 тарауында қарастырылған.
Бұл комиссияның негізгі міндетті ... ... ... ... ... ... ... құрамына: Кеңес тағайындайтын төраға,
сот жюриі өз құрамынан ротациялық негізде ... үш ... ... ...... ... бес маман кіреді. Жалпы
комиссия мүшелері мен төрағасы екі жыл ... ... ... ... ... ... ... ұсынылатын адамдарға мынадай талаптар
қойылған: заңтану саласында кәсіби білімі заң мамандығы және мінсіз беделі
болуға тиіс. ... ... ... ... ету ... аппаратына
жүктеледі.
Комиссияның біліктілік емтихандары ашық және жария түрде қажеттілігіне
қарай, бірақ кешінде жылында төрт еткізіледі. Осы отырыстың өту ... ... ... ... ... күнтізбелік күн бойынша
он күн бұрын хабарланады.
Судьялық кандидаттардан біліктілік емтихандарын қабылдау азаматтардан
арнайы ... ... ... соң ... ... Ал ... теріс қылықтары үшін және Республика заңдылықтарын бұзған үшін
қызметтен баығарылған ... ... ... ... ... ... ... жібермейді. Сонымен қатар біліктілік
емтихандарын тапсыра алмаған адамдар қайтадан бір ... соң ... ... ... ... ... оны тапсырған
күннен бастап алты жыл үшін де жаралды болып ... ... ... ... ... сай келмеуі,
емтиханды қабылдаудан бас тартуға жол береді. Және де бұл ... ... ... күннен бастап бір ішінде азаматқа дәлелді жауап беруге
міндетті.
Бұл заңның ... және ... ... ... ... ... ... судьяларының соны мен қатар жоғары сотың алқаларының
төрағалары мен ... ... және ... ... ... ... ... қызметіне тағайындау жөніндегі мәселелер ... ... ... ... ... көрсетілген. Сондайақ жетінші
тарауда судьяның қызметінен босату туралы ұсынымдар қабылдау ... ... ... үшін ... жиынтыға қарастырылған.
Кеңестің жергілікті және басқа соттың судьясы қызметіне тағайындау
туралы ұсынымы ... ... ... ... беріледі. Конкурстың
өткізілетіні ресми түрде БаҚ – на жариялап, оның орны мен ... ... ... және орыс ... ... Бұл ... конкурсқа
қатусушыларға қойлатын талаптар «Қазақстан Республикасының сот жүйесімен
судьялар мәртебесі туралы» ҚР – ның ... ... ... Ал ... және оған ... сот ... қызметіне
жоғарыда айтылғандардан бөлек заң бойынша кемінде бес жыл ... ... ... ... ... қатыс алады.
Бос қызмет орындарына кандидаттарды іріктеу тәртібі ашық ... ... Оған ... ... ... осы айқаларының төрағалары мен
судьялары қызметіне тағайындау туралы ұсынымдарды кеңес жоғары соттың жалпы
отырысында. Жоғары сот ... ... ... ... ... ... және оған теңестірілген соттың төрағасы мен сот алқасы
төрағасының қызметіне Кеңес ұсынымын алу үшін «ҚР – ның сот ... ... ... ... конституциялық заң талаптарына сай келетін
және заң мамандығы бойынша он бес жыл ... бес жыл ... ... ... ... ҚР – ның жоғарғы соты судьясының Кеңес ұсыным алу ... ... заң ... ... заң ... бойынша жиырма
жыл жұмыс өтілі бар немесе он жыл ... ... ... ... ... ... алқаларының төрағалары мен судьяларының бос қызмет орнына ... ... осы ... 16 бабы 3 ... ... ... ... босату мәселерін кеңірек тоқталып ... ... Сот ... ... ... судьяны қызметінен босату мәселесін
кеңес қарайды. Судьяның теріс қылық жасағаны ... ... ... ... ... ... актінің талаптарын орындамауы жөнінде
мәселе бойынша кеңес тексеру жұмыстарын ... ... ... ... ... мән – ... тексерушілердің ұсыныстары мен
қортындалары ... ... ... ... Тексеру жүргізілген
судьяға тексеру материалдар таныстырылады. Ал одан ... бас ... ол ... ... толтырылады, оған тексеру жүргізілген адамдар
қол қояды. Содан соң ... ... ... ... ... ұсынуы
түскен судьяның түсініктемесін тыңдайды, қажетті материалдар сараланып,
қаралған соң Кеңес шешілсі – дәлелдемелердің нақты ... ... ... ҚР – ның ... ... ... ... туралы ұсынымын
қабылдауына не оны қабылдаудан бастартуға негіз болатын мән – жайды қамтуы
керек.

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 6 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Назарбаев Нұрсұлтан Әбішұлы3 бет
Қазақстан Республикасындағы сот билігінің жүйесі49 бет
Қазақстан Республикасындағы сот жүйесі36 бет
"Тұран Әлем Банкі" АҚ28 бет
«Абди компани» ақ-ның қызметіне сипаттама32 бет
Академик Қ.И.Сәтбаевтың өмірі мен қызметінің негізгі кезендері9 бет
Акционерлік қоғам туралы жалпы түсінік42 бет
Акционерлік қоғам қызметі38 бет
Алаш Орда құрылтайы8 бет
Афина мемлекеті22 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь