Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздықтың себептері мен формалары

1. Жұмыссыздық түсінігі
2. Өтпелі экономиканың негізгі көріністері
3. Жұмыссыздықтың әлеуметтік.экономикалық салдары
4. Жұмыс нарығы
5. Жұмыссыздық себебі
6. Жұмыссыздықпен күрес
Анықтама бойынша жұмыссыздық - халықтың активті бөлігінің жасауға қабілетті жұмыс таба алмау.
Жұмыссыздық негізінен жұмыс орнына сай келетін адамдардың азаюынан, адамдардың санының көбеюінен пайда болады. Жұмыссыз ретінде жұмыссыздар биржасында тіркелген, жұмыс табуға нақты мүмкіндігі жоқ адамдар айтылады.
Жұмыссыздықтың мынандай түрлері) бар:
1. Ағымдағы немесе фрикциондық жұмыссыздар. Адамдар бір
жұмыстан екінші жұмысқа ауысады, бір жерден екінші жерге көшеді,
жұмыс іздейді, оны күтеді. Осы себептерге байланысты жұмыссыз
болады, оны фрикциондық немесе ағымдағы жұмыссыздар дейді.
Сонымен, фрикциондық жұмыссыздық жұмыс күшінің объективті
қажеттілікпен қозғалысына байланысты.
1. Құрылымдық жұмыссыздық – жұмыс күшінің құрылысына жұмыс
орнының құрылымының сай келмеуіне байланысты болады.
Өндірістегі технологиялық өзгерістер жұмыс күшіне сұраным құрылымын өзгертеді. Жұмыс орнының жаңа құрылымы бұрыннан келе жатқан (ескі технологияға сай) жұмыс күшінің құрылымына сай келмейді, осыған байланысты жұмысшылардың белгілі бір бөлігі өндірістен ығыстырылып, құрылымдық жұмыссыздарды құрайды.
Жұмыссыздықтың жоғарыда келтірілген екі түріде шарасыз, сондықтан егер елде жұмыссыздықтың фрикциондық және
құрылымдық түрлері болса, онда жұмыссыздық жоқ деп есептелінеді.
1. Технологиялық жұмыссыздық – ғылыми – техникалық прогресспен байланыты (ҒТП). ҒТП – жоғарғы қарқынмен дамыған кезде жұмыс орындары босайды, оның саны тез көбейіп кетеді. Сонымен қатар ҒТП – тің ерекшеліктері де бар. Технологиялық зерттемелердің еңбек сыйымдылығы жоғары процестеріне қызмет жасау үшін жұмыс жасау күшін тартады. Сайып келгенде ҒТП жұмыссыздықтың өсуіне алып келеді, сондықтан мемлекет еңбек нарығын реттеуге әсер ететін шараларды қарастыру қажет.
2. Циклдық жұмыссыздық – экономикалық дағдарыста өндірістің төмен құлдыраған (спад) кезеңінде пайда болады. Жұмыссыздықтың бұл түрі жалпы тұтынушы және инвестициялық шығындардың бірден қысқаруымен сипатталады. Тауар мен қызметтерге жалпы сұраным қысқарып, жұмыссыздық өседі. Сондықтан жоғарыдағы себепке байланысты, оны сұраным ділгірлігіне (тапшылығына) (дефицит) байланысты жұмыссыздық деп те атайды.
1. Экономическая теория под ред. В.Д. Камаева. М.: 1999
2. Общая теория денег и кредита: Учебник / Под ред. Б.Ф Жукова. - М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995
3. Мауленова С.С. "Экономикалық теория". Алматы 2004.
        
        ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
СЕМЕЙ ҚАЛАСЫНЫҢ ШӘКӘРІМ АТЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ
Автоматтандыру және электротехника кафедрасы
СӨЖ
Тақырыбы: ... ... ... ... мен ... ... ... Готман Л.А
СЕМЕЙ 2015
Жоспар
Жұмыссыздық түсінігі
Өтпелі экономиканың негізгі көріністері
Жұмыссыздықтың әлеуметтік-экономикалық салдары
Жұмыс ... ... ... ... ... ... ... - халықтың активті бөлігінің жасауға қабілетті
жұмыс таба алмау.
Жұмыссыздық ... ... ... сай ... ... ... санының көбеюінен пайда болады. Жұмыссыз ретінде ... ... ... табуға нақты мүмкіндігі жоқ адамдар айтылады.
Жұмыссыздықтың мынандай түрлері) бар:
1. Ағымдағы немесе фрикциондық жұмыссыздар. Адамдар бір
жұмыстан екінші жұмысқа ауысады, бір ... ... ... ... ... оны ... Осы ... байланысты жұмыссыз
болады, оны фрикциондық немесе ағымдағы жұмыссыздар дейді.
Сонымен, ... ... ... ... ... ... байланысты.
1. Құрылымдық жұмыссыздық – жұмыс күшінің құрылысына жұмыс
орнының  құрылымының сай келмеуіне байланысты болады.
Өндірістегі технологиялық өзгерістер ... ... ... ... Жұмыс орнының жаңа құрылымы бұрыннан келе жатқан ... сай) ... ... ... сай келмейді, осыған байланысты
жұмысшылардың белгілі бір бөлігі өндірістен ығыстырылып, ... ... ... келтірілген екі түріде шарасыз, сондықтан егер елде
жұмыссыздықтың фрикциондық және
құрылымдық түрлері болса, онда ... жоқ деп ... ... ... ғылыми – техникалық прогресспен байланыты
(ҒТП). ҒТП – жоғарғы ... ... ... ... ... босайды,
оның саны тез көбейіп кетеді. Сонымен ... ҒТП – тің ... ... ... ... еңбек сыйымдылығы жоғары процестеріне
қызмет жасау үшін жұмыс жасау ... ... ... ... ... өсуіне алып келеді, сондықтан мемлекет еңбек нарығын
реттеуге әсер ... ... ... ... Циклдық жұмыссыздық – экономикалық дағдарыста ... ... ... кезеңінде пайда болады. Жұмыссыздықтың бұл түрі жалпы
тұтынушы және инвестициялық шығындардың бірден қысқаруымен сипатталады.
Тауар мен қызметтерге ... ... ... ... ... ... ... байланысты, оны сұраным  ділгірлігіне
(тапшылығына) (дефицит) байланысты жұмыссыздық деп те атайды.
3. Көрінбейтін ... ... ... ... ... ... ... істеп, қалған уақытында жұмыссыз (ауыл шаруашылығы,
құрылыс, туристтерге қызмет ... ... ... емес жұмыс күнінде
жұмыс жасау.
Аймақтық жұмыссыздық ... ... ... ... ...
психологиялық жағдайлардың әсерінен қалыптасады. Мысалы, көмір өндіретін
өндірістің шоғырланған аймақтар. Әлемдік тәжірибе бойынша жергілікті
мемлекеттік мақсатты бағдарламалар негізінде шешеді.
Өтпелі экономиканың негізгі ... ... - ... ... ... езгерістер есебінен елдің
экономикасы сапалы түрде жаңа ... ... ... аралығы.
Мұндай кезеңді ТМД елдерінің барлығы өтті. Ел тұрғындырының нақты табысының
азаюы экономикалық ... ... ... табылады. Тап осы жұмыспен
қамту саласында тұрақты экономика мен өтпелі ... ... ... ... ... ... ... төмендеуі адекватты
түрде жұмыссыздықтың өсуіне әкелмейді. Ал бұл ... ... ... ... ... ... инвестиция салудан экономика жағдайы
жақсармайды. Экономиканы сауықтыру шаралары мен классикалық-теория ұсынатын
әдістерін жоққа шығарып жалақы өсіру пайда ... ... ... өтпелі
экономикадағы елдердің жағдайын ескере отырып, онда статистика мәліметтері
мен нақты жағдайдын арасындағы алшақтықты ескеру ... ... ... ... біз ... ... процестерді реттеу
механизмдерінің барлығын ескеру қажет. Механизмдер ... ... ... жалақыны мемлекет тарапынан реттеу, жұмыс берушімен
мемлекеттен тәуелсіз кәсіподақтар ... ... ... та ... ... ... ... арасындағы корпоративті
байланыстрдың арқасында жұмыс берушілер өз талаптарына сай қояды. Бұл ... ... және ... механизмдердің күш алуына әкеліп
соғады. Осы өтпелі кезеңді өту үшін екі типтегі мәселелерді шешу қажет.
1. теңсалмақты ... ... ... ... ... ... яғни ... әртүрлі ресурстарға толтыру.
2. жоғарыдағыдан туатын нарықтық экономиканы экономикалық прогрестің
негізгі қозғаушы ... ... ол үшін ... ... ... ... есептеу төмендегідей формуламен анықталады:
ЖБ=ЖС/ЖК*100
Мұндағы – ЖБ – жұмыссыздық ...... ...... күшінің саны.
Жұмыссыздық қоғамға көптеген зиян келтіреді; инфляцияның ... ... ... ... қабілетті адамдардың бар бөлігі өнім өндіруге
қатыса алмайды. ... олар ... ... ... ақы алады, осыдан барып мемлекеттік бюджеттің шығыс бөлігі
өсе түседі.
Әйелдердің де, еркектердің де ... ... ... оқу
орнын бітіргеннен кейін жұмысқа орналасудың қиындығы және кез ... ... ... ... ... ... ... – олар еркектерге қарағанда штат қысқартуға ... ... ... және үй ... ... ... ... жұмысты
тастайды.
Жасқа қарай жұмыссыздық сипаттамасы да сондай-ақ еңбек рыногындағы әйелдер
мен еркектер ... ... ... ... ... Неоклассикалық теория. Жұмысшылардың табыспен келіспеуі, ... ... ... бас ... ... ... ... жиынтық ұсынысқа, тұтыну
бейімділігіне және ... ... ... ... теория. Қорланған капиталдың қажетті нәтижесінде, жанды
еңбекте машина мен жабдықтарға қарағанда аз өседі.
Жұмыссыздықтың мынандай түрлері) ... ... ... ... ... ... бір
жұмыстан екінші жұмысқа ауысады, бір жерден екінші жерге көшеді,
жұмыс іздейді, оны ... Осы ... ... ... оны ... ... ағымдағы жұмыссыздар дейді.
Сонымен, фрикциондық жұмыссыздық жұмыс күшінің объективті
қажеттілікпен қозғалысына байланысты.
2. Құрылымдық ... ... ... ... ... құрылымының сай келмеуіне байланысты болады.
Өндірістегі технологиялық өзгерістер жұмыс күшіне сұраным
құрылымын өзгертеді. Жұмыс орнының жаңа құрылымы бұрыннан
келе жатқан (ескі технологияға сай) ... ... ... ... ... ... ... белгілі бір бөлігі
өндірістен ығыстырылып, құрылымдық жұмыссыздарды құрайды.
Жұмыссыздықтың жоғарыда келтірілген екі түріде ... егер елде ... ... және
құрылымдық түрлері болса, онда жұмыссыздық жоқ деп есептелінеді.
4. ... ... ...... ... байланыты
(ҒТП). ҒТП – жоғарғы қарқынмен дамыған кезде жұмыс орындары босайды,
оның саны тез көбейіп кетеді. ... ... ҒТП – тің ... де
бар. Технологиялық зерттемелердің еңбек сыйымдылығы жоғары процестеріне
қызмет ... үшін ... ... күшін тартады. Сайып келгенде ҒТП
жұмыссыздықтың өсуіне алып келеді, ... ... ... ... әсер ... шараларды қарастыру қажет.
5. Циклдық жұмыссыздық ... ... ... төмен
құлдыраған (спад) кезеңінде пайда болады. Жұмыссыздықтың бұл түрі жалпы
тұтынушы және инвестициялық шығындардың ... ... ... мен ... ... сұраным қысқарып, жұмыссыздық өседі.
Сондықтан жоғарыдағы себепке байланысты, оны ... ... ... ... ... деп те атайды.
6. Көрінбейтін немесе маусымдық (сезондық) жұмыссыздық ... ... ... істеп, қалған уақытында жұмыссыз (ауыл шаруашылығы,
құрылыс, туристтерге қызмет көрсету) немесе толық емес ... ... ... ... ... ... ... тарихи, демографиялық, әлеуметтік
– психологиялық жағдайлардың әсерінен қалыптасады. Мысалы, көмір
өндіретін өндірістің ... ... ... ... ... ... мақсатты бағдарламалар негізінде шешеді.  (Сурет
1,Сурет2)
Қазіргі замандағы жұмыссыздықтың сипаттына ... ... ... ... Ғылыми – техникалық прогресс;
• Экономикадағы құрылымдық және аймақтық ілгері басушылық;
• Сыртқы ... ... күрт ... ... ... ... мынаған міндетті:
1. Өте жоғарғы жинақылыққа жетуге (кәсіпойлық, біліктілік, ... ... ... аясында)
2. Үлкен икемділікке барып, қазіргі заманғы ... сай өте ... ... ... ... дараландыру (еңбекақыны нақтылы жұмыскердің ағымдық
еңбек үлесімен ғана емес, сонымен бірге адамның жұмысқа ... ... және ... өсуін есепке ала отырып
құру керек).
Өнеркәсібі дамыған елдердегі жұмыссыздықтың себептерін талдай ... ... ... ... түрлерін тудыратын нақты факторларын
қарастырады. Мысалы,  АҚШ ... ... ... ... ... ... жұмыссыздықтың 70 түрін атаған. Олардың
әрқайсысының ... ... ... бар. Экономистер барлық
жұмыссыздықтың  түрлерін негізінен екі ... ... ... ... ... – «жиынтық сұранымның жеткіліксіздігінен» туындауын
жатқызады, алдыменен циклдық жұмыссыздықты айтамыз. ... ...... ... ... ... емес фрикциондық,
құрылымдық, технологиялық және басқа түрлерін» жатқызамыз.
Кез келген жұмыссыздықтың болуы – ... үшін ең ауыр ... ... сілкініс. Батыс ғалымдарының пікірі бойынша, адамды жұмыссыз деп
есептегенде, ол тек жұмыстан ... қана ... ... ... да
жоғалтады. Шетелде жұмыстан айырылуды психологиялық зақым ... ... ең ... ... ... болғанда алатын стресс деңгейінде қаралады.
Жұмыссыздық оның деңгейімен өлшенеді.
Жұмыссыздық деңгейі – жұмыссыздар ... ... ... үлес ... ... ... жұмыспен толық қамтылғанда
“жұмыссыздықтың табиғи деңгейі” деп атайды.
         Жұмыссыздық деңгейі ... ... ... ... бірақ оны тура көрсеткіш деп толық айтуға болмайды.
Себебі , ресми статистикада, кім ... ... ... ... ғана ... ... есептеу төмендегідей формуламен анықталады:
            ЖД = ЖС/ЖК* 100%      Мұндағы:    ЖД – жұмыссыздық деңгейі;
ЖС – ... ...... ... ... деңгейі оның нормасымен сипатталады. Оның нормасымен
жұмыссыздықтың жалпы санының жұмыс күші санына қатынасымен пайыз түрінде
есептеледі.
Экономикалық ... ... ... ...... ... Оның мөлшері өзгермелі, оның деңгейі әр елде әр түрлі 2
пайыздан  7 ... ... ... ... осы ... деңгейден
асырмау бағытында іс-шаралар жүргізуге міндетті.
Жұмыссыздықтың экономикалық және ... ... ... ... ... ... бар ... мүмкіншілігін
пайдаланғандағы көлемімен салыстырғанда төмендеуіне әкеліп соғады.
2. Халықтың әр түрлі ... ... ... ... ... ... Жұмысшылар мамандығын төмендетіп (ескіреді), тіпті айырылып та қалады.
Жұмыссыздыктың әлеуметтік-экономикалық салдары
Көбіне жұмыссыздықтың экономикалық әсері ... да, ... ие ... ... ескерусіз қалады. Бірақ та жұмыссыздықтың
елдің жағдайына ... ... ... әлеуметтік жағдаймен өлшенеді.
Енді сол-салдарларға тоқталсақ.
Кері әсерлер:
1. Крименогенді жағдайдың өршуі
2. әлеуметтік кернеудің өршуі
3. физикалық және ... ... ... ... ... өсуі
5. еңбек белсенділігінің төмеңдеуі
Пайдалы әсері:
1. Жұмыс орнының әлеуметтік маңызының артуы
2. Өз бос уақытының көбеюі
3. ... ... ... ... ... мән мен еңбек құндылығының артуы
Экономикалық салдарлар:
Кері әсерлер:
1. Алған білімнің құндылығын жоюы
2. Өндірістің төмендеуі
3. Жұмыссыздарға көмек шығындары
4. Квалификациясын жоғалту
5 Өмір сүру ... ... ... ... ... ... аз жиналуы
Пайдалы әсері:
1. Экономиканы қайта жарақтауға жұмыс күшіің резервін жасақтау
2. Еңбекке бейімділігін өсіру мақсатында ... ... ... ... ... үшін уақыт
4. Еңбек өнімділігі мең өндіріс интенсивтілігі жоғарылауы
Жұмыс нарығы
Тәуелсіздік алғалы бері елде еңбек рыногына әсер ... ... ... ... Соның бірі көлеңкелі экономика. Бұл салаға бастама берген
негізінен жұмысшыға ... ақы ... ... ... етуге қолайлы жағдай
туғызбағандықтан мемлекетке салық төлемейтін сектор жатады.
Бүған ең алдымен ел экономикасы көтерілгеннен бері елге ... ... ... ... ... ... ... мұндай жұмыссыздық түрі
барлығын ешкім тап басып айта алмайды.
Сонымен бірге Қазақстан үшін ... ... ... ең бір ... ... елде оқымайтын және жұмыс жасамайтын жастар саны жалпы
активті бөліктің сегізден бір бөлігін ... ... ең бір ... топ ... ... ... онда да ... және ол негізінен жасырын жұмыссыздық қатарына жатқызуға болады.
Жұмыссыздықпен күрес
Казір көптеген мекемелер әлдекашан ... ... ... ... ұшырады. Бұрын олар өте көп болса, казір олар әртүрлі салаға
кетуіне, ... ... ... өте аз. Ал бар ... ... жоқ ... өте төмен. Сонда қоғам бір біріне
қарама қарсы екі түрлі ауруға шалдығуы мүмкін:
1. кадр дефициті
2. жұмыссыздық.
Университеттер, училишщелер, колледждер мен ... ... тіл ... ... ... ... Осы ... мемлекетке осы секторды басқару үшін
белгілі бір стратегия қажет.
1. жұмысшыларды мемлекеттен тыс ... ... бұл әдіс ... ... ... ... ... төмендету, бөл жерде жұмыс жасайтын сектор ... ... ... ... өтемақы салық есебінен алынады.
3. Жұмыс орындарын ашу. Бұған келісу қиын ... ол ... ... ... ... ... ... орындарға жергілікті
жұмыссыздардың бара қоюы екіталай.
Жоғарыда аталған әдістерден басқа ... ... ... де бар. ... ... жұмыссыздыққа әсері бар факторлар:
1. білім беру
2. жұмыс табуға көмек т.б
Бұл факторларды қолдана отырып ... ... ... ... ... ... ... жөн
Жалпы жұмыссыздық мәселелерін шешуде экономикаға мемлекеттің
араласуы қажет. Мемлекет жұмыссыздықты реттеуді негізінен төрт ... ... ... қамту, оларға мамандығын жоғалтпау үшін еңбек
биржасы арқылы кәсіби дайындықтардан және қайта дайындаудан ... ... ... ... ... ... зейнеткерлер, жастар)
ерекшеліктерін толық есептеу үшін икемді еңбек нарығын ... осы ... ... үшін ... ... ... құқықтық қамтамасыз ету.
4. Жұмыссыздық зардабын шеккен адамдарды әлеуметтік қорғау.
Кез келген жұмыссыздың деңгейімен байланыста болатын ... ... ... ... ... Оукен заңы қолданылады. Бұл заң
американ экономисі Артур Оукеннің (1724-1780 ж.ж.) есімімен ... ... ... тұрғыдан жұмыссыздық деңгейі мен жалпы ұлттық өнім ... ... ... ... ... Егер ... деңгейі табиғи деңгейден 1%- ға асса, онда ЖҰӨ көлемінің төмендеуі
2,5% құрайды. Осы 2,5 ...... ... ... ... Мына
1:2,5 қатынасы, бұл жұмыссыздықтың ЖҰӨ көлемінің төмендеуіне қатынасы болып
табылады және жұмыссыздықпен байланысты өнімнің абсолюттік зиянын анықтауға
көмектеседі. ... ... (1983 ж) ... ... ... 9,5%
немесе 3,5 % — ке жетті, артық ұйғарудың табиғи деңгейі 6%. Осы 3,5%  санын
Оукен ... (2,5) ... онда ... ЖҰӨ ... ... 8,75% ... Басқа сөзбен айтқанда, егер де 1983 ж. Жұмыссыздық
деңгейі толық қамтамасыз етілсе, ЖҰӨ ... ... 8,75% — тен ... еді.
Қазақстан Республикасында тәжірибесінде енді ғана тұрғындарды жұмыспен
қамтудың нарықтық механизмге өтуі қарастырылуда. ... ... ... ... ... ... ... кешуде. Оның себебі әміршілдік
экономика жағдайында ... ... ... ... ... еді. Бұрынғы әміршілдік қоғам толық жұмыспен қамту міндетін
және тұрғындардың тиімді еңбекпен қамтылуын шеше алмады.
Толық еңбекпен ... ... ... ... еңбекке
қабілетті тұрғындарды жұмыс орнымен қамтамасыз ету.
Тиімді еңбекпен қамту дегеніміз қоғам қажеттілігін өте аз еңбек ... ... ... ... ... оңтайлы резерві міндетті түрде
болуы қажет, сөйтіп ... ... ... сақталады. Оған тең
дәрежеде арифметикалық «толық еңбекпен қамту» және тым жоғары жұмыссыздықта
керіғар екендігі белгілі.
Жұмыспен қамту ... ... ... ... ... ... ... тоқталып өтейік:
1. Ағылшын священнигі Мальтус “халықтың өсу” заңын қалыптастырды, ол ... ... ... ... ... ... прогресспен көбейеді
(1,2,3,4,5, т.с.с), ал адамдардың өсуі геометриялық ... ... ... Мальтузиандықтар жұмыссыздықтың негізгі себебі осы тамақ
өндірісі мен адам өсуінің арасындағы тәуелділікте – деп, адам ... ... ... эпидемия, түрлі апаттар т.с.с. реттеуді ақтады.
2. Классикалық саяси экономия нарықты ... ... жүйе деп, ... ... ... жұмысшының өз еркімен жұмыс істемейді.
Жалақының төмендігінен, жоғарға жалақылы жұмыс іздейді т.с.с.
3. Маркстік ... ... ... тән ... ... ... өсуіне байланысты өндірістен жұмысшылар
ығыстырылады, солар ... ... – деп ... ... ... ... жаңа ... құрылыспен ауыстыру қажет
деп тұжырымдайды. Олардың тұжырымдамасына сай жұмыссыздықтың ағымдағы,
тоқырау және көрінбейтін ... ... ... ... ... ... тұжырымдауынша, біріншіден, еркін
бәсеке тұсындағы нарық өзін-өзі реттеуші бола ... ... ... толық жұмыспен қамтуға кепілдік бере алмайды.
5. Неоклассикалық теорияны жақтаушыларының айтуынша “жұмыссыздықтың ... болу ... одан ... ... ... ... жұмыспен қамту АҚШ – да 1955 жылы 6,5 млн. адамнан ... 3,2 млн ... ... ал қызмет көрсету саласында 1955 жылы 30,1
млн адамнан 1990 жылы 85,3 млн адамға ... ... ... ... ... ... құрылымда ой еңбегімен айналысатын жұмыскерлер ... Олар 1991 жылы ... ... қамтылған жұмыс күшінің 51% құрады.
Шымкент қаласы әкімінің еңбек, халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен
қамту ... ... ... негізге ала отырып, 2003-2005
жылдарға арнап іс-шаралар жобасын түзген болатын. Бұл түзілген ... ... үш ... тұрады: біріншіден, адамдарды тұрақты жұмыспен
қамтамасыз ету, екіншіден, оларды ... ... яғни ... ... оқыту және қоғамдық ақылы жұмыспен қамтамасыз ету.
Осы атап өткен бағыттарды ... ... ... ұжымы өткен жеті айда
жоспар бойынша 1500 адамды тұрақты ... ... ... болса, іс
жүзінде бұл көрсеткіш 1514 адамға ... Қала ... қай ... ... ... ... сараптама жасаған басқарма қызметкерлері
оқу мекемелерінің арасында тендер ... ... ... ... ... ... ... оқу курсына жібереді.
Үстіміздегі жылы ... ... ... және аса ... ... беру ... жеңіске жетіп отыр.
Бүгінгі таңда 639 ваканция бар болса, оның ... ... ... ... ... Ал ... тіркелгендер негізінен экономист
немесе заңгер болып келеді. Басқарма бүгінге ... 205 ... осы ... ... ... ... ... әперген. Ал белгіленген жоспар
бойынша олар жыл соңына дейін 345 адамды аралас ... ... ... ... Егер ... айтар болсақ, есептеу машинасының
операторлығына – 80 адам, ... және орта ... ... – 10 ... ... ... – 20 ... шаштараз – визажистке – 40
адам, секретарь-референтке ... орыс және ... ... білумен қатар
компьютерді игеруі керек) – 20 адам, ... – 40 ... ... ... ... – 20 ... ... техникасының мастерлігіне – 10
адам, автомеханик және автослесарлыққа -10 ... ......... – 10, әуесқойлыққа – 30) мамандануы тиіс деп отыр.
Жылдан-жылға жұмыссыздық біртіндеп кеміп, ... ... саны ... ... ... әлі де ... қоғамға қажетті
мамандықтарды таңдай білмеуден жоғары, арнаулы оқу орындарын бітіруші жас
мамандар жұмыссыздар ... ... ... ... ... ... ... бойынша – 2900, педагогикалық – 4680, ... ... — 1500 жас ... ... ... отыр. Бұған орта білім
беретін колледждерді ... 2000 ... 800 ... қосамыз.
Ашығын айту керек, заңгерлер мен ... көше ... ... жұмыстарға орналасудан өзге амал қалмады. Педагогтарды онша көп
деуге болмайды. ... ... ... әлі де ... ... деген
сұраныс бар. Өкініштісі сол, ауданда бірнеше бос жүрген химик, ... ... зәру ... ... ... бір ... барып жұмыс
істемейтіні.
Жұмыссыздық проблемасын шешу барысында шетелдік арзан жұмыс ... ... ... да ... ... ... бар. Олар көбіне “бізге бес
тілді білетін маман керек” деген талапты көлденең тартады. ... ... ... құмбыл. Облысымызда шетелден маман әкеліп жұмыс
істеуіне рұқсат берілген 44 компания бар екен.
Қорытынды
Жоғарыдағы айтылғандардан екі түрлі қорытынды шығады.
1. ... ... бар, ол ... ... ... ... қарама қайшылықтарға толы.
Біздегі жұмыссыздық, жалпы ... ... ... ... қойма рөлін атқарады. Әртүрлі структуралық өзгерістерге
ұшырау салдарынан пайда болған артық ... ... ... ... ... кейін басқа салаларды меңгеру арқылы жұмыс табады. Бірақ ол үшін
оларға мемлекет және қоғам ... ... ... ... ... жұмыссыздық екі түрлі қарама қайшылыққа кездеседі.
Біріншісі кадр тапшылығы болса, екіншісі ... бір ... ... Осы ... ең бір ... қиын ... ... оны да
жоғарыда айтылған үлкен қоғамдық өзгерістер шешеді.
Әлебиеттер тізімі
1. Экономическая теория под ред. В.Д. Камаева. М.: ... ... ... ... и ... ... / Под ред. Б.Ф Жукова. - М:
Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995
3. Мауленова С.С. "Экономикалық теория". Алматы 2004.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 12 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Жұмысбастылық пен жұмыссыздықтың Қазақстан Республикасындағы әлеуметтік жағдайына әсері 26 бет
Жұмыссыздықтың түрлері мен формалары, себептері35 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары жайлы ақпарат19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары22 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы мәлімет19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары туралы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары10 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы9 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь