Жұмыс орны және оны жабдықтау. Жұмыс орнына қызмет көрсету,түрлері,ұйымдастыру әдістері. Жұмыс уақыты шығындарын жіктеу

1. Жұмыс орны және оны жабдықтау
2. Жұмыс орындарын ұйымдастыру және қызмет көрсету
3. Жұмыс уақытының нормаланған шығындарының түрлері.

Жұмыс орны – жұмыс істеушінің (жұмыс істеушілер тобының) өндірістік міндеттерін орындауына бейімделген орын.
Жұмыс орны негізгі және көмекші жабдықтармен‚ технологиялық және ұйымдық жарақтармен қамтамасыз етілуге тиіс.
• Негізгі жабдықтарға жұмыс орнында ұдайы тұратын станоктар‚ агрегаттар‚ машиналар; көмекші жабдықтарға транспортерлер‚ рольгагтер‚ арбалар және еңбекті жеңілдететін басқа да қондырғылар жатады.
• Технологиялық жарақ – өлшеу‚ кесу аспаптарынан‚ көмекші және басқа аспаптардан құралады.
• Ұйымдық жарақ бейімдемелерді‚ аспаптарды‚ көмекші материалдарды‚ қосалқы бөлшектер мен құжаттарды‚ дабыл мен байланыс‚ күтім жасау құралдарын‚ қоршау‚ қорғаныш және басқа құрылғыларды қамтиды. Жұмыс орнын ұтымды ұйымдастыру, яки басы артық‚ қолайсыз немесе орындалуы қиын қимыл жасамай‚ күш пен уақытты барынша аз жұмсай отырып‚ өнімділігі жоғары еңбек жағдайын жасау еңбек өнімділігін арттырудың басты шарты болып табылады. Жұмыс орнын ұтымды ұйымдастыруда оны еңбек құралдарымен және заттарымен қамтамасыз етудің‚ жұмыс орнына қызмет көрсету желісін жасаудың маңызы елеулі. Жұмыс орнындағы өндірістік орта мен еңбек процесінің барлық факторлары‚ қызметкерлердің еңбек қызметі барысында денсаулығы мен еңбек ету қабілетіне әсер ететін әлеуметтік-экономикалық факторлар кешенді түрде бағаланады.
Еңбекті ұйымдастыру — бұл еңбек өнімділігінің өсуін қамтамасыз ететін және жұмысшылардың денсаулығын сақтауға көмектесетін жұмыс күшінің өндіріс құралдарымен бірігуінің аса тиімді әдістері.
Кәсіпорында еңбекті ұйымдастыру адам үшін қалыпты еңбек жағдайларын және кәсіпорынның кірісін жоғарылататын бір уақытта еңбек жүйелерін жасауға негізделген.
Еңбекті ұйымдастырудың негізгі бағыттары:
• еңбекті бөлу және кооперациясының тиімді формаларын жасау және енгізу;
• кадрлардың біліктілігін іріктеу, дайындау және жоғарылатуды ұйымдастыру;
• жұмыс орындарын ұйымдастыру және қызмет көресту;
• еңбекті реттеу;
• еңбекті төлеуді ұйымдастыру;
• еңбек жағдайларын жақсарту.

1. Г.И Әбдікеримова.Кәсіпорын экономикасы. Алматы 2008жыл.
2. Мейірбеков А. Қ., Әлімбетов Қ.Ә. Кәсіпорын экономикасы: Оқу құралы – Алматы: Экономика, 2003.
3. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): Учебник. – М.: Магистр, 2008.
4. Р.А. Фатхутдинов. Организация производство, Москва.- 2000
5. .Ю.И. Ребрин. Основы экономики и управление производством, 2005
6. Н.А. Лисицына. Экономика, организация и планирование промышленного производство. М.- 2001

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 9 бет
Таңдаулыға:

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
СЕМЕЙ ҚАЛАСЫНЫҢ ШӘКӘРІМ АТЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ

СӨЖ
Тақырыбы:
Жұмыс орны және оны жабдықтау. Жұмыс орнына қызмет көрсету,түрлері,ұйымдастыру әдістері. Жұмыс уақыты шығындарын жіктеу

Орындаған: Орынгалиева М.М
Тобы: ХН-221
Тексерген: Турысбекова А.С

Семей 2015
Жоспар:
1. Жұмыс орны және оны жабдықтау
2. Жұмыс орындарын ұйымдастыру және қызмет көрсету
3. Жұмыс уақытының нормаланған шығындарының түрлері.

Жұмыс орнын жарақтандыру
Жұмыс орны - жұмыс істеушінің (жұмыс істеушілер тобының) өндірістік міндеттерін орындауына бейімделген орын.
Жұмыс орны негізгі және көмекші жабдықтармен‚ технологиялық және ұйымдық жарақтармен қамтамасыз етілуге тиіс.
* Негізгі жабдықтарға жұмыс орнында ұдайы тұратын станоктар‚ агрегаттар‚ машиналар; көмекші жабдықтарға транспортерлер‚ рольгагтер‚ арбалар және еңбекті жеңілдететін басқа да қондырғылар жатады.
* Технологиялық жарақ - өлшеу‚ кесу аспаптарынан‚ көмекші және басқа аспаптардан құралады.
* Ұйымдық жарақ бейімдемелерді‚ аспаптарды‚ көмекші материалдарды‚ қосалқы бөлшектер мен құжаттарды‚ дабыл мен байланыс‚ күтім жасау құралдарын‚ қоршау‚ қорғаныш және басқа құрылғыларды қамтиды. Жұмыс орнын ұтымды ұйымдастыру, яки басы артық‚ қолайсыз немесе орындалуы қиын қимыл жасамай‚ күш пен уақытты барынша аз жұмсай отырып‚ өнімділігі жоғары еңбек жағдайын жасау еңбек өнімділігін арттырудың басты шарты болып табылады. Жұмыс орнын ұтымды ұйымдастыруда оны еңбек құралдарымен және заттарымен қамтамасыз етудің‚ жұмыс орнына қызмет көрсету желісін жасаудың маңызы елеулі. Жұмыс орнындағы өндірістік орта мен еңбек процесінің барлық факторлары‚ қызметкерлердің еңбек қызметі барысында денсаулығы мен еңбек ету қабілетіне әсер ететін әлеуметтік-экономикалық факторлар кешенді түрде бағаланады.
Еңбекті ұйымдастыру -- бұл еңбек өнімділігінің өсуін қамтамасыз ететін және жұмысшылардың денсаулығын сақтауға көмектесетін жұмыс күшінің өндіріс құралдарымен бірігуінің аса тиімді әдістері.
Кәсіпорында еңбекті ұйымдастыру адам үшін қалыпты еңбек жағдайларын және кәсіпорынның кірісін жоғарылататын бір уақытта еңбек жүйелерін жасауға негізделген.
Еңбекті ұйымдастырудың негізгі бағыттары:
:: еңбекті бөлу және кооперациясының тиімді формаларын жасау және енгізу;
:: кадрлардың біліктілігін іріктеу, дайындау және жоғарылатуды ұйымдастыру;
:: жұмыс орындарын ұйымдастыру және қызмет көресту;
:: еңбекті реттеу;
:: еңбекті төлеуді ұйымдастыру;
:: еңбек жағдайларын жақсарту.
Еңбекті қолданудың тиімді жағдайларының негізінде еңбек үрдісін меңгеру жатыр, ол еңбек өнімділігінің динамикасын зерттеу және жұмыс уақыты шығындарын талдау негізінде дамиды.
Еңбекті ұйымдастырудың негізгі ережелері
Әрбір орындаушының еңбегін ұйымдастыруда негізгі ережелер қатарын сақтау керек, оларды орындау еңбек өнімділігінің өсуіне және жалпы шаршаудың төмендеуіне көмектеседі.
1. Негізгі жұмысты көмекшіден және қызмет көрсетуден ажырату. Бұл жұмысшы мен жабдықтардың жұмыс уақыты қорын аса толық қолдануға әкеледі. Ауысым ішінде барлық жұмысқа қажеттілер қызмет көрсету қызметкерлер құрамымен алдын-ала дайындалу керек.
2. Белгілі бір жұмыстарды орындауға жұмысшыны мамандандыру және жұмыс орны бойынша біркелкі детальдар мен жинау бірліктерін бекіту (мүмкіндік бойынша). Бұл жабдықтарды қайта жөндеуге жұмыс уақытының шығындарын қысқартады, аса өнімді тоқтауларды қолдануға, жұмыстың аса жетілген тәсілдерін қолдануға мүмкіндік береді.
3. жұмысшыға алдағы ауысымдарға тапсырмаларды берумен жұмысты дер кезінде және сапалы жоспарлау. Бұл жұмысшыға жұмысқа жақсы дайындалуға және оны аса өнімді және сапалы орындауға мүмкіндік береді.
4. Демалыс пен тамақтанудың қалыпты режимдерін қамтамасыз ету, жақсы көңіл-күй мен шығармашылық ынтаны сақтау. Физикалық жағдай мен психологиялық жігер еңбек нәтижелеріне үлкен әсер етеді.
5. Жұмыс орнында бекітілген тәртіпті сақтау. Ол үшін бірқатар ережелерді сақтау керек: жұмыс орнында артық заттардың болмауы; жұмысқа қажеттінің барлығы, артық шаршататын қозғалыстар жасамас үшін тұрақты орны болу керек және бір тәртіппен орналасу керек. Мысалы, оң қолмен алатындардың барлығы - оң жақта, сол қолмен - сол жақта; жиі қажет болатындардың барлығы - жақын орналасу керек. Кезекпен қолданылатын заттарды, кері қозғалыстарды болдырмас үшін жақын орналастырған жөн. Бұл қозғалыстардағы автоматтылықты қалыптастыруға көмектеседі, қажеттіні іздеуді алаңдаушылық пен жүйке жұқаруын басып, уақытты айтарлықтай үнемдейді.
6. Жұмыс орнында тазалықты сақтау. Ұқыптылыққа, орындалатын жұмысқа деген сыйластыққа үйретеді және оның сапасын жоғарылатуға көмектеседі. Бұдан бөлек, жабдықтарды таза ұстау және дұрыс пайдалану мен күту оны қолдану кезеңін арттырады.
7. Ауысым бойынша орындауға арналған жұмыстардың дұрыс кезектесуі және еңбектің біркелкі ырғағын сақтау. Күш салуды қажет ететін аса күрделі жұмыстарды ауысымның басында, басқаларын олардың күрделілігін, кернеулігі мен ауырлығын азайту ретімен орындаған жөн.
8. Аз шаршататын қалыпта және ырғақты қозғалыстарда жұмыстың тиімді тәсілдерін іздеу және қолдану. Тәжірибе көрсеткендей, дұрыс тәсілдерді өндіруге қарай, оларды орындаудың жылдамдығы артады. Тиімді тәсілдерді өндіру үшін еңбек нәтижелерін жүйелі түрде талдау, өндірістік нұсқаулықтарды жүзеге асыру, алдынғы қатарлы жұмысшылардың тәжірибесін қолдану, еңбек үрдісін хроно - метраждау керек, оның негізінде өзара байланысқан тәсілдерді тиімді тұрғызу циклограммасы құрылады. Цик - лограммаға сәйкес жұмысшы нұсқаулықтары және оны жаттықтыру жүргізіледі. Жоғары өнімді еңбек үшін еңбек заттарын, құралдары мен әдістерін білу керек.
9. Жұмысқа берілгендік, әдістерді жетілдіруге деген қызығушылық және оны орындаудың сапасы. Бұл жұмысқа деген ұқыптылықты арттырады, еңбектің үздік тәсілдерін табуға деген ынтаны қоздырады, біліктілік пен еңбек өнімділігін жоғарылатады. Орындалатын жұмысқа берілгендік - қызметтің кез-келген саласында шығармашыл жұмысшының ерекше қасиеті.
Жұмыс орындарын ұйымдастыру және қызмет көрсету
Жұмыс орнын ұйымдастырудың астарында аз ғана шаршап, жоғары еңбек өнімділігіне қол жеткізу ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.