Менеджмент – қызмет түрі ретінде. SWOT талдауы

1. Кіріспе
2. Менеджменттің мәні
3. Менеджмент туралы жалпы түсінік
4. Менеджменттің қызметінің түрлері
5. Менеджменттің әртүрлілігі
6. Қорытынды
7. Пайдаланылған әдебиеттер
Менеджмент – қызмет түрі ретінде.SWOT талдауы.
«Менеджмент» ұғымының анықтамасына сүйенетін болсақ, онда менеджмент дегеніміз қазіргі индустриялық қоғамда жұмыс істейтін экономикалық орган. Менеджмент қабылдаған кез келген әрекет, кез келген шешім –бұл экономикалық сипаттағы шаралар.
Сонымен, менеджменттің тиімділігін және менеджерлердің іс-әрекетін экономикалық табыстар, экономикалық нәтижелер арқылы ғана таразылауға болады.
Күнделікті тұрмыста менеджмент сөзі белгілі бір ұйымдағы барлық адамдардың қызметіне басшылық етумен шұғылданып, өз мақсатына жетуді білдіреді. Тіпті білікті басқару саласының өзінде де менеджмент ұғымы түрліше түсіндіріледі.
Сонымен, менеджменттің бастапқы ұғымы - бұл басшылықКәсіпорын ең сапалы, әрі бағасы бір шама арзан тауарларды шығара алуы немесе бәсекелестеріне қарағанда ең тәуір қызмет көрсете алуы тиіс.
Менеджменттің міндетіне, басшылық етуіне жаңа рыноктарды игеруіне жұртшылықтың мұқтажын қанағаттандыру жатады. Егер кәсіпорын нашар әрі тиімсіз жұмыс істесе, онда оның жаңа қожайыны жұмысшыларды емес, басшыларын ауыстырады. Сонымен, менеджмент дегеніміз ұжым (коллектив) жұмысын ұйымдастыру. Кәсіпорын жұмысын ұйымдастырғанда, қызметкерлер мұқтажын барынша толық қанағаттандыруды, олардың жұмысын жандандыруды, әрі тиімділігін арттыруды көздеу қажет.
Менеджменттіңмәні.Менеджмент ұғымы 19 - шы ғасырдың аяғында пайда болды. Менеджмент ағылшын сөзі, оның түп төркіні гректің «манус», яғни «қол күші» деген сөзінен шығып, ағылшында мал бағу саласында, дәлірек айтқанда ат тізгінін ұстау, меңгеру шеберлігін білдірген. Кейіннен бұл атау адам қызметінің саласына ауысып, адамдарды басқарудың және ұйымдастырудың ғылыми, практикалық мәнін білдіретін болды.
Ағылшын тіліндегі Оксфордт сөздігінде бұл ұғымға мынадай түсінік беріледі:
1.адамдармен қарым-қатынас жасау әдісі,үлгісі;
2.билік және басқару өнері;
3.шеберліктің ерекше түрі және әкімшілік дағды;
4.басқару органы, әкімшілік бөлігі
Күнделікті тұрмыста менеджмент сөзі белгілі бір ұйымдағы барлық адамдардың қызметіне басшылық етумен шұғылданып, өз мақсатына жетуді білдіреді.
Тіпті білікті басқару саласының өзінде де менеджмент ұғымы түрліше түсіндіріледі.
Сонымен, менеджменттің бастапқы ұғымы - бұл басшылық.
Іскер кәсіпорындар тек өз органдары, яғни басшылар, немесе менеджмент арқылы ғана әрекет ете алады.
1. Макаров С.Ф. Менеджер за работой.-М., моладая гвардия, 1989. (26 – 29 бет)
2. Руководитель коллектива. Наше общество сегодня и завтра. –Л., 1924-23 ст.(20 – 25 бет )
3. Бобрыщев Д.Н. Основные категориитеории управления. М.: 1988-189 ст.(30 – 35 бет )
4. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М. Наука, 1972-535 ст. .(120 – 128 бет )
5. Оксфордский учебный словарь английского языка (А.С. Хориби – Оксфорд: Изд-во Оксвордского ун-та, 1974-англ. яз). .(13 – 15 бет )
6. Шағын кәсіпкерлікті басқару. О. Сәбден. А. Тоқтанова. «Білім». Алматы, 2002 ж. .(32 – 35 бет )
7. ҚР-сы Президентінің 1997 жылы 6 наурыздағы «Шағын кәсіпкерліктің дамуына мемлекеттік қолдау көрсетуді күшейту және белсендіру шаралар туралы» жарлығы Казахстанская правда. 1997ж. .(3 – 4 бет )
8. Экономика предприятия. В. П. Грузинов. В. Д. Грибов. Финансы и статистика. Москва, 2001г. .(12 – 18 бет )
        
        Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі
Семей қаласының Шәкәрім атындағы университеті
СӨЖ
Тақырыбы:Менеджмент - қызмет түрі ретінде.SWOT ... ... ... ... ... ... мәні
* ... туралы жалпы түсінік
* Менеджменттің қызметінің түрлері
* ... ... ...
* ... әдебиеттер
Менеджмент - қызмет түрі ретінде.SWOT талдауы. ұғымының анықтамасына сүйенетін ... онда ... ... ... ... ... ... істейтін экономикалық орган. Менеджмент қабылдаған кез келген әрекет, кез келген шешім - бұл экономикалық сипаттағы шаралар. Сонымен, менеджменттің тиімділігін және ... ... ... табыстар, экономикалық нәтижелер арқылы ғана таразылауға болады. Күнделікті тұрмыста менеджмент сөзі белгілі бір ұйымдағы барлық адамдардың қызметіне ... ... ... өз ... ... ... Тіпті білікті басқару саласының өзінде де менеджмент ұғымы түрліше түсіндіріледі. Сонымен, менеджменттің бастапқы ұғымы - бұл басшылықКәсіпорын ең ... әрі ... бір шама ... ... ... алуы ... ... қарағанда ең тәуір қызмет көрсете алуы тиіс. Менеджменттің міндетіне, басшылық етуіне жаңа рыноктарды игеруіне жұртшылықтың мұқтажын ... ... Егер ... ... әрі тиімсіз жұмыс істесе, онда оның жаңа қожайыны жұмысшыларды емес, басшыларын ауыстырады. Сонымен, менеджмент дегеніміз ұжым (коллектив) жұмысын ұйымдастыру. ... ... ... қызметкерлер мұқтажын барынша толық қанағаттандыруды, олардың жұмысын жандандыруды, әрі тиімділігін арттыруды ... ... ... ... 19 - шы ... ... ... болды. Менеджмент ағылшын сөзі, оның түп төркіні гректің , яғни деген сөзінен шығып, ... мал бағу ... ... ... ат ... ... меңгеру шеберлігін білдірген. Кейіннен бұл атау адам қызметінің саласына ауысып, адамдарды басқарудың және ұйымдастырудың ... ... ... білдіретін болды. Ағылшын тіліндегі Оксфордт сөздігінде бұл ... ... ... ... қарым-қатынас жасау әдісі,үлгісі;2.билік және басқару өнері;3.шеберліктің ерекше түрі және әкімшілік дағды;4.басқару органы, әкімшілік бөлігі Күнделікті тұрмыста менеджмент сөзі белгілі бір ... ... ... ... ... ... шұғылданып, өз мақсатына жетуді білдіреді. Тіпті білікті басқару саласының өзінде де менеджмент ұғымы түрліше түсіндіріледі. ... ... ... ұғымы - бұл басшылық. Іскер кәсіпорындар тек өз органдары, яғни басшылар, немесе менеджмент ... ғана ... ете ... Жеке ... ... праволық формаларына қарамастан, басшылығы болуы тиіс. Басқадай басқару түрлерінен іскер кәсіпорын менеджментінің ... сол, ... ... ... оның ... ... тауар өндіру немесе қызмет көрсету, басқаша айтқанда, жұртшылықтың қажетін өтеу, немесе рынок арқылы әлеуметтік қажеттілікті қанағаттандыру. Өндірістік кәсіпорындағы ... ... ... ... олар ... барлық шешімдерінде экономикалық түсінікті басшылыққа алуы тиіс. Оның өмір сүруі мен мәртебесі ... ... ... ... - ... ... ... институттарды, теория мен практиканы қамтитын бүкіл адам мәдениетінің элементі. Бұл талассыз дәлелденген қағида. ... ... ... ... адамдарды ұйымдастыру (тайпалар, рулар, қауымдар т.б.) басталған мезетте пайда болды. ... ... ... ... деп атап ... авторлар, адамдар тобының алуан түріне түрліше қолданылғанымен, оның түп негіз - мағынасы сол қалпында сақталады. Осыған орай ... бір ... ... ... ... ... ... негізгі алты түрі тармақталады.Менеджменттіңмәні.Менеджмент кәсіпорынды ұйымдастырудың принциптері (заң жағынан) туралы, оны дамытудың ... ... ... туралы, қызметтерді іріктеу (әлеуметтік жағы) туралы және олардың ... ... ... ... ... туралы ілімдерді қамтитын кәсіпорынды тиімді басқару ғылымы.Менеджментте басты нәрсе кез келген ... ... ... баршаға ортақ басқару принциптерін іс жүзінде бөлу, анықтау және қолдану болып табылады.Менеджмент тура мағынасында ұғымын білдіреді. Менеджменттің ... ... ... корпаративтік бизнеспен мүлікке билік жүргізуді жүзеге асыру бойынша міндетті заңға ... өз ... ... ... ... деп ... ... американдықтар үшін фирманың алға қойған мақсаттарна қол жеткізудегі материалдық және адамдық ресурстарды әлде ... ... ... және ... ... ететін процесті білдіреді.Басқаша айтқанда, менеджмент - бұл нарық жағдайында фирманы және оның ... ... ... мен іс ... - ... ... қажеттіліктері мен жағдайына толығырақ жауап бере алатын басқару типі.
ахстан ... ... РК ... ... Казахстан скачать, рефераты для РК, реферат для Казахстана
Менеджмент іс - әрекетінің бағыты.Менеджмент мынадай бағыттарда жүзеге асырылады: 1)экономикалық2)әлеуметтік - ... ... ... - ... ... ... мәні - өндірісті процесті басқару. Мұндай жағдайдағы менеджер қызметі аз шығындала отырып, материалдық және еңбек ресурстарын координациялау. Әлеуметтік - ... ... - ... ... ... ... ... төменгі және орта деңгейіндегі менеджерлердің қызметі және жұмысшылар мен коллектив арасындағы дұрыс өндірістік қатынастар орнатуға бағытталған. Менеджментің ... ... - ... құру бойынша заңдар, кедендік және салықтық саясат, кәсіпкерлік қызметті мемлекеттік реттеу бойынша заңдарды қамтиды. Менеджерлердің ұйымдық - ... ... ... ... ... жұмысшылар еңбегін жетілдіру және т.б. қамтиды. Менеджментің 3 кезеңі ... ... ... методологиялық негіздері.Экономика дамыған қазіргі таңда менеджер қызметі ең кең ... ... ... ... ... ... практика жүзінде қолдану және теориялық жағынан оқытуға негіз бар, себебі Қазақстан жаңа экономикалық қатынастар мен әлеуметтік - ... ... ... ... ... ... Осы тұрғыдан менеджмент негізінің теориялық - методикасын терең оқыту және басқару жүйесінің әр түрлі деңгейлерінде ... ... ... ... ... - нарықтық экономика кезінде жеке субъектіге ... ... ... түрі деп ... Бұл түрі ... ... жүзеге асырылатын фирма, мекеме нарықтық жағдайда қызмет ететін, менеджменттің экономикалық механизмінің әдісін қолдану қызметі. Осы жағынан келгенде, менеджмент нарықтық ... ... ... деп ... болады. Бұл мынаны білдіреді:
Қорытынды.Қоғамдағы экономикалық байланыстың дамуы мен өндірістік масштабтың өсуі басқару процесін қиындатты. ... ... ... ... ... ... ... сипатқа ие болды. Өндірісті басқару өндіріс құралдарының иелері арқылы жүргізіледі, бірақ капиталды концентрациялау процесінде қоғамдық ... жаңа ... ... ... ... ... өзі ... еңбектің жеке түрлерін басқару функцияларын кеңейтті. Басқару объектілері ретінде қоғамдық өндірістің әр түрлі ұйымдық формалары ... ... ... ... ... ... жеке ... қызмет немесе ұйымдар. Дамыған экономика қоғамдық еңбекті нақты пропорцияларда тарату қажеттілігін тудырады. Жеке сферамен өндіріс саласы халық ... ... ... бола ... жеке ... ... Сондықтан, өндірісті басқару қоғамдық өндірістік мекемелер мен салалар, сфераларды ... ... ... қызмет.
SWOT-талдау: саяси жарнама.Менеджмент саласының дамуы XX ... ... орын ... ... ғылыми түрде ұйымдастыруға болады деген түсініктер қалыптасты. Бұл менеджмент саласындағы жаңа кезеңді бастады. Дегенмен, менеджмент нақты ғылымдарға ұқсамайды. ... ... ... ... ... ... алдын ала болжау мен кейбір түсініспеушіліктер орын алады. Ғылыми және әдістемелік әдебиеттерде стратегиялық менеджмент ұғымына қатысты бірнеше ... ... ... ... ... ... үш ... бірімен байланыста болады: 1) ұйымдастырушылық өлшемдеріне назар аударатын әдіс (қоршаған ортаны сараптау); 2) ... ... ... мен оған жету ... ... әдіс (мақсаттары мен құралдары); 3) стратегияны орындау барысында қызметтік әрекеттерді басты мақсат тұтатын әдіс (қызметтік тәсіл) . Бірінші әдіс ... ... ... ... ... ... ... қоршаған ортаның ықпалы көп әсер етеді. Екінші әдіс бойынша ұйымның мақсаттары анықталу ... оған ... ... құралдарына сүйенеді. Ал, үшінші әдісте стратегиялық сараптама, таңдау және орындау қимылдарына мән беріледі. Сондықтан стратегиялық менеджмент бәсекелестік ... орын ... ... ... ... ... саяси ғылымдарда осы уақытқа дейін А.А. Нұрмағамбетов пен Е.Қ. Алияров ... т.б. ... ... ... ... барысында мәселенің жағымды және жағымсыз жақтарына сараптама беріледі, оның мүмкіндіктері бағаланып, орын ... ... ... айтылады. SWOT-талдау жүргізу барысында автор жоғарыда аталған ғалымдардың ережелеріне сүйенді.
Сондықтан, SWOT-талдау барысында төмендегі нәтижелер ... ... ... (Strengths): жарнамалық қызметтің заңнамалық, нормативті-құқықтық негіздері қалыптасты, жарнама саясатын мемлекет қолдайды және реттейді, ел тұрғындарының компьютерлік сауаттылығының жоғарылығы және ... ... ... ... ... ... ... билік пен халық арасындағы өзара байланысты орнатады, мемлекеттік БАҚ-тармен ... жеке ... ... ... орындары мен саяси партиялар, халық саяси нарыққа дағдыланды, саяси жарнамалық ақпаратты ... және ... ... тең дәрежеде пайдаланылады, қоғам саяси құндылықтарды байыпты қабылдайды, әлеуметтік-саяси реформалардың ... ... ... ... тұрақтылықты күшейту қызығушылығын тудырады, саяси лидерлердің қоғамдағы жоғарғы рөлі көрсетіледі, сайлау науқаны кезеңінде электорат тек ... ... қана ... ... ... ... ұрандар арқылы қабылдайды.
* Жағымсыз жақтары (Weaknesses): саяси жарнамада манипуляциялық тәсілдерге ... мән ... ... сала ... ... ... заңнамалық құжаттарда саяси жарнама туралы тек үгіт ретінде көрсетіледі, жарнамада ... ... ... принциптеріне, яғни, географиялық, мінез-құлықтық, демографиялық себептеріне мән берілмейді, азаматтар саяси жарнаманы тек сайлауалды үгіт-насихат кезеңінде тікелей ... ... ... ... жанама (тікелей емес) әсерін байқамайды.
* Мүмкіндіктері (Opportunities): қоғам мен мемлекет ... ... ... ... ... етеді, сәтті орындалып жатқан саяси реформалар жаңа заңнамалық, нормативті-құқықтық негізін қалыптастырады, қоғам мүшелері ... ... ... ... ... адамгершілік құндылықтарын үндейді, саяси жарнаманың қолдану салаларына мемлекеттік ... ... ... ... ... ... Қатерлері (Threats): жасанды саяси имидж дайындалады, саяси жарнаманы реттеудегі заңнамалық базаның әлсіздігі жөнсіз ... ... ... мамандарды дайындаудағы тиімді жүйенің жоқтығы, сайлау науқаны кезеңінде "лас" технологиялар қолданылады.
Пайдаланылғанәдебиеттер1. Макаров С.Ф. ... за ... ... ... 1989. (26 - 29 ... Руководитель коллектива. Наше общество сегодня и завтра. - Л., 1924-23 ст.(20 - 25 бет )3. ... Д.Н. ... ... управления. М.: 1988-189 ст.(30 - 35 бет ) 4. ... Д.М. ... и ... М. Наука, 1972-535 ст. .(120 - 128 бет )5. Оксфордский учебный словарь английского языка (А.С. Хориби - ... ... ... ... 1974-англ. яз). .(13 - 15 бет )6. Шағын ... ... О. ... А. ... . ... 2002 ж. .(32 - 35 бет )7. ... Президентінің 1997 жылы 6 наурыздағы жарлығы Казахстанская правда. 1997ж. .(3 - 4 бет )8. ... ... В. П. ... В. Д. ... ... и ... ... 2001г. .(12 - 18 бет )

Пән: Менеджмент
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 6 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Кәсіпорынды дамытуды стратегиялық жоспарлау112 бет
Менеджмент жүйелері19 бет
"swot талдау"3 бет
Swot талдау4 бет
SWOT талдау жүйесі3 бет
Бухгалтерлік есеп пен аудиттің жалпы құрастырылу принципі19 бет
Экономикалық қаржыны басқару9 бет
Өз ісіңізді ұйымдастыру үшін қызмет түрін таңдап, SWOT талдау жасаңыз4 бет
«Семей былғары-мех комбинаты» ЖШС-дегі өндірістік шығындардың аудиті және талдауы66 бет
Акционерлік капитал есебі және талдауы71 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь