ҚР СТ OHSAS 18001:2008 "Кәсіптік қауіпсіздік және денсаулық менеджмент жүйелері. Талаптар"

Жоспар
Кіріспе

Кіріспе
Кәсіби қауіпсіздік және денсаулық менеджмент жүйесі. Талаптар
Түзетуші əрекеттер: Байқалған сəйкессіздік себебін жоюға немесе өзге анықталған қажет емес жағдайды жоюға арналған əрекет
Құжаттама OH&S менеджменті жүйесінің құжаттамасы
Қорытынды
Қолданылған әдебиеттер тізімі

Ұйымдардың барлық түрлері кəсіби қауіпсіздік пен денсаулық саласында (OH&S)
қызметтің жақсы көрсеткіштеріне олардың саясаттарымен жəне мақсаттарымен
жəне осы көрсеткіштерді көрсетумен үйлесетін қауіп-қатерді басқару арқылы қол
жеткізу үшін жоғарғы мүдделік көрсетіп отыр. Олар заңнама тарапынан, экономикалық
саясат пен OH&S саласында алдыңғы қатарлы тəжірибені қолдайтын басқа шараларды
жетілдірудің жоғарғы қажеттілігі, сондай-ақ мүдделі тараптардың OH&S мəселелеріне
жоғарғы алаңдаушылығы тұрғысынан жасайды.
Осы стандарт лайықты түрде ҚР СТ ИСО 9001, ҚР СТ ИСО 14001, ILO-OSH жəне
OH&S менеджмент жүйесіне қатысты басқа да стандарттар немесе басылымдар
ережелерін қоғамдастық жəне оларды пайдаланушылар игілігі үшін осы стандарттардың
сыйысымдылығын жақсарту үшін назарға алды.
Ұйымның осы стандарт талаптарына OH&S менеджмент жүйесінің сəйкестігін
сертификаттау жəне/немесе өздігінен декларациялау үшін пайдаланылуы мүмкін
ұйымның OH&S менеджмент жүйесіне қойылатын талаптарды қалыптастыратын осы
стандарт мен сертификаттауды жүргізу үшін арналмаған, OH&S менеджмент жүйесін
құру, енгізу немесе жақсарту кезінде ұйымға жалпы көмек көрсетуге арналған басшылық
нұсқаулықтар арасында маңызды ерекшелігі бар.
Көптеген ұйымдар өзінің қызметін «процестік тəсіл» деп атауға болатын процестер жүйесі жəне олардың арасындағы өзара байланыстар арқылы басқарады. ҚР СТ ИСО 9001 процестік тəсілді қолдануды қолдайды. PDCA əдіснамасы барлық процестерге қолданылатын болғандықтан, осы екі тəсіл бірге қаралады. Осы стандарттың ішінде сəйкестігі обьективті аудиторлық тексеруге ұшыратылуы мүмкін талаптар бар. Сонымен қатар ол тиісті заңнамалық жəне нормативтік талаптарды, сондай-ақ жарақаттану мен денсаулық күйінің нашарлауының алдын алу мақсатында, сонымен қатар тұрақты жақсарту мақсатында ұйым келісетін басқа да талаптарды сақтаудың OH&S саясатында қалыптасқан міндеттемелерінен жоғары OH&S саласында қызмет көрсеткіштеріне қойылатын қандай да бір абсолюттік талаптарды белгілемейді. Осылайша ұқсас қызметті жүзеге асыратын, алайда OH&S саласында өзінің қызметтік көрсеткіштерімен ерекшеленетін екі ұйым осы стандарттың талаптарына сəйкес келуі мүмкін.

Пән: Менеджмент
Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 16 бет
Таңдаулыға:

"ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
СЕМЕЙ ҚАЛАСЫНЫҢ ШӘКӘРІМ АТЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ"

БАӨЖ
Тақырыбы: ҚР СТ OHSAS 18001:2008 "Кәсіптік қауіпсіздік және денсаулық менеджмент жүйелері. Талаптар"
Орындаған: Тілесова Д.А. СМ-405
Тексерген: Төлеубекова С.С.

Семей 2015 жыл
Мазмұны
Кіріспе
Кәсіби қауіпсіздік және денсаулық менеджмент жүйесі. Талаптар
Түзетуші əрекеттер: Байқалған сəйкессіздік себебін жоюға немесе өзге анықталған қажет емес жағдайды жоюға арналған əрекет
Құжаттама OH&S менеджменті жүйесінің құжаттамасы
Қорытынды
Қолданылған әдебиеттер тізімі

Кіріспе
Ұйымдардың барлық түрлері кəсіби қауіпсіздік пен денсаулық саласында (OH&S)
қызметтің жақсы көрсеткіштеріне олардың саясаттарымен жəне мақсаттарымен
жəне осы көрсеткіштерді көрсетумен үйлесетін қауіп-қатерді басқару арқылы қол
жеткізу үшін жоғарғы мүдделік көрсетіп отыр. Олар заңнама тарапынан, экономикалық
саясат пен OH&S саласында алдыңғы қатарлы тəжірибені қолдайтын басқа шараларды
жетілдірудің жоғарғы қажеттілігі, сондай-ақ мүдделі тараптардың OH&S мəселелеріне
жоғарғы алаңдаушылығы тұрғысынан жасайды.
Осы стандарт лайықты түрде ҚР СТ ИСО 9001, ҚР СТ ИСО 14001, ILO-OSH жəне
OH&S менеджмент жүйесіне қатысты басқа да стандарттар немесе басылымдар
ережелерін қоғамдастық жəне оларды пайдаланушылар игілігі үшін осы стандарттардың
сыйысымдылығын жақсарту үшін назарға алды.
Ұйымның осы стандарт талаптарына OH&S менеджмент жүйесінің сəйкестігін
сертификаттау жəненемесе өздігінен декларациялау үшін пайдаланылуы мүмкін
ұйымның OH&S менеджмент жүйесіне қойылатын талаптарды қалыптастыратын осы
стандарт мен сертификаттауды жүргізу үшін арналмаған, OH&S менеджмент жүйесін
құру, енгізу немесе жақсарту кезінде ұйымға жалпы көмек көрсетуге арналған басшылық
нұсқаулықтар арасында маңызды ерекшелігі бар.
Көптеген ұйымдар өзінің қызметін процестік тəсіл деп атауға болатын процестер жүйесі жəне олардың арасындағы өзара байланыстар арқылы басқарады. ҚР СТ ИСО 9001 процестік тəсілді қолдануды қолдайды. PDCA əдіснамасы барлық процестерге қолданылатын болғандықтан, осы екі тəсіл бірге қаралады. Осы стандарттың ішінде сəйкестігі обьективті аудиторлық тексеруге ұшыратылуы мүмкін талаптар бар. Сонымен қатар ол тиісті заңнамалық жəне нормативтік талаптарды, сондай-ақ жарақаттану мен денсаулық күйінің нашарлауының алдын алу мақсатында, сонымен қатар тұрақты жақсарту мақсатында ұйым келісетін басқа да талаптарды сақтаудың OH&S саясатында қалыптасқан міндеттемелерінен жоғары OH&S саласында қызмет көрсеткіштеріне қойылатын қандай да бір абсолюттік талаптарды белгілемейді. Осылайша ұқсас қызметті жүзеге асыратын, алайда OH&S саласында өзінің қызметтік көрсеткіштерімен ерекшеленетін екі ұйым осы стандарттың талаптарына сəйкес келуі мүмкін.
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ МЕМЛЕКЕТТІК СТАНДАРТЫ КƏСІБИ ҚАУІПСІЗДІК ЖƏНЕ ДЕНСАУЛЫҚ МЕНЕДЖМЕНТІ ЖҮЙЕСІ Талаптар
Енгізілген күні 2009.07.01
1 Қолданылу саласы Осы стандарт кəсіби қауіпсіздік жəне еңбекті қорғау менеджменті жүйесінің қызметін бағалау құжаттарының сериясынан (OHSAS) ұйымға денсаулық пен қауіпсіздік үшін тəуекелдерді басқару жəне (OH&S) саласында қызметтің өз көрсеткіштерін жақсарту мүмкіндігін беру үшін кəсіби қауіпсіздік пен денсаулық менеджменті жүйесіне қойылатын талаптардан тұрады. Осы талаптар OH&S саласында қызмет көрсеткіштерінің нақты критерийлерін, менеджмент жүйесінжобалау үшін нақты талаптардан тұрмайды. Осы стандарт: а) қызметкерлер жүзеге асыратын қызметке байланысты денсаулығына қауіп келетін жұмыскерлер мен өзге мүдделі тараптар үшін қауіптерді жою немесе азайту үшін OH&S менеджмент жүйесін құрғысы; b) OH&S менеджменті жүйесін енгізгісі, көкейкесті жағдайда ұстағысы жəне үнемі жақсартқысы; c) өз ұйымы қызметінің OH&S саласында өтінілген саясатының сəйкестігіне көз жеткізгісі; d) осы стандартқа сəйкестігін: 1) өзін өзі бағалау жəне сəйкестігін кейіннен өзі жариялау жүргізу; 2) ұйымға қатысты өз мүдделері бар мысалы тұтынушылар сияқты тараптардан сəйкестікті растау алғысы; 3) ұйымға қатысты сыртқы тараптан өзінің өзі жариялау негізділігіне растау алғысы; 4) өз OH&S менеджмент жүйесіне сыртқы ұйымның сертификаттау жүргізуі арқылы көрсеткісі келетін кез келген ұйым қолданыла алады. Осы стандарттың талаптарының əрбірі OHSAS кез келген менеджмент жүйесіне қосыла алатындығы болжанады. Қолдану деңгейлері OH&S саласындағы ұйым саясаты, оның қызметінің сипаты, ұйым жүзеге асыратын операциялармен байланысты тəуекелдер мен осы операциялар күрделігі сияқты факторларға байланысты болады. Осы стандарт қызметтік міндеттемелерді орындау кезінде денсаулықты қорғау жəне еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша қызметтерге қатысты пайдалану үшін арналған жəне қызметкерлердің өзін өзі сезінуін жақсарту жəне денсаулығын бекіту бағдарламалары, өнім қауіпсіздігін қамтамасыз ету, əлдебіреудің меншігін бұзу немесе қоршаған ортаға теріс əсер етулер сияқты денсаулық пен қауіпсіздік жағдайына қатысты өзге салаларда қолдануға арналмаған. 2 Нормативтік сілтемелер Осы стандартта мынадай стандарттарға сілтемелер пайдаланылды: ҚР СТ ИСО 9000-2007 Сапа менеджменті жүйесі. Негізгі ережелер жəне сөздік ҚР СТ ИСО 9001-2001 Сапа менеджменті жүйесі. Талаптар ҚР СТ ИСО 14001-2006 Қоршаған ортаны басқару жүйесі. Қолдану бойынша талаптар жəне жетекшілік
ҚР СТ OHSAS 18001-2008 2 ҚР СТ ИСО 19011-2002 Сапа менеджменті жəненемесе қоршаған ортаны қорғау жүйелерінің аудиті бойынша ұсыныстар *ҚР СТ 1.9 - 2007 Халықаралық, өңірлік жəне ұлттық нормативтік құжаттар мен стандарттау, метрология, сертификаттау жəне аккредиттеу жөніндегі нормативтік құжаттарды қолдану тəртібі 3 Терминдер мен анықтамалар Осы стандартта ҚР СТ ИСО 9000, 14001, 19011 бойынша терминдер, сондай-ақ сəйкес анықтамаларымен мынадай терминдер қолданылады: 3.1 Аудит: аудит куəлігін жəне оның аудит критерийлеріне сəйкестік деңгейін анықтау үшін объективті бағалау алудың жүйелі, тəуелсіз жəне құжатталған процесі (ҚР СТ ИСО 9000, 3.9.1-тармағы).
Е с к е р т п е 1 - Тəуелсіздік сыртқы ұйым күшімен жүргізуді міндетті білдірмейді. Көптеген жағдайларда əсіресе, шағын ұйымдарда тəуелсіздік аудитке түсірілетін іс-əрекет үшін жауаптылықтың жоқтығын көрсетуі мүмкін.
Е с к е р т п е 2 - аудит куəлігі жəне аудит критерийлері деген терминдерді əрі қарай түсіндіру үшін ҚР СТ ИСО 19011 қарау керек. 3.2 Құжат: Ақпарат жəне оны қолдаушыжеткізуші.
Е с к е р т п е - Тасымалдаушы ретінде қағаз, магнитті, электрондық немесе оптикалық компьютерлік диск, фотосурет немесе эталондық үлгі не олардың жиынтығы болуы мүмкін. 3.3 Мүдделі тарап: Ұйымның (3.12) OH&S саласында іс-əрекет көрсеткіштеріне қатысы (3.14) болатын немесе осы көрсеткіштер оларға қатысты болатын жұмыстарды (3.5) орындау аймағының ішіндегі немесе одан тыс тұлға немесе тұлғалар тобы. 3.4 Жазба: Нəтижелерге қол жеткізуді көрсететін немесе орындалған іс-əрекетке растау беретін құжат (3.2). 3.5 Жұмыстарды орындау аймағы: Онда осы жұмысқа қатысты іс-əрекет ұйым басқаруымен жүзеге асырылатын барлық физикалық кеңістік.
Е с к е р т п е - Ұйым (3.13) жұмыстардың орындалу аймағының шегі (көлемдері) туралы мəселені қарастыру кезінде жолда (мысалы автомобильмен, ұшақпен, кемеде немесе поезда жол жүріп келеді), клиент немесе тапсырыс беруші нысандарында немесе үйде жұмыс істейтін қызметкердің денсаулығы мен қауіпсіздігіне əсерді есепке алу керек. 3.6 Қауіпті сəйкестендіру: Қауіп (3.12) барын тану жəне оның сипаттамаларын анықтау процесі. 3.7 Оқиға: Оның барысында жарақат алу немесе денсаулық (3.23) жағдайының нашарлауы немесе өлім туындайтын немесе туындауы мүмкін жұмыспен (оның ауырлығына қарамастан) байланысты оқиға. Е с к ер т п е 1 - Қайғылы оқиға - бұл жарақат алуға, денсаулықтың нашарлауына немесе қазаға əкелген оқиға. Осы стандартта берілген халықаралық стандарттар ҚР СТ 1.9 белгіленген тəртіпте қолданылады.
OH&S саласындағы менеджмент стратегия жəне бəсекеге қабілеттілік мəселелерді
Қоса кең ауқымды проблемаларды қамтиды.
Осы стандарты лайықты енгізуді көрсету ұйымда тиісті OH&S менеджмент жүйесі
Болған кезде мүдделі тараптарды сендіру үшін ұйым пайдаланылуы мүмкін.
OH&S менеджмент жүйесімəселесін қозғайтын ауқымды мəселелері бойынша
кең мағыналы басшылық нұсқаулыққа зəру ұйымдар OHSAS 18002 стандартына
назар аудару керек.
Басқа стандарттарға берілгенбарлық сілтемелер тек ақпарат үшін жасалады.

Түзетуші əрекеттер: Байқалған сəйкессіздік себебін жоюға немесе өзге анықталған қажет емес жағдайды жоюға арналған əрекет.
Е с к е р т п е 1 - Сəйкессіздіктерде бірнеше себептер болуы мүмкін.
Е с к е р т п е 2 - Түзетуші əрекеттер сəйкессіздіктің қайта пайда болуының алдын алу үшін қабылданатын, алдын алу əрекеті (3.17) - оның пайда болуының алдын алатын əрекет (ҚР СТ ИСО 9000, 3.6.5-тармағы). 3.9 Сəйкессіздіктер: Талаптардың орындалмауы. (ҚР СТ ИСО 9000, 3.6.2; ҚР СТ ИСО 14001, 3.15)
Е с к е р т п е - Сəйкессіздік ретінде кез келген ауытқу болуы мүмкін. - жұмыстарды орындау, пайдалану ережелерінің, нұсқаулықтар, процедуралардың сəйкес стандарттарынан, заңнамалық жəне нормативтік талаптар жəне т.б.; - OH&S (3.22) менеджмент жүйесіне қойылатын талаптардан. 3.10 Өндірістегі оқиға: Жұмыскер еңбек (қызметтік) міндеттемелерін немесе жұмыс берушінің тапсырмаларын орындау кезінде, өндірістік жарақат алу, жұмыскердің еңбек ету қабілетін уақытша немесе тұрақты жоғалтуға, кəсіби ауруға немесе өліміне əкелген денсаулықтың кенеттен нашарлауы немесе улануы болған оған зиянды жəне (немесе) қауіпті өндірістік фактор əсері. 3.11 Денсаулықты қорғауға жəне еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз етуге əсер ететін жағдайлар: жұмыстар орындау аймағында қызметкерлер немесе өзге қызметкерлер (уақытша жұмыскерлер мен келісімшарт бойынша жұмыс істейтін қызметкерлерді қоса), келушілерді немесе өзге тұлғалар денсаулығы мен қауіпсіздігіне əсер ететін немесе əсер етуі мүмкін шарттар мен факторлар.
Е с к е р т п е - Ұйымдар жұмыс орнынан тікелей жақындықта жүретін қызметкерлердің немесе жұмыс орнында іс-əрекет əсерінен қорғалмаған адамдардың денсаулығын қорғау жəне қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша заңды талаптарға бағынуыкерек. 3.12 Қауіптілік: Жарақат немесе денсаулық жағдайының төмендеуі (3.23) немесе олардың бірлесуі түрінде əлеуетті зияны бар көз, жағдай немесе іс-əрекет. 3.13 Ұйым: Компания, корпорация, фирма, кəсіпорын, мекеме немесе олардың бөлігі немесе олардың акционерлік болуына немесе болмауына, мемлекеттік немесе жеке меншік екендігіне қарамастан, өзіндік меншікті атқарымдық құрылымы мен əкімшілігіне ие бірлестіктері.
Е с к е р т п е - Бірден артық өндірістік бөлімшесі бар ұйым үшін бұндай ə р бөлімше ұйым ретінде анықтала алады (ҚР СТ ИСО 14001, 3.13). 3.14 Қауіпті бағалау: Басқарудың барлық бар құралдарының толықтығын қабылдайтын жəне қауіп қолданымды немесе жоқ екендігі туралы мəселені шешуге мүмкіндік беретін қауіппен байланысты тəуекелдерді (3.21) бағалау процесі. 3.15 OH&S саласындағы көрсеткіштер: Ұйыммен (3.13) жүзеге асырылатын OH&S саласындағы (3.21) қауіптер менеджментінің өлшенетін нəтижелері
3.16 OH&S саласындағы саясат: Ұйымның (3.13) жалпы мақсаты мен жүру желісі OHSAS саласындағы (3.15) іс-əрекет қызметтеріне жоғары басшылықпен ресми көрсетілген қатынасы. Е с к е р т п е 1 - OH&S саласындағы саясат OHSAS (3.24) саласындағы іс-əрекет пен мақсаттар үшін негіз құрайды. 3.17 Тұрақты жақсарту: OH&S (3.15) саласында іс-əрекет көрсеткіштерін жақсарту мақсатында ұйымның (3.13) OH&S (3.22) саласындағы саясатымен келісетін OH&S (3.16) менеджменті жүйесінжетілдірудің қайталанатын процесі. Е с к е р т п е 1 - Бұл процесс іс-əрекеттің барлық салаларында бірдей уақытта жүргізілуі керек. Е с к е р т п е 2 - Анықтама ҚР СТ ИСО 14001, 3.1 термині негізінде əзірленді. 3.18 Ескертпе іс-əрекет: Əлеуетті сəйкессіздікті (3.9) немесе өзге қажет емес əлеуетті мүмкін жағдай себептерін жоюға арналған іс-əрекет.
Е с к е р т п е 1 - Əлеуетті сəйкессіздікте бірнеше себептер болуы мүмкін.
Е с к е р т п е 2 - Ескерту іс-əрекеттері сəйкессіздіктердің пайда болуын болдырмау үшін, ал түзетуші əрекеттер (3.8) - оның қайта пайда болуын болдырмау үшін қабылданады (ҚР СТ ИСО 9000, 3.6.4) 3.19 Қолайлы қауіп: Ұйым өзінің құқықтық міндеттемелері мен өзінің OHSAS саласындағы саясатын (3.16) есепке алып қолдай алатын деңгейге дейін төмендетілген тəуекел. 3.20 Процедура: Іс-əрекетті немесе процесті жүзеге асырудың белгіленген тəсілі.
Е с к е р т п е - Процедуралар құжатталған немесе құжатталмаған бола алады ҚР СТ ИСО 9000, 3.4.5) 3.21 Қауіп: Осы оқиғамен немесе əсер етумен туындауы мүмкін қауіпті жағдай(лар)дың немесе əсер ету(лер)дің жəне жарақат немесе денсаулық жағдайының нашарлау (3.23) ықтималдығының жинағы. 3.22 OH&S менеджмент жүйесі: Ұйымның OH&S саласындағы саясатын (3.12) жəне оның OH&S саласындағы қауіптер менеджментін (3.21) əзірлеу жəне іске асыру үшін пайдаланылатын ұйым (3.16) менеджменті жүйесінің бөлігі.
Е с к е р т п е 1 - Менеджмент жүйесі - саясатты жасау жəне мақсаттарды қою жəне осы мақсаттарға жету үшін пайдаланылатын өзара байланысты элементтер жиынтығы.
Е с к е р т п е 2 - Менеджмент жүйесі ұйым құрылымын, жоспарлау бойынша қызметті (мысалы қауіптерді бағалау жəне мақсаттарды белгілеуді қамтитын), белгіленген жауаптылықты, пайдалану ережелерін (нұсқаулықтарды), процедуралар (3.20), процестер мен ресурстарды қамтиды.
Е с к е р т п е 3 - Анықтама ҚР СТ ИСО 14001, 3.6 термині негізінде əзірленген. 3.23 Денсаулық жағдайының нашарлауы: Жұмысты орындау салдарынан жəненемесе осы жұмыспен байланысты жағдайлар салдарынан туындаған жəненемесе болған сəйкестендірілетін (расталатын) қолайсыз физикалық немесе психикалық жағдай.
"Казахстанский институт стандартизации и сертификации" Электронная копия нормативного документа ҚР СТ OHSAS 18001-2008 5 3.24 OH&S саласындағы мақсаттар: Ұйым (3.13) оларға жету үшін алдына қоятын OH&S саласындағы іс-əрекет көрсеткіштеріне (3.15) қатысты OH&S саласындағы мақсаттар.
Е с к е р т п е 1 - Барлық жерде мүмкін болатын кезде мақсаттар өлшенетін болу керек.
Е с к е р т п е 2 - 4.3.3 бөлімінде OH&S саласындағы мақсаттар OH&S саласындағы саясатпен (3.16) келісілгені талап етіледі. 4 Кəсіби қауіпсіздік жəне денсаулық менеджменті жүйесіне қойылатын талаптар 4.1 Жалпы талаптар Ұйым осы стандарт талаптарына сəйкес OH&S менеджменті жүйесін əзірлеуі, құжаттауы, енгізуі, көкейкесті жағдайда ұстауы, сондай-ақ ол осы талаптарға сəйкестікті қалай қамтамасыз ететіндігін анықтауы керек. Ұйым OH&S менеджмент жүйесінің қолданысы қай салаға таратылатындығын белгілеуі жəне құжаттап бекітуі керек. 4.2 OH&S саласындағы саясат Жоғары басшылық OH&S саласында ұйым саясатын əзірлеуі жəне қолданысқа енгізуі жəне оның OH&S менеджмент жүйесі белгіленген салада осы саясат:
а) OH&S саласында ұйым қауіптерінің сипаты мен көлемдеріне сəйкесуіне;
b) жарақатты болдырмау жəне денсаулық жағдайының нашарлауын, сондай-ақ OH&S менеджменті мен OH&S саласындағы іс-əрекет көрсеткіштерінің үнемі жақсартылуы бойынша міндеттемелерді қамтуына;
c) кемі қолданылатын заңнамалық жəне нормативтік талаптарға, сондай-ақ оның OH&S қатысты қауіптерге жататын, ұйым келісетін өзге талаптарға сəйкестігін қамтамасыз ететін міндеттемелерді қосуына;
d) OH&S саласында мақсаттарды белгілеу жəне талдау үшін негіз құрауына;
e) құжатталған, енгізілген жəне көкейкесті қалыпта ұсталуына;
f) жұмыскерлер OH&S мəселелерінде өздерінің жеке міндеттемелерін білетіндей мақсатта ұйым қол астында жұмыс істейтін барлық тұлғаларға жеткізілуіне;
g) мүдделі тараптарға қол жеткізімді болуына;
h) оның тұрақты жарамдылығына кезеңді түрде талдануына таралуын қамтамасыз етуі керек. 4.3 Жоспарлау 4.3.1 Қауіптерді сəйкестендіру, тəуекелдерді бағалау жəне басқару шараларын белгілеу Ұйым қауіптерді сəйкестендіру, тəуекелдерді бағалау жəне тəуекелдерді басқарудың қажетті шараларын белгілеу үшін процедура(лар)ды əзірлеуі, енгізуі жəне көкейкесті қалыпта ұстауы керек. Ұйым өзгерістер іске ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.