Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық, себептері мен формалары туралы ақпарат

Кіріспе
Негізгі бөлім
1 ) Жұмыссыздық ұғымы, оның анықтамасы және қазіргі таңдағы жағдайы.
2) Жұмыссыздықтың себептері: классикалық және кейнсиандық тұжырымдамалары.
3 ) Жұмыссыздықтың түрлері және оның көрсеткіштері. Жұмыссыздықтың шығындары.
4) Қазақстан . 2030 стратегиялык бағдарламасы, Президенттің Жолдауындағы жұмыспен қамту мәселелері.
5 ) Қазақстандағы жұмыссыздықтың болу себептері.
Қорытынды
Пайдаланған әдебиет
Жұмыссыздық – шаруашылықтың нарықтық жүйесінің ажырамас қасиеті. Нарықтық экономиканың даму тарихы оны дәлелдеп отыр.
Статистика көрсетіп отырғандай, жұмыссыздардың саны дағдарыс кездерінде едәуір өсіп және өрлеу кезінде төмендейді.
Кез келген елдің халқы жұмыс күші құрамына (L) жататын, және оларға жатпайтын (N) адамдардан тұрады. Өз кезегінде жұмыс күші жұмыспен қамтылған (E) және жұмысы жоқ адамдарға бөлінеді. Соңғылары жұмыссыздар қатарына ( unemployment – U) жатады. Әдетте, жұмысы жоқ, бірақ оны белсенді іздеп жүрген және табылған жұмысқа кіруге дайын адамдар да жұмыссыздар санына жатады.
Халықаралық еңбек ұйымының анықтамасы бойынша: жұмыссыздар – бұл белгілі бір жастан асқан, жұмысы жоқ , жұмысқа жарамды және қарастырылып отырған кезеңде оны белсенді түрде іздеп жүрген адамдар. Сонымен, үш шарттың барлығы сақталғанда адамды жұмыссыз деп санауға болады. Жұмысты іздеу, яғни осы бағытта белгілі бір әрекеттер жасау ( еңбек биржасына тіркелу, газеттерге хабарлама беру және т.б.)

Жұмыссыздықтың себептері: классикалық және кейнсиандық тұжырымдамалары.
Нарықтық экономикадағы жұмыссыздықтың себептерін экономисттер әр түрлі түсіндіреді. Жалпы түрде бұл құбылысты түсіндіруге келесі тәсілдемелерді бөлуге болады:
1. халық орналасуының артықшылығы ( мальтустік)
2. капиталдық органикалық құрылымының өсуі ( марксизм)
3. еңбек ақының жоғары деңгейі ( жаңа классиктер)
4. жиынтық сұраныстың жетіспеуі ( кейнстік)
Батыс экономикалық ғылымда жұмыссыздықтың жаңа классикалық және кейнсиандық тұжырымда-малары ең көп тараған.
1 ) А.К. Ермекбаев: Еңбек нарығы және жұмыссыздарды әлеуметтік қорғау,-ҚазҰУ хабаршысы. Экономика сериясы. 2006жыл.
2 ) Бердалиев К.Б. Қазақстан экономикасын басқару негіздері, Алматы 2001 жыл.
        
        ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
Семей қаласының Шәкәрім атындағы мемлекеттік университеті
СӨЖ
Тақырыбы : Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен ... : ... ... : ВС - 403.
Тексерген : Қуантқан Б.
Семей 2015 жыл
Жоспар
Кіріспе
Негізгі бөлім
1 ) Жұмыссыздық ұғымы, оның анықтамасы және ... ... ... ... ... ... және ... тұжырымдамалары.
3 ) Жұмыссыздықтың түрлері және оның көрсеткіштері. Жұмыссыздықтың шығындары.
4) Қазақстан - 2030 стратегиялык бағдарламасы, Президенттің Жолдауындағы жұмыспен қамту ... ) ... ... болу ... ... ... оның ... және қазіргі таңдағы жағдайы.
Жұмыссыздық - шаруашылықтың нарықтық жүйесінің ажырамас қасиеті. Нарықтық экономиканың даму тарихы оны дәлелдеп ... ... ... ... саны дағдарыс кездерінде едәуір өсіп және өрлеу кезінде төмендейді.Кез келген елдің халқы жұмыс күші ... (L) ... және ... жатпайтын (N) адамдардан тұрады. Өз кезегінде жұмыс күші жұмыспен қамтылған (E) және ... жоқ ... ... ... ... ... ( unemployment - U) жатады. Әдетте, жұмысы жоқ, бірақ оны белсенді іздеп жүрген және ... ... ... ... адамдар да жұмыссыздар санына жатады.Халықаралық еңбек ұйымының анықтамасы бойынша: жұмыссыздар - бұл ... бір ... ... ... жоқ , ... жарамды және қарастырылып отырған кезеңде оны белсенді түрде іздеп жүрген адамдар. Сонымен, үш шарттың барлығы сақталғанда адамды ... деп ... ... ... ... яғни осы ... белгілі бір әрекеттер жасау ( еңбек биржасына тіркелу, газеттерге хабарлама беру және т.б.)Жұмыссыздықтың себептері: классикалық және кейнсиандық тұжырымдамалары.
Нарықтық экономикадағы ... ... ... әр ... ... ... түрде бұл құбылысты түсіндіруге келесі тәсілдемелерді бөлуге болады:
* халық орналасуының ... ( ... ... ... құрылымының өсуі ( марксизм)
* еңбек ақының жоғары деңгейі ( жаңа ... ... ... ... ( ... ... ... жұмыссыздықтың жаңа классикалық және кейнсиандық тұжырымда-малары ең көп ... жаңа ... ... 1935 ж шыққан әйгілі ағылшын экономисті А. Пигудің > атты еңбегінде ... ... ... ... ... келесідей келтірілген:а) өндірісте жұмыс істейтін жұмысшылардың саны еңбек ақы деңгейіне кері тәуелді, яғни ... ақы ... ... ... ... ... болады.б) бірінші дүние жүзілік соғыстан кейін кәсіподақтар рөлінің күшеюі және жұмыссыздықтан мемлекеттік сақтандыру жүйесінің ... ... ... ... ... оны өте үлкен деңгейде ұстап тұрғызып, жалпылама жұмыссыздықтың себебі болады;в) толық жұмысбастылыққа қол ... үшін ... ... ... ... ... ... еңбек нарығындағы тепе-теңдік еңбек күшіне сұраныс функциясы мен ... ... ... белгіленеді, бірақ бағасы ретінде нақты еңбек ақы PL алынады. ... ... DL ... ... кемімелі сипатта болады, өйткені осы өндіріс факторына сұраныс ... ... ... ... ақы ... жұмысқа көбірек жұмысшылар санын жұмысқа алады. Егер де еңбек ақы деңгейі жоғарласа, онда жұмысқа тартылатын еңбек күші саны ... ... ... ... сұраныс - нақты еңбек ақының функциясы:DL = f ( PL ) Еңбек күші ... ... ... да SL ... ... ақыға тәуелді: PL жоғары болған сайын, жұмысшылар өз еңбегін нарықта көбірек ұсынады және керісінше, еңбек ақы төмен ... ... ... ... келетіндердің саны азаяды. Сондықтан еңбек ұсынысы нақты еңбек ақыға тәуелді өспелі функция ретінде қарастырылады және ... ... ... ... оң ... SL= f ( PL ) ... пен ұсыныс графиктерін қосып, еңбек нарығының жаңа классикалық моделін аламыз. Ол еңбектің қалыптасқан тепе-теңдік еңбек ақы мөлшерлемесі PLE кезінде ... ... ... ... ... ... көрсетеді. Егер еңбек ұсынысы өссе ( SL қисығы S'L -ге жылжиды), онда бұл ... ... PLF ... ... және ... нарығында тепе-теңдік F нүктесінде қалыптасады.Сонымен, жаңа классикалық модельде нарықтық ... ... ... ... пайдалана алады, бірақ еңбек ақының икемділігі кезінде. Бұл жағдайда толық жұмысбастылық мынаны білдіреді: осы уақытта ... ... ақы ... белгілі бір еңбек санын сатқысы келетін әр адам өзінің қалауын жүзеге асыра алады. Егер де ... ақы PLK ... ... ... ... ... ... ( кәсіподақтардың талаптары бойынша немесе мемлекеттің араласуы кезінде), онда бұл жағдайда еңбекке сұраныс еңбек ... ... ... болады да жұмысшылардың белгілі бір бөлігі жұмыссыз қалады. Жұмыссыздардың санын КМ ... ... тұр. ... жаңа ... ... жұмыссыздық болуы мүмкін, бірақ ол нарық заңының салдары ... оның ... ... ... ... ... ... кәсіподақтардың, яғни нарықтық емес күштердің араласуы нәтижесінде пайда болады.Сондықтан, жаңа либералдық бағыт экономисттерінің талаптары - жұмыссыздықты жою үшін ... ... ... ... ... ... қол ... керек.Сонымен қатар, жұмыссыздықтың жаңа классикалық моделінде икемді еңбек ақы сақталғанның өзінде де жұмыссыздық орын ... ... ... еңбек ақы алғысы келетін жұмыс күшінің бір юөлігі өз еркілерімен жұмыссыз ... ... ... ... А. Пигудің еңбегінде жазылған ерікті жұмыссыз-дықтың жаңа классикалық тұжырымдамасы Дж. Кейнстің > атты еңбегінде қатаң ... ... ... ... экономикадағы жұмыссыздық ерікті емес, мәжбүрлі сипатта болатыны жүйелі және ... ... ... ... жаңа ... ... тек ... шеңберде, микроэкономикалық деңгейде ғана жарамды, сондықтан ол бүкіл экономикадағы жұмыссыздықтың нақты деңгейі немен анықталады ... ... ... бере ... Ал ... ... көлемі тиімді сұраныс көлемімен, ал > болуы, яғни ... ... ... ... тиесілі байланысты екенін көрсетті.Кейнсиандық тұжырымдамада еңбек нарығы тепе-теңдік жағдайында тек ... ... ... де ... ... Бұл ... ... Кейнстің пікірінше, еңбек ұсынысы нақты еңбек ақы емес, номиналды еңбек ақы көлеміне тәуелді. Яғни, егер де бағалар өсіп, нақты ... ақы ... онда бұл ... ... ... істеуден бас тартпайда. Ал еңбекке сұраныс нақты еңбек ақы функциясы болып табылады. Бағалар деңгейі өзгергенде сұраныс өзгеріп отырады: бағалар ... ... ... ... ... ... және керісінше. Нәтижесінде Кейнс мынандай қорытындыға келді: жұмысбастылық деңгейі жұмысшыларға емес, көбірек дәрежеде кәсіпкерлерге байланысты, өйткені еңбекке ... ... ... ... ... мен ... тиімді сұраныс көлемімен анықталады.Егер қоғамда тиімді сұарынс жеткіліксіз болса, өйткені табыс өскен сайын кеміп отырады, тұтынуға ... ... ... онда ... ... ... ... нүктеден тепе-теңдік деңгейге жетеді.Сонымен қатар, жұыс күшінің көп бөлігінің жұмыспен қамтылуы инвестициямен анықталады. Жұмысбастылық өсімінің және ... ... ... ... тең ... ... ... сипаттайды.Инвестицияның өсуі инвестициямен тікелей байланысты алғашқы салалардағы жұмысбастылық-тың өсуіне әкеледі, ол өз кезегінде, тұтыну тауарларын өндіретін салаларға әсерін тигізеді және ... оның бәрі ... ... ... ... қосымша инвестициялармен тікелей байла-нысты алғашқы жұмысбастылықтың өсуінен артық болатын жиынтық ... ... ... ... ... - ... өндіріс (табыс) көлемі, ҰТ-ғы тұтыну мен жинақтау үлесінің функциясы. Сондықтан толық жұмысбастылықты қамтамассыз ету үшін мыналардың арасындағы белгілі бір ... ... ... ету ... ЖІӨ ... кететін шығындар мен оның (ЖІӨ) көлемі арасындағы;б) қаражат қор жинақтау мен инвестициялар арасындағы;Егер толық жұмысбастылықты қамтамасыз ... ... ... ... шығындар жеткіліксіз болса, онда қоғамда жұмыссыздық пайда болады.Кейнстік тұжырымдамада келесі екі маңызды қорытынды жасалды:а) тауардың және ақша нарықтарында ... ... ... ... нарығындағы еңбек ақының икемділігі толық жұмысбастылықтың кепілі бола алмайды; бағалар төмендесе де бұл жұмыссыздық-тың қысқаруына ... ... ... ... кезінде болашақ пайдаларына қатысты кәсіпкерлердің күтулері төмендейді.б) қоғамда жұмысбастылық деңгейін жоғарлату үшін мемлекеттің ... ... ... өйткені нарықтық күштер толық жұмысбастылық кезінде тепе-теңдікті ұстап тұра алмайды.
Жұмыссыздықтың түрлері және оның көрсеткіштері. Жұмыссыздықтың шығындары.
Жұмыссыздықтың негізгі үш ... ... ... ... және ... жұмыссыздық халықтың үнемі бір жерден ( қала, ауыл) екінші жерде ауысуынан, мамандықтың өзгеруінен, өмірлік кезеңнен ( оқу, ... ... ... және ... ... Осы ... ... болатынжұмыссыздықтың ерікті ретінде қарастырылады, өйткені адамдар өз ... ... ... ... мамандығын ауыстырады. Фрикциондық жұмыссыздық әрқашанда болады. Оның ... ... - ... мерзімділігі.Құрылымдық жұмыссыздық өндірістегі технологиялық өзгерістермен байланысты жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныстың сәйкес келмеуі нәтижесінде болады. Сондықтан құрылымдық жұмыссыздық-ты ... ... деп те ... ... ... ... ... бір мамандықтарға сұранс болмай қалады және кәсіпкерлер жаңа ... ... ... бастайды. Қазақстанда және ТМД елдерінде жұмыссыздықтың өсуі көбінесе құрылықмдық компонент ... ... ... бір ... көп ... ( ... жобалаушылар, ғылыми зерттеу қызметкерлері және т.б) сұраныс күрт төмендеді. Ал екінші жағынан - жаңа ... ( банк ... ... ... ... және т.б.) ... пайда болды.Құрылымдық жұмыссыздықтың фрикциондықтан айырмашылығы - ол оған ... ... ... ... ... әдетте, қосымша қайта дайындықсыз жұмысқа олардың мамандықтарына сұраныс сақталып отыр. Ал құрылымдық ... ... ... ... қана емес ... жерін ауыстыруда қажет болады.Құрылымдық пен фрикциондық жұмыссыздық табиғи жұмыссыздық деп те аталады. Бұл ... ең ... рет ... ... М. Фридмен 1968 ж. енгізді және оны басқа американдық ғалым одан ... әрі ... ... ғалым - Э. Филлипс.Табиғи жұмыссыздық өндіріс ... ... ... және ... ... қабілетті экономика үшін ең қолайлы жұмыс күші резервін ( қорын) сипаттайды. Шын мәнінде, ... ... - бұл ... ... ... деңгейіне ( яғни әлеуетті ЖІӨ) сәйкес келетін жұмыссыздардың үлесі.Жұмыссыздықтың табиғи деңгейіне бір қатар факторлар әсер етеді: минималды ... ақы, ... ... ... ... ... беделі, еңбекке адамдардың бейімділігі, салықтар және т.б. Осы факторлар өзгермелі болғандықтан табиғи жұмыссыздықтың деңгейіне де ... ... ... ... ... ... ... деңгейін анықтау үшін ұзақ мерзімнің нақты жұмыссыздық-тың орташа көлемін алады. 40-50 жылдың орташа ... ... ... ... ... ... қажет, өйткені ол инфляцияны тежейді. Толық жұмысбастылық кезінде Экономикаға жиынтық сұраныстың AD күрт өсуі бағалар ... ... ... ... ... ... өскен сұранысқа өндіріс адекватты жауап бере алмайды.
Жұмыссыздықтың нақты деңгейі табиғи деңгейінен жоғары болуы мүмкін, бұл жағдай да жиынтық сұраныс ... мен ... ... байқалады. Яғни, циклдық жұмыссыздық экономикалық конъюнктураның өзгерісімен байланысты. Құлдырау кезінде ... ... мен ... ... ... ... бұл өз кезегінде өндіріс пен жұмысбастылықтың қысқаруына әкеледі. Өсу кезеңінде, керісінше, тұтыну мен ... ... ... ... яғни ... ... де ... өседі.Кейбір кезде жұмыссыздықтың нақты деңгейі табиғи деңгейінен төмен болады, онда мұндай жағдайда ... ... ... ... яғни ... ... жұмыссыздықтың деңгейі uц жұмыссыздықтың нақты u мен табиғи u* ... ... ... ретінде анықталады:uц = u - u* Циклдық жұмыссыздық өндіріс ресурстарын толық емес ... ... Бұл ... ... ... нақты көлемі Yf потенциалды (әлеуетті) көлемінен Y* төмен болады. Егер де ... ... ... потенциалды көлеміне тең болса, Yf = Y* , онда жұмыссыздықтың табиғи деңгейі нақты деңгейіне тең болады u = u* Бұл ... ... ... ... ... ЖІӨ әлеуеттіден төмен болған сайын, циклдық жұмыссыздық жоғарырақ болады:Yf u >u*
Потенциалды ЖІӨ Y* мен ... ЖІӨ Yf ... ... ... ... ( ... ... потенциялды ЖІӨ-нен қалып отыруы) пайда болдырады. 1960 ж.ж. американдық экономист А. Оукен бұған талдау ... Ол ... ... ... ... жұмыссыз-дық көлемі мен ЖІӨ алшақтығы арасындағы тұрақты байланысты байқады.Анықталған тәуелділікті келесі формуламен ... - Yf / Y* = ( u - u*) ... - ... ЖІӨYf - ... ЖІӨu - нақты жұмыссыздықu* - табиғи жұмыссыздық- Оукен саны ( параметрі)
Қазақстан - 2030 ... ... ... ... жұмыспен қамту мәселелері.
Тұрмысы төмен азаматтарды әлеуметтік қолдау жөніндегі өзге де ... ... 2005 ... ... ... 2003 ... басымен салыстарғанда күнкөрісі кедейшілік деңгейінен төмен азаматтар саны екі еседен астамға азаюы тиіс.
18 ақпан күні 2005 жылы ... ... ... Н. Назарбаевтың Қазақстан халқына жолдауында былай деп айтты:

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 9 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары жайлы ақпарат19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары22 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы мәлімет19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары туралы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары10 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы ақпарат6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы мәлімет6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь