Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық

Қазіргі қоғамдағы жастар ролі, жас буынның әлеуметтік қызметтері, оның саяси позициясы мен көзқарасы, білімі мен кәсіби біліктілігі деңгейі, адамгершілігі мен мәдени қажеттіліктері туралы мәселелерді зерттеудің теориялық және практикалық мәні аса зор. Қоғамдық үрдістегі жастар рөлі, оның қызметінің түрлері, құндылықтары, дүниетанымы, қызығушылығы, қажеттіліктері мен психологиялық қасиеттері әлеуметтік және геосаяси даму сипаты, қоғамдық қатынастар, тарихи жағдайлар сипатымен шарттасылған.
Халықтың осы тобын зерттеудің негізгі мәселелерінің біріне, біздің ойымызша, жастар еңбегінің пайдаланылуын бағалау жататын сияқты. Бұл өз негізінде жастардың еңбек ресурстарын, жастардың еңбек нарығын және оның жұмыспен қамтылуы мен жұмыссыздық, көшіп-қону, табиғи өсу сияқты құрамдас бөліктерін әлеуметтік, экономикалық, демографиялық, саяси және басқа проблемалар мен факторлар аясында теориялық және практикалық зерттеу қажет екенін көрсетеді.
Жастардың орнын әлеуметтік-экономикалық жүйеде талдау қажеттілігі ең аз дегенде екі маңызды шартпен негізднледі. Біріншіден, жастар шамамен Қазақстанда еңбекке жарамды халықтың 25% құрайды; екіншіден, бұл аса маңызды, олар – елдің болашағы, олардың қызметі оның әрі қарай дамуымен байланысты. Бүгінде жастар көбінесе қоғамның саяси, экономикалық және әлеуметтік құрылымын анықтайды. Сонымен бірге бұл дүние жүзіндегі еңбек нарығында, әсіресе Қазақстанда қатты осал топтардың бірі болып табылады. Аталған мәселелердің маңыздылығына қарамастан, оларға ғылыми зерттеулерде, бұқаралық ақпарат құралдарынды, үкіметтік құжаттарда аз көңіл бөлінеді.
18-24 жас аралығындағы жастар, бұл – студенттер немесе кәсіптік дайындықты аяқтаған жастар. Олар еңбек нарығына кіріп жатқан, жеткілікті кәсіптік және әлеуметтік тәжірибесі жоқ, сонымен қоса төмен бәсеклестік мүмкіндігі бар осал топ болып табылады.
25-29 жастағы жастар, негізінен, кәсіптік таңдау жасайды, қандай да бір өмірлік және кәсіптік тәжірибесі бар топқа жатады. Олар не қажет ететінін біледі, көбінесе өзінің жанұясы бар және ұсынылатын жұмысқа үлкен талаптар қояды.
Еңбек нарығындағы жағдайларда маңызды көрсеткіш болып жұмыссыздықтың деңгей, сыйымдылығы және еңбек нарығының конъюнктурасы болып табылады. Алайда мұндай статистика толығымен еңбек нарығындағы толық жағдайды көрсетпейді. Жастар еңбек биржасында басқа жастағы адамдармен салыстырғанда сирек тіркеледі. Нәтижесінде нарықтық қатынастың ерекшеліктерімен байланысты, жасырын жұмыссыздық, жұмыспен қамтамасыз етудің жаңа құбылыстарының барлығы есепке алынбайды. Өндірістік емес салада жұмыс күшіне сұраныс жылдам өсу үстінде, әсіресе жылдам коммерциаланғандарда. Егер де қазіргі кездегі білікті мамандарды дайындау және оларға деген сұраныс өзгермесе, жақын аралықта біліксіз мамандар халық арасында жұмыссыздықтың ұлғаюын алып келуі мүмкін, ең алдымен жалпы орта мектепті бітірген, әрі қарайғы оқуын жалғастырмаған, мамандығы немесе қажетті біліктілігі жоқ – жастардың арасында. Сондықтан да жалпы білім беруін және жастарды кәсіптік оқытуды ұтымды ұйымдастыру қажет.
        
        Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық
Қазіргі қоғамдағы жастар ролі, жас буынның әлеуметтік қызметтері, оның
саяси позициясы мен ... ... мен ... ... деңгейі,
адамгершілігі мен мәдени қажеттіліктері туралы мәселелерді ... және ... мәні аса зор. ... ... жастар рөлі,
оның қызметінің түрлері, құндылықтары, ... ... мен ... ... ... және геосаяси даму
сипаты, қоғамдық қатынастар, тарихи жағдайлар сипатымен шарттасылған.
Халықтың осы тобын зерттеудің ... ... ... біздің
ойымызша, жастар еңбегінің пайдаланылуын бағалау жататын сияқты. Бұл ... ... ... ... жастардың еңбек нарығын және оның
жұмыспен қамтылуы мен жұмыссыздық, көшіп-қону, табиғи өсу ... ... ... ... ... ... және ... мен факторлар аясында теориялық және практикалық зерттеу қажет
екенін көрсетеді.
Жастардың орнын әлеуметтік-экономикалық жүйеде талдау қажеттілігі ... ... екі ... ... ... ... ... шамамен
Қазақстанда еңбекке жарамды ... 25% ... ... бұл ... олар – ... ... ... қызметі оның әрі қарай дамуымен
байланысты. Бүгінде жастар ... ... ... ... ... ... анықтайды. Сонымен бірге бұл дүние ... ... ... Қазақстанда қатты осал топтардың бірі болып табылады.
Аталған мәселелердің маңыздылығына қарамастан, ... ... ... ақпарат құралдарынды, үкіметтік құжаттарда аз көңіл бөлінеді.
18-24 жас аралығындағы жастар, бұл – ... ... ... ... ... Олар еңбек нарығына кіріп жатқан, ... және ... ... жоқ, ... қоса ... ... бар осал топ болып табылады.
25-29 жастағы жастар, ... ... ... ... қандай да
бір өмірлік және кәсіптік тәжірибесі бар топқа жатады. Олар не ... ... ... ... ... бар және ... ... үлкен
талаптар қояды.
Еңбек нарығындағы жағдайларда маңызды көрсеткіш болып ... ... және ... ... ... ... табылады.
Алайда мұндай статистика толығымен еңбек нарығындағы ... ... ... ... биржасында басқа жастағы адамдармен салыстырғанда
сирек ... ... ... ... ерекшеліктерімен
байланысты, жасырын жұмыссыздық, ... ... ... ... ... ... алынбайды. Өндірістік емес салада жұмыс
күшіне сұраныс жылдам өсу үстінде, ... ... ... де қазіргі кездегі білікті ... ... және ... ... өзгермесе, жақын аралықта біліксіз мамандар халық ... ... алып ... ... ең ... ... орта мектепті
бітірген, әрі қарайғы оқуын жалғастырмаған, мамандығы немесе ... жоқ – ... ... ... да жалпы білім беруін және
жастарды кәсіптік оқытуды ұтымды ұйымдастыру қажет.
Диссертациялық зерттеуде ... ... ... заманғы құрылымында
аграрлық, индустриалды, қызмет көрсету және жұмыспен қамтамасыз етудің
ақпараттық секторларында жастарды ... ... ету өте ... ... білімінің жоқтығына байланысты. Аграрлық ... ... аз ... ... ... ... ... ақысының төмен болуы.
Жастарды жұмыспен қамтамасыз ету ұйымдасқан - ... ... ... деп ... бұл ... объектісінің және
субъектісінің әлеуметтік және экономикалық ... ... ... ету ... ... ... ... жастарды жұмыспен қамтуды басқарудың көп
деңгейлі үлгісін ... бұл ... ... мемлекеттік басқару
орындарының, білім жүйесінің, қоғамның және жан ... ... әсер ... ... ... береді. (сурет 1). Әрине байланыстың мұндай
жүйесінің мақсаты жастардың жан-жақты дамуы болып ... ... ... ... қамтамасыз етеді.
Еңбек нарығының қажеттіліктері жастардың өмір құндылықтарына сәйкес
келмегені ... ... ... ... бұл ... белсенді түрде жұмыс іздеуіне кедергі болады, сондықтан да
экономикалық жүйедегі жастарды ... ... ... сәйкес келетін
жүйені қалыптастыру керек (сурет 2).
Бұл жүйе төмендегідей ... ... ... ... және ... мекемелерде конкурстық
сұрыптау негізінде жастарды жұмыспен қамту және тәжірибелерді
ұйымдастыру;
- жастар үшін жұмыс орындарын үлестіру мақсатымен ... ... ... ... ... беру ... түлектерін жұмыспен қамтамасыз ететін
жұмыс берушілердің ынталандыру жүйесін жетілдіру;
- жастармен мамандыққа бағытталған ескертпелі жұмыс жүргізу;
- жастар жұмыссыздығын ... ... ... іс-шараларда
қалыптастыру және жүзеге асыру;
- жастарды баспа және электронды ауқымда ақпарат құралдары арқылы
ақпараттандыру, еңбек нарығы және ... ... ... анықтамалық және ақпараттық-әдістемелік әдебиеттерді
баспаға шығару;
- жас кәсіпкерлікті және жастар ... құру ... ... ... ... және
эксперттермен қамтамасыз ету.
Еңбек ресурстарының тобы ретінде жастарға ... ... ... ... маңызды ресурсы екені түсінікті болған. Бұл Орал, Сібір, Қиыр Шығыс
құрлыстарындағы комсомол отрядтары, тың және ... ... ... ... ... салаларын дамытудағы жастар жұмыстарымен
расталады.
Негізгі ... ... ... ... ... жұмыспен тиімді қамтамасыз ету ... мен оның ... ... ... ... Оның тиімді жұмыс істеуіне келесідей
шараларды орындағанда және сақтағанда қол жеткізілуі мүмкін:
1) жастардың ... ... ... ... ... ... ... басқару органдарының рөлін күшейту;
2) мемлекеттік бюджет құралдары мен әлеуметтік ... тыс ... ... ... жоғары деңгейі бар ... және ... ... басымдылықпен
қаржыландыруды жүзеге асыру;
3) индустриялық аудандарда, сонымен бірге шағын және ... ... ... ... ... ... ... жағымсыз салдарын барынша азайту;
4) жас қызметкерлердің жаппай жұмыстан шығарылуының алдын алу, жастар
үшін ... ... сай бар ... ... ... қалу ... ашу, жаңа прогерссивті өндіріс үшін жас ... ... озық ... ... ... жастардың дәрменсіз ұйымдардағы еңбек құқығын қорғауды, жұмысынан
айрылған кезде жастарға тиімді қолдауды ... ... ... ... және ... ... ... ету үшін
қажетті инфрақұрылым жасай отырып, ірі ... ... ... әрекет еткенде жастарға қатысты мемлекеттік жұмыспен
қамту ... ... ... ... оның ... ... ... қажет, ол біздің ойымызша, келесі мәселелерді
қорытындылауы тиіс:
• жастардың ... ... ... ... болжамы және
жағдайының бағасы, ал сондай-ақ еңбек нарығындағы сол ... ... ... ... ... ... ... жастардың жұмыспен қамтылуына ... ... ... жобасын жасау, оған оның ... ... ... ал ... ... ... ерекше
мұқтаж және жұмыс іздеп қиындық көріп жүргендерді енгізу;
... ... ... ал жұмыс берушілерге жастар арасынан
қажетті жұмыскерлерді іріктеуге жәрдемдесу;
• кәсіптік ... ... ... ұйымдастыру, жұмыссыз
жастардың қайта даярлау және ... ... ... бойынша жәрдемақы түрінде әр ... ... ... ... ... ... жолдамасы бойынша
оқытылуы кезінде шәкіртақы тағайындау, жұмыссыз жастарға материалдық
және басқа да ... ... ... ... ... ... ... жұмыспен қамту қызмет органдары тегін ұсынуы тиіс.
Белсенді жастарды экономикалық-әлеуметтік қорғау механизмі ... ... ... ... ... ... ... тыйым салынбаған кез-келген қызмет саласындағы
түрінде жас адамның ... ... ... ... ... ... ... ету, яғни мәжбүрлі еңбекке жібермеу
туралы кепілділіктің қатаң ... ... ... ұзақтығының
бекітілуі заңдылықтарын сақтау, демалыс және мереке ... ... ... жұмыс берушілермен қатынастарында жастардың
мүдделерін қорғау үшін кәсіптік одақтар және басқа да ... ... ... үшін ... ... ... ... мен
жалақы мөлшерінің төменгі шегін және инфляция жағдайында табыстардың
индексациялануын жүргізу;
4) жас ... ... ... ... ... қайта
құрылуы немесе банкротқа ұшырау себептері бойынша еңбек қызметін
жалғастыру мүмкіндіктерінен айырылған жағдайлардың болуын ... ... оқу ... ... ... қазiргi заманға
сай ақпараттармен: кәсiпорындардың кадрларға мұқтаждығы, оларға
жұмысшылардың кәсiпқойлық-бiлiктi ... ... ... оқудан
“бос” уақытта iстеуге болатын жұмыстар және қосымша кәсiптiк бiлiм алу,
қайта дайындық және ... ... ... ... ... ... ... етудi
- Оқу орындарында жұмыс iздеу ... ... ... және өзiн-өзi бағалай бiлу, өнерiнiң мүмкiндiктерi және талаптану
деңгейiн түзету, жұмыссыздар құқығына ... ... ... ... ... ... қамту қызметтерiнiң көмектерi туралы
мәлiметтермен таныс болу, жұмыс iздеу технологиясын бiлу сияқты сұрақтарды
енгiзу;
- Оқу орындарындағы оқу iсiнiң ... ендi ... келе ... еңбек
рыногының талаптары мен ерекшелiктерi және нарықтық қатынастардың ... ... ... кең ... қолдану, оқушы жастардың нарықтық
қатынастар жағдайларына бейiмделуiне мүмкiндiк беретiн әлеуметтiк сапаларын
дамытуға ... ... ... мен тәрбие жұмыстары бойынша өздерiнiң iс-әрекеттерiн,
жұмыспен қамту қызмет орындарымен, кәсiпорындарымен, жастар ... ... ... ақпарат құралдарымен байланыстыру ұсынылады.
- Жастардың жұмыс бастылығы туралы аймақтық статистиканы жете зерттеу ... ... ... жариялау. Алматы облысындағы жастар
арасындағы ... ... және ... жастардың әлеуметтiк және
әлеуметтiк-психологиялық жағдайлары туралы жергiлiктi өзiн-өзi басқару
органдарына және халыққа әрдайым хабарлап отыру;
- Өз ... ... ... ... ... ... үшiн бос орын ... туралы жарнамалық-ақпараттық материалдарды жастар арасында ... ... ... ... ... ... бiрлесiп, еңбек рыногында қажеттi iс-
әрекеттердiң үлгiлерiн, яғни бiлiм, керектi бағыттар, мақсаттар, ... ... ... ... мақсатқа сай қалыптастыру;
- Жастардың кәсiпкерлiгi, аймақ арасында жас ... ... ... жете ... өз ... бiрлестiру тәжiрибелерiн, әлеуметтiк
проблемаларды зерттеу, ... ... және ... ... мен ... ... оқудан тыс уақыттарда, уақытша жұмыстармен
қамту мәселелерi бойынша өз жұмыстарын, жұмыспен ... ... ... ... кәсiпорындарымен және жалпы ... ... ... ...

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 5 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Жалақы және жұмыссыздық түсінігі. Қазақстан Республикасындағы еңбек нарығын талдау29 бет
Жұмысбастылық пен жұмыссыздықтың Қазақстан Республикасындағы әлеуметтік жағдайына әсері 26 бет
Қазақстан Республикасындағы еңбекпен қамту және жұмыссыздықты бағалау модельдері10 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық жағдайы25 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары жайлы ақпарат19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық мәселесі23 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық пен жұмысбастылық31 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары22 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь