ҚР корпоративтік табыс салығының компаниялардың қызметінде ерекшеліктері


Нарықтық қатынастар жағдайында салық жүйесі экономиканы мемлекеттік реттеудің негізгі қаржы – несие механизмі, ең маңызды реттеушілердің бірі болып табылады. Салық саясаты облысындағы негізгі бағыт – мемлекет пен салық төлеушілер арасындағы қатынастардың жаңа типін қалыптастыру басты негізде салық жүйесі арқылы жүзеге асырылады.
Қазақстан Республикасындағы салық жүйесі он жылдан астам уақыт бойы әрекет етуде және де осы уақытқа дейін қатан сынаудың объектісі болуын жалғастырып келеді. Еліміздің жеке салық қызметінің ұйымдасқан күніне бастағандығы он жыл ішінде біздің тәуелсіз мемлекетіміздің салық жүйесін қалыптастырып және оның, әрі қарай дамуына сәйкес біршама жұмыстар атқарылады.
Экономикамыздағы әр түрлі салалардың ішінде қазіргі кезде ең маңызды саласы заңды тұлғалар болып табылатын ірі кәсіпорындар мен өндіріс болып табылатындықтан және шикізат шығарушы ел болып қала бермеуіміз үшін елбасы бұл мәселелерді шешуді және жетілдіруді ең басты мақсат етіп қойды.
Бұл экономикалық категориялардың мазмұны, әсересе олар салық салу объектісі ретінде қызмет атқарса, олар тұрақсыз болады. Жалпы алғанда, пайда дегеніміз шығыстарды шегергеннен кейінгі табыс, ал табыс – шаруашылық субъектілерінің өз тауарын, қызметін, жұмысын сатқаннан түскен түсім.
«Табыс» категориясы қашанда «пайда» ұғымынан кең екендігі белгілі. Қазақстанда қабылданған салықтық есеп ережесіне сәйкес, табыс – бұл есепті кезеңдегі активтердің өсуі немесе міндеттемелердің азаюы. Табыс алынған немесе алынуға тиіс өткізу құны бойынша бағаланады. Өткізу құны салық төлеуші мен сатып алушы немесе активтерді қолданушы арасындағы келісіммен анықталады.
Қаржы Министрлігі заңды және жеке тұлғалардан алынатын табыс салығын есептеу мен төлеудің тәртібі туралы бөлек 2 нұсқаулық дайындады. Жаңа Салық Кодексінде осы кемшіліктер ескеріп Салық Кодексінің табыс салығына байланысты ең негізгі ерекшелігі заңды және жеке тұлғалардан алынатын табыс салығының бір тұтастығы бұзылып, жеке – жеке салық болып бөлінген және дүниежүзілік халықаралық стандартқа сәйкес заңды тұлғалардан алынатын табыс салығы корпорациялық табыс салығы деген жаңа терминмен алынатын болды. Қабылданған концепцияға сәйкес корпорациялық табыс салығының салық салу негізінде заңды тұлғалардан алынатын табыс салығының салық салу принциптері алынған. Корпорациялық табыс салығы корпорациялардың табысына салынатын тікелей салық. Сондай – ақ бюджеттің реттеуші кірісі болып табылады.
Бюджеттің кірісін реттелетін және бекітілетін салықтар құрайды.
Реттелген салықтар – қалыпты мөлшер бойынша бюджеттің әр деңгейі арасындағы бөлінетін салықтар.
Бекітілетін салықтар – тек бір бюджетке түсетін салықтар.
Салық салынатын табыс жылдық жиынтық табыс пен көзделген шегерімдер арасындағы айырма ретінде анықталды.

Пән: Салық
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 4 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге




ҚР корпоративтік табыс салығының компаниялардың қызметінде ерекшеліктері

Қаржы мамандығының 3-курс студенті Баубекова Айнур
Ғылыми жетекші Қаржы кафедрасының доценті, э.ғ.к., Абиева С.Н.

Нарықтық қатынастар жағдайында салық жүйесі экономиканы мемлекеттік
реттеудің негізгі қаржы – несие механизмі, ең маңызды реттеушілердің бірі
болып табылады. Салық саясаты облысындағы негізгі бағыт – мемлекет пен
салық төлеушілер арасындағы қатынастардың жаңа типін қалыптастыру басты
негізде салық жүйесі арқылы жүзеге асырылады.
Қазақстан Республикасындағы салық жүйесі он жылдан астам уақыт
бойы әрекет етуде және де осы уақытқа дейін қатан сынаудың объектісі болуын
жалғастырып келеді. Еліміздің жеке салық қызметінің ұйымдасқан күніне
бастағандығы он жыл ішінде біздің тәуелсіз мемлекетіміздің салық жүйесін
қалыптастырып және оның, әрі қарай дамуына сәйкес біршама жұмыстар
атқарылады.
Экономикамыздағы әр түрлі салалардың ішінде қазіргі кезде ең маңызды
саласы заңды тұлғалар болып табылатын ірі кәсіпорындар мен өндіріс болып
табылатындықтан және шикізат шығарушы ел болып қала бермеуіміз үшін елбасы
бұл мәселелерді шешуді және жетілдіруді ең басты мақсат етіп қойды.
Бұл экономикалық категориялардың мазмұны, әсересе олар салық
салу объектісі ретінде қызмет атқарса, олар тұрақсыз болады. Жалпы алғанда,
пайда дегеніміз шығыстарды шегергеннен кейінгі табыс, ал табыс – шаруашылық
субъектілерінің өз тауарын, қызметін, жұмысын сатқаннан түскен түсім.
Табыс категориясы қашанда пайда ұғымынан кең екендігі белгілі.
Қазақстанда қабылданған салықтық есеп ережесіне сәйкес, табыс – бұл есепті
кезеңдегі активтердің өсуі немесе міндеттемелердің азаюы. Табыс алынған
немесе алынуға тиіс өткізу құны бойынша бағаланады. Өткізу құны салық
төлеуші мен сатып алушы немесе активтерді қолданушы арасындағы келісіммен
анықталады.
Қаржы Министрлігі заңды және жеке тұлғалардан алынатын табыс
салығын есептеу мен төлеудің тәртібі туралы бөлек 2 нұсқаулық дайындады.
Жаңа Салық Кодексінде осы кемшіліктер ескеріп Салық Кодексінің табыс
салығына байланысты ең негізгі ерекшелігі заңды және жеке тұлғалардан
алынатын табыс салығының бір тұтастығы бұзылып, жеке – жеке салық болып
бөлінген және дүниежүзілік халықаралық стандартқа сәйкес заңды тұлғалардан
алынатын табыс салығы корпорациялық табыс салығы деген жаңа терминмен
алынатын болды. Қабылданған концепцияға сәйкес корпорациялық табыс
салығының салық салу негізінде заңды тұлғалардан алынатын табыс салығының
салық салу принциптері алынған. Корпорациялық табыс салығы
корпорациялардың табысына салынатын тікелей салық. Сондай – ақ бюджеттің
реттеуші кірісі болып табылады.
Бюджеттің кірісін реттелетін және бекітілетін салықтар құрайды.
Реттелген салықтар – қалыпты мөлшер бойынша бюджеттің әр деңгейі
арасындағы бөлінетін салықтар.
Бекітілетін салықтар – тек бір бюджетке түсетін салықтар.
Салық салынатын табыс жылдық жиынтық табыс пен көзделген
шегерімдер арасындағы айырма ретінде анықталды.
Салық салынатын табыс = жылдық жиынтық табыс = шегерістер.
Жылдық жиынтық табыс – заңды тұлғалардың бір жыл ішінде түрлі
көздерден алған табысы.
Салықтық шегерістер – заңмен бекітілген шекте салық төлеушінің
ЖЖТ – ты алуға байланысты шығындары. Оған өткізілген тауар, қызмет, жұмыс
бойынша шығындар және басқа да шығындар, оның ішінде:
- Тауарлар – материалдық қорлар бойынша;
- Тіркелген активтер;
- Еңбекке ақы төлеу;
- Төленген күмәнді міндеттемелер бойынша;
- Сыйақы бойынша;
- Теріс бағамдық айырма бойынша;
- Әлеуметтік төлемдерге жұмсалған шығыстар бойынша;
- Сақтандыру сыйақылар бойынша;
- Тіркелген активтерді жөндеуге жұмсалған шығыстар бойынша;
- Бюджеттен төленген салықтар бойынша;
- Басқа да шығыстар бойынша шегерімге жатады.
Мысал ретінде мына 1 кестеде көрсеттеміз.
Кесте1- Жылдық жиынтық табыстан корпоративтік табыс салығының
есептеу жолы
Жылдық жиынтық табыс 48000000
жеке зейнетақы шоттарына бағытталған 6000000
инвестициялық табыстар; ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Корпоративтiк табыс салығының бухгалтерлiк есебi мен салықтық есебiн ұйымдастыру ерекшелiктерi
Корпоративтік табыс салығының мәні, маңызы және қызметі
Корпоративтік табыс салығы
Корпоративтiк табыс салығы жайлы
Корпоративтiк табыс салығын алу
Корпоративтік табыс салығы туралы
Жеке табыс салығының міндеттері
Корпоративтік табыс салығын төлеушілер
Міндеттеме тәсілімен табыс салығының есебі
Жеке табыс салығының есебі
Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор №1 болып табылады.

Байланыс

Qazaqstan
Phone: 777 614 50 20
WhatsApp: 777 614 50 20
Email: info@stud.kz
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь