Еңбек ресурстарын пайдалану тиімділігін талдау

Еңбек ресурстары
Еңбек өнімділігін талдау
Қолданылған әдебиеттер тізімі
Еңбек ресурстары - халықтың еңбектік әлеуеті, ел (аймақ) халқының шаруашылық саласында жұмыс істеуге қажетті білім деңгейі бар, дене күші толысқан және дені сау бөлігі; елдің экономикалық әлеуетінің маңызды элементі. Еңбек ресурстарының өлшемі халықтың санына, оның өсіп өнуінің режіміне, демографиялық құрылымына байланысты барлық демографиялық процестерінің қарқындылығына сәйкес болады. Қазақстанда оған I және II топтағы мүгедектерден басқа барлық еңбек жасындағы адамдар (16—63 жастағы ерлер, 16—58 жастағы әйелдер) және жеңілдік жағдайда жасы бойынша зейнетақы алатын зейнеткерлер, еңбек жасынан жоғары және төмен тұрған жұмыс істейтін адамдар жатады. 1999 жылғы халық санағы бойынша, Қазақстанда еңбек ресурстары бүкіл халықтың 56%-дан астамы болды.
Еңбек ресурстарына сәйкес салада білім және еңбек дағдыларына ие қажетті физикалық деректері бар тұрғын халықтың бөлігі кіреді. Кәсіпорынның қажетті еңбек ресурстарын жеткілікті қамтамасыз етілуі олардың рационалды пайдаланылуы, еңбек өнімділігінің жоғары деңгейлі өнім көлемін арттыру үшін және өндіріс тиімділіктерін арттыру үшін үлкен маңызы бар. Кәсіпорынның еңбек ресурстарын қамтамасыз етілуіне және олардың пайдалану тиімділігіне барлық жұмыстардың көлемімен орындалатын өз уақытылығы, жабдық машина, механиканың пайдалану тиімділігі тәуелді. [1, 32б ]
1. Савицкая Г.В. «Анализ хозьяйственной деятельности предприятия»,- Минск: ИП «Экоперспектива», 1998.
2. Қасымова А.Ғ, Танекеева Г.Ж. «Экономикалық талдау», - Қарағанды 2010.
3. Ахметжанова Б.А. , Қасымова А.Ғ. , Танекеева Г.Ж. «Кәсіпорын қызметін экономикалық талдау»,- Қарағанды : ҚарМТУ баспасы 2005.
        
        Қазақстан  Республикасы білім және ғылым министрлігі
Семей қаласы Шәкәрім атындағы мемлекеттік университеті
Экономика құқық және ... ... ... және ... кафедрасы
СӨЖ
Еңбек ресурстарын пайдалану тиімділігін талдау.
Орындаған Амантаева М Б
Тексерген Искакова М С
Семей 2015
Еңбек ресурстары - халықтың еңбектік әлеуеті, ел (аймақ) ... ... ... ... ... қажетті білім деңгейі бар, дене күші толысқан және дені сау бөлігі; елдің экономикалық әлеуетінің маңызды элементі. Еңбек ... ... ... ... оның өсіп ... ... ... құрылымына байланысты барлық демографиялық процестерінің қарқындылығына сәйкес болады. ... оған I және II ... ... ... ... ... ... адамдар (16 -- 63 жастағы ерлер, 16 -- 58 жастағы әйелдер) және ... ... жасы ... ... ... зейнеткерлер, еңбек жасынан жоғары және төмен тұрған жұмыс істейтін адамдар жатады. 1999 ... ... ... ... ... ... ресурстары бүкіл халықтың 56%-дан астамы болды.
Еңбек ресурстарына сәйкес салада білім және ... ... ие ... ... ... бар ... ... бөлігі кіреді. Кәсіпорынның қажетті еңбек ресурстарын жеткілікті қамтамасыз етілуі ... ... ... ... ... ... деңгейлі өнім көлемін арттыру үшін және өндіріс тиімділіктерін арттыру үшін үлкен маңызы бар. Кәсіпорынның еңбек ресурстарын қамтамасыз етілуіне және олардың ... ... ... ... ... ... өз ... жабдық машина, механиканың пайдалану тиімділігі тәуелді. [1, 32б ]
Талдау ... ... және ... ... еңбек ресурстарын, сондай-ақ олардың категориялары мен кәсіптер бойынша қамтамасыз етілуін ... ... ... ... ... ... мен зерттеу.
* Еңбек ресурстарының резервтерін анықтау, олардың анағұрлым тиімді пайдалану.
Еңбек бойынша талдауды ... үшін ... ... ... ... Еңбек бойынша есеп.
* Табельдік есепке алумен кадрлар бөлімі деректері.
* Еңбек ресурстармен кәсіпорынның қамтамасыз етілуі.
* Жұмыскердің ... мен ... ... .
* ... ... оның жоспарлық қажетімен салыстыру бойынша есептейді.
* Еңбек ресурстарының біліктілігі сапалық құрамында талдау керек.
Кәсіпорынды еңбек ресурстарымен қамтамасыз ету үшін онда мына ... ... ... ... ... жоғарлату.
* еңбек жағдайын жақсарту және жұмысшылардың денсаулығын жақсарту.
* тұрмыстық-техникалық қажеттіліктерді ... ... ... ... ... ... ... квалификациясын жоғарлату жоспарын орындау барысында мына көрсеткіштерді талдайды, жұмысшының жоғары, орта немесе орташа маманданған оқу ... ... ... ... ... ... жүйесінде қанша адам немесе пайыз, квалификациясын жоғарлату нәтижесінде қанша пайыз және квалификацияланбаған қанша пайыз. Жұмысшылар квалификациясын жоғарлату ... ... ... ... ... және ... жұмысына оң баға беріледі.
Жұмысшылардың денсаулығын жақсартуын қамтамасыз ету мақсатында мына ... ... ... ... ... ... ... санитарлық-гигиеналық жағдайын жақсарту.
* жұқтырылатын аурумен ауратын адамдардың пайыздық үлесі.
* денсаулықтарын демалыс орындарда, үйде, тур. ... ... ... ... ... ... ... анықтауға болады, яғни бір жұмысшының істеген күндер мен сағатына байланысты және жұмыс уақыт қорына байланысты. Мұндай талдау әрбір жұмысшының категориясы ... ... ... және ... ... ... [2, 45б]
Еңбек өнімділігін талдау.
Еңбек өнімділігін бағалау үшін жалпы, жеке және көмекші көрсеткіштер қолданылады. Жалпылама көрсеткіштерге орташа жылдық, орташа күндік, ... ... ... ... ... Жеке ... ... бір түрдегі өнім бірлігінің өндірісінің уақыт шығындары жатады. Көмекші көрсеткіштерге белгілі бір өнім түрін өндіруге кеткен ... ... ... өнімділігінің жалпылама көрсеткіштеріне бір жұмыскердің орташа жылдық өнім өнімділігі жатады. Оның көлемі тек қана ... ... ... ... ... ... санына, өнім санына, орындалған күндер және ұзақтығына байланысты.
Көрсеткіштер
жоспар
нақты
өзгерісі; +; -
1.өнім өндірудің көлемі, млн.тг.
94000
100000
+6000
2.өнеркәсіптік-өндірістік персонал,саны, адам
100
202
+102
2.1.жұмысшылар саны, ЧР
170
165
-5
3.өнер/к-өндір/к перс/л құр/ғы ... ... бір ... бір ... іст.күндер саны, Д
220
180
-40
5.жұмыс күні-ң орт.ұзақт.,сағ П
7,95
6,7
-1,25
6.Істелінген жалпы уақыт
6.1. бір жылда барл.жұмысш-р ... оның ... бір ... ... жұмыскердің орт.жылд.еңбек өнімдл.ГВ
440
241
-199
7.2.бір жұмысшы-ң орт.жылд.еңб.өнімд.ГВ*
705
502
-203
8.жұмысшы-ң орт.күндік өнімд.ДВ
2,63
3,52
+0,89
9. жұмысшы-ң орт.сағ.өнімд.мың.тг. ЧВ
2,45
1,20
-1,25
Аналитикалық талдау барысында ... ... ... ... ... байланысты бір жұмысшының бір жылдағы істеген күндері, жұмыс ұзақтығының ... ... және ... ... ... = Д * П * ЧВ.
Еңбек өнімділігінің көрсеткіші ретінде орташа сағаттық өнімділігі міндетті түрде талданады, оған жұмыскерлердің ... ... және ... ... ... ... болып келеді.
Орташа сағаттық өнімділікті талдау үшін өнімнің еңбек сиымдылығы және оның бағасына байланысты. Бірінші топ ... ... ... ... өндірісі, өндіріссіз уақыт шығыны. Екінші топқа өнім өндіріс көлемінің өзгерісі, тасымалдау ... ... және ... ... орташа сағаттық өнімділіктің тағы 3 шартты көрсеткіштерін талқылау ... ... ... ... бірінші шарты.
ЧВусл1 = (ВПф +;- ▲ВПстр) / (Тф - Тн +;- Тэ)
ВПф - ... ... ... - көмекші көрсеткіштің құрылымдық ілгерімі.
Тн - жұмыс уақытының өнімсіз шығыны.
Тэ - ... тыс ... ... ... ... көрсеткіш - бұл көрсеткіштің біріншісінен айырмашылығы Тэ қолданылмайды.
ЧВусл2 = (ВПф +;- ▲ВПстр) / (Тф - Тн)
Үшінші ... ... - ... ... екіншісінен жұмыс уақытының өнімсіз шығыны қолданылмайды.
ЧВусл3 = (ВПф +;- ▲ВПстр) / Тф
Орташа сағаттық өнімділік деңгейіне әсер ... ... үшін ... ... ... роль ... Орташа сағаттық өнімділігінің көп факторлық корреляциялық моделіне мына ... ... ... ... жарақтандырылу және қуатпен жарақтандырылу еңбегі, жоғары және орта ... бар ... ... ... ... қолдану мерзімі және тағы басқа.
Осы факторлар арқылы жұмысшының орташа жылдық ... ... ... ол үшін ... ... ... өнімділік өсімін бір жұмыскердің істелген сағат санына көбейтеміз.
▲ГВхі = ▲ЧВхі * Дф * Пф
Жұмысшының орташа жылдық өнімділігіне әсерін анықтау ... ... ... ... ... өнімділігін өндірістік-өнеркәсіптік қызметкерлердің нақты үлес салмағына көбейтеміз.
▲ГВхі = ... * ... ... өнім шығару көлемінің өзгерісіне әсерін есептеу үшін, ... ... ... ... ... і - нші факторы бойынша өнеркәсіптік-өндірістік қызметкерлердің тізімі бойынша ... ... ... = ... * ... ... фактор бойынша орташа сағаттық өнімділік өзгерісін көбейтеміз жұмыс күнінің ұзақтығына, бір жұмыскердің бір ... ... ... санына, жұмысшының үлес салмағының жалпы санына және кәсіпорын жұмысшыларының тізімі бойынша орташа санына көбейтеміз.
▲ВПхі = ▲ЧВхі * Пф * Дф * УДф * ... ... ... ... ету үшін нақты шара ойластыру керек және жұмысшының орташа сағаттық, орташа күндік, орташа жылдық өнімділігінің резервін анықтау керек.
Еңбек ... ... жету үшін мына ... ... өнім ... ... кәсіпорынның барлық өнімділік қуаты арқылы, себебі бұл жағдайда ... тек қана ... ... ... ... бөлігі жоғарлайды, ал тұрақты бөлігі өзгеріссіз қалады. Ақыр аяғында өнім шығару уақытының шығыны төмендейді.
б) еңбек өнімділігінің қысқарту шығыны арқылы ... ... сапа ... ... ... механикалық және автоматикалық комплекстеріне енгізілуі, өндірістің техника және технологиялық жаңаруы, уақыт шығынын қысқарту арқылы өндіріс ұйымын жақсарту.
Орташа сағаттық өнімділік ... ... мына ... ... есептеуге болады.
Р↑ЧВ = ЧВв - ЧВф = ВПф + Р↑ВП / Тф - Р↓Т + Тд - ВПф / ... - ... ... ... ... ... - ... және нақты орташа сағаттық өнімділік деңгейі.
Р↑ВП - жалпы өнімнің жоғарлату резерві.
Тф - өнім ... ... ... нақты шығыны.
Р↓Т - жұмыс уақытының қысқарту резерві.
Тд - қосымша еңбек шығыны.
Резерв ... ... ... ... ... күнінің жоспарлы ұзақтығына көбейтсек, резерв өсімінің орташа күндік өнімділігін аламыз. Егерде осы резервті бір ... ... ... ... ... онда ... ... орташа жылдық өндірімін аламыз.
Өнім шығысын жоғарлату резервін анықтау ... ол үшін ... ... ... ... ... жұмысшының жұмыс уақытының жоспарланған қорына.
Р↑ВП = Р↑ЧВ * ... ... ... өсімін белгілі бір шара өткізу арқылы мына формуламен есептеуге болады.
Р↑ПТхі = Р↓ЧР %хі / 100 - ... ... %хі - ... ... ... қысқарту пайызы. [3, 12 б]
Қолданылған әдебиеттер тізімі:
1. Савицкая Г.В. ,- ... ИП , ... ... А.Ғ, ... Г.Ж. , - ... ... Ахметжанова Б.А. , Қасымова А.Ғ. , Танекеева Г.Ж. ,- ... : ... ... 2005.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 5 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Жаңажол кен орында электрлі ортадан тепкіш сораптардың тиімділігін арттыру93 бет
Кәсіпорынның қаржы ресурстарын пайдаланудың теориялық және әдістемелік негіздері66 бет
Кәсіпорынның қаржылық ресурстарын ұйымдастыру және оларды пайдалану тиімділігі71 бет
Октябрьск мұнай кен орны89 бет
Өзен мұнай-газ кен орны72 бет
Адам ресурстарын стратегиялық басқару жүйесін құру44 бет
Банктің қаржы ресурстары және капиталын н қалыптастыру және оны тиімді пайдаланудың теориялық негіздері51 бет
Банктің қаржы ресурстарын қалыптастыру және оны тиімді пайдалану86 бет
Компанияны басқарудағы қаржылық есептілік9 бет
Тік және көлденең еңбек бөлінісі. басқару деңгейлері (тік, көлденең, жоғары)3 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь