Қазақстан Республикасының жұмыссыздық себептері мен формалары

Кіріспе
Негізгі бөлім
1. Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздықтың барысы
2. Қазақстандағы жұмыссыздықтың болу себептері
3. Жұмыспен қамту саласындағы басты мақсат
4. Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық мәселелерін шешудің жолдары
Қорытынды бөлім
Пайдаланылған әдебиеттер
Жұмыссыздық – бұл жұмыс істегісі келетін еңбекке жарамды халықтың өндірісте жұмыспен қамтылмауы. Жұмыспен қамтылмау өндірістің тиімділігін арттыруы, сонымен бірге жұмысшы күшінің бір бөлігін жұмыстан босатуға мүмкіндік жасайтын немесе оның құрылымына, сапасына жаңа талаптар қоятын ғылыми – техникалық прогресстің салдары болуы мүмкін.
Біздің елде еңбек ресурстары және халықтың жалпы санының 55 процентін құрады. Халық шаруашылығы қызметінің салаларында 7,4 миллион адам жұмыспен қамтылған. Олардың 6 миллионға таяу ы немесе 81 проценті экономиканың мемлекеттік секторында жұмыс істейді. Бұл мемлекеттік кәсіпорындардың әлі басым екендігін, яғни нарық механизміне тән еңбекпен қамту қатынастарының қалыптасуы өте баяу жүріп жатқандығын көрсетеді.
Еңбекпен толық қамту дегеніміз, ол халық шаруашылығы көлемінде еңбекке деген қабілеті бар халықты жұмыс орындарымен қамтамасыз ету. Ал тиімді еңбекпен қамту дегеніміз – қоғамдық қажеттіліктерді минималды еңбек шығындарымен қанағаттандыру.
Өндірісі дамыған батыс елдерінің тәжірибесі, тиімді еңбекпен қамту тек еңбек нарығы өмір сүрген жағдайда ғана болатындығын көрсетті.
Қазақстан Республикасының «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңына сәйкес, жұмыстан босап қалып жұмыссыз деп тіркелген азаматтарға, бұрынғы жұмыс орнындағы негізгі жалақысының 50 проценттен кем емес мөлшердегі, бірақ республикада қалыптасқан орташа жалақы мөлшерінен жоғары және өнім сүру минимуміне төмен болмайтын жәрдем ақша беруге кепілдік беріледі.
Мемлекет қосымша жұмыс орындарын жасау үшін қаржы бөлу бағдарламасын жүзеге асырады, сөйтіп жұмыссыздықтан мейлінше жапа шеккен, бірінші кезекте жастар мен үнемі жұмыссыз болатындарға жәрдем көрсетеді.
1 Әубәкіров Я.Ә., Нәрібаев К.Н., Есқалиев М. Экономикалық теория негіздері.-Алматы:Санат, 1998.
2 Әубәкіров Я.Ә., Байжұмаев Б.Б., Жақыпова Ф.Н., Табеев Т.П. Экономикалық теория. Оқу құралы. –Алматы: Қазақ университеті, 1998.
3 Әпсәләмов Н.Ә., Исабеков Қ., Сұлтанов Ө.С. Экономикалық теория негіздері. Оқу құралы.-Алматы: Ғылым, 1999.
4. Интернет желісі
        
        Қазақстан Республикасы Білім және Ғылым министірлігіСемей қаласының Шәкәрім ... ... ... ... ... ... себептері мен формаларыОрындаған: Сембаева. Г.Тобы: ТЖ-405Тексерген:   Қуантқан Б. ҚСемей-2015ЖоспарыКіріспеНегізгі бөлім1. Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздықтың ... ... ... болу себептері3. Жұмыспен қамту саласындағы басты мақсат   4.    ...  ...  ...  мәселелерін  шешудіңжолдарыҚорытынды бөлімПайдаланылған әдебиеттерКіріспе  Жұмыссыздық –  бұл  ...  ...  ...  ...   жарамды   халықтыңөндірісте жұмыспен қамтылмауы.  Жұмыспен  қамтылмау  өндірістің  тиімділігінарттыруы, ...  ...  ...  ...  бір  ...  ...  ... жасайтын немесе оның құрылымына,  сапасына  жаңа  талаптар  қоятынғылыми – техникалық прогресстің салдары ... ... елде ... ...  және  ...  ...  санының  55  процентінқұрады.  Халық  шаруашылығы   қызметінің  салаларында   7,4  ...   ...  ...  ...  6  миллионға  таяу  ы  ...   81   ...  ...  секторында   жұмыс   істейді.   Бұл   мемлекеттіккәсіпорындардың  әлі ... ... ... ... ...  тән  еңбекпенқамту    қатынастарының    қалыптасуы    өте    баяу    ...    ... ... қамту дегеніміз, ол халық  шаруашылығы  көлемінде   еңбеккедеген қабілеті бар халықты жұмыс  орындарымен   қамтамасыз  ету.  Ал  ...  ...  ......  қажеттіліктерді   минималды   еңбекшығындарымен қанағаттандыру.     Өндірісі дамыған ... ...  ...  ...  ...  ... еңбек нарығы өмір сүрген жағдайда ғана болатындығын көрсетті.      Қазақстан  ...  ...  ...  ...  ...  ... жұмыстан босап қалып жұмыссыз  деп  тіркелген  азаматтарға,  бұрынғыжұмыс орнындағы негізгі  жалақысының  50  ...  кем  емес  ... ... ... орташа жалақы  мөлшерінен  жоғары  және  өнімсүру минимуміне төмен болмайтын жәрдем  ... ... ... беріледі.Мемлекет қосымша жұмыс орындарын жасау үшін қаржы бөлу бағдарламасын  ... ... ... ... жапа шеккен, бірінші кезекте  жастармен үнемі жұмыссыз болатындарға жәрдем көрсетеді.        1. ... ... ... ... ... ... және  сараптау   комитеті  ай  ...   ...    ...    ...    ...    ... ... және  зерттеу  жұмыстарын  жүргізеді.  «Қазақстан  -2030»   ұзақ   ...   ...   ...   ...    әлеуметтік қорғау, жұмыссыздық пен кедейшілікті жою бірінші   кезекте  тұрған  негізгі әлеуметтік мәселе   ...  атап  ...  ...  мәліметтер бойынша  Қазақстанда  2014 жылы орташа табыс  деңгейі 34 024  теңге   болғанжәне  2013  жылмен  ...  1,2  есе  ...  2014  ...   соңында(желтоқсан айы) орташа  табыс   деңгейі  13 195  теңгеге  жеткен,  бұл  ...  ...  ...  ...  15  %  ...  2013  ж.  ... орта ...  33 193  теңге   болған  екен.  Бұл  мәліметтер  ненікөрсетеді? Орташа табыс 34 024 теңге болса, оның 33 193  ...  ... ... ... шығындалған, яғни сақталған табыс деңгейі 831  теңгеніқұраған.        Сонымен, жұмыссыздық, халықты ... ... ету  ...  осыкүндері  ең  өткір  проблемаға  айналып  отыр.  Қазақстанның  ұзақ  ... даму ...  ...  пен  кедейшілікті  толық  татұрақты жою мәселесі 2010 жылға ... ... ...  ...  ретіндеанықталғаны  белгілі.  Осы  2010  ...  ...  ...   экономикасында күрделі  де  қарқынды  өндірісаралқ құрылымдық өзгерістер жүруі  қажет.  Осықұрылымдық   даму  ...  бір  –  ...  ...   ...   ... ... ...  технологиялық  мақсаттар  мен  міндеттердің орындалуын көздеген.Қазақстанда  ... ...  ...  жоғары  өндіріс салаларын   қалыптастыру   және   дамыту;  ауыл  шаруашылық   шикі  ... ... ... ... ... өнім  өндіру  экономикасын  мемлекеттарапынан басым түрде  қолдап – ... ...  және  ...  ... ... іске асыру  біріншіден, көптеген жұмыс орындарын  ашуға,  жаңамамандықтар дайындауға, жұмыссыздықты жоюға, еңбекақы табысын арттыруға  ...  пен   ...   ...   ...   ...   ... және  жалпы экономика  тиімділігі артады;үшіншіден, жалпы  ұлттықөнімнің құрылымы жақсарып, ұлттық табыс  үлесі  артады;  төртіншіден,  ... ... және ... ... ... ... Әрине бұл Қазақстанның  ұзақ мерзімдік   әлеуметтік  –  ... ... даму ... ... ... Ал нақты   әлеуметтік жағдайлар, оның ішінде,  жұмыссыздықпен  табыс  табу   ...  ... ... ... мен іс - ...  қажет  ететіні   де  белгілі.Сондықтан, ... ... ... ... пен ...  ... басым міндет ретінде  жұмыссыздық пен  кедейшілікті   жоюдың  жалпы мемлекеттік және әрбір жеке  ...  орта  ...   және  ...  әрбіркезекті  жылға арналған арнайы  бағдарламаларын  жасау,  олардың  орындалуынқамтамасыз   ету,   ...   пен    ...    ...    ... есеп беру ... ... Біз  ...  қатынастарын  реттеу   жөніндегі  заңнаманы   жетілдіре береміз,  ... ... ... ... ...  ... еңбекпен қамтудың  қазіргі  заманғы үлгісін қалыптастырамыз.Қазақстан Республикасының   Президенті  Н.  Назарбаевтың  Қазақстан  халқынажолдауында ... деп ...  «Біз  ...  та   ...  мақсат  қойдық:  біз  жақсы   өмір сүргіміз келді, біз еркіндікке ұмтылдық, біз бәрінен де  ...  ... ... ... өмір ... қаладық. Бұған сіздер   мен  біздерөз ғұмырымыздың  біраз  жылдарын  арнадық.  Еңбегіміз  еш  кеткен  жоқ,  ... ... ...   ...   төл   ...   айналысқа     енген,    ... ...  ...  10  жыл  ...  ...  Бұл 10  жыл  –елімізді тұрақты еткен, экономикамыздың да  ... ...  Ал,  ...  ...  динамикаға  тоқталатын  болсақ,   соңғыжылдары   республиканың   көптеген   аймақтарында   ...   ... ... ... ... ...  ...  деңгейі  2012жылдың  қорытындысы  бойынша  9,4  пайыз  төмендеді.  Қызылорда  облысындағыаталмыш көрсеткіш ... ... 10,8 ... Жамбыл обылысында –  10,7  пайыз– ды құрады.      2012 ...  ...  ең  ...  ...  ...  Қазақстан  (7,6пайыз) және Қарағанды (7,6 пайыз) облыстарында байқалды.       Жұмыссыздарды  қоғамдық  жұмыстарға  ...  ең  ...  ... ... ... ... ... байқалады.       Оқуға тартылған жұмыссыздардың ең көп саны Қарағанды (4,8 мың  ... (4,0 мың ... ... ... (2,5 мың ...  ал  ең  азы  Жамбыл,Солтүстік Қазақстан және Қостанай облыстарында байқалады.          Елбасының  халыққа  ...  ...  ...  мен  дамуға»   аттыжолдауында да  Жұыссыздықпен  күресу  басым  бағыттардың  бірі  ...  ... ... ... болу себептері Қазіргі кезде Қазақстанның экономикасы әлі  де  болса  аса  ...  ... ... ... бұл ...  ...  нарқына  кері  әсерін  тигізуде.Жұмыссыздық проблемасы, дер кезінде еңбекақыны төлеу және тағы басқалар  өтешиеленіскен жағдайда болып ... ... ... да ...  ...  ... саясатты одан әрі жетілдіруді қажет етеді.      Еңбек нарығының негізгі мақсаты – еңбек  ресурстарын  жұмыспен  тиімдіжәне  нәтижелі қамту. ... ... ... ... ... ету  ...  әрі  ...  маңызды  мәселе.  Себебі,  алға  қойған  саяси  –экономикалық   және   ...   ...    ...    ...    ... бейнелейтін сапа белгісі. Жұмыспен тиімді қамту  әрбір  елдіңнақтылы даму кезеңдерінің деңгейіне сай  жұмысқа  жарамды  адамдарды  ... ... ... ... ...  ...  және  аймақ  бойыншабөлудің   тепе   –   ...   ...   ...    ...    ... еңбек нарқын қалыптастырудың және дамытудың негізгі  мақсатыосындай. Оның мәні рентабельділігі  төмен  кәсіпорындардың  ...  ...  ...  ...  нарықтық  жағдайға  байланысты  өндірісті  ... ... ... ... құрылымының өзгеруі және  басқа  даәлеуметтік – экономикалық процестер  салдарынан  халықтың  еңбекке   ... ... ... ... ... ... Қазіргі  нарықтық экономика жағдайындағы жұмыссыздық  мынадай  сипатқаие. Біріншіден, болып ... ...  ...  мен  ... күші мен ... ... ұтымды пайдалануға  жұмыс  орны  ғана  емес,жұмыс   күшінде   лайықты,   ...    ...    ...    ... ...  ...  мен  халықты  жұмыспенқамтудың арасындағы тікелей байланыссыз – ақ өсуді көрсетеді.       Дегенмен, жұмыссыздықтың ауыр жүгімен қатар  ...  ...  ... ... пен кәсіпкерліктік пайда  болуы  жұмыссыздықтың  бірте  –  ... ... ... болмақшы.               Адамзат  тарихының  тәжірибесі,  адамның   еңбекке  деген  еңжақсы ынтасы,  ...  ...  тек  ...  оның  ішінде  еңбек   нарығыжағдайында ғана іске асатындығын көрсетті. Еңбек  нарығы  дегеніміз  бұл  ...  ...  ...  ...  мен  ...  ...  ...   реттеуде   оныәкімшілдік - әміршілдік әдіске ......  әдіс  деп  ...  ... ... - бұл ... ... негізі.3.  Жұмыспен қамту саласындағы басты мақсат Жұмыспен қамту саласындағы басты мақсат - еңбекке жарамды халықты тиімдіжұмыспен қамтуды ... ету, ... ... тұрақтандыру жәнетөмендету болып табылады.Ал, 2012-2013 жылдарға арналған  кедейшілікпен  және  жұмыссыздықпен  ... ... ... ... ... ...  және  оны  ... мәселесіне жұмыс орындарын сақтап қалу және оларды  көбейту  жатады.Биылғы жылы халықты  жұмыспен  қамтамасыз  етудің  ...  ... ... азаматтарды жұмысқа орналастыру  мәселесі  көзделген.  Жұмысқаорналастыру денгейі 2011 ж. маусым айында, яғни жарты жыл  ...  2015  ... ... Яғни 60,3% ... тіркелген жұмыссыздардың саны 2011  ж.  маусым  айында  (0,90/0),бұл  2012ж. маусым айымен салыстырғанда (-0,1%) ... Бұл ...  ... орта ... ... ... 2012 ж.  аяғында  Астана  қаласындашағын бизнеспен шұғылданатын 9773  кәсіпорыны  тіркелген,  оның  ...  ... ... және ол 2006 жылмен салыстырғанда 20,5% өскен. Бұл  салада36,8 мың адам ... ... ... ...  ...  ...  ету  үшінқосымша жұмыс орындарын құру қажет. Қаланың  барлық  экономикалық  саласында12552 ...  орны  бар.  Оның  ...  ...  бизнес  саласында  6951  жұмысорындары құрылған.Жұмыспен қамтамасыз  ету  ...  ...  ...  ...  сондай-ақхалықты жұмыспен   қамтамасыз   ету  тобына   жататындар, кәсіптік  дайындықжәне жұмыссыздарды еңбек нарығындағы  ...  ...  ...  ... қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру  болып  табылады.  ...  бәрі  ... ... ... ... ... арқылы жүргізіледі.Жұмыс  күшіне  сұраныс  жұмыс  күші  жетіспейтін  ...  ...  2006  ...   ...   жаңа   ...   орындарының   пайда   болуыжұмысшылардың жұмыстан шығуынан болды. Жұмыс күшіне сұраныстың  ...  ... ... үшін ... ... ... ... етті.Жұмыс күшінің ұсынысы мынадан тұрады: жұмыс іздеуші азаматтар,  бірақәлі таппағандар, 2012  жылдан  ...  ...  ...  ...  ... ... шыққандар  және  жұмысқа  қайта  оралушылар;  бірінші  ретіздеуші тұлға, ұзақ ...  ...  ...  ...  қызметін  жалғастырғысыкелетіндер,  жаңа  қоныс  аударғандар,  оқушылар  және  ...   ... ... ... ай сайын орташа есеппен еңбек  нарығында  жұмыспен  ...  ... ... 630 адамға бағаланған, сол кезде оған 2000-нан  астам  жұмысорнына сұраныс болды.Қаланың еңбек нарығын талдау жағдайында осы ...  жыл  мен  ... жыл 2012 ... ... жұмыс іздеушілердің  саны  24,1%  өскен,яғни 4365 адам. Мұның бәрі тек Астана  қаласының  тұрғындарынан  ...  ...  ...  ...  әр  ...  жұмыс  іздеп   келетіназаматтардың санымен толығуда. Жалпы жылдың басында  Астана  қаласында  ... ... ... ... ... ... ... 16 жастан  24-ке  дейінгіжастар 30,5% құрайды, әйелдер 62,6%.  Жұмыссыздардың  негізгі  ...  ... ол ...  ...  ...  еркі  ...  ...  және  еңбекнарығын бірінші рет қалыптастырушылар және ұзақ мерзім бойы жұмыс  ... ... ... ... ...  3251  адамы  ресми  тіркелгенжәне экономикалық белсенді халықтың 1,2% үлесін құрайды.Осы кезеңде ... ...  ...  және  ...  ...  ңақтышараларды талап етті.Бос қызмет орындарының жәрменкесін  өткізу  тек  кадрларды  тағайындау  ...  ...  ...  ...  ...  іздеп  келушілер   және   жұмысберушілерді бағдарлауға көмектеседі. Жұмыс  берушілер  жәрмеңкеде  өздерініңқатысуларын өз ... ... мен ... деп бағалайды.Сонымен, берілген талдамасы бойынша жұмысқа орналастыру көрсеткіші  ... ... сол ... ... жұмыс іздеп келгендердің  саны  411адамға өсті.Халықты  жұмыспен  ...  ...  ...   қарастырылған   жылдықкөрсеткіш 102% орындалған.Жұмысқа орналаса алмай қиындық көріп жүрген және әлеуметтік  қорғауды  талапететін адамдарды ...  ...  ...  «Қала  аумағында  тұратынхалықтың нысаналы тобын анықтау, оларды  ...  ...  ...  ... ... ... ... туралы» қала әкімшілігі қаулы  қабылдады.Аталған қаулыны басшылыққа ала ... ... ... ... ...  ... ... тұруына жәрдемдесу жоспары барысында департамент арқылы  519азамат жұмысқа орналасты.Сондай-ақ кәсіптік ... ... ... және ... көтеру  жұмыспенқамтамасыз  етуге  мүмкіндік  туғызады,   ...   ...   ... ... жүзеге асырады.4. Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық мәселелерін шешудің жолдарыЖұмыстан  босатылатын  қызметкерлер  мен   жұмыспен   ...   ... ... ... ... ... ...  рыногының  болжамы  менжұмыс берушілердің жеке  қажеттілігіне  ...  ...  ...  әр  түрлібілім қызметтерін  ұсыну  арқылы  жұмысқа  орналастыру  мақсатында  бәсекегежарамдылығын көтеру ... ... ... аймақтық бағдарламада  қаралған  есеп  жоспарында  жұмыссыздардың950 кәсіптік оқуды қамту, жұмыссыздардың  1315  ...  ...  ... ...  138%,  ...  1237  оқуды  аяқтады,  1080  адамы  ... ...  ...  Осы  ...  жергілікті  бюджет  есебінен194111,3 мың теңге жұмсалды.Кәсіби оқытуды ұйымдастыру серіктестік жөнінде екі жақтылық ...  ... ... ... арқылы өткізілді. Жұмыссыздарды  кәсіптік  даярлау,  ... жеке  ...  ...  ...  ...  ...  сондай-ақжалданып жұмыс істеуге мүмкіндік беретін 39  әр  ...  ...  ... асырылды. Ең беделі жоғары компьютерлік курстары, мамандықтары  қажетболды: аспазшы, шаштараз, бухгалтер, автокөлік  жүргізуші.  Еңбек  рыногындаэлектрдәнекерлеуші,  ...  ...  ...  электромонтер,т.б. осы сияқты талап еткен жұмыс мамандарына топтар жинақталған.Сонымен  қатар  ...  ...  әрі  ...  ...   ...   ... құру және ... азаматтарды қосымша жалақымен қамтамасыз  етудіболжайтын,  халықты  жұмыспен  қамтуды  қамтамасыз  етудің   ...   ... ...  ...  ала  ...  қала  ...  ...  қоғамдықжұмыстар ұйымдастыру туралы» қаулы  қабылданды.  Осы  қаулыны  жүзеге  асырубелгілі бір нәтижелер ...  2004  ...  ...  ...  ақылы  қоғамдықжұмыстарга 2042 адам хабарласты.  Қоғамдық  жұмыстарға  2042  адам  қатысты,оның ... 1805 ... ... ...  ...  596  ... ...  Аймақтық  бағдарламада  қарастырылған  жылдық  ... ... ... ... ... ... ... былай сипатталады:-    ТҚШ ұйымдарына қала аймағын жөндеуге көмектесті - 364 адам;-   тұрғын үйді жөндеу мен қайта құруға 89 адам ... ... ... ... - 290 ... қысқа мерзімді маусымдық ауылшаруашылық жұмыстарына - 363 адам;-   және тағы басқалар — 699 адам.Жүмыссыздар  еңбегі  ...   ...   ...   24023,4     мың  теңгеге   қаржыландырылды.ҚорытындыОсыларды қорыта  келе  жалпы  бағдарламаның  мақсаты  мен  ...  ... ... ... ... ... ... деңгейін  төмендету,жұмыс күшінің сапасын көтеру және ықпалды жұмыспен қамтылуын қамтамасыз  етуарқылы оны ... ... ... ... ... ... ... ету мәселесі  осы  күндеріең өткір проблемаға айналып отыр. Қазақстанның  ұзақ  ...  ... ... ...  пен  ...  толық  та  тұрақты  жоюмәселесі 2013 жылға дейін шешілетін мемлекеттік міндет  ретінде  ... ... ... кәсіпорындарда  еңбек ресурстарына дегенкөзқарастар өзгереді. Жұмыскер өндіріс процесінде бір ғана  факторына  емес,ал кәсіпорын ... ... ... ... ... мен  ... ... Әрбір кәсіпорында кадр саясатының бағдарламасы болғаны жөн.Оның негізгі бағыттары  мыналарды қамту  қажет:  жұмыс  күшінің   саны  ...  ...  ...  ...  анықтау;  нысандарды   тарту,кадрларды пайдалануды ... ... ... әзірлеу.  Егер де бұрын кәсіпорындарда кадрларды іріктеу, орналастыру жәнееңбек  ресурстарын  ...  ...  ...  ...  ...  алқазіргі  кезде  аса  маңызды  әлеуметтік  проблема  –  ең   ...   ... ... қалғандарды жұмысқа орналастыру.           Қорыта айтқанда, республикамызда  еңбек  нарығын  қалыптастырудыңжәне дамытудың негізгі мақсаты  осындай.  Оның  мәні  ...  ... ...  өзгерту  немесе  мүлде  тарату,  нарықтық  жағдайғабайланысты өндірісті  қысқарту,  сұраныстың   ...  ...  ... ...  және  ...  да  әлеуметтік  –  ...  ... ... ... ... ... ...  қамтамасыз  етілмейотырғаны белгілі.Пайдаланылған әдебиеттер.1 Әубәкіров  Я.Ә.,  Нәрібаев  К.Н.,  Есқалиев  М.  ...  ... 1998.2  ...  Я.Ә.,  ...  Б.Б.,  ...   Ф.Н.,   Табеев   Т.П.Экономикалық теория. Оқу құралы. –Алматы: Қазақ университеті, 1998.3 Әпсәләмов  Н.Ә.,  ...  Қ.,  ...  Ө.С.  ...  ... Оқу ... ... 1999.4. Интернет желісі  
        
      

Пән: Социология, Демография
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 11 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Жұмыссыздықтың түрлері мен формалары, себептері35 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары жайлы ақпарат19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары22 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы мәлімет19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары туралы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары10 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы ақпарат6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь