Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық, оның себептері мен формалары

1. Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық формалары
2. Жұмыссыздықтың зардаптары:
3. Қазақстан Республикасындағы Жұмыссыздық себептері.
4. Қорытынды
5. Пайдаланылған әдебиеттер
Жұмыссыздық – бұл жұмыс күшіне деген сұраныс пен оның ұсынысының арасындағы айырмашылықтан туындайтын нәтиже. Экономикада жұмыс күші жұмыспен қамтылған және жұмыспен қамтылмаған (жұмыссыздардан) құралады. Жұмыссыздықтың деңгейі жұмыссыздар санының қоғамдағы барлық жұмыс күшіне қатынасымен анықталады. (% пен есептеледі)
Жұмыс күші дегеніміз ел халқының жұмыс істеп жүрген, жұмыс іздеп жүрген, бірақ таба алмай жүрген еңбекке жарамды жастағы бөлігінің жалпы мөлшері. Жұмыссыздық деңгейін анықтау үшін жұмыссыздардың жұмыс күші мөлшеріне пайыздық қатынасын есептеп шығару керек.
Қазақстанда экономикалық реформалардың бастауынан ашық жұмыссыздық өсе бастады, бірақ онымен қатар жасырын жұмыссыздық та орын ала бастады. Жұмыссыздықтың негізгі формалары:
Жасырын жұмыссыздық - Өндіріс пен мемлекеттік аппаратта артық жұмыскерлерді қолданған жағдайда орын алады. Шын мәнінде, олардыңжұмысына аз ғана жұмыс күшімен орындауға болады .
Фрикциондық жұмыссыздық –еңбек нарығында бос жұмыс күші туралы ақпарат жорқтығының нәтижесінде болады.
Маусымдық жұмыссыздық – ауыл шаруашылығының кейбір салалағында, әсіресе қайта өңдеу өнеркәсібінде жұмыс күші тек маусымдық кезеңдері қолданылғанда болады.
Құрылымдық жұмыссыздық - өндіріс қуатының жетіспеуінің нәтижесінде, сондай – ақ жынысының, жасының, ұлтының, мамандығының және басқа жеке қасиеттерінің ерекшеліктеріне байланысты жұмыс таба алмаған жағдайда болуы мүмкін.
1. А.К. Ермекбаев: Еңбек нарығы және жұмыссыздарды әлеуметтік қорғау,-ҚазҰУ хабаршысы.Экономика сериясы.
2. Бердалиев К.Б. Қазақстан экономикасын басқару негіздері, -Алматы.
3. Әубәкіров.˝ Экономикалық теория негіздері ˝ Оқу құралы.
        
        Қазақстан  Республикасың Білім және Ғылым министрлігі Семей қаласының  ... ...  ... ... ... ... негіздері пәнінен                            ... ... ... ... ... мен ...  Орындаған:Амренова М.АТобы:           ...   ... ... 2015Жоспар* Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық формалары*  Жұмыссыздықтың зардаптары:* ... ... ...  ... Қорытынды* Пайдаланылған әдебиеттерҚазақстан Республикасындағы жұмыссыздық формаларыЖұмыссыздық  -  бұл ... ... ... сұраныс пен оның ұсынысының арасындағы айырмашылықтан туындайтын нәтиже. Экономикада жұмыс күші ... ... және ... ... ... құралады. Жұмыссыздықтың деңгейі жұмыссыздар санының қоғамдағы барлық жұмыс күшіне қатынасымен анықталады. (% пен есептеледі)Жұмыс күші ... ел ... ... ... ... жұмыс іздеп жүрген, бірақ таба алмай жүрген еңбекке ... ... ... ... ... ... ... анықтау үшін жұмыссыздардың жұмыс күші мөлшеріне пайыздық қатынасын есептеп шығару керек.Қазақстанда экономикалық реформалардың бастауынан ашық ... өсе ... ... ... қатар жасырын жұмыссыздық та орын ала бастады. Жұмыссыздықтың негізгі формалары:Жасырын  жұмыссыздық  -  ...  пен   ...  ...   ...  ...   ...  жағдайда  орын  алады. Шын  мәнінде,  олардыңжұмысына  аз  ғана  ...  ...  ...  ... .Фрикциондық  жұмыссыздық  - еңбек  нарығында  бос  ...  күші  ...  ...  ...  ...  болады.Маусымдық   жұмыссыздық  -  ауыл  ...  ...  ... ...  қайта  өңдеу  өнеркәсібінде  жұмыс  күші  тек ...  ...  ...  ...  ...  -  ...  қуатының  жетіспеуінің  нәтижесінде, сондай  -  ақ  жынысының,  ... ... ...  және  ...  жеке  ...  ...  байланысты  жұмыс  таба  ...  ...  ...  ...  ...  ...  ...  адамдарды  машинамен  ауыстру  нәтижесінде  болады,  ол  жұмыскерден  ...  ...  ...  ...  ...  қажет  етеді. Жұмыс  істейтіндер  өндіріс  тауарлары  мен  көрсетілген   ...  ...  ...   ...  ... ал  ...  атқармайды,  осыған  байланысты  жұмыссыздық  деңгейінің   жоғарылауы  нақты   ЖҰӨ  ...  ...  ...  ... Бұл  ...   деңгейі  мен  ЖҰӨ  көлемі  арсындағы  жағымсыз   ...  ...  ...  осы  ...  зерттеуші, экономист  Артур  Оукеннің  есімімен  Оукен  заңы  деп  ... ...  ...  бұл  ...  ерекше  түрі,  онда  жұмыс  күші  тауарын  сату  және  сатып  алу  ...  ... Осы  ...  оның  құны  мен  жалдану  жағдайы   бағаланады . Еңбек  нарығы  -  ...  ...  ...  ...  тұрғындарды  жұмыспен  қамту көлемі  мен динамикасын, жұмыссыздықтың  сала  бойынша,  кәсіби  біліктілік, демографиялық  және   ... ...  ...  ... Осы  ...  АҚШ тағы  еңбек  рыногында  айқын  көрінеді. ...  ...  ...   екі  ...  ...  ауыл  шаруашылығымен  айналысатындар  ...  тез  ...  және  ...  қызмет  көрсету  саясатында  артуы.  ...  бұл  сала  ...  ...  түсті  және  ол  қоғамдық  еңбекті  ...   ...  ...  ... ...  ...  шешуде  ерекше  орынды  еңбек  ...   ( ...  ...  қамту  орталығы )  алады.  Еңбек  биржасы  -  бұл  ...  ...  ...  ...  мекеме, мұнда  еңбекті  жалдау  кезінде  жұмыскер  мен  ...  ...  ...  іс - ...  жүзеге  асады.Қазақстан  Республикасы ˝Тұрғындарды  ...  ...  ...  жұмыссыздығы үшін  олардың,  негізгі  жалақысының  50 % - нан  төмен  емес  ...  ...  ақы  ... Ол  ...  ...   қалыптасқан  жағдайға,  күн  көру  ...  ...  ...  ... ...  үшін  жұмыссыздық бойынша   ақы  мөлшерін  келтірейік: АҚШ  -  да  ...  50 % - ын ...  ...  ...  жас  ...  мен  ...  ...  байланысты 3  -  12 айдың  жалақысының  - 60  -  80 %  ...  ... 1  -  2,5  ...  ...  42 % - ын  ...  қосымша  күніне  40 франк  төленеді, ал 3 жыл  бойы  ...  ақы  ... ...  52  апта  бойы  28,5 фунт  ...  ... Жұмыс  істейтіндердің  жалақысынан шегеріліп, сол  жиналған  соммалардан  ...  қор  пар  ... ...  ...  те, ...  дерті  -  ауыр  дерт. Осыншама  жастарымыздың  ...  ... ...  ...  ...  ...  ...  көбейе  түскендігіне  түк  тандануға  болмайды.Уақытша  ... ...  ... өз ... ...  ...  ...  таңдау  мүмкіншіліктері  бар  кезде "жұмысаралық"  жағдайда  қалады. Кейбіреулерін  жұмыстан  ...  ...  олар  ...  жұмыс  орнын  іздеп  жүреді. Басқа   біреулер  тұрақты  ...  ...  ...  ...  ... ... ...  қолайсыз  жағдайы).  Сонымен  қатар  ...  ...  ...  рет  жұмыс  іздеп  жүрген  ...  ...  ... Осы  жұмыссыз  адамдар  жаңа  жұмыс  ...  ...  ...  ...  ...  ...  ...  кезде,  олардың  орнын  басқа  ...  ... ... әр  ...  ...   жұмыссыз  қалған  адамдар   ...   ...  ...  де, осы  ...  типі  қала  ... Жұмыс  іздеп  жүрген   немесе  жұмыс  орнын   алуын  күтіп  отырған  ...  ...    ...  ...  ...  (Ол  жұмыстың  қайта  жаңғыруымен  немесе  іздеумен  ... ...    ...  ...   бұл  ...  ...  нақты  көрсетеді:  еңбек  нарығында  жұмыс  орны  мен  ...  күші   ...  ...  ... ...  жұмыссыздар  еңбек  нарығына  ұсынатын     бар  деп  ... ... ... ... және ерікті болып белінеді. Жұмысшылардың  көпшілігі  жұмысаралық   ... өз ... ... олар - ...  ...  ... жұмыстарын жоғары  жалақылы  жұмысқа  араластырады. Бұл жұмысшылардың өздеріне үлкен табыс  ...  және  ...  ...  ...  ...  арттыру  дегенді  білдіреді. Яғни, жалпы  экономикадағы  ...  ...  ...  ...    ...  ...                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     ... ...  ...  ...  ... деп  ... ... санатқа  ауысады. Экономистер  "құрылымдық" терминін  құрамдық деген  мағанада  ... ... өте келе ...   мен ...  құрылымында  өзгерістер  болды, олар  өзалдына  еңбек  ...  ...  ...  ...  өзгертеді. Осы  өзгерістердің  нәтижесінде  кейбір  ...  ...  ...  азаяды  немесе  мүлде  жойылады. Басқа  ... ...  ...   ...  ...  көбейеді. Бұл  жағдайда  еңбек  күші  еңбек  орындарының  құрылымындағы  жаңа  жаңа  ...  ...  және  ...  ...  бере  ...  ...  пайда   болады. Кейбір  қызметкерлердің  өздерінің  мамандық  тәжірибелері  ...  ...  ...  ...  көздері  жетеді, олардың  тәжірибесі  мен  іскерлігі  технология  мен  ...   ...  ...  ...  байланысты  ескіріп,  керексіз  болып  ... ...  ...  жұмысбастылықтың  географиялық  құрылымы    әрдайым  өзгеріп  отырады.  Бұдан  соңғы  10 ...  ...  ... орындарының  "қысқы  белдеуден " -  "жазғы   белдеуге"  ...  ...  бола  ...  және  ...  ...  арасындағы  айырмашылық  анық  емес. Уақытша  жұмыссыздар да  ... ... ...  бар, ал  ...  ...  жаңа  жұмыс  орнына  орналасуы  үшін  арнайы  оқу  ...  өтуі  ...  ал  ...  ...  ...  де  ...   ... Уақытша   жұмыссыздық  қысқа  мерзімді, ал  ...  ...  ұзақ  ...  ...  ол  қауіпті  болып  саналады.					 Циклдік  жұмыссыздық. Циклдік  жұмыссыздық  ...  ...  яғни  ...  ...  ...  шығындардың   жетіспеушілігімен  сипатталатын  кезеңдепайда  ... ...  мен  ...  ...  ...  ... жұмысбастылық  төмендейді, жұмыссыздық өседі. Сол  ...   ...  ... ...  ...  ...  ...  жұмыссыздық деп  атайды.                    ... ...  ... ... жағдайында - өндіріс мүмкіншілігін толық пайдаланбағандықтан ұлттық байлықтың азаюына келеді. Бұл жағдайда:-   халықтың сатып алу қабілеті ...   ...  -  қор ...   ... ... ...   ... құлдырайды.2.   Ұзақ мерзімде болатын жұмыссыздық жағдайында жұмыссыз ... ... ...   Жұмыссыздықтың өсуі қоғамда қылмысты істердің өсуіне және халықтың әлеуметтік жағдайының төмендеуіне әкеледі.Кез келген елдің экономикасында ... ... ... бір адамдар саны бар, сондықтан мемлекет тарапынан оларға жұмыссыздық бойынша қаржы төлейді. Жұмыссыздықтың әлеуметтік және саяси ... ... үшін ... ... ... соңғы жылдары жұмыссыздарға жәрдем берудің әр түрлі жүйелерін қолдануда. Қазақстандағы жұмыссыздықтың болу себептеріҚазіргі кезде Қазақстанның ... әлі де ... аса ... ... ... бастан кешіруде, бұл сөзсіз еңбек нарқына кері әсерін тигізуде. Жұмыссыздық проблемасы, дер кезінде еңбекақыны ... және тағы ... өте ... ... ... ... ... сондықтан да еңбек нарқы жөніндегі  мемлекеттік саясатты одан әрі жетілдіруді қажет етеді.Еңбек нарығының негізгі мақсаты  -  еңбек ... ... ... және  ... қамту. Еңбекке жарамды адамдарды жұмыспен қамтамасыз ету аса ... әрі ... ... мәселе. Себебі, алға қойған саяси  -  экономикалық және әлеуметтік қатынас негізінен туындаған оның ерекшеліктерін бейнелейтін сапа ... ... ... қамту  әрбір елдің нақтылы даму кезеңдерінің деңгейіне сай жұмысқа жарамды адамдарды үнемді және ... ...  ... ... ... және аймақ бойынша бөлудің тепе  -  теңдік  үлесімділігіне жету. Қорыта айтқанда, республикамызда еңбек нарқын қалыптастырудың және дамытудың ... ... ... Оның мәні ... ... ... бағытын өзгерту немесе мүлде тарату, нарықтық жағдайға байланысты өндірісті қысқарту, сұраныстың  кемуі, өндірістердің салалық құрылымының ... және ... да ...  -  ... процестер салдарынан халықтың еңбекке  жарамды бөлігінің жұмыспен қамтамасыз етілмей отырғаны белгілі.Қазіргі  ... ... ... ... мынадай сипатқа ие. Біріншіден, болып жатқан технологиялық жағдайлар мен ... ... күші мен ... ...  ұтымды пайдалануға жұмыс орны ғана емес, жұмыс күшінде лайықты, орынды пайдаланып, қолдануға мүмкіндік береді. Екіншіден жұмыссыздық ... ... мен ... ... ... арасындағы тікелей байланыссыз  -  ақ ... ... ... ауыр ... ... ... босатылуы және жеке меншік пен кәсіпкерліктік пайда болуы жұмыссыздықтың бірте  -  ... азая ...  ... ... ... тәжірибесі, адамның  еңбекке деген ең жақсы ынтасы, яғни, талаптануы, тек нарық, оның ішінде еңбек  ... ... ғана іске ... ... ... ... ... бұл ең алдымен жұмыс күшіне сұраным мен ұсыным. Жұмыс күшін реттеуде оны ... - ... ... ...  -  қарсы әдіс деп қарауға болады. Еркін еңбек  - бұл тиімді экономиканың негізі.ҚорытындыЖұмыссыздық  -  ең  ...  ...  бірі  ...  табылады. Жұмыссыздықтың  халық  арасында  көп  таралуы  елдің  экономикасына  зор  ...  ... .  ...  да  мемлекет  болмасын  халқының  ... әл  -  ...  ... ...  болуы  сол  елдің  экономикасының  артып, барлық  жағынан   дер  қарқынмен  ...  ...  ...  ...  қазіргі  таңда  нарықтық  экономика  мен   ...  ...  ... жоғары  өркенинтті  демократиялық  қоғам  құру  жолында  әртүрлі  ...  ...  ...  ...  ...  ...  тіршілігінің  негізгі  мақсаты  мемлекеттегі  әрбір  азаматтың  ...  ...  және  мұң  -  ...  ...  ...  ...  қамтамасыз  ету. Менің  ойымша  ...  жаңа  ...  алып  ...  ...  ...  ...  ...  шаруа  шешімін  табуы  екіталай деуге  негіз  бар.  Оның  ...  ...  ...  ...  шетелдіктер  қолында  болғандықтан, тауарлардың  өзіндік  құны  жоғары. Біз  қаншалықты еңбеккерлер  мен  ...  ...  ...  ...  ол  бәрібір  инфляция  жетегінде  кетіп  жүр . ...  ...  ...  ...  ...  ...  ... .Сонықтан  орбір  отбасының  жағдайын  жақсарту  және  инфляция деңгейін  ...  үшін  ...  ...  ...  ...  ...  қамту  мәселесін  шешуде  кемшіліктер,  кедергілер  аз  ... Бұл  ...  ...  -  ... ...  тіреліп  тұрған  жоқ.  Мәселен,  ...  ...  ...  ...  ...  бір  ...  екі  рет  өзгеріс  енгізілсе,  оның орындалу  механизмін   кешіктіру  ...  ... ...  жүргізуге  кері  әсерін  тигізеді. Яғни, бұрынғы  заңның  жетімсіздігін  өмір  көрсетті. Кейбір  ...  ... ...  ...  ...  ...  төмендігі  жұмыссыздарды  еңбекке   орналастырғанда  қиыншылықтар  туғызатыны  жасырын  емес. Осындай  ...  ...  ...  ...  қолбайлаулар  да  кездесіп  жатады.       Пайдаланылған әдебиеттер: 1.     А.К. ...  ... ... және ... әлеуметтік қорғау,-ҚазҰУ хабаршысы.Экономика сериясы. 2.     	 Бердалиев К.Б. Қазақстан ... ... ... ... 3. ... ...  ...  негіздері ˝  Оқу  құралы.  
        
      

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 6 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары жайлы ақпарат19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары22 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы мәлімет19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары туралы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары10 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы ақпарат6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы мәлімет6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь