Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары

Кіріспе.
Негізгі бөлім.
1. Жұмыссыздық.
2. Жұмыссыздықтың пайда болуы мен себептері.
3. Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздықтың себептері мен арнаулы нысандары.
4. Қазақстан Республикасында жұмыспен қамтуды талдау және оны шешу жолдары.
Қорытынды.
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі.
1991 жылы Кеңес Одағы ыдырап, оның орнына он бес тәуелсіз мемлекет құрылған соң олардың арасындағы бұрын көп жылдар бойы қалыптасқан экономикалық қатынастар үзілгені белгілі. Ал Қазақстан сияқты алдымен шикізат өндіретін өндіріске маманданған және қорғаныс өнеркәсібіне жеке бөлшектер ғана өндіретін кәсіпорындары бар республикаға бұл үлкен соққы еді. Қазақстан осы дағдарыстан шығу үшін нарықтық экономикалық қатынастарға көшуді жөн көрді. Ал, нарықтық қатынастарға көшуге, экономиканы реформалауға байланысты көптеген кеңестік дәуірден кейінгі мемлекеттер жұыссыздық мәселелеріне душар еді. Жете даыған нарықтық инфра құрылым, қалыптаса бастаған нарықтық экономикаға әсер ететін қаржылық, экономикалық тұтқалар жағдайында көптеген әлеуметтік мәселелер, атап айтқанда, еңбек және жұмыспен қамту саласы қауіпті сипат ала бастады. Отандық өндірістің дамуын ынталандыратын жетерліктей қолайлы инвестициялық климаттың, экономикалық және қаржылық тетіктердің болмауы, жалақының жоқтығы кейбір аймақтарда әлеуметтік жанжалдың, кедейшіліктің, қайыршылықтың пайда болуына әкелді. Алайда 90-шы жылдары болған жұмыссыздықпен қазіргі жұмыссыздықтың арасында үлкен айырмашылық бар. 90-шы жылдардағы жұмыссыздықты жаппай сипатта болды деуге болады. Қазіргі жағдайда да жұммыссыздық қоғамның ең өткір мәселелерінің бірі болып табылады. Жұмыссыздықтың халық араысында көп таралуы елдің экономикалық дамуына зор нұқсан келтіреді. Қазақстан тәуелсіздік алғаннан кейінгі жылдары еліміздегі жұмыссыздық жыл өткен сайын азая бастады. Жұмыссыздық кез-келген жағдайда болмасын, халықтың тұрмыс деңгейінің төмендеуіне алып келеді. Қандай мемлекет болмасын халықтың тұрмысына, әл-ауқатының деңгейінің жоғары болуы сол елдің экономикасының артып, барлық жағынан тез қарқынмен дәйекті дамып келе жатқандығын көрсетеді. Осыған байланысты қазіргі таңда экономикамен әлеуметтік әділеттілік негізіндегі жоғары өркениетті демократиялық қоғам құру жолында әр түрлі оқиғаларды басынан кешіп отырған республикамыздың бүгінгі тіршілігіміздің негізгі мақсаты мемлекеттегі әрбір азаматтың бақытты өмірін және мұң-мұқтажсыз ауқатты тұрмысын қамтамасыз ету. Президентіміз Нұрсұлтан Әбішұлы Назарбаев айтқандай, «Болашағымыз – жастардың қолында» дегендей, жас мамандарды көбірек жұмыспен қамтамасыз етуіміз керек. Бірақ елімізде бұл мәселе жиі талқыланса да, жұмыссыздық саны азаюы тежелуде. Жұмыссыздықтың көптігінен Қазақстанның жалпы ішкі өнімін жоғалтуда.
1. Темірбекова Б. А. Экономикалық теория. Оқу құралы. Экономика баспасы. - Алматы, 2008 ж. 213 бет.
2. Әубәкіров Я., Нәрібаев К., Есқалиев М., Жатқанбаев Е., Байжұмашев Е., ˝Экономикалық теория негіздері ˝ -Алматы: ˝Санат˝, 1998 ж.
3. Әкімбеков С., Баймұхаметова А. С., Жанайдаров У. А. Экономикалық теория. Оқу құралы. Жалпы редакциясын басқарған С. Әкімбеков. - Астана, 2002. - 464 б.
4. ҚР Президенті Н. Ә. Назарбаевтың халыққа Жолдауы: «Қазакстан жолы - 2050: Бір мақсат, бір мүдде, бір болашақ», 2014 ж. 17 қаңтар.
5. Доғалов А.Н., Досмаганбетов Н.С. Макроэкономика: экономикалық мамандықтарға арналган оқулық/-2-басылым, өңделген және толықтырылған. - Астана: Л.Н. Гумилев атындагы Еуразия ұлттық университеті, 2012. - 470 б.
6. Жалпы экономикалық теория. Оқулық. Шеденов Ө. Қ., Сағындықов Е. Н., Жүнісов Б. А„ Байжомартов Ү. С., Комягин Б. И.. /Жалпы редакциясын басқарган Шеденов Ө. Қ. - Ақтөбе: А-Полиграфия, 2004. - 455 бет.
7. Шәденов . Ө. Қ, Байжомартов. Ү.С, Жүнісов. Б. А, Комягин. Б. И. ˝ Жалпы экономикалық теория ˝ Алматы – Ақтөбе 2002 ж.
8. Әубәкіров Я. ˝Экономикалық теория негіздері ˝. Оқу құралы. Алматы, 1999 ж.
9. Егемен Қазақстан ˝ Жұмыссызы жоқ аудан ˝ 28 сәуір 2001 ж № 85 4 бет .
10. Егемен Қазақстан ˝ Жұмыссыздық берті – ауыр дерт ˝ 24 сәуір 2004 ж 2 бет № 105 – 106 ( 23742 )
11. ҚҰУ хабаршысы. Экономика сериясы. № 2( 48 ) 2005 ж.
12. Қазақстан Республикасы Статистика агенттігінің ресми Интернет- ресурсы: www.stat.gov.kz
        
        Қазақстан Республикасы Білім және Ғылым МинистрлігіСемей қаласының Шәкәрім атындағы Мемлекеттік УниверситетіАграрлық факультеті «Ветеринарлық ... ... ... ... ... ... мен формалары.Орындаған: Ахмадиева А.Ж.Тексерген: Қуантқан Б.Тобы: ВМ – 401.Семей, 2015ж.Жоспары:Кіріспе.Негізгі бөлім.Жұмыссыздық.Жұмыссыздықтың пайда болуы мен себептері.Қазақстан Республикасындағы ... ... мен ... нысандары.Қазақстан Республикасында жұмыспен қамтуды талдау және оны шешу жолдары.Қорытынды.Пайдаланылған әдебиеттер тізімі.Кіріспе.1991 жылы ... ... ... оның ...  он  бес  ...  мемлекетқұрылған  соң  олардың  арасындағы  бұрын  көп   ...   бойы   ...  ...  ...  ...  Ал  ...  сияқты  алдыменшикізат өндіретін өндіріске  маманданған  және  қорғаныс  өнеркәсібіне  жекебөлшектер ғана өндіретін кәсіпорындары  бар  ...  бұл  ...  ... ... осы ... шығу үшін ... ...  қатынастарғакөшуді  жөн   көрді.   Ал,   ...   ...   ...   экономиканыреформалауға  байланысты  көптеген  кеңестік  дәуірден  ...  ... ... ...  еді.  Жете  ...  нарықтық  инфра  құрылым,қалыптаса бастаған нарықтық экономикаға әсер ететін  қаржылық,  экономикалықтұтқалар жағдайында көптеген  ...  ...  атап  ...  еңбекжәне жұмыспен қамту саласы қауіпті сипат  ала  бастады.  Отандық  өндірістіңдамуын   ...   ...   ...   ...   климаттың,экономикалық және қаржылық тетіктердің  болмауы,  жалақының  жоқтығы  ... ... ... ... қайыршылықтың пайда  болуынаәкелді. Алайда 90-шы жылдары болған  жұмыссыздықпен  қазіргі  жұмыссыздықтыңарасында  ...  ...  бар.  90-шы  ...  ...  ... ... деуге болады. Қазіргі жағдайда  да  жұммыссыздық  қоғамның  еңөткір мәселелерінің бірі болып табылады. Жұмыссыздықтың халық араысында  ...  ...  ...  ...  зор   нұқсан   келтіреді.   Қазақстантәуелсіздік алғаннан кейінгі жылдары еліміздегі жұмыссыздық жыл ...  ... ... ...  ...  ...  болмасын,  халықтың  тұрмысдеңгейінің  төмендеуіне  алып  келеді.  ...  ...  ...  халықтыңтұрмысына, әл-ауқатының деңгейінің жоғары  болуы  сол  елдің  ...  ...  ...  тез  ...  ...  дамып   келе   жатқандығынкөрсетеді.  ...  ...   ...   ...   ...   ... негізіндегі жоғары өркениетті демократиялық қоғам  құру  жолындаәр  түрлі  оқиғаларды  басынан  ...   ...   ...   бүгінгітіршілігіміздің негізгі мақсаты мемлекеттегі әрбір азаматтың бақытты  өмірінжәне мұң-мұқтажсыз ауқатты тұрмысын қамтамасыз ету. Президентіміз  ... ... ... ......  қолында»  дегендей,жас мамандарды көбірек жұмыспен қамтамасыз  етуіміз  керек.  Бірақ  еліміздебұл  мәселе  жиі   ...   да,   ...   саны   ...   ... көптігінен  Қазақстанның  жалпы  ішкі  өнімін  жоғалтуда.  ... ... ... жан ... ...  ...  12  мың  ...  келеді.Халықтың басым көпшілігі жұмыстың сапасына емес, оның жалақысының  ... ... ... ... ... жетіспеуде, ал жаңағы  адам  көпқызығатын мамандықарда жұмыссыздық етек  жаюда.  ...  ...  ...  экономист,  қаржыгер,  заңгер,  ...  және  тағы   ... ... нәттижесінде көптеген адам жұмыссыздыққа душар  болуда  немесеөз ... ... емес ... ... ... ... қатар  жұмыссыздықтыңкөбеюі ақша көлемі  азаюына  байланысты  болады,  ал  ...  ... ... пайда болуына әкеледі. Уақытша жұмыссыздық  жалдамалыжұмыс істеуге әкелуі әбден мүмкін.   ... ...  ...  болғандықтан,ол адамның дұрыс өмір сүруіне ешқандай кепілдік бере алмайды. Жұмыссыз  адамақшаның  тапшылығынан  көп  қиындыққа   ...   сары   ...   ... ... ... ... оңай ... ақша табу  үшін  ірілі-ұсақ қылмыстар жасауға өзін-өзі  мәжбүрлейді.  Сол  себептен  оны  тек  ...  деп  ...  ...   ...   ...   ...  ...   Әлемді   алаңдатып   отырған   кедейшілік   те   ... да ... ...  ...  ...  ...  елдердің  қатарынақосылу үшін  алдымен  осы  кемшіліктердің  орнын  толтырып,  одан  құтылудыңжолдарын ... оған ... ... ... ... ... Жұмыссыздық.Қандай   мемлекет   болмасын   халықтың   тұрмысына,   әл   ауқатыныңдеңгейінің   ...   ...   сол   ...   ...   ...   барлықжағынан   дер  қарқынмен   дәйекті   дамып   келе   ...   ...   ...   қазіргі   таңда   нарықтық   экономикамен   әлеуметтікәділеттік  ...   ...   ...   ...   ...   ...  ...  оқиғаларды  басынан   кешіріп   ...   ...  ...  негізгі  мақсаты  мемлекеттегі   әрбір   азаматтыңбақытты  өмірін  және мұң  ...  ...   ...   ...   ... – Қазақстандағы  кедейшіліктің  басты   себебінің   бірі   ... ...  ...    ...   ...   ...   халықтыңшағын  бизнеске  қатысуының  ...  қол   ...   ...   істейтінкедейлер    жалақысының    төмен    деңгейін,    комуналдық    және    ...    ...    қол    ...    ...    ...   ...   ...   жеткіліксіз   тиімділігін    адамзаттардыңжекелеген  санаттарының   масылдық,  көңіл  –  ...  ...  –  ақ   ...  ...  ...  және  ...   өміріне   қатысу   дәрежесініңтөмендігін  ...  ...   ......   белсенді  халық    санындығыжұмыссыздар  ...  ...  ... ... ... ... табылады.  Оның   тауарлықформасының  ерекшелігі  мыналардан  тұрады :Бұл  ресурс,   ...   ...   ...   ...  ...   объектісі  болыпшықпайды.Жалдау  формасындағы  сату.Шамалы  жинақылық  (аймақтық, өндірістік  және  т.б.)Тұтас  еңбектің  ... ...  ...  тұрақты  өтімдітаппайды.  Қорытындысында  тұрақты  ... -  ...  ...  ...  бірнеше  формалар  бар.Экономикалық   теорияда  “жұмыссыздықтың   табиғи    ...    ......  ...  Оның  мөлшері  тапжылмастай   емес.   ...  ол ...   2-ден  7 ...  ...  ...  ...  жетеді.Мемлекеттің  міндеті –  жұмыссыздықтың   іс   жүзіндегі   ...  ...  асып  ...  ...  ...  табылады.Америкалық  экономист  А.Оукен  (Оукен заңы  )   ...   ...  іс ...  ...  оның  ...  ...  1%  -ға   жуықартуы, іс   ...   ЖҰӨ    ...   ...   көлемін   салыстырғанда2.5%-ғакейіндеуге  жаткізеді.Қазіргі   замандағы  жұмыссыздықтың   ...   ...   ...  ...  ғылыми – техникалық   процес;-  экономикадағы  ...  және  ...  ...  ... сыртқы  экономикалық  бәсекелестіктің  күрт  күшеюі;Мұндай  жағдайларда   еңбек  рыногы  мынаған  ...   ...   ...   ...   (  ...   ...  және  ...  көзқарастар  аясында )2.Үлкен  икемділікке   барып,   ...   ...   ...   ...               ...                 ...                 ...     ...    ...    (   ...     нақтылыжұмыскердің  ағымдық  еңбек  үлесімін  ғана  емес,  сонымен  бірге   ...   ...   ...   ...    және    біліктілігініңөсуін  есепке  ала  отырып  құру  керек )1 – ші  ...  ...  ...    ...   формасы    болып   тек  ҚазақстанРеспубликасындағы  күшінде   бар   ...   ...   ...    ғана   емес,қайта  еңбек  ...  ...   ...  ...  ...  еңбек   сферасы  аса  бір  реттелінбеген,   ...  ...  бірі   ...   ...  ...   әлдеқашан   басқадәуірге  өткен,  ал   ......   ...   2000   жылдың   1қаңтарына    ...  ...  ...   ...   ...   ...   ...  жылдың   1  қаңтарынан   бастап   Қазақстан    ...   ...  ... ...  ”    жаңа   ...    сондай-ақҚазақстан   Республикасының    “ ...  ...  ...  ... ”   жәнебасқа   заңдары   күшіне   енді.   Ол    ...   ...    ...     еңбек     еріктілігіне       деген      ...  ...  ...   ...   ...   ...   ...     әлеуметтік    қорғау    ...     қоса      ...  ...  ...  ...   ...  ...   кезде,    әсіресе,    ...     ...    ...  еңбек  қорғаудағы,  шеккен  зияндарды  қайтарудағы,   мертігунемесе   кәсіптік   ...     ...     ...     ...   бұзылулары  әдетке  айналып  барады.1998  жылы   ...   ...   ...   (  ХЕҰ  )   ...   алғашқы  рет  ірі  масштабта  жүргізілген  мынаны   көрсетті,-еңбек   қауіпсіздігі   ...  ...   ...  кәсіпорындардың   30  %-дан     ...   ...   ...   техникалар,   аспаптар   ...  ...  ...   ...   ...   ...   ...    болмайшыққан.ХЕҰ   есеп  беру  мәліметтері  бойынша  1998    ...   ...    ...   ...    ...   ресурстарының   41  %  -нанастамынан  асқан. Ал  ...   ...  ...  ...   ...    ...  деп  ...   деңгейіндегі    және   әлеуметтік    ...     ...   ...      ...     ...      ... әлеуметтік -   экономикалық    ...   ...   ...   және  ...     бірқалыпты   әрі   орнықты     ...   ету   үшін  ...  ...    ...   ...    өсуінқамтамасыз    етуге    ...   және    ...    ...  ...  болды.2. Жұмыссыздықтың пайда болуы мен себептері.Жұмыссыздық – бұл жұмыс  істегісі  келетін  еңбекке  жарамды  ... ... ...  ...  ...  өндірістің  тиімділігінарттыруы, сонымен  бірге  жұмысшы  күшінің  бір  бөлігін  жұмыстан  босатуғамүмкіндік жасайтын ... оның ...  ...  жаңа  талаптар  қоятынғылыми – техникалық прогресстің салдары болуы мүмкін.  Нарықтың  экономикадажұмыссыздық ... ... ... ... жоқ жағдайда  жұмыссыздықтыңкөбею себебі мемлекеттің өндіргіш күштерді орналыстырудағы бұрыс  ... ... ...... ...  қабілетті  адамдардың  тұрақты  немесеуақытша жұмыс істемейтін ... ... ...  ...  ... ... жұмыс күшіне сұраным, оны сатып  алуға  жұмсалатын  ... ... ... ...  ...  азаюы,  жұмыс  күшіне  дегенсұранысты  төмендетеді.  ...  ...  ...   экономикадағы   қорланузаңының іс-әрекетінің нәтижесі объективтік заңдылық. Осы заңның  нәтижесіндеқосымша жұмыс ... ... ... жай жүреді және  капиталдың  органикалыққұрылымының өсуінің әсерімен өндірістегі жұмысшылар қысқарады –  ... ... ... ...  ...  ...  А.Пигу  “Жұмыссыздықтеориясында”  мынадай  тезис  дәлелдеді,  —  “еңбек  рыногында  бәсекелестікжүреді ”. Бұл, ... ... ... әкеп  ...  ...  көптегенэкономистердің айтуы бойынша кәсіпкерлер  жоғары  көлемді  жалақыны  біліктімаманға төлеу, егер сол маман ... ... ... ... соның  есебіненеңбекке жоғары  өнімділігі  нәтижесінде  ...  ...  ... ... ... Бұл ... ... принцип жүреді:“Ыңғайлысы, 1 жұмысшы ұстап, оған жақсы жалақы беру, 5-6 адамға  төменжалақы беруге қарағанда. Пигу өз ... көп ... ...  өз  ойын  ... қарастырған: “Жалпы  ақшалай  жалақының  қысқаруы  ...  ... ... ... ... ... деп ...  ол  жалақысы  азжұмысшылардың жұмыссыздық армиясына қосылуы”, “толуы” дегенді растайды.Тұрпайы саяси экономика жұмыссыздықты  ...  ...  ...  деп  ...  ...  капитализм  тарихындағы  аса  күйзелістіболған 30-жылдардағы дағдарыс  тұғызған  шым-шытырық  оқиғалардың  ықпалыменағылшын ... ... ... ... ...  ...  сипаттаболғанын мойындайды. Жұмыссыздықтың болуын ол өндіріс  құрал-жабдықтары  ментұтыну заттарына жиынтық сұранымның жеткіліксіздігінен  ...  ... ... ... ... ... мен  ...  елемей,кәсіпкерлер  мен  тұтынушылардың  психологиялық   ...   ...  ...  ...   ...   ...   ...   толық”қамтамасыз етуге болады.Кейнстің ізбасарлары оның концепциясының түрлі жақтарын  соның  ... және оның ... ... өзара байланысына  қатыстыжақтарын дамытып, толықтыра түседі.  Бір  ...  ...  ...  мен  ... ... және екінші  жағынан,  жұмыссыздықтың  абсолютті  көлеміарасындағы  олар   ...   ...   кері   ...   ... ... ... теорияның рухында түсіндіріледі.Экономикалық   сілкіністер,   шиеленіскен   ...   ...  ...  ...  ...  жаппай   жұмыссыздықпенұштасатын, бақылауға келмейтін созылмалы инфляция ... ...  ...  ...  ...  ...  ...   практикасының   данегізсіз екенін ашып көрсетті.Қазіргі кезде  де  ...  ...  қала  ...  ...  неоконсерватизмніңжақтаушылары  жаппай  жұмыссыздықтың  негізінде   ...   ...   ... ... ... жалақының қатаң жүйесін жояды. Жұмыссыздық  өзеркімен де болуы мүмкін,  жұмыс  орны  ...  да  ...  ...  ... немесе  еңбек  сипаты  көңілдегідей  емес  (ауыр,  ...  ... ... ... ...  ...  ...  жұмыссыздықжалақы белгілеудегі рыноктік тепе-теңдіктің сатысын белгілеумен  байланысты,мұнда жұмысшы күшіне деген сұраныс пен ұсыныстың арасында алшақтық ... ... ... ... ...  мынадай  түрлерінқарастырады; ерекше бөледі:Фрикциондық жұмыссыздық — адамдар  бір  жұмыстан  басқа  ...  ... ... жерге жұмыс іздеумен ауысуын айтамыз.Құрылымдық жұмыссыздық —  өндірістік  қуаттың  жетпеуінің  ... жеке ... ... кері пропорционалды болуынан және ескі  саланыжабу мен жаңа саланы дамытудың нәтижесі ретінде қараймыз.Циклдық  жұмыссыздық  —  ...  ...   ...   яғниэкономикалық циклдің осы фазасымен байланысты.Құрылымдық  және  фрикциондық  ...   ...   ... ... ... Бұл жағдайда инфляция  орташа  көлемде  жүреді.Циклдің ... ... ... ... ...   ...   толық   болған    ...    ...    ... ... деңгейі” деп айтылады.Және тағы бір жұмыссыздық түрі бір ...  ...  ...  ...  сұраныспен ұсыныс  арасындағы  сәйкессіздік  ...  ...  Ол  тең  ...   ...   ...   ықпал   етіп   қалыптасады,   және    дедемографиялық, тарихтық, мәдениеттік тағы ...  да  ...  ...  ... ең ... жұмыссыздық – фрикциондық, құрылымдық, циклдық  болыпкеледі.Жалпы жұмыссыз деп статистиклық тексеру кезінде жұмыссыз болып,  бірақжұмыс іздеп және жұмысқа ... ... ...  ...  ...  ... себептерін талдай отырып, оның әр түрлі нысандарын  тудыратыннақты факторларын қарайды. Жұмыссыздықтың мынадай нысандары болады:  ...  ...  ...   технологиялық,   институтционалды,ерікті, жасырын тағы басқа.Жасырын жұмыссыздық  —  ...  және  ...  ...  ... ...  ...  ...  олардың  жұмыстарын  аз  жұмыскүшімен атқаруға болады.Институтционды жұмыссыздық еңбек рыногының институтынан,  ... пен ... ... ... ... ... ... әр себеппен, өз еркімен жұмыс істегісі  келмейтінадамдар жатады.Маусымдық жұмыссыздық – жұмыс  күшінің  тек  маусымдық  ...  ...  бұл  ...  ...  саласында  кездеседі,  әсіресе  қайта   ... ... ...... ... ...  ... өзгертуді немесе басқа мамандықты игеруді талап етеді.Жұмыссыздық – экономикалық белсенді халықтың бір бөлігінің  еңбек  рыногындаталап етілмеумерінен  ...  ...  ...  ...  ...  ...  және  жұмыс  істегілері  ...   ...   ... ... жұмыссыздық – үш критерийге қатар жауап  беретін  адам  жұмыссызболып есептелетін кездегі ... ... ... ... (табысты жұмыс) жоқ,б) белсенді түрде іздеп жүр,в) ... бір ... ... ... ... даяр ...  бойынша,  екіаптаның ішінде)Ресми  жұмыссыздық  –  маусымдық  ауытқуларға  түзетусіз,  мемлекеттікоргандарда ... ... ... ... ...  (бүркемелі)  –  жұмыс  істеглері  келетін,  бірақжұмыссыз ретінде  тіркелуді,  әдетте,  жәрдемақы  ...  ...  ... ... ... ... ... жұмыссыздық – 12  айға  және  одан  ұзақ  уақытқа  созылатынжұмыссыздық.Өнеркәсібі дамыған елдердегі жұмыссыздықтың себептерін  ...  ... ...  ...  жекелеген  түрлерін  тудыратын  нақты  факторларынқарастырады.  ...  ...  ...   ...   ...   ... жүргізген  зерттеуі  жұмыссыздықтың  70  түрін  атаған.  Олардыңәрқайсысының   өзінің   ерекше   ...   бар.    ...    ... ... ... екі топқа жіктеп  қарайды.  Жұмыссыздықтыңбірінші  тобына  –   “жиынтық   сұранымның   ...   ... ... ... ...  ...  Жұмыссыздықтың  екіншітобына  –  “жиынтық  сұраным  өзгерісімен  ...   ...   ... ... және ... түрлерін” жатқызамыз.Кез келген жұмыссыздықтың болуы –  қоғам  үшін  ең  ауыр  ...  ...  ...  ...  ғалымдарының  пікірі   бойынша,   ... деп ... ол  тек  ...  ...  қана  ...  өзініңабыройын  да  жоғалтады.  Шетелде  жұмыстан  айырылуды  психологиялық  зақымретінде ...  тек  ең  ...  ...  ...  ...  алатын  стрессдеңгейінде қаралады.Жұмыссыздқ деңгейін есептеу төмендегідей формуламен анықталады:ЖБ=ЖС/ЖК*100Мұндағы – ЖБ – ... ...... ...... ... ... қоғамға көптеген зиян келтіреді; инфляцияның өсуіне  ықпалжасайды, сондықтан еңбекке қабілетті адамдардың  бар  бөлігі  өнім  ...   ...   ...   олар   ...    ...    ... ақы алады, осыдан барып  мемлекеттік  бюджеттің  шығыс  бөлігіөсе түседі.Әйелдердің де, еркектердің  де  жұмыссыздықтарының  ...  ... ... ... кейін жұмысқа орналасудың  қиындығы  және  кез  келгенжұмыстың табылмауы болып  табылады.  Әйелдердің  ...  ... – олар ...  ...  штат  ...  ...   жұмыстанжиірек босатылады және үй шаруашылығын жүргізу қажеттілігі  бойынша  жұмыстытастайды.Жасқа қарай жұмыссыздық сипаттамасы  да  ...  ...  ... мен ... арасындағы теңсіздікті айғақтайды.3.  Қазақстан  Республикасындағы  ...   ...   мен   ...  ...  ...  жыл  бойы  ...  монетарлық  саясат  табиғинәтижеге жұмыссыздықтың өсуі есебінен инфляцияны ауыздықтауға  әкеледі.  ҚР-дағы жұмыссыздық жоғарыда айтылған барлық ... ...  ...  ...  экономикалық  дағдарыстың  нәтижесі   ретіндеболады;Уақытша  жұмыссыздық  жақсы  өмірді  іздеген  елдің  ...  ...   ... ... ... ... ... әлемнен экономиканың көп  жыл  жабық  болуыныңжәне   нарықтағы   ...   ...   ...   көшу   ... ...  нысандармен  қатар  жұмыссыздықтың  негізгі  пайызын  көрінбейтінжұмыссыздар құрайды. Ол ... көп ... ... емес  жұмыс  күнітәртібінде жұмыс істеп және өндіріс көлемін қысқарта  отырып,  жұмыскерлерінтөлемсіз ... ... ... ...  ...  ...  ... жетілмегендіктен, еңбек биржасынан гөрі өздері жұмыс  тауып  алудыжөн көреді.ҚР еңбек ... ... ... ... ... болады:Еліміздің  әртүрлі  аймақтарындағы  жұмыспен   қамтамасыз   ету   деңгейініңбіркелкі еместілігі өседі;Жұмыссыздықтың мерізімінің өсуінің ... ... ... құрылымы өзгереді;екінші жұмыспен қамтылу өседі;Материалдық  өндіріс  пен  ғылым  салаларында  жұмыс  істемейтіндердің  ... ... емес ... көбейеді;Жұмыссыздықтың қатары әйелдер мен жастары құрамында көбейеді.Жұмыссыздықтың салдары қандай болады және ол ... ... ... ... ...  капитал  сияқты  жинап  қоюға,  қордалауға  келмейтінайрықша  ...  ...  ...  ...  ...  келтіру  мүмкін   емес,сондықтан жұмыссыздық салдарынан шығарылмаған және көрсетілмеген  тауар  менқызметтің орыны өтелмейді.Егер адам ... ... ... ...  ...  ол  ...  ... іздейді.Бұл жағдайда мемлекет жұмыссызға  жағдай  жасауды  өз  моынынаалады. Алайда жқмыссыздығы үшін берілетін жәрдемақы тауар шығарғаны,  ... үшін ... ... бола ... ... ...  адам  ... демек елдің әл-ауқаты да жоғарыламайды.Жұмыссыздар санының көбеюі тауар мен қызметке сұранымды  азайтады.  Халықтыңтабысының азаюы сұраныстың ... бір ...  ...  ...  ...   ...   ...   өз   кезегінде   өндірістің   кемуіне    жәнежұмыссыздықтың одан әрі өршуіне жол ...  ...  ...  кемуі  жұмысорындарының қысқарып, жалақының кемуіне әкелетін  жолдың  басы.Сөйтіп  қоғамөзі құрған тұзаққа өзі ... ... ... ... шиленісуі өршітіп  жібере  алады,  себебіәбден ашынған халық жұмыстың, ақшаның  ...  ...  ...  ... ... ... ма ... үмітпен қандай да бір ереуілге,  шеруге,төңкеріске қатысуға даяр тұрады.Жұмыссыздық қылмыс, әсіресе ... ... ... ...  ұя,  ... көзін таба алмаған кісі оның  басқа  жолдарын,  көбінесе  қылмыспенпайда табу жолдарын іздестіруге ... ... ... ... және ... ...  қызметтерінің  басқа  да  түрлеріқұру;жаңа жұмыс ... ... мен ... ... үшін ... ... қарсы күрес;мінез-құлық тұрақтандыру саясаты;мемлекет үшін қосымша жұмыс орындарын құру;мұндай  ...  ...  ...  ...  және   ... ... ... табу  үшін  арнайы  орындарын  құру.   Халықтыжұмыспен  қамту.Қазақстан   ...    ˝  ...   ...    ...    ...   ... үшін  олардың,  негізгі  жалақысының  50 % - нан   төмен   емесмөлшерде   ...    ақы    ...   Ол    ...    ...   ...   күн   көру   ...   ...   ...   ...  үшін  ... бойынша   ақы  мөлшерін  келтірейік : АҚШ –  дажалақының  50 % - ын ...  ...  ...   жас   ...  басқада  көрсеткіштеріне  бйланысты 3 – 12 айдың  жалақысының  -  60  –80 %  ...  ... – 1 – 2,5  ...  ...  42 %  -  ын   ...  күніне  40 франк  төленеді, ал 3 жыл  бойы  ...  ақы   ...   52   апта   бойы   28,5  фунт   ...    төлейді.   Жұмысістейтіндердің  жалақысынан шегеріліп, сол   жиналған   ...   ...  пар  ... ...  дамыған  көптеген   елдерде   ...   ...   ...  ...  ...  дифференциялды   түрде   қарау   ...  ... Осы  ...  ...  ...  ...   күресуүшін   арнайы   бағдарлама    жасалып,    ол    ...    ...   ...  ...  ...  ...  үшін  жұмыс   орнын   ...  ...  орын  ...  ...   ...   ...   шығындарынқаржыландырмаса, мемлекет  кәсіби  дайындықта   ...   ...   ...  ... Қазақстан  Республикасы  Президентінің 1996 –  шы  жылы    ...  ˝ ...   ...   саясатын   жетілдіру  шаралары   туралы  ˝шешім  шығып,  онда  осы  ...  ...  ...  ...  ...  жұмыспен  қамтамасыз   ету   шамасы   қандай  ?Біздің  елде еңбек  ...  1992 жылы   9,4   млн   ...   ...   ...  ...  ...  ( 17  млн адам  )   55  %  -  ін   ...   Халықшаруашылығы   қызметінің   барлық   ...   7,4  млн   адам   ... ...  6  млн – ға ...   немесе   81  %  -  і    экономиканыңмемлекеттік  секторында жұмыс  ... Бұл   ...    ...  де  ...  екендігін, яғни , нарық  механизіміне  тән   еңбекке   ...  ...   өте   баяу   ...   ...    көрсетеді.Сонымен   қатар    ...    ...    ...    ...   әкімшілдікэконамика    жағдайында     қалыптасқан     жұмыспен     ...      ...  ...  ...  ...  отыр. Біздің  қоғам   әкімшілдікбасқару  жүиесі  жағдайында  халықты   толық,   әсіресе   ...   ...  ...  шеше  алмады.Қазақстан  Республикасының  ˝ Халықты  жұмыспен   ...   ...  ˝   ...  ...  ...  ...   ...   деп   тіркелген   ...  ...  ...  ...   жалақысының   50  %  -  дан  кем   емесмөлшердегі,  ...  ...   ...  орташа   жалақы   мөлшеріненжоғары  және   өмір   сүру   минимумінен   ...   ...   ...   ...  ...  береді.Осымен   бірге   мемлекет    ...    ...    ...    ...    үшіниммиграцияны ( шетел  азаматтарының  келуі )  шектеу, шетел   жұмысшыларыныңрепартациясын (  ...   ...  )   ...        ...   аптасыныңұзақтығын   қысқарту,   ...   ...   бөлу    және    ...    ...  ...  ...  сияқты  жұмыспен  қамту   саясатын   жүргізеді.Мемлекет    қосымша    ...    ...    ...    үшін    қаржы    жұмысбағдарламасын  жүзеге   ...   ...   ...   мейлінше   жапашеккен,  бірінші   кезекте   жастар   мен   ...   ...    ...  ...  ...  ...   көп   ...   еңбек   нарығы   әр   ...   ...   ...   ...    жұмыспен    қамтудың    жекешараларын   жүзеге   ...   үшін   ...   ...   ...  ...  Осы  ...  ...   қатысуымен   жастар   үшінжалақы    шығындары    бөлінеді     және   ...    ...    ...  ...  ...  ...  өз  ...  алады.Еңбек   нарығы   және   халықты   жұмыспен   қамту   ...    ...    ......    даму    ...     орталықмәселелері   болып   табылады.  Өйткені   елдің   тұрақты   ...    ...   ...   ...   және   ...   нарығы   саласындағы   әртүрліқолайсыз  жағдайлардың  алдын  ...  ...  ...  көшу  мен   экономикалық   ...   ...  ...  ...  ...  қамтылу,  жұмыссыздық   мәселелері  пайдаболды. Еліміздегі   ...   ...   әсер   ...   ...   ...    ...   ...     инфрақұрылымның     жетілдірілуікөптеген  ...  ... ...  еңбек  және   жұмыспен   қамтылусаласындағы  мәселелерді  өте  ...  ете  ...  ...  келе  ...  ...   ...   ...   аймақтықеңбек  нарықтарының  қарама – қайшылықтарын  бойына   жинақтаған.  Сондықтанда  жұмысшы  күші  мен  ...  ...  ...  үшін   және   сол   негіздемакродеңгейде  біртұтас    ...   құру   үшін   ...   ...  мәселесіне  толық  талдау  жасау  қажет.Қазақстан  Республикасынаң  2003 жылғы  экономикалық  ...   7657,3  ...  6985,2 мың  ...  ...   ...  ...   жұмыспенқамтылу  деңгейі  91,2 % болды.Қазақстан  Республикасының  еңбек  ...                         |2001        |2002          |            |2003      ||                         |            |жыл           |4кв         |1кв       ...  ...   |7479,1      |7399,7        |7326,4      |7244,5    ...                    |            |              |            |          ... белсенділік |70,2        |40,1          |69,4        |68,7      ... %                |            |              |            |          ...  ...           |6698,8      |6708,9        |6646,8      |6545,2    ... ... %     |89,6        |90,7          |90,7        |90,3      ... ...     |3863,3      |4030,2        |4122,5      |4084,1    ... ...  сандық    |57,7        |60,1          |62,0        |62,4      ... %                |            |              |            |          ...  ...    |2835,5      |2678,7        |2524,3      |2461,1    ...  ...  ...   |42,3        |39,9          |38,0        |37,6      ...  %               |            |              |            |          ...  ...          |780,3       |690,8         |679,6       |699,3     ...  деңгейі %   |10,4        |9,3           |9,3         |9,7       ||Жас  ...  ...        |17,3          |17,4        |16,8      ...  ...  ... |7,6         |6,0           |5,8         |6,2       ... %                |            |              |            |          ...  ...   |3175,8      |3155,3        |3229,6      |3303,7    ... ...               |            |              |            |          ...  ...   |29,8        |29,9          |30,6        |          ... ...   ... %   |            |              |            |          |4. ... ... ... ...  ...  және  оны  ...    ...    және    уақытша     жұмыссыздық.    ...  ...  ...  ...  ...  ...   төменднтукөптеген   мемлекеттік   бағдарламалардың    ...    ...    ...   ...   ...   жұмыспен   қамтылмаған    ...    ...  ...  ...  ...  ...  үшін  бос  орындар   туралыхабарлама    тарады.   Мамандықты    ...    ...    ...  ...  ...  ...   тез   өсетіндерге   ...    ...    Бұл    ...     ...     ...   ...   ...   мүмкідік   туғызса,    соншалықты    ...  ...  ...  ...  жұмыссыздықтан  сақтандыру  жүйесі   жұмыссыздардың   ...   ...   ...   ...   табылады.   Осы   ...  ...  ...  жұмыссыздар  белгілі  уақытта  шамалап   жалақыалуы  мүмкін.   ...   ...   ...   ...  төлеудің   нақтышарты  жылдан  жылға  өзгеріп  отыратындықтан    ...   ...  ...  ...  әр  ...  жалақы  алады.Жұмыссыздықтан   сақтандыру   жұмысты    ...     ...  ...  бір   ...   ...   ...   ...   жұмыссыздықтың    табиғи    деңгейін    көтереді.    ...    ...  ...  белсенді  іздемейді   және   олар   көбінесе    ...    ...    ...     ...     ...     ...   ...    Одан    кейін    ...    ...   ...  ...  ...  ...  ...    шешімінтез   қабылдануына   әсер   етеді,   ал  ол   ...    ...   ...  ...  ...  сақтандыру  деңгейінің    көтерілуі   туралы   факт,бұл   саясаттың    ...   ...   ...    ...    жағы   ...  нақты  табыс  алатындығына  сенім   тудырады.  ...   ...   ...   ...   қарсы   болуына   жағдай    ...   ...  ...  ...  күші  мен  ...  орындары  құрылымының   сипаттамасыарасындағы  тура  сәйкестікті   ...   ...   ...  Салыстырмалынәтижелік   пен   жұмыссыздықтан   сақтандырудың   әр   түрлі    ...  ...  қиын  ...   ...   мәселесін    зерттейтін    экономистер,көбінесе   жұмысшылар   ...   ...   үшін   бұл   ...    реформалаужолдарын   ұсынады.  ...   ...    бірі     ...    ...  ...  ...  жөніндегі   жәрдемақыны     толық   көлемдетөлеуді   ұсынады.   ...   жүйе   жүз    ...   өтем    ...    депаталады,  себебі  әр   ...    ...   ...   ...   ...   бейнелейді.   Қолданыстағы     ...  ...  ... жұмысшыны    -   жұмыстаншығаратын   фирмадан  осы  жұмысшыға  жұмыссыздығы  үшін ...   ... бір ...  ғана  ...  ...  босатылған    жұмысшылардыңөмір  сүру  деңгейін  ...  ...  бір   ...   ...  ...   сұраныстың   төмендеуі   кезінде   ...   ...    ...  ...   ...   көбінесе   уақытша   ...   ...  ...  ...    ...    ...     және     ...     күту.Жұмыссыздықтың  екінші  ......   ...  яғни  оның   икемдіөзгере  алмайтандығынан.  Тепе  –  ...   ...   ...   ...  ...   ...   пен   ...   теңестіруден    өзгеріп   тұрады.Бірақ  шын мәнінде жанақы  әрқашан  икемді  ... ...   ...   ......  ...  ...  болады. Бұл   мысал   жалақы   ...  ...  ...  ...  ...   ...   ...   пенұсыныс   тепе  –  теңдігіне   сай   келетін   ...   ...   ...  ... ұсыныс  оған  сұраныстан  артық  болады. ...   ...  ...  ...    талапкерлер   арасында   таратуға   мәжбүр   болады.Сондықтан,  нақты  жалақының  ...  ...   ...   ...   ...   және    жұмыссыздық   ...    ...   ...   ...    болатын   жұмассыздық   және    осыданшығатын   жұмыс    ...    ...    ...    күту    ...   ...   ...   болуының   себебі   ...   ...  ең  ...  дәрежедегі   жұмыс   іздеуінен  емес,  берілген   ...  ...  ...   ...  ...  еңбек   сұранысы   артықболғандығанан.  Жұмысшылар  тек  жұмыс   алу   ...   ...  ...  және  ...  күту  ұғымын   түсіну   ...   ең   ...  ...   неге  тепе – ...  ...   ...    білу   ...  нақты  деңгейі  тепе – теңдік  нүктесінен  жоғары  болғанда,   ...   ...   ...   көп   ...   ...   ...   жалақытөмендетулерін   күтуге   болатын   еді.   ...    күту    ...  ...  ...  артық  болса  да,   фирмалардың   жалақы   деңгейінтүсіре  ...  ...  ...  ...  ...   ...    қатаңдығының   үш   есебін   қарастырайық  :  еңтөменгі   ...   ...   заң   ...   ...    ...  болуы  және  фирмалардың   ынталандыратын  жалақы  тағайындауы.Үкімет  жалақы  ...  ...  оны  тепе  –  ...   ...    түсіруге   кедергі   жасауға   мүмкіндік   туғызады.   Ең   ...   ...   заң    ...     фирмалар    үшін     міндетті    болатынеңбекақының  ең  ...  ...  ... ... : 1938   жылы   ...  ...   заң  қабылданған  кезде,  АҚШ – тың ...   ...  ...  ...   30 бен  50 ...   шекарасында   болатынжалақының  ең   төменгі   деңгейін   тағайындайды.  Көп   ...   ...  ...  ...  ... ...  олар   белгіленген   төменгішектен  анағұрлым  көп  табады.  ...   ...   ...   әсіресемамандығы    және                   ...     ...      ...  шек   тепе  –  ...   ...   жалақыны   көтереді,   ал   олфирмалардың   осындай   ...    ...   ...  Есеп    ...  шегін  белгілеу   жасөспірімдер  ...  ...   ...  ...   ...   ...   жалақысының   тепе   –   ...  өте  ... Оған  екі  ...  ...   ...   ең   аз   ...   және   тәжірибесі   азжұмыс  күшіне   жататындықтан, олардың  ...  ...  ...   де   ...  жасөспірімдерге  көбінесе  ақшалай  түрде   емес,  белгілі   бір« өтем »   ...  ...  ...   орнында    мамандықты   тегін   оқып  -үйренуге мүмкіндік   ...  ...   ...   ...   ...   ... ...  жасөспірімдер  үшін  жалақының  тепе  –  ...   ...  ...  ...  және  ...  ...    ...    жұмысшылардыңосы   тобы  үшін  ...  мәні  ...   ...   жасөспірімдер   арасындағы    жұмысбастылыққатөмен   жалақының   әсерін   зерттеген.   ...   ...   ...   санының    белгілі   уақыт   аралығында   ...   мен   ...    ...   ...   ...   Бұл   зерттеулер   ең   төменжалақының  10  ...   ...   ...   ...   ...  1 – 3 пайызға  төмендегенін  көрсетеді.Жасөспірімдік    ...   ...   ...   ...    ...   жеңілдету   үшін   кейбір   экрномистер   мен   саясатшылар    ...  жас  ...  ...   төлеміне   таратылуына   қарсы   ...   ...   ...    ...   ...   және   ...  –  үйренуге   және   еңбек   ...   ...   ...   ...   түрдегі  шектелген  вариантта  ең  ...  ...   ...    ...  1990  жылы   ...   ...   бұл   шараның   қарсыластарға   ...  ...    ...    ...    ...  ...   ...   халықтың   басқа   топтары    арасындажұмыссыздықтың            ...             ...             ...   ...   ...   кейбір    қосымша    ...  Олар  ...   ...    ...   теориясын   жәнеоны  қысқартуға  бағытталған  мемлекеттік  саясаттың   шараларын   ...  ...   сіз   ...   деп   ...   ...   ...  бойы  ...   болуыңыздың  ықтималдылығы   қанша  ?   ...   ...   ...    ол   ...     ...    және    ...     ...    шараларын    көрсетеді.    Бір     ...     ...   ...  ...  ...  ...  оның  уақытша  және   мүмкіншарасыз  болуын  болжауға  болады. ...  ...   және   ...  дәрежеде  сай  келетін  жаңа   жұмысты   табу   үшін   ...   ...  ...   ... ұзақ  ...  ...  ...   жұмыссыздық -  өзгеқұбылыс,  себебі  лайықты -жұмыс  табу  үрдісі  ұзаққа   ...   ...   ...   ...    көбінесе   жұмыссыздықты    күту    болады.Осыдан,  жұмыссыздық ұзақтығы  ...  ...  ...   оның   ...  ...  ...  етуі  мүмкінӨткен   жылдың   соңғы   көрсеткішітері   бойынша   15–24   ...  ...  ...  саны  19.106 мың   ...   (  29  %  ... Бұл  ...  2003 жылмен  салыстырсақ  3 мың  адамға,  яғни   1,6% - ға ...  ...  ... Жастардың  арасындағы  жұмыссыздық   деңгейі14,3 % - ды құрап   ...  яғни   бұл   ...   ...   ...  5 – 9 % - ын  ...    ...    ...     жылға     әр     түрлікөрсекіштермен  ... 2004  ...  ...  деңгейі  8,4 % -  ғадейін  ... егер бұл  ...   2000   ...   ...   ...  ...  деңгейінің  4,4 % - ға  төмендегенін  байқауға   болады.Жұмыссыздардың   жаппы   саны  658,8  мың   ...  яғни   бұл   ... ...  247,6 мың  ...  яғни  24,3 % - ға  және  де 13,3   ...      2 % - ға  ...  ...   жердегі   жұмыссыздардың    жалпысаны  416,7  мың  адам  ( 63,3 %),   ...   ...    ...   ... %,  ал  ... ...   ...  242,1 мың  адам  ( 36,7%  )   және7,1 %.Біздің   ...   ...   ...   ...  жылы  11868  жаңа  ...  орны  ...  пайызғаорындалды.Нақтылай  айтсақ,   тоқтап   тұрған   2   мекеме,   21  жаңа   ...   ... 18 ...  ...   жаңа   өнім   ...   ...   ...  көрсетілетін  келесі  әлеуметтік  көмек  –  ақылықоғамдық  ... ... ...   ...   8000   ...   ...  ...  облыстық  бюджеттен   54,8  млн   ...   ...  ...   9530   адам   ...    ...   бөлінген    қаржы   толығыменигерілді.               ... жоқ   ...   ...   119,1  ... Бұл  ...  ...   тек   ...   қаржысынан   ғанаемес, жұмыс  берушілер  есебінен  1000 – нан  аса   ...   ...  млн  ...  ...  ...  ...  әлеуметтік  маңызын  арттыру   мақсатында16 ...  жоба   ...   ...  ˝  ...  ˝  жобасы   бойынша  182жұмыссыз   тәртіпті  ...   ...   ...  Оған   2,2  млн   ... ...  ...  маңызы   бар.˝  Әлеуметтік   жұмыс   ... ˝  ...   ...  ...   топтағы  150   жұмыссызды   6  айкөлемінде  ...  ...  ...  ...  ... нәтижесінде  тұрақтыжұмысқа  орналастырылды. Бұл  мақсатқа  4,5 млн  теңге   жіберілді.   ...  ...  ...   ...   өсуіне   сәйкес   жұмыссыздардыңкәсіби   деңгейін   арттыру,   негізгі   ...   ...   ...   ...   үшін   оқу   ...   ...   ...   негізіндемемлекттік   сатып   алу   ...   ...   ...  10  оқу   ...  деп  ... 1147 ...  азаматтар  кәсіби   біліктілігін   15мамандық   бойынша  оқып   шықты.   Осы    ...    ...    ...  1247  ...  ... ˝ Шынайы  өмір ˝ жобасы  бойынша   еңбекрыногында   ...   ...   оның  ...   ...   ...   және   өзінжұмыспен   қамту   ...   ......   ...    ...  ...   курсты   бітіргендердің   54   ...   ...   ...    Дей   ...   та,  облысымызда   әлі   де   болса  жалпыжұмассыздар  санының  кему  ...  ... ...  саны   75000  –  ғажуық  адам. Жұмыссыздық  деңгейі  7,6  ...  ...   оқу   ...  ...   ...   қиынға   соғуда.  Жыл   ...   ...  ...   2   пайызы   ғана   тұрақты   жұмысқа   ...   ...   ...   ......    ...  ...   іздеген   242    ...    93   –   і   ғана    ... ...   ...   ...   және   ...   ...  де  әсер  етуде.Қорытынды.Жұмыссыздық  –  әлеуметтік-экономикалық  ...  ...  ...  ... ... ... қамту саласында  өндіріске  қажетті  жұмыс  күші  ...  ...  ...  ...  ...  арасында  елеулі  қайшылықтарболды. Мыңдаған, он ... ... ... ... ... деңгейін  талапетпейтін қызметтерде жұмыс істеді, ал бұл салалық жұмыссыздықтың  орын  ...  ...  ...  ...  ...  ...   мамандықтарынөзгерту мәселесі  бекер  көтеріліп  жүрген  жоқ.  Мәселен,  әртүрлі  ғылыми-зерттеу институттарына ғылыми ...  ...  үй  ...  ... ... болады, мектеп жасына дейінгі балалар  мекемелерінетәрбиешілеремес, «көңілтабатындар» тезірек  орналасады  және  т.б.  Күні  кешеге  ... ... ... ... жоқ деп, мұны  ...  ...  негізгіартықшылылықтарының бірі ретінде мақтан етумен  болдық.  Бір  есептен  солайекені рас та болатын – оның ... ... ...  ...  ...  өзалдында бір тарих. Ал нарықтық  қатынастарға  көшуімізге  байланысты  ... ... ТМД ... ... ...  ...  күрт  көбейді.Босаған немесе қысқарған әрбір жұмыссыздың бесеуі –  ...  ...  ... адамның екеуі – орта кәсіпті маман, әрбір бес  адамның  үшеуі  –  ... орта ... ... ... Республикасының  статистика  агентініңмәліметтеріне  сүйене  отырып,  ...  ...  жыл   ...   ... ... үрдісі байқалады десек те  болады.  Талдау  нәтижелерінесүйенсек 2012 жылы жұмыссыздық ...  ...  ...  ...  0,1  ... яғни оның ... 2012 жылы 5,3% болды. Еңбек  нарығында  бәсекеқабілеті  ...  ...  ...  ...  мен  жастар  арасында   бұлкөрсеткіш – 4,6%-ды құрады.сонымен қатар  жұмыспен  ...  ...  ... мен ... ... аса өткір болып отыр. Жұмыссыздықпен  күресудеҚазақстан Республикасы Еңбек  және  халықты  ...  ...  ... ... ...  ету  ...  ...  шаруалар  атқаруда.Жұмысқа орналастыру, жәрдемақы, стипендия тағайындау  істерін  мүмкіндігіншежүзеге асыруда.  Қазақстан  ...  ...  ...  қамтудыңарнайы бағдарламасы жасалған. Еңбек  нарығындағы  жағдайды  бақылай  отырып,жұмыссыздаврды  қайта  ...  ...   ...   ...   ... ... қамтуға қамқорлықтар жасау көзделген.  Кәсіп  орындардаоларды жұмысқа алудың үлесі белгіленген. Қорыта ... ...  ... ... жағдайы  жылдан-жылға  жоғарылауда.  Әрине,  біз  тез  арадажұмыссыздықты мүлдем жоя алмаймыз. Бірақ халықты  ...  ...  ... ... оған қолымыздан  келгенше  шаралар  жасауымыз  керек.  Елбасымызжұмыссыздыққа қарсы күрес ...  кіші  ...  ...  ...  және  орта  ...  ...  еңбекті  көп  қажет  ететін  салалардыбасымдылық  пен  дамытуға  және  ...  ...  ...  мен   капиталдыбелсенді тарту; қоғамдық  жұмыстарды  ең  ...  жол  ...  мен  ... ... жеке ... дамыту  жолындағы  қажетсіз  әкімшіліккедергілердің бәрін алып тастау.Пайдаланылған әдебиеттер ... Б. А. ... ...  Оқу  ...  ...  ...  -Алматы, 2008 ж. 213 бет.Әубәкіров Я., Нәрібаев  К.,  ...  М.,  ...  Е.,  ...  ...  ...  негіздері ˝  -Алматы: ˝Санат˝,  1998 ж.Әкімбеков С., ... А. С., ...  У.  А.  ...  ... ... ... ... басқарған С. Әкімбеков. - Астана, 2002. -  464б.ҚР Президенті Н. Ә. ... ... ... ...  жолы  -  2050:Бір мақсат, бір мүдде, бір болашақ», 2014 ж. 17 ... А.Н., ... Н.С. ... экономикалық  мамандықтарғаарналган оқулық/-2-басылым, өңделген  және  толықтырылған.  -  ...  ... ... Еуразия ұлттық университеті, 2012. - 470 б.Жалпы экономикалық теория. Оқулық. Шеденов Ө. Қ., Сағындықов Е. Н.,  ЖүнісовБ. А„ ...  Ү.  С.,  ...  Б.  И..  ...  ...  ... Ө. Қ. - ... А-Полиграфия, 2004. - 455 бет.Шәденов . Ө. Қ,  Байжомартов. Ү.С,  Жүнісов. Б. А,  ... Б. И.  ˝ ...  ... ˝    ... – Ақтөбе    2002 ж.Әубәкіров Я.  ˝Экономикалық  теория  негіздері ˝. Оқу  ... ... ...  ...  ˝ ... жоқ ... ˝ 28 ... 2001 ж  № 85 4 бет .Егемен  Қазақстан  ˝ Жұмыссыздық  берті – ауыр  дерт ˝  24  ...  2004 ж2 бет  № 105 – 106  ( 23742 )ҚҰУ  ...  ...  ... № 2( 48 )   2005 ж.Қазақстан Республикасы Статистика агенттігінің ресми Интернет- ресурсы:www.stat.gov.kz-----------------------ЖұмыссыздықЕркіменМәжбүрліЖұмыскер өз еркімен уақытша                          ... ... ... ... ... ... ... тартпайды)-еңбекке қабілеті халықтың аздаған бөлігіжұмыссыздар жағ-дайында болғандықалый (тегін көмек ... ... және ... ... ... мен ... даму,Өндірісті жаңа және ескі сала-ларға бөлу ерекшеліктеріменжағдайласады)Циклдік(Экономикалықконьюнктураныңдамуымен аяқталады)  
        
      

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Курстық жұмыс
Көлемі: 22 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 700 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары жайлы ақпарат19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы мәлімет19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары туралы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары10 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы ақпарат6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы мәлімет6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайында6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь