Қ.Р.«Еңбек кодексі», Еңбек қауіпсіздігі стандарттар жүйесі./Е Қ С Ж/ ,Өндірістегі еңбек қорғауды бақылау жолдары. Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшін жауапкершілік

Кіріспе
Қ.Р.«Еңбек кодексі»
Негізгі бөлім
Еңбек қауіпсіздігі стандарттар жүйесі./Е Қ С Ж/
Өндірістегі еңбек қорғауды бақылау жолдары.
Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшін жауапкершілік.
Қорытынды бөлім
Пайдаланылған әдебиеттер
Еңбек қорғау пәнінің келешек мамандар үшін үлкен мәні бар. Бұл пәннің негізгі мақсаты болашақ мамандарды еңбек заңымен өндіріс санита-риясымен, техника қауіпсіздігімен және өрт қауіпсіздігінің негіздерімен таныстыра отырып, өндіріс жағдайында төніп тұрған қауіп-қатерді көре білуге және оны болдырмаудың шараларын оқып үйретеді.
Бұл пәнді оқып-үйрену нәтижесінде студенттер мынаны білулері керек: «Еңбек қорғау» туралы нормативті-провалық құжаттарды, қауіпті-қатерлі өндіріс факторларын және оның адам организміне әсері, оларды қалыпты мөлшерге келтіру әдістерін, еңбек қорғау жұмысын ұйымдастыру,өндіріс ортасының әр саласында еңбек етушілердің қауіпсіздігін қорғау әдістерін т.б.
Істей білулері керек:
Өндіріс қауіпсіздігін бағалай отырып, өз бетімен шара қабылдай білу, әр түрлі технологиялық процестерді орындау кезіндегі қауіпсіздікті қамтамасыз ету, қауіпсіз еңбекке оқыта, үйрете білу, қауіпті-қатерлі жұмыстарды ажырата білу, өндірістегі жазатайым жағдайларды тіркеу және тексеру жолдарын, жарақат алғандарға алғашқы көмекті көрсету жолдарын.
2. «Еңбек қорғау» сабағы негізгі пән ретінде мынандай сұрақтарды қамтиды:
а/ еңбек қорғау, нормативті-праволық және ұйымдастыру жұмыстарының негізгі, олар мына құжаттармен шектеледі-Қазақстан Республикасының конститутциясы, «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі» және басқа мемлекеттік құжаттар.
б/Өндіріс санитариясы мен еңбек гигенасы, еңбек қауіпсіздігі стандарттарының жүйесі /ССБТ/, санитарлық нормамен /СН/, санитарлық норма және құрылыс ережелерімен /СНиП/ т.б. құжаттармен.
1. Орысша-қазақша заңдық түсіндірме сөздік-анықтамалық. — Алматы: «Жеті жарғы» баспасы, 2008 жыл.
2. “ Құқықтану: Жалпы білім беретін мектептің қоғамдық-гуманитарлық бағытындағы 10-сыныбына арналған окулық /А. Ибраева, Г. Өлібаева, Қ. Айтхожин. — Алматы: "Мектеп" баспасы, 2006
        
        Қазақстан Республикасы Білім және Ғылым министірлігі
Семей қаласының Шәкәрім атындағы мемлекеттік университеті
СӨЖ
Тақырыбы: Қ.Р. ,Еңбек қауіпсіздігі стандарттар ... Қ С Ж/ ... ... ... бақылау жолдары. Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшін жауапкершілік.
Орындаған: Елубек Қарлығаш
Тобы:АГ-413
Тексерген: Бейсебаев Шәріп Төлежанович
Семей,2015 жыл
Жоспар:
Кіріспе
Қ.Р.
Негізгі бөлім
Еңбек қауіпсіздігі ... ... Қ С ... ... қорғауды бақылау жолдары.
Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшін жауапкершілік.
Қорытынды бөлім
Пайдаланылған әдебиеттер
Еңбек қорғау ... ... ... үшін үлкен мәні бар. Бұл пәннің негізгі ... ... ... ... заңымен өндіріс санита-риясымен, техника қауіпсіздігімен және өрт қауіпсіздігінің негіздерімен таныстыра отырып, өндіріс жағдайында төніп ... ... көре ... және оны болдырмаудың шараларын оқып үйретеді.
Бұл пәнді оқып-үйрену нәтижесінде студенттер мынаны білулері керек: туралы нормативті-провалық құжаттарды, қауіпті-қатерлі өндіріс ... және оның адам ... ... оларды қалыпты мөлшерге келтіру әдістерін, еңбек қорғау ... ... ... әр ... еңбек етушілердің қауіпсіздігін қорғау әдістерін т.б.
Істей білулері керек:
Өндіріс қауіпсіздігін бағалай отырып, өз бетімен шара қабылдай білу, әр түрлі ... ... ... ... ... ... ету, ... еңбекке оқыта, үйрете білу, қауіпті-қатерлі жұмыстарды ажырата білу, өндірістегі жазатайым жағдайларды тіркеу және ... ... ... ... ... ... ... жолдарын.
2. сабағы негізгі пән ретінде мынандай сұрақтарды қамтиды:
а/ еңбек қорғау, нормативті-праволық және ұйымдастыру ... ... олар мына ... шектеледі-Қазақстан Республикасының конститутциясы, және басқа мемлекеттік құжаттар.
б/Өндіріс санитариясы мен еңбек гигенасы, еңбек қауіпсіздігі ... ... ... ... ... /СН/, ... ... және құрылыс ережелерімен /СНиП/ т.б. құжаттармен.
в/ Қауіпсіздік техникасы, еңбек қорғау стандарттарының жүйесімен.
г/ Өрт қауіпсіздігі- СНиП, ССБТ т.б. ... ... ... ... ... ... ... әсер етпейтін еңбек шарты.
Еңбек жағдайы- еңбек ортасының, өндіріс факторларының жұмысшының еңбек ету қабілетіне және денсаулығына ... ... ... дегеніміз- жұмыс кесінде ойламаған жағдайда еңбекшінің жарақаттануына және денсаулығының нашарлауына апарып соқтыратын фактор.
Зиянды өндіріс факторы дегеніміз- жұмыс кезінде ... ... және ... ... ... ... фактор. т.б. терминдер мен анықтамалар тақырыптарға байланысты беріліп отырады. Студенттер-болашақ мамандар жоғарыдағы анықтамалардың мағынасына ойлы, саналы сезіммен қабылдайды деп ... ... ... ... ... 15 ... 2007ж. қабылдаған -не байланысты жүргізіледі. Бұл заң 7 тарау-дан және 341 баптан тұрады. Заңды іске ... ... ... ... кабинеті, ол Қазақстан Республикасы Заңын практикалық іске асыру ... ... ... ... ... мен ... ... әзірлеуді қамтамасыз етуі керек.
Еңбек қорғау жұмысының заңдылық негіздері төмендегідей:
1. ... ... ... ... ... ... Республикасының , Астана, 2007", 15 қаңтар
3. Еңбек қауіпсіздігіне байланысты мемлекеттік стандарттар-МЕСТ және ЕҚСЖ .
* ... ... ... ... стандарттар.
* Мекеме басшысының бұйрығы, мекеме мамандарының жолнұсқа-лары,т.б.технологиялық құжаттары.
Осы заңда саласындағы ұлттық саясаттың негізгі принциптері ... , ... ... ... меншік иесінің қаржысы есебінен қызметкерлерді арнаулы киіммен және аяқ киіммен, жеке қорғау құралдарымен, ... алу, ... ... ... ... ... ... жағдайда немесе кәсіби аурудан зардап шеккен қызметкерлердің мүдделерін әлеуметтік қорғауға;
* жоғары және арнаулы орта оқу орындарында еңбекті қорғау мен ... ... ... ... ... ... ... негізгі принциптері:
1. Бағдарлау- дегеніміз негізгі идеялар жиынтығы бола тұра қауіпсіз еңбектің басты бағыттарын айқындайды және методологиялық, ... ... ... ... мен заң-дарға сүйене отырып қауіпті факторларды жоюға негізделген.
2.Басқару-жұмыстың жекелеген сатысында немесе кезеңінде еңбек қауіптілігін азайтуға негізделген.
3.Ұйымдастыру-еңбекті ... ... ... ... ... ... ... алып еңбек ұйымдастырылса оның қауіптілігі азаяды.
Оқулықтар мен қосымша әдебиеттер:
1, 2,3,6,7.
Д - 2. Еңбекті қорғаудың теориялық негіздері (1сағ).
Негізгі қаралатын ... ... ...
2. ... зиянды өндіріс факторларын топтастыру және олармен күресу ... мен ... ... дегі 2,3,4 және ... И., ... М. М. . ... Жүйе деген түсінік ертеден белгілі. Жалпы алғанда ж ү й е ... ... - жеке ... ... және ... өзара байланысы.
Ж ү й е деп тірі организмдер мен ... да ... ... Жүйе деп ... ... ... де айтады. Осындай жүйелердің бірі - - - -.
Еңбек қорғаудың негізгі мақсаты осы жүйені еңбекшіге қолайлы жағдайға келтіру ... ... ... кез ... ... технологияны биоэкотехникалық жүйе дей отырып, төрт элементке бөлеміз, ... Адам - ... - ... -өндіріс орны.
А
Өо
Т
М
Әр элементтің бір-біріне әсері - көрсетілген.
Бұл элементтер бір-біріне әсер етеді және бәрі адамға (жұмысшыға) әсер етеді. Жеке ... ... көп ... ... ... ... ... отырып осы элементтердің белгісіз байланысы - Н (күйі) мына ... ... Н = 2И ... И = п(п - і) ең көп ... саны - И, п - факторлар саны. Мысалы жоғарғыдағы жүйеде адамға үш ... әсер ... ... Т, М,Өо ... п=3 ... Н = 2 п (п-і) = 23*2 = 26=64. ... жүйе өз ... ойдағыдай атқарып, жақсы жұмыс істеп, сонымен қатар адамға зиянды әсері болмас үшін 64 ... шешу ... ... сөз. ... ... саны ... сайын жүйенің күйі (Н) көбейеді.
Егер жүйедегі байланыстың біреуі бұзылса қауіпті жағдай пайда болады да, кейін ... ... ... ... ... ... ... жүйенің адам үшін дұрыс жұмыс істеуін қамтамасыз ету. Егер осы ... ... ... ... ... ... азайтуға болады.
Егер жүйенің қауіпсіздік деңгейін уақыт мөлшерімен қарасақ жоғарыдағы жүйені мынадай түрге ... ... і р і н ш і - іске қосу ... - ... ... ... ... к і н ш і - ... ... ... ... өнім алу ... ш і н ш і - қайта құру кезеңі ... ... ... ... байланысты, себебі жүйенің бөліктері әртүрлі жағдайда жұмыс істейді.
Сондықтан жүйенің қауіптілігін азайту үшін, оны уақытында жөндеу, реттеу керек.
Жүйелік көзқараспен алғанда ... ... ... ... тармақтарға бөлінеді:
1. Е ң б е к г и г и е н а с ы - ... ... бір ... бола тұра , жеке ... мен ... өз ара байланысын сыртқы ортамен бірыңғай қарап , өндіріс жағдайын сауықтырудың мөлшері мен шараларын ...
2. ... ... мен психологиясы
Кез- келген адамға еңбек психологиясы мен физиологиясы аймағында білім қоры, орындайтын қызметі мен мамандығынан тәуелсіз, өзін ... ... ... ... ... өз мінезінің нашар және жақсы жақтарын, минимальды рухани және физикалық жоғалымдарымен өндірістік стресстік жағдайлары мен ... қиын ... ... ... мүмкіндігінің нәтижелі бір бірімен әрекетін білдіреді.
3.Өндіріс санитариясы ғылымының ... ... ... ... процестердегі қауіпті - зиянды факторларды азайтудың жолдарын іздестіру, еңбек қорғаудың санитарлық техникалық шараларын реттеу, жұмысшылардың жұмыс кестесі мен жеке бас ... т.б. ... Э р г о н о м и к а ... - ... пән бола ... ... психологиялық, физиологиялық, гигиеналық ғылымдардың жиынтығынан туған.
Эргономика - жұмысшының машинамен және өндіріс қатынасын ... ... ... ... ... ... И н ж и н е р л і к п с и х о л о г и я ... тығыз байланысты бола отырып, өндіріс эстетикасының, машиналардың көркемдеудің (дизайн) негізін түсіндіреді, оқытады, үйретеді.
Инженерлік психология - жұмысшы мен ... ... және ... қоршаған орта жайлы мағлұмат береді.
Осыдан, қауіпті жағдай қайдан пайда болады деген сұрақ туады. Оған қауіпсіз еңбектің ... ... ... ... жағдай (ҚЖ) қауіптің уақыты (ҚУ) мен себебі (БС) дәл келгенде ... ... ҚЖ = ҚУ + ҚС ... ... ... ... үшін қауіптің себебі мен уақыты дәл келмесе болғаны. ... ... ... ... ... оқуға, біліктілігін арттыруға немесе қайта даярлауға жіберу.
Еңбек қауіпсіздігі туралы стандарттар (ЕҚС). Еңбек қауіпсіздігі жүйесін жасап оны енгізу арқылы өндірісте жарақат ... және ... ... ... адам ... ... оның ... қабілетін жақсартуға болады.
Еңбек қауіпсіздігі жүйесі бірнеше стандарттардан тұрады. Машиналар, приборлар, құрал-жабдықтар, ... ... ... ... ... мен ... ... қауіпсіздік туралы талаптар белгіленген. Мұндай стандарттарды жасауға Денсаулық сақтау министрлігі, мемлекеттік қадағалау органдары, ... және ... ... ... ... ... мынадай іс-шараларды белгілейді: еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз етуді ұйымдастыру жұмыстарының талаптары;
өндірістің қауіпті және зиянды факторларына койылатын талаптар мен нормалар;
өндіріс құрал-жабдықтары ... ... ... ... ... ... құралдарына қойылатын талаптар; өндіріс ғимараттары мен құрылыстарына койылатын талаптар.
Стандарттарда өндірістің қауіпті және зиянды факторларының рұқсат етілген шекті параметрлері мен ... ... ... ... ... және ... ... көрсетіледі.
Қауіпсіздік сақтау тәртіптері стандарттар мен техникалық шарттардың "Техникалық ... ... ... Пайдалану, тасымалдау, сақтау қауіпсіздігінің талаптары, сондай-ақ, сол талаптардың орындалуын бақылау тәсілдері стандарттар мен техникалық шарттардың тиісті бөлімдеріне ... ... және ... заттардың стандарттарында бұл заттардың токсикологиялық (улы) қасиеттері, адам ... ... ... орнының ауасы мен суындағы руқсат етілген мөлшерлері, мұндай мөлшерлерді анықтау әдістері белгіленеді. Заттардың қауіпті және зиянды ... ... ... ... мен ... да ... беріледі.
Өрт техникасына және өрт сөндіру құралдарына қойылатын талаптар да стандартта белгіленеді.
Еңбек қауіпсіздігі жүйесінің стандарттары ылғида жетілдіріліп, әрекеттегі стандарттар қайта қаралып, жаңа ... ... ... ... ... ... ... жаңа техниканы енгізумен байланысты кеңейе түседі. Мысалы, лазер қауіпсіздігі, робот қауіпсіздігі, ... ... ... ... және инфрақызыл сәулелерден, гидравликадан, жоғары температура және жоғары қысым құралдарынан ... ... ... ... және табиғи қорларды пайдалануды жақсарту жөніндегі стандарттар жүйесі. Табиғатты қорғау және ... ... ... жақсарту жөніндегі стандарттар жүйесінің негізгі мақсаты - адам әрекеті мен қоршаған табиғи ортаның тиімді ... ... Адам мен ... ... ... ... ... жағдайда ғана табиғат байлығын ұтымды пайдалануға, өндірістің дамуы мен қоршаған орта ... ... ... ... ... бұл ... бір-бірімен өзара байланысқан мемлекеттік стандарттардың жиыны бар. Бұл стандарттар ... ... ... адам денсаулығына тигізетін зиянды әсерін болдырмауға бағытталған. Табиғат қорғаудың стандарттарына суды қорғау және пайдалану стандарты, атмосфераны ... ... ... ... және пайдалану стандарты, жерді пайдалануды жақсарту стандарты, жануарлар мен өсімдіктерді қорғау стандарты, жер беті көрінісін өзгертуді ... ... жер ... қорғау және пайдалану стандарттары жатады.
Стандарттарда табиғи объектілердің күй-жайын анықтаудың, ... ... ... ... ... ... тәсілдері, сондай-ақ, табиғи ортаны ластанудан сақтауға арналған қондырғылар мен құрал-жабдықтарға қойылатын талаптар белгіленеді.
Сөйтіп, табиғатты ... ... ... ... ... орын алады. Табиғат қорғау жөніндегі стандарттарды әрі қарай жетілдіру кешенді стандарттау бағдарламасына сай ... Елді ... ... ... ... ... ... газының және автокөліктерден бөлінетін көмірсутектердің мөлшерін тексеру әдістерінің стандарттары жүйелі түрде кайта ... ... ... ... ... жүйесіндегі тағы бір мәселе ауадағы, судағы, топырақтағы зиянды ... ... өте дәл ... ... ... ... ... сол арқылы табиғат байлығын сақтауға, қалпына келтіруге және үнемді пайдалануға тиімді жол ашылады.
Стандарттарды жасау және ... ... ... ... - бұл ... орынды бағаға алынған затының сапа құқығын міндетті түрде қамтамасыз ететін, не ұсынылған ... ... ... орындалуы үшін, сонымен қатар еңбектің жағдай жасалуы және ... ... ... ... ... бағыттаған қызмет.
Стандарттау мақсаты -- дұрыс және экономикалық нұсқаны іздеу, яғни ... ... ... ... ... ... бір ... саласында орынды тізбектеуге жетуге мүмкіндік береді. Стандарттау ... ... ... ... ... және одан да кіші ... ... болады.
Стандарттаудың нақты мақсаты белгілі бір қызмет аумағы, зат өндірісі, қызмет саласы және басқа да өнім түрлері, ... және тағы ... ... ... ... ... ... және өнім сапасына, материалдарға, жартылай
фабрикаттарға және кешенді бұйымдар талаптарын орнатады, сонымен қатар жоғары сапалы өнім өндірісі әдісін ... ... және ... ... ... ... жағдай жасайтын өнім өндірісі және жоба жасау саласындағы әдіспен талаптарды орнатады.
* өндірісті мамандандыру ең маңызды, жағдай ретінде өнім өнеркәсібін
агрегаттау және ... ... ... ... және ... ... ... байланыс деңгейі, бұйымды жөндеуі және таралымын дамыту.
* Мемлекеттік өлшем бірлігі және толықтығын, мемлекеттік
эталонның физикалық бірлік көлемін жасау және жетілдіру, ... ... ... жоғары дәлдік әдісін және құралын қамтамасыз ету.
* Құжат жүйесін жетілдіру, техника-экономикалық ақпаратты кодтау және
біліктеу жүйесін талдау.
* Маңызды ғылыми, ... ... ... ... саласындағы
терминдермен белгілерді қабылдау.
* Еңбек қауіпсіздігі стандарттау жүйесі, табиғатты қорғау және табиғи
ресурстарды ... ... ... ... ... Ішкі ... ... және ғылыми-техникалық байланыс үшін жақсы
жағдай жасау.
Стандарттарды жасау процессі төмендегі сатылардан тұрады:
1. стандарт жасауды ұйымдастыру,стандарт жасауға қажетті техникалық тапсырмаларды бекіту;
2. ... ... ... және оны пікір таласына беру;
3. әртүрлі пікірлерді талқылау, стандарттың жобасын жасап, оны бекітуге беру;
4. ... ... ... және ... ... саты - ... тапсырмаларды жасап анықтау;
Техникалық тапсырмалар стандарттың негізгі мазмұнын, прогресін көрсетеді.
Техникалық тапсырмаларда стандартты жасаудың мақсаты, стандарттың мазмұны, талаптары (көрсеткіштер, ... ... ... ... байланысы беріледі.Стандартты жасау жұмысының көлемі анықталады, қажет болған жағдайда жобадағы көрсеткіштерді ... - ... ... үшін ... - ... ... ... эксперименталдық жұмыстар жүргізіледі.
Стандарттау тәсілі - стандарттау мақсатына жететін әдіс немесе әдістер жиынтығы.
Стандарттау жалпы ... және ... ... ... ... ... реттеу;
2) параметрлік стандарттау;
3) өнімді бір ізге салу;
4) агрегаттау;
5) комплекстік стандарттау;
6) озық ... ... ... - ... ... және ... стандарттау облысындағы әмбебап тәсілі. Реттеу жұмысының қорытындысы ретінде, мысалы, ... ... ... ... Реттеуді әмбебап тәсілі деп айтсақ, ол бөлек тәсілдерден ... ... ... ... типтеу және оптимизациялау.
Стандарттау объектілерін жүйелеу стандарттаудың обектілер жиынтығын ранжирлеу және ғылыми дәйекті тізбектелген классификациялаудың тұжырымдауы.
Стандарттау объектісін селекциялау қоғамдық ... ... және ... деп ... ... объектілерді реттеу.
Симплификаттау - қоғамдық өндірісте қолданылатын және керекті емес деп мойындатылған объектілерді ... ... және ... үрдісі қатарлас жүргізіледі.
Стандарттау объектілерін типтеу - типтік (нұсқа) объектілерді жасау қызметі.
Стандарттау объектілерін тиімділеу - тиімді бастапқы параметрлерді табу ... ... сапа және ... ... ... ... бір ізге салу.
Бөлшек түрлері санын орынды қысқарту қызметін, бір қызметтік агрегаттар атауын өнім унификациясы деп атайды. Ол дайын өнімнді ... ... ... ... элементтеріне негізделген.
Бір ізге салудың негізгі бағыттары:
-- Бұйым, машина, жабдық құрал және бөлшектердің ... және ... ... ... Бір ізге ... бірыңғай өнім тобын жасау мақсатында типтік өнім жасау;
-- Бір ізге салу ... ... сала ... қолданыстағы арнайы өнім өндірісі үшін технологиялық үрдістерді жасау;
-- Бұйымдар мен материалдарға қолдануға рұқсат етілген орынды ... ... ... стандарттау.
Өнімге қарасты -- дайын бұйым сапасына, сонымен қатар оларды шығару кезінде керекті комплектілер, бөлшектер, материалдар және шикізатқа ... өз ара ... ... стандарттау.
Практикада жетілген деңгейге қойылатын болашақ талаптарды озықты стандарттау деп атаймыз.
Стандарттарды мемлекеттік қадағалау ... ... және ... ... ... ғылыми-зерттеу және жобалық-конструкторлық мекемелерде, транспорт және сауда мекемелерінде, білім беру және медицина ... тағы да ... ... ... жүргізіледі.
Стандарттау бюросында кәсіпорынның қызметіне сай мемлекеттік стандарттардың болуы, ... ... ... ... ... ... ... тиісті стандарттармен, нормативтік-техникалық құжаттармен қамтамасыз етілуі тексеріледі.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтер ұйымдық техникалық, технологиялық, ... - ... ... физикалық және қызметкерлердің еңбек қызметі процесінде олардың өмірі мен ... ... ... өзге де нормаларды, ережелерді, рәсімдер мен өлшемдерді белгілейді. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында салалық нормативтерді әзірлеуді және ... ... ... мемлекеттік органдар Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілетін тәртіппен жүзеге асырады.Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтарды әзірлеуді және бекітуді ... ... ... ... ... беруші жүзеге асырады.Өндірістік обьектілер мен өндіріс құралдарын жобалау, салу және пайдалу ... ... ... ... және еңбекті қорғау жөніндегі талаптар.1. Мемлекеттік стандарттардың еңбекті қорғау жөніндегі ережелер мен нормалардың, санитарлық, құрылыс ережелері мен ... ... ... бермейтін өндірістік ғимараттар мен құрылыстарды жобалуға, салуға және қайта жаңғартуға, технологияларды ... мен ... ... ... ... ... да ұйымдарды құрастыру мен жасап шығаруға жол берілмейді.2. Егер жаңадан ... ... ... жаңғартылатын өндірістік обьектілер, өндіріс құралдары немесе өнімнің басқа да түрлері еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарына, сондай - ақ ... және ... ... мен нормаларының талаптарына сай келмесе, қабылданбайды және пайдалануға берілмейді.3. Өндірістік обьектілер уәкілетті орган белгіленген тәртіпке сәйкес ... ... ... ... түрде мезгіл-мезгіл аттестаттаудан өтуге тиіс.
Еңбек Тәртібі - қызметкер мен ... ... ... еңбек қарым-қатынастарының жүйесін құқықтық нормалар арқылы белгілеп, оның қағидаларын орындауға тараптардың өзара ... ... ... ... ... ... жұмыс беруші мен қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібіне мойынсыну, оның белгілеп берген талаптарын орындау жөніндегі өзара міндеттемелерінен көрініс табады. Еңбек ... ... жөнө ... ... ... ... қамтамасыз етіледі. Сендіру әдісін колдану кызметкерлердің өкімшілік ... ... ... ішкі ... тәртібі ережелерін саналы және ерікті түрде орындауға деген ішкі қажеттіліктерін тәрбиелеу мақсатында олардың санасы мен мінез-құлқына әсер ... ... ... ... іске асырудың нысаны кетермелеу шаралары болып табылады. Мәжбүрлеу әдісі сендіру әдісі қажетті ... қол ... ... ... Ол еңбек тәртібін бұзға ны үшін қолданылатын тәртіптік жазалау шаралары болып табылады.
Еңбекті ұйымдастырудағы жұмыс берушінің міндеттері:
* еңбек жарақатына жол ... ... ... осы ... ... өндіріске енгізу
* қызметкерлердің көсіби және басқа да науқастарға шалдығуының алдын алатын санитарлық-гигиеналық шараларды қамтамасыз ету
* қызметкерлердің қауіпсіздік техникасы, ... ... ... ... және ... қарсы сақтану жөніндегі барлық талаптарды орындауын бақылайды.
Жұмыс беруші еңбектегі табыстары үшін қызметкерлерді көтермелеудің әр түрлі нысандарын қолдана алады. Көтермелеудің ... мен ... жәке ... ... ... және ... ... актілері арқылы анықталады. Бұл -- бағалы сыйлықпен марапаттау, сыйақы беру, ... ... және ... ... ... Көтермелеу туралы шаралар деректері еңбек кітапшасына жазылады. Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 ... ... ... ... ... ... қызметкерлерді адал еңбегі үшін көтермелеу шаралары көзделген. Мөселен, қызмет міндеттерін үлгілі орындағаны, мінсіз мемлекеттік қызметі, ерекше маңызды және күрделі тапсырмаларды ... және ... ... да ... қол ... үшін ... ... мынадай көтермелеу шаралары қолданылады:
* жоғары қызмет алу жолымен ... ... ... ... ... ... сыныбын мерзімінен бұрын беру
* ақшалай сыйлыктар
* заңда көзделген көтермелеудің өзге де нысандары.
Ішкі ... ... ... және ... ... ... көзделген көтермелеу шараларынан басқа қызметкерлер айрықша еңбек қызметі үшін жоғары тұрған органдарга көтермелеуге, Қазақстан Республикасының ордендерімен, ... ... ... ... ... марапаттауға ұсынылады. Мәселен, білім беру мекемелерінің ерекше көзге түскен қызметкерлерін ... ... ... ... ... ... белгісімен марапаттау көзделген. "Қазақстан Республикасының мемлекеттік марапаттары туралы" арнайы заңында республиканың жоғары ... ... ... ... тізбесі мен реті беріледі.
--------------------------------------------------------------------------------
Еңбек тәртібін бұзғаны үшін жауапкершілік[өңдеу]
Лауазым иелері еңбек тәртібін бұзғаны үшін бағыныштылық ... ... ... ... ... ... топтары олардың атқарып отырған қызметінің айрықша сипатына байланысты ... ... ... ... бұзғаны үшін ғана емес, оның қадір-қасиетімен сыйыспайтын теріс ... үшін де ... ... тәртіппен жауапкершілікке тартылады.
Тәртіптік теріс қылықтардың өзіне тән негізгі белгілеріне ... ... ... ... кәсіпорынның (ұйымның) ішкі еңбек тәртібін коғамдық қауіпті емес сипатта бұзу
* осы кәсіпорынмен (ұйыммен) еңбектік құқықтық қатынастарда тұратын ... ... ... ... ... ... еңбек міндеттерін құқыққа қарсы және кінәні орындамауларынан көрінетін тәртіп бұзушылықтар
* кінәлілікпен құқыққа қарсы іс-әрекеттің немесе әрекетсіздіктің ... ... ... ... ... ... ... үшін, яғни қызметкердің өзіне тапсырылған еңбек міндеттерін орындамағаны немесе ойдағыдай орындамағаны үшін тәртіптік жазалардың ... ... ... қүқықты:
* ескерту
* сөгіс
* жеке еңбек шартын бұзу.
Тәртіптік жазалардың бұл көрсетілген тізімі толық болып табылады. "Еңбек туралы" Заңның 94-бабының 2-тармағында осы ... ... ... ... ... ... жол берілмейді деп нақты айтылған.
Жұмыстан шығару еңбек ... ... ... және тәртіптік шаралар ықпалына көнбейтін қызметкерлерге қолданылатын ең ақырғы шара болып табылады. Жұмыстан шығару туралы еңбек кітапшасына жазылады. Жазалаудың өзге ... ... ... ... Жұмыс берушіге тәртіптік жазалау қолдануға құқық берілген. Жұмыс беруші тәртіптік жазалауды қолданған ... ... ... ... ... ... оның ... жағдайда жасалғанын, қызметкердің бұдан бұрынғы мінез- құлқын, еңбекке көзқарасын, сондай-ақ тәртіптік жазаның жасалған теріс қылыққа сәйкестігін ескеруі керек.
Жұмыс ... ... ... ... ... ... ... қолдануы тиіс. Жаза қолданбас бұрын тәртіп бұзушыдан жазбаша түсініктеме талап етілуі керек. Жаза теріс қылық ... ... ... бір ... ... қолданылуы қажет және оны алты айдан кейін қолдануға болмайды. Әрбір еңбек тәртібін бұзғаны үшін бір ғана ... жаза ... ... Жаза ... ... етіледі және қызметкердің қолын қойдыру арқылы оған ескертіледі.
Қызметкерге осы көрсетілген талаптардың тым болмағанда біреуін бұзу ... ... ... ... ... деп танылады.
Қызметкерге одан жазбаша түрде түсініктеме алмай, мерзімін бұзу арқылы (ашылған күннен бастап бір ай ішінде және ... ... ... ... ... алты ай ішінде) немесе қызметкерге оның қолын қойдырмай жарияланған тәртіптік жазалаулардың заңдық күші жоқ. Қызметкер ... ... ... дәлелсіз себептермен екінші рет бұзған жағдайда, егер ол бұрын да тәртіптік жаза алған болса, онымен жеке ... ... бұзу ... ... ... ... алынбайды.
Мұндай тәртіптік жазалауларды алып тастау жөнінде жеке еңбек ... ... үшін ... жалпы тәртіп бойынша шағымдануға болады (еңбек дауларын ... ... ... ... Бағыныштылық тәртібімен берілген жазалауларды алу үшін мемлекеттік қызмет жоғары тұрған органға (лауазым иесіне) не сотқа шағымдана алады.
Тәртіптік жазалаулардың олар қолданылған ... ... алты ай ... күші бар. Егер ... осы ... ... жаңадан тәртіптік жаза қолданылмаса, онда оның тәртіптік жазасы жоқ деп есептеледі. 6 ай ... ... ... бұл ... ... шығарылғаны не шығарылмағанына қарамастан тәртіптік жаза өзінен-өзі күшін жояды.
Қызметкерлер жұмыста болған ... ... ... ... зиян ... ... материалдық жауапкершілікке тартылады. Бұл жағдайда қызметкер жалақысынан төлеу арқылы келтірілген зиянның орнын толықтай ... ... да ... ... ... ... не ... мүліктеріне ұқыпты болу талап етіледі. Кәсіпорынның немесе мекеменің мүлкін ұрлағаны үшін қызметкер қылмыстық жауапқа тартылады.
Сонымен, қызметкер өзіне ... ... ... ... ... Жұмыс беруші материалдық және моральдық көтермелеу шараларын, егер қажет болған жағдайда тәртіптік ықпал ету шараларын ... ... ... ... ... ... ... техника қауіпсіздігінің осы заманғы құралдарын өндіріске енгізу, қызметкерлердің кәсіби және өзге де ... ... жол ... ... ... ... ету міндеттері жүктеледі. Жұмыс беруші, сонымен бірге қызметкерлердің қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария, еңбек гигиенасы, өртке қарсы сақтану ... ... ... ... бақылап отырады.
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
* Орысша-қазақша заңдық түсіндірме сөздік-анықтамалық. -- Алматы: баспасы, 2008 жыл.
* " ... ... ... ... ... қоғамдық-гуманитарлық бағытындағы 10-сыныбына арналған окулық /А. Ибраева, Г. Өлібаева, Қ. Айтхожин. -- Алматы: "Мектеп" ... 2006

Пән: ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 17 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Еңбек қауіпсіздігі стандарттар жүйесі17 бет
ҚР-ның «Еңбек кодексі». Еңбек қауіпсіздік стандарттар жүйесі.Өндірістегі еңбек қорғауды бақылау жолдары. Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшін жауапкершілігі18 бет
Октябрьск мұнай кен орны89 бет
Өзен мұнай-газ кен орны72 бет
«Южполиметал» өндірістік корпарациясы20 бет
Жазатайым оқиға куәгерлерінен жауап алу және хаттама толтыру тәртібі15 бет
Оқыс оқиғаларды зерттеу25 бет
Шығындардың классификациясы жалпы ережелері16 бет
Өндірістегі қаржы жүйесінің негізгі буындары25 бет
Өндірістегі өнімнің өзіндік құнының калькуляциясының ішкі аудиті4 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь