Еңбек қызметін ұйымдастыру жайлы


І.Кіріспе

1. Еңбек қызметін ұйымдастыру ұғымы мен ерекшеліктері
2. Еңбек бөлінісі және оның белгілері, кооперация ұғымы
3. Жеке және ұжымдық еңбек келісімдері.

ІІ.Қорытынды
ІІІ.Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
1. Еңбек қызметін ұйымдастырудың мәні белгілі бір жұмыстарды аз шығындармен орындау барысында өндірістің барлық элементтерінің үйлесімді құрамын құруда және оларды дамытуда жатыр.
Еңбек қызметін ұйымдастырудың міндеті өндірістің мүмкін болған барлық тәсілдерін зерттей отырып, ресурстарды үнемдеу арқылы жоспарланған нәтижеге жету болып табылады. Өндіріс – бұл қоғамның дамуы және сақталуы үшін қажетті материалдық игіліктерді құру процессі.
Өндірісті дұрыс жолға қою үшін кәсіпорын құрылымы қажет. Кәсіпорын құрылымы дегеніміз - оның ішкі үзбелерінің құрамы мен ара қатынасы (цехтар, бөлімдер және т.б.).
Кәсіпорын өндірістік құрылымының келесі тұрпаттарын айырады:
1. Заттық құрылым;
2. Технологиялық құрылым;
3. Заттық-технологиялық, аралас құрылым.
Өндірісті ұйымдастырудың тұрпаты — ол өндірісті ұйымдастыру ерекшеліктерінің және техникалық деңгейінің кешенді сипаттамасы.
Өндірісті ұйымдастырудың3 тұрпаты бар:
1. Бір-бірлеп шығару;
2. Сериялық өндіріс;
3. Жаппай (жалпы) өндіріс.
Өндірісті ұйымдастырудың тұрпатынан көбінде кәсіпорын құрылымы мен еңбек қызметін ұйымдастыру тәуелді болып келеді.
Ұйымдастырушылық құрылым деп кәсіпорынды басқарудың құрылымын атайды. Кәсіпорын ұйыдастырушылық құрылымдарының келесі тұрпаттары болады:
1) Желілік (линиялық);
2) Функционалдық;
3) Желілі-функционалдық;
4) Штабтық;
5) Желілі -штабтық;
6) Матрицалық;
7) Басқарудың аралас құрылымы.
1. Тойкин С.Қ. Еңбек экономикасы. Оқу құралы. С., 2010.

2. ҚР Еңбек Кодексі.

3. С.Қ.Тойкин.,С.Қ.Құрманбаев,Н.Ғ.Нұрекенов, Г.І.Ілияс, Н.А.Смағұлова «Еңбек нарығының экономикасы». Оқу құралы-2003 жыл.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі:  Реферат
Көлемі: 4 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге
Таңдаулыға:   




Қазақстан Республикасының білім және ғылым министрлігі
Семей қалалық Шәкәрім атындағы мемлекеттік университеті

СӨЖ

Тақырыбы: Еңбек қызметін ұйымдастыру (өндіріс ұйымдастырушылық факторлар, еңбек бөлінісі және кооперация, келісімдер)

Топ: ГУ-307
Орындаған: Жанбаева А.Н.
Тексерген: Кушуков Г.С.

Семей 2015
Жоспар
І.Кіріспе

1. Еңбек қызметін ұйымдастыру ұғымы мен ерекшеліктері
2. Еңбек бөлінісі және оның белгілері, кооперация ұғымы
3. Жеке және ұжымдық еңбек келісімдері.

ІІ.Қорытынды
ІІІ.Пайдаланылған әдебиеттер тізімі

1. Еңбек қызметін ұйымдастырудың мәні белгілі бір жұмыстарды аз шығындармен орындау барысында өндірістің барлық элементтерінің үйлесімді құрамын құруда және оларды дамытуда жатыр.
Еңбек қызметін ұйымдастырудың міндеті өндірістің мүмкін болған барлық тәсілдерін зерттей отырып, ресурстарды үнемдеу арқылы жоспарланған нәтижеге жету болып табылады. Өндіріс - бұл қоғамның дамуы және сақталуы үшін қажетті материалдық игіліктерді құру процессі.
Өндірісті дұрыс жолға қою үшін кәсіпорын құрылымы қажет. Кәсіпорын құрылымы дегеніміз - оның ішкі үзбелерінің құрамы мен ара қатынасы (цехтар, бөлімдер және т.б.).
Кәсіпорын өндірістік құрылымының келесі тұрпаттарын айырады:
1. Заттық құрылым;
2. Технологиялық құрылым;
3. Заттық-технологиялық, аралас құрылым.
Өндірісті ұйымдастырудың тұрпаты -- ол өндірісті ұйымдастыру ерекшеліктерінің және техникалық деңгейінің кешенді сипаттамасы.
Өндірісті ұйымдастырудың 3 тұрпаты бар:
1. Бір-бірлеп шығару;
2. Сериялық өндіріс;
3. Жаппай (жалпы) өндіріс.
Өндірісті ұйымдастырудың тұрпатынан көбінде кәсіпорын құрылымы мен еңбек қызметін ұйымдастыру тәуелді болып келеді.
Ұйымдастырушылық құрылым деп кәсіпорынды басқарудың құрылымын атайды. Кәсіпорын ұйыдастырушылық құрылымдарының келесі тұрпаттары болады:
1) Желілік (линиялық);
2) Функционалдық;
3) Желілі-функционалдық;
4) Штабтық;
5) Желілі -штабтық;
6) Матрицалық;
7) Басқарудың аралас құрылымы.
Еңбек қызметін еңбектің кез-келген түрімен айналысу деп анықтауға болады(өндірістік, педагогикалық, ғылыми қызмет). Қызмет ұғымы еңбектің екі маңызды ерекшелігін білдіреді:
1. Адамның еңбектің затына ықпал ету дәрежесін;
2. Жұмыс барысында жұмсалатын ақыл-ой.
Еңбек қызметінің мәнін қос міндетті шешу объективтік қажеттілігі белгілейді:
a) Адамдардың еңбек элементтерімен өзара әрекетін орнату;
b) Ортақ іске қатысушылар арасында еңбек қатынастарын қалыптастыру, бұл еңбек қызметінің затын құрайды.
Еңбек қызметін ұйымдастыру міндетіне мына мәселелерді шешу міндеті кіруге тиіс:
1. Еңбек субъектін белгілеу (яғни жұмысшы және ұжым)
2. Оны қажетті несимен және еңбек құралдарымен қамтамасыз ету
3. Еңбекке қолайлы жағдай туғызу
4. Еңбек процестерін ұйымдастыру
5. Еңбекке ақы төлеу.
Еңбекті ұйымдастыру белгілі мақсатқа жету жүйесін құру және жетілдіруге бағытталған саналы қызметтің үрдісі мен нәтижесі деп түсініледі.
Ұйымдастыру ұғымы объектісіне байланысты бөлінеді: еңбекті, өндірісті және басқаруды ұйымдастыру. Сонымен қоса еңбекті ұйымдастыру өгдірісті ұйымдастырудың бөлігі, ал ұйымдастырудың өзі- басқару функциясы ретінде жиі зерттеледі.
Өндірісте жұмыс істейтіндердің еңбегі тиімді болады, егер оны ұйымдастыру өндіріс пен басқаруды ұйымдастырумен бірге, кешенді түрде қаралса деп санайды.
Өндірісті ұйымдастыру өндіріс құралдарын ұйымдастыру деп түсіндіріледі ( еңбектің заттық элементтері, олардың процестерді кеңістікте және уақыты бойынша үйлестіру).

2. Еңбек бөлінісі және кооперация. Еңбек бөлінісі - деп бірлескен еңбек процессіндегі адамдардың қызметтерін бөлуді атайды.
Еңбек бөлінісінің 3 түрі болады:
1. Жалпы, яғни, қоғамдық өндірісте басты салаларды көрсету;
2. Жекеленген - сала ішінде еңбектің әр түрінің даралануы (жекеленуі);
3. Бірегейлі - кәсіпорын ішінде немесе нақтылы бір өндірістік учаскеде еңбектің бөлінуі.
Кәсіпорын еңбек бөлінісінің келесі формаларын айырады:
1. Технологиялық бөліну;
2. Функционалдық;
3. Кәсіби-біліктілік.
1). Технологиялық бөліну - технологиялық ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Еңбек қызметін ұйымдастыру
Еңбек ресурстарын ұйымдастыру жайлы мәлімет
Еңбек ресурстарын ұйымдастыру жайлы ақпарат
Кәсіпкерлік қызметін ұйымдастыру
Сақтандыру қызметін ұйымдастыру
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды ұйымдастыру жайлы
Сынып жетекші қызметін ұйымдастыру
Кәсіпорын қызметін ұйымдастыру негіздері
Фирманың жарнамалық қызметін ұйымдастыру
Салық органдарының қызметін ұйымдастыру
Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор №1 болып табылады.

MasterCard Visa


WhatsApp: 777 614 50 20
Email: info@stud.kz
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь