Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы

Кіріспе

Негізгі бөлім
1.Жұмссыздықтың экономикалық мазмұны.
2.Жұмыссыздықтың пайда болуы мен себептері.
3.Жұмыссыздық түрлері.


Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер
Жұмыссыздық – елдегі еңбекке қабілетті тұрғындардың бір бөлігі өзіне пайдалы еңбекпен айналысатын кәсіп таба алмай дағдаратын әлеуметтік-экономикалық құбылыс.
Елiмiзде “Кедейлiк және жұмыссыздық” мәселесі тоқтар емес, ең басты мәселелердiң бiрi болғандықтан 2003 жылы Үкiмет қаулысымен 2002-2003 жылдарға арналған кедейлiк және жұмыссыздықпен күрес бағдарламасын бекiттi. Алға қойған мақсатқа жету үшін жұмыс бастылық және табысты азаматтарға атаулы әлеуметтiк көмек көрсетудiң белсендi саясаты iске асырылды.
Саяси тұрақтылық және елдiң әлеуметтiк – экономикалық тұрақты дамуының негiзiнде ел халқының өмiр сүру деңгейiн арттыру қажет. Басты жағдай кедейлiк көлемiн қысқарту, жұмыссыздық деңгейiн төмендету, зейнетақы мөлшерiн арттыру, зейнетақы жүйесін жетiлдiру болып табылады.
Тұтастай алғанда мемлекеттiк бюджеттен қамтамасыз ету, әлеуметтiк көмек мәселелерiне күрделі қаржы құю қажет.
Экономикалық даму ауылдан бастау алады. Ауылдағы халықтарға барынша қолдау көрсету, әлеуметтiк жағдайда жақсарту қажет. Ауылдағы жастарды жұмысқа тарту, оларды жұмыспен қамтамасыз ету әлеуметтiк экономикалық жақсаруына , артуына алып келедi.

1.Жұмссыздықтың экономикалық мазмұны.
Әлеуметтік экономикалық саясат тұрғындардың әл– ауқатын реттеуге, өмiр сүру деңгейiн реттеп бақылауға арналған.
Әлеуметтік экономикалық әл–ауқатты сипаттайтын көрсеткiштер: -тұрғындардың жұмыспен қамтылуы;
-жұмыссыздық;
-кедейшiлiк;
-тұрғындардың табысы, жалақысы, зейнетақысы, ең аз күнкөріс
шамасы, жердемақы және т.б.

Халықтың жұмыспен қамтылуы
Тұрғындардың жұмыспен қамтылған бөлiгi, яғни басында жұмысы бар, табысы бар, өзiн – өзi қамтамасыз ететiн тұрғындар.
Еңбек ресурстарына халықтың жұмыс iстеуге қабiлеттi бөлiгi жатады. Еңбек ресурстарының қалыптасуын сипаттайтын негiзгi құрамдас бөлiктерi - бұл еңбекке қабiлеттi жастағы еңбекке қабiлеттi халық. Еңбек ресурстары өзiне экономикалық белсендi, өндiрiстен қол ѕзiп оқитын еңбек iстемейтiн және iздемейтiн еңбекке қабiлеттi адамдардың басқа сипаттарын қосады.
Белсендi халықтар 2 – ге бөлiнедi, экономикалық тұрғыдан белсендi халық және белсендi емес халық. Ал экономикада жұмыспен қамтылғандар жолданып жұмыс iстеушi және жалданбай жұмыс iстеушiлер болып бөлiнедi.
Жұмыс күшінiң жоғары ұтқырлығы еңбектiң жаңа формаларының дамуымен, жұмыскерлердiң iрi және орта кәсiпорындардан шағын бизнес саласына өтуiмен, салааралық қайта бөлiнумен байланысты.
1. Мауленова С.С. "Экономикалық теория". Алматы, 2004ж.
2. Мамыров Н.Қ., Есенғалиева Қ.С. "Микроэкономика". Алматы, 2000 ж.
3. Ільясов Қ.Қ., Құлпыбаев С. "Қаржы", Алматы, 2005ж.
        
        ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ СЕМЕЙ ҚАЛАСЫНЫҢ ШӘКӘРІМАТЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК ... ... ... ... ... мен ... ... М.Т.Тексерген: Қуантқан Б.Қ.Тобы: ВМ-401Семей, 2015 ж.ЖоспарКіріспеНегізгі бөлім1.Жұмссыздықтың экономикалық мазмұны.2.Жұмыссыздықтың пайда болуы мен ... ... ... ... бір  ...  ...  ...  айналысатын  кәсіп  таба  алмай  дағдаратын   әлеуметтік-экономикалық құбылыс. Елiмiзде “Кедейлiк және жұмыссыздық” ... ... ... ең  ...  бiрi  болғандықтан  2003  жылы  ...  ...   ... ... ... және ... ... бағдарламасын  бекiттi.Алға қойған мақсатқа жету  үшін  жұмыс  бастылық  және  ...  ... ... ... ... белсендi саясаты iске асырылды. Саяси тұрақтылық және елдiң әлеуметтiк – экономикалық тұрақты  дамуыныңнегiзiнде ел  халқының  өмiр  сүру  ...  ...  ...  ...  жағдайкедейлiк  көлемiн  қысқарту,  жұмыссыздық  деңгейiн   ...   ... ... ... ... жетiлдiру болып табылады.Тұтастай алғанда мемлекеттiк  бюджеттен  ...  ету,  ...  ... ... ... құю ... даму ... бастау алады. Ауылдағы халықтарға  барыншақолдау  ...  ...  ...  ...  ...  ...  жастардыжұмысқа  тарту,  оларды  жұмыспен  қамтамасыз  ету  әлеуметтiк  ... , ... алып ... ... ... ...  саясат  тұрғындардың  әл–  ауқатын  реттеуге,өмiр сүру деңгейiн реттеп бақылауға арналған. Әлеуметтік    ...     ...     ...     ... ... қамтылуы; -жұмыссыздық; -кедейшiлiк; -тұрғындардың табысы, жалақысы, зейнетақысы, ең аз күнкөріс шамасы, ... және т.б.                    ... ... ...  ...  ...  бөлiгi,  яғни  басында  жұмысы  бар,табысы бар, өзiн – өзi ... ... ... ... ... ... iстеуге  қабiлеттi  бөлiгi  жатады.  Еңбекресурстарының қалыптасуын  сипаттайтын  негiзгi  құрамдас  бөлiктерi  -  ... ... ... ... ... ...  Еңбек  ресурстары  өзiнеэкономикалық белсендi, өндiрiстен қол  ѕзiп  оқитын  еңбек  iстемейтiн  жәнеiздемейтiн ... ... ... ... ... ... ... 2 – ге  бөлiнедi,  экономикалық  тұрғыдан  белсендi  халықжәне белсендi емес халық.  Ал  экономикада  ...  ...  ... ... және ... жұмыс iстеушiлер болып бөлiнедi. Жұмыс  күшінiң  жоғары  ұтқырлығы  еңбектiң  жаңа   формаларының   ... iрi және орта ... ... ... ...  ... ... бөлiнумен байланысты. Жаңа жұмыс орындарын қалпына  келтiружәне қай та қалыптастыру  соңғы  жылдардағы  басым  бағыттардың  бiрi  ... ... ...  ...  ...  ең  ...  мәселелер  -  олхалықты жұмыспен және жұмыссыздық. Еңбекке жарамды жастағы халықты  жұмыспенқамту  және  оны  ...  ...  ...  ...  ...  өзектiмәселелерi. Экономикадағы жұмыспен қамтылған тұрғындар өздерiн өздерi асыраушылар, әл  –ауқатын  жақсартушылар,  олар  әр  отбасыда   2   –   3   ...   ... ... ...  ...  ...  заңында  қабылданған  белгiлiбiр жасқа ... яғни 16 және  одан  ...  ...  ...  ... оларда жұмыс болмаған, жұмыспен қамту қызметiнiң көмегiмен  және  өзбетiнше ... ... және оған ... ... әзiр  адамдар.  Жұмыссыздарғажатқызған кезде мына 3 ... ... ... жас және одан ... ... ...    ...    болмаған,    бiрақ    жұмыс    ...     әзiр     ... ... ... ... ... және өз ...  жұмыс  iздеген  жәнеоны дереу iстеуге дайын адамдар. Ресми жұмыссыздық ... - ... ... ... ...  ...  есептi  жылдың  аяғындағы  экономикалық  белсендi   халық   ...  ...  ...  саны  -  ...   ...   ...  қамтылу  қызметiнде  тiркелген   және   жұмыссыз   мәртебесi   ... ... ... деп  ...  адамдар  ұсынылған  лайықтыжұмыспен негiзсiз бас тартқан, қайта тiркеудiң  тәртiбiн  бұзған  және  ... ... ала ... өсуi, жұмыссыздыққоғамдықәлеуметтiк жағына өз әсерлерiн  тигiздi.Кедейшiлiк ... ... ... ... ... ... ...  әлеуметтiкқұрылымның тоқтауына әлсiреуiне алып келiп соқтырады. Тұрғындар дағдарыстың ... әр ... ... өмiрден өтуi,  жағдайдыңнашарлауы т. б. Маңызды  ...  және  ...  ...  ... ... басты кепiлдерi болып есептеледi. Жұмыссыздықтың  өсуi,  жұмыстылықтың  қысқаруы,  кедейшiлiк,  жоқшылық-  ... ... ... ол экономикалықәлеуметтiк  және  саяси  салалардаөз   ...   ...   ...   iз.   ...   ...   әр    ... адамдар саналады.; әйелдер,  балалар,  жастар,  мүгедектер,зейнеткерлер,  ...  ...  тағы  ...  ...  ...  ...  байланысты;  жұмыстан  айырылуына,  кедейлiкке,   ... ... ...  елдердiң  кедейлiгi  т.б.  Планетадағы  5,7  ... 1,3  ...  ...  ...  яғни  кедей  халық  олардыңкөбiсi жұмыссыздар (700 млн).  ...  олар  ...  ...  ауыр  ...  де  ...  ...   ...   шығыстарын   жабуғамѕмкiншiлiгi жоқ. Кедейлiктiң  ...  ...  ... ... әсiресе жастар арасында өте қиынға түсуде.2.Жұмыссыздықтың пайда болуы мен себептері.Жұмыссыздықтың салдары қандай болады және ол қоғамға несімен  ... Адам ... ... ... ...  жинап  қоюға,  қордалауға  келмейтінайрықша  ресурс.  Жоғалған  жұмыс  ...  ...  ...  ...   емес,сондықтан жұмыссыздық салдарынан шығарылмаған және көрсетілмеген  тауар  менқызметтің орыны өтелмейді.• Егер адам ... ... ... ... ... ол  ...  ... іздейді.Бұл жағдайда мемлекет жұмыссызға  жағдай  жасауды  өз  моынынаалады. Алайда ... үшін ... ... ... шығарғаны,  қызметкөрсеткені үшін берілген сыйақы бола алмайды, себебі ...  адам  ... ... елдің әл-ауқаты да жоғарыламайды.•  Жұмыссыздар  санының  көбеюі  тауар  мен  қызметке  ...   ... ... ... сұраныстың азаюының бір себебі  екендігін  ілгерідекөрдік. Тауаоға  сұраныстың  ...  өз  ...  ...  ...  жәнежұмыссыздықтың одан әрі өршуіне жол ашады,  себебі  өндірістің  ...  ... ... жалақының кемуіне әкелетін  жолдың  басы.Сөйтіп  ... ... ... өзі ... Елде ... саяси жағдайдың шиленісуі өршітіп жібере алады,  себебіәбден ашынған халық жұмыстың, ақшаның  жоқтығы  діңкелеткен  адамдар  үкіметөзгерсе ... ... ма ... ... қандай да бір ереуілге,  шеруге,төңкеріске қатысуға даяр тұрады.• Жұмыссыздық  қылмыс,  ...  ...  ...  ...  тамырланатын  ұя,себебі күнкөріс көзін  таба  алмаған  кісі  оның  ...  ...  ... ... табу ... іздестіруге көшеді.3.Жұмыссыздық түрлері.Қазіргі экономикалық теорияда жұмыссыздықтың ерекше  мынадай  түрлерінқарастырады:Фрикциондық жұмыссыздық — ... бір ...  ...  ...  бір  ... ... жұмыс іздеумен ауысуын айтамыз.Құрылымдық жұмыссыздық — өндірістік қуаттың жетпеуінің  ...  ... ... ... кері ... ...  және  ескі  саланы  жабумен жаңа саланы дамытудың нәтижесі ретінде қараймыз.Циклдық жұмыссыздық — өндірістің құлдырауынан туындайды,  яғни  ... осы ... ... және  ...  (экономикалық)  жұмыссыздықтар  оның  “табиғи”деңгейін білдіреді. Бұл жағдайда инфляция  ...  ...  ...  ... ... “табиғи” деңгейден жоғарылатады.Егер,   жұмысбастылық   толық   болған    жағдайда    ...    ... ... деңгейі” деп айтылады.Және тағы бір жұмыссыздық түрі бір нақты  аумақта  жұмысшы  ...  ... ...  ...  ...  нәтижесінде  туындайды.  Ол  тең  ...   ...   ...   ...   етіп   ...   және    ... ... мәдениеттік тағы басқа  да  өзгеше  факторлар  әсеретеді.Жалпы  ең  негізгі  жұмыссыздық –  ...  ...  ...  ... жұмыссыз деп статистиклық тексеру кезінде жұмыссыз болып, бірақ  жұмысіздеп  және  жұмысқа  кіруге  ...  ...  ...  ...   мамандаржұмыссыздықтың себептерін талдай отырып, оның әр ... ...  ... ... қарайды. Жұмыссыздықтың мынадай нысандары болады:  жасырынфункционалдық,  ...  ...   ...   ... ... тағы ...   ...   өндірісте   және   мемлекеттік   ақпаратта   артықжұмысшылардың   ...   ...   ...   ...   ...   ... қолданылуы.  Қазіргі  болмыста  олардың  жұмыстарын  аз  жұмыскүшімен атқаруға болады.Институтционды  жұмыссыздық  еңбек  ...   ...   ... пен ... ықпал ететін факторлардан туады.Ерікті жұмыссыздыққа  әр  себеппен,  өз  еркімен  ...  ...  ... жатады.Маусымдық жұмыссыздық – жұмыс күшінің тек маусымдық  кезеңде  жұмыс  жасауы:бұл кейбір өндіріс саласында кездеседі, әсіресе  ...  ...  ...  ...  адамдарды  машинамен   ауыстырудың   нәтижесі,біліктілікті өзгертуді немесе басқа мамандықты игеруді ... ...... ... ... бір ...  еңбек  рыногындаталап етілмеумерінен  туындайтын  әлеуметтік-экономикалық  құбылыс;  адамдаржұмыс  істеуге  қабілетті  және  ...  ...  ...   ...   жұмыстабылмайтын хал-жағдай.Жалпы жұмыссыздық – үш критерийге қатар жауап беретін  адам  жұмыссыз  ... ... ... ... ... ... (табысты жұмыс) жоқ,б) белсенді түрде іздеп жүр,в) белгілі бір уақыт аралығында жұмысқа кірісуге даяр (қағида  бойынша,  екіаптаның ішінде)Ресми ... ... ... ... мемлекеттік  органдардатіркелген жұмыссыздардың жалпы саны.Жасырын жұмыссыздық (бүркемелі) – жұмыс істеглері  келетін,  ...  ... ...  ...  ...  ...  ...  еместігінен  пайдасызкөретін жұмыссыздардың жалпы саны.Созылыңқы  ...  12  айға  және   одан   ұзақ   ...   ... ... ... ... себептерін талдай  отырып  шетелавторлары   олардың   жекелеген   ...   ...   ...   ...  ...  ...  ...   экономикалық   статистика   бойыншакомиссияның жүргізген  зерттеуі  жұмыссыздықтың  70  түрін  ...  ...   ...   ...   ...   бар.    Экономистер    барлықжұмыссыздықтың түрлерін негізінен екі топқа жіктеп  қарайды.  Жұмыссыздықтыңбірінші   ......   ...    ... ... циклдық жұмыссыздықты  айтамыз.  Жұмыссыздықтың  екіншітобына  –  “жиынтық  ...  ...  ...   ...   ... технологиялық және басқа түрлерін” жатқызамыз.Кез келген жұмыссыздықтың болуы –  қоғам  үшін  ең  ауыр  ...  ... ... ... ... пікірі бойынша, адамды жұмыссыз  депесептегенде, ол тек  жұмыстан  ...  қана  ...  ...  ...  ... Шетелде жұмыстан айырылуды психологиялық зақым  ретінде  бағалап,тек ең ... ... ... болғанда алатын стресс деңгейінде қаралады.Жұмыссыздқ деңгейін есептеу төмендегідей формуламен анықталады:ЖБ=ЖС/ЖК*100Мұндағы – ЖБ – жұмыссыздық деңгейі;ЖС – жұмыссыздар саны;ЖК – ... ... ...  қоғамға  көптеген  зиян  келтіреді;  инфляцияның  өсуіне  ықпалжасайды, сондықтан еңбекке ... ...  бар  ...  өнім  ...   алмайды.   Сөйтіп   олар   жұмыспен    ...    ... ақы ... ... ...  ...  бюджеттің  шығыс  бөлігіөсе түседі.ҚорытындыҚазақстан  Республикасының  экономикалық  саясатының  негiзгi  мақсатыинфляцияның  ...  ...  ...  ...  ...   ...   ... ахуалды жақсарту, халықтың  ахуалын  көтеру,  оларды  жұмыспенқамту болып табылады. ... ... ...  ...  одан  әрi  ... ... үрдiстердi  бiртiндеп  еңсеру  мақсатымен  әлеуметтiксаланы дамытуға ықпал жасауды күшейтедi. Нарықтық экономикаға өткеннен ...  ...  әр  ...  деңгейiне  иеболатын халықтың категориялар пайда  ...  ...  келе  ...  ...  ...   ...   2030   ...   дейiн   әлеуметтiкэкономикалық даму стратегиясына ... ... ...  ...  ...  –бiрте реформалауды қарастыратын iс – шаралар кешенiн  жасау  және  оны  iскеасыру ... ... ... С.С. ... ... ... ... Мамыров Н.Қ., Есенғалиева Қ.С. "Микроэкономика". Алматы, 2000 ж.3. Ільясов Қ.Қ., Құлпыбаев С. "Қаржы", Алматы, 2005ж.  
        
      

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 6 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары жайлы ақпарат19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары22 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы мәлімет19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары туралы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары10 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы ақпарат6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы мәлімет6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайында6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь