ҚР жұмыссыздық себептері және формалары

1 Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 3
2 Негізгі бөлім ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..4
2.1 Жұмыссыздықтың пайда болуы мен себептері ... ... ... 5
2.2 Жұмыссыздықпен күрес жолдары. Жұмыссыздық салдары ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 10
3 Қорытынды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..13
4 Пайдаланған әдебиеттер тізімі ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..14
Осы уақытқа дейін біздің елімізде жетілген еңбек нарығы болмады. Мамандарды қайта дайындаудың тым қарапайым жүйенің болуы тұрғындарды толық, бірақ тиімсіз түрде жұмыспен қамтуға жағдай туғызды, өмір сүру ресурстарын бөлуде теңгермешілдікке жол берді.
Жұмыссыздық — соңғы кезде қоғамымызда белең алып отырған осы бір қолайсыз құбылысқа да бойымыз үйрене бастағандай. Бұрындары «екі қолға – бір жұмыс» деп, алыстан жылтыраған шамның болар-болмас жарығындай көкейде бір үміт сәулесі болғаны еді. Оның да әлсіз оты бірте-бірте сөнуге айналған тәрізді. Қазіргі жағдайда халықты жұмыспен қамту түбегейлі өзгерістерге түсуде. Оның басты себебі – экономиканың нарықтық қатынастарға көшуіне байланысты: кімнің өнімі сұранымға ие, соның кәсіпорындарда жұмыс орны болады.
Экономикалық әдебиеттерден адамның еңбекке деген ең жақсы ынтасы , яғни, талаптануы тек нарық, соның ішінде еңбек нарығы жағдайында ғана іске асатындығымыз жақсы білеміз. Себебі, нарықтың басқа түрлеріне қарағанда еңбек нарығының басты ерекшелігі – оның негізін құрушы тірі адамдар екендігі.

Мемлекетсіздендіру мен жекешелендірудің нәтижесінде көп укладты экономика орнығуда, ал ол өз кезегінде мемлекеттік секторда жұмыспен тұрақты түрде қамтылған жұмыскерлердің босауын жеделдетуде. Кәсіпкерліктің және де басқа шаруашылық нысандарының баяу қалыптасуы жұмыстан босап қалған жұмыскерлерді жұмыспен қамтуға мүмкіндік бермей отыр. Қалыптасқан шаруашылық байланыстарының үзілуі, соның салдарынан шикізаттың және жабдықтардың қыруарлығы өндіріс қуатының толық пайдаланылмауына, көптеген кәсіпорындардың банкротыққа ұшырауына әкеліп соқтыруда. Жұмыссыздық нарықтық экономикаға тән құбылыс болып табылады.
1. Крымова В. «Экономикалық теория» - Алматы, 2003ж.

2. Осипова Г. М. –Экономикалық теория негіздері/ Алматы 2002ж

3. Сейтқасымов Ғ. С. – Ақша, несие, банктер/оқулық Алматы: экономика, 2001ж

4. Халықаралық Қазақстан сайты (www.kazakh.ru)

5. Қабдиев Д. Қ., Оралтаев Т. Қ., Ескендіров Ә. Е., Бекмолдин С. Қ., Хабибулин Б. Х., Темірбекова А. Б., Беленов А. Т. – Экономикалық саясат/ Алматы: экономика 2002ж
        
        Қазақстан Республикасының Білім және Ғылым министрлігіСемей қаласындағы Шәкәрім атындағы Мемлекеттік университетіАқпараттық - коммуникациялық технологиялар факультетіАвтоматика және ... ... ...    ҚР жұмыссыздық себептері мен формаларыОрындаған: Саянова ДианаАУ- 401Тексерген:Готман Л. А.Семей 2015Жоспар1Кіріспе....................................................................................32                                 ... ... ... ... мен ...      ...      күрес      жолдары.      ...                 ...                 ... КіріспеОсы уақытқа дейін біздің  елімізде жетілген еңбек нарығы ... ... ...  тым ... ... ... ... бірақ тиімсіз түрде  жұмыспен қамтуға жағдай туғызды, өмір сүруресурстарын бөлуде теңгермешілдікке жол берді.Жұмыссыздық — соңғы кезде қоғамымызда ... алып  ... осы ...  ... да ... ... ... Бұрындары «екі қолға –бір жұмыс» деп, алыстан ... ... ... ... көкейдебір үміт сәулесі болғаны еді. Оның да әлсіз оты  ...  ... ... ... ... ... жұмыспен қамту  түбегейліөзгерістерге түсуде. Оның басты себебі – экономиканың нарықтық қатынастарғакөшуіне ... ... ... ... ие, ... кәсіпорындарда жұмысорны болады.Экономикалық әдебиеттерден адамның еңбекке деген ең жақсы ынтасы ,яғни, талаптануы тек ... ... ... ... ... жағдайында ғана іскеасатындығымыз жақсы білеміз. Себебі, нарықтың басқа түрлеріне қарағандаеңбек нарығының басты ерекшелігі – оның негізін құрушы тірі ... мен ... ... көп укладтыэкономика орнығуда, ал ол өз кезегінде мемлекеттік ... ... ... ... ... ... ... Кәсіпкерліктіңжәне де басқа шаруашылық нысандарының  баяу қалыптасуы жұмыстан босапқалған жұмыскерлерді жұмыспен қамтуға мүмкіндік бермей отыр.  ... ... ... ... ... шикізаттың жәнежабдықтардың қыруарлығы өндіріс қуатының толық пайдаланылмауына, көптегенкәсіпорындардың банкротыққа ұшырауына әкеліп соқтыруда. ... ... тән ... ... ... ... оның әр ...  ішкіжағдайына байланысты белгілі бір мөлшері болады. Егер жұмыссыздық мөлшеріасып немесе кеміп кетсе, нарықтық экономикаға ... ...  ал ... тұрса, онда экономиканың тиімді дамуына қолайлы жағдай жасайды.Жұмыссыз қалу қаупі — әр ересек адам үшін үлкен мәселе. Адамдардыңкөпшілігі үшін ...... ... көзі әрі ... ... ... қанағаттандырады. Сөйтіп, жұмыссыз қалу материалдық жағдайдытөмендетіп қана қоймайды, сондай-ақ болашаққа сенімсіздік туғызады, адамөзін өмірге ...  ... ... және ... өткірлігін азайту үшін,  нарықтыққатынастары дамыған елдердің  үкіметтері соңғы отыз жыл ... ... ... әр ... жүйелерін қолдануда.  Халықтыеңбекпен қамтудың мемлекеттік реттеудің механизмі ... ... ...  мамандандырылған мекемелердің,  экономикалық тұтқалардың жүйесінқолданады. Мұндай жағдайда мемлекет  қайта мамандандыру, жаңа жұмысорындарын құру және жұмыссыздыққа жәрдемақы төлеу ... ... ... ... асыру қажет.2 Негізгі бөлімЖұмыссыздық – бұл жұмыс істегісі келетін еңбекке жарамды халықтыңөндірісте жұмыспен қамтылмауы. Жұмыспен қамтылмау өндірістің тиімділігінарттыруы, ... ... ... ... бір ... жұмыстан босатуғамүмкіндік жасайтын немесе оның құрылымына, сапасына жаңа ... ...... ... ... ... мүмкін. Нарықтың экономикадажұмыссыздық дағдарыстар кезінде көбейеді. Нарық жоқ ... ... ... ... ... ... ... бұрыс құрылымдықсаясаты болуы мүмкін.Жұмыссыздық – құбылыс, жұмысқа қабілетті адамдардың тұрақты немесеуақытша жұмыс істемейтін бөлігі.Жұмыссыздық нарықтық ... ... ... ... жұмыс күшінесұраным, оны сатып алуға жұмсалатын капитал көлеміне тәуелді. Сондықтанкапитал көлемінің азаюы, ... ... ... ... ... ... нарықтық экономикадағы қорлану заңының іс-әрекетінің нәтижесіобъективтік заңдылық. Осы заңның нәтижесінде қосымша жұмыс күшін өндіріскетарту жай жүреді және капиталдың ... ... ... әсеріменөндірістегі жұмысшылар қысқарады – нәтижесінде жұмыссыздар армиясы пайдаболады.Ағылшын экономисті А.Пигу “Жұмыссыздық теориясында” ... ...... ... ... жүреді ”. Бұл, еңбекке бағаныңкөтерелуін әкеп соғады. Сондықтан көптеген экономистердің айтуы бойыншакәсіпкерлер жоғары көлемді жалақыны білікті маманға төлеу, егер сол ... ... ... ... соның есебінен еңбекке жоғары өнімділігінәтижесінде кәсіпкерлердің жұмысшы персоналын қысқартуға мүмкіндігі ... ... ... ... ... 1 жұмысшы ұстап, оған жақсы жалақы беру, 5-6 ... ... ... қарағанда. Пигу өз кітабында көп жақсы, нақты өз ойын былайдеп қарастырған: “Жалпы ақшалай жалақының қысқаруы жұмысбастылық жағдайжасай алады. ... ... ... деп ... ол ... азжұмысшылардың жұмыссыздық армиясына қосылуы”, “толуы” дегенді растайды.Тұрпайы саяси ... ... ... ... ... деп ... Алайда, капитализм тарихындағы аса күйзелістіболған 30-жылдардағы дағдарыс ... ... ... ... ... ... капитализм тұсында жұмыссыздықтың лажсыз сипаттаболғанын мойындайды. Жұмыссыздықтың болуын ол өндіріс құрал-жабдықтары ментұтыну заттарына жиынтық сұранымның жеткіліксіздігінен байланыстырады. Бұлретте Д.Кейнс өндірістің ... ... мен ... ... мен ... ... мінез-құлық дәлелдеріне,жиынтық сұранымды мемлекеттің ынталандыруы арқылы “жұмыспен ... ... ... ... оның ... ... ... соның ішіндежұмыссыздыққа және оның бағасының серпінділігімен өзара байланысына қатыстыжақтарын дамытып, толықтыра түседі. Бір жағынан, нақты жалақы мен ... ... және ... ... ... ... ... олар (арасындағы) анықтаған кері тәулділік “сұранымныңмолшылығы” жөніндегі Кейнстің теорияның ... ... ... шиеленіскен экономикалық құрылымдықдағдарыстар, кейнсшілдік түсініктерге қарамастан жаппай жұмыссыздықпенұштасатын, бақылауға келмейтін созылмалы инфляция кейнстің теориялық негізіретінде пайдаланған мемлекеттік монополистік реттеу практикасының ... ... ашып ... ... де ... ... қала ... Қазіргі неоконсерватизмніңжақтаушылары жаппай жұмыссыздықтың негізінде рыноктік бәсекеден тысфакторлардың әсерінен болатын ... ... ... ... ... ... де болуы мүмкін, жұмыс орны болса да жұмысшыға жалақы деңгейіұнамайды, ... ... ... ... емес ... қызықты емес),еңбектің маңыздылығы, қызығушылығы төмен. Амалсыздан, болатын жұмыссыздықжалақы белгілеудегі рыноктік тепе-теңдіктің сатысын белгілеумен байланысты,мұнда ... ... ... ... пен ... ... алшақтық болады.Қазіргі экономикалық теорияда жұмыссыздықтың ерекше мынадай түрлерінқарастырады; ерекше бөледі:Фрикциондық жұмыссыздық — ... бір ... ... ... ... ... жерге жұмыс іздеумен ауысуын айтамыз.Құрылымдық жұмыссыздық — өндірістік ... ... ... жеке ... дамуының кері пропорционалды болуынан және ескі саланыжабу мен жаңа саланы дамытудың нәтижесі ретінде қараймыз.Циклдық жұмыссыздық — өндірістің құлдырауынан туындайды, ... ... осы ... ... және ... (экономикалық) жұмыссыздықтар оның “табиғи”деңгейін білдіреді. Бұл жағдайда инфляция орташа көлемде жүреді. Циклдіңфакторлар ... ... ... ... ... ... ... жағдайда жұмыссыздық деңгейі“Жұмыссыздықтың табиғи деңгейі” деп айтылады.Және тағы бір жұмыссыздық түрі бір нақты аумақта жұмысшы күшініңсұраныс пен ұсыныс арасындағы сәйкессіздік ... ... Ол ... ... ... ... ... етіп қалыптасады, және дедемографиялық, тарихтық, мәдениеттік тағы басқа да өзгеше факторлар әсеретеді.Жалпы ең негізгі жұмыссыздық – фрикциондық, ... ... ... ... деп ... ... ... жұмыссыз болып, бірақжұмыс іздеп және жұмысқа кіруге ... ... ... ... ... ... талдай отырып, оның әр түрлі нысандарын тудыратыннақты факторларын қарайды. ... ... ... ... ... ... құрылымдық, технологиялық, институтционалды,ерікті, жасырын тағы басқа.Жасырын жұмыссыздық — өндірісте және мемлекеттік ақпаратта ... ... ... ... олардың жұмыстарын азжұмысшылардың қолданылуы. Қазіргі болмыста олардың жұмыстарын аз жұмыскүшімен атқаруға болады.Институтционды ... ... ... ... ... пен ... ... ететін факторлардан туады.Ерікті жұмыссыздыққа әр себеппен, өз еркімен жұмыс істегісі келмейтінадамдар жатады.Маусымдық жұмыссыздық – жұмыс күшінің тек маусымдық ... ... бұл ... ... ... ... ... қайта өрлеуөнеркәсібінде т.б.Технологиялық жұмыссыздық – адамдарды машинамен ауыстырудың нәтижесі,біліктілікті өзгертуді немесе басқа мамандықты игеруді ... ...... белсенді халықтың бір бөлігінің еңбекрыногында талап етілмеумерінен туындайтын ... ... ... ... ... және жұмыс істегілері келетін, бірақ жұмыстабылмайтын хал-жағдай.Жалпы жұмыссыздық – үш критерийге қатар жауап беретін адам жұмыссызболып есептелетін кездегі жұмыссыздық, олар:а) ... ... ... ... жоқ,б) белсенді түрде іздеп жүр,в) белгілі бір уақыт аралығында жұмысқа кірісуге даяр ... ... ... ... жұмыссыздық – маусымдық ауытқуларға түзетусіз, мемлекеттікоргандарда тіркелген жұмыссыздардың жалпы саны.Жасырын жұмыссыздық (бүркемелі) – жұмыс істеглері ... ... ... ... ... ... ... құқылы еместігіненпайдасыз көретін жұмыссыздардың жалпы саны.Созылыңқы жұмыссыздық – 12 айға және одан ұзақ ... ... ... ... ... ... талдай отырыпшетел авторлары олардың жекелеген түрлерін тудыратын нақты факторларынқарастырады. Мысалы, АҚШ-ы Конгресі экономикалық статистика бойыншакомиссияның жүргізген зерттеуі жұмыссыздықтың 70 түрін ... ... ... ... ... бар. ... барлықжұмыссыздықтың түрлерін негізінен екі топқа жіктеп қарайды. Жұмыссыздықтыңбірінші тобына – “жиынтық сұранымның жеткіліксіздігінен”туындауынжатқызады, алдыменен циклдық жұмыссыздықты айтамыз. Жұмыссыздықтың екіншітобына – ... ... ... байланысты емес: фрикциондық,құрылымдық, технологиялық және басқа түрлерін” жатқызамыз.Кез келген ... ...... үшін ең ауыр ... жәнеәлеуметтік сілкініс. Батыс ғалымдарының пікірі бойынша, адамды ... ... ол тек ... айырылып қана қоймай, өзінің абыройын дажоғалтады. Шетелде жұмыстан айырылуды психологиялық зақым ретінде бағалап,тек ең жақын туысқаны ... ... ... ... ... ... ... есептеу төмендегідей формуламен анықталады:ЖБ=ЖС/ЖК*100Мұндағы – ЖБ – жұмыссыздық деңгейі;ЖС – жұмыссыздар саны;ЖК – жұмыс күшінің саны.Жұмыссыздық қоғамға ... зиян ... ... ... ықпалжасайды, сондықтан еңбекке қабілетті адамдардың бар бөлігі өнім өндіругеқатыса ... ... олар ... ... ... ақы алады, осыдан барып мемлекеттік бюджеттің шығыс бөлігіөсе түседі.Әйелдердің де, еркектердің де жұмыссыздықтарының негізгі себептері оқуорнын бітіргеннен кейін жұмысқа орналасудың ... және кез ... ... болып табылады. Әйелдердің салыстырмалы теңсіздігініңсебебі – олар еркектерге қарағанда штат қысқартуға байланысты  ... ... және үй ... ... ... ... жұмыстытастайдыЖасқа қарай жұмыссыздық сипаттамасы да сондай-ақ еңбек рыногындағыәйелдер мен ... ... ... ... ... ... ... Жұмыссыздық салдарыЖұмыссыздық – елдегі еңбекке қабілетті тұрғындардың бір бөлігі өзінепайдалы ... ... ... таба алмай дағдаратын әлеуметтік-экономикалық құбылыс. Экономикалық әдебиеттерде кез ... ... ... ... ... ... ... жұмыссыздық, циклдік Жұмыссыздық болып ажыратылады. Фрикциялықжұмыссыздық – ... ... ... ... ... ... ... уақытша босау кезеңдерімен байланысты (қызметкерлердің біржұмыстан екінші жұмысқа ауысқан кездегі уақытша жұмыспен қамтылмауы)құбылыс. ... ...... ... ... ... және өндіріс технологиясында болатын өзгерістер салдарынанпайда болатын құбылыс. Бұл жағдайда қызметкер не өзінің кәсібіне(мамандығына) сұранымның жоқтығы салдарынан‚ не ... алу үшін ... ... ... ... қалады.[1]Кез келген қоғамдағы экономикалық даму барысында тұтыну тауарларыныңсұранымы құрылымында және өндіріс технологиясында маңызды өзгерістерболады. Бұл өзгерістер өз ... ... ... ... ... ... ... Осындай өзгерістерге байланысты кәсіптердің кейбір түрлеріазаяды не қысқарады‚ ал басқа бір түрлері көбейеді. Қоғамдағыжұмыссыздықтың пайда болу себебі жұмыс ... осы ... ... және оның ... ... жұмыс орнына сайкелмейтіндігіне байланысты болады. Фрикциялық жұмыссыздық пен құрылымдықжұмыссыздық арасындағы елеулі ерекшелік мынада: ... ... ... ... ... болатын дағды‚ машық бар‚ ал екіншіжағдайда олар қайта даярланбайынша‚ қосымша оқып біліктілігінарттырмайынша‚ тіпті тұрғылықты жерін ауыстырмайынша жұмыс таба алмайды.Фрикциялық ... ... ... ... ... ... алқұрылымдық жұмыссыздық неғұрлым ұзақ мерзімді сипатта болады‚ сондықтан олқоғамдағы неғұрлым елеулі жұмыссыздық болып табылады. Циклдік жұмыссыздық –елдегі тауарлар мен ... ... ... ... күрт азаюысалдарынан болатын құбылыс. Осы себептен оны кейде сұранымның тапшылығынабайланысты жұмыссыздық деп те атайды. Циклдік жұмыссыздық – кез ... үшін ... және ... дағдарыс болып саналады.Экономикалық дағдарыс (экономикалық дамудың құлдырауы‚ тоқырау) елдегіеңбекке қабілетті тұрғындардың елеулі бөлігінің бостан ... ... ... ... ал ... ... олардың біліктілігінің жоғалуына‚адамгершілік қадір-қасиеттің азғындауына‚ әлеуметтік және ... ... ... ...... қоғамда болып тұратын құбылыс.Нарықтық экономикасы дамыған елдерде‚ мысалы‚ АҚШ-та‚ еңбекке қабілеттітұрғындардың жұмыспен толық қамтылуы жұмыссыздық мүлдем жоқ ... ... және ... жұмыссыздық болмай қоймайды депесептеледі. Демек, елдегі тұрғындардың жұмыспен толық қамтылуы – ол елдециклдік жұмыссыздықтың жоқтығын білдіреді. Жұмыспен толық ... ... ... оның ... деңгейі болып саналады. Мұндай жағдайелдегі жұмыс күшінің рыноктары теңдестірілгенде, яғни жұмыс іздеушілердіңсаны бос жұмыс орындарының санына тең болғанда ... ... ... ... ... оң ... ... есептеледі. Өйткені “фрикциялық”жұмыссыздарға бос жұмыс орнын табу үшін әрқашан уақыт керек‚ “құрылымдық”жұмыссыздарға да біліктілігін жетілдіру, жаңа мамандық алу үшін ... табу ... ... ... көшу үшін ... ... Егер жұмысіздеушілердің саны бос жұмыс орнынан асып түссе‚ онда жұмыс күші рыногініңтең болмағаны. Екінші жағынан‚ ... ... ... ... ... ... сезіледі‚ яғни бос жұмыс орындарының саны жұмысқамұқтаждардың санынан асып түседі. Қазақстанда нарықтық ... ... ... ... ... мен ауыл ... ... уақытша тоқтатып, жабылуына, банкротқа ұшырауына, жекешелендіріліп,қайта құрылуына байланысты құрылымдық жұмыссыздық құбылысы байқалды. 2000жылы елдегі жұмыссыздар саны 1997 ... ... ... біршама(0,2%-ке) төмендеді. Елдегі түбегейлі әлеуметтік-экономикалық реформаларбарысында жаңа ... ... ... ... ... ... бірқатар өндіріс ошақтары мен ауыл шаруашылығының жандануынаорай, ауылды қайта өркендетудің 3 жылдық бағдарламасына байланыстыжұмыссыздық деңгейі де ... ... ... түсе ... ... ... тапсырма биржаларында және жұмыспен қамту қызметтерінің- басқа да түрлері құру- жаңа жұмыс орындарын құру- оқыту мен жұмыссыздарды оқыту үшін мүмкіндіктер ... ... ... ... ... ... саясаты- мемлекет үшін қосымша жұмыс орындарын құру- мұндай ... ... ... ... және басқасарапшылар кейбір профильдер, табу үшін арнайы ... ... – бұл ... ... ... ... ... халықтыңөндірісте жұмыспен қамтылмауы. Жұмыспен қамтылмау өндірістің тиімділігінарттыруы, сонымен бірге жұмысшы күшінің бір ... ... ... ... ... оның ... ... жаңа талаптар қоятынғылыми – техникалық прогресстің салдары болуы мүмкін. ... ... ... ... ... ... жоқ жағдайда жұмыссыздықтыңкөбею себебі мемлекеттің өндіргіш күштерді орналыстырудағы бұрыс ... ... ... ... ... ... ... шекпенінен арылушылар саны артып келеді. Бірақ, әлі де болсақоғамға қажетті мамандықтарды таңдай білмеуден ... ... ... ... жас ... жұмыссыздар санын еріксіз толтыруда.Пайдаланылған әдебиеттер тізімі1. Крымова В. «Экономикалық теория» - Алматы, 2003ж.2. Осипова Г. М. –Экономикалық теория ... ... 2002ж3. ... Ғ. С. – ... несие, банктер/оқулық Алматы:  экономика,2001ж4. Халықаралық Қазақстан сайты (www.kazakh.ru)5. Қабдиев Д. Қ., Оралтаев Т. Қ., Ескендіров Ә. Е., Бекмолдин  С.  ... Б. Х., ... А. Б., ... А.  Т.  –  ... Алматы: экономика 2002ж  
        
      

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 10 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Жұмыссыздықтың түрлері мен формалары, себептері35 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық және оның себептері мен формалары жайлы ақпарат19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары22 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары жайлы мәлімет19 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары туралы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары10 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы9 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары жайлы ақпарат6 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь