Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы


Кіріспе

Негізгі бөлім
1.Жұмссыздықтың экономикалық мазмұны.
2.Жұмыссыздықтың пайда болуы мен себептері.
3.Жұмыссыздық түрлері.


Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер
Жұмыссыздық – елдегі еңбекке қабілетті тұрғындардың бір бөлігі өзіне пайдалы еңбекпен айналысатын кәсіп таба алмай дағдаратын әлеуметтік-экономикалық құбылыс.
Елiмiзде “Кедейлiк және жұмыссыздық” мәселесі тоқтар емес, ең басты мәселелердiң бiрi болғандықтан 2003 жылы Үкiмет қаулысымен 2002-2003 жылдарға арналған кедейлiк және жұмыссыздықпен күрес бағдарламасын бекiттi. Алға қойған мақсатқа жету үшін жұмыс бастылық және табысты азаматтарға атаулы әлеуметтiк көмек көрсетудiң белсендi саясаты iске асырылды.
Саяси тұрақтылық және елдiң әлеуметтiк – экономикалық тұрақты дамуының негiзiнде ел халқының өмiр сүру деңгейiн арттыру қажет. Басты жағдай кедейлiк көлемiн қысқарту, жұмыссыздық деңгейiн төмендету, зейнетақы мөлшерiн арттыру, зейнетақы жүйесін жетiлдiру болып табылады.
Тұтастай алғанда мемлекеттiк бюджеттен қамтамасыз ету, әлеуметтiк көмек мәселелерiне күрделі қаржы құю қажет.
Экономикалық даму ауылдан бастау алады. Ауылдағы халықтарға барынша қолдау көрсету, әлеуметтiк жағдайда жақсарту қажет. Ауылдағы жастарды жұмысқа тарту, оларды жұмыспен қамтамасыз ету әлеуметтiк экономикалық жақсаруына , артуына алып келедi.

1.Жұмссыздықтың экономикалық мазмұны.
Әлеуметтік экономикалық саясат тұрғындардың әл– ауқатын реттеуге, өмiр сүру деңгейiн реттеп бақылауға арналған.
Әлеуметтік экономикалық әл–ауқатты сипаттайтын көрсеткiштер: -тұрғындардың жұмыспен қамтылуы;
-жұмыссыздық;
-кедейшiлiк;
-тұрғындардың табысы, жалақысы, зейнетақысы, ең аз күнкөріс
шамасы, жердемақы және т.б.

Халықтың жұмыспен қамтылуы
Тұрғындардың жұмыспен қамтылған бөлiгi, яғни басында жұмысы бар, табысы бар, өзiн – өзi қамтамасыз ететiн тұрғындар.
Еңбек ресурстарына халықтың жұмыс iстеуге қабiлеттi бөлiгi жатады. Еңбек ресурстарының қалыптасуын сипаттайтын негiзгi құрамдас бөлiктерi - бұл еңбекке қабiлеттi жастағы еңбекке қабiлеттi халық. Еңбек ресурстары өзiне экономикалық белсендi, өндiрiстен қол ѕзiп оқитын еңбек iстемейтiн және iздемейтiн еңбекке қабiлеттi адамдардың басқа сипаттарын қосады.
Белсендi халықтар 2 – ге бөлiнедi, экономикалық тұрғыдан белсендi халық және белсендi емес халық. Ал экономикада жұмыспен қамтылғандар жолданып жұмыс iстеушi және жалданбай жұмыс iстеушiлер болып бөлiнедi.
Жұмыс күшінiң жоғары ұтқырлығы еңбектiң жаңа формаларының дамуымен, жұмыскерлердiң iрi және орта кәсiпорындардан шағын бизнес саласына өтуiмен, салааралық қайта бөлiнумен байланысты.
1. Мауленова С.С. "Экономикалық теория". Алматы, 2004ж.
2. Мамыров Н.Қ., Есенғалиева Қ.С. "Микроэкономика". Алматы, 2000 ж.
3. Ільясов Қ.Қ., Құлпыбаев С. "Қаржы", Алматы, 2005ж.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 6 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге




ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ СЕМЕЙ ҚАЛАСЫНЫҢ ШӘКӘРІМ
АТЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ

СӨЖ

Тақырыбы: Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары.

Орындаған: Келбатырова М.Т.

Тексерген: Қуантқан Б.Қ.

Тобы: ВМ-401

Семей, 2015 ж.
Жоспар
Кіріспе

Негізгі бөлім
1.Жұмссыздықтың экономикалық мазмұны.
2.Жұмыссыздықтың пайда болуы мен себептері.
3.Жұмыссыздық түрлері.

Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер

Кіріспе
Жұмыссыздық – елдегі еңбекке қабіле тті тұрғындардың бір бөлігі өзіне
пайдалы еңбекпен айналысатын кәсіп таба алмай дағдаратын әлеуметтік-
экономикалық құбылыс. 
Елiмiзде “Кедейлiк және жұмыссыздық” мәселесі тоқтар емес, ең басты
мәселелердiң бiрi болғандықтан 2003 жылы Үкiмет қаулысымен 2002-2003
жылдарға арналған кедейлiк және жұмыссыздықпен күрес бағдарламасын бекiттi.
Алға қойған мақсатқа жету үшін жұмыс бастылық және табысты азаматтарға
атаулы әлеуметтiк көмек көрсетудiң белсендi саясаты iске асырылды. 
Саяси тұрақтылық және елдiң әлеуметтiк – экономикалық тұрақты дамуының
негiзiнде ел халқының өмiр сүру деңгейiн арттыру қажет. Басты жағдай
кедейлiк көлемiн қысқарту, жұмыссыздық деңгейiн төмендету, зейнетақы
мөлшерiн арттыру, зейнетақы жүйесін жетiлдiру болып табылады.
Тұтастай алғанда мемлекеттiк бюджеттен қамтамасыз ету, әлеуметтiк көмек
мәселелерiне күрделі қаржы құю қажет.
Экономикалық даму ауылдан бастау алады. Ауылдағы халықтарға барынша
қолдау көрсету, әлеуметтiк жағдайда жақсарту қажет. Ауылдағы жастарды
жұмысқа тарту, оларды жұмыспен қамтамасыз ету әлеуметтiк экономикалық
жақсаруына , артуына алып келедi.

1.Жұмссыздықтың экономикалық мазмұны.
Әлеуметтік экономикалық саясат тұрғындардың әл– ауқатын реттеуге,
өмiр сүру деңгейiн реттеп бақылауға арналған. 
Әлеуметтік экономикалық әл–ауқатты сипаттайтын көрсеткiштер: 
-тұрғындардың жұмыспен қамтылуы; 
-жұмыссыздық; 
-кедейшiлiк; 
-тұрғындардың табысы, жалақысы, зейнетақысы, ең аз күнкөріс 
шамасы, жердемақы және т.б.  

Халықтың жұмыспен қамтылуы 
Тұрғындардың жұмыспен қамтылған бөлiгi, яғни басында жұмысы бар,
табысы бар, өзiн – өзi қамтамасыз ететiн тұрғындар. 
Еңбек ресурстарына халықтың жұмыс iстеуге қабiлеттi бөлiгi жатады. Еңбек
ресурстарының қалыптасуын сипаттайтын негiзгi құрамдас бөлiктерi - бұл
еңбекке қабiлеттi жастағы еңбекке қабiлеттi халық. Еңбек ресурстары өзiне
экономикалық белсендi, өндiрiстен қол ѕзiп оқитын еңбек iстемейтiн және
iздемейтiн еңбекке қабiлеттi адамдардың басқа сипаттарын қосады. 
Белсендi халықтар 2 – ге бөлiнедi, экономикалық тұрғыдан белсендi халық
және белсендi емес халық. Ал экономикада жұмыспен қамтылғандар жолданып
жұмыс iстеушi және жалданбай жұмыс iстеушiлер болып бөлiнедi. 
Жұмыс күшінiң жоғары ұтқырлығы еңбектiң жаңа формаларының дамуымен,
жұмыскерлердiң iрi және орта кәсiпорындардан шағын бизнес саласына өтуiмен,
салааралық қайта бөлiнумен байланысты. Жаңа жұмыс орындарын қалпына келтiру
және қай та қалыптастыру соңғы жылдардағы басым бағыттардың бiрi болып
табылады. Еңбек нарығындағы бѕгiнгi кѕндегi ең маңызды мәселелер - ол
халықты жұмыспен және жұмыссыздық. Еңбекке жарамды жастағы халықты жұмыспен
қамту және оны экономика салаларында пайдалану бүгiнгi күннiң өзектi
мәселелерi. 
Экономикадағы жұмыспен қамтылған тұрғындар өздерiн өздерi асыраушылар, әл –
ауқатын жақсартушылар, олар әр отбасыда 2 – 3 адамды тамақпен,
қажеттiлiктермен қамтамасыз етедi. 

Жұмыссыздар республикамыздың ұлттық заңында қабылданған белгiлi
бiр жасқа жеткен, яғни 16 және одан асқан адамдар, қарастырылып отырған
кезеңде оларда жұмыс болмаған, жұмыспен қамту қызметiнiң көмегiмен және өз
бетiнше жұмыс iздеген және оған дереу кiрiсуге әзiр адамдар. Жұмыссыздарға
жатқызған кезде мына 3 өлшем сақталуы тиiс: 
1.16 жас және одан асқан ересек адамдар; 
2. жұмысы болмаған, бiрақ жұмыс iстеуге әзiр адамдар;
 
3. жұмыспен қамту қызметiнiң көмегiмен және өз бетiнше жұмыс iздеген және
оны дереу iстеуге дайын адамдар. 
Ресми жұмыссыздық деңгейi - жұмыспен қамту қызметiнде тiркелген жұмыссыздар
санының, есептi жылдың аяғындағы экономикалық белсендi халық санына
қатынасы. 
Жәрдемақы алатын жұмыссыздар саны - жұмыссыздық жөнiндегi жәрдемақы
жұмыспен қамтылу қызметiнде тiркелген және жұмыссыз мәртебесi бар
азаматтарға төленедi. Жұмыссыздар деп танылған адамдар ұсынылған лайықты
жұмыспен негiзсiз бас тартқан, қайта тiркеудiң тәртiбiн бұзған және т.б.
жағдайда жәрдемақы ала алмайды. 
Кедейшiлiк өсуi, жұмыссыздыққоғамдықәлеуметтiк жағына өз әсерлерiн тигiздi.
Кедейшiлiк бiрте– бiрте қоғамның тұрақты сипатына айнала отырып, әлеуметтiк
құрылымның тоқтауына әлсiреуiне алып келiп соқтырады. 
Тұрғындар дағдарыстың жағдайда әр түрлi қабылдайды, өмiрден өтуi, жағдайдың
нашарлауы т. б. Маңызды экономикалық және әлеуметтiк проблемаларды шешу
үшін мемлекет басты кепiлдерi болып есептеледi. 
Жұмыссыздықтың өсуi, жұмыстылықтың қысқаруы, кедейшiлiк, жоқшылық- Бұл
қоғамдық өмiрдiң көрiнiсi, ол экономикалықәлеуметтiк және саяси салаларда
өз орнын қалдырған, жоғалмайтын iз. Кедейлер болып әр тѕрлi
категориялардағы адамдар саналады.; әйелдер, балалар, жастар, мүгедектер,
зейнеткерлер, эмигранттар, босқындар тағы басқа кедейшiлiктiң туындауы
әртүрлi себептерге байланысты; жұмыстан айырылуына, кедейлiкке, төмен
төленер жалақы, дамымаған елдердiң кедейлiгi т.б. Планетадағы 5,7 млрд
адамдардың 1,3 млрд. кедейшiлiкпен күресуде, яғни кедей халық олардың
көбiсi жұмыссыздар (700 млн). Бiрақ олар жұмыспен қамтылып, ауыр жұмыс
iстесе де қажеттiлiктерiн қанағаттандыра алмайды, шығыстарын жабуға
мѕмкiншiлiгi жоқ. Кедейлiктiң күшеюi әлеуметтiк-экономикалық жағдайлардың
тұрақсыздығынан, жұмыссыздық әсiресе жастар арасында өте қиынға түсуде.

2.Жұмыссыздықтың пайда болуы мен себептері.
Жұмыссыздықтың салдары қандай болады және ол қоғамға несімен қауіпті:

• Адам еңбегі дегеніміз капитал сияқты жинап қоюға, қордалауға келмейтін
айрықша ресурс. Жоғалған жұмыс уақытын орынына келтіру мүмкін емес,
сондықтан жұмыссыздық салдарынан шығарылмаған және көрсетілмеген тауар мен
қызметтің орыны өтелмейді.

• Егер адам жұмысынан айырылса, сөйтіп жалақысыз қалса ол қалайда күнкөріс
көзін іздейді.Бұл жағдайда мемлекет жұмыссызға жағдай жасауды өз моынына
алады. Алайда жқмыссыздығы үшін берілетін жәрдемақы тауар шығарғаны, қызмет
көрсеткені үшін берілген сыйақы бола алмайды, себебі жұмыссыз адам ешнәрсе
шығармайды, демек елдің әл-ауқаты да жоғарыламайды.

• Жұмыссыздар санының көбеюі тауар мен қызметке сұранымды ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары туралы
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы мәлімет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық, себептері мен формалары
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық, оның себептері мен формалары
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары жайлы ақпарат
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық түсінігі, себептері мен формалары
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайында
Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор №1 болып табылады.

Байланыс

Qazaqstan
Phone: 777 614 50 20
WhatsApp: 777 614 50 20
Email: info@stud.kz
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь