Іскерлік жиналыстар мен келіссөздерді өткізу


I. Кіріспе
II. Негізгі бөлім
1. Жиналыстың жіктелуі, келіссөз бөліктері
2. Іскерлік жиналыстарды және келіссөздерді өткізу
III. Қорытынды
IV. Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
Жиналыс - адамдар тобының белгілі бір оқиғаға наразылық немесе қолдау, ынтымақтастық, т.б. қоғамдық көңіл күйді жаппай білдіру тәсілі. Қазақстан Республикасы Конституциясының 32-бабында “Қазақстан Республикасының азаматтары бейбіт әрі қарусыз жиналуға, жиналыстар, митингілер мен демонстрациялар, шерулер өткізуге және тосқауылдарға тұруға хақылы” делінген.
Келіссөздер – бұл пайда мен түсім келтіру жолында жарыстағы күрес. Оның негізгі нәтижесі көп жағдайда, бейімделуден, тәжірибеден және жұмыс жасай білушіліктен туындайды. Бұлар, яғни келіссөздер келісім жасағандардың біреуіне көбірек, ал екіншісіне азырақ түсім әкелуі әбден мүмкін. Сол себептен келіссөздің екі жаққа бірдей пайдалы болуы үшін қолдан келгенше мүмкіндіктер жасалуы қажет. Келіссөздер – бұл бәсекелестік мақсаттағы және келісімдер, мәмілелер бекітуге, бәсекелестік тудыруға бағытталған.
Әңгімелесу мен келіссөздердің тиімді түрде өтуі үшін оларға арнайы дайындық қажет. Демек алдағы тұрған сатыға - затты мәселені (келіссөздегі) нақты анықтау ғана емес оны жан-жақтан білу де керек.
Келіссөз затын және жан - жақты түрде білу келіссөз процесінде үлкен артықшылыққа, жеңіске әкеледі. Іскерлік әңгіме және келіссөзге дайындық, оның жоспармен бағдарламасын жасау ең негізі болып табылады.
Егер күрделі жиналыс жоспарланатын болса, онда оның бірнеше кезеңдері анықталуы қажет.
1. Ахметов Қ.Ғ. Менеджменттің негіздері (Оқу құралы), Ақтөбе, Орал, 2005.
2. Макаров С.Ф. Менеджер за работой. -М., молодая гвардия, 1989.

Пән: Менеджмент
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 4 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге




ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТІРЛІГІ

ШӘКӘРІМ АТЫНДАҒЫ СЕМЕЙ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ

СӨЖ

Тақырыбы: Іскерлік жиналыстар мен
келіссөздерді өткізу

Орындаған: Утегалиева А.Р.,

ДЯ-305

Тексерген: Кушуков Г.С.

Семей, 2015

Жоспар:

Кіріспе

Негізгі бөлім

1. Жиналыстың жіктелуі, келіссөз бөліктері

2. Іскерлік жиналыстарды және келіссөздерді өткізу

Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі

Кіріспе

Жиналыс - адамдар тобының белгілі бір оқиғаға наразылық немесе
қолдау, ынтымақтастық, т.б. қоғамдық көңіл күйді жаппай білдіру тәсілі.
Қазақстан Республикасы Конституциясының 32-бабында “Қазақстан
Республикасының азаматтары бейбіт әрі қарусыз жиналуға, жиналыстар,
митингілер мен демонстрациялар, шерулер өткізуге және тосқауылдарға
тұруға хақылы” делінген.
Келіссөздер – бұл пайда мен түсім келтіру жолында жарыстағы күрес.
Оның негізгі нәтижесі көп жағдайда, бейімделуден, тәжірибеден және жұмыс
жасай білушіліктен туындайды. Бұлар, яғни келіссөздер келісім жасағандардың
біреуіне көбірек, ал екіншісіне азырақ түсім әкелуі әбден мүмкін. Сол
себептен келіссөздің екі жаққа бірдей пайдалы болуы үшін қолдан келгенше
мүмкіндіктер жасалуы қажет. Келіссөздер – бұл бәсекелестік мақсаттағы және
келісімдер, мәмілелер бекітуге, бәсекелестік тудыруға бағытталған.
Әңгімелесу мен келіссөздердің тиімді түрде өтуі үшін оларға арнайы
дайындық қажет. Демек алдағы тұрған сатыға - затты мәселені
(келіссөздегі) нақты анықтау ғана емес оны жан-жақтан білу де керек.
Келіссөз затын және жан - жақты түрде білу келіссөз процесінде үлкен
артықшылыққа, жеңіске әкеледі. Іскерлік әңгіме және келіссөзге дайындық,
оның жоспармен бағдарламасын жасау ең негізі болып табылады.
Егер күрделі жиналыс жоспарланатын болса, онда оның бірнеше кезеңдері
анықталуы қажет.
Бірінші кезеңде, әріптестердің бір- бірімен танысуы, ойларын ортаға салып,
ұсыныстармен алмасуы, қолайлы жағын анықтау жоспарланады.
Екінші негізгі кезеңде келіссөз нақты ақпаратталынған материалдармен
дәлелдерді пайдалана отырып жүргізіледі. Демек, бұл кездесу пікір сайысты
тудыруы мүмкін.
Қалған кезеңдердегі жағдай келіссөз процесінің жүргізідуі барысында
анықталады.
1. Жиналыстың жіктелуі және келіссөз бөліктері
Шешілетін мәселелерге қарай жиналыс келесідей жіктеледі:
Проблемалық жиналыс – мұның міндеті – басқаруға қолайлы шешім
іздестіру, бұл талқылау нәтижесінде және де дауысқа салу арқылы
қабылданады. Мұндай мәжілістің схемасы: баяндама жасау, баяндамашыға
сұрақтар беру, жарыссөзге шығу, шешім шығару.
Нұсқаулық жиналыс – оның міндеті – жоғарыдан төменге қарай басқару
схемасы бойынша жарлық беру, қажетті байланыстар орнату, оларды жеделді
орындату. Басшы жиналғандарға сол мекеменің, кәсіпорынның әкімшіліктері
немесе жоғарғы органдар қабылдаған шешімдерді хабарлайды.
Жедел жиналыс - оның міндеті – басты өндірістегі күнделікті істің
жайы туралы мәлімет алу болып саналады. Мұнда басқару схемасы бойынша
төменнен жоғарыға мәліметтер беру қамтамасыз етіледі.
Нақтылық – корольдер сыпайылығы делінген мақалда. Демек, іскерлек
мақсаттағы әңгіме кешеуілдейтін болса, онда қажетті сұрақтарды талқылауға
кететін уақыт қысқарады және оның тиімділігін азайдаты. Әрі кешігу
әріптестердің сенімсіздігін танытады.
Кез - келген іскерлік мақсаттағы әңгімеде ең қажетті нәрсе ол –
әңгімелесушіні қызықтыру, баурау, демек оның саған, сенің оған қажет
екендігін түсіндіре білу, Осындай себептермен, әңгімені басты мәселеден
бастаған дұрыс. Ол мәселе екі жақты да қызықтыруы тиіс және мәселедегі
әңгіме әріптес үшін де қажетті болуы тиіс.
Келіссөз мына бөліктерден тұрады:
Танысу.
Байланысты қалыптастыру;
Қарым-қатынас барысын бақылау;
Мәселені талдау;
Мәселені шешу;
Байланысты тәмамдау.
Келіссөз жасауда төмендегідей қасиеттерді ескеру қажет:
1) Нақтылық пен тәжірибе. Сөзіңіз де, ұсынысыңыз да нақты болсын.
Қарсы тараптың әлсіз тұсын біліп алып, соған бағыттап мұқият әрекет еткен
дұрыс. Келіссөз барысында өзіңіз әріптестік байланыс орнатқан компанияларды
атап өтіп тұрыңыз. Қарсы тарап ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Іскерлік жиналыстар мен келіссөздер өткізу
Іскерлік жиналыстар мен келліссөздер өткізу
Іскерлік жиналыстар мен келіссөздер өткізу жайлы мәлімет
Іскерлік жиналыстар мен келіссөздер жүргізу
Іскерлік жиналыстар мен келіссөздер
Келіссөздер және іскерлік жиналыстар туралы
Іскерлік мәжілістер мен келіссөздер өткізу
Келіссөздерді жүргізу
Іскерлік ойындарды ұйымдастыру және өткізу әдістемесі
Информатика сабағында "іскерлік" ойындар өткізу әдістемесі
Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор №1 болып табылады.

Байланыс

Qazaqstan
Phone: 777 614 50 20
WhatsApp: 777 614 50 20
Email: info@stud.kz
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь