Контал жауапкершіліг шектеулі серіктесмтігінде еңбекақы төлеудің есебі

Мазмұны

Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 2

I.бөлім “контал” жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің нарықтық қатынастағы шаруашылық .қаржылық жағдайын талдау ... ... ... ... ... ... ...6
1.1 “Контал” жауапкершіліг серіктестігінің қаржы шаруашылық жағдайын талдау ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 6
1.2 “Контал” жауапкершіліг серіктестігінде бухгалтерлік есеептің құрылымының ұйымдастырылуы ... ... ... ... ... ... ... ... ...20

II.бөлім “Контал” жауапкершіліг шектеулі серіктесмтігінде еңбекақы төлеудің есебі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...27
2.1 Еңбекерлердің құрамының есебі ... ... ... ... ... ... ... ... ... 27
2.2 Еңбек төлемінің жүйесі мен нысаны ... ... ... ... ... ... ... ... 32
2.3 Жалақыдан ұсталынатын ұсталымдар. ... ... ... ... ... ... ... ..34
2.4 Жұмыс берушінің сеебінен төленетін жәрдем ақы.
Демалыс ақысын төлеу ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..43
2.5 Қызметкерлермен еңбек ақысы бойынша есеп айырысу есебі ... ... ... 48

III.бөлім Еңбекақы есебіне аудит жүргізудің ұйымдастырылуы ... ... ... .54
3.1 Аудит негіздері және оны атқаратын қызметтері ... ... ... ... ... ..54
3.2 Еңбекақы есебіне аудит жүргізу үшін түзетілетін аудиторлық бағдарлама ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..60
3.3 Еңбекақы есебіне аудиторлық талдау ... ... ... ... ... ... ... ...68

Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 72

Пайдаланған әдебиеттер. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .75

Қосымшалар . ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Кіріспе

Нарықтық экономикаға көшу кезінде экономиканың барлық салаларында түбегейлі өзгеріс болды. Сонымен қатар еңбек ақы төлеу жүйесі де өзгеріске ұшырады. Мемлекет пен кәсіпорындар және жұмысшылар арасында еңбек ақы төлеуді ұйымдастыруда жаңа қатынастар пайда болды. Нарықтық экономикаға көшу кезеңі еңбек қатынастарын реттеу формаларынада өзгеріс енгізді. Ендігі жерде еңбек қатынастарын реттеуші формалары заң арқылы тарифтік және ұжымдық келісімдермен реттелетін болды. Әрбір кәсіпорын өз алдында тұрған мақсаттарына жету үшін өзіне қолайлы еңбек ақы төлеу жүйесін таңдауға құқылы. Еңбек ақы төлеудің өзекті мәселелері –ол еңбеккерлерге еңбек ақы төлеу мөлшерлерін төмендету және жоғарлатуға байланысты: еңбеккер әр уақтада жоғары еңбек ақы алуға ынталы, бірақ жұмыс беруші еңбекақыны төмендетуге сол жолмен өнімнің құнын арзандатуға әрекет етеді. Еңбек күшін тиімді пайдалануда бірінші әсер ететін фактор –ол еңбекке ақы төлеу жүйесі. Ал осы жоғарыдағы фактор еңбеккердің жұмыс орнына келуге негізгі себеп болып табылады. Сол үшін бұл мәселені күрделілігін бағалап болмайды. Еңбек және еңбекке ақы төлеу еңбектің сапалылығына және санына жедел бақылау жүргізуге және еңбек ақы фондына әлеуметтік төлемдер кезегінде өз алдына белгілі бір ерекешілігі болады. Еңбек ақы төлеудің жаңа жүйесі. Еңбеккерлерге материалдық көмек көрсетеді. Алынған табыстың құрамы негізінен еңбек ақы төлеу жүйесін таңдауына байланысты болып келеді. Таңдап алынған тақырыптың маңыздылығына кез-келген мемлекеттің еңбек ақысына және өмір сүру кезеңіне байланысты болып келеді. Еңбек ақы көпшілік адамдардың негізгі табыс көзі болып есептелінеді. Сол себепті еңбек ақымен байланысты мәселелер маңызды болып есептелінеді.
Осы диплом жұмыстың негізгі мақсаты жауапкершілігі серіктестіктің есебін және аудитінің негізінен теориялық, іс-тәжірибелік тұрғыдан және заңдылық тұрғыдан реттелуін қамтамасыз ету.
Көзделген мақсатқа жету үшін төмендегідей мәселелерді шешу қажет;
• Еңбек ақы төлеудің негізгі мәселелерін көріп шығу;
• Еңбек ақы төлеу жүйсені және формасын озық технологиялық негізінде үйрену.
• Еңбек ақы төлеу және еңбеккерлермен есеп айырысу операцияларына толыққанды мінездеме беру.
• Еңбек ақы есептеу сондай-ақ одан ұсталынатын ұсталымдар және аударылатын аударымдардың заңдылығын көріп шешу.
• Кәсіпорындардың бухгалтерлік есеп жүргізуін еңбек ақы төлеудің ұйымдастырылуының артықшылықтарын үйрену.
• Еңбек ақыны тексерудің методикасын ашып көрсету.
Зерттеудің негізгі мақсаты еңбек ақы төлеуде оның есебімен аудитін жүргізу. Зерттеудің объектісі “Контал” жауапкершілігі серіктестіктің жарғысы болып табылады. Жауакершілігі шектулі серіктестік заңды тұлға болып табылады. Мемлекеттік тіркеуден 1998 жылы 12-ші мамырда өткен өзінің меншіктік капиталына ие. Сонымен қатар мүліктік есептеріне құқықтық иелігі белгіленген, жеке байланысы түзіледі.
Негізгі мақсаты табыс алу, өндірістің негізгі түрі қызымет көрсету. Сонымен қатар серіктестік Қазақстан Республикасының заңдарына қайшы келмейтін кез-келген басқада қызымет көрсету мен шұғылдана алады. Серіктестіктің 1-ші қаңтар 2005 жылғы қаржы – шаруашылық жағдайына тоқталсақ, сатылған өнімнің, көрсетілген қызметтен түскен жалпы табыс 1503452 мың теңге болған сатылған өніңнң өзіндік құны 1227685 мың теңге болып,жалпы табыс 275757 тенгені құраған,салық салынғанға дейінгі табыс тенге көлемінде есептеліп 60313 мың теңге, салық салынған салық 18094 мың теңге болған, салық салынғаннан кейінгі табыс 42239, төтенше жағдайдан алынған зиян 42117 мың теңге,таза табыс 102 мың теңге Жалпы балансымен қаржы шаруашылық жағдайын талдауда анықталғанындай кооперативтің рентабілдік денгейі төмен екендігін байқаймыз. [27. 1-3 беттер]
Бухгалтерлік есептің негізгі мақсаты – барлық серіктестіктерде орындалатын операциялардың уақтылы есепке алынып, олардың қазіргі күнгі уақыт талаптарына сай орындалуына, яғни жүзеге асырылуына бақылау жасау. Қоғамдық дамудың қай кезеңінде болмасын бухгалтерлік есеп кез келген кәсіпорында, яғни өнім өндіру мен оларды сату, пайдалану, бөлу үрдістерімен айналысу барысында жүргізілгендігі бүгінгі таңда белгілі болып отыр. Бухгалтерлік есептің негізгі бағыты - кәсіпорындағы есеп жұмысының сапасын арттыруға, есептеу жұмысының барысында қолданылатын, яғни толтырылатын құжаттардың қарапайым әрі түсінікті болуына және ондағы көрсеткіштердің пайдаланушыларға ыңғайлы болуына реттеліп жүргізіледі.
Еңбек және еңбек ақы есебі – жұмысшылар санының өзгеруі, жұмыс уақытының шығындары, жұмысшылар категориясы, өндірістік шығын сияқты мағлұматтар түгел қамтылатын дәл әрі оперативтік деректерді талап ететін аса маңызды да күрделі жұмыстардың бірі болып табылады.
Еңбек және оған ақы төлеу есебінің міндеттеріне жататындар:
 еңбекақы қорын және жұмыс уақытын пайдаланып жұмыс мөлшерінің орындалуын, еңбектің саны мен сапасын бақылау;
 бастапқы құжаттарды уақтылы және дұрыс рәсімдеу, еңбекақы қорынан жалақыны ұстап қалу;
 шаруашылық жүргізуші субектінің әр бір жұмысшысына жалақыны уақтылы және дұрыс есептеу;
 белгіленген мерзімді еңбекақы бойынша есеп айырысу;
 жалақы бойынша шығынды өнімнің, жұмыстың, қызыметтің, өзіндік құнына дұрыс әрі уақытылы қосу керек.
Еңбек және еңбек ақы деректері өндірістік процесті оперативті басқару үшін қажет. «Қазақстан Республикасы еңбек туралы» заңының 5 – ші бабына сәйкес жұмыс беруші мен жұмысшылардың арасындағы еңбек қатынасы нормативті құқықтық актілермен, еңбек заңына сәйкес бекітілген ұжымдық келісім шартпен реттеледі.
Серіктестік дербес болғанымен заңға сәйкес штат кестесі, формалары және еңбекақы, сыйлықақы жүйесі белгіленеді.
Әр қызыметкердің еңбекақылық табысы кәсіпорын қызыметінің түпкілікті қорытындысына байланысты оның еңбекке қосқан үлесі бойынша анықталады. Ол салық пен реттеледі және ең жоғары көлеміне шектеу қойылмайды. Еңбекақы мөлшерін жұмыс берушінің өзі белгілейді және жұмыс беруші белгіленген еңбек ақы мөлшері Қазақстан Республикасы заңында белгіленген («Қазақстан Республикасының еңбек туралы» заңының 71 - бабы) ең аз шамадағы еңбек ақы мөлшерінен төмен болмауы керек.
«Қазақстан Республикасы еңбек туралы» Заңының 13 бабына сәйкес қызыметкерлердің еңбек ететінін растайтын құжаттарға мыналар жатады: еңбек кітапшасы (қолда болуы керек) немесе жеке еңбек келісім шарты сондай-ақ жұмысқа қабылданғаны жұмыстан шығарылғаны туралы бұйрықтардың көшірмесі.
Пайдаланылған әдебиеттер
1. 26.12.95ж. № 2732-ші “Бухгалтерлік есеп жайлы” Заңды күші бар. ҚР Президентінің қаулысы- “Нормативтік актілер” №1, 1996ж
2. Бас счеттар жоспары
3. “Бухгалтерлік есеп стандарттары және оны әдістемелік нұсқаулар” Алматы-1999 ҚР. Қаржы министрлігі- Бух есеп және аудит әдістемесінің Департаменті
4. Библиотека бухгалтера и предпринимателя № 17-18(83-84), 1997 ж қырқүйек
5. “Бухгалтерлік есеп және аудит” №2, 2000ж. Ғылыми- практикалық журнал.
6. Бухгалтер бюлетені. №1 (106), №2 (107) 2000ж. Қаңтар, №6 (111), №7(112) 2000. ақпан, №24 1997ж
7. Дүйсембаев К.Ш. “Анализ финансового положение предприятия” 1998г. уч. пособие, Алматы “Экономика”
8. Дүйсембаев К.Ш. “Аудит и анализ финансовый отчетности” Егемен Қазақстан 1998ж. 11 наурыз
9. Қаржы - Қаражат 2000ж. №1-2 және 1999ж. №2
10. ҚР-ның Президентінің “Салықтар мен бюджетке басқа да міндетті төлемдер жайлы” Заңды күші бар Қаулысы
11. 1С: Предприятия 7.7. ІІ бөлімі –фирма “1С: предприятия
12. Радостовец В.В., Шмидт О.И. “Бух учет на предприятиях” Алматы-97 НАК “Центраудит”
13. Радостовец В.К. “Финансовый и управленческий учет на предприятиях” Алматы –97 НАК “Центраудит”
14. Радостовец В.К. “Финансовый и управленческий учет на предприятиях” Алматы –97 НАК “Центраудит”
15. “Организация финансового учета” под редакцией В. К. Радостовеца
16. Скала В.И. Белкин А.И. “Сборник бухгалтерских проводок” учебное пособие
17. Толпаков Ж.С. “Учет основных средств”
18. Тасмағанбетов Т.А. “Қаржы есебі” Алматы - 98, ИД “LEM”
19. Белкин А.И., Скала Н.В. “Сборник бухгалтерских проводок”, Алматы –1999, ИД “LEM”
20. Русакова Е.А., Ибрагимов Н.А. “Учет основных средств”, москва –1990, “Финансы и статистика”
21. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Фининсовый анализ. Москва –1995г
22. Баканов М.И. Шеремет А.д. Теория анализа хозяйственной деятельности. Москва –1987г.
23. Радостовец В.К., Шмидт О.И. “Кәсіпорындардағы бухгалтерлік есеп” Алматы., 2000ж
24. А.А. Сәтмырзаев Б.Е. Укашев., Аудит теориясы., Алматы-2000ж Республикалық баспа кабинеті.
25. М.Байдаулетов С.М. Байдаулетов “Аудит” Алматы “Қазақ университеті”2004ж
26. “Контал” жауапкершіліг шектеулі серіктестіктің қаржы шаруашылық жағдайы туралы есебі
27. “Контал” жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің 01.01.2005 жылғы бухгалтерлк балансы
        
        Мазмұны
Кіріспе ________________________________________________________2
I-бөлім “контал” жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің нарықтық
қатынастағы шаруашылық –қаржылық жағдайын
талдау___________________________6
1. “Контал” жауапкершіліг серіктестігінің ... ... ... ... жауапкершіліг серіктестігінде бухгалтерлік есеептің құрылымының
ұйымдастырылуы.__________________________________20
II-бөлім “Контал” жауапкершіліг шектеулі серіктесмтігінде еңбекақы төлеудің
есебі.______________________________________________________________27
2.1 ... ... ... Еңбек төлемінің жүйесі мен нысаны________________________________32
2.3 Жалақыдан ұсталынатын ұсталымдар-______________________________34
2.4 Жұмыс ... ... ... ... ... ... ... Қызметкерлермен еңбек ақысы бойынша есеп айырысу есебі.___________48
III-бөлім Еңбекақы есебіне аудит жүргізудің ұйымдастырылуы.____________54
3.1 Аудит негіздері және оны атқаратын қызметтері______________________54
3.2 Еңбекақы ... ... ... үшін ... ... ... ... аудиторлық талдау_______________________________68
Қорытынды________________________________________________________72
Пайдаланған әдебиеттер-_____________________________________________75
Қосымшалар -_______________________________________________________
Кіріспе
Нарықтық экономикаға көшу кезінде экономиканың барлық салаларында
түбегейлі өзгеріс болды. Сонымен қатар еңбек ақы ... ... де ... Мемлекет пен кәсіпорындар және жұмысшылар арасында еңбек ақы
төлеуді ұйымдастыруда жаңа қатынастар ... ... ... ... кезеңі еңбек қатынастарын реттеу формаларынада өзгеріс енгізді. Ендігі
жерде еңбек ... ... ... заң ... ... және
ұжымдық келісімдермен реттелетін болды. ... ... өз ... ... жету үшін ... қолайлы еңбек ақы төлеу жүйесін
таңдауға құқылы. Еңбек ақы ... ... ... –ол ... ақы ... ... төмендету және жоғарлатуға байланысты: еңбеккер
әр уақтада жоғары еңбек ақы алуға ... ... ... ... еңбекақыны
төмендетуге сол жолмен өнімнің құнын арзандатуға әрекет етеді. Еңбек
күшін тиімді ... ... әсер ... ... –ол еңбекке ақы төлеу
жүйесі. Ал осы жоғарыдағы фактор ... ... ... келуге негізгі
себеп болып табылады. Сол үшін бұл мәселені күрделілігін бағалап ... және ... ақы ... еңбектің сапалылығына және санына жедел
бақылау жүргізуге және еңбек ақы фондына әлеуметтік төлемдер ... ... ... бір ... ... ... ақы төлеудің жаңа
жүйесі. Еңбеккерлерге материалдық көмек көрсетеді. Алынған ... ... ... ақы төлеу жүйесін таңдауына байланысты болып келеді.
Таңдап алынған ... ... ... мемлекеттің еңбек
ақысына және өмір сүру ... ... ... ... ... ақы ... негізгі табыс көзі болып есептелінеді. Сол себепті еңбек ақымен
байланысты ... ... ... ... ... ... ... мақсаты жауапкершілігі серіктестіктің
есебін және аудитінің негізінен ... ... ... ... ... реттелуін қамтамасыз ету.
Көзделген мақсатқа жету үшін төмендегідей мәселелерді шешу қажет;
... ақы ... ... мәселелерін көріп шығу;
• Еңбек ақы төлеу жүйсені және формасын озық ... ... ... ақы ... және ... есеп ... операцияларына
толыққанды мінездеме беру.
• Еңбек ақы есептеу сондай-ақ одан ұсталынатын ... ... ... заңдылығын көріп шешу.
• Кәсіпорындардың бухгалтерлік есеп жүргізуін еңбек ақы төлеудің
ұйымдастырылуының ... ... ... ақыны тексерудің методикасын ашып көрсету.
Зерттеудің негізгі мақсаты еңбек ақы төлеуде оның ... ... ... ... ... ... серіктестіктің
жарғысы болып табылады. Жауакершілігі шектулі серіктестік ... ... ... Мемлекеттік тіркеуден 1998 жылы 12-ші мамырда ... ... ... ие. ... ... ... ... құқықтық
иелігі белгіленген, жеке байланысы түзіледі.
Негізгі мақсаты табыс алу, ... ... түрі ... ... ... ... Қазақстан Республикасының заңдарына қайшы
келмейтін кез-келген басқада қызымет ... мен ... ... 1-ші ... 2005 ... қаржы – шаруашылық жағдайына
тоқталсақ, сатылған өнімнің, көрсетілген қызметтен түскен жалпы табыс
1503452 мың ... ... ... өніңнң өзіндік құны 1227685 мың
теңге болып,жалпы табыс 275757 тенгені құраған,салық салынғанға ... ... ... ... 60313 мың ... ... ... салық
18094 мың теңге болған, салық салынғаннан кейінгі ... 42239, ... ... зиян 42117 мың теңге,таза табыс 102 мың теңге Жалпы
балансымен қаржы ... ... ... анықталғанындай
кооперативтің рентабілдік денгейі төмен екендігін байқаймыз. [27. ... ... ... ...... ... ... уақтылы есепке алынып, олардың ... ... ... сай ... яғни ... ... бақылау жасау.
Қоғамдық дамудың қай кезеңінде болмасын ... есеп кез ... яғни өнім ... мен ... сату, пайдалану, бөлу үрдістерімен
айналысу барысында жүргізілгендігі бүгінгі таңда ... ... ... есептің негізгі бағыты - кәсіпорындағы есеп жұмысының сапасын
арттыруға, ... ... ... ... яғни ... ... әрі ... болуына және ондағы көрсеткіштердің
пайдаланушыларға ыңғайлы болуына реттеліп жүргізіледі.
Еңбек және еңбек ақы есебі – ... ... ... ... шығындары, жұмысшылар категориясы, өндірістік шығын сияқты
мағлұматтар түгел қамтылатын дәл әрі оперативтік ... ... ... маңызды да күрделі жұмыстардың бірі болып табылады.
Еңбек және оған ақы төлеу есебінің міндеттеріне жататындар:
▪ еңбекақы қорын және ... ... ... ... ... ... саны мен ... бақылау;
▪ бастапқы құжаттарды уақтылы және дұрыс рәсімдеу, ... ... ... ... ... ... ... әр бір жұмысшысына жалақыны уақтылы
және дұрыс есептеу;
... ... ... бойынша есеп айырысу;
▪ жалақы бойынша шығынды өнімнің, жұмыстың, қызыметтің, өзіндік ... әрі ... қосу ... және ... ақы ... ... процесті оперативті басқару
үшін қажет. «Қазақстан Республикасы еңбек туралы» заңының 5 – ші бабына
сәйкес ... ... мен ... ... ... қатынасы нормативті
құқықтық актілермен, еңбек заңына сәйкес бекітілген ұжымдық ... ... ... ... ... ... штат ... формалары
және еңбекақы, сыйлықақы жүйесі белгіленеді.
Әр қызыметкердің еңбекақылық табысы кәсіпорын қызыметінің түпкілікті
қорытындысына ... оның ... ... ... бойынша анықталады. Ол
салық пен реттеледі және ең жоғары ... ... ... ... жұмыс берушінің өзі белгілейді және жұмыс беруші белгіленген еңбек
ақы мөлшері Қазақстан ... ... ... («Қазақстан
Республикасының еңбек туралы» заңының 71 - бабы) ең аз шамадағы еңбек ақы
мөлшерінен ... ... ... ... ... ... ... 13 бабына сәйкес
қызыметкерлердің ... ... ... ... мыналар жатады: еңбек
кітапшасы (қолда болуы керек) немесе жеке еңбек келісім ... ... ... ... ... туралы бұйрықтардың көшірмесі.
1-бөлім “Контал” жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің нарықтық
қатынастағы шаруашылық –қаржылық жағдайын талдау
1.1“Контал” жауапкершілігі серіктестігінің ... ... ... есеп ... мақсаты өз пайдаланушыларына заңды
тұлғаның қаржылық ... ... ... ... және ... беру ... ... Қаржылық есеп берудің
пайдланушыларының қатарына потенциалды ... ... ... ... еңбеккерлер, сондай-ақ мемлекеттік
органдар , т.б. кіреді.
Қаржылық есеп беру басқарушы органдардың жұмысын және ... ... және ақша ... болашақтағы
ағындарын бағалауға, несие беру бойынша шешімдерге және инвестициялық
шешімдерді ... ... ... ... беру ... кәсіпорынның тиімділігін бағалау үшін, сон дай-
ақ шаруашылық қызметін талдау үшін сыртқы пайдаланушылар пайдаланады.
Осымен қоса, есеп беру кәсіпорынның ... ... ... үшін ... және ол болашақ кезеңдерді жоспарлау мен болжау
үшін басты (бастапқы) база болып табылады.
Есеп ... ... ... ... ... қызметінің нәтижесін
анық және объективті көрсету, барлық көрсеткіштерді бір-бірімен қатаң
түрде ... ... пен ... есеп ... ... сақтау, әдістемелік және басқа да
ережелерді сақтау болып ... есеп ... үшін ... ... мен бас ... ... әрекет етіп тұрған заңдарына сәйкес жауап
береді.
Есеп беруге қойылатын ең басты талап оның ... ... ... яғни ... мен ... есеп ... түсінікті болуы тиіс. Есеп беру белгіленген мәліметтердің
мерзімінде жасалғаны жөн. ... есеп беру ... және ... қызметін бестапқы құжаттармен және есепке алу
жазбаларымен расталып, жинақталған деректерден жасалады.
Балансты және басқа да ... ... ... әрі ... үшін бухгалтерия өндірістік ... ... ... ... белгіленген материалдық және
басқа есептерін толық көлемде берілуін қамтамасыз ету ... ... ... ... ... қажет өңдеулерден
өтеді.
Бұл өңдеу процесі төрт кезеңнен тұрады:
Бірінші кезең. Әр түрлі шаруашылық фактілері құжатталады ... ... ... Есеп мәліметтері есеп талабына байланысты жіктеледі,
содан соң бухгалтер лік ... ... ... ... ведомость, Бас кітап).
Үшінші кезең. Есеп жиынтығы есеп беру нысандарына көшіріледі (баланс,
қаржылық шаруашылық қызметі туралы есеп ... ... ... есеп беру ... кезең. Шаруашылық серіктестік қаржылық-шаруашалық қызметі
талданады.
Жасалған баланстық және ... ... ... ... қамтамасыз ету үшін арифметикалық және
логикалық тұрғыдан мұқият тексеру ... ... ... ... ... ... баптарының деректерін ағымдағы
кезеңнің осы баптағы ... ... жыл ... ... жолы анықталады. Қаржы ... беру ... ... стандарттарымен реттеледі:
№2 “Бухгалтер лік баланс және ... ... ... ашып ... (2 БЕС); “Қаржылық-шаруашылық қызметінің
нәтижесі туралы есеп беру” (3 БЕС) және “Ақша ... ... есеп ... (4 БЕС) ... ... ... [27. 1-2 бет]
Жылдық есептің меншік иелерінде (қатысушыларында, құралтайшыларында)
немесе құрылтай құжаттарында көрсетілген ... ... ... салық инспекциясына (кәсіпорынның тұрған жері бойынша);
жергілікті қаржы органына, мемлекеттік статистика органдарына ... ... ... ... мүлік пен
қаржы жағдайы туралы жылдық ... ... ... үшін ... жол ашық.
Бухгалтерлік есепте жазбаларға өзгеріс енгізу жағдайы туындаса,
осы жылға және өткен жылға ... ... ... мен баланс
деректерінің барлығын түзетуді қажет деп. тапса, онда ол есепті айдан
кейінгі бір інші айда жасалады, сонда ... ... ... ... жыл үшін ... жылдық бухгалтерлік есептер мен баланс тар
деректерінің түзетілуі, сол жыл үшін берілген есептер мен ... ... ... Мұндайда өткен жылғы желтоқсан айында
есепке алынған деректерге қажетті түзетулер енгізілуі мүмкін.
Бухгалтерлік есеп ... ... ... ... ... болған барлық өзгерістерді, шаруашылық процестерін
және олардың нәтижесін толық және дер кезінде көрсетуге арналған. Есеп
мәліметі ... бар ... ... ... және ... ... ... келуї тиіс, бірақ іс жүзінде есеп мәліметтері шын
мәліметтер мен үйлесе бермейді, яғни олардың ... ... ... мүмкін. Аталған алшақтық табиғи ... ... ... ... ... ... ... операцияларды рәсімдеу кезінде жіберілген қателіктерден,
т.б салдарынан болуы мүмкін.
Ал бұл жыл сайын нақты қолда бар құндылықтардың ... ... ... ... ... етеді, және ол есеп айырысуды
дәлдеу (анықтау) үшін де қажет. ... ... ... ... түгелдеу) деп. атаймыз.
Түгендеу (немесе түгелдеу)- бұл бухгалтерлік есеп әдісінің бастр
элементтерінің бірі, ол есеп ... ақша ... ... ... құндылықтардың,
материалдық емес активтердің, негізгі құралдардың нақты қолда барын
тексеруін және ... есеп ... ... көздейді.
Меншік түріне (нысанына), қызмет түріне және жұмыс ... ... он ... кәсіпорын жүргізіледі. Ол құжаттаудың міндетті
қосымшасы болып ... Тек ... ... ... ... ... ... шаруашылық құбылыстар бухгалтерлік есепте ... Ол ... ... ... арап ... ... толық және
ішінара болады.
Қаржылық есеп берудің құрамына бухгалтерлік баланс, ... ... ... ... есеп ... ақша қаражатының
қозғалысы турады есеп және түсіндірме хаттамасы (жазбасы) кіреді.
Қаржылық есеп ... ... ... ... мен ... жағдайы туралы пайдалы, әрі
мәнді және сенімді ақпараттармен қамтамасыз ету болып табылады.
Бірақ қаржылық ақпараттарды ... ... ... ... ... ... мысалға:
-инвесторлар - жасаған инвестициясының тәуекелділік дәрежесі олардың
алатын табысына қаншалықты ... ... ... үшін;
кәсіпорынға салған инвестициясын сатудың немесе соған соған сәйкес
активтерін сатып ... ... өз ... сақтаудың қажеттілігі
анықтау үшін; кәсіпорынның келекшектегі күтілетін дивидендтерді төлеу
қабілеттілігін анықтау үшін ... ... ... етеді;
-кредитор – алған қарызын және төленетін пайызын өтеу ... ... үшін ... ... ... ...... қарызды дер кезінде өтей ... ... үшін ... ... ... ... алушы – кәсіпорын қандай кезеңде өз қызметін жалғастыра
алатындығы жөніндегі ақпараттарға мүдделі ... ...... ... әрі ... ... ... олар, өзініің еңбек ақысын және басқа жеңілдіктеріне
мен төлемін алады, ал ... ... ... ... алып ... органдар – кәсіпорынның тұрақты әрі рентабельді жұмыс
істегеніне мүдделі, өйткені олар солардың ... ... ... ... қоса ... ... ... сон дай-ақ
статистикалық мәліметтерді жинайды.
-Жұртшылық – жұмыс орынын табу ... ... ... ... аймақты дамутуға керек ақпараттарды жинауға мүдделі болып
келеді.
Қаржылық есеп беру ... ... ... жасауға,
несиелеу аясын дұрыс қалыптастыруға, болашақ ақша қаражаттарының
ағының бағалауға, ... ... ... ... ... ... ... қызметіне қажет ақпараттар мен
қамтамасыз ... өзге ... ... ... есеп ... ... ... әртүрлі
мүдде бойынша пайдалануы кәсіпорынның сол жалпы талапқа сай келуі үшін
оның қызметіне капиталдың жеткілікті болғаны абзал . Сондықтан олардың
негізгі ... ... ... ... ... кәсіпорыннан алған
меншік капиталы мен басқа инвестициясы туралы ақпараттар оларды
қанағаттандыруы ... ... ... ... ... ... әрі сай
келетін апарат балып саналады. Жалпы алғанда, пайдаланушылар келесі
ақпараттарға мүдделі болып келеді.
Қаржылық есеп беру ... ... ... ... шаруашылықтың
бір ғана операциясы әртүрлі факт імен көрініс табады. Әрбір есеп беру
әртүрлі ақпаратты береді, ал он сол немесе басқаша күйінде ... ... ... есеп ... үшін айқын, түсінікті болуы және барлық
мәнді ақпараттарды ашуг тиіс. ... ... ... ... ... ... жіктемесі мен ақша қаражаттары
туралы қосымша мәліметтер арқылы олардың мазмұнын түсіндіру ... есеп беру де ... ... ... ... ... есеп
беру кезеңі мен күні көрсетілуі тиіс. Сондай-ақ, ұйымның қызмет түрі,
заңды ... ... ... ... ... есеп беру өткен кезеңдердің ... Есеп беру ... ... ... ... ... мың ... Жылдық есеғп берудің есептік
кезеңі болып ... ... жыл ... ал ... ... үшін- заңды тұлға ретінде статусын алған күнінен бастап
есепті жылдың 31-ші желтоқсанына дейін саналады. Меншік иесінің ... ... да ... ... ... бар ... бір ... болмауы керек).[23. 491-492 беттер]
Қаржылық есеп берудің элементтері. Қаржылық есеп беру мәміленің
және басқа да оқиғаның нәтижесін ... ... ... ... ... ... мазмұн қаржылық есеп
берудің ... ... ... ... ... бар ... ... мен жеке мүліктік және
мүліктік емес игілігі.
Активтер болашақта жүзеге асатын экономикалық олжа ретінде
көрсетіледі. Ол ... ... ... ... ... ... болып
табылады, бірақ ол өздігінен активтің пайда болуына әкелмейді. Актив
өнімді (жұмысты, қызметті) өндіру үшін, ... ... ... ... ... үшін ... ... экономикалық ложа
ретінде жүзеге асатын активтер өндірісте және ... ... ... ... активтерге айырбасталуы, кәсіпоынның
міндеттемесін өтеу үшін қолданылуы, меншік иелерінің арасында ... ... ... ... да бар ... ... (ғимараттар,
қондырғылар, машиналар т.б.) және ондай нысаны ... да ... ... ... және т.б.); ... активтер дебиторлық
қарыз іспеттес те болып келуї мүкін. Шаруашылық жүргізуші субьекттің
активтерге меншік құқығы ... да және оның ... да ... ... ... консигнацияға немесе қайта өңдеуге қабылданған
тауарлар т.б.), ... сол ... ... өз ... жатпаса
да, олардың сақталуын қамтамасыз етеді және оларды пайдаланудан
алынатын олжаны бақылай ... Жаңа ... ... мен ... ... ... ... байланыс болады, бірақ олар
уақыт кеңістігінде әр ... ... ... келе ... аяқталмаған құрылыс, көп жылдық екпе ағаштарын егу ... ... ... Бұл жағдайда шығын тек болашақ олжаны
іздестіру үшін жасалғандығын ... ... ... көп жылдық екпе ағаштарын пайдаланудан, малды өсіруден),
бірақ бұл активтердің түпкілікті өз ... ... – бұл ... ... нәтижесі, ол жүзеге
асқандықтан қарызданушының міндеттемесінің пайда болғанын, белгілі бір
әрекеттің кредитор пайдасына жасалатындығын көрсетеді: қарызды ... одан бас ... ал ... ... өз ... ... ... құқығы бар. Міндеттеменің осы шақтағысы мен
болашақтағысының жігін ашу қажет.Субьекттің болашақта активтерді алу
ниеті міндеттеменің ... ... ... ... тек ... ... ... субьект келісім – шарттық қатынасқа отырған кезде
пайда болады. Міндеттеме оны төлеу жолымен ... ... ... ... ... жойылуы мүмкін. Сондай-ақ міндеттемеден
кредитордың өзі бас ... ... ол ... ... ... (сот
шешімі бойынша, немесе іздестіру мерзімі өтіп ... ... бұл ... ... ... ... ... ол бірнеше классқа бөлінеді: жарлық капиталы,
қосымша төленген капиталы, резервтік ... ... ... есеп ... ... үшін бұндай бөліну, шаруашылық
қызметін талдаған кезде қажет. Егер де ... ... ... ... үлес салмағы көп ... онда ол ... ... тұрақтылығын көрсетеді.
Қаржылық нәтижесі- бұл есепті жылдағы кәсіпорының ... ... ... ... пен ... айырмасы). Қаржылық
нәтижесін өлшеу элементі: табыс пен шығыс болып табылады.
Табыс – бұл есепті кезеңдегі активтердің ... не ... ... бұл ... ... ... азаюы не
міндеттемелердің ... ... Бұл ... ... ... ... ... субьекттің табысы болып табылады, ал субьект
иелеріне меншік капиталын таратып беру-шығыс болып танылады.
Қаржылық есеп ... ... ... ... ... ... ... табыс пен шығысты бөліп ... ... ... ... ... қызмет, аул шаруашылық қызметі
бойынша және т.б, сондай-ақ табыс пен шығысты ... ... ... ... алатын табыстары немесе шығыстары бойынша бөлуі
мүмкін.
Табыстар – бұл ... ... және ... емес ... Негізгі қызметтен алатын табыстардың қатарына: ... ... ... ... ... ... тауарлы –
материалдық құндылықтардын, жалға беруде инвестициялық қызметтерден
түсетін табыстары жатады. Ал ... емес ... ... ... ... ... ... емес активтерді,
бағалы қағаздарды (акцияф бойынша табыс және пайз түріндегі табыс)
сатқаннан және бағамдық айырмадан түскен ... ... - ... ... жұмысты атқарумен, қызметті
көрсетімен байланысты шығындар, негізгі және негізіг емес қызметтен
шеккен зияндар және ... ... ... шығындары. Шығыстар,
әдетте, шығыс (отток) ... ... ... ... ... ... ... материалдық запастар, негізгі
құралдар т.б) Зиян экономикалық олжаның азайғанын көрсетеді. Зиян өз
табиғаты ... ... ... ... және ол жеке
элемент болып та ... [12. 492-496 ... ... ... ... ... 0.1 0.1 2005 ... балансы.
Кесте -1
| ... |Жыл |Жыл |
| ... ... ... ... | | | |
|1 |2 |3 |4 ... мерзімді активтер | | | ... емес ... | | |274 ... құны |10 | | ... |11 | | ... құны |12 | |274 ... ... | | | ... құны |20 |381176 |412623 ... |21 |100350 |125643 ... құны |22 |280826 |286980 ... ... |30 |151 | ... |40 | | ... ... ... ... |50 | | ... ... ... ) зияны |60 | | |
| |70 | | ... |90 |280977 |287254 ... ... ... | | | ...... ... | | | ... |100 |210815 |735787 ... ... |101 | | ... |102 |211205 |89788 ... ... ... |110 |153654 |153654 ... |120 | | ... ... | |616361 |144894 ... ... ... ... |130 | | ... | | | ... серістіктердің қарыздары |140 | | ... ... ... |150 |25152 |205226 ... : | | | ... |151 | | ... ... ... |160 | | ... аванстары |170 | | ... ... |180 | | ... ... |190 |135690 |299856 ... | | | ... ... шотындағы ақшалар |191 | | ... ... |200 | | ... ... ... |210 | | ... ... ағымдағы активтер |220 | | ... |230 |1541167 |1629505 ... |240 ... |1916759 |
| ... ... |Жыл |Жыл |
| ... |басына |соңына |
|1 |2 |3 |4 ... ... | |228012 |228012 ... емес ... | | | ... капитал |300 |3197 |3127 |
| |310 | | |
| |320 | | ... ... ... |330 | | ... ... ... |340 | | ... ... |350 | | ... табыс (жабылмаған зиян) | |1426 |1528 ... ... |360 | | ... ... |370 | | |
| |380 | | ... |390 |229438 |229540 ... Ұзақ мерзімді міндеттемелер | | | ... ... ... |400 |161436 |117408 ... ... ... және |410 |26942 |20273 ... еншілес серікткстігі | | | ... ... ... |420 | | ... |430 |188387 |137681 ... міндеттемелер | | | ... ... ... |440 |1169205 |1396441 ... ... ... ... ... | |108657 | |
| ... бойынша шотты төлеу |450 |138629 | |
| ... ... | |48792 | ... |451 | | ... ... ... |460 | | ... тыс ... есеп ... |470 | | ... ... |480 | | ... есеп ... |490 | | ... ... бойынша есеп |500 | | ... | | | ... ... ... ақысы |510 | | ... ... | | | ... ... ... |520 |10213 |112429 ... ... шығындар |530 |26116 |40668 |
| | | | ... |531 | | ... |540 |1404328 |1549538 ... |551 |1822144 |1916759 ... ... шектеулі серіктестікгінің 0.1.0.1.2005 жылғы
қаржы –шаруашылық жағдайының нәтежиесі туралы ... ... ... |Табыс |Шығыс |
| ... | | ... ... ... табыс |1 |1503452 | ... ... ... құны |2 | |1227685 ... табыс |3 |257767 | ... ... ... ... |4 | |215454 ... әкімшілік шығындары |5 | |34283 ... ... ... | | |13938 ... бойынша шығыстар | | |167223 ... ... | |60313 | ... емес қызметтен түскен табыс |6 | | ... ... ... ... |7 |60313 | ... ... алынатын салық |8 |18094 | ... ... ... ... |9 |42219 | ... ... ... зиян |10 |-42117 | ... ... |11 |102 | ... ... ... серіктестікгінің 1- қаңтар 2005
жылғы балансында ұзақ мерзімді активтердің жыл басындағы қалдығы
280977 мың тенге, жыл ... ... 287254 мың ... ... ... әсер ... фактор тозу соммасының есептелгендігі. Ал
ағымдағы актвтердің жыл ... ... 1541167 мың ... ... 1629505 мың ... ... ... негізінен кооперативке келіп
түскен тауарлы материалдық құндылықтар есебінен ұлғайған.
Меншікті капиталы жыл ... 229438 мың ... ... жыл соңына
229540 теңгені құраған бұның ұлғайуына бөлінбеген табыстың әсері тиген.
Енді біз ... ... ... ... қаржы
шаруашылық жағдайына тоқталатын болсақ , сатылған өнімнің, көрсетілген
қызметтен ... ... ... 1503452 мың ... ... сатылған өніңнң
өзіндік құны 1227685 мың ... ... ... 275757 ... ... ... ... тенге көлемінде есептеліп 60313
мың теңге, салық салынған салық 18094 мың теңге ... ... ... табыс 42239, төтенше жағдайдан алынған зиян 42117
мың теңге,таза табыс 102 мың ... ... ... қаржы шаруашылық
жағдайын талдауда анықталғанындай кооперативтің рентабілдік денгейі
төмен ... ... [27. 1-3 ... ... серіктестігінде бухгалтерлік есеептің құрылымының
ұйымдастырылуы.
Қазақстан Республикасының ... ... етіп ... ... ... Республикасының аймағындағы тіркелген резиденттік
емес өкілдіктер мен филиалдар, заңды тұлғалар, кәсіпкерлік ... жеке ... ... есеп ... және ... ... міндеттілігі жүктеледі. Сот алдында жауап беретін және сотқа
шағымдана ... өз ... жеке ... емес және ... ... ... ... сол мүліктерді өз қалауынша оперативтік ... ... ... ... ... меншік құқығы бар ұйымдарды заңды
тұлғалар деп атайды немесе солай деп танылады.
Жауапкершілігі шектеулі серіктестікке жататындар:
Бірлескен кәсіпкерлік ... үшін ... ... олар ... ... ... ... және мүліктік пайларының мүшесі ретінде
біріктірудің негізінде құрылған азаматтық ерікті бірлестік. Контал мүшесі
екіден кем болмауы ... ... ... ... мүшелері зайда
қаралған тәртіп пен қосымша міндеттемелер ... ... ... ... есеп ... және ол ... әдістемелік ұсыныстарында басқарушылық пен қаржылық есебін
жүргізудің қоғамдық тұрғысынан танылған тәсілдері мен ... ... ... белгіленген, онда әрбір ... ... ... ... міндеттемелерінің күрделілігіне, басқарушы
қызыметкерлердің ... ... ... [12. 7 бет]
Серіктестіктердің бастапқы бақылауын жүзеге асыру үшін таңдап алынған
тәсілдер ... ... ... ... ... және бухгалтерлік
есептегі шаруашылық ... ... ... шолу ... ... ... көрініс табуы тиіс. Басқаша айтқанда,
есептік саясат – бұл бухгалтерлік есептің әдісін жүзеге ... ... есеп ... ... ... қағидасы мен ережесі нормативтік
– құқықтық құжаттарда бегіленген.
Оларды жүзеге асыру барысында ... ... ... саясаты
келесідей жорамалдардан алынған жөн:
- кәсіпорын өз мүлкімен ... - өзі ... ... ... тек заң бойынша танылған мүліктерді ғана көрсетеді, ал қалған
барлық құндылықтар мен міндеттемелер ... тыс ... ... ... ... ... саясатының мәселесі бойынша қандайда бір
қабылданатын шешім, кәсіпорын өз қызыметін болашақ кезеңде ... ... ... қысқартпайтындығы басшылыққа алынуы керек);
- есеп саясатын пайдаланудың жүйелілігі (шаруашылық операциясын
көрсету әдісінің тұрақтылығы, есеп беру ... ... ... ... ... ... бір ... жылдан басқасына өткен кезде де);
- шаруашылық қызыметіндегі фактілердің мерзімділік ... ... ... ... ... ... ... олар өзінің
орындалған немесе орын алған кезеңіне жатқызылуы керек).
Пайдаланатын есеп саясатының басты ... мен ... ... ... қызыметін барынша пара-пар көрсету, іс мүддесі үшін ... ... ... ... толық, обьективті және шынайы
ақпарат пен қаптастыру. Ол есеп процесінің барлық тараптарын қамтуы керек:
әдістемелік, ... ... ... ... ... ... өнімнің өзіндік құнын есептеу амортизацияны шығару, ... ... ... үшін ... ... ... техникалық деп осы
әдістердің синтетикалық шоттарында көрсету сызбасы, есеп регистрлерінде осы
әдістің қалай жүзеге асқандығын ... ... деп осы ... ... тұрғысынан жүзеге асқандығын, оның кәсіпорынды басқару
құрылымындағы алатын орнын айтады. Есеп саясатының әдістемелік бөлігі нақты
шаруашылық ахуалынан, ... ... ... ... ... есеп ... бір шама ... бухгалтерлік есепті
жүргізудің белгілі бір әдістерінен таңдап алу ... ... Егер ... ... есепті жүргізудің кейбір обьектілері көрсетілмесе,
онда бухгалтерлік есеп бойынша нормативтік ... мен заң ... ... өзі есеп ... процедурасын дербес әзірлей алады.
- материалдардың есебі. өндіріске жатқызылатын ... ... ... ... ... нақты өзіндік құнын анықтау
тәсілі туралы шешім қабылдау қажет: орташа өлшенген құны бойынша әдісін,
фифо ... лифо ... ... ... ... (ұқсастырылған)
әдісін таңдайды. Шауашылық жүргізуші субьекті аталған ... ... ... ... және ол ... ...... құндылықтарға пайдалануы
тиіс;
- басқарушы есеп. Есептің бұл түрі сыртқы пайдаланушылардың кең ... ... ... ... оның есеп беру талабына сай келетін
үйлестірілген регистрлері де жоқ, сондықтан оны ішкі бақылау мен ... ... ... ... ... ... ол үшін шоттардың
бас жоспарындағы шоттарды немесе өндіріс шоттарының жүйесіне қосымша немесе
жекелеген шоттарын қолдануына болдады. Бірақ ол ... ... ... және ... ... ескеріледі; [12. 11-12. бет]
- өндіріске кеткен шығындар мен өнімнің ... ... ... әдісі. Серіктестік калькуляциялаумен есеп обьектісін, шығындарды
жанама мен тікелей ... ... ... ... өзінің негізгі
қызыметінің сипатына байланысты өзіндік құнның калькуляциялауы ... ... ... ... ... ... ... түрін
таңдай алады.
Таңдап алынған әдістердің жинақ есебі шала фарикаттық немесе шала
фабрикатсыз ... ... ... ... ... ... және ... Серіктестік №7 тауарлы-
материалдық запастардың бухгалтерлік есеп ... ... ... ... ... ... ... тізіміне
өндіріс қызыметінің ерекшеліктері ескере отырып, қосымшалар ... ... ... ... пен ... ... және
күтіп ұстау шығыстары, өндірісті игеруге және дайындауға ... ... ... ... жағдайларға кеткен шығыстары үстеме шығыстарының
құрамында, олардың үлес салмағы айтарлықтай көп болмаса онда олардың ... ... ... ... ... ... ... есептеудің әдістемесі мен олардың тарату тәртібі де
көрсетіледі: жоспарлы ... ... ... ... нормативтік
деңгейіне парапар (пропорцияоналды) етіп, тікелей материалдық шығыстарына
парапар етіп, тікелей нақты еңбек ақы ... ... ... ... ... ... ... арқылы жанама шығындары
таратылады, мысалыға, бұйымның тұтыну қасиетін және оның ... ... ... ... бойынша;
- мүліктер мен міндеттемелерді түгендеу. Міндетті түгендеу мен қоса,
құндылықтардың нақты барын тексеру үшін ... ... ... ... мүмкін. Бұл кезде кәсіпорын олардың кезектілігін, түгендеуді
жүргізудің күнін, мүліктер мен міндеттемелердің ... ... ... есеп нысаны. Серіктестік бухгалтерлік есеп нысанын өзі
таңдай алады, олардың тізімін және есеп ... ... ... ... ... анықтайды;
- нақты (іс жүзінде) пайдаланатын шоттар жоспары. Серіктестік
шоттардың бас ... ... ала ... өздеріне пайдаланатын
шоттарын іріктей алады, яғни оның құрамына кәсіпорынның ... ... ... және қаржылық жағдайын, мүліктік құрамын көрсететін
синтетикалық шоттарын ... ... ... ... ... ... ... тізімін жасайды. Сонымен қатар, серіктестік аналитикалық
есептерінің де толық номенклатуралық ... және ... ... ... Бұл кезде басқарудың, талдауын, бақылаудың және есеп
берудің мақсатын ... ... ... ... ... ... ... шоттардың бас жоспарына ... ... ... ... Бірақ ол жағдайда, ол ... бас ... ... ... ... ... керек;
- өндіріс ішіндегі есеп беру. Ішкі есеп ... ... ... ... өзі ... оның ... есеп беру ... мен
құрамын және есеп беру мерзімін, ... ... ... ... жауапты тұлғаларын ... Есеп ... ... ... ... ... бухгалтерлік қызыметтің құрылымы мен ұйымдастырушылық ... ... ... ... ... ... ұстау
керекпе; жоқ, әлде келісім – шарттық негізде ... ... ... ... қызыметтің жұмысын қалай ұйымдастыру керек яғни ... саны ... ... ... ... бөлімдер қажет (есеп
айырысу, материалдық, өндірістік, жинақ ... ... ... ... ... ... мәселелерді өзі шешеді. Бірақ ... ... ... ... ... дұрыс ұйымдастырылуына қажетті
жағдайларды жасалуы керек.
- есепті орталықтандыру деңгейі. Серіктестіктің нақты ... ... есеп ... ... ұйымдастырылуы мүмкін,
ол кезде сетіктестіктің барлық бөлімшелері бір тұтас есептік ... ал ... ... ... ... ... дербес бухгалтерия құрып, балансқа дейінгі есеп
жұмысының барлық ... ... мен ... кәсіпорынға тек балансты
жасауға тиісті мәліметтерді береді;
- ішкі өндірістік бақылау. ... ішкі ... ... ... ... және ... ... элементтерін анықтап, олардың
ішінен алғашқы есептік құжаттарды жасап және рәсімдеп ... ... ... ... ... ... есеп ... дер кезінде
берілуін және т.б. осы сияқты мәселелерін шешеді. Әр бір ... ... аясы мен ... айхындалады.
Есеп саясатын негіздеу және таңдау кезінде барынша жалпы танылған
талаптар мен қағидалар ... ... және оны ... ... ... ... республика бойынша да шаруашылық жағдайына
беиімделген есеп саясатын ... ... ... Есеп ... ... ... мен ... № БЕС жан-жақты берілген. Атап
айтқанда, есеп саясатын әзірлеген кезде ... өз ... ... ... ... мүліктері мен міндеттемелерінен бөліп
көрсетуі тиіс (яғни, мүліктік жеке дараланған қағидасы ... ... көз ... ... ... өз қызыметін жалғастыруда көздейтін
болса, яғни өз қызыметін тоқтату жөнінде ниетінің жоқтығын білдірсе, онда
толасыздық, үздіксіздік ... ... ... ... ... ... алған бухтерлік есепті жүргізудің тәсілін жүйелі пайдаланып, тек
тиімді түзетулерді ғана жасап отырса, онда ол жүйелік қағидасын ... ... ... орын ... ... ... фактілерін сол
кезеңіне жатқызатын болса, онда ... ... ... ... болып табылады. Бұдан басқа, ... ... ... жөн, атап ... ... ... ... фактілерін бухгалтерлік есепте
толығымен көрсету;
- сақтық жағдайын ұстау керек, яғни ... ... ... мен ... ... дайын болуы тиіс, активтер мен
табыстарға қарағанда;
- шаруашылық нысанының ... ... яғни ... ... ... ... ... қамтамасыз ету керек,
демек оның тек құқықтық ... ғана ... ... қатар, пайда болған
шаруашылық ахуалын, оның экономикалық мазмұнында қамтуы керек;
- қайшылықсыз деп әр қилы есеп ... ... ... ... есеп беру ... және ... есеп ... ұқсастылығын айтады;
- ұйымдылық (рационалдық) серіктестіктің көлемімен, оның қызымет
масштабына лайықты келетін есепті жүргізудің ... ... ... мен талаптар кез келген ксіпорынның есептік саясатын
әзірлеу барысында оның негізін құрайды. Егер де олар толығымен ... ... ... ... ... ... ретінде танылуы және
серіктестіктің мәліметтерінің бұрмалануы мүмкін. [23.7 – 16 ... ... ... бухгалтерлік есепті жүзеге асыруға
кәсіпорынның бас бухгалтері басшылық етеді. ... ... ... ... және ... жасалған шаруашылық
операцияларының екі жақты жазу тәсілімен бухгалтерлік есеп ... ... мен ... ... ... ... Серіктестік
бухгалтерлік есеп 1.С. 7,7 ...... ... ... Ехсеl програмасы бойынша жұмыс істейді.
2-бөлім “Контал” жауапкершілігі шектеулі серіктестігінде еңбекақы төлеудің
есебі.
2.1 Еңбекерлердің құрамының есебі
“Контал” серіктестігінің ... ... ... процесінде
қызметкерлерді жұмысқа қабылдап және жұмыстан шығарып отырады, яғни олардың
сандары өзгереді, демек жұмыс ... ... ... ... тұрады.
Қызметкерлердің құрамдық өзгерісінің есебін кадырлар бөлімі ... ... ... ... ... ... етіп ... басқа бір
адам) жүргізеді, ол бүкіл субъектідегі және оның ... ... ... және оның өзгеру себептерін,
жынысын, жас мөлшерін, ... ... ... орындарын,
мамандықтарын, біліктілігін, жұмыс стажын, білім және басқа белгілерін
есепке алады. [23,350 ... ... ... ... ( ... немесе жеке тұлға, еңбеккер мен
еңбек қатынасын қалыптастырады ) еңбеккерлермен өзара тікелей жеке еңбек
келісім-шарттарын жасайды.
Жеке ... ... ...... беруші мен еңбеккерлер арасындағы
жазбаша түріндегі ... онда ... ... ... ... ... еңбек
тәртібінің жағдайы, демалысы, жалақысы, еңбекті қорғаудың ... ... ... ... ... Әдетте, жалақысының деңгейі жұмыс
беруші белгілейді және ол жеке ... ... ... еңбек келісім - шарты бойынша тараптардың жауапкершілігі,
міндеті, ... ... Жеке ... ... өндіріс
саласының кемшіліктері, нақты міндеті, жұмыс ... ... ... ... ... шарттың мазмұны мен сипаты ашылады. Дегенмен ... ... ... ... ... ... 7,8 және 9
баптары еңгізілуі тиіс. [ 4.1-2-бет]
Кез келген 16 ... ... ... ... жеке еңбек шартын жасауға
құқылы, ал егерде ... ... ... онда ол 15 ... және өте ... жастан еңбек етуі мүмкін.
Жеке еңбек келісім-шартында мыналар қарастырылады:
- белгісіз мерзімге;
- белгілі мерзімге;
- белгілі бір ... ... ... ... ... жоқ ... жағдайда оның жұмысын уақытша
атқаруға.
Заңда келісім-шарттың максимальды және ... ... ... Егер де жеке еңбек келісім-шартында мерзімі айтылмаса,
онда ол белгісіз мерзімге қабылданған болып саналады. Жеке еңбек ... ... екі ... жазбаша түрде жасалады және оған екі ... қол ... бір ... ... ... ... беріледі. Еңбеккер өз қызметіне
келісім-шартта көрсетілген күнннен бастап кіріседі, онда оның нақты жұмысқа
шыққан күні есептелінеді.
Жеке ... ... ... үшін ... ... ... еңбек кітапшасын, жеке төлқұжатын, жеке әлеуметтік кодын,
зейнеткерлік келісім-шартын, білімі туралы құжатын ... ... ... ... келісім-шарты не қол қойылған соң, жұмыс беруші бұйрық шығаруы ... ... ... басшысы қол қойған
бұйрық (өкім) қызметкерге хабарланып, одан қол хат ... ... ... ... туралы бұйрықтың (өкімнің) негізінде жеке карточкасын
толтырады, жұмысқа қабылданғаны туралы еңбек кітапшасын ... ... ... ... шот ашады немесе соған сәйкес құжат жасайды.Еңбек
кітапшасы не ... ... не ... ... ... ... ... басқа жұмыс беруші қызметкерлермен
азаматтық - құқықтық келісім-шарт (мердігерлікті, тапсырысты және ... және т.б) ... ... Олар жеке бір ... ... ... жасалады. Азаматтық-құқықтық қатынаста қызметкер белгілі ... ... ... сол ... ішкі ... тәртібіне бағынбайды.
[13,15-23 бет]
Сонымен қоса, жұмыс ... ... ... ... келісім-шартпен реттелуі мүмкін. Бұндай келісім-шарттарды әзірлеу,
жасау және орындау 04.07.92ж.№1514-ХІІ шыққан ... ... ... шарт ... ... ... Бұл ... жұмыс
берушінің экономикалық мүмкіндігіне қарап, заңмен белгіленген минималды
еңбек ақымен салыстырғанда одан жоғары ... ... ... Одан
басқа, ұжымдық келісім-шарт біршама мәселелерді қарастыруы ... ... ... ... еңбекақы төлеу жағдайын, үй-тұрмыстық және
басқада.
Олардың қатарына:
-тегін арнайы киімдер алатын жұмыстар мен мамандықтардың
тізімі;
-еңбеккерлер үшін қосымша жеңілдік және ... ... ... мен ... ... уақытының жиынтық (жалпы) есебін жүргізетін өндірістер,
цехтар, учаскелердің тізімі.
Қызметкерлерді жұмыстан шығарғанда ˝Еңбек ... ... ... ... ... Оны ... бөлімінің қызметкері барлық
қызметкерге екі дана етіп толтырады. Бірі кадрлар бөлімінде қалдырылады, ... ... ... Оған құрылымдық бөлімшенің ... ... ... ... шектеулі серіктестігінің басшысы
қол қояды. Бұйрықтың негізінде ... ... ... ... есеп ... ... өз
еркімен шыққанда қызметкер үлгінің бет жағына арыз жазады.
Жұмысшылармен қызмешілердің жұмыс уақытының белгіленген ... ... ... , жұмыс істелген уақыт туралы деректер алу еңбек
төлеі ... есеп ... ... ... ... статистикалық есеп
беру үшін “Жұмыс уақыты есебінің табелінде” жұмыс істеп жүргендердің ... ... ... ... есебі жүргізіледі. Табельді
өкілеттігі бар адам бір дана етіп ... олар ... ... соң
бухгалтерияға беріледі. Жұмысқа келмеу себептері ... ... ... ... ... ... ... артық жұмыс істегені туралы
және басқа қалыпты жұмыс ... ... ... ... ... (жұмысқа жарамсысдық парағы (листогы), мемлекеттік не
қоғамдық міндеттерді орындағаны туралы анықтамалар т.б) ... ... ... ... ... ... ... деректерді автоматты түрде өңдеу
жағдайында қолданылады. Ішінара реквизиттермен толтырылған ... ... ... ... ... ... ... реквизиттерге жататындар : ... ... ... бөлімшелері, цех, қызметкердің тегі, аты,
әкесінің аты, кәсібі (қызмет орны), ... ... тб. ... ... ... ... уақытын белгілеу үшін мынадай шартты белгілер
қолданылады.
“Контал”жауапкершілігі ... ... 13 ... ... ... ... бар. ... құрамы төмендегідей барлық
жұмысшылар саны 240 адам:
1. Әкімшілік бөлімі 32 адам.
2. Өндірістік бригадирлер 33 ... ... цехы 27 ... ... 12 ... ... ... 15 адам
6. Құрылыс бөлімінде 5 адам
7. Призаводской 12 адам
8. Гараж 34 адам
9. Күзет 47 адам
10. ПСО 8 ... кіші ... ... 13 ... ... ... ... 1с програмасымен
жүргізіледі. Серіктестіктің бухгалтерлік есеп ұлттық стандартар
негізінде ұйымдастырылған.
Жұмыс уақытының әріптік және ... ... | ... ... | Код |
| | | ... |
|1 | 2 | 3 | 4 |
|1 ... ... (күндері) |Я |01 |
|2 ... ... ... |Н |02 |
|3 ... ... ... |ВЧ |03 |
|4 ... тыс ... сағаттары | | |
|5 ... ... үшін |С |05 |
|6 ... ... үшін |СП |06 |
|7 ... ... ... сменалық|Ц |07 |
| ... ... | | |
|8 ... ... ... |К |10 |
|9 |Жыл ... демалыстар |ОТ |14 ... ... ... ... |Б |17 ... ... болуға және бала табуға |Р |18 |
| ... ... ... | | ... ... ... болған толық|П |20 |
| ... ... | | ... |Қызметкердің ... ... |В |21 |
| ... ... | | ... ... ... жүйесі мен нысаны
Еңбек есебінің маңызды элементі ... ... ... мен ... мамандық дәрежесіне қарай жұмыстың әр түріне
кететін жұмыс уақытының мөлшерін анықтау ... ... ... ... еңбек ақының мөлшері тарифтік жүйеде қаралады. Тариф
жүйесінің негізгі элементтері болып мыналар табылады:
- ... ... ... ... ... ... ... анықталады.
Осыларға негізделіп жұмысшылар мен ... ... ... ... ... ... жүйесінің көмегімен жұмыстың
барлық түрі күрделілігіне және көп еңбек сіңіруді қажет ... ... және ... қызметкерлердің мамандық дәрежесіне қарай
оларға тариф бойынша ... ... ... ... ... бойынша өндірістің қайсаласыныда болмасын негізгі жұмыстың
әрбір түріне, жұмыстың күрделілігімен ... ... ... ... ... қарай берілген разрядтар көрсетіледі. Сонымен
қатар тарифтік әрбір атқаратын жұмыстың нақты түрлеріне мінездеме беріледі
және жұмысшылар мен ... ... ... ... ие ... еңбек дағдысы мен біліміне де мінездеме береді.
Тарифтік кестеде – жұмысшылар мен қызметкерлердің ... ... ... тиісті еңбек мөлшерінің арақатынасы айқындалады.
Тарифтік кестеде: тарифтік ... ... ... ... осы ... өте ... және жеңіл бірінші дәрежелі болып саналатын жұмысқа
төленетін мөлшерде бекітіледі. Жоғары ... ... ... ... ... ... ... еңбекке төленетін еңбекақы мөлшерімен
осы қарастырып отырған ... ... ... ... ... дәрежелі еңбекке төленетін еңбекақы ... ... ... ... анықталады.
Тарифтік кестеде тарифтік еңбекақы жұмыстың түріне қарап кесімді және
мерзімді еңбекақы болып екіге бөлінеді.
Тарифтік мерзімді еңбекақы мөлшері бір ... ... ... ... ... ... баға бойынша бір сағатқа белгіленген немесе
сағатқа тиісті ... ... сол ... ... өнім ... ... ... бөлу арқылы табылады немесе бір өнімге кеткен
уақытқа көбейту ... ... ... ... мен ... өнім
мөлшері, көлемі, барлық өндіріс ... ... ... ... ... ... ... өндіру есебі ең алдымен орындалған жұмыстың, операцияның, өндіріп
шығарған өнімнің саны мен сапасына қарай кесімді еңбекақыны ... ... ... мен қызметкерлердің жекелік және топтық еңбек өнімділігіне
бақылау жүргізу үшін ... Өнім ... ... негізінде тек қан кесімді
еңбекақы алатын жұмысшылар мен қызметкерлерге ғана ... ... ... ... алатын жұмысшылар мен қызметкерлерге де сандық және
сапалық көрсеткіштердің артығымен ... ... ... сыйақы
төленеді. Жекеленген жұмысшылар мен ... ... ... өнім ... негізінде мөлшерлі тапсырманы орындағаны үшін сыйақы
алады.
Өнім өндіру ... ... ... ... мен ... ... және ... есептелініп төленетін еңбекақы түріне
байланысты. Кәсіпорындардың еңбекті ... ... ... ... және ... ... ... т.б байланысты болып келеді.
Еңбекті жаңа техникамен жабдықтау, механикаландырылған, автоматтандырылған,
өндірістің пайда ... ... ... ... ... жағдайында қол еңбегін пайдалануды көп ... ... ... ... ... салаға айналады.
Оларда қол еңбегі біртіндеп азайып, еңбектің ұйымдастырылуына жаңа техника
мен технология өз әсерін ... Бұл ... іске ... яғни
қолданылуы өнім өндіру есебін ұйымдастыруға өздерінің әсерін тигізеді.
Кәсіпорындарда өнімдердің ... ... және ... ... ... құжаттарда мынадай мәліметтер мен ақпараттар болуы қажет:
- орындалған жұмыстың аталуы;
- оның қабылданған уақыты яғни ... айы, ... ... ... саны мен ... өнімді өндіруге, жасап шығаруға және жұмысты орындауға кеткен
уақыт;
- орындаушы жұмысшылар мен қызметкерлердің табельдік нөмірі немесе
бригаданың нөмірлері;
- цех ... ... және ... ... ... ... бойынша одан кейінгі уақыттарда жұмысшы және қызметкерлермен есер-
айырысу жүргізіліп, сонымен атар өндіріліп ... ... мен ... ... ... ... ... анықталады.
Халық шаруашылығының әр түрлі салаларындағы ұйымдарда өндіріс түрлеріне
байланысты еңбек пен еңбекақы мөлшерінің ... ... ... ... ... әр түрлі жүйелері қолданылады. Олардың ішінде:
- Жұмысшылар мен қызметкерлерге ... ... ... ... мен ... ... саны мен сапасына сәйкес жеке-жеке
еңбекақы есептен және оны төлеу жүйесі. Бұл дүйе бойынша керекті
мәліметтерді жеке ... мен ... ... ... әр цех ... толтырған алғашқы
құжаттардан алуға болады.
- Өндірілген өнімдер мен істелген жұмыстың жалпы көлемін ең ... ... ... ... ... Бұл жұйе ... мен цехтардағы барлық жұмысшылар мен қызметкерлердің
атқарған ... мен ... ... бір ... ... ... толтырылады.
- Еңбек пен еңбекақыны өндірістің түріне қарай ... тағы ...... ... ... ... Бұл жүйе ... жұмысшылар мен
қызметкерлердің жеке-жеке өндірген өнімінің, ... ... ... анықтау үшін әр операциялардан кейінгі өндірілмей, аяқталмай қалған
өндіріс қалдықтарына түгендеу жұмысы ... ... ... ... ... мен ... ... әр операцияны орындағаннан кейін ұйымның техникалық
бақылау бөлімі қаблылдап, ... ... ... ол ... ... ... ... жазуды қажет етеді. Бұл жүйе бойынша
көбірек қолданылатын алғашқы ... түрі ... ... ... ... Бұл құжат жұмыс орындалмай, яғни басталмай тұрып толтырылады және
жұмысшылар мен қызметкерлерге ... ... ... кейін бұл
нарядқа нақты өндірілген өнімдер мен орындалған ... ... ... жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбек ... ... ... ... ... ... ... өнімге, істелген жұмысқа күнделікті наряд
жазу жұмысшылар мен қызметкерлерге еңбекақы есептеу ... ... Оның ... нарядтар бойынша төленетін еңбекақы мөлшерін
цехтардағы, бөлімшелердегі ... ... ... ... сай ... ... салыстыруға мүмкіндік бермейді. Сондықтан да
өнім өндіру есебінің жаңа прогресивті еңбек сіңіруді жеңілдететін жүйесін
енгізу қажет. Іс жүзінде ... ... ... ... ... ... екі
апталық жинақтаушы нарядтарды қолдану арқылы құжаттың ... ... ... өнім ... жайлы мәліметтер мен ақпараттар тек қана
наряд арқылы жазылып қана ... ... ... ... өнімнің жылжыуы
яғни олардың қозғалысын бір операциядан келесі операцияға аусуын бақылау
үшін және олар үшін ... ... ... ... ... ... ... тәжірибеде кеңінен қолданылады. Өнім
өндіру есебінің бұл түрі ... ... ... жасау зауыттарының цехтар
мен бөлімшемелерде ... ... Бұл ... ... бір тектес материалдардан дайындалатын детальдар мен
бөлшектердің барлық ... ... өтіп ... ... ... жазылып отырады.
Кәсіпорының бақылау бөлімі өндірісте өндірілген, жасалып шығарылған
өнімнің сапасы мен ... ... ... қатар болған ақауларды анықтап
отырады және сонымен қатар бұл тауарлы ... өнім ... ... ... ... Өндіріс цехтары мен бөлімшемелерде өндірілген
өнімнің әрбір топтарына бөлек ... ... ... Бұл ... ... осы ... өндірген өнімнің саны көрсетіліп бақылау
бөліміне жіберіледі. Ал ... ... ... ... яғни ... барысында анықталған ақау немесе келшілігі бар өнімнің санын және
оны жіберген (өндірген) жұмысшының ... ... ... қол ... ... топтары бір бөлімшеден немесе цехтан екінші
бөлімшеге, цехқа берілгенде оларға қоса маршруттық ... ... ... ... ... ... ... жағдайда жаңадан маршруттық карта
жазуға тура келеді. Маршруттық карта сонымен ... ... ... ... қай ... ... ... анықтап жазып
отыруға және өндірілген өнімнің санының дұрыс жазылуындағы (қате болмауын)
бақылау жұмыстарын жеңілдетуге арналған. Маршруттық картрлар жұмысшылар ... ... ... өз ... дербес карта ретінде
пайдаланылады.
Кәсіпорындарда көп жағдайларда еңбекті ұйымдастырудың бригадалық ... ... ... ... ... топ құру өндірген
өнімді есептеу жұмысын жеңілдетеді, сондай-ақ толтырылатын құжаттардың ... ... ... ... ... ... да өндіріліп
шығарылған өнімнің, істелген жұмыстың ең соңғы ... ... ... ... ... ... істелген жұмыстың ең соңғы нәтижесі
бойынша бойынша кәсіпорындағы жұмысшылар мен ... ... ... ... ... қызметінің ең соңғы тексеру
операциясынан өтіп, қоймаға ... және ... ... ... ... ... яғни басқаларға берілген, сатылған, тиеліп жіберілген
дайын өнімнің , істелген жұмыстың саны мен сапасына қарай ... мен ... ... ... ... есептеу
және төлеу үшін ұйымдарда жинақтаушы құжаттар мен бригаданың өнім өндіру
тізімдемесін (ведомосін) қолдануды ... ... ... ... әсіресе үздіксіз өндірістерде жұмысшылар
мен қызметкерлерге төленетін еңбекақыны өндіріліп ... ... ... ең ... ... ... ... есептеу кеңінен
қолданылады. Өнім өндіру есебінің бұл түрі кәсіпорында өндірісті дамыту,
өнімділікті арттыру үшін,
сондай-ақ ... ... мен ... ... ... қосымша
ақпараттар жазуға жол бермеу үшін қолданылады. Еңбекақының істелген ... ... яғни ... ... ... нысаны (формасы) жұмысшылар
мен қызметкерлерді жұмыс істеуге белгіленген уақыт ішінде еңбек өнімділігін
арттыруға айтарлықтай ... ... да ... ... яғни ... ... мөлшерленіп белгіленген тапсырманың
орындалуына қарай ... ... ... ... Бұл ... мен
қызмтекерлерге мерзімде еңбекақы төлеу жағдайында да өнім ... ... ... ... ... Сонымен қатар тапсырманы
уақытылы орындағаны және еңбек өнімділігін арттырғаны мүшін жұмысшылар мен
қызметкерлерге сыйлықтар мен сыйақылар, тағы ... ... ... ... ... көп ... өндіріс
орындарында өнім өндіру есебінің инвентарлық жүйесі қолданылады. Бұл ... ... яғни ... ... ... ... өнімнің саны
мен көлемін анықтау үшін әр операция бойынша өңделмей қалған ... ... ... ... ... істейтін әрбір
жұмысшының өндіріп шығарған өнімнің саны мен ... ... үшін ... ... үшін ... детальдар мен бұйымдардың санын қосып осы
қосындыдан сменаны тапсырған уақыт барысында өңделмей қалған ... ... ... азайту керек. Осының негізінде өндіріліп шығарылатын
өнімдердің санын ... ... ... ... ... ... ... түрлі себептермен өңдіріске керекті материалдық құндылықтардың,
жабдықтардың дер кезінде ... ... ... ... өнімді
өндіріп шығаруға қолайсыз, сапасы ... ... ... ... талаптарға сай келмейтін материалдық-құндылықтарды пайдалануға
тура келеді. Кейбір жағдайларда ондай материалдық-құндылықтарды пайдалану
алдын ала өңдеуді қажет етеді. Сондықтан ... ... ... ... ... ... ... белгіленген әдеттегі уақытында
аяқталмауына әсерін ... ... ... ... ... уақыт
қажет болады. Сондықтан да ол үшін жұмысшылар мен қызметкерлерге қосымша
еңбекақы есептеліп төленуі ... ... ... ... ... ... еңбекақыға мастер, прораб немесе бригадир, яғни ұйымдағы
наряд толтырушы адам қосымша еңбекақы төлемін төлеу құжаттарын толтырылады.
Бұл құжатқа ... ... ... үшін ... нарядтар мен алғашқы
құжаттардың нөмірі жазылады. Егер әдетте техникалық ... ... ... ететін болса онда бұндай жұмыстарға ... ... ... сызық түскен) нарядтар толтырылады. Қосымша төлеу ... тыс ... ... ... ... ... қатар,
қосымша төлем төлеудің себептері де жазылып көрсетілуі тиіс.
2.3 Жалақыдан ұсталынатын ұсталымдар
Жалақы - бұл ... үшін ... оны ... ... ... ... белгіленген көлеміне сай еңбеккерлер орындаған
жұмысы үшін алады.
Еңбек тиімділігі арттырудың әртүрлі ... ... ... ... ... ... кепілдік төлемдері. Жұмыс беруші нақты
жағдайын ескере отырып, ˝Еңбекақы төлеу ... ... ... ... ... онда еңбеккерлердің категориясын, жұмыс
уақытының тәртібін , ... ... ... ... ... ереже жұмыс берушіге еңбек тәртібін ұйымдастырумен еңбек
келісім-шартын жасау үшін ғана ... ... ол ... ... үшін де қажет. Төлем жеке және ұжымдық еңбек
нәтижесі ... ... ... ... ... ... ... жалақасының деңгейі
заңда белгіленген ең төмеңгі жалақының деңгейінен төмен ... ... ... ... ақы ... екі ... нысаны
пайдаланылады – кесімді (өнім санына қарай ақы төлеу) және мерзімді
(істеген күніне қарай төлеу). [23,354 ... ... ... деп, ... істеген уақыты үшін еңбек ақының
(айлығының) мөлшері немесе тарифтік ... ... ... ... нысанын айтады. Мерзімдік еңбек ақының нысаны
жай мерзімділік және сыйақылы-мерзімділік болып бөлінеді.
Жай мерзімділік жүйесінің ... ... ... ... ... ... нақты істеген уақыты ... ... ақы ... Енді осы ... ... және ... үшін қосымша еңбек ақы сыйақылы-мерзімділік төлем болып
табылады.
Кесімді еңбек ақы төлеген ... ... – ала ... ... ... өнімнің немесе орындалған жұмыстың әрбір бірлігіне
есептейді (дана , ткм , килограмм тб) . ... ... ақы ... еңбек ақы жүйесіне бөлінеді:
Тікелей кесімді еңбек ақы жүйесі әрбір өнім бірлігі ... қою ... ... ... – бұл ... ... төлемін қарастырады,
белгіленген көрсеткішті орындаған кезде ғана пайдаланылады;
Кесімді – прогрессивті (үдемелі) ... ақы ... ... бұл ... ... белгіленген нормадан артық
өндіргені үшін көтермелеу ретінде ... ... өнім үшін ... ... ... ... ... есептейді;
Жанама кесімді еңбек ақы төлемі . Мұнда қосалқы және ... ... ... ... ... учаскесінің, цехтың
негізгі жұмысшылардың төлем-ақысына шаққандағы процентімен анықталады
;
Еңбек ақы ... ... ... Бұл ... жұмысшылардың
еңбек төлемін нормаланған тапсырманың немесе жұмыс көлемінің орындалуы
және алдын-ала ... ... ... ... ... кесімдік бағасы бойынша анықтайды. Еңбек төлемінің бұл жүйесі
жұмысшылардың бөлек ... ... ... ... ... ... ... арттыруда және жұмыстың орындалу мерзімдерін
қысқартуда, олардың материалдық ынталылығын күшейтуге ықпал ету ... ... ... ... ... беруші еңбеккердің
жалақысынан әрекет етіп тұрған заңға ... ... ... ... ... ... жарнасын жинақ зейнеткерлік қорға; жеке табыс
салығын, атқару парақтарын (сот үкімінің ... ... ... өзі берген өтініші бойынша ұсталымдар жасалады, сонымен
қоса олардың (еңбекерлердің) келісімінсіз : қайтарылмаған аванстар,
жұмыстан ... ... ... ... ... ... ... үшін
т.б. ұсталымдар ұсталады.
Серіктестікте еңбек ақы төлеу тізімдемесі бойынша итогы 8405175.00 т.
Ұсталынатындар:
Алимент 4300т
Пенсионный фонд 731899.6 т (10%)
В счет ЗРП 18200 ... ... 350650 ... ЗАГ ... ... ұстау. Салықтар – ұлттық табыстың бір бөлігі болып
саналады.Салықтар арқылы жинақталған ... ... ... ... ... ... ... табысынан тек
жеке тұлғалардан Салық Кодексінің 145 бабы бойынша ... ... ... табыс салығын ұстаған кезде 681, 682 шоттары дебеттеліп,
634 шоты ... ... ... ... Сот ... ... атқару жазбалары, сондай-ақ даусыз ... ... ... ... ... қабылдаған қаулыларға сәйкес берілетін
атқару құжаттары бойынша ұсталымдар негізгі еңбек төлемінен де, сондай-
ақ тұрақты сипаты бар ... ... ... де, оның ... зейнеақылардан, жұмысқа уақытша жарамсыздығы бойынша
берілетін жәрдемақылардан т.б. алынады. Келіп түскен атқару құжаттары
арнайы тізімге ... және ... ... ... бухгалтериядан
олардың жеке есебі жүргізіледі. [23,356 бет]
Жинақ зейнеткерлік қорға міндетті ... ... ... сыйлығынан, қосымша төлемдерінен,
үстемесінен және басқада табысынан 10% мөлшерде ұсталынады және ... ... ... ... ... ... ... кәсіподақ мүшелік жарналарының
шегерімдері қызметкерлердің жазбаша түріндегі арыздары бойынша ... ... ... ... ... ... ... кәсіподақ ұйымдарының шоттарына аударылады.
2.4 Жұмыс берушінің сеебінен төленетін жәрдем ақы. Демалыс ақысын төлеу.
Жұмысшылар мен қызметкерлерге демалыс және мейрам күндерінде ... ... ... ... ... ... ... туралы заңына сәйкес кәсіпорындарда
демалыс күндері ... мен ... ... ... ... Бірақ та кейбір төтенше жағдайларда ұйымдағы кейінге қалдыруға,
кешіктіруге болмайтын жұмыстың пайда болуына ... бұл ... ... мен қызметкерлердің жұмыс істеуіне тура келеді. Егер ... ... мен ... ... күні ... ... оған
келесі екі апта ішінде жұмыс күні есебінен демалыс берілуге тиісті. Ұйымның
бұл уақыт аралығында (келесі екі апта ... ... ... ... ... болмаса, жұмысшылар мен қызметкерлерге демалыс күні ... ... үшін ... ... ... сол күнгі жұмыс істеген
әрбір сағатына ... ... бір ... ... 2 (екі)
есесі, ал кесімді еңбекақы алатындарға сол күнгі өндірген өнімдері ... ... ... мен көлеміне байланысты тариф бойынша төленуге
тиісті еңбекақының 2 (екі) есесі ... ... ... мейрам күні жұмыс істегені үшін мерзімді және кесімді
еңбекақы ... ... мен ... сол ... өндірген өнімдері
мен істеген жұмыстарының санына, көлеміне ... ... ... ... бойынша төленуге тиісті еңбекақысы көтеріңкі мөлшерде, яғни екі
еселеніп төленеді. Мейрам күні ... ... мен ... ... ... ... ... орнына сол жұмыс істеген жұмысшылар мен
қызметкерлердің келісімімен, яғни олардың ризашылығымен басқа жұмыс ... ... ... де ... Ал ... күні ... қызметін
атқарған жұмысшылар мен қызметкерлерге басқа жұмыс күні есебінен демалыс
беріледі.
Жұмысшылар мен ... ... ... ... ... еңбекақы төлеу тәртібі
Ұйымдарда жұмыстан заңсыз босатылып, бұрыңғы жұмысқа қайта орналасқан
жұмысшылар мен ... сот ... ... ... ... бастап үш айға дейінгі жұмысқа шықпай қалған уақытына
орташа еңбекақысы мөлшерінде ... ... ... жұмысқа келісімсіз
ауыстырылып (өзінің істеп жүрген жұмысынан төмен дәрежелі жұмысқа ... ... ... ... ... ... ... жұмысшылар мен
қызметкерлерге (еңбектің таласын қарайтын тиісті ... ... ... ... бойынша) бұрыңғы еңбекақысы мен басқа жұмысқа ауысқанда
төмен дәрежелі жұмысты атқарғаны үшін алған еңбекақысының арасындағы айырма
сомасы төленеді. Бірақ мұндай ... ... ... үш ай ... керек.
Ұйымдардағы жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбекке ... және ... ... ... күтімі үшін оларға
берілетін уақытқа жәрдемақы төлеу
Қазақстан ... ... ... ... ... ... жерлеуге арналған әлеуметтік көмек заңда ... ... ... ... есебінен төленеді. “Азаматтардың
еңбекке уақытша жарамсыздығы” туралы заң негізінде 14 жасқа толмаған сырқат
баланы күту үшін ... ... ... оны ... алу ... ... ... беріледі, алайда оның ұзақтығы 10(он) күнтізбелік
(календарлық) күннен аспауы қажет. Егер бала 10 күн ... ... және әрі ... ... ... ... ... онда ата-анасының
біреуні немесе күтетін адамға еңбекке уақытша жарамсыздығы ... ... ... ... ... ... ... қорытындысы бойынша
күтім қажет деп есептелген болса, еңбекке уақытша жарамсыздық парақшасы ата-
анасының ... ... оны ... ... ... 3 (үш) жасқа толмаған
ауырған баланың ата-анасының біреуіне немесе ... ... ... ... ... ... баланың ауырған күндерінің бәріне жәрдемақы
тағайындалады. Сондай-ақ жұмысшылар мен қызметкерлерге ... ... ... ... ... да ... еңбекке уақытша жарамсыздық
парақшасы бойынша заңда қаралған мөлшерде ... ... ... ... айтылған төлемдердің барлығы Республикалық бюджет туралы заңда
белгіленген ... ... ... он ... ... ... ... істейтін Ұлы Отан соғысының ардагерлері және ... ... ... ... ... ... бойынша жәрдемақы олардың
айлық орташа еңбекақысының 100% (пайызы) мөлшерінде төленеді.
Кезекті демалыста ... ... ... ... уақытында жұмысшылар
мен қызметкерлер ауырып қалса, олардың ауырып ... ... ... Егер ... уақытша жарамсыздылығы еңбек демалысы күні
аяқталғаннан кейінде жалғасқан болса ол үшін берілетін ... ... ... ... ... ... ... қосылатын күнінен
бастап онда көрсетілген мерзімге төленеді. Бұл жағдайда да жәрдемақы айлық
есептік ... он ... ... аспауы қажет.
Жұмыс істейтін әйелдерге жүктілігіне және балалы болуына байланысты
еңбекке ... ... ... ... ... ... төлем 126
күнтізбелік (календарлық) күнге, ал ядролық қарудың ... апат ... ... елді ... ... ... 170 (184 егер қандайда
бір қиыншылық, ауыр хал болған жағдайда) күнтізбелік (келендарлық) ... Бұл ... ... жәрдемақы ай сайын айлық есептік
көрсеткіштің он еселенген мөлшерінен ... ... ... мен қызметкерлердің кәсіпорында жұмыс істеу немесе қызмет
атқару барысында мертігуі, сондай-ақ кәсіптік сырқат ... ... ... ... ... ... ... беруші жұмысшының
жұмысқа жарамсыздығы басталған күннен жұмысқа қайта оралған, яғни сауыққан
уақытына дейін ... ... ... ... мен ... тобы ... Бұл ... да жәрдемақы айлық есептік
көрсеткіштің он есе мөлшерінен артық болмауы ... ... ... ... ... жұмыста мертіккен
(жарақат алған) жұмысшылар мен қызметкерлерге, жүкті немесе балалы болған
әйелдерге тағы да ... ... ... ... ... ... ... стажының ұзақтығы қарамастан есептеліп төленеді. Ал басқа
жағдайларда жұмысшылар мен қызметкерлерге ... ... ... ... ... үздіксіз еңбек стажына сәйкес мынадай ереже бойынша
есептеледі.
- үздіксіз ... ... 5 ... жетпейтін жұмысшы қызметкерлерге:
орташа еңбекақысының 60% мөлшерінде;
- үздіксіз еңбек стажы 5 жылдан артық, ал бірақ 8 ... ... ... орташа еңбек ақысының 80% мөлшерінде;
- ал үздіксіз еңбек ... 8 ... ... ... ... ... ақысының 100%имөлшерінде.
Барлық кәсіпорындарда еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша жұмысқа
келмеген жұмысшылар мен ... бұл ... ... ... жұмысқа шыққан күні еңбекке уақытша жарамсыздығы туралы дәрігерлік
парақшасын ұйымның тиісті ... ... ... ... ... кейін бұл парақшаның тиісті жерлері толтырылып, ол жұмысшылар мен
қызметкерлерге жәрдемақы есептеледі.
Кәсіпорындарда ... ... ... ... мына ... өзіне берілген және басқа да міндеттерді атқарудан бас ... ... зиян ... ... ... ауырған жұмысшылар мен
қызметкерлерге.Егер осындай жағдай бойынша бұрын жәрдемақы төленіп
қойған болса онда сот ... ... ... ... еңбекке уақытша жарамсыздығы жұмысшылар мен қызметкерлердің ішімдік
ішіп мас болуы салдарынан ... ... ... жарамсыздығы қылмыс істеу салдарынан болған жағдайдағы
зақымдануынан болса;
- өз бетінше емделген жұмысшы қызметкерлерге.
Бұл ... ... ... барлығы да кәсіпорындағы
жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбекақы қорының құрамына кіргізілмейді.
2.5 Қызметкерлермен еңбек ... ... есеп ... ... еңбек ақысының төлемі бойынша есеп айырысу есебі
681 “Қызметкерлермен еңбек ақысы ... есеп ... ... Бұл ... шот.
Еңбек ақыны есептегенде 681 шоты кредиттеледі де, мына шоттар
дебеттеледі:
126-шоты “Аяқталмаған құрылыс” күрделі ... ... ... ... ... қызметкерлердің еңбек төлемінің сомаларына ;
811-шоты “Тауарларды (жұмыстарды , қызметтерді) сату жөніндегі
шығындар” өнім өткізумен, ... мен ... ... ... ... ... есептелген еңбек төлемінің
сомаларына ;
821-шоты “Жалпы және әкімшілік шығындар” жалпы ... ...... ... ... ... ... “Өндірістегі жұмысшылардың еңбек ақысы” негізгі өндірістегі
жұмысшыларға есептелген еңбек ... ... ... ... ... цехтар (жалпы өндірістегі)
қызметкерлерге есептелінген төлемінің сомаларына;
942-шоты ... ... ... ... салада қызмет
көрсетумен шұғылданатын қызметкерлерге есептелген ... ... ... ... ... ақысы” ақау өнімдерді жөндеумен
шұғылданатын жұмысшыларға ... ... ... ... тұлғалармен есепайырысудың есебі. ... сеп ... үшін 682 ... тұлғалардың қарызы”
шоты арналған, онда мынадай тұлғалармен
есептеседі (басқарма мүшесі мен төрағасы, ... ... ... ревизиондық комиссияның мүшесі және т.б.) Басшылықтағы адамдарға
есептелген еңбек төлемінің сомаларына 821-шоты дебеттеледі де, ... ... ал оны ... кезде 682 шоты дебеттеліп, 451 шоты
кредиттеледі. [23,379]
“Контал”жауапкершілігі шектеулі серіктестік 681-шотының ... ... ... (902 , 922 , 942 , 126 , 821 , 950 , т.б.)
жатқызылған сомасы есеп объектілеріне, ... ... ... ... яғни ... есеп ... ... дайындау бөлімінің қызметкері жалақы есептеу ... 2005 ... ... ... ... ... ... % |Итого с |Приме-|
| | | | | ... ... |
|1 ... С ... |35000 |50 |52500 | |
| | |по заг | | | | |
|2 ... А |Нач. ... |26700 |50 |40050 | |
|3 | ... Т |Нач. ПКС |16700 |50 |25050 | |
|4 ... Қ ... |13400 |50 |20100 | |
| | ... | | | | |
|5 ... Н |Гл. ... |26700 |50 |40050 | |
|6 ... П ... |20000 |50 |30000 | |
|7 |Кан П.В ... ... |50 |30000 | |
| | ... | | | | |
|8 ... А |Расчетный |18700 |50 |28050 | |
| | ... | | | | |
|9 ... С ... |18700 |50 |28050 | |
| | ... | | | | ... |Тоқжанов З |Сдатчик |13400 |50 |20100 | ... ... р ... ММ |16700 |50 |25050 | ... ... Д ... |12000 |50 |18000 | ... ... К ... ПСО |15000 |50 |15000 | ... ақысын төлеуге құрылған резервтер. Қызметкерлердің демалыс
ақысы ... есеп ... ... 685 “Еңбеккерлерге демалыс ... ... ... жүреді. Бұндай резервтерді құру оларды өндіріс
шығындарына жатқызудуң бірқалыптылығын және дұрыстығын қамтамасыз етудің
жолы болып ... ... ... ... демалыс төлемдерінің орташа
ұзақтылығына байланысты боып келеді. Резервті құру кезінде 685 ... мына ... ... 126, 811, 821, 902, 922, 932, ... . Ал, ... ... ... 685 шот дебеттеліп, 681, 682, шоттары
кредиттеледі .
Жылдық ... ... ... ... ... ... жасалып, пайдаланылуын тексеру қажет.
Жыдық түгелдеу кезінде демалысқа төленетін резервтердің пайдалануын
және оның ... ... ... ... Түгелдеу барысында заңдарда
ескерілген ... (жыл ... және ... ... ... ... алдағы уақыттағы төлемге деген ... ... ... ... демалыс күндерінің саны-күндік
сомасынан (орташа жалақыны есептеудің белгіленген әдісін ескере ... ... ... қорға міндетті трде бөлінетін сомалардан
құралады, сондықтан резервсомасы осы ... ... ... ... ... ... резерв есеп беріп отырған жылғы ... ... ... ... ... асып ... ... өндіріс
шығындарының шоттары бойынша қысқарту жазбалары жазылады, ал ... ... ... шығыдарының шоттары бойынша қысқарту жазбаларыжазылады, ал
жетпей қалған жағдайда өндіріс шығындарына есептелетін қосымша қаражат қосу
жөнінде толықтыру ... ... ... ... ... үшін және бір ... ... қорытындысы
бойынша жыл сайын берілетін сыйақыларды төлеуге арналған ... ... ... ... уақыттағы төлемдеріне
арналған резервтер сияқты түгелденеді . Көп жылғы сіңірген еңбегі үшін жыл
сайын берілетін сыйақылар ... жыл ... ... ... онда ... ... ... резерв туралы деректер есепті жылдан кейін келесі
жылдың 1 қаңтарындағы жағдай бойынша жасалған баланста ... да ... ... ... ... ... ... және
әлеуметтік сақтандыру қаражаты есебінен берілетін ... ... 653 ... ... және ... бойынша есеп айырысу” шоттың дебеті және 681 “Қызметкерлермен
еңбек бойынша есеп айырысу” , 682 ... ... ... ... бойынша көрініс табады.
Жеке тұлғалардан ұсталынған табыс салығына 681 және 682 шоттары
дебеттеліп, 634 “Бюджетпен ... да есеп ... шоты ... ... алынатын ұсталымдар мен шегерімдер 681-ші және 682-ші
шоттардың дебеті бойынша көрініс ... және мына ... ... ... “Өндірістік ақау” шотында – ... ... ... ... өнім ... “Жұмыскерлер мен басқа да тұлғалардың қарызы” шотында – есеп
беруге тиісті ... ... ... ... ысыраптар
мен ұрлық-қарлықтар; несиеге алынған тауарлар т.б. көрсетіледі.
Қызметкерлерге аванс ... және ... ай үшін ... ... ... ... еңбек төлемінің сомалары 451 және 441 ... 681 және 682 ... ... ... ай үшін ... есеп ... ... және қазіргі ай үшін
берілетін аванс ретіндегі еңбек төлемі төлеу ... ... ... ... ... төленуге тиісті сома, берілуге тиісті (3 күндік) ... Оған ... мен бас ... ... ... деп оның
бұрыштамасына қол қойып бекітеді. Бекітілгеннен кейін тізімдеме төлем ... ... ... Үш күндік мерзімде берілмеген жалақы депоненттеледі
(завод оны сақтауға қабылдап алады).
Берілмеген жалақы сомаларын кассир тізімге жазады да, оны ... ... ... ... [23,371 ... мен қызметшілердің қолдарында есеп айырысу кітапшасы болуы
керек, ол кітапшаларға жұмыс істеп жүрген адам ... ... ... ... ... ... ... төлемдері (яғни ... ... ... ... ... көрсетіледі, сондай-ақ
оларды “Контал” жауапкершіліг ... ... ... ... ... кәсіподақ ұйымының келісімі бойынша шарттары
бейнеленеді.
Есеп компьютерленген жағдайда, есеп айырысу кітапшаларының ... ... ... немесе айырысу-төлеу тізімдемелерінің жазылған
көшірмелерін салып кояды, яғни ол ... ... ... ... ... күші бар заңдарға сәйкес еңбек төлемін ұжымдық шартпен
бекітілген мерзімдерде, ... екі рет ... Онда ... бірінші жартысы
үшін еңбек төлемі бойынша аванстық және ... ... ... Есеп ... аванстық тәртібінде жұмысшылар мен қызметшілерге
жоспарлы аванс береді; ... есеп ... ... ... ... ... ақы төлемін жасайды. Аванс мөлшерін ұжымдық шарт жасасқан
кезде әкімшілік пен кәсіподақ ұйымы ... ... ... ... ... есебінің табелінен алынған нақты жұмыс ... ... ... ... ... ... ... еңбек төлемінен кем болмауы тиіс.
Есеп айырысудың аванссыз түрінде жоспарлы аванстың орнына ... ... үшін ... өдірілген өнім (орындалған жұмыс) бойынша немесе нақты
істелінген жұмыс уақыты бойынша еңбек төлемі есептелінеді. Есеп айырысудың
бірінші ... ... ... ... оны ... ... серіктестікте жиі қолданады.
Ағымдағы айдың еңбек төлемі бойынша ... үшін және ... ... адамның өткен кезеңдердегі жалақысы туралы мәліметтер алу ... ... ... ... шот” немесе “Бет есеп” толтырады.
Дербес шот немесе бет ... ... ... ... ... ... ... орындалған жұмыстардың және төлемнің әр алуан
түрлеріне арналған құжаттардың ... ... ... еңбек ақысының төлемі бойынша есеп
айырысу жөніндегі деректердің жиынтығы. Әр бір ... ай ... есеп ... ... (цехтар, бөлімдер және кәсіпорын
көрсететін қызметтері бойынша) жасалады, оларды жинақтап түйістіру ... үшін ... ... ... ... төлемі бойынша
есеп айырысу жөніндегі деректерінің жиынтығы” деп ... ... ... Онда ... есеп ... ... ай ... ; есептелген, берілген, қайта есептелінген, есепке ... ... ... ... ... ... аяғындағы берешегі, қалдықтары
көрсетіледі. 681 және 682 шоттары бойынша Бас ... ... ... ; ... ... сақтандыру және қамсыздандыру т.б. қаражаттар
есебінен берілетін төлемдердің сомаларын жинақтау (бұл ... 681 ... және 653 ... сақтандыру және зейнетақымен қамсыздандыру
бойынша есеп айырысу” шотының ... ... ... шоттардың
негізінде жасалады); еңбек төлемінен алынатын ұсталымдар ... ... алу; ... ... дер ... әрі толық бақылау;
төлем көзінен ұсталатын , жеке табыс салығы ... есеп ... ... ... сақтандыру органдарына және зейнетақы қорына тоқсан
сайын беріліп отыратын әлеуметтік сақтандыру мен қамсыздандыруға ... ... есеп ... ... ... ... ... алу үшін
жинақ есебін пайдаланады. [23,375]
3-бөлім Еңбекақы есебіне аудит жүргізудің ұйымдастырылуы.
3.1 Аудит негіздері және оны атқаратын қызметтері
Нарық ... көшу ... ... ... ішінде
аудиторлық қызметке өте зор көңіл бөлінеді, ... олар ... ... ... бухгалтерлік (қаржылық) есептілігін
тадау және тәуелсіз түрде эксперт жүргізу.
Бір орталықтан басқару, жоғарыдан ... ... ... ... ... ... ол ... ведомстволық жүйелер мен
ведомствалық бақылаулар жасалады, есеп және есептілік жөніндегі жіберілген
қателіктерді іздестіре отырып, оларды анықтаумен айналысты. ... ... ... үшін жазалау шараларын пайдаланды.
Нарық экономикасы экономикалық даму заңдарының қарым-қатынастарын,
олардың еңбек өнімдерінің сату-алу арқылы жүргізілетіндігін анықтай ... ары ... ... ... сүйене отырып, қоғам мүшелерінің өзара
дамуына әсерін тигізеді. Осыған орай ... ... ... ... ... ... ... ету белгілі бір ережеге сай
жүргізілуі тиіс. Бұл
Осы айтылғандардың барлығы тұрақты ... ... ... ... ... ... ... уақтылы түрде бақылауды талап
етеді. Сонымен ... ... ... көшу, басқару құрамының
өзгеруі аудиттің дамуына әсер ... Осы ... ... ... ... және ... ... ақпараттардың атқаратын
ролі өте зор. Осы ақпараттардың арқасында ... ... ... ... ... ... одан ары қарай дамуына
көмектеседі.
Нарық экономикасына көшу ... ... ... ... ... ... акционерлік қоғамдар құрылады, бірлескен “Контал”
жауапкершілігі шекетулі серіктестік ... ... тағы ... ... ... ... ... және өсуіне әсер етеді.
Нарық экономикасының қатынастарында шаруашылық операциялары жөніндегі
шешімге келу, көпшілік жағдайда қаржы жөніндегі ақпараттарға ... олар ... анық және ... сай болуы қажет. Осылардың барлығы
нарық капиталының міндетті түрде үнемді пайдалануына ... ... ... мүмкіндік жасайды және экономикалық дұрыс шешімге келуге
көмектеседі. Осы ақпараттардың дұрыстығын, заңдылығын тек ... ... ... айта ... ... ... ... (жеке адамдарға,
фирмаларға, акционерлік қоғамдарға және т.б.) ... ... ... ... ... ... Бұл қызмет тек қана ақы ... ... шарт ... жүргізіледі. Аудиторлық қызметтердің пайда болуына
төмендегідей жағдайлар әсер етуі мүмкін:
1. Серіктестік, бірлестік немесе кәсіпорынның операциялары сансыз көп
және күрделі ... ... ... орай ... ... ... ала алмайтындықтан, олар аудиторлық қызметті керек етеді.
2. Қаржы ақпаратын ... ... ... ... өз ... ... рұқсаты болмайды. Сол себепті олар
аудиторлық қызметке мұқтаж.
3. Аудиторлар арқылы ... ... ... ... ... ... өте ... Осылар арқылы келешекте дұрыс
шешімге келуге мүмкіндік туғызады.
Аудиторлар өздерінің қорытындысын пайдаланушыларға міндетті ... ... ... ... аудит көп ғасырлық тарихы бар ... ... оның ... ... ... ... анықталады. “Контролинг”
журналында аудиттің пайда болуы ... ... ... ... ... , ... ... аудиторлық жүйені құрған бірінші мемлекет Қытай
болуы мүмкін. Қытайлардың көне жазуы бойынша, біздің ... ... ... Бас ... орны ... оның ... міндеті өкімет
чиновниктерінің тазалығына кепіл болу, оның ... ... ... мен ... ... ... жөнінде құқығы болған”. Осы
айтылғандарды қорыта келсек, ... көне ... ... ... ... жылы Шотландияның орталығы – Эдинбургке арналған ... жеті ... ... ... ... сүйене отырып, кейбір
авторлар кәсіпқой аудитор ... ... ... ХІХ ... орта
шеңінде пайда болған деген ұғымға келеді.
Аудиттің одан ары ... 1862 ж. ... ... ... ... ... ... Бұл заңда бірлестіктің шоттары мен отчеттарын ең ... ... бір рет ... ... ... ... Бұл
акционерлік қоғамның отчеттарына объективті баға беруді талап етілген және
де Контал заводының қаржыларының нақты ... оның ... ... ... ... ... алуына көмектескен.
Міне, осы айтылғандарға сүйенсек, аудиторлық қызмет ... ... ... ... ... ... штаттарында аудиторлық жұмыс британдықтардың әсерінен
пайда болған. 1896 ж. ... ... ... ... ... қызметті
реттеу жөнінде заң жобасын қабылдаған.
Қазіргі заманда ... ... ... ... дүзіндегі барлық
мемлекеттерде аудит жөнінде қоғамдық институттар құрылған. ... ... ... ... ... ... Мысалы,
1880 ж. Англияда машықтанған бухгалтерлер Институты құрылған 1887 ж. ... ... ... ... ... ... Институты
құрылған т.б.
Экономикасы дамыған мемлекеттерде тәуелсіз аудиторсыртқы ... ... ... ... ... ... ... өте ірі трансұлттық аудиторлық кеңес
фирмаларының құрылуына әсерін тигізді. [25,14 –16 ... ... ... ... дүние жүзіндегі аудитор жөніндегі
ең ірі фирмалар көрсетілген. Осыған қарасақ, аудиторлық ... ... ... ... айтылғандарды қорыта келе, нарық экономикасы
дамыған шет мемлекеттерде аудитжұмысы өзінің дамуымен қатар басқару
жүйесіндегі алдыңғы формалардың бірі ... ... ... Республикасында жаңадан пайда бола басьады.
1990ж. Бірінші ... ... ... ... Республикасының
Министрлер Кеңесінің 1990 ж. Ақпан айының 15-ші жұлдызындағы №60
қаулысына байланысты Қазақстан ... ... ... ... атты ... ... құрылған. 1992 ж.
Жылдан бастап бұл фирма өз ... ... ірі ... ... ... ... ... мен мекемелерге
билік формасына қарамастан аудиторлық қызмет пен кеңес беру ... ... ... ары ... дамуына 1993 ж. Қазан айының 18-ші
жұлдызында шыққан “Қазақстан Республикасындағы ... ... заңы ... ... Бұл заң ... ... байланысты
қатынастарды реттеп отырады және оны Бухгалтерлік ... ... есеп ... ... ... ... 1998 ж. Қараша айының 20-шы жұлдызында шықты.
Аудиттің бағыты – заңдылықтармен анықталған, ... ... ... ... ... мен клиенттердің
шарттық міндеттемелерін нақтылы ... шешу ... ... ... қызметтің негізгі бағыты – ... ... ... ... және олардың жасаған
қаржылық және шаруашылық операцияларының нормативтік актілерге ... ... ... ... міндеті – қаржы ... ... ... ... ... ... ... растау;
• тексеру кезінде есеп пен отчетта ... ... ... нәтижелерінің қорытындысының анықтығын,
дұрыстығын, толықтығын және дәлдігін тексеру;
• бухгалтерлік есепті жүргізуде олардың заңдар мен ... ... және ... ... , ... және меншікті ... ... ... ... өзінің негізгі және айналым ... ... ... ... ... ... отчеты жөніндегі аудиттің негізгі міндеті – отчетта көрсетілген
активтердің, міндеттемелердің, меншікті капиталдың және ... ... ... ... ... объективтітүрде белгілі бір
мезгілге бағалау және де субъектіде қабылданған есеп саясатының заңдар мен
нормативтік актілерге сәйкестігін ... ... ... ... ... ... пайда
болды:
1) пайдаланушылардың өздеріне қажетті ... ... ... ... бермеудің нәтижесіндепайда болған
дау жайында;
2) ақпараттың апалығы жөнінде ... ... ... ... үшін арнаулы білімнің қажеттілігі;
4) сапасын анықтауға ақпарат пайдаланушылардың мүмкіншілігінің
жоқтығы.
Осы айтылған алдыңғы жағдайлар ... ... ... ... Ол эксперттер немесе аудиторлар өздеріне сай
дайындалған, тәжірибесі бар мамандар және аудиторлық қызмет ... және ... бар ... ... ... ... барлығы капитал рыногінің үнемділігін, (тиімділігін)
жоғарылату үшін қажет және әртүрлі ... ... ... ... ... ... Аудиторлық тексеруді жүргізу міндетті
болмаса да, дегенмен оның келешекте дұрыс шешім ... үшін ... ... ... ... ... пайщиктер жәнеде қарыз берушілер,
кәсіпорынның көптеген орындалып жатқан шаруашылық операцияларына
бейтаныс, олардың осы операциялардың ... көзі ... ... жоқ. ... осы ... ақпараттардың дұрыстығын
анықтайтын тәуелсіз аудиторлардың шешімі керек. ... ... ... ... ... ... ... жөніндегі ақпараттардың дұрыстығын дәлелдеп, оның заңға сәйкес
екендігін және дұрыс шешім қабылдауына әсер етеді. ... ... ... ролі ... орын ... ... деп аудит жұмысын ... мен ... ... ету, аудиторлық тексеруді іс жүзінде орындау және
басқа да аудиторлық ... ... ... ... қызмет.
Аудиторлық қызметтер қаржылық есеп берудің заңдарға, өзге де қалыпты
құжаттарға сәйкестігі мен ондағы қаржы-шарушылық қызметі ... ... ... ... қаржы, салық салу, құқық және
сақтандыру ісі, өндірісті дұрыс ... ... ... ... ... ... ... қуаттарының
тиімділігін арттыру үшін резервтерді анықтау мақсатында ақы төлеу
негізінде жасалған шарттар ... ... ... ... ... беру ... көрсетіледі.
3.2 Еңбекақы есебіне аудит жүргізу үшін түзетілетін аудиторлық бағдарлама
Жұмыскерлер мен еңбекақы бойынша есеп ... ... ... ... және ... есебін жүргізу ережелерін тәртіптерінің
сақталуын және бухгалтерлік есептің жағдайын ... - ақ ... ақы ... отырған есеп айырсулардың нормалары мен нармативтік құжаттардың
талаптарына жауап беретіндігін анықтау ... ... ... есеп ... саясатында қаралған еңбекақы
есептеу есеп айырсу ... ... ... ... ... ... аудторлық тексеру жүргізудің шараларын толық ... ... ... ... ... ... заң актілерінің баптарында қаралған жалақы ... ... ... ... тексеру;
• бастапқы құжаттардың түп нұсқасын олардың жалақы есептеу және төлеу
бойынша нормативтік құқықтық актілерге сәйкестігін тексеру;
... және ... ... қойылымдар бойынша еңбекақы есептеудің
негізділігін тексеру;
• шаруашылықтың қолданыстағы ... ... ... бойынша жұмыс
көлеміне және істеген уақытына қарай сыйақы есептеудің ... ... ... ... ... ... бойынша жәрдем ақы және әр түрлі
қосымша ақы ... ... ... ... ... ... дұрыстығын тексеру;
• депоненттегі жалақыны тексеру;
• еңбекақы төлеу және есептеу ... ... ... ... ... шруашылықтың жұмыскерлерімен еңбекақы төлеу бойынша есеп айырсудың
есебін жүргізуде анықталған ... ... ... ... ... ... шаруашылықтың еңбек ақы төқлеу бойынша
қарыздары туралы ақпараттарды жинақтау үшін 681 ... ... ... есеп ... шоты ... 681 ... еңбекақы
төлеу бойынша есеп айырсулар” шоты ... ... есеп ... есеп ... ... ... ... жиі кездеседі.
Бұны осы шот бойынша ... ... ... ... қортынды
сомасымен салыстыру жолымен анықтайды. 681 “Жұмыскерлермен еңбекақы төлеу
бойынша есеп айырсулар” шоты бойынша мәліметтердің ... есеп ... ... кездессе, аудитор оның ... ... ... ... ... ... ұсыныстар беруге міндетті.
Еңбекақы бойынша есеп ... ... ... ішкі ... және ... ... жүйесін зерттеу үшін тест жүргізу
арқылы ... ... ... тестің нәтижесі бойынша жұмыскерлермен еңбекақы ... есеп ... ... ... есеп ... ішкі бақылаудың
жағдайы туралы қортынды жасауға мүмкіндік алады.
Ішкі бақылаудың және бухгалтерлік ... ... ... есеп ... ... ... ... 681
“Жұмыскерлермен еңбекақы төлеу ... есеп ... шоты ... ... ... ... ... аудитор бастапқы құжаттардың түп нұсқалығын олардың
дұрыс толтырылғандығын, жалақы есептеу оын төлеу және басқа да ... ... ... ... ... ... ... сәйкестігін
зерттеу қажет. Аудитор бұл іс - ... ... ... орындалған
жұыстардың есебі үшін жауапкершілікті лауазымды тұлғалардың ... ... ... дұрыс толтырғандығын, құжаттарында
келсілмеген түзетулердің және тазартудың жоқтығын анықтайды.
Еңбек ақы төлеу бойынша жұмыскерлермен есеп ... ... ... ... ... ... ... қандай түрлері және жүйелері
қолданылатын (кесімді, мерзімді, аккордты); жұмыскерге ... ... ... ... ... туралы ішкі ережелерінің сақталғанын; жұмысқа
қабылданған күннен бастап жұмыскердердің ... және ... ... еңбекақы төлеу бойынша жұмыскерлдермен есеп айырсудың есебін кім
жүргізетінін (қызметі, ... ... ... ... ... ... бухгалтері қандай нормативтік құжаттарды басшылыққа алып,
пайдаланатынын, ол ... ... оның ... ... кім тексеретінін.
Бастапқы құжаттарын зерттеген кезде айдитор жұмыс уақытының есебінің
табелін және нарядтарды, оларға ... ... еніп ... міндетті. Ол үшін нарядты берілген күні бойынша нарядтағы және
жұмыс уақытының есебінің ... ... аты ... жеке құрамының
есебін мәліметтерімен салыстырып талдау жасауы қажет. Бұрын ... ... ... ... ... ... ... рет
есептелінбегендігіне бір тұлғаның есептеу ... ... ... ... ... ... ... шаруашылқтың тек құрамының тізімінде жоқ және шамалы уақыт
жұмыс істеген тұлғаларға жазылған ... ... - ақ ... ... және төменгі сапада ораныдалған жұмыстарды ... ... ... ... баса ... ... ... тексеру жүргізу қажет.
Әр бір жұмысқа қабылданған тұлғаға (тұрақты, уақытша, маусымдық) жеке
карточка ашылып оған табельдік нөмір беріледі.. Шаруашылықтың ... ... ... ... ... ... ... бет ашып
береді.
Осы ведомостың негізінде 681 “Жұмыскерлермен ... ... есеп ... ... және 63 ... есеп ... ... шоттарына тиісті жазулар жүзге асырылады. ... ... және бас ... қолы ... ... соманы, жұмыскерлердің атын жөнін, табельдік номерін көрсетіп төлем
ведмостарына көшіріп жазып, ведмостарды нөмерлеп, олардың ... ... ... шығыс ордерлері бухгалтерінің басшының және бас бухгалтерінің
қолдары қойғаннан кейін жалақы таратылады.
Бастапқы құжаттарын және есептеу- төлем ведмостарын ... ... ... ақы есептеу тәртіптерімен ережелерінің дұрыс
назар ... ... ... іс әрекетінің бірі әр түрлі жағдайлардағы байланысты
еңбекақыны есептеу тәртіптерімен ережелерінің дұрыс сақталғандығына ішінара
тексеру жүргізу болып табылады.
• кесімді, ... ... ... ... ... бойынша
төлемдердің дұрыстығына, мерщзіміне қарай еңбек ақы ... ... ... ... ... қаралған жалақы мөлшерінің сақталуын, еңбек келісімі
бойынша еңбек ақы төлеудің нгізділігін, тарифтік қойылымдардың
дұрыс қолдануын тексеру ... ал ... ... ... және нарықтардың жұмыс санының және сапсын орындау
көрсеткіштерінің дұрыстығын, еңбекақы есептелген жұмыс көлемінің
қаншалықты нақыт ... ... ... ... ... оның ... ... шаруашылқты қолданылып жүрген сыйақы төлеу жүйесі бойынша
кессімді ... ... ... ... ... ... – ақ ... және ынталандыру ақыларына
ресми түрде қабылданған рұқсаты ... ... ... ... жағдайдан аутқуына байланысты түнгі уақөыттағы
жұмыстар үшін, мерзімінен тыс ... ... ... ... ... ... кідірісті
төлеу үшін ауыр және зиянды жұмыстар үшін демалыс және мереке
күндеріндегі ... үшін ... ... ... ... есептеу бойынша бастапқы құжаттарын тексерген кезде дұрыс
есептелмеген едәуір кемшіліктерге жол ... ... ... тексеру туралы шешім қабылдауға мінетті, ... ... ... өнімнің өзіндік құнының және қаржылық нәтижесінің
дұрыстығына әсер ... ... ... бастапқы құжатардың
мәліметтері бет есептерде жеке ессептеу төлем ведмостарында көрсеткен ... ... ... көптеп кездеседі.
Мұның нәтижесінде қаржылық нәтижені дұрыс анықтаудың ... ... ... ... ... байланысты қосымша ақы
есептеудің дұрыстығын тексерген ... ... ... ... ... Жұмыстың қалыпты жағдайы деп- жұмыс орны тапсырма нарядтарға,
жолдама беттерге және ... да ... ... ... ... ... ... қамтамасыз етілуін
айтамыз.
Бұл айтылғандардың қатарына жұмыс орындарының жабықталуы, сақтандыру
шаралыраның ... және ... ... ... ... ... ... жасалғандығында назардан тыс қалмауы керек. Егер ... ... ... қосымша уақыт жұмысауға тура келеді.
Сондықтан бұл уақыттарға және оны ... ... ... жасалды.
Бұрынғы құжаттарда қаралмаған қосымша технологиялық операциялар анықталған
жағдайда, осы мақсат үшін ... ... ... ... ... ... ... жұмыстың нақты жағдайы жоспарланған мен,
сәйкес келмеген жағдайда жүзеге асырылған қосымша төлеу ... ... ... ... ... ... ... аудару қажет.
Аудитор түнгі жұмыстарға және ... тыс ... ... ... тексмеру жүргізгенде жұмыстың осындай ... ... ... ... ... ... бар өнімдерге акті жасап, онда ақаудың ... ... зиян ... ... ... аудитор мереке күндері үшін ... ... ... ... ... ... ... анықтауға тиісті.
Мереке күндері жұмыстар үшін мынадай еңбекақы төлеу тәртіптерінің
сақталғандығын анықтауға тиісті:
• кесінді жұмыстағы жұмысшыларға екі ... ... ... ... ... және ... тарифтік қойылыммен жұмыс істейтін
жұмыскерлерге сағатына егер жұмыс уақыты айлық нормадан
жоғары ... ... ... күндік қойылым мөлшерінен
жоғары екі еседен кем емес, жұмыс айлық нариаттағы уақыттың
көлемінен жоғары ... ... ... бір еселенген
еңьекақынын көлемінде есептелгендігін.
Жұмыскерлердің келісімі бойынша ақшалай қосымша төлемдер еселенбей
қалыпты төлем ... ... ... ... беру ... кезекті еңбек
демалысына қосу тәртіптерінің қолдану арқылы алмастырылуы мүмкін.
Егер жұмысшы мереке және түнгі ... жиі кез ... ... ... ... келген нақты жұмыс істеген сағаты ғана екі еселеніп
төленеді. ... ... ... ... ... ... қолданыстағы норма
бойынша төленеді. Мереке күндері, жұмыстан тыс ... ... ... ... барлық сағаты екі еселенген көлемде төленетін
болғандықтан, жұмыскерлермен еңбек ақы ... есеп ... ... ... ... ... ұсталымдардың дұрыстығын тексеру болып
табылады.
Жұмыскерлердің жалақысынан заң актілеріне сәйкес мынадай ... ... ... табыс салық, бұрын берілген ... ... ... ... ... ... орындау
беттері бойынша, өнімдердің ақауы үшін және басқа да ұсталымдар.
Табыс салық, 2001 жылдың 1 ... ... ... ... ... ... ... тәртіптерге сәйкес ұсынылады.
Орындау беттері бойынша, тек қана қолдағы бар ... ... ... ... ... ұсталғандығына назар аудару керек.
Жұмыскерлердің шаруашылыққа келтірілген материалдық зиянын өндіру үшін
шаруашылықтың ... ... ... ... шешімі бойынша
ұсталынғандығын ... ... ... ... ... ... ететін мынандай
мәселені анықтау қажет.
- белгіленген мерзімде алмаған жалақыны сомасы дер ... ... ... қосып төленгендігін және талап етілмеген ... ... ... ... ... заң актілерінде қаралған жұмыс істемеген уақытқа төлем
жұмысқа ... ... ... ... ... дұрыс
төленгенін;
- шығынның еңбек ақы төлеу қорына дұрыс жатқызылғандығын;
- кейбір ... ... ... құнына дұрыс
жатқызылғаныны;
- аналитикалық және синтетикалық есеп ... ... және ... ... есеп ... ... ... ақы қоры бойынша бухгалтерлік есеп коррсепонденцияларының
дұрыс жазылғандығын. [25.194-201 беттер]
3. Еңбекақы есебіне аудиторлық ... ... бір ... ... ... бір ... ... құжаттар арқылы сатылып жүргізілетін тиянақты жұмыс.
Аудит тоериясында оның жүргізілуі бірнеше сатыға бөлінеді:
Бірінші ... ... ... ... ... ... ... үшін жасау кезеңнен басталады. Аудитор ұйымы өзінің тапсырушының
аудиті аудит жүргізгенен бұрын оның ... ... ... ... ... ала өз пікірін тұжырымдайды. Сонымен ... ... ... ... оның ... жұмысын, құрал жабдықтық
жағдайын, ... ... өнім сату ... ... ... сатысы. Алдын ала танысу. Аудитор ұймы шарт ... ... мен ... жұмысын бастаудан бұрын оның ... ... ... мен зерттеуден бастайд. Осы кезде ... ... ... ... ... көресткішерін сұрастырулар
зерттеп ғана қоймай сол субьекті туралы әр түрлі жүргізеді. Яғни ... ... ... оны ... танысу процесі де күрделі болады.
Аудит жұмысын сәтті, ... ... ... ... ... ... жұмысына бағдарлама.
Қандай жұмыс болмасын оның тиянақтылығы және жүйелі орындалуы үшін сол
жұмысқа бағдарлама,жоспар жасауы қажет. Қазақстанның ... ... ... ... жұмысының жоспарлануы, оның тиімділігін, сапалылығын және
белгіленген уақытта орындалатындығын атап көрсеткен. Аудит ... ... оның ... және ... ... талабына сәйкес,
оның шаруашылық процесін ... ... ... ... ... негіз болады. Аудит бағдарламасында аудит объектісі түгелдей
анықталуы қажет.
Аудитті орындау ... ... ... ... үшін ол ... әрі
жайлы болуы үшін бағдарламада оның тақырыбын немесе обьектілерін тізбектеп
атап ... ... ... ... ... емес ... және ... шығындар
аудиті;
• материалдар есебінің аудиті;
• өндіріс шығындарының аудиті;
• дайын өнім және оны сату ... ... ақша ... ... процеснің, инвестициясының аудиті;
• әр түрлі қорлар, резервтер, қаржылық табыстылық көрсеткіштерінің
аудиті.
Аудитор аудиторлық тексеру нәтижесі ... ... ... ... шартында белгіленген мерзімінен кешіктірмей өткізуі қажет. Ол
арнайы құжат “Қабылдау- өткізу актісі” арқылы орындалады. Негізінде ... ... ... ... ... келтірілген “қаржы есебін
тексерудің аудиторлық қортындысы” талабына сәйкес жасалынады.
Басқадай көрсетілген аудиторлық қызметтер арнайы ... ... ... ... ... ... ... актілермен
анықталып тапсырылады.
Негізінде аудит есебінің мазмұнымен түрі арнайы принциптерге
сәйкес болуы ... ... ... болуы қажет, себебі әр бір есеп ... ... ... ... болуы қажет;
• аудит есебінде аудит көлемі, мақсаты, ондағы ... ... ... ... ... ... шығатын болса, онда оған қоса сол есепте
негіз болған қаржылықты анықтаушы құжаттар да ... ... ... ... есебінде барлық тексерілген қаржылықты ... ... ... ... ... ... ... негіз болатын за құжаттары, нормативті
құжаттар көрсетілуі қажет;
• есебінің мазмұнында тұтынушылар үшін ... ... ... ... ... талабына сай, тексеру
әдістемесін дұрыс қолданғаны анықталған болуы қажет;
• есептің мазмұнында келтірілген ... ... ... ... ... анық ... ... принциптерге негізделе отырып, Қазақстанның 5-ші стандартында
аудит қортындысының негізгі элементтері келтіріліп, оның мазмұны мен ... ... ... бөлімінде аудитор тексеруін жалпы
көлемі, мазмұны келтіріліп, оның құқықтық жағы Қазақстан стандарттарына
сүйенен отырып ... ... Осы ... ... ... үшін ... мәлімет болады.
Аудит қортындысының негізгі бөлімінде келтірілген мәлімсет қаржы
есебінде жіберілген қате немесе кемшіліктер болуы мүмкіндігін, аудит ... ... ... ... қарастырады. Яғни ол көрсеткіштерді
мәлімет тұтынушылардың есіне ... Одан ... ... ... ... тест ... ... жасау. Қаржы есептерін құжаттар ... ... ... есеп принциптерін, оның қаржы есебін жасаудағы
тиімділігін нақты, дәлелді түрде көрсету;
• жалпы қаржы есебіне баға ... ... ... ... аудит қортындысын жасау қажет.
Оның негізгі мақсаты субьектінің қаржы есебінің дұрыстығын, ... ... ... ... талабына, бухгалтерлік және аудиторлық
стандарт талабына сайкес жасалғандығын көрсету. Қаржы есебі ... ... ... ... ... жағдайда аудитор оны жеке анывқтамалар, сараптау
қортындылары арөқыл көрсетіледі.Қазақстандағы аудит стандартының ... ... ... түрі мен ... бір ... келтіріледі. . [24.
125-134 беттер]
«Контал» жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің 2003-204-2005 -2006
жылдардағы еңбекақы диаграмасын қарастыратын болсақ,2003 ... ... 718 мың ... 2004- жылы 68млн 888 мың ... 2005- жылы 77 млн ... теңге, 2006- жылы 79 млн 424 мың ... ... ... ... ... байқаймыз яғни, 2003 жылды 2006 жылдың ... ... ... ... ... өзі еңбекерлдердің орташа еңбекақысы 24882 теңгеден 32417
теңгеге ... ... ... ... ... серіктестік және жұмысшылар
арасында еңбек ақы төлеуді ұйымдастыруда жаңа ... ... ... экономикаға көшу кезеңі еңбек қатынастарын ... ... ... ... жерде еңбек қатынастарын реттеуші формалары заң
арқылы тарифтік және ұжымдық келісімдермен реттелетін болды. ... ... ... еңбеккерлермен өзара тікелей жеке еңбек келісім-шарттарын
жасайды. Жеке еңбек келісім-шарты-жұмыс беруші мен еңбеккерлер ... ... ... онда ... ... келісім шарттың мерзімі,
жалақысы, еңбекті қорғаудың ... ... ... ... және ... жауапкершілігі міндеті, ... де ... ... ... ... ... қызыметкерлер мен түзілген келісім-шартына “Қазақстан Республикасының
еңбек туралы” заңының 7,8 және 9 баптары енгізілуі ... ... ... ... әрекет етіп тұрған
заңға сәйкес әр түрлі ұсталымдар жасалады: міндетті зейнеткерлер жарнасын
жинақ зейнеткерлер ... ... ... ... жеке табыс салығын,
атқару парақтарын, сондай-ақ еңбеккерлердің өзі берген өтініші бойынша
ұсталымдар ... ... қоса ... келісімінсіз: қайтарылмаған
аванстар, жұмыстан шыққанда істемей ... ... ... ... ... тағы басқа ұсталымдар ұсталады.
Өндіріс технологиясымен оны ұйымдастыруға, еңбек ... ... өнім ... ... есеп пен ... ... деңгейінің әр түрлі әдістері қолданылады.
Бухгалтерияға келіп түскен жұмыс уақыты мен көрсетілген қызыметтің
есебі ... ... ... де, тек содан соң есептік өңдеуге
жіберіледі.
Қызметкерлермен еңбек ақысының ... ... есеп ... есебі 68
“Қызметкерлер мен еңбек ақысы бойынша есеп айырысу” үшін 682 “Лауазымды
тұлғаларға ... шоты ... ... ... ... ... ... оған ғылыми
жағынан негізделген жедел талдау жүйесін тұрақты ... ... ... ... ... мен ... етудің жетекші категориясы ... ... ... пайдасы ғана емес сондай-ақ оның стратегиясы да
болған жөн. Бұл экономикаға мемлекеттің ... және ... етуі ... ... ... ... және ... келіп жеткендігін
көрсетеді.
Сонымен жедел талдаудың талаптарына жауап бере ... ... ... ... ... пайдаланады, атап айтсақ
• Ауытқуды талдау әдістерді;
• “Шығын-көлем –табыстарының ” ара қатынасы;
• зиян сыздықты ... ... ... ... - бұл ішкі ... ситуациялық
процесін және жоспарлаудың қисынды ... ... ... ... шаруашылық қызметтеріндегі ... ... ... тобы – ... ... ... ... және
табыстар болып бөлінеді, осылардың ара қатынасын, яғни оптималды деңгейін
сақтап, басқарудың ең тиімді деңгейін ... ... ... ... және сонымен бірге қаржылық теңдігін сақтай
отырып, көптеген басшылар бірінші кезекте тұрақты шығындарды ... және ... ... ... ... ... ... көшу кезеңінде тексеру жүйелерінің ішінде
аудиторлық қызметке өте зор ... ... ... олар ... ... және ... ... экспорт жүргізуді жүзеге асырады. ... ... ... ... жаңа түрлері пайда болады,
акционерлік қоғамдар, бірлескен ... ... ... тағы сол ... ... аудит қызметтерінің кеңеюіне және
өсуіне әсер етеді. Аудиттің бағыты – заңдылықтармен анықталған, аудиторлық
қызметтің нормативтік жүйесін реттеу, ... ... ... нақты мақсатпен шешу болып есептелінеді.
Нақты аудиторлық тексеру дегеніміз – натуралдық ... ... ... ... жағдайын зерттей оларды анықтау.
“Контал” жауапкершіліг шектеулі серіктестікте бухгалтерлік есеп
жүйесін жетілдіру үшін төмендегідей ұсыныстар жасаймын:
• Бухгалтерлік есеп ... 1.С. 7,7 ... ... ... ... есеп ... карточка жүйесіне көшіру.
• Бюджетпен есеп айырысу жүйесін ... ... ... ... ... ... ... болса,
бухгалтерлік есеп жүйесі өз дәрежесінде ... ... ие ... ... әдебиеттер
1. 26.12.95ж. № 2732-ші “Бухгалтерлік есеп жайлы” Заңды күші бар. ... ... ... ... №1, 1996ж
2. Бас счеттар жоспары
3. “Бухгалтерлік есеп стандарттары және оны ... ... ... ҚР. Қаржы министрлігі- Бух есеп және ... ... ... бухгалтера и предпринимателя № 17-18(83-84), 1997 ж қырқүйек
5. “Бухгалтерлік есеп және аудит” №2, 2000ж. Ғылыми- ... ... ... бюлетені. №1 (106), №2 (107) 2000ж. Қаңтар, №6 (111), ... ... №24 ... Дүйсембаев К.Ш. “Анализ финансового положение предприятия” 1998г. ... ... ... ... К.Ш. ... и анализ финансовый отчетности” Егемен Қазақстан
1998ж. 11 ... ... - ... 2000ж. №1-2 және 1999ж. ... ... ... “Салықтар мен бюджетке басқа да міндетті төлемдер
жайлы” Заңды күші бар Қаулысы
11. 1С: ... 7.7. ІІ ... ... “1С: ... Радостовец В.В., Шмидт О.И. “Бух учет на предприятиях” Алматы-97 ... ... В.К. ... и ... учет на ... –97 НАК ... Радостовец В.К. “Финансовый и управленческий учет на предприятиях”
Алматы –97 НАК “Центраудит”
15. “Организация ... ... под ... В. К. ... ... В.И. ... А.И. “Сборник бухгалтерских проводок” учебное пособие
17. Толпаков Ж.С. “Учет основных средств”
18. Тасмағанбетов Т.А. “Қаржы есебі” Алматы - 98, ИД ... ... А.И., ... Н.В. ... ... ... Алматы
–1999, ИД “LEM”
20. Русакова Е.А., Ибрагимов Н.А. “Учет основных средств”, москва ... и ... ... А.Д., ... Р.С. Фининсовый анализ. Москва –1995г
22. Баканов М.И. Шеремет А.д. Теория анализа ... ... ... Радостовец В.К., Шмидт О.И. “Кәсіпорындардағы бухгалтерлік есеп”
Алматы., ... А.А. ... Б.Е. ... ... теориясы., Алматы-2000ж
Республикалық баспа кабинеті.
25. М.Байдаулетов С.М. Байдаулетов “Аудит” Алматы ... ... ... жауапкершіліг шектеулі серіктестіктің қаржы шаруашылық жағдайы
туралы есебі
27. “Контал” жауапкершілігі ... ... ... ... ...

Пән: Бухгалтерлік іс
Жұмыс түрі: Дипломдық жұмыс
Көлемі: 73 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 900 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Еңбек ақы төлеудің есебі60 бет
Кәсіпорынның төлем қабілеттілігі және қаржылық тұрақтылығы64 бет
Еңбекақы7 бет
Еңбекақы төлеу жүйесі38 бет
Еңбекақы төлеудің маңызы,түрлері және оларды ұйымдастыру8 бет
Еңбекақының экономикалық мәні33 бет
Кәсіпорында еңбекақы жүйесі35 бет
Кәсіпорында еңбекақы жүйесі және оны ұйымдастыру7 бет
Нарық жағдайындағы еңбекақы төлеудің теориялық негіздері68 бет
Нарықтық экономика жағдайында кәсіпорында еңбекақыны ұйымдастыру31 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь