Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары туралы

КІРІСПЕ
1. Жұмыссыздық мәні,салдары.
2. Жұмыссыздықтың пайда болу себептері.
3. Жұмыссыздық түрлері.
4. ҚР .дағы жұмыссыздықтың деңгейі және шешу жолдары.
ҚОРЫТЫНДЫ
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР
Жұмыссыздық әлемдегі орталық проблемалардың бірі болып табылады. Және де ол бір жүйеден екіншісіне өтетін елдерде кең байқалады.
Мысалға мұндай процес Қазақстанда жүріп жатыр. Ол өзімен бірге бірқатар жаңа проблемаларды алып келеді. Жұмыссыздық – белгілі бір кезеңде өзінің орын алады. Жұмыссыздықтың бір жыл ішінде бірнеше кезеңі болуы мүмкін. Тіпті ол бір жыл бойы жұмыстан мүлде қол үзуі де ғажап емес. Жұмысшы әдетте бірде жұмыссыздық бірлестігіне қабылданса, енді бірде ол жұмыс күші қатарынан шығып кетуі жиі кездеседі. Жұмыссыздық өсіп, ол ұлтымыздың онымен бетпе¬бет келген өзекті проблемасына айналды.
Жұмыссыздық мөлшері жоғары болған сайын (жұмыссыз болу ұзаққа созылады) жұмыссыздық ұзақ уақытқа созылады және жұмыссыздық мөлшері неғұрлым жоғарыласа, жалақы мөлшері де соғұрлым төмендей береді.Сонымен қатар жұмыссыздық проблеммасы адамдармен тығыз-байланысты және соларға тікелей әсер етеді. Жұмысынан айрылу олардың табысының азаюына, өмір сүру деңгейінің төмендеуіне, сонымен қатар психологиялық стреске алып келеді. Осы себепті көптеген саясат адамдары өзінің сайлауалды компанияларында жұмыс орындарын жасауға көп көңіл бөледі.
Жұмыссыздықты зерттеу олардың пайда болу себептерін аныктайды, мемлекеттің тарапынан шараларды анықтайды. Бірақ сонымен қатар көптеген экономистердің ойынша жұмыссыздық қажет нәрсе, оны зұлымдық ретінде қарастыруға болмайды.
Өйткені жұмыссыздықтың ең маңызды пайдалы жақтарына оның сапалы еңбекті, бәсекені туындыратыны болса керек.
1. А.К. Ермекбаев: Еңбек нарығы және жұмыссыздарды әлеуметтік қорғау,-ҚазҰУ хабаршысы.Экономика сериясы. 2006
2.Қазақстан Республикасындағы еңбек рыногы: 2006 жыл. Қазақстан Республикасының Статистика жөніндегі Агенттігі, 2007ж.
3. Аубакиров Я. Ә. «Экономикалық теория негіздері» -Алматы, 1998. 152-157 бет.
4.Жүнісов Б. А. «Нарықтық экономика негіздері» -Ақтобе, 1993. 92-101 бет.
        
        ҚР Білім және Ғылым Министрлігі.Семей қаласының Шәкәрім атындағы Мемлекеттік УниверситетіСӨЖТақырыбы: ... ... ... ... мен ... :Қуантқан.Б.Қ.Орындаған : Қыдыралинова.М.НТоп:ВС-403СЕМЕЙ,2015жЖОСПАРКІРІСПЕ* Жұмыссыздық мәні,салдары.* Жұмыссыздықтың пайда болу себептері.* Жұмыссыздық түрлері.* ҚР  - дағы жұмыссыздықтың деңгейі және шешу ...  ... ... әлемдегі орталық проблемалардың бірі болып табылады. Және де ол бір жүйеден екіншісіне өтетін елдерде кең байқалады.Мысалға мұндай ... ... ... ... Ол ... ... ... жаңа проблемаларды алып келеді. Жұмыссыздық  -  белгілі бір кезеңде өзінің орын алады. Жұмыссыздықтың бір жыл ... ... ... ... ...  Тіпті ол бір жыл бойы жұмыстан мүлде қол үзуі де ғажап емес. Жұмысшы әдетте бірде жұмыссыздық ... ... енді ... ол ... күші ... ... ... жиі кездеседі. Жұмыссыздық өсіп, ол ұлтымыздың онымен бетпе - бет келген өзекті проблемасына ... ... ... ... болған сайын (жұмыссыз болу ұзаққа созылады) жұмыссыздық ұзақ ... ... және ... ... неғұрлым жоғарыласа, жалақы мөлшері де соғұрлым төмендей береді.Сонымен қатар жұмыссыздық ... ... ... және ... ... әсер етеді. Жұмысынан айрылу олардың табысының азаюына, өмір сүру деңгейінің төмендеуіне, сонымен қатар психологиялық стреске алып келеді.    Осы ... ... ... ... ... ... компанияларында жұмыс орындарын жасауға көп көңіл бөледі.         Жұмыссыздықты зерттеу олардың ... болу ... ... ... тарапынан шараларды анықтайды. Бірақ сонымен қатар көптеген экономистердің ойынша жұмыссыздық қажет ... оны ... ... ... ...        ... ... ең маңызды пайдалы жақтарына оның сапалы еңбекті, бәсекені туындыратыны болса керек.Жұмыссыздық  -  бұл ... ... ... еңбекке жарамды халықтың өндірісте жұмыспен қамтылмауы. Жұмыспен қамтылмау ... ... ... ... ... ... күшінің бір бөлігін жұмыстан босатуға мүмкіндік жасайтын немесе оның құрылымына, сапасына жаңа талаптар қоятын ғылыми  -  ... ... ... ... ... ... экономикада жұмыссыздық дағдарыстар кезінде көбейеді. Нарық жоқ жағдайда жұмыссыздықтың көбею себебі ... ... ... ... ... құрылымдық саясаты болуы мүмкін.Жұмыссыздық  -  құбылыс, жұмысқа қабілетті адамдардың тұрақты немесе уақытша ... ... ... ... ... типтілік құбылыс. Себебі, жұмыс күшіне сұраным, оны сатып алуға жұмсалатын капитал көлеміне тәуелді. Сондықтан капитал көлемінің азаюы, жұмыс ... ... ... ... Мұндай жағдай, нарықтық экономикадағы қорлану заңының іс-әрекетінің нәтижесі объективтік заңдылық. Осы заңның нәтижесінде қосымша жұмыс күшін өндіріске тарту жай жүреді және ... ... ... ... ... ... ... қысқарады  -  нәтижесінде жұмыссыздар армиясы пайда болады.Ағылшын экономисті А.Пигу "Жұмыссыздық теориясында" ... ... ...  --  ... ... бәсекелестік жүреді ". Бұл, еңбекке бағаның көтерелуін әкеп соғады. Сондықтан көптеген ... ... ... ... жоғары көлемді жалақыны білікті маманға төлеу, егер сол маман өнімнің шығару құнын көбейтсе, соның есебінен еңбекке жоғары ... ... ... ... ... қысқартуға мүмкіндігі болады. Бұл дәрежеде мынадай принцип жүреді:"Ыңғайлысы, 1 жұмысшы ұстап, оған жақсы жалақы ... 5-6 ... ... ... ... ... Пигу өз кітабында көп жақсы, нақты өз ойын ... деп ... ... ... жалақының қысқаруы жұмысбастылық жағдай жасай алады. Мұндай трактовканы дәлелсіз деп қарастырамыз, ол ... аз ... ... ... қосылуы", "толуы" дегенді растайды.Тұрпайы саяси экономика жұмыссыздықты теңдік жағдайынан "кездейсоқ" ... деп ... ... капитализм тарихындағы аса күйзелісті болған 30-жылдардағы дағдарыс тұғызған шым-шытырық ... ... ... экономисі Д.Кейнс капитализм тұсында жұмыссыздықтың лажсыз сипатта болғанын мойындайды. Жұмыссыздықтың болуын ол өндіріс құрал-жабдықтары мен тұтыну заттарына жиынтық ... ... ... Бұл ... ... өндірістің объективті заңдылықтары мен қайшылықтарын елемей, кәсіпкерлер мен тұтынушылардың психологиялық мінез-құлық дәлелдеріне, жиынтық сұранымды мемлекеттің ... ... ... ... ... етуге болады.Кейнстің ізбасарлары оның концепциясының түрлі жақтарын соның ішінде жұмыссыздыққа және оның бағасының серпінділігімен өзара байланысына қатысты ... ... ... ... Бір ... ... ... мен баға дәрежесінің өзгеруі және екінші жағынан, жұмыссыздықтың абсолютті көлемі арасындағы олар (арасындағы) анықтаған кері тәулділік "сұранымның ... ... ... ... рухында түсіндіріледі.Монетарлық теорияны жақтаушылар жұмыссыздықтың себебі мемлекеттің ақша саясатын дұрыс жүргізбеуінде деп ... Ақша ... ... ... ... өндіріс процессін реттеуге болады. Жұмыссыздық пен инфляцияның өсу қарқыны  арасында  тұрақты өзара байланыс ... ... ...  бұл ... ... ... сызығы деп аталады (ағылшын экономисі А.Филлипстің атымен аталған және  жұмыссыздықты қысқарту салдарынан болатын бағаның жедел өсуінің  ол ... рет 1958 жылы ...  ... бейнелеген болатын). А.Филлипс 1881-1957 жж. арасындағы Ұлыбританиядағы жұмыссыздық деңгейі мен жалақының ақшалай мөлшерінің арасындағы тәуелділіктің қисық сызығын тұрғызған.Филлипс қисық сызығы ... ... пен ... ... ...  өзгеруін көрсетеді. Халықтың жұмысбастылығы қаншалықты жоғары болса, соншалықты олардың табысы жоғары болатындықтан жұмыссыздықтың азаюы ... ... ... ... Себебі табыс жиынтық сұраныстың артуына себеб болады. К. Маркстың қолдану теориясына сәйкес қосымша құнның ... ... ... ... ... болады. Қосымша құнның жұмыс күшін сатып алуға бағытталған үлесінің азаюына алып келеді, сондықтан жұмыс күшінің бір бөлігі өндіріс саласынан ығыстырылып ... да ... ... ...  ... ... шиеленіскен экономикалық құрылымдық дағдарыстар, кейнсшілдік түсініктерге қарамастан жаппай жұмыссыздықпен ұштасатын, бақылауға келмейтін созылмалы инфляция кейнстің теориялық негізі ретінде пайдаланған мемлекеттік ... ... ... да ... екенін ашып көрсетті.Қазіргі кезде де даусыз болып қала береді. ... ... ... ... ... негізінде рыноктік бәсекеден тыс факторлардың әсерінен болатын жалақының қатаң жүйесін жояды. Жұмыссыздық өз еркімен де болуы ... ... орны ... да ... ... ... ұнамайды, немесе еңбек сипаты көңілдегідей емес (ауыр, қызықты емес), еңбектің маңыздылығы, қызығушылығы ... ... ... ... ... ... рыноктік тепе-теңдіктің сатысын белгілеумен байланысты, мұнда жұмысшы күшіне деген сұраныс пен ұсыныстың арасында алшақтық болады.Қазіргі экономикалық ... ... ... ... ... ... ерекше бөледі:Фрикциондық жұмыссыздық  --  адамдар бір жұмыстан басқа жұмысқа, бір ... ... ... ... ... ... айтамыз.Құрылымдық жұмыссыздық  --  өндірістік қуаттың жетпеуінің нәтижесінде болады: жеке ... ... кері ... ... және ескі ... жабу мен жаңа ... ... нәтижесі ретінде қараймыз.Циклдық жұмыссыздық  --  өндірістің құлдырауынан туындайды, яғни экономикалық циклдің осы фазасымен байланысты.Құрылымдық және фрикциондық ... ... оның ... ... ... Бұл ... инфляция орташа көлемде жүреді. Циклдің факторлар жұмыссыздықты "табиғи" деңгейден жоғарылатады.Егер, жұмысбастылық толық ... ... ... ... ... ... деңгейі" деп айтылады.Және тағы бір жұмыссыздық түрі бір ... ... ... күшінің сұраныс пен ұсыныс арасындағы сәйкессіздік нәтижесінде туындайды. Ол тең емес экономикалық аумақтың дамуына ықпал етіп ... және де ... ... ... тағы ... да ... факторлар әсер етеді.Жалпы ең негізгі жұмыссыздық  -  ... ... ... ... ... жұмыссыз деп статистиклық тексеру кезінде жұмыссыз болып, бірақ жұмыс іздеп және жұмысқа кіруге дайын адамдарды ... ... ... ... себептерін талдай отырып, оның әр түрлі нысандарын тудыратын нақты факторларын қарайды. Жұмыссыздықтың мынадай нысандары болады: жасырын функционалдық, маусымдық, құрылымдық, ... ... ... ... тағы басқа.Жасырын жұмыссыздық  --  өндірісте және мемлекеттік ақпаратта артық жұмысшылардың ... ... ... ... жұмыстарын аз жұмысшылардың қолданылуы. Қазіргі болмыста олардың жұмыстарын аз жұмыс күшімен атқаруға болады.Институтционды жұмыссыздық еңбек рыногының институтынан, құрылысынан, ... пен ... ... ететін факторлардан туады.Ерікті жұмыссыздыққа әр себеппен, өз еркімен жұмыс істегісі келмейтін ... ... ...  -  ... ... тек ... кезеңде жұмыс жасауы: бұл кейбір өндіріс саласында кездеседі, әсіресе қайта өрлеу өнеркәсібінде т.б.Технологиялық жұмыссыздық  -  ... ... ... нәтижесі, біліктілікті өзгертуді немесе басқа мамандықты игеруді ... ...  -  ... ... ... бір ... ... рыногында талап етілмеумерінен туындайтын әлеуметтік-экономикалық құбылыс; адамдар жұмыс істеуге қабілетті және жұмыс істегілері келетін, бірақ ... ... ... ...  -  үш ... ... жауап беретін адам жұмыссыз болып есептелетін кездегі жұмыссыздық, олар:а) істейтін жұмыс (табысты жұмыс) жоқ,б) белсенді түрде іздеп жүр,в) ... бір ... ... ... ... даяр (қағида бойынша, екі аптаның ішінде)Ресми жұмыссыздық  -  ... ... ... ... ... тіркелген жұмыссыздардың жалпы саны.Жасырын жұмыссыздық (бүркемелі)  -  ... ... ... ... жұмыссыз ретінде тіркелуді, әдетте, жәрдемақы алуға құқылы еместігінен пайдасыз көретін жұмыссыздардың жалпы саны.Созылыңқы жұмыссыздық  -  12 айға және одан ұзақ ... ... ... ... ... ... себептерін талдай отырып шетел авторлары олардың жекелеген түрлерін тудыратын ... ... ... ... ... Конгресі экономикалық статистика бойынша комиссияның жүргізген зерттеуі жұмыссыздықтың 70 түрін атаған. ... ... ... ... ... бар.     ... ... жұмыссыздықтың түрлерін негізінен екі топқа жіктеп қарайды. Жұмыссыздықтың бірінші тобына  -  "жиынтық сұранымның ... ... ... ... ... айтамыз. Жұмыссыздықтың екінші тобына  -  "жиынтық сұраным өзгерісімен байланысты ... ... ... технологиялық және басқа түрлерін" жатқызамыз.Кез келген жұмыссыздықтың болуы  -  ... үшін ең ауыр ... және ... ... ... ... пікірі бойынша, адамды жұмыссыз деп есептегенде, ол тек жұмыстан айырылып қана қоймай, өзінің абыройын да жоғалтады. Шетелде ... ... ... зақым ретінде бағалап, тек ең жақын туысқаны қайтыс болғанда алатын стресс деңгейінде қаралады.Жұмыссыздық деңгейін есептеу төмендегідей ... ...  -  ЖБ  -  ... ...  -  ... ...  -  ... күшінің саны.Жұмыссыздық қоғамға көптеген зиян келтіреді; инфляцияның өсуіне ықпал жасайды, сондықтан ... ... ... бар ... өнім ... ... ... Сөйтіп олар жұмыспен қамтылмағандықтан ақшалай жұмыссыздыққа ақы алады, осыдан барып мемлекеттік ... ... ... өсе ... де, еркектердің де жұмыссыздықтарының негізгі себептері оқу орнын бітіргеннен кейін жұмысқа орналасудың қиындығы және кез келген жұмыстың ... ... ... ... ... теңсіздігінің себебі  -  олар еркектерге қарағанда штат қысқартуға байланысты  жұмыстан жиірек босатылады және үй ... ... ... ... ... тастайды.Жасқа қарай жұмыссыздық сипаттамасы да сондай-ақ еңбек рыногындағы әйелдер мен еркектер арасындағы теңсіздікті айғақтайды.Жұмыссыздық негізгі себептері:Неоклассикалық теория. ... ... ... ... ... ... істеуден бас тарту.Кейнтік теория.  Жұмысбастылық жиынтық ұсынысқа, тұтыну бейімділігіне және инвестициялар көлеміне байланысты.Маркстік теория. Қорланған ... ... ... ... ... ... мен жабдықтарға қарағанда аз өседі.)Қазіргі замандағы жұмыссыздықтың сипаттына бірнеше факторлар ықпал етеді:* Ғылыми  -  ... ... ... ... және аймақтық ілгері басушылық;* Сыртқы экономикалық бәсекелестің күрт ... ... ... ... мынаған міндетті:* Өте жоғарғы жинақылыққа жетуге (кәсіпойлық, біліктілік, аймақтық және халықаралық көзқарастар аясында)* Үлкен икемділікке барып, қазіргі заманғы ... сай өте ... ... ... ... ... дараландыру (еңбекақыны нақтылы жұмыскердің ағымдық еңбек үлесімен ғана емес, сонымен бірге адамның жұмысқа лайықтылығын, ... ... және ... ... есепке ала отырып құру керек).Кез келген жұмыссыздықтың болуы  -  қоғам үшін ең ауыр экономикалық және әлеуметтік сілкініс. ... ... ... бойынша, адамды жұмыссыз деп есептегенде, ол тек ... ... қана ... ... ... да ... ... жұмыстан айырылуды психологиялық зақым ретінде бағалап, тек ең жақын туысқаны ... ... ... ... деңгейінде қаралады.Жұмыссыздық оның деңгейімен өлшенеді.Жұмыссыздық деңгейі  -  жұмыссыздар санының жұмысқа қабілеттерсанындағы үлес салмағы. Жұмыссыздық деңгейі жұмыспен ... ... ... ... ... деп ... деңгейі экономикалық жағдайының негізгі көрсеткіштерінің бірі, бірақ оны тура көрсеткіш деп толық айтуға болмайды. Себебі , ... ... кім ... ... ... ... ... ғана есептейді.Жұмыссыздық деңгейі оның нормасымен сипатталады. Оның нормасымен     ... ... ... ... күші ... ... ... түрінде есептеледі.Экономикалық теорияда "жұмыссыздықтың табиғи деңгейі"  -  деген ұғымды пайдаланады. Оның мөлшері өзгермелі, оның деңгейі әр елде әр ... 2 ...  7 ... ... ... ... осы ... деңгейден асырмау бағытында іс-шаралар жүргізуге міндетті.Жұмыссыздықтың экономикалық және әлеуметтік салдары:* ЖҰӨ-нің көлемі қоғамның өзінің бар потенциалды мүмкіншілігін пайдаланғандағы ... ... ... ... ...   ... әр ... топтарының арасында жұмыссыздық шығыны бірдей бөлінбеуіне соқтырады.*  Жұмысшылар мамандығын төмендетіп (ескіреді), тіпті айырылып та қалады.Жалпы жұмыссыздық мәселелерін ... ... ... ... ... ... реттеуді негізінен төрт бағытта жүргізеді.* Жұмыссыздарды жұмыспен қамту, оларға мамандығын жоғалтпау үшін еңбек биржасы арқылы кәсіби дайындықтардан және ... ... ... ... көрсету.*  Әрбір әлеуметтік топтардың (әйелдер, зейнеткерлер, жастар) ерекшеліктерін толық есептеу үшін икемді еңбек нарығын қалыптастырып, оны осы жұмыстарды жүргізу үшін ... ... ... құқықтық қамтамасыз ету.* Жұмыссыздық зардабын шеккен адамдарды ... ... ... ... деңгейімен байланыста болатын экономикалықзиянды анықтау үшін, әлемдік практикада Оукен заңы ... Бұл заң ... ... ... ... ... ж.ж.) ... аталған. Осы заң математикалық тұрғыдан жұмыссыздық деңгейі мен жалпы ұлттық өнім (ЖҰӨ) ... ... ... ... ... Егер ... сандық деңгейі табиғи деңгейден 1%- ға асса, онда ЖҰӨ көлемінің төмендеуі 2,5% құрайды. Осы 2,5 ...  -  ... ... ... табылады. Мына 1:2,5 қатынасы, бұл жұмыссыздықтың ЖҰӨ көлемінің төмендеуіне ... ... ... және ... байланысты өнімнің абсолюттік зиянын анықтауға көмектеседі. Мысалы, жылына (1983 ж) ... ... ... 9,5% ... 3,5 %  --  ке жетті, артық ұйғарудың табиғи деңгейі 6%. Осы 3,5%  санын ... ... (2,5) ... онда 1983ж.  ЖҰӨ ... ... ... 8,75% ... Басқа сөзбен айтқанда, егер де 1983 ж. Жұмыссыздық деңгейі толық қамтамасыз етілсе, ЖҰӨ нақтыға қарағанда 8,75%  --  тен көп ... ... ... ... енді ғана ... жұмыспен қамтудың нарықтық механизмге өтуі қарастырылуда. Қазіргі кезде жұмыспен қамту қатынастары терең дағдарысты басынан кешуде. Оның себебі әміршілдік экономика жағдайында ... ... ... ... ... ... еді. ... әміршілдік қоғам толық жұмыспен қамту міндетін және ... ... ... ... шеше алмады.Жұмыссыздық проблемасын шешу барысында шетелдік арзан жұмыс ... арқа ... ... да ... ... ... бар. Олар ... "бізге бес тілді білетін маман керек" деген талапты көлденең тартады. Осылайша шетелден жұмысшы алдыруға құмбыл. Облысымызда шетелден ... ... ... ... рұқсат берілген 44 компания бар екен.ҚОРЫТЫНДЫЖұмыссыздық - соңғы кезде ... ... алып  ... осы бір ...  ... да бойымыз үйрене бастағандай. Бұрындары  деп, алыстан жылтыраған шамның болар-болмас жарығындай көкейде бір үміт ... ... еді. Оның да ... оты  ...  ... ... тәрізді. Қазіргі жағдайда халықты жұмыспен қамту  түбегейлі өзгерістерге түсуде. Оның ... ...  -  ... ... ... көшуіне байланысты: кімнің өнімі сұранымға ие, соның ... ... орны ... қалу ... - әр ... адам үшін ... ... Адамдардың көпшілігі үшін жалақы  -  жалғыз табыс көзі әрі жұмыс ... ... ... ... ... ... қалу ... жағдайды төмендетіп қана қоймайды, сондай-ақ болашаққа сенімсіздік туғызады, адам өзін өмірге жарамсыз  сезінеді.Нарықтық экономикаға ... ... ... ... ... орнынан босау процесі өрістеуде. Болашақта жұмыс орны кепілдік түрде анықталмайды, яғни еңбекке жолдау нақты ... ... ... ... Бұл ... ... ... арттыруға, еңбеккерлердің табысының өсуіне, ғылыми техникалық прогресті тежейтін формаларды жоюға жол ашады.ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР1.   А.К. ...  ... ... және ... ... қорғау,-ҚазҰУ хабаршысы.Экономика сериясы. 20062.Қазақстан Республикасындағы еңбек рыногы: 2006 жыл. ... ... ... ... ... ... Аубакиров Я. Ә.  -Алматы, 1998. 152-157 бет.4.Жүнісов Б. А.  -Ақтобе, 1993. 92-101 бет.  
        
      

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 9 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары жайлы ақпарат19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары22 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы мәлімет19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары10 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы ақпарат6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы мәлімет6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайында6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь