ҚР-дағы жұмыссыздық себептері және формалары

Кіріспе
1.Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары
2.Кәсіпорынның жұмыссыздыққа қарсы жүргізетін әлеуметтік саясатынталдау
3. Қазіргі кездегі жұмыссыздықты реттеу әдістер
4.ҚР.дағы жұмыссыздық мәселелерін шешудің жолдары
5.Қорытынды
Қолданылған әдебиеттер
Халықты жұмыспен қамтамасыз ету мәселесі осы күндері ең өткір проблемаға айналып отыр. Қазақстанның ұзақ мерзімді стратегиялық даму бағдарламасында жұмыссыздық пен кедейшілікті толық та тұрақты жою мәселесі 2010 жылға дейін шешілетін мемлекеттік міндет ретінде анықталғаны белгілі. Осы 2010 жылға дейін Қазақстан экономикасында күрделі де қарқынды өндірісаралық құрылымдық өзгерістер жүруі қажет.
Қазақстанда еңбек сыйымдылығы (трудоемкость) жоғары өндіріс салаларын қалыптастыру және дамыту; ауыл шаруашылық шикі заттарын терең технологиялық өңдеу және түпкі өнім өндіру экономикасын мемлекет тарапынан басым түрде қолдап – дамыту мақсаты және міндеті анықталған. Бұл міндетті іске асыру:
біріншіден, көптеген жұмыс орындарын ашуға, жаңа мамандықтар дайындауға, жұмыссыздықты жоюға, еңбекақы табысын арттыруға жол ашады;
екіншіден, еңбек пен жұмыс күшінің сапасы жоғарылап, еңбек өнімділігі және жалпы экономика тиімділігі артады;
үшіншіден, жалпы ұлттық өнімнің құрылымы жақсарып, ұлттық табыс үлесі артады; төртіншіден, салық төлемдері өседі және мемлекет бюджетінің мүмкіншіліктері кеңейеді.
1.Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары
Қазақстан Республикасының Статистика бойынша агенттігінің мәліметтері бойынша 2008 жылы Қазақстанның халық саны 15,2 млн адамды құрады, соның ішінде 8,6 млн (56,6%) қала және 6,5 млн (42,8%) ауыл халқы. Экономиканың тұрактануы еңбек нарығында жұмыс күшіне сұраныстың өсуіне және халықтың жұмыспен қамтылуының артуына нақты алғышарттар жасайды. Халықтың экономикалық белсенді бөлігінің 15 және одан ересек жастағы саны 2008 жылы 7,9 млн адамнан асып жығылды. Республика экономикасының әртүрлі саласында өткен жылы 7,3 млн. адам жұмыс істеді. Бұл 2007 жылғы көрсеткіштен 79,2 мың адамға немесе 1,1%-ке артық. Жұмыс істеушілердің жартысынан астамы (3,8 млн, адам) - ерлер, 48% (3,5 млн. адам) - әйелдер. Жұмыс істейтін халықтың едәуір бөлігі қалалық жерлерде шоғырланған - 4,1 млн. адам немесе жұмыс істейтіндердің жалпы санының 56,2%. Ауылдық жерлерде 3,2 млн. адам немесе 43,8% жұмыспен қамтылған.Еңбек нарығында жыл сайын жұмыссыздық деңгейінің төмендеу үрдісі байқалады. 2008 жылы оның деңгейі 8,1% болды, бұл алдыңғы жылға қарағанда 0,3 пайызға төмен.
Әкімбеков С., Баймұхаметова А.С., Жанайдаров І.А. Экономикалық теория. Алматы, 2002 жылы, 282 – 288б.
Дорнбуш Р. Фишер С. «Макроэкономика» Алматы 1997ж.
Жумабаев С.К. Еңбек рыногы экономикасы. Алматы, “Қазақ университеті”, 2003 жылы, 144 –157б.
Жүнісов Б.А. «Нарықтық экономика негіздері» Ақтөбе 2001ж.
КарГУ им. Е.А. Букетова, Современная экономика Казахстана, Караганда 2005 жылы, 14 – 16б.
Қатарбаева А.А. “ҚР – да еңбек нарығындағы істің жағдайы туралы”, Справочник кадровика Казахстан, 2006 жылы, №7, 38 – 44б.
Қазақстанның қысқаша статистикалық жылнамалығы. 2006 жылы, 138 – 140б.
ҚР–ның халқын жұмыспен қамтудың 2005–2007 жылдарғы арналған бағдарламасы.
ҚР – ның президенті Н. Назарбаевтің Қазақстан халқына жолдауы. Астана, 2006 жылы 1 наурыз.
Мамыров Н.Қ., Тілеужанова М.Ә. Макроэкономика. Алматы, “Экономика”, 2003 жылы, 59 – 80б.
        
        Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігініңСемей қаласындағы Шәкәрім атындағы мемлекеттік университетіСӨЖТексерген:Қуантқан ... ... ... ... себептері мен формаларыСемей 2015ЖОСПАРКіріспе1.Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері мен формалары2.Кәсіпорынның жұмыссыздыққа ...  ... ... ... ... ... ... жұмыссыздықты  реттеу әдістер4.ҚР-дағы жұмыссыздық мәселелерін шешудің жолдары 5.Қорытынды  Қолданылған әдебиеттер Кіріспе Халықты жұмыспен қамтамасыз ету мәселесі осы күндері ең ... ... ... ... ... ұзақ ... ... даму бағдарламасында жұмыссыздық пен кедейшілікті толық та тұрақты жою мәселесі 2010 ... ... ... ... ... ... анықталғаны белгілі. Осы 2010 жылға дейін Қазақстан  экономикасында  ...  де  ...  ... ... ... ... қажет.Қазақстанда  еңбек  сыйымдылығы (трудоемкость) жоғары ...  ...  ...  және  дамыту; ауыл шаруашылық  шикі ... ...  ...  ... және  ... өнім ... экономикасын мемлекет тарапынан басым түрде  қолдап  -  ...  ... және ...  ... Бұл ...  іске асыру: біріншіден, көптеген жұмыс орындарын ашуға, жаңа ... ... ... ... ... ... ... жол ашады;екіншіден, еңбек пен жұмыс күшінің сапасы жоғарылап, еңбек өнімділігі және  жалпы экономика  тиімділігі артады;үшіншіден, жалпы ... ... ... жақсарып, ұлттық табыс үлесі артады; төртіншіден, салық төлемдері өседі және мемлекет бюджетінің мүмкіншіліктері кеңейеді.1. Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық ... мен ... ... ... бойынша  агенттігінің мәліметтері бойынша 2008 жылы Қазақстанның халық саны 15,2 млн ... ... ... ... 8,6 млн (56,6%) қала және 6,5 млн (42,8%) ауыл халқы. Экономиканың тұрактануы еңбек нарығында ... ... ... ... және ... ... ... артуына нақты алғышарттар жасайды. Халықтың экономикалық белсенді бөлігінің 15 және одан ... ... саны 2008 жылы 7,9 млн ... асып ... Республика экономикасының әртүрлі саласында өткен жылы 7,3 млн. адам жұмыс істеді. Бұл 2007 жылғы көрсеткіштен 79,2 мың адамға немесе ... ... ... ... ... ... (3,8 млн, адам) - ерлер, 48% (3,5 млн. адам) - әйелдер. ... ... ... ... ... қалалық жерлерде шоғырланған - 4,1 млн. адам немесе жұмыс істейтіндердің жалпы санының 56,2%. Ауылдық жерлерде 3,2 млн. адам немесе 43,8% ... ... ... жыл ... ...  деңгейінің төмендеу үрдісі байқалады. 2008 жылы оның деңгейі 8,1% болды, бұл ... ... ... 0,3 ... төмен. Еуростаттың деректері бойынша Еуропада жұмыссыздық деңгейі 2007 жылы 8,4% ... ... - 9,5%, ... - 17,2%, ... - 7,8%,  ... - 8,3%,  ... - ...  халықтың саны (табысты кәсібі жоқ, жұмыс іздеуші және оған дереу  ... ... ... ... жылы 640,7 мың ... ... 2005 ... қарағанда 18,1 мың адамға (2,7%) қысқарды. Жұмыссыздардың ... ... ... ... 402,7 мың адам (62,8%), ... ... - 238,1 мың адам ... Қалалықтарда жұмыссыздық        деңгейі - 9%, ... - 7% ... ... ... ... ...  ... бұрынғысынша әйелдер мен жастар (15-24 жас) болып отыр. ... ... ... ... ... біліміне қарай ерекше көрінеді. Өткен жылы жоғарғы білімі бар  жұмыссыздар 4,5%-ті, кәсіптік орта ... ... ... ... орта білімі барлар- 10,4%-ті құрады. Жұмыссыздардың жалпы көлемінде кәсіптік орта және жалпы орта білімі ... ... ... - ... 25%-ті және ... құрайды. Бұл ретте жұмыссыз әйелдерде білім алу деңгейі жоғары: жоғарғы білімі барлар жұмыссыздардың ішінде олар 60%, кәсіптік орта ... ... - 66% ... отыр.Жұмыссыз  ерлердің қатары негізінен бұрын  аграрлық секторда, құрылыста, көлік  пен ... ... ...  ... ... ал ... ... - денсаулық сақтау, білім, сауда, ауыл шаруашылығы саласында жұмыс  істегендер есебінен толықты.Жұмыс күшіне ... пен ... ... ... ... ... ... байланысты жұмыссыздарға сұраныстың жоқтығы еңбек нарығындағы ахуалды күрделендіре түседі. Өткен жылы 235,6 мың жұмыссыз немесе олардың жалпы санының 36,7% ... ... не кез ... ... жоқтығын атап көрсеткен. Таратылуы, штаттың қысқаруы немесе жеке еңбек шарты мерзімінің ... ... ... мен ... ... ... ... адамдар биылғы жылы 138,2 мың адамды немесе бүкіл жұмыссыздардың 21,6%-ін құрады. Өз ... 85,3 мың адам (13,3%) ... ... Оқу ... ... кейін 82,8 мың адам немесе 12,9% жұмыссыз қалған.Соңғы жылдары ұзақ ... ...  ... ... ... 2006 жылы оның ... 4,3% ... Бұл 2005 жылғы  көрсеткішке қарағанда 0,8 пайыздық шамаға төмен. Алайда ұзақ уақыт бойы жұмыс іздеп жүрген жұмыссыз адамдардың үлесі әлі де ... ... жылы 229,4 ... аса ... ... (кәсібі) болмады. Бұл олардың жалпы санының 37,3% болады. Бір және одан ұзақ бойы ... ... ... жұмыссыздар ішінде әйелдер басымдық танытады - 67%. Yenзақ мерзімді жұмыссыздық ерлерде 3,1%-ке, әйелдерде - 5,6%-ке жетті.1 айдан 6 айға ... ... ...  жүргендер 246,7 мың адам не-месе  барлық жұмыссыздардың 38,5%-і болды, 6 айдан 12 айға ... ... ... ... ... 116,1 мың ... және 18,1%-ды құрады. 114,2 мыңнан аса адам бұрын еш ... ... ... бұл ... жалпы санының 18,6%.Жұмыссыз  халыкңың жартысына дерлігі (48,3%) жалдамалы  қызметкерлер ретінде жұмыс іздестіруде. Олардың 67,5%-і мемлекеттік ұйымдарда, 24,2% - ... емес ... ... ... ... 51% кез ... жұмысты істеуге дайын.Жұмыспен  қамту проблемасы шағын қалалар  мен тоқыраған ауылдық өңірлерде  аса ... ... ... ... еңбек нарығының жай күйінің мониторингі үшін облыстар, қалалар мен аудандар бөлінісінде ... ... ... пен ұсыныстың тіркелуін көрсететін деректер базасы құрылды. Сапа мен ұсыныстың кәсіптік  -  біліктілік құрылымының ... және ... ... ... ... ... ... жергілікті еңбек нарықтарындағы жұмыс күшінің бір мезгілдегі тапшылығы жағдайында қазіргі уақытта Қазақстанда оған ... ... ... ... ... ... Жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі органдардың ай сайынғы бос орындар банкі 15-17 мың бірлікті құрайды. Бірақ кәсіптік белгісі бойынша ... ... ... пен ... ... ... бір бос ... орнынан есеппен 7-10 жұмыссыз үміттенеді.2.Кәсіпорынның жұмыссыздыққа  ... ...  ... саясатын  талдау.Жұмысбастылықты жақсарту және жұмыссыздықты төмендетудің негізгі бағыттары жұмыс күші ұсынысы мен сұранысына әсер ету  жолымен ... ... (3 ... Әр ... пен шараларды жүзеге асыру аймақтық және кәсіпорын деңгейінде ... ... ... ... ... етеді.Жұмыс күшіне сұраныстың қалыптасыу жұмыс  берушінің қажеттіліктері мен қызығушылықтарына  бағынады. Оның басты ұстанатын мақсаты   -  ... табу үшін өзі ... ... ... ... ... ... сұранысты қалыптастыру саясатының бірінші және негізгі бағыты  -  ... ... ... және ... жаңа жұмыс орындарын құру және артық және тиімсіздерін жою. Бұл шаралар аймақтық және жергілікті басқару ... ... ... ететін кәсіпорындарда жүзеге асырылады.Екінші  бағыт  -  ... ... ... жаңа жұмыс орындарын  құру. АҚШ тәжиребесінде шағын  ... ... он жаңа ...  ... ... сегізі құрылады. Жаңа кәсіпорындарды құрумен қатар жұмыс  күшіне сұраныстың кеңейюіне әрекет ететін ірі кәсіпорындарда ішкі кәсіпкерлікті дамыту да әсер ...  ...  -  ақы ... ... ... ... Бұл бізге  шетелдік тәжиребеден келген. Жұмыссыздарға  жергілікті басқару органдарының иелігіндегі  обьектілерде құрылыспен, ... ... ... ... байланысты уақытша жұмыс берумен түсіндіріледі. Бұл бағытты пайдалану аясы оның кәсіпорындарда таралуы есебінен кеңеюі мүмкін. Бұл жағдайда кәсіпорын ... ... ... ... ... ... анықтайды.Төртінші  бағыт  -  еңбек потенциалын  пайдалану мүмкіндігі шектелген  тұлғалар үшін жұмыс орындарын құру. Бұл ... ... ...  ... ... жұмыстардың  мазмұны мен сипаты жеке адамның  физикалық мүмкіндіктерінің шектеулігін  ескеру керек.Жұмыс күші ұсынысының қалыптасуы ... ... мен ... көрсетеді. Оның ұстанатын басты  мақсаты  -  ... ... ...  ... мен ... ... ...  жұмысқа орналасу.Жұмыс күші ұсынысын қалыптастыру саясатының бірінші және негізгі бағыты  -  ...  -  ... ... оның ... жақсарту, дамыту және жетілдіру. Басты назар кәсіпкерлер, менеджерлер, маркетинг бойынша мамандар және басқа да нарықтық ... ... ... және ... ... ...  бағыт - өзіндік жұмысбастылықты  дамыту. Бұл бағыттың негізгі мүмкіндіктері  тұтынушылық ... мен ... ... ... ... дайындау бойынша жеке еңбек әрекетімен байланысты. Бұл жағдай жеке кәсіпкерлік ретінде саналады, бұл жерде ... мен ... бір ... ... Үшінші бағыт  -  жұмыс уақыт  ұзақтығын ... ... ...  ... ... ... ...  тенденциясын жұмысшының қосымшы  жұмыс істеуге уақыты болатынының  куәсі болып табылады.Төртінші бағыт  -  ... мен ... ... ... мен қажеттіліктерін максималды үлестіру мақсатында миграциялық үрдістерді реттеу. Сурет 3Жұмысбастылық жақсарту және жұмыссыздықты  төмендету саясаты Жұмысбастылық жақсарту және жұмыссыздықты ... ... ... ... ... саясатыЖұмыс күші ұсынысы мен сұранысына теңгерілген  әсер ету саясатыЖұмыс күші ұсынысын қалыптастыру саясатыӘрекет ететін ... ...  ... құру және ... ... және ... оқытуКәсіпкерлікті дамыту негізінде жаңа жұмыс орындарын құруӨзіндік жұмысбастылықты дамытуАқы төленетін қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыруЖұмыс уақыты ұзақтығын реттеуЕңбек потенциалын қолданудың шектелген  ... ... үшін ... орындарын құруМиграциялық үрдістерді реттеуОсы үрдістермен  байланысты жұмыс күшінің мобильділігі жұмысшылардың еңбек әрекетінің өзгеруіне дайындығы мен ...  ... ... халықты жұмыспен қамту туралы 1998 жылы 12 желтоқсандағы заңына сәйкес ... ... ... жұмыспен қамтуға белсенді қатысуы керек. Заң бойынша жұмыс берушілер мемлекеттік жұмыспен қамту саясатын іске асыруға:еңбек ... ... ... жеке ... ... мен ұжымдық шарттардың талаптарын сақтай отырып, жұмысқа орналасуға жәрдем көрсету;қызметкерлерді кәсіби даярлау және өндіріс ішінде оқыту жүйесін ... ... ... ... ... ... ... сақтау және ұтымды пайдалану;қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыруға және жүргізуге жәрдемдесу;өз қаражаты есебінен қоғамдық жұмыстарды қаржыландыру;жұмысқа орналастыру мәселесі бойынша өтініш жасаған адамдарды ... ... ... ... ... бос орынға жұмысқа қабылдау;Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес қызметкерлерді сақтандыру арқылы қатысады.Жұмыс ... ... адам ... ... қысқартылуына байланысты алдағы уақытта қызметкерлердің жұмыстан босайтыны, босатылатын қызметкерлердің қызметтері мен кәсіптері, ... ... және ... ... көрсетіле отырып, босатылуы мүмкін қызметкерлердің саны мен санаттары туралы және олар босатылатын мерзімдер ... ... ... ... кемінде бір ай бұрын уәкілетті органға толық көлемде ақпарат беруге;бос жұмыс орындары ... ... ... бастап үш жұмыс күні ішінде олар туралы уәкілетті ... ... ... ... ... жалдамаға тиісті белгі қою арқылы жұмысқа қабылдау немесе жұмысқа қабылдаудан бас тарту себебін көрсете отырып, ол туралы дер кезінде хабарлауға;мүгедектер үшін ... ... ... ... орындауға;уәкілетті органға алған мамандығы мен біліктілігін көрсете отырып, кәсіптік даярлықтан қайта даярлықтан және өндірісшілік оқытудан өткен адамдардың саны ... ... ... ... ... жұмыспен қамтуда  шағын кәсіпорындар маңызды рөль атқарады. Қазақстан Республикасының  Статистика бойынша агентігінің  мәліметтері бойынша шағын ... ... саны 2003 жылы  -  748785 ... 2004 жылы  -  768640 ... ал 2005 жылы олардың саны 1361 адамға өскен, яғни былтырғы жылы олардың саны 770001 адамға жетті. Бұл кәсіпорындар ... көп ... ...  -  ...  -  12.6%, ...  -  19.1%, және ... ... тұрмыстық бұйымдарды және жеке пайдаланатын заттарды жөндеу  -  26.3% ... ...  ... ... ... 2007 ... дейінгі  кедейлікті төмендету бағдарламасы әрекет етуде. Қазақстан Республикасының халқын жұмыспен қамтудың 2005  -  2007 ... ... ... ... ... алдын алу, жұмысқа орналасуға жәрдемдесу және өнеркәсіптік өндірістің ... ... ... ... жоғары білікті кадрларға қажеттілігін қамтамасыз ету, сондай  -  ақ заңды ... ... ... деңгейін төмендету, жұмыс күші сапасының артуы, жұмыс күші ұсынысыны мен жұмыс орындары санының теңгерімділігі, ұлттық еңбек нарығын ... ... ... жұмыспен қамтылуына жәрдемдесу мақсатында әзірленді. Бағдарламаның негізгі мақсаты өнімді жұмыспен қамтуды ... ету, ... ... ... ... ... халықты жұмыспен қамту деңгейінің өсуін ынталандыратын шараларға жататындар:Экономика салаларында жаңа жұмыс орындарын құру. Жаңа жұмыс  орындарын құру:инвестициялық ... 2005  -  2007 ... ... және салалық (секторальдық) бағдарламаларды іске асыру (902,1 мың жұмыс орны);нысаналы топтар үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру;қоғамдық ... ... ... ... дамыту жолымен қамтамасыз етілетін болады. Бұдан басқа, ... ... ... бос ... ... ... және ... топтарды қоса алғанда, азаматтардың еңбек құқықтары бөлігінде бұзушылықтарды анықтау жөніндегі жұмыс жандандырылады.Кесте 2Қазақстан ...  ... және ... бағдарламалар  бойынша 2005  -  2007 жылдар кезінднгі ...  ... ...  ...  ... ... шаруашылығы160121718488182185Шағын және орта бизнес100000100000-2000006Денсаулық сақтау521010-10627Білім397129625324468Мәдениет 2171331334839Туризм 540000--54000010Спорт152918291243460011Басқа салалар 2093015873836811Республика  бойынша70503115884338267902141Жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс теңгерімділігі ... ... ... ... ... пен ... ... болуы үшін кәсіптік даярлауды еңбек нарығындағы қажеттіліктерге сәйкес жетілдіру, еңбек нарығындағы жұмыс күшіне деген сұраныс пен ұсыныс мониторингі қажет. Бұл ... ... ... ... пен ... және ... беру қызметтері нарығындағы мамандар даярлаудың көлемін, бейіндері мен болжамдарын болжау;жұмыс берушілердің таяудағы 3 жылда жұмыс күшіне ... ... ... және кадрлар даярлау жүйесін экономика қажеттіліктерімен сәйкес келтіру мақсатында жұмыс күшіне сұраныс мониторингінжүзеге асыру;жұмыссыздарды кәсіби даярлау, біліктілігін арттыру, ... ... ... еңбек рыногындағы бәсекелестік қабілетін арттыру;бастауыш, орта және жоғары кәсіби білім берудің кәсіптер жіктемелеріне ... мен ... ... ... ... жылдың аяғында жыныстық жасы, кәсіптік және біліктілік белгілері бойынша кадрлар ... ... ... ... ... ... ... бағдарлауды дамыту, еңбек нарығында талап ететін кәсіптер, мамандықтар бойынша олардың еңбек қызметіне уәждемесін арттыру көзделеді.Халықтың әлеуметтік қолдауға ... ... ... ... ... ... Нысаналы топтардың жұмыспен қамтылуына жәрдемдесу жөніндегі шараларды жүзеге асыру:әлеуметтік жұмыс ... ... ... ... ... және ... даярлауға әрі қоғамдық жұмыстарға жіберу кезінде басымдықты құқық;шағын кәсіпкерлік ... ... ... ... ... ету, консультациялар беру;екі  -  үш аралас кәсіптерге оқыту жолымен бәсекелестік қабілетін ... ... ... нарықтарында қалыптасқан ахуалды ескере отырып, әкелу кестесін, қоныстану аудандарын, кәсіптер бөлінісінде еңбекке қабілетті адамдардың санын ... ... ... ... жұмыспен қамту мониторингін жүргізу;бос жұмыс орындары туралы мәліметтер жариялау;жұмыспен қамту және қылмыстық түзеу жүйесі органдардың өзара әрекет етуі;жазасын өтеп ... ... ... ... ... ... рыногында сұраныс бар кәсіптердің, мамандықтардың тізбелерін қылмыстық  -  ... ... ... беру есебінен қамтамасыз етіледі.Қосымша жұмыс орындарын құратын шағын және орта ... ... мен ... ... және орта ... ... мен дамыту:жұмыспен қамтудың икемді нысандарын ұйымдастыру және ... ... ... ... ... ... ... оңтүстік өңірлерде, ауылдық жерлерде және шағын қалалардағы тамақ ... ... ... ... үйде істейтін және кәсіпшілік өндірістерінің жаңғыруына жәрдемдесу;жұмыссыздарға материалдық көмек беру жолымн ... жеке ісін ... ... әрі өзін өзі ... ... мақсатында жұмыссызды оқуға жіберу есебінен жүзеге асырылатын болады.Еңбек нарығындағы қажеттілікті ... ... ... кәсіптік даярлау мен қайта даярлаудың икемді жүйесін ұйымдастыру. Еңбек нарығындағы қажеттілікті ескере отырып, жұмыссыздарды кәсіптік даярлау мен ... ... ... ... құру еңбек нарығындағы жұмыссыздардың бәсекелестікке қабілеттілігін арттыру жолымен оларды кәсіптік даярлау, біліктілігін арттыру, ... ... ... ... ... ... ... мен жетілдіру 2005  -  2007 жылдары қоғамдық жұмыстардың басым ... ... жол ... мен ... жөндеуге, ағаш отырғызуға, елді мекендер мен өңірлердің санитарлық  -  эпидемиологиялық жай ... ... ... инфрақұрылымын, көлік инфрақұрылымын дамытуға арналған қоғамдық жұмыстарды кеңейту мен қайта бағдарлау және ... ... ... ... қамтудың өңірлік проблемаларын шешуже жергілікті атқарушы органдардың рөлінен арттыру жөніндегі шаралар. Жергілікті атқарушы ... ... ... ... ... ... ... жандандыру;халықты және жұмыс берушілерді еңбек нарығындағыахуал туралы хабарлау ету, буклеттер, жадынашылар, плокаттар тарату арқылы жұмыс іздеуге ... ...  -  ақ бос ... орындары туралы мәліметтерді жариялау;жұмыс іздеуде қиындық көретін азаматтарға консультациялар беру;лайықты жұмыс таңдауға, оның ішінде бос орындар жәрмеңкелерін, жұмыс ... ... ... ... ... ... жіберу жолымен жәрдемдесу;еңбек нарығындағы бәсекелестік қабілеттілікті арттыру мақсатында жұмыссыздарды кәсіптік даярлауға, ... ... ... ... жіберу;еңбек нарығындағы жұмыс күшіне сұрыныс пен ұсыныс мониторингін жүргізу;жұмыспен қамтудың белсенді саясатын жаңа жұмыс орындарын құру ... іске ... ... ... қоса ... еңбек рыногындағы қажеттілікті ескере отырып жұмыссыздарды кәсіптік даярлаудың және қайта даярлаудық сапасын ... ... және орта ... ... және ... ... жұмыстардың түрлерін кеңейту және қайта бағдарлау;жұмыс күшін аумақ аралық, оның ішінде халықаралық шарттарға сәйкес алмасуды дамыту жөніндегі жұмыс ... ... ... ... ... ... органның қызметін жұмыспен қамтуды реттеу және еңбек нарығы мәселелерінде еңбек делдалдығымен айналысатын жұмыс берушілерімен, қоғамдық бірлестіктермен, жеке жұмыспен ... ... ... Ол:жұмыспен қамту органдарының жеке жұмыспен қамту агенттіктерімен және жұмысқа ... ... ... ... емес ... ... іс - ... кеңейту;ұйым қызметкерлерімен өндірішілік оқыту, сондай  -  ақ босатылуға жататын қызметкерлерді, олардың еңбек рыногындағы бәсекелестік қабілеті мен ... ... ... ... құралыретінде, ілгерілеп кәсіптік оқыту жүйесін дамыту;жұмыспен қамту мәселелерін жөніндегі органдар, білім беру органдары мен ... ... ... ... беру ... түлектерін жұмысқа орналастыру туралы келісім жасасу арқылы білім беру ... ... ... ... ... ... бойынша өзара әрекет ету жолымен жүзеге асырылады;Инвестициялық бағдарламаларды әзірлеу кезінде еңбек нарығындағы ... ... ... ... ... ... ашу. Ішкі ... нарығын қорғау мақсатында инвестициялық келісім  -  ... ... ... ... инвестициялық бағдарламаларды әзірлеген кезде еңбек нарығындағы ахуалды ... ... ... жұмыс орындарын ашу.Білім беру ұйымдарының түлектерін жұмыспен қамтуға жәрдемдесу. ... оқу ... ... мен ... ... ... жұмысқа орналасуға шарт жасасу;Кәсіптік білім беру орындарын бітіргеннен кейін одан әрі жұмысқа орналастыру перспективасымен жұмыспен қамту органдары арқылы жоспар ... ... ... ... ... ... ... үлесі елу пайыздан асатын ұйымдарда жұмыс орнын беру ықпал ететін болады.Білім беру ұйымдарының түлектерін жұмысқа  орналастыру ... ...  ... ... ... де жүзеге асырылатын болады.Қазақстан Республикасының президнеті Н.Назарбаев  өзінің 2006 жылғы 1 наурыздағы "Қазақстанның  ... ... ... ... 50 ... қатарына кіру стратегиясы" атты жолдауында халықтың неғұрлым "әлжуаз" топтарын қорғайтын және экономиканың дамуына қолдау көрсететін осы заманғы әлеуметтік саясат құру ... ... Оның ... ... ... әлеуметтік саясат  -  ол халықты жұмыспен тұрлаулы қамту саясаты, болып келді және ... қала ... ... ... шын ... ... көмекке зәру мүшелеріне ғана қолдау көрсету жөніндегі толық жауапкершілікті өз мойнына алуға міндетті деп санайды елбасымыз. Сонымен қатар бізге ... ... ... жұмыс істей алатын жоғары білікті және кәсіпқой жұмысшыларды тартудың ... ... ... Бұл ... біз өзіміздің отандық жұмысшыларды тәрбиелеп, олардың біліктілігі мен кәсіпқойлығы арттыруды естен шығармауға тиімсіз. Осыған байланысты ... ... ... ... ... ... аталған мәселелерін шешу үшін келесі талаптар қойды:Кәсіби  -  ... және ... ... беру ... ... ... білікті ұлттық кадрларды жұмысшы мамандықтары бойынша оқыту және кәсіби жағынан даярлау жөніндегі бағдарлама әзірленсін. Бағдарламада ...  -  ... ... беру ... ... үшін ынталандыру және оның тетіктерін жасау арқылы Қазақстанда жұмыс істейтін ұлттық компаниялар мен жеке ... ... іске ... ... жылы тұжырымдамысы барлық халықаралық стандарттарға, Халықаралық еңбек ұйымы мен ... ... ... талаптарына сай келетін Еңбек кодексін қабылдау қажет./11.24б/Н.Назарбаевтің айтуы бойынша мемлекет, ... ... ... ... ... ... ... көрсету үшін қаражат аямайтын болады. 3. Қазіргі кездегі жұмыссыздықты реттеу әдістері  2004 жылға арналған Астана қаласының  ... ... ... ...  бағдарламасы 2003-2005 жылдарға арналған  кедейлікті төмендету жөніндегі Бағдарламаның құрамдық бөлігі болып ...  ... ... ... ... - еңбекке жарамды халықты тиімді жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету, жұмыссыздық  деңгейін тұрақтандыру және төмендету  ... ... ... ... ... ... және жұмыссыздықпен күресу атты аймақтық Бағдарламаға сәйкес жұмыссыздықты қысқарту және оны шешудің негізгі мәселесіне жұмыс орындарын ... қалу және ... ... ... ... жылы ... жұмыспен қамтамасыз етудің аймақтық Бағдарламасында 3340 жұмыссыз азаматтарды ... ... ... ... ... орналастыру денгейі 2004 ж. маусым айында, яғни жарты жыл ішінде 2015 мың адамға жеткен. Яғни 60,3% ... ... ... саны 2004 ж. ... айында (0,90/0), бұл 2003 ж. маусым айымен салыстырғанда (-0,1%) кеміген. Бұл қаладағы шағын және орта бизнестің ... ... 2003 ж. ... ... ... шағын бизнеспен шұғылданатын 9773 кәсіпорыны тіркелген, оның ішінен 85% жұмыс істейтіндер және ол 2002 ... ... 20,5% ... Бұл ... 36,8 мың адам ... ... ... халықты жұмыспен қамтамасыз ету үшін қосымша жұмыс орындарын құру қажет. Қаланың барлық экономикалық саласында 12552 жұмыс орны бар. Оның ... ... ... саласында 6951 жұмыс орындары құрылған.Жұмыспен  қамтамасыз ету саясаты жұмысқа  орналастыру түрімен, сондай-ақ халықты  жұмыспен   ...   ету  ...   ... ... ... және ... ... нарығындағы  сұранысқа байланысты қайта дайындық және қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру болып табылады. ... бәрі ... ... ... ... реттеу механизімдері арқылы жүргізіледі. Жұмыс күшіне сұраныс жұмыс күші жетіспейтін  жұмыс орындарынан ... 2002 ... ... жаңа ... орындарының пайда  болуы жұмысшылардың жұмыстан шығуынан болды. Жұмыс күшіне сұраныстың өсімі жұмыс орындарын толтыру үшін ... ... ... ... ... ... ... мынадан тұрады: жұмыс іздеуші азаматтар, бірақ  әлі таппағандар, 2002 жылдан бастап ауысқан  жұмыс іздеуші азаматтардың ішіндегі ... ... және ... ... оралушылар; бірінші рет іздеуші тұлға, ұзақ мерзімнен кейін өзінің еңбек қызметін ... ... жаңа ... ... ... және ... екінші жұмыспен қамтамасыз етушілер. 4. Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық мәселелерін шешудің жолдары Жұмыстан  босатылатын ... мен ... ... ... ... ...  кәсіби оқыту мақсатында, еңбек рыногының  болжамы мен жұмыс берушілердің жеке ... ... ... ... әр түрлі білім қызметтерін ұсыну арқылы жұмысқа орналастыру мақсатында бәсекеге ... ... ... ... ... аймақтық бағдарламада  қаралған есеп жоспарында жұмыссыздардың 950 кәсіптік оқуды қамту, жұмыссыздардың 1315 кәсіптік ... ... оның ... 138%, ... 1237 ... аяқтады, 1080 адамы қала ұйымдарына жұмысқа орналасқан. Осы мақсатқа жергілікті бюджет есебінен 194111,3 мың ... ...  ... ... ...  ... екі ... келісім жасаған 12 білім ұйымдары арқылы өткізілді. Жұмыссыздарды кәсіптік даярлау, қайта даярлау жеке меншік кәсіпкерлік ... ... ... ... ... жұмыс істеуге мүмкіндік беретін 39 әр түрлі мамандықтар бойынша жүзеге асырылды. Ең беделі жоғары компьютерлік курстары, мамандықтары қажет болды: аспазшы, ... ... ... ... ... ... ... арматуршы, бетоншы, штукатур-әктеуші, электромонтер, т.б. осы сияқты талап еткен жұмыс мамандарына топтар жинақталған.Сонымен қатар қоғамдық жұмыстардың әрі  ... ... ... ...  орындарын құру және жұмыссыз азаматтарды  қосымша жалақымен қамтамасыз етуді  болжайтын, халықты жұмыспен қамтуды  ... ... ... ресурсы  салынған. Осыны есепке ала отырып, қала әкімшілігімен  ... ... Осы ... жүзеге асыру белгілі бір нәтижелер берді. 2004 жылдың басынан бастап ақылы ... ... 2042 адам ... Аймақтық бағдарламада қарастырылған жылдық көрсеткіш 100%-ға орындалды.5.Қорытынды Республикада алдағы жылдары  тіркелетін жұмыссыздар саны  бірнеше ... ... ...  ... Бұл процеске мемлекет  дайындалғаны жөн және әлемдік  тәжірибеге сүйене ... оны  ... ... дұрыс-ақ. Тұрғындарды еңбекпен қамтудың мемлекеттік реттеу механизмі құқықтық негіздегі, арнайы мекемелер бөлімшелерін, экономикалық тетіктер жүйесін енгізеді. Осы жағдайда мемлекет әлеуметтік ... ... ... ... ... ... ... жәрдем төлеу, біліктілікті арттыру мен жаңа жұмыстың әлеуметтік орнын құру және т.б. Нарықтық экономикасы дамыған  көптеген елдерді еңбек нарығында  ... ... ...  ... жастарға дифференциялды  түрде қарау көзделген. Осы мақсатта жастар арасындағы жұмыссыздықпен күресу үшін арнайы бағдарлама жасалып, ол ... ... Бұл ... кәсіпкердің қатысуымен жастар үшін жұмыс орынын құру шараларына ... ... ... ... жалақыны төлеу шығындарын қаржыландырмаса, мемлекет кәсіби дайындықта жұмсалатын шығындарды өз мойнына алады.Әрбір үшінші жұмыссыз  ... ... кез ... ... болмауы себебімен 222,3 мың адам жұмыспен қамтылмады. Таратылуына, штаттың қысқаруына немесе еңбек шарты мерзімінің аяқталуына байланысты кәсіпорындар мен ... ... ... 111 мың ... ... жұмыссыздардың санынан 18,3%), өз еркімен жұмыстан шыққандар саны  -  81,6 мың адамды (13,4%) құрады. Қазақстан ... ... және ... ... ... ... ... қамту органдарында жұмыссыздар ретінде есепте тұрған азаматтар саны 2006 жылғы қазанның соңында 86,9 мың ... ... бұл ... ... ... ... 15,3 мың ... (15%-ға) аз. Жұмыссыздар санының жартысынан астамы әйелдер  -  58,7 мың ... ... ... ... ... тұрғыдан белсенді халық санындағы тіркелген жұмыссыздардың үлесі 1,1% болды (2005 жылдың қазанында  -  1,3%).Қорыта айтқанда, республикамызда еңбек нарығын ... және ... ... ... ... Оның мәні рентабельділігі төмен кәсіпорындардың бағытын өзгерту немесе мүлде тарату, нарықтық жағдайға байланысты өндірісті қысқарту, сұраныстың  кемуі, өндірістердің салалық ... ... және ... да ...  -  ... ... салдарынан халықтың еңбекке  жарамды бөлігінің жұмыспен қамтамасыз етілмей отырғаны белгілі.Қазақстандағы жұмыссыздық жағдайына тоқталатын болсақ, Қазақстан Республикасының  ... ... ...  ... ... отырып, еңбек  нарығында жыл сайын жұмыссыздық  деңгейінің төмендеу үрдісі байқалады деуге болады. Талдау нәтижелеріне сүйенсек 2006 жылы ... ... ... жылға қарағанда 0,3% - ға төмендеген, яғни оның деңгейі 2006 жылы 8,1% болды. Еңбек нарығында бәсеке қабілеті төмен ... ... ... мен жастар болып отыр. Жұмыссыздық деңгейі әйдерде  -  9,6%, ...  -  6,7%, ал ... ... бұл ...  -  13,4% - ды ... ... ... жұмыспен қамту проблемасы шағын қалалар мен ауылдық өңірлерде аса ... ... ...  байланысты жұмысбастылықты төмендетудің негізгі бағыттары жұмыс күші ұсынысы мен сұранысына әсер ету жолымен жүзеге асырылады деген тұжырымға келдім. Қазақстан ... ... ... ... ... ... жұмыс беруші, кәсіпорын халықты жұмыспен қамтуға белсенді қатысуы керек. ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІӘкімбеков С., Баймұхаметова А.С., ... І.А.  ... ... ... 2002 ... 282  -  ... Р.  Фишер С.    Алматы 1997ж.Жумабаев С.К. Еңбек рыногы экономикасы. Алматы, "Қазақ университеті", 2003 жылы, 144  - ... Б.А.  ... ... им. Е.А. ... ... ... ... Караганда 2005 жылы, 14  -  16б.Қатарбаева А.А. "ҚР  -  да ... ... ... ... ... Справочник кадровика Казахстан, 2006 жылы, №7, 38  -  ... ... ... ... 2006 жылы, 138  -  140б.ҚР - ның халқын жұмыспен қамтудың 2005 - 2007 ... ... ...  -  ның президенті Н. Назарбаевтің Қазақстан халқына жолдауы. Астана, 2006 жылы 1 ... Н.Қ., ... М.Ә. ... ... ... 2003 ... 59  -  80б.  
        
      

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 16 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Жұмыссыздық мәні, түсінігі және түрлері6 бет
Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық себептері және формалары туралы9 бет
ҚР – дағы жұмысыздың жағдайы және шешу жолдары27 бет
Corel Draw графикалық редактор28 бет
Экономикалық ұғымдар168 бет
В.С. Библердің мәдениет диалогы мектебі идеясын жоо-да оқытудың тәжірибесіне енгізу13 бет
Түрік қағанаты (551–603 жж.)4 бет
Тәттіні көп пайдалану неге алып келеді?4 бет
ҚР-дағы жекешелендіру мәні, кезеңдері және оны жүргізу әдістері3 бет
IT технологиялар. оның PR-дағы орны3 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь