Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшін жауапкершілік жайлы ақпарат

Кіріспе 3
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік бақылау 4
Жеке еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі 6
Еңбекті қорғау жөніндегі заңдарды бұзғаны үшін жауаптылық 8
Қорытынды 10
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі 11
Мен осы өздік жұмыста еңбекті қорғау жөніндегі заңдарды бұзғаны үшін жауаптылық туралы қарастыратын боламын. Қысқаша айта кетсем: еңбек қорғаудың негізгі міндеті − заң актілері жүйелерін және оларға сәйкес әлеуметтік - экономикалық, техникалық, тазалық сақтау және ұйымдастыру шараларын талдап, орындау болып табылады, мұның бәрі еңбек процесі кезінде денсаулық сақтау қауіпсіздігін және оқушының еңбек қабілеттілігін қамтамасыз етеді. Еңбек қорғауға еңбек заңдылықтары, қауіпсіздік техникасы және өндірістік санитария жөніндегі мәселелер кіреді. Барлық оқушылар жұмыс істеудің қауіпсіз әдістерін үйреніп, игеруге және қауіпсіздік техникасы ережелерін жақсы білуге міндетті. Белгілі тапсырмамен жұмысқа кірісетін әрбір оқушы қауіпсіздік техникасы, бойынша алғашқы нұсқаулар алғаннан кейін ғана іске кірісу керек.
1 Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы (Қазақстан Республикасының 1999 ж. 10 желтоқсандағы N 493-І) Заңы (2006.07.07. берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
        
        ҚАЗАҚСТЫН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІСЕМЕЙ ҚАЛАСЫНЫҢ ШӘКӘРІМ АТЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІИнженерлік-технологиялық ... ... және ... кафедрасыСОӨЖТақырыбы: Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшін жауапкершілікОрындаған: Кәкімов А.ҒТоп: ТФ-205Тексерген: ... ...     ... ... және ... ... ... мемлекеттік бақылау  4Жеке еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі     6Еңбекті қорғау жөніндегі заңдарды бұзғаны үшін ...    ...   ... әдебиеттер тізімі   11КіріспеМен осы өздік жұмыста еңбекті қорғау ... ...  ...  үшінжауаптылық  туралы  қарастыратын  боламын.  Қысқаша   айта   кетсем:   еңбекқорғаудың ... ...  −  заң  ...  жүйелерін  және  оларға  сәйкесәлеуметтік -  экономикалық,  ...  ...  ...  және  ұйымдастырушараларын талдап, орындау болып табылады, мұның бәрі еңбек  процесі  кезіндеденсаулық  сақтау   ...   және   ...   ...   ... етеді. Еңбек қорғауға еңбек заңдылықтары,  қауіпсіздік  техникасыжәне өндірістік санитария жөніндегі мәселелер кіреді. Барлық оқушылар  ... ... ...  ...  ...  және  қауіпсіздік  техникасыережелерін жақсы білуге  міндетті.  Белгілі  тапсырмамен  жұмысқа  ... ... ... ... ... ... ... алғаннан  кейінғана іске кірісу керек.Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік бақылауОсы заң мен еңбек қауіпсіздігі және  ...  ...  ...  өзге  ... актілердің сақталуына мемлекеттік  бақылауды  ҚазақстанРеспубликасының Үкіметі ... ... ...  ...  ...  ... аумақтық бөлімшелері жүзеге асырады.Мемлекеттік еңбек инспекторы қызметінің кепіліМемлекеттік  еңбек   инспекторының   өз   ...   ...   ... орындауына, тексеру жүргізуге жібермеу,  жұмыс  берушінің  ...  және  ...  ...  ...  ...  ...  туралықажетті құжаттар мен ақпаратты беруден бас тарту  түрінде  кедергі  ... ... ... ... ... ... ... еңбек инспекторларының еңбек  қауіпсіздігін  және  еңбектіқорғаудағы қамтамасыз ету саласындағы құқықтары.Мемлекеттік еңбек инспекторларының:1)  еңбек  қауіпсіздігі  және  ...  ...  ...  ... ... ... ... баруға;2) өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеуге қатысуға;3) жұмыс  берушілерден,  ...  ...  ...  ... ... ... және  ...  қорғау  туралы  заңдарыныңсақталу  мәселелері  жөнінде   қажетті   ақпараттар,   құжаттар,   ... ...  ...  Республикасының  әкімшілігі  құқық   бұзушылық   туралызаңдарына сәйкес Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі  және  ... ... ... ... бұзылуына  кінәлі  заңды  лауазымды  жәнежеке тұлғаларға ... ... және ... жазалар қолдануға;5) Қызметкерлердің өмірі мен денсаулығына қауіп  төндіретін  ҚазақстанРеспубликасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті  қорғау  ...  ... ... ...  ...  анықталған  жағдайда  жекелегенөндірістерді,  цехтарды,  учаскелерді,  жұмыс   орындары   мен   ... осы ... ... ... ... ... (тыйым салуға);6) Жұмыс орындарында Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі жәнееңбекті қорғау туралы  ...  ...  ...  ...  жауапбермейтін арнаулы киімді,  арнаулы  аяқ  киім  мен  басқа  да  жеке  ... ... ... ...  ...   ...   ...   белгіленген   тәртіппеноқытудан, нұсқамадан және ... ... мен  ...  ...  ... нормалар  мен  нұсқаулықтарды  білуін,  тексеруден,  медициналықкуәләндырудан  өтпеген,  тиісті   ...   ...   ...   аяқ   ...  және  ...  ...  ...  қауіпсіздігі   жәнееңбекті қорғау туралы заңдарын  бұзған  адамдарды  жұмыстан  шектеуді  талапетуге;8) Қазақстан Республикасының ... ...  және  ...  ...   ...   ...   жұмыс   берушілердің    ...    ... ... орындамау фактілері бойынша ақпараттар, талап-арыздары  және  өзге  де  материалдарды  тиісті  құқық   ...   және   ... ... Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген өзге  де  құқықтардыжүзеге ... ... ... еңбек инспекторларының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғаусаласындағы міндеттеріМемлекет еңбек инспекторлары:1) Қазақстан Республикасының еңбек ...  және  ...  ... ... талаптарының сақталуын бақылауды жүзеге асыруға;2) Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі  және  еңбекті  қорғаутуралы  заңдарын  ...  ...  дер  ...   және   ...   ... ... ... еңбек қауіпсіздігі  және  еңбекті  қорғаутуралы  заңдарының  анықталған  бұзушылықтары  туралы  ...  жою   ... ... үшін ... ...  ...  ...  лауазымдыадамдарды хабардар етуге, кінәлі адамдарды жауапқа  тарту  туралы  ұсыныстаренгізуге;4)  ...  ...  ...  еңбек  қауіпсіздігі   жәнееңбекті ... ... ... ... ...  сипаттайтын  көрсеткіштерінжинауды, қорытындылауды, жүйеге келтіруді және талдауды жүзеге асыруға;5) Қазақстан Республикасының  еңбек  қауіпсіздігі  және  ...  ...  ...   мәселелері   жөнінде   ақпараттық   түсіндіру   жұмыстарынжүргізуге;6) Еңбек қауіпсіздігі және ... ... ...  ...  ... ... ...  және  қоғамдық  бірлестіктермен  өзара  іс-қимылжасауға;7) Қазақстан Республикасының заңдарының  бұзылу  фактілері  туралы  ...  ...  ...  ...  және  ...  да  ...  органдыхабардар етуге;8) Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті  қорғау  ...  ...  ...  ...   ...   ішінде   жекелеген   өндірістердің,   цехтардың,учаскелердің ... ... мен ... ... ...  кездематериалдар әзірлеуге және оларды құқық қорғау органдарына жіберу;9)  азаматтардың,  ...   ...   ...   ...   заңдардыңмәселелері жөніндегі  арыздарын,  өтініштері  мен  ұсыныстарын  дер  ...  ...  ...  және  ...  ...  саласында  біліктілікталаптарына сәйкес қажетті әзірлі болуға;11)  өзінің  лауазымдық  өкілеттіктерін  жүзеге  асырған  кезде  ... ... ... ... ... ...  жарияетпеуге міндетті.Жеке еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігіТараптардың өздерi келтiрген зиянды өтеу жөнiндегi ... Жеке ... ... ... ... зиян келтiрген  тарап  оны  осыЗаңға және өзге де заң актiлерiне сәйкес  сот  ...  ...  не  ... ...   Жеке   ...   ...   осы   шарт   ...   материалдықжауапкершiлiгi нақтыланады.Қызметкерге жарақаттанудан немесе  өзге  де  денсаулығы  зақымдалуынанкелтiрiлген зиянды өтеу1. Егер  ...  ...  ...  ...  ...  ... ... берушiнiң кiнәсiнен жарақат алса немесе  денсаулығына  өзгеде зақым келiп, соның салдарынан ол еңбек  қабiлетiн  ...  ...  ... ... ... ... ... өтемi төленбейтiн  кезде  оғанкелтiрiлген   зиянды   ...   ...   ...    ... ... ... пен жағдайларда өтеуге мiндеттi.2.  Еңбек  мiндеттерiн   атқару   кезiнде   ...   өмiрi   ... және ... ...  келтiрiлген  зиян  үшiн  жұмыс  берушiнiңжауапкершiлiгi сақтандырылуға тиiс.Қызметкерлердiң толық материалдық ... ... ... мен ... берушiнiң арасында қызметкерге  берiлген  мүлiкпен басқа да құндылықтардың ... ... ... үшiн  ...  толықматериалдық жауапкершiлiк алу туралы жазбаша шарт жасалған;2) заңдарға сәйкес қызметкерге еңбек мiндеттерiн орындау кезiнде жұмысберушiге келтiрiлген зиян үшiн толық ... ... ... ... пен ... да ...  бiр  жолғы  сенiмхатпеннемесе басқа да бiр жолғы құжаттар бойынша есеп беруге алған;4) қызметкер зиянды алкогольдiк,  нашақорлық  ...  ...  ... ... ...   зиян   материалдардың,   жартылай   фабрикаттардың,   ... ... ... ... ... ... сондай-ақ  жұмыс  берушiқызметкерге  пайдалануға  берген  құрал-саймандардың,  өлшеу   аспаптарының,арнаулы  киiмдер  мен  ...  да  ...   ...   ... немесе қасақана бүлдiрiлуiнен келтiрiлген;6) зиян коммерциялық құпияны жариялау салдарынан келтiрiлген;7) зиян  қызметкердің  ...  ...  ...  ...  бар  iс-әрекеттерiнен  келтiрiлген  жағдайларда  ...  ... ...  ...  ...  толық  мөлшерiнде  материалдық  жағынанжауапты болады.Толық материалдық жауапкершiлiк туралы ... ... ... материалдық  жауапкершiлiк  туралы  жазбаша  шарттарды  жұмысберушi  он  сегiз  ...   ...   ...   ...   өзiне   берiлгенқұндылықтарды сақтауға,  өңдеуге,  сатуға  (босатуға),  тасымалдауға  немесеқолдануға тiкелей байланысты  ...  ...  ...  ...  ... ... мүмкiн.2004.23.12 N 20-III ҚР Заңымен 2-тармақ толықтырылды2.  ...  ...  мен  ...   тiзбесi,   сондай-ақ   толықматериалдық жауапкершiлiк туралы үлгi шарт ұжымдық  шарттарда  ...  ... ... ... ... Еңбек тәртiбiн  бұзғаны  үшiн,  яғни  қызметкердiң  кiнәсiнен  оғанжүктелген еңбек мiндеттерiнiң орындалмағаны  немесе  ...  ... ... ... ... жазалардың мынадай түрлерiн қолдануға:1) ескерту жасауға;2) сөгiс беруге;2-1) қатаң сөгiс беруге;3) осы Заңның  ...  9)-12)  ...  ...  жеке  ... ... ... Осы Заңда көзделмеген тәртiптiк  жазалау  шараларын  қолдануға  жолберiлмейдi.Тәртiптiк жазалар ... және оған ... ... ... ... ... қолданудан бұрын қызметкерден жазбаша  түсiнiктеметалап етiлуге тиiс.2. ... жаза ...  ...  ...  ...  бастап  бiр  айданкешiктiрмей қолданылады және оны терiс әрекет жасалған  күннен  ...  ... ... ... ... ... жолсыздық үшiн бiр ғана тәртiптiк жаза қолданылуы ... ... жаза ... ... ... ...  тартылған  қызметкергеқол қойғызылып жарияланады.5. Тәртiптiк жаза қолданылған жағдайда  ...  ...  ...  ... ... оның ... ... қызметкердiң соның  алдындағымiнез-құлқын,  еңбекке  көзқарасын,  сондай-ақ  тәртiптiк  жазаның  ... ... ... ... ... тиiс.6. Тәртіптiк жазаға еңбек дауларын қарау  үшiн  белгiленген  ... ... ... 25.09.03 ж. N 484-11 ... 95-1 ... ... жазаның қолданылу мерзiмi2004.23.12 N 20-III ҚР Заңымен1-тармақ толықтырылды1. Тәртiптiк  жазаның  ...  ...  осы  ...  ... 1),  2)  және  2-1)  ...  ...  ...  онықолданған күннен бастап алты айдан аспауға  тиiс.  Егер  осы  мерзiм  ... жаңа ... ...  ...  ол  тәртiптік  жазасы  жоқ  депесептеледі.2.  Қызметкерге  ...  жаза  ...  ...   ...   оны   өзбастамасымен, қызметкердiң немесе оның тiкелей ...  ...  ... мен ... ... өтiнiш жасауы бойынша мерзімінен  бұрыналып тастауға құқылы.Еңбекті қорғау жөніндегі заңдарды бұзғаны үшін жауаптылықЕңбекті қорғау  жөніндегі  заңдарды,  ...  ...  ...  ... белгіленген  міндеттемелерді  орындамаған,  оларды  ...  ...  ...  ...   ...   ...   заңдарда   белгіленгентәртіппен  әкімшілік,  ...  ...  ...   ...   ...  мен  бақылау  органдары  еңбекті   ...   ...   ...  ...  ...  ...  өз  ...  есебінен  еңбектіқорғау қорларына заңдарда белгіленген ... пен ... ... ...   ...   ...   жауап   бермейтін   жаңа   ...   ...   ...   жасаушылар   мен   дайындаушыларәлеуметтік сақтандыру органдары мен ...  осы  ...  ... ... зиянын, соның  ішінде  жазатайым  жағдай  мен  кәсіби  ауруларнәтижесінде  зардап  ...  ...  ...  өтемдерге   байланыстышығындарды  өтейді.  Зиян  ...  ...   ...   ...   ... және ... құралдары мен жаңа технологиялардың жобаларын  еңбекті  қорғаунормалары мен талаптарын бұза отырып жасаған және ... ...  ... ... ... ұйымдары тапсырыс берушілерге келтірілген  зияндыөтеуге міндетті.ҚорытындыОсы ... ... ... келе айтатын болсам мен еңбекті  қорғаужөніндегі заңдарды бұзғаны үшін ... ... ... ...  оқыпбілдім. Еңбекті қорғау жөніндегі заңдарды,  еңбекті  қорғау  туралы  ұжымдықшарттарда белгіленген  міндеттемелерді  орындамаған,  ...  ...  ...  ...  ...   лауазымды   адамдар   заңдарда   белгіленгентәртіппен  ...  ...  ...  ...   ...   ... ... мен бақылау  органдары  еңбекті  ...  ...  ...  ...  ...  ...  өз  қаржылары  есебінен  ... ... ... белгіленген тәртіп пен мөлшерде айыппұл төлейді.Пайдаланылған әдебиеттер тізімі1 Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы (Қазақстан  Республикасының1999 ж. 10 желтоқсандағы N 493-І) Заңы ... ... ...  ... ...  
        
      

Пән: Құқық, Криминалистика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 7 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшін жауапкершілік20 бет
Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшін жауапкершілік жайлы6 бет
Қ.Р.«Еңбек кодексі» еңбек қауіпсіздігі стандарттар жүйесі. Өндірістегі еңбек қорғауды бақылау жолдары. Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшін жауапкершілік31 бет
Қ.Р.«Еңбек кодексі», Еңбек қауіпсіздігі стандарттар жүйесі./Е Қ С Ж/ ,Өндірістегі еңбек қорғауды бақылау жолдары. Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшін жауапкершілік17 бет
Жануарлар биотехнологиясының жалпы биологиялық негіздері6 бет
Жерді қорғаудың мемлекеттік құқықтық шаралары. Жер заңдарын бұзғаны үшін заңды жауапкершілік26 бет
Қоршаған ортаны құқықтық қорғау»23 бет
Қоршаған ортаны қорғау туралы заңды бұзғаны үшін заңдық жауапкершіліктің жалпы сипаттамасы9 бет
ҚР-ның «Еңбек кодексі». Еңбек қауіпсіздік стандарттар жүйесі.Өндірістегі еңбек қорғауды бақылау жолдары. Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшін жауапкершілігі18 бет
Ерекше қорғалатын табиғи аумақтардың жалпы сипаттамасы76 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь